【东北财经大学排名】东北财经大学特色专业-东北财经大学录取分数
线
东北财经大学是以经济学、管理学为主的多科性教学研究型大学，现有经济学、管理学、法学、文学、理学五个学科门类和全日制普通教育、非全日制普通教育两种办学形式。全日制普通教育系列中，学校有31个本科专业，76个硕士点，42个二级学科博士点，理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程、公共管理等5个一级学科博士学位授权点，理论经济学、应用经济学和工商管理等3个一级学科博士后流动站。非全日制普通教育系列中，学校现有工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、会计硕士(MPAcc)、旅游管理硕士、法律硕士(J.M)(非法学)、法律硕士(J.M)(法学)、金融硕士、保险硕士、应用统计硕士、税务硕士、国际商务硕士、资产评估硕士12种专业硕士教育形式。其中，MBA学院在2000年国务院学位办组织的全国MBA教学评估中排名第二，MPAcc教育中心是全国16个试点单位之一，MPA 专业学位教育是全国财经院校第一所、大连市首家MPA正式办学院校。此外，学校还有成人教育、网络教育二种非全日制普通本科教育形式。其中，网络教育学院是全国68个试点单位之一和10个首批评估单位之一，继续教育学院是辽宁省优秀教学单位。在现有各学科中，经济学门类中的2个二级学科产业经济学和财政学(含税收学)为国家重点学科，数量经济学1个二级学科为国家重点(培育)学科；理论经济学和应用经济学2个一级学科为辽宁省重点学科，根据国务院学位委员会1997年颁布的《学科专业目录》，我校理论经济学下属的6个二级学科政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济、人口资源与环境经济学，应用经济学下属的10个二级学科国民经济学、区域经济学、财政学、金融学、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、统计学、数量经济学、国防经济均为辽宁省重点学科。在管理学门类中，二级学科会计学为国家重点学科，管理科学与工程和工商管理2个二级学科为辽宁省重点学科，工商管理一级学科下属的4个二级学科会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理均为辽宁省重点学科；另外，我校公共管理一级学科下的2个二级学科行政管理和社会保障也是辽宁省重点学科。会计学、金融学、工商管理、财政学、统计学、保险、税务、工程管理、旅游管理等9个专业为国家级特色专业。
在经济学、管理学、法学、文学、理学五个学科门类中，学校均具有教授职称评审权；在已设立的博士点中，学校均具有博士生导师遴选权。东北财经大学下设研究生院、MBA学院、MPAcc教育中心、MPA教育中心、JM教育中心、财政税务学院、法学院、工商管理学院、公共管理学院、管理科学与工程学院、国际经济贸易学院、国际商务外语学院、国际商学院、马克思主义学院、金融学院、经济学院、会计学院、旅游与酒店管理学院、萨里国际学院、数学与数量经济学院、统计学院、投资工程管理学院、新闻传播学院、国际汉语文化学院、职业技术学院、继续教育学院、网络教育学院、自学考试学院、实验教学中心、体育教学部等30个教学机构。学校有专(兼)职教师1000余人，全日制在校生2万余人。学校始终把人才培养作为学校的中心工作，坚持教书育人、管理育人、服务育人、一切服从育人，始终把质量放在教学工作的首位，坚持高标准建设师资队伍、高标准建设教学基本设施、高标准建设专业与课程、高标准组织实验教学、高标准实施教学管理、高标准开展学生的思想道德教育、高标准组织学生的课外科技文化活动、高标准培养“有理想、有知识、会做事”的现代人。为此，学校努力整合课堂教学与课外学习两种教育资源，统筹设计现代人的培养方案，精心组织现代人的培训过程，合力增强学生的社会责任感、敬业精神、团队意识，提高学生的心理素质与文化素养，夯实学生的专业基础，拓宽学生的专业口径，强化学生的专业技能，提高学生的综合素质，使广大学生在学习期间实现“读书、修身、成才”的统一。十年来，东北财经大学毕业生的就业率一直在95%以上。在行政管理部门与事业单位，先后走上省、部级领导岗位的有数十人，走上市、厅级领导岗位的有数百人。在中央与各省(市)的财政、金融及其他经济管理部门，均有东北财经大学毕业生担任重要领导职务。东北财经大学十分重视科学研究，发挥科研对教学的促进作用。目前，学校有教育部人文社会科学重点研究基地1个，辽宁省人文社会科学重点研究基地9个，其他省级重点研究机构5个，各类研究院、研究中心、研究所共计53个。多年来，学校坚持每周至少举办一次著名学者论坛、博士生导师论坛、教授论坛、博士论坛，聘请国内外各个领域的著名学者及本校的博士生导师、知名教授、博士做专题学术报告。近三年，东北财经大学教学、科研人员在公开刊物共发表学术论文4958篇，出版专著179部、译著162部、教材563部，完成各级课题总数775项，其
中国家社会科学基金31项，国家自然科学基金13项，省部级课题594项，科研成果总量在国内同类高等院校中位居前列。东北财经大学于1994年就开始提出并启动国际合作办学，并逐步形成“高标准、国际化”的办学思路。经过十几年的探索与实践，系统引进国外先进的大学教学管理模式，充分利用校内外和国内外的教学资源，逐步实现教学语言国际化、教材选用国际化、课程体系国际化、学生来源国际化、教师资源国际化、教学管理方式国际化。近3年来，学校接待国外来访团组166个，人数超过800人。邀请短期外国专家学者230余人来校任教或讲学，并且平均每年聘请20余位长期外国专家为我校学生讲授英语语言学及相关专业课。先后派出270余人到国外友好大学访问、讲学、进修和参加国际学术研讨会。目前学校已与世界18个国家和地区的75所大学、1个国际机构建立了不同程度的友好合作关系。东北财经大学通过独具特色的课外教学、科技、文化、体育等活动以及丰富多彩的社会实践活动，培养学生的创新精神、实践能力、社会责任感和团结合作精神，促进学生的全面发展。学校注重精神文明建设，1997年被评为大连市“精神文明建设先进单位”及辽宁省“文明校园”，1998年被评为辽宁省“精神文明建设先进单位”，2005年再次获评辽宁省“安全文明校园”。东北财经大学还是“全国群众体育先进单位”及全国高等学校体育建设基地之一。学校女子篮球队曾代表中国参加第19届世界大学生运动会，取得第十一名的好成绩，在全国大运会及省、市高校篮球赛上多次获得冠、亚、季军；学校男子足球队曾连续四届获得中国大学生男子足球赛总决赛冠军，并获首届“飞利浦”中国大学生男子足球联赛总决赛冠军和第二、三届联赛总决赛亚军以及亚太大学生足球邀请赛亚军；学校男子篮球队曾获大运会男篮比赛季军及省、市大学生篮球赛冠军；学校田径队曾获亚洲大学生田径邀请赛男女团体总分第二名及女子团体总分第一、男子团体总分第三名，获第九届全国大学生田径锦标赛男女团体总分第一名和女子团体总分第一、男子团体总分第四名；学校田径运动员曾获全运会1500米冠军；学校高水平运动队曾三次获得全国大学生运动会校长杯，并因运动成绩优异而受到辽宁省教育行政部门的嘉奖。东北财经大学在组织参加的各级各类文艺比赛中成绩优异，被评为“全国艺术教育先进单位500强”。1998年及2000年，中央电视台和东北财经大学联合举办的纪念“五?四”“青春同路人”大型演唱会和“同一首歌”——走进校园大型广场晚会，演出实
况通过中央电视台第一、第三、第八套节目向全国(包括香港特别行政区)播出。香港凤凰卫视台拍摄了反映学校师生、校风校貌的专题片，向东南亚各国播出。历经建校近60年的探索与实践，东北财经大学始终坚持正确的办学指导思想，办学条件不断改善，学科体系不断优化，师资队伍不断充实，管理水平不断提高，教学科研成果不断增加，综合实力不断增强，在国内外的知名度不断提高。
东北财经大学招生网站: https://www.doczj.com/doc/999639859.html,/daxue-jianjie-110.html
李强简介 李强，男，1954年6月出生，经济学博士。1982年毕业于东北财经大学贸易经济专业，历任东北财经大学贸易经济教研室主任，东北财经大学教务处处长，深圳中期公司总经理，东北财经大学校长助理，中国国际期货经纪有限公司执行总裁，现任大连亿城集团股份有限公司(股票代码000616)董事长兼总经理。 李强是学者型企业家，在东北财经大学任教多年，经济理论上的主要研究领域是“市场与商品流通”、“市场营销”、“期货与期权”，现已公开出版专著、主编教材20多部，在全国公开刊物上发表论文60多篇。在市场营销方面代表性著作有《市场营销学教程》、《饭店市场营销学》、《国际市场营销学》等，其中由东北财经大学出版社出版的《市场营销学教程》一书，再版三次，重印20多次，发行40多万册，被国家教育部评选为向全国高等院校本科教学推荐使用的优秀教材。在期货与期权方面的代表性著作有专著《中国期货市场的理论与实践》、《期货交易实务》、《WTO与中国期货市场》等。主持研究的国家重点课题有“WTO 与中国期货市场”(中国证监会)、“中国期货从业人员执业行为准则”(中国证监会)、“期货从业人员执业行为准则案例指引”(中国期货业协会)。此外，还主持研究了《中国期货市场十大风险事件回顾》、《中国期货市场12个品种综述》等多项课题研究。李强是中国市场学会常务理事、中国期货业协会从业资格稽察委员会副主任，多次参加全国期货从业人员资格考试命题与审题工作。从1999年起，担任中央广播电视大学“期货交易实务”课程的主编和主讲教师。从2000年起，担任中国证监会、中国期货业协会、“全国期货经纪公司高级管理人员”任职资格培训有关课程的主讲教师，并为国家行政学院全国大型企业领导干部培
2012年秋东财《领导科学B》在线作业二（随机）试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：84 多选题一、多选题（共 25 道试题，共 100 分。）得分：84V 1. 领导 者素质培养的途径有：A. 理论学习 B. 与人交谈 C. 学习 前辈 D. 亲身实践正确答案：AD 满分：4 分得分：0 2. 合理地任用领导者的两大环节是：A. 前任领导者的“慧眼识珠” B. 选拔领导者的社会机制 C. 组织中专家的个人推荐D. 选拔领导人的畅通渠道正确答案：BD 满分：4 分得分：4 3. 专家创造立法的主要内容有：A. 智囊团法 B. 对 演法 C. 匿名提议法 D. 哥顿法 E. 头脑风暴法正确 答案：BDE 满分：4 分得分：4 4. 领导者要树立良好的 个人形象，须从哪些方面着手：A. 要有个人形象意识,并相应地 培养建立领导权威的意识和提高领导效能的愿望 B. 要与群 众搞好关系,借助群众力量树立形象 C. 要对塑造领导者良好 的个人形象的主要含义有一个明确的认识 D. 要明白通过哪 些途径,借助哪些方法最有意与良好形象的形成正确答案：ACD 满分：4 分得分：4 5. 建立现代化领导体制的原则 应该是：A. 宏观调控 B. 间接管理 C. 服务为本 D. 监督 有力 E. 方式灵活正确答案：ABCDE 满分：4 分得分：4 6. 建立灵活有效的反馈机制要做到：A. 制定正式的决策追 踪和监测制度 B. 沟通多种反馈信息渠道 C. 找到合适的人选,布置合理的工作 D. 确立和应用反馈调节的稳态极限标准
正确答案：ABD 满分：4 分得分：4 7. 领导者责任的内 容有：A. 协调责任 B. 政治责任 C. 指导责任 D. 指挥责 任 E. 工作责任 F. 控制责任 G. 用人责任 H. 组织责任 I. 法律责任 正确答案：BEI 满分：4 分得分：4 8. 领导班子素质结构 的内容是：A. 性别结构 B. 年龄结构 C. 民族结构 D. 知 识结构 E. 智能结构 F. 气质结构正确答案：BDEF 满分：4 分得分：4 9. 领导者素质培养的方法有：A. 要善 于将理论学习和亲身实践相结合 B. 要善于搜索设计和快速 阅读 C. 要善于与有知识的人交朋友 D. 要善于“以人为镜” 提高自我意识水平 E. 要自觉地做思想总结和工作总结 F. 要以革命导师和老一辈无产阶级革命家为楷模正确答案：BCDEF 满分：4 分得分：0 10. 领导体制的主要内容包括：A. 领导者 B. 被领导者 C. 领导环境 D. 领导组织结构E. 领导层次与跨度 F. 领导机构中各部门之间的职权划分G. 领导机关的决策方式和指挥、监督方式正确答案：DEFG 满分：4 分得分：4 11. 领导机关的职责权限划分涉及领导 活动的几个基本层面的问题是：A. 领导权力的授予必须根据实 际需要来确定 B. 领导职责的承担问题 C. 领导者掌握的权 力和履行的职责必须一致 D. 领导者不可越权与渎职正 确答案：ABC 满分：4 分得分：4 12. 思想政治工作的战 略方针有：A. 必须集中力量进行现代化建设 B. 必须坚持全
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 财务预算因素差异分析主要以( )为基础 C A. 资产负债表 B. 现金流量表 C. 利润表 D. 经营预算差异分析表 2. 相对于弹性预算而言，固定预算的主要缺点是 A A. 适应性差 B. 稳定性差 C. 连续性差 D. 远期指导性差 3. ( 是指历史上形成的（而非现职经理在确定预算目标时点形成）不能增值的资产，其形式大量地表现为应收账款和其他非增值资产 B A. 实物资产 B. 沉淀资产 C. 虚拟资产 D. 无形资产满分：4 分 4. 在下列预算编制方法中，基于一系列可预见的业务量水平编制的、能适应多种情况的预算是 D A. 零基预算 B. 定期预算 C. 静态预算 D. 弹性预算满分：4 分 5. ( )是全面预算的基础，是预算编制的起点和根据，对企业生产经营具有重要的指导意义 A A. 战略计划 B. 战略规划 C. 战略目标 D. 年度经营计划 6. 产业经营型企业集团适合的预算编制程序是( ) C A. 自上而下式 B. 自下而上式 C. 上下结合式 D. 上下并行式 7. 1922年( )一书，将预算管理的理论及方法从控制的角度进行了详细介绍，该书的出版标志着企业预算管理理论开始形成 A A. 《预算控制》 B. 《预算与会计法案》 C. 《工业成本计算》 D. 《企业经济计划——商业协调》满分：4 分
8. 通过计算报表中各项目占总体的比重或结构，反映报表中的项目与总体关系及其变动情况的预算分析方法是： B A. 水平分析法 B. 垂直分析法 C. 趋势分析法 D. 比率分析法 9. 财务预算又称为( ) D A. 全面预算 B. 业务预算 C. 辅助预算 D. 总预算 10. 全面预算差异分析的主体应该是( ) D A. 预算编制人员 B. 财务人员 C. 董事会 D. 预算管理委员会 11. 预算管理的核心是( ) A A. 资金管理 B. 成本管理 C. 费用管理 D. 现金流量管理满分：4 分 12. 通过预算编制可以进行( ) A A. 事前控制 B. 事中控制 C. 事后控制 D. 全程控制满分：4 分 13. 有利于发挥各个编制部门主观能动性的预算编制程序是( ) B A. 自上而下式 B. 自下而上式 C. 上下结合式 D. 上下并行式 14. 预算管理产生于( ) B A. 美国 B. 英国 C. 法国 D. 日本
股票-期货-股指高级特训班 【项目背景】 随着2012年新年钟声的敲响,股指期货投资在中国已悄然进入第三年。从股指期货的发展历程，我们可以看出，只要做对方向下跌也可成为好行情，股市真正迎来多空皆可赢利的双向交易时代。国内证券市场机构生存和赢利规则悄然改变，公募基金、私募基金、券商自营部门以及众多大户投资者，如何把握这个战略性的投资机会？如何利用股指期货、商品期货进行中期战略投资？如何利用股指期货锁定股票市场市场的阶段性风险，及放大阶段性收益？如何利用商品期货市场，进行原材料及商品的套期保值？如何把握期货与证券的杠杆交易机会，提高投资回报？ 中央财经大学是中央部属高校，教育部直属的国家“211工程”重点建设大学，全国72所教育部直属高等学校之一，是最早进入“985工程”“创新平台”的财经院校，秉持“忠诚、团结、求实、创新”的校训，秉承“求真求是，追求卓越”的办学理念，已经为我国输送了众多各级各类高素质人才，被誉为“中国财经管理专家的摇篮”和“中国财金黄埔”。在总结历年教育经验的基础上，整合国内外实力派学者，资深金融投资专家，推出“中央财经大学股指期货与证券投资高级实战特训班”，通过投资大师授课、实战型专家辅导、案例模块等讨论，让您掌握中国股指期货、商品期货与证券的赢家战略投资理念、策略与技法，了解国际期货投资发展动态；为您搭建一个与期货、证券界、企业界成功人士充分沟通、长期交流的平台，帮助您建立和积累更广泛的人脉资源。 【招生对象】 1、中国500强大型央企及其他企业期货部负责人，上市公司证券部、资产管理部、财务部、董秘等负责人，及各类“大小非”股东； 2、公募基金、私募基金、证券公司、投资公司、理财机构等投资部门负责人； 3、机构自营部、研究部、资产管理部门负责人及资深高级研究员； 4、贸易商、现货商及生产企业高管； 5、有一定实力和经验，想深入学习期货、证券赢家战略投资理念、技法的个人投资者。【核心价值】 1、交流并分析当前形势下国内外期货证券市场的投资机会； 2、系统学习股指期货、商品期货与证券投资方法，培养中国金融投资高级机构人才； 3、搭建精英人脉交流平台，结交金融行业精英与战略合作伙伴。 【学习方式】 中央财经大学课程设计——采用理论与实践并重、实时政策解读、行情分析、案例讨论、高端沙龙的教学模式，真正让学员投入其中，学以致用； 权威授课——中国期货行业权威专家，注重投资中“道”与“术”结合，全部课程由著名教授及业内资深、实战人士授课，传递真知与灼见。 实盘训练——让学员在实战中体会投资的胜败之道，真正领会金融投资的生存法则，提高实际操作水平，逐渐发展成为具备持续稳定盈利能力的职业投资者。
东财《内部控制与风险管理》在线作业二-0023 试卷总分:100 得分:100 一、单选题(共5 道试题,共20 分) 1.货币资金收付的授权批准模式中容易造成腐败的是（）。 A.“一支笔”模式 B.分级审批 C.多重审批 D.混合审批 答案:A 2.下列属于以劳动和实物等计量的预算是( ）。 A.财务预算 B.业务预算 C.资本预算 D.非财务预算 答案:D 3.在整个内部控制体系中，核心和关键的控制是（）。 A.董事会控制 B.管理控制 C.会计控制 D.法规控制 答案:B 4.风险管理的第一步是（）。 A.风险识别 B.风险衡量 C.风险评价 D.风险应对 答案:A 5.批准应采用的形式是（）。 A.书面 B.口头 C.两者都可以 D.以上都不对 答案:A 二、多选题(共20 道试题,共80 分) 6.下列选项属于以货币计量的预算有（）。 A.财务预算 B.业务预算 C.资本预算 D.经营预算
E.非财务预算 答案:ABC 7.全面预算包括（）。 A.财务预算 B.责任预算 C.业务预算 D.资本预算 E.非财务预算 答案:ACDE 8.COSO报告将内部控制目标分为（）。 A.效率、效果性目标 B.会计信息可靠性目标 C.会计信息有用性目标 D.法律法规遵循性目标 E.不相容职务目标 答案:ABD 9.预算编制的程序包括（）。 A.下达目标 B.编制上报 C.审查平衡 D.审议通过 E.批准执行 答案:ABCDE 10.风险管理目标包括（）。 A.损失发生前的风险管理目标 B.损失发生后的风险管理目标 C.损失发生中的风险管理目标 D.收益发生前的风险管理目标 E.收益发生后的风险管理目标 答案:AB 11.对账的时间可以分为（）。 A.定期 B.不定期 C.季度 D.年度 E.以上都不对 答案:AB 12.以下对内部控制的理解错误的是（）。
编号： 本科毕业论文（设计）开题、指导、答辩 工作记录表 论文题目（定稿论文标题） 学生姓名 所在学院会计学院 年级专业会计学 学号 指导教师 成绩□优秀□良好□中等□及格□不及格 东北财经大学教务处制
承诺与使用授权书 本人已详细阅读《东北财经大学本科毕业论文（设计）工作规程》、《东北财经大学毕业论文（设计）质量标准》和《东北财经大学本科毕业论文结构格式标准》，了解上述文件的各项内容、要求以及学院对本科毕业论文（设计）的相关要求，保证按规定要求认真完成毕业论文（设计）的写作与答辩。 本人愿意在导师的指导下，独立进行研究和写作，充分尊重他人的知识产权，在论文（设计）中注明对本研究工作做出重要贡献的个人和集体。 本论文（设计）的研究成果归东北财经大学所有，本人同意学校采取影印、缩印、刻录或其他复制手段保存论文（设计），并在需要时向有关部门送交论文（设计）的复印件和电子版本。 学生本人签字： 年月日
联系方式手机宿舍电话或 办公电话 电子邮箱1 电子邮箱2 学生 指导教师 学生选题企业营运能力分析研究——以大商股份为例 选题来源 1.选题指南中的题目（√） 2.学生自行确定的题目（） 论文（设计）属性1.科学研究（√） 2.调查报告（） 3.学术思想综述（）4.应用方案设计（） 5.其他 拟采取的研究方法1.规范研究（√） 2.实证研究（） 3.现场调查（）4.其他 （一）选题动机（研究意义）或写作背景 随着中国市场经济的深入发展，企业间的竞争越来越激烈，许多企业的资金运作和经营管理方面出现了很多问题，为了解决目前的困境，一些企业试图通过多元化的经营策略进行产业布局，以保证企业的基本效益和扩大再生产。本文通过分析企业的营运能力，可以指明企业提升资产运营的效率水平的方法，同时是企业偿债能力和盈利能力分析的基础和补充，进而评价企业的资金运作能力和经营管理水平，分析企业在资金运作和经营管理中存在的主要问题，以及由此给整个企业的盈利和偿债方面造成的其它影响，进而提出建设性的意见，使企业能够在市场高度发展的情况下，提出相应的解决办法。通过上述分析可以为提高企业的即效益指明应该努力的方向，使企业的资产结构达到最优状态，进而在激烈的外部环境下能够稳步发展，走在行业的前面。
东财《内部控制与风险管理X》综合作业 试卷总分:100 得分:100 一、单选题(共15 道试题,共30 分) 1.沟通按照其渠道可以分为()。 A.自下而上沟通、自上而下沟通 B.单向沟通、双向沟通 C.内部沟通、外部沟通 D.正式沟通、非正式沟通 答案:D 2.作为全面预算的核心环节，关乎预算目标能否实现的关键是（）。 A.预算编制 B.预算执行 C.预算控制 D.预算考核 答案:A 3.适用于应对某种特定风险所知的损失概率和损失程度相当大的策略是()。 A.风险规避 B.风险转移 C.风险降低 D.风险承受 答案:A 4.在处理“三重一大”的过程中,企业应该()。 A.由董事长或总经理个人单独进行决策 B.以个别征求意见等方式进行决策 C.紧急情况下可以由个人或少数人临时决定,事后无需向上级报告 D.实行集体决策审批或者联签制度 答案:D 5.下列风险中,可以分散的是()。 A.宏观经济形势变动 B.经营风险 C.税制改革 D.会计准则改革 答案:B 6.股东经过委托代理链对企业进行管理,那么委托代理的核心是()。 A.明确责任 B.加强监督 C.适当授权 D.薪酬分配 答案:C
7.下列各项中,属于资产保护目标的是()。 A.保护资产的完整性 B.实现利润的最大化 C.执行控制完成 D.执行授权批准制度 答案:A 8.某企业决定研究开发一种新产品，并要求财务部门编制预算，这种预算属于()。 A.经营预算 B.资本预算 C.结果预算 D.现金收支预算 答案:B 9.书面沟通的优点是()。 A.规范、信息传递准确度高、信息传递范围广、有据可查、便于保护 B.为了形式规范而耗用较长的时间导致成本效益不对等 C.反馈性强并且反馈机制灵敏 D.安全性高 答案:A 10.内部控制结构阶段又称三要素阶段，其中不包括（）要素。 A.控制环境 B.风险评估 C.会计系统 D.控制程序 答案:B 11.授权的形式有多种,最好的形式是()。 A.面谈 B.电子邮件 C.电话 D.书面 答案:D 12.在预算控制中作为最高预算控制主体的是()。 A.董事会 B.预算管理委员会 C.预算管理工作机构 D.预算责任中心 答案:B 13.内部监督的意义不包括()。
附件1： 关于表扬全国高等教育学籍学历管理工作 先进集体和先进个人的决定 教学司〔2012〕3号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）： 《普通高等学校学生管理规定》颁布及高等教育学生学籍学历电子注册实施以来，各省级教育行政部门、各类高等学校在完善学籍学历管理制度，健全注册管理系统，增强学籍学历管理服务功能等方面取得了较大成效；学籍学历管理领域的同志努力工作，热心奉献，为规范高等学校办学行为，维护国家高等教育质量和声誉，促进高等教育健康发展做出了贡献。为总结经验，表彰先进，激励工作，我司决定对北京市教育委员会学生处等265个全国高等教育学籍管理工作先进集体、李秉桦等482名全国高等教育学籍学历管理工作先进个人予以表扬。 各省级教育行政部门和高等学校，要宣传学习和发扬获奖先进集体及先进个人积极进取、精益求精、勤奋工作的精神，积极探索适应创新型、复合型人才培养要求的管理方法，进一步完善管理制度，提升管理水平，创造性开展工作，为全面提高高等教
育质量、办好人民满意的高等教育、推动我国高等教育事业科学 发展作出新的更大贡献。 请将此文件转发至属地内有关高等学校。 附件：1.全国高等教育学籍学历管理工作先进集体名单 2.全国高等教育学籍学历管理工作先进个人名单 教育部高校学生司 二○一二年一月二十九日 附件一 全国高等教育学籍学历管理工作先进集体名单 （先进集体） 北京市 北京市教育委员会学生处、北京大学教务部、中国人民大学招生就业处、清华大学研究生院、北京交通大学教务处、北方工业大学教务处、中国农业大学教务处、首都医科大学教务处、首都师范大学教务处、对外经济贸易大学研究生院、北京联合大学教务处、北京信息职业技术学院教务处、中国农业科学院研究生院、国家法官学院学历教育部 天津市
只需Ctrl+A,将所有字变成黑色的，即可见答案！ 东财《内部控制与风险管理》在线作业一 一、单选题（共 5 道试题，共20 分。） 1. 在选择应收账款的函证时，对于大金额账项应采用（）。C A. 消极式函证 B. 否定式函证 C. 肯定式函证 D. 以上都不对 满分：4 分 2. 把一项业务分别交两个人或两个部门承办是指（）。 B A. 实物牵制 B. 体制牵制 C. 机械牵制 D. 薄记牵制 满分：4 分 3. 风险管理的第一步是（）。 A A. 风险识别 B. 风险衡量 C. 风险评价 D. 风险应对 满分：4 分 4. 有利于发挥各个编制部门主观能动性的预算编制程序是（）。 B A. 自上而下式 B. 自下而上式 C. 上下结合式 D. 上下并行式 满分：4 分 5. 内部控制的初级形式和基本形态是（）。 B A. 内部审计 B. 内部牵制 C. 风险管理 D. 内部监督 满分：4 分 二、多选题（共20 道试题，共80 分。） 1. 货币资金包括（）。ABC A. 现金 B. 银行存款 C. 其他货币资金 D. 应收账款 E. 投资基金 满分：4 分 2. 销售合同控制的内容有（）。ABD
A. 销售谈判 B. 合同订立 C. 合同执行 D. 合同审批 E. 组织发货 满分：4 分 3. 销售与收款内部控制的范围包括（）。ABCDE A. 接受客户订货单 B. 核准客户的信用 C. 装运商品、开具销售发票 D. 核算销售收入 E. 应收账款 满分：4 分 4. 销售定价控制制度包括（）。ABCD A. 保证产品售价的合理性 B. 制定折扣政策，保证折扣的适度性 C. 付款政策 D. 销售定价的授权批准 E. 评价定价的合理性 满分：4 分 5. 企业风险管理大致分为（）。ABC A. 以安全与保险为特征的风险管理 B. 以内部控制和控制纯粹风险为特征的风险管理 C. 以风险管理战略与企业总体发展战略紧密结合为特征的全面风险管理 满分：4 分 6. 推行目标管理的要求（）。AC A. 端正对目标管理的认识 B. 认真执行目标管理的决策 C. 制定目标不能草率 D. 谨慎评价目标管理的效率 E. 及时对目标管理进行调整 满分：4 分 7. 风险识别的方法具体包括（）。ABCD A. 风险清单法 B. 流程图分析法 C. 财务报表分析法 D. 风险因素分析法 E. 直线图法 满分：4 分 8. 损失发生前的风险管理目标包括（）。AE A. 减轻和消除精神压力 B. 生产能力的保持和利润计划的实现 C. 保持企业的服务能力 D. 履行社会责任
本科学生实习情况考核表 作者 学院 专业 年级 学号 指导教师 成绩 东北财经大学教务处制
实习委托书 ： 兹介绍我校专业班等名同学前往贵单位实习，请贵单位能在百忙之中不吝赐教、严格指导为盼。特此委托，谢谢合作。 学院签章： 附：实习要点及要求 1．了解贵单位各部门经营管理现状； 2．参与、协助贵单位的有关工作； 3．总结、学习贵单位的经营管理经验； 4．熟悉贵单位有关工作程序、方法及技巧； 5．结合毕业论文，收集相关信息及资料； 6．严格遵守贵单位的各项规章、制度和纪律； 7．撰写实习论文。
学生实习情况考核表
附：学生实习报告
实习具体要求 一、实习的目的 实习是大学教学过程的重要环节，通过实习使学生了解社会、接触实际，获得与专业有关的实际知识和专业技能，提高人才培养的综合素质与综合能力。 二、实习的组织方式 1．实习单位应由各学院选择专业对口单位确定，同时实习单位的各种条件能满足实习要求，并应与实习单位签定书面协议。 2．以节约人力、物力、财力为原则，就近选择实习地点和单位。 3．实习地点的选定采取学生集体与个人相结合的方式进行，应在实习计划编制前落实好实习单位和地点。 4．各学院在实习前要召开学生动员会，向学生讲明实习的重要性，安排实习的有关事宜，提出有关要求。 5．要组织学生学习实习计划的有关内容，并组织各实习小组进行讨论，进一步明确实习的目的、任务和各项要求。 三、实习的时间 按教学计划安排，学生实习一般安排在第八学期1—6周内进行。原则上一、二年级不安排实习，申请提前毕业的学生可在第五学期末向所在学院提出实习申请，第六学期随本专业毕业年级实习。申请延期毕业的学生应随本年级正常实习。 四、实习报告、学生实习情况考核表及成绩评定 实习阶段，学生须按要求完成实习报告和填写学生实习情况考核表。 （一）实习报告的主要内容 1．简要介绍实习单位的发展历史与现状，主要业务及经营状况等。 2．专业知识在实习过程中的应用。 3．专业技能在技术活动中的体现。 4．对用人单位岗位需求的适应过程，实习部门的基本情况、工作程序和岗位职责范围等。 5．要求学生结合专业知识，找出本岗位工作中存在的问题和不足，分析原因并提出解决问题的措施和建议。 6．实习后的体会。 （二）实习报告的文本要求 1．字数不少于3000字。 2．实习报告须统一用A4纸打印，左侧自行装订，实习报告字体格式以毕业论文模版为准，请登陆教务处网站（https://www.doczj.com/doc/999639859.html,）查询。 （三）学生实习情况考核表 学生完成毕业实习后，须填写学生实习情况考核表，并由实习单位根据学生在实习期间的表现，填写实习单位意见，加盖单位公章后，同实习报告一起于实习结束返校时以班级为单位送交学生所在学院办公室。
2019秋东财《内部控制与风险管理》在线作业二-1（100分） 【奥鹏】-[东北财经大学]东财《内部控制与风险管理》在线作业二 试卷总分:100 得分:100 第1题,有利于发挥各个编制部门主观能动性的预算编制程序是( ）。 A、自上而下式 B、自下而上式 C、上下结合式 D、上下并行式 正确答案: 第2题,下列属于内部控制特殊原则的是（）。 A、不相容职务分离 B、成本效益原则 C、合法性原则 D、“防火墙”原则 正确答案: 第3题,货币资金内部控制中，不相容岗位分离的基本要求是（）。 A、实行钱账分管 B、实行钱物分管 C、实行账账分管
D、以上都不对 正确答案: 第4题,内部控制的指导思想是（）。 A、授权批准 B、监督检查 C、不相容职务分离 D、审核 正确答案: 第5题,把一项业务分别交两个人或两个部门承办是指（）。 A、实物牵制 B、体制牵制 C、机械牵制 D、薄记牵制 正确答案: 第6题,财务风险具体包括（）。 A、筹资风险
B、投资风险 C、现金流量风险 D、利率风险 E、汇率风险 正确答案:,B,C,D,E 第7题,批准的原则包括（）。 A、不得越权审批 B、审批应有根据 C、可以越权 正确答案:,B 第8题,全面预算控制的方法有（）。 A、授权控制 B、审核控制 C、调整控制 D、程序控制 E、要素控制 正确答案:,B,C
第9题,预算编制的程序包括( ）。 A、下达目标 B、编制上报 C、审查平衡 D、审议通过 E、批准执行 正确答案:,B,C,D,E 第10题,风险评价的方法包括（）。 A、风险度评价法 B、检查表评价法 C、图标评价法 D、优良可劣评价法 E、单项评价法 正确答案:,B,D,E 第11题,风险评价的方法包括（）。 A、风险度评价法 B、检查表评价法
东财在线作业1-3 、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）得分：20 1. 内部牵制与内部控制的关系是（）。 A. 前者是后者的基础性要求 B. 后者是前者的基础性要求 C. 两者是相同的 D. 两者没有关系 满分：4 分得分：4 2. 内部控制的指导思想是（）。 A. 授权批准 B. 监督检查 C. 不相容职务分离 D. 审核 满分：4 分得分：4 3. 专门研究内部控制问题的委员会即COSO产生的阶段是（）。 A. 内部牵制阶段 B. 内部控制阶段 C. 内部控制结构阶段 D. 内部控制整合框架阶段 满分：4 分得分：4 4. 内部控制的初级形式和基本形态是（）。 A. 内部审计 B. 内部牵制 C. 风险管理 D. 内部监督 满分：4 分得分：4 5. 把一项业务分别交两个人或两个部门承办是指（）。 A. 实物牵制 B. 体制牵制
C. 机械牵制 D. 薄记牵制 满分：4 分得分：4 、多选题（共 20 道试题，共 80 分。）得分：80 1. 风险管理目标包括（）。 A. 损失发生前的风险管理目标 B. 损失发生后的风险管理目标 C. 损失发生中的风险管理目标 D. 收益发生前的风险管理目标 E. 收益发生后的风险管理目标 满分：4 分得分：4 2. 以下对内部控制的理解错误的是（）。 A. 内部控制就是单纯的内部会计控制 B. 内部控制就是内部牵制 C. 内部控制并不是越严格越好 D. 内部控制制定后，可以一成不变 满分：4 分得分：4 3. 全面预算包括（）。 A. 财务预算 B. 责任预算 C. 业务预算 D. 资本预算 E. 非财务预算 满分：4 分得分：4 4. 根据风险的性质不同，可将其划分为( ）。 A. 静态风险
一、单项选择题（下列每小题的备选正确的答案是中，只有一个正确正确的答案是) 1. 依据《企业风险管理——整合框架》的内容，下面有关内部控制的说法中错误的是（）。 A. 内部控制的思想是以风险为导向的控制 B. 内部控制是控制的一个过程，这个过程需要全员的参与，包括董事会、管理层、监事会都需要参与进来，但不包括员工 C. 内部控制是一种管理，是对风险的管理 D. 内部控制是一种合理保证 正确的答案是：B 2. 利用两个或若干个相关的数据之间的某种关联关系，运用相对数形式来考察、计量和评价，借以评价企业运营状况的分析方法是( )。 A. 比较分析法 B. 趋势分析法 C. 比率分析法 D. 综合分析法 正确的答案是：C 3. 为企业提供精神支柱,提升企业的核心竞争力,还可以为内部控制有效性提供有力保证的是 ( )。 A. 企业的规章制度 B. 企业文化
C. 管理层的管理理念 D. 管理者与员工的关系 正确的答案是：B 4. 关于我国企业内部控制规范的框架体系，下列说法错误的是（）。 A. 我国目前内部控制规范框架是由基本规范、应用指引、评价指引和审计指引四部分组成的 B. 内部控制应用指引是内部控制体系的最高层次，起统驭作用 C. 内部控制评价指引是为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引 D. 内部控制审计指引是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则 正确的答案是：B 5. 沟通按照其渠道可以分为( )。 A. 自下而上沟通、自上而下沟通 B. 单向沟通、双向沟通 C. 内部沟通、外部沟通 D. 正式沟通、非正式沟通 正确的答案是：D 6. 下列各项中，企业最高层次目标是( )。 A. 经营目标
东财《内部控制与风险管理》在线作业一 试卷总分：100 测试时间：-- 一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 财务预算因素差异分析主要的基础是（）。 A. 资产负债表 B. 现金流量表 C. 利润表 D. 经营预算差异分析表 满分：4 分 2. 完善法人治理结构，需要研究解决的问题有（）。 A. 企业组织管理结构问题 B. 企业内部牵制问题 C. “内部人”控制问题 D. 岗位责任制问题 满分：4 分 3. 在选择应收账款的函证时，对于大金额账项应采用（）。 A. 消极式函证 B. 否定式函证 C. 肯定式函证 D. 以上都不对 满分：4 分 4. 专门研究内部控制问题的委员会即COSO产生的阶段是（）。 A. 内部牵制阶段 B. 内部控制阶段 C. 内部控制结构阶段 D.内部控制整合框架阶段 满分：4 分 5. 把一项业务分别交两个人或两个部门承办是指（）。
B.体制牵制 C. 机械牵制 D. 薄记牵制 满分：4 分 二、多选题（共 20 道试题，共 80 分。） V 1. 固定制造费用差异分析的二因素分析法对产生差异的分析主要涉及的因素是（）。 A. 耗费差异 B. 能量差异 C. 效率差异 D. 闲置能量差异 E. 价格差异 满分：4 分 2. 销售与收款内部控制的范围包括（）。 A. 接受客户订货单 B. 核准客户的信用 C. 装运商品、开具销售发票 D. 核算销售收入 E. 应收账款 满分：4 分 3. 风险识别的方法具体包括（）。 A. 风险清单法 B. 流程图分析法 C. 财务报表分析法 D. 风险因素分析法
满分：4 分 4. 以下对内部控制的理解错误的是（）。 A. 内部控制就是单纯的内部会计控制 B. 内部控制就是内部牵制 C. 内部控制并不是越严格越好 D. 内部控制制定后，可以一成不变 满分：4 分 5. 一套全面、完善的内部会计制度至少应当包括的方面有（）。 A. 会计内部会计核算办法 B. 会计政策手册 C. 成本计算规程 D. 固定资产目录 E. 对账制度和财产清查制度 满分：4 分 6. 下列选项属于以货币计量的预算有（）。 A. 财务预算 B. 业务预算 C. 资本预算 D. 经营预算 E. 非财务预算 满分：4 分 7. 内部报告体系大致可以分为（）。 A. 生产经营报告体系 B. 商品经营报告体系 C. 资本经营报告体系 D. 预算执行报告体系
36557--东北财经大学内部控制与风险管理期末备考题库36557奥鹏期末考试题库合集 单选题： （1）对内部控制无效性理解错误的是( )。 A.内部控制政策和措施有与法律法规相抵触的地方 B.内部控制制度设计不够完整合理 C.在企业生产过程中没有得到有效的贯彻执行 D.因设计和执行内部控制的成本过高而无法实施 正确答案：D （2）沟通按照其渠道可以分为( )。 A.自下而上沟通、自上而下沟通 B.单向沟通、双向沟通 C.内部沟通、外部沟通 D.正式沟通、非正式沟通 正确答案：D （3）以下不属于经济增加值评价系统特点的是( )。 A.注重资本增值 B.着眼长期发展 C.评价指标单一 D.指标计算相对简单 正确答案：D （4）内部控制的最高目标,也是终极目标是( )。
A.资产安全目标 B.报告目标 C.经营目标 D.战略目标 正确答案：D （5）针对信息系统开发外购调试方式,选择服务供应商时应采取的主要控制措施是( )。 A.明确自身需求,对比分析市场上成熟软件产品,合理选择软件产品的模块组合和版 本 B.广泛听取行业专家的意见 C.既要评价其现有产品的功能、性能,还要考察其服务支持能力和后续产品的升级能 力 D.不仅要考核其对软件产品的熟悉理解程度,也要考核其是否深刻理解企业所处行业 的特点、是否理解企业的个性化需求、是否有过相同或相近的成功案例 正确答案：D （6）企业在管理控制系统中为企业内部各级管理层以定期或者非定期的形式记录和反映企业内部管理信息的各种图表和文字资料的报告是( )。 A.财务报告 B.内部报告 C.外部报告 D.内部审计报告 正确答案：B （7）下列活动中,不属于风险管理流程的是( )。 A.风险识别 B.风险承担能力确定
《内部控制与风险管理》综合练习 一、单项选择题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。本题共20个小题，每小题2分） 1. 目标控制的首要步骤是（） A .目标设计 B .目标分解 C .实现目标的措施 D .推行目标管理 【答案】B 2. 在以下控制中，最为关键的是（） A .出资者控制 B .董事会控制 C .总经理控制 D .职能部门控制 【答案】B 3. 以下是以劳动和实物等计量的预算是（）。 A .财务预算 B .业务预算 C .资本预算 D .非财务预算 【答案】D 4. 文件记录控制的核心是（）。 A .授权批准控制 B .不相容岗位控制 C .会计系统控制 D .会计报告控制 【答案】C 5. 财产保护的目标是（）。 A .保护资产的完整性 B .实现利润的最大化 C .执行控制完成 D .执行授权批准制度 【答案】A 6. 财务收支和企业的经济活动尚未发生之前所进行的控制是（）。 A .事前控制 B .事中控制 C .事后控制 D .政府控制 【答案】A 7. 企业风险管理的第一阶段是（）。 A .以"内部控制和控制纯粹风险"为特征的风险管理 B .以"风险管理战略与企业总体发展战略紧密结合"为特征的全面风险管理 C .内部牵制阶段 D .以"安全与保险"为特征的风险管理 【答案】D 8. 下列风险识别方法中，是分析风险事件原因最基本、最常用的方法是（）。
A .流程图分析法 B .风险清单法 C .财务报表分析法 D .风险因素分析法 【答案】B 9. 下列风险评价方法中，属于风险管理单位对风险事故的频率或者伤害的严重程度进行评估的是（）。 A .检查表评价法 B .风险度评价法 C .优良可劣评价法 D .单项评价法 【答案】B 10. 对在规定的时间内提前付款者所给与的应收账款的折让属于（）。 A .数量折扣 B .职能折扣 C .季节折扣 D .现金折扣 【答案】D 11. "对年末分配方案的审议和审批"其控制范畴属于（） A .出资者控制 B .董事会控制 C .总经理控制 D .职能部门控制 【答案】A 12. 企业对于金额重大、重要性高、技术性强、影响范围广的经济业务与事项，应当实行的审批制度是（） A .管理层审批 B .经理审批 C .集体决策审批 D .上级审批 【答案】C 13. 货币资金内部控制的最终责任人是（）。 A .出纳人员 B .会计人员 C .财务人员 D .单位负责人 【答案】D 14. 客户付款政策的一般授权批准权限应授予（）。 A .销售部门 B .财务部门 C .库存部门 D .采购部门 【答案】A 15. 专门研究内部控制问题的委员会即COSO产生的阶段是（） A .内部牵制阶段 B .内部控制阶段 C .内部控制结构阶段
东财《内部控制与风险管理》课程考试复习题 一、单项选择题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。本题共30个小题，每小题2分） 1. 内部控制发展的第一阶段是（A ） A .内部牵制阶段 B .内部控制论阶段 C .内部控制结构论阶段 D .内部控制框架论阶段 2. 目标控制的首要步骤是（B ） A .目标设计 B .目标分解 C .实现目标的措施 D .推行目标管理 3. 在以下控制中，最为关键的是（ B） A .出资者控制 B .董事会控制 C .总经理控制 4. 内部控制的基础性要求是（ C）。 A .内部牵制 B .控制目标 C .不相容职务分离 D .监督检查 5. "如果分工和制衡的成本高于其效益，则不应当采用该原则"，这一判断依据的原则是（ C）。 A .制衡原则 B .分工与合作原则 C .成本效益原则 D .时效性原则 6. 以下是以劳动和实物等计量的预算是（D ）。 A .财务预算 B .业务预算 C .资本预算 D .非财务预算 7. 文件记录控制的核心是（ C）。 A .授权批准控制 B .不相容岗位控制 C .会计系统控制 D .会计报告控制 8. 财产保护的目标是（A ）。 A .保护资产的完整性 B .实现利润的最大化 C .执行控制完成 D .执行授权批准制度 9. 财务收支和企业的经济活动尚未发生之前所进行的控制是（ A）。 A .事前控制
B .事中控制 C .事后控制 D .政府控制 10. 货币资金收付的授权批准模式中容易造成腐败的是（ A）。 A. “一支笔”模式 B .分级审批 C .多重审批 D .混合审批 11. 企业风险管理的第一阶段是（ D）。 A .以"内部控制和控制纯粹风险"为特征的风险管理 B .以"风险管理战略与企业总体发展战略紧密结合"为特征的全面风险管理 C .内部牵制阶段 D .以"安全与保险"为特征的风险管理 12. 下列风险识别方法中，是分析风险事件原因最基本、最常用的方法是（B ）。 A .流程图分析法 B .风险清单法 C .财务报表分析法 D .风险因素分析法 13. 下列风险评价方法中，属于风险管理单位对风险事故的频率或者伤害的严重程度进行评估的是（ B）。 A .检查表评价法 B .风险度评价法 C .优良可劣评价法 D .单项评价法 14. 对在规定的时间内提前付款者所给与的应收账款的折让属于（ D）。 A .数量折扣 B .职能折扣 C .季节折扣 D .现金折扣 15. 制定控制政策、控制措施的出发点和依据是（C ）。 A .控制主体 B .控制原则 C .控制目标 D .控制要素 16. "对年末分配方案的审议和审批"其控制范畴属于（ A） A .出资者控制 B .董事会控制 C .总经理控制 D .职能部门控制 17. 企业对于金额重大、重要性高、技术性强、影响范围广的经济业务与事项，应当实行的审批制度是（C） A .管理层审批 B .经理审批 C .集体决策审批 D .上级审批 18. 货币资金内部控制的最终责任人是（ D）。 A .出纳人员
东财《内部控制与风险管理》在线作业三-0013 试卷总分:100 得分:100 一、单选题(共5 道试题,共20 分) 1.货币资金收付的授权批准模式中，符合内部控制的相互牵制原则、能提高审批质量的是（）。 A.一支笔模式 B.分级审批 C.多重审批 D.混合审批 答案:C 2.风险管理的第一步是（）。 A.风险识别 B.风险衡量 C.风险评价 D.风险应对 答案:A 3.内部牵制与内部控制的关系是（）。 A.前者是后者的基础性要求 B.后者是前者的基础性要求 C.两者是相同的 D.两者没有关系 答案:A 4.完善法人治理结构，需要研究解决的问题有（）。 A.企业组织管理结构问题 B.企业内部牵制问题 C.“内部人”控制问题 D.岗位责任制问题 答案:C 5.风险管理的第一步是( ）。 A.风险识别 B.风险衡量 C.风险评价 D.风险应对 答案:A 二、多选题(共20 道试题,共80 分) 6.管理文件一般包括( ）。 A.组织结构图 B.岗位责任制 C.业务流程图 D.流程图
E.矩阵图 答案:ABC 7.企业常见的风险控制项目包括（）。 A.信用风险控制 B.投资风险控制 C.筹资风险控制 D.法律风险控制 E.信息风险控制 答案:ABCDE 8.《企业风险管理——整合框架》中风险管理的步骤包括( ）。 A.目标定位 B.目标设定 C.风险识别 D.风险评估 E.风险应对 答案:BCDE 9.固定制造费用差异分析的二因素分析法对产生差异的分析主要涉及的因素是（）。 A.耗费差异 B.能量差异 C.效率差异 D.闲置能量差异 E.价格差异 答案:AB 10.风险评价的标准包括（）。 A.损失的大小 B.损失的范围 C.正常损失期望 D.可能的最大损失 E.最大可能损失 答案:CDE 11.确定流程图绘制方法有（）。 A.横式法 B.直线法 C.曲线法 D.矩阵法 E.图示法 答案:AB 12.内部控制整体框架包括的要素有( ）。
2019秋东财《内部控制与风险管理》在线作业三-2（100分） 【奥鹏】-[东北财经大学]东财《内部控制与风险管理》在线作业三 试卷总分:100 得分:100 第1题,货币资金收付的授权批准模式中容易造成腐败的是（）。 A、“一支笔”模式 B、分级审批 C、多重审批 D、混合审批 正确答案: 第2题,批准应采用的形式是（）。 A、书面 B、口头 C、两者都可以 D、以上都不对 正确答案: 第3题,“可以有效地将一切不正确、不合理、不合法的经济行为制止在发生之前”的授权控制是（）。 A、事前 B、事中
C、事后 D、全程 正确答案: 第4题,在整个内部控制体系中，核心和关键的控制是（）。 A、董事会控制 B、管理控制 C、会计控制 D、法规控制 正确答案: 第5题,预算控制的重点在于（）。 A、编制预算 B、执行预算 C、控制预算 D、调整预算 正确答案: 第6题,出纳岗位的设置包括( ）。
A、一人一岗 B、一人多岗 C、一岗多人 D、以上都不对 正确答案: 第7题,赊销限度包括（）。 A、赊销额度 B、赊销期限 C、信用评价 D、赊销比例 E、赊销评价 正确答案: 第8题,全面预算的性质表现为( ）。 A、差异分析 B、因素分析 C、比率分析 D、效率分析 E、比较分析
正确答案: 第9题,风险衡量的指标是（）。 A、损失概率 B、损失大小 C、损失范围 D、损失程度 E、损失幅度 正确答案: 第10题,授权审批制度包括（）。 A、支付申请 B、支付审批 C、支付复核 D、办理支付 E、支付评价 正确答案: 第11题,销售与收款内部控制的主要方法包括（）。