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职业病危害因素检测汇报上报工作流程一、依据：《职业病防治法》第二十七条第二款：用人单位应当按照国务院平安生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地平安生产监督管理部门汇报并向劳动者公布。
《工作场所职业卫生监督管理规定》〔国家平安监管总局令第47号〕第二十条：存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术效劳机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术效劳机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向平安生产监督管理部门汇报和劳动者公布。
《用人单位职业病危害因素定期检测管理标准》第十四条第二款：在收到定期检测汇报后一个月之内，用人单位应当将定期检测结果向所在地平安生产监督管理部门汇报。
二、用人单位在收到检测汇报后一个月之内，按照《职业卫生档案管理标准》中《职业病危害因素检测与评价结果汇报》的模板，填写相关内容加盖本单位公章后向平安生产监督管理部门汇报。
三、平安生产监督管理部门在收到《职业病危害因素检测与评价结果汇报》后，5个工作日内出具《职业病危害现检测汇报回执表》。
附件：《职业病危害因素检测与评价结果汇报》模板附件：职业病危害因素检测与评价结果汇报＿＿＿临淄区＿平安生产监督管理局：我单位委托＿＿淄博德安环境检测＿＿机构〔已取得相应资质的职业卫生技术效劳机构名称〕，于＿2021年＿12月＿4日对我单位工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报〔见检测评价汇报书〕。
对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我单位已采取相应的治理措施〔应详细列举具体措施〕，治理后的效果我单位将委托＿淄博德安环境检测＿机构重新检测评价后上报。
附件：检测评价汇报书单位〔盖章〕2021年 1月9日。
■妥全为％庇2021年第13期第九条评估工作组按程序向组织开展事故防范和整改措施落实情况评估工作的地方政府或国务院有关部门提交评估报告。
第十条组织评估工作的地方政府应当依据评估报告，向有关地区和部门反馈评估情况，并将评估报告报送上一级安全生产委员会办公室备案。
评估工作由国务院有关部门组织开展的，评估报告要抄报国务院安委会办公室。
特别重大事故的评估报告，由国务院安委会办公室报送国务院安全生产委员会，并向相关省级安全生产委员会反馈。
第■一条组织评估工作的地方政府或国务院有关部门对发现问题的处理：（一）发现事故防范和整改措施未落实、落实不到位或存在其他问题的，应当向相关地方____________________法规标准政府和部门交办整改工作任务并持续跟踪、督促整改；（二）对重大问题悬而不决、重大风险隐患久拖不改，涉嫌失职渎职的，依法依规移交地方党委政府和纪检监察机关严肃追责问责；（三）发现对有关公职人员处理意见不落实以及追究刑事责任工作明显滞后的，向地方党委和相应纪检监察机关、人民法院和人民检察院通报情况，商请督促落实。
第十二条评估报告应当通过媒体或以政府信息公开方式及时向社会全文公开发布，接受社会监督。
第十三条各省级安全生产委员会以及法律法规规定的省级以上事故调查牵头部门可以根据本办法制定相应细化规定。
第十四条本办法自印发之日起施行。
口/gk/zfxxgkpt/fdzdgknr/202103/t20210323381837.shtml《建设项目职业病危害风险分类管理目录》文件解读一、修订背景《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》（安监总安健（2012）73号）由原国家安全生产监督管理总局2012年5月31日公布实施。
近年来，随着新技术、新材料、新工艺的广泛应用，部分行业风险分类存在与建设项目职业病危害实际不相适应的情况，有必要进行适当调整。
2018年国家机构改革，将原国家安全生产监督管理总局的职业安全健康监督管理职责整合到国家卫生健康委，《职业病防治法》《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》《国民经济行业分类》等法律、法规和标准陆续修订，尤其是为了适应国家“放管服”改革要求，新修订了《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号），将建设项目职业病危害风险等级简化为严重和一般两类。
工伤事实报告范文大全一、引言工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病受到身体伤害或功能障碍的情况。
工伤事实报告是对工伤事件进行全面、客观记录的文件，它有助于事故原因分析、责任划分、案件处理、保险索赔等方面的工作。
本文将提供一份工伤事实报告的范文大全，供各位研究参考。
二、工伤事实报告案例一：日期：2022年5月10日地点：某某公司车间事发经过：当日上午10点左右，工人王某正在车间操作机械设备，不慎被夹住手指。
经紧急抢救，王某被送往医院治疗。
伤势情况：右手无名指被夹断，骨折伤口出血。
其他参与人员：目击者包括同事李某、车间主任张某。
案例二：日期：2022年7月15日地点：某某餐厅厨房事发经过：当日下午2点左右，员工刘某在厨房切菜时，刀片突然脱离刀柄，切中手指。
刘某立即报警并送往医院。
伤势情况：左手中指被刀片切伤，伤口较深，导致大量出血。
其他参与人员：目击者包括同事张某、餐厅经理杨某。
案例三：日期：2022年9月20日地点：某某建筑工地事发经过：当日上午8点左右，工人郑某在高空作业时不慎踩空，坠落到地面。
事发时郑某未佩戴安全带。
伤势情况：全身多处骨折，头部受伤，严重昏迷。
其他参与人员：目击者包括同事王某、工地负责人赵某。
案例四：日期：2022年11月5日地点：某某化工厂车间事发经过：当日下午3点左右，员工陈某在操作设备时因设备故障导致爆炸事故。
陈某被事故现场困住，后被消防人员救出。
伤势情况：全身多处烧伤，呼吸道烟雾中毒。
其他参与人员：目击者包括同事李某、安全员王某。
三、结论工伤事实报告是对工伤事件进行客观记录的重要文件。
从上述案例中可以看出，工伤的发生原因各不相同，但都与工作环境、操作过程、安全设施等因素有关。
通过对这些案例的分析，可以加深对工伤的认识，提高安全意识。
同时，在工作中，员工应严格按照相关安全规定操作，雇主则应加强安全培训和设备维护，共同营造一个安全健康的工作环境。
四、参考文章1. 《工伤事故报告的重要性与范例分析》，《安全生产科技》，2020年第1期。
职业病危害因素化学有害物质检测结果与分析发布时间：2022-10-19T03:43:38.383Z 来源：《科技新时代》2022年第9期作者：宋学飞[导读] 职业病危害因素检测评价，多会通过分析、评价、检测等方式，实行工作人员工作场所存在的各类职业病危害因素的检测宋学飞安徽省宣城市宣城华信检测服务有限公司 242000摘要：职业病危害因素检测评价，多会通过分析、评价、检测等方式，实行工作人员工作场所存在的各类职业病危害因素的检测。
通过定量分析、定性分析确定职业病危害因素，比如:危害的类别、浓度、影响等，然后及时采取相关质量控制对策处理，比如:采样和检测时质量控制对策、评价计划质量控制对策、构建职业病危害因素检测管理档案质量控制对策，以及报告编制质量对策等，从而有效保障工作人员的身心健康及其相关权益。
关键词：职业病；危害因素；化学有害物质；检测结果；引言为巩固和深化尘肺病防治攻坚行动成果，大力推进“十四五”时期职业病防治工作，保障劳动者职业健康权益，国家卫生健康委办公厅印发了《关于深入开展职业病危害专项治理工作的通知（国卫办职健函〔2021〕621号）》（以下简称《通知》），决定自2022年1月起至2025年12月在全国范围深入开展职业病危害专项治理工作。
本次专项治理的范围为存在粉尘、化学毒物、噪声危害因素浓（强）度超标且从业人员10人及以上的工业企业（以下简称“治理企业”）。
10人以下工业企业以及其他行业的专项治理工作由各省份根据本地区实际情况自行安排部署。
1职业病危害因素检测评价的实行价值刍议建设项目职业病危害控制方面，需重视新建、改建及扩建等项目、技术改造、先进技术应用、立项、设计、验收等工作，建设项目职业病危害预评价、防护设施设计审查、控制效果评价等工作的实施均非常关键。
因用人单位相关设备、技术人员不足，所以用人单位较少开展自主检测，多会通过委托具备资质职业卫生技术服务机构，定期开展工作场所职业病危害因素检测评价相关工作，如此可加强职业卫生技术服务机构日常检测评价，帮助企业方面及时了解职业危害情况。
最新建设项目职业病危害风险分类管理目录及修订内容解读一、修订背景《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》（安监总安健〔2012〕73号）由原国家安全生产监督管理总局2012年5月31日公布实施。
近年来，随着新技术、新材料、新工艺的广泛应用，部分行业风险分类存在与建设项目职业病危害实际不相适应的情况，有必要进行适当调整。
2018年国家机构改革，将原国家安全生产监督管理总局的职业安全健康监督管理职责整合到国家卫生健康委，《职业病防治法》《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》《国民经济行业分类》等法律、法规和标准陆续修订，尤其是为了适应国家“放管服”改革要求，新修订了《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号），将建设项目职业病危害风险等级简化为严重和一般两类。
为与现行法律、法规和标准有效衔接，我委对《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）》的有关条款进行修订，形成了《建设项目职业病危害风险分类管理目录》（以下简称《目录》）。
二、主要修订内容1.将《目录》的适用范围由“指导安全生产监督管理部门实行建设项目职业卫生‘三同时’分类监督管理”拓展为“适用于建设项目职业病防护设施‘三同时’分类监督管理和用人单位工作场所职业病危害因素定期检测频次确定”。
2.将建设项目职业病危害风险由原来的严重、较重、一般三类简化调整为严重和一般两类，删除较重等级。
3.增加补充条款，“建设单位（或用人单位）所属行业存在职业病危害但未纳入本《目录》风险分类的，可根据职业病危害评价结果确定风险类别”。
4.根据最新版《国民经济行业分类》，结合全国职业病报告数据、行业特点以及文献报道资料，纳入《目录》的行业领域补充了建筑业、农业、林业、渔业、开采专业及辅助活动、水产品加工、饮料制造、精制茶加工、文教工美体育和娱乐用品制造等行业的职业病危害风险类别，完善了需纳入管控的行业类别。
三、需要注意的事项1.如果一般风险行业的建设项目（或用人单位工作场所）采用的原材料、生产工艺和产品等可能产生的职业病危害的风险程度，与其在本《目录》中所列行业职业病危害的风险程度有明显区别的，建设单位（或用人单位）可以根据职业病危害评价结果，确定该建设项目（或工作场所）职业病危害的风险类别。
第1篇一、前言在过去的一年里，作为一名职业卫生评价师，我认真履行职责，积极投身于职业卫生评价工作。
在领导和同事的支持与帮助下，我圆满完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况进行总结。
二、工作回顾1. 学习与提升（1）加强业务学习：积极参加各类职业卫生培训，提高自身业务水平，紧跟职业卫生领域的发展动态。
（2）学习相关法律法规：深入学习《职业病防治法》、《职业卫生评价规范》等法律法规，确保评价工作的合法合规。
2. 评价工作（1）项目承接：积极拓展业务领域，成功承接了多个职业卫生评价项目，包括职业病危害预评价、职业病危害现状评价、职业病危害控制效果评价等。
（2）现场调查：对评价项目进行现场调查，了解企业生产过程、职业病危害因素及防护措施等，确保评价数据的准确性和可靠性。
（3）报告撰写：根据现场调查情况，撰写职业卫生评价报告，确保报告内容完整、结构合理、数据准确。
3. 协助监管（1）参与职业卫生监管：配合监管部门开展职业卫生监督检查，协助企业整改职业病危害问题。
（2）提供咨询服务：为企业提供职业卫生咨询服务，帮助企业提高职业病危害防治水平。
三、工作成果1. 提升自身业务水平：通过不断学习与实践，我已熟练掌握了职业卫生评价工作流程及各项技术要求。
2. 提高评价质量：在评价工作中，我始终坚持以事实为依据，确保评价结果的客观公正。
3. 为企业服务：通过提供职业卫生评价服务，帮助企业了解自身职业病危害状况，提高职业病危害防治水平。
四、不足与反思1. 工作经验不足：在评价工作中，由于经验不足，导致部分评价结果不够完善，需要进一步学习与积累。
2. 时间管理能力有待提高：在项目承接过程中，时间管理能力有待提高，以更好地协调各项工作。
五、未来展望1. 深入学习职业卫生相关法律法规，提高自身业务水平。
2. 积极拓展业务领域，提高职业卫生评价服务质量。
3. 加强与同行交流，分享工作经验，共同提高职业卫生评价水平。
4. 提高时间管理能力，确保项目按时完成。
疾控工作汇报（共3篇）第1篇：疾控工作汇报 2021年工作汇报今年的工作在各级领导和科室人员的指导配合下，经过全县疾控人员的共同努力，取得了较好的成绩。
今年我县传染病总发病率稳中有降，无急性传染病暴发流行。
居民健康档案和慢病规范化管理工作顺利开展。
在具体的工作中,我主要从疫情处置、卫生应急及重点传染病防控、督导与指导、项目工作这四方面加以简单介绍：1、疫情应急处置：认真处置了流行性出血热疫情，及时进行了流行病学调查、对密切接触者进行医学观察，对疫点进行消杀处理和对周围群众进行广泛的防病知识宣传，通过综合防控措施,全县无二代病例发生。
还处置了腮腺炎、水痘和手足口病疫情，避免了相关传染病的发生与流行。
2、卫生应急及重点传染病防治：制定了我县卫生应急预案和工作计划,制定了应急演练方案,调查处理了2起未分级的突发公共卫生事件。
对重点传染病的防控主要通过发热病例和腹泻病例监测，早期发现传染病症状，及时进行预检分诊。
今年又制定了《学校、幼托机构传染病症状监测指导记录》，通过乡镇卫生院加强对辖区的学校、幼托机构进行传染病症状监测指导，同时疾控中心还组织相关专业人员到九襄和富林幼儿园进行健康知识讲座，通过群防群控，有效控制相关传染病疫情的发展和蔓延，保护了广大幼托儿童的身心健康。
3、加强对医疗卫生机构督导与指导：2021年3--4月对全县各乡镇卫生院进行了第一轮督导。
5月对汉源县人民医院和汉源县中医院肠道门诊开诊情况进行了专项督导。
7月3日至23日对全县各医疗卫生单位进行了上半年督导考核。
4、项目工作：今年开展了3项国家疾控中心安排的监测任务，2021年9月开展了慢病能力调查，年10月开展了汉源县死因监测漏报调查,启动了汉源县全民健康生活方式行动，开展了汉源县肿瘤监测随访工作。
11月开展了中国慢性病监测（2021）流动人口调查工作，在全省疾病监测点中又好又快地完成了现场监测任务。
目前正进行资料审核和数据录入工作,在此对给予我科室项目支持的各位同事表示衷心感谢。
职业病诊断与鉴定管理办法（2021年）文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2021.01.04•【文号】中华人民共和国国家卫生健康委员会令第6号•【施行日期】2021.01.04•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文中华人民共和国国家卫生健康委员会令第6号《职业病诊断与鉴定管理办法》已经2020年12月4日第2次委务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。
主任马晓伟2021年1月4日职业病诊断与鉴定管理办法第一章总则第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
第二条职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及《职业病分类和目录》、国家职业病诊断标准进行，遵循科学、公正、及时、便捷的原则。
第三条国家卫生健康委负责全国范围内职业病诊断与鉴定的监督管理工作，县级以上地方卫生健康主管部门依据职责负责本行政区域内职业病诊断与鉴定的监督管理工作。
省、自治区、直辖市卫生健康主管部门（以下简称省级卫生健康主管部门）应当结合本行政区域职业病防治工作实际和医疗卫生服务体系规划，充分利用现有医疗卫生资源，实现职业病诊断机构区域覆盖。
第四条各地要加强职业病诊断机构能力建设，提供必要的保障条件，配备相关的人员、设备和工作经费，以满足职业病诊断工作的需要。
第五条各地要加强职业病诊断与鉴定信息化建设，建立健全劳动者接触职业病危害、开展职业健康检查、进行职业病诊断与鉴定等全过程的信息化系统，不断提高职业病诊断与鉴定信息报告的准确性、及时性和有效性。
第六条用人单位应当依法履行职业病诊断、鉴定的相关义务：（一）及时安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治；（二）如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料；（三）承担职业病诊断、鉴定的费用和疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用；（四）报告职业病和疑似职业病；（五）《职业病防治法》规定的其他相关义务。
2021年度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果总结分析报告山东XX煤业有限公司2021年11月10日为进一步强化煤矿安全生产主体责任体系，建立健全煤矿安全生产隐患排查治理长效机制，不断加强安全生产隐患排查治理监督管理，提升安全基础管理水平，扎实做好隐患治理各项工作。
深入强化煤矿企业安全生产导向思维，综合分析重大风险管控措施制度可行性、有效性和发展性。
及时调整安全风险管控重点，避免群死群伤事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院安委会办公室关于实施遇制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办（2016）11号）、《山东省安全生产风险管控办法》、《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字[2016]36号）、《山东省人民政府安全生产委员会关于进一步加强风险分级管控与隐患排查治理“两体系”建设工作的通知》（鲁安发（2017）12号）、《山东煤矿安全监察局关于推进煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的意见》（鲁煤监政法[2017]55号）《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）》（煤安监行管[2020]16号）、及《山东煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》（山东省地方标准DB37）等有关法律法规和文件规定，推进煤矿安全风险分级管控标准化建设工作。
重大安全风险管控措施落实情况和管控效果总结分析会议签到表 ------------------------------------------------ 1二XX煤业2021年度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果总结分析报告--------------------------------------- 3（一）责任分工 ----------------------------------- 3（二）各专业分别对分管范围内的重大安全风险管控措施落实情况进行汇报------------------------ 4（三）各专业分别对分管范围内的其它安全风险管控措施落实情况和管控效果进行汇报-------------- 13（四）安全矿长对2021年度事故隐患排查治理情况进行通报------------------------------------- 37（五）矿长对2022年度安全风险分级管控工作重点作部署--------------------------------------- 39（六）矿长对2022年度事故隐患排查治理工作重点作部署--------------------------------------- 41附件1 2021年度重大安全风险管控措施落实情况和效果分析表--------------------------------------------- 44附件2 2022年度重大安全风险清单 ----------------------- 49附件3 2022年度重大安全风险管控清单-------------------- 55附件4 2022年度重大安全风险分级管控清单---------------- 62XX煤业2021年度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果总结分析报告为落实安全风险管控措施，提高安全风险管控意识及效果，遵照安全风险分级管控,定期检查有关“矿长每年组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行总结分析，指导下一年度安全风险管控工作”的要求，矿长XXX于2021年11月10日组织召开专题会议，组织开展本次分析总结会议。
2021全国职业病报告情况报告2021全国职业病报告情况报告篇一职业病报告专业机构自查表附件2职业病报告机构自查表一、机构基本情况二、职业病报告工作开展情况承担职业病报告管理的机构需填写下表全部内容，仅承担职业病诊断或业余健康检查的机构仅填写带*部分。
四、职业病诊断情况（职业病诊断工商企业填写）五、职业病诊断医师（含外聘专家）情况（职业病诊断机构填写）六、职业健康检查机构开展党务工作情况（职业健康检查机构填写）注：请在备注栏中所注明主检医师。
附件3跟踪重点职业病监测机构自查表一、机构基本情况二、重点心脑血管监测工作开展情况2021全国职业病报告情况报告篇二职业病防治自查报告天水市李跃波总工会关于开展职业病防治工作的自查报告为切实发挥工会参与职业病防治工作的发挥出来作用，实现和维护好劳动者的合法权益，提高工会职业病防治工作科学化水平，根据天水市安全生产委员会办公室《关于开展〈甘肃省职业病禁养区（2021-2021年）〉施行情况专项督查工作的通知》（甘安办发电〔2021〕16号）文件精神和按照区委、区政府及区安委会的部署要求，现将我单位开展职业病防治工作自查如下：一、加强组织领导，切实提高思想认识二、明确工作目标，突出工会参与职业病研究重点防灾工作重点（一）建立三方协调机制。
去年，我们与区卫计局、安监局积极配合，先后召开了两次劳动安全卫生关系三方协调机制会议，及时深入研究研究和实证了全区劳动安全卫生关系的状况，对一些劳动安全卫生争议案件中带有普遍性、规律性的问题，提出了解决的对策和建议，维护和平了全区劳动安全卫生关系的和谐稳定，最大限度地调动了广大企业职工和企业的稳定性、积极性。
{2021全区职业病报告情况报告}.（二）抓好安全法制宣传。
全区各级工会干部采取多种形式，生产在职工群众中曾大力开展安全生产宣传教育，强化职工安全生产司法社员意识，增强安全生产危机意识，树立先进的安全生产理念，逐步促进职工由“要我安全”到“我要安全”的转变。
一是“安全生产月”活动期间，区总工会于6月10日，安排组织在二马路步行街进行安全生产宣传咨询活动，发放《安全生产法》、《工会法》、《劳动法》等政策法规宣传资料共计2021余册，并于六月下旬深入企业为企业职工发放《安全生产法》、《职业病防治法》 - 2 -（三）组织实施健康体检。
一是组织开展职工健康体检活动。
去年2月份至今年初上半年，区则总工会协调北京大学第三医院天水协和医院拿出60多万元，对全区34家企事业单位和11家非公企业的2700多名职工免费需要进行了健康体检。
此次活动的开展，进一步增强了职工职业病防护保健意识，受到了全区广大职工群众的一致和赞扬。
二是为企业职工建立健康档案。
在去年体检的基础上，根据企业职工体检的情况及结果，我们分别对11家非公企业的356名职工建立了国营企业健康档案档案，进一步职工的合法权益得到了有效保障。
三是扩大职工互助补充保险覆盖面。
去年我们在全区干部职工各基层工会中普遍开展职工互助保障摸底工作，通过摸底筛选，已为全区3家非公企业的122名商业保险职工建立了职工互助补充保险和大病医疗保险。
- 3 -（四）大力开展劳动合同缔结。
为进一步维护我区职工群众的安全健康，区总工会制定了《劳动安全卫生专项合同》与《平等协商集体合同》、《工资集体协商服务合同》、《女职工特殊权益专项保护合同》同时签订、同时续订制度，保证劳动安全卫生专项合同的制度化与长效化。
1、截止目前，全区上市公司新签企业工资专项集体合同11份，覆盖企业11家，涉及职工214人；续签企业工资专项契约书198份，涉及职工7840人；签订工资专项集体合同累计逾209份，涉及职工11034人。
2、对今年上半年新建会的11家大非公企业签订了集体合同，涉及职工214人；对今年上半年到期日的28家非公党支部企业续签了集体合同，涉及职工984人；今年上半年达成协议累计签订中小企业集体合同39家，涉及职工1089人。
3、配合区社保局制度建设积极推进劳动合同制度，今年上半年共签订六月份劳动合同718份，其中农民工512份。
4、和总工会免费为全区基层工会女职工举办了妇科病普查区妇幼保健知识讲座，涉农签订女职工特殊权益专项保护合同34份。
5、截止目前，对全区11家非公企业签订了劳动契约书安全卫生集体合同，涉及职工477人。
三、存在的主要问题1、认识不足，重视程度不够。
由于职业病发病缓慢，短时 - 4 -{2021全国职业病报告情况报告}.间内所难以引起政府、企业、职工及弱势群体普遍重视，加之近几年很少发现职业病病例报送，客观上由于缺乏人力物力财力，导致对职业病防治工作重视程度阈值不够。
3、管理不当，档案规范不够。
多数单位工会的劳动保护档案不够规范，设立有的没有建立档案管理制度，党务工作有的未开展工作而没有劳动保护资料，有的开展了工作而不会没有及时整理归档，有的没有定期汇总而资料缺失，导致工会劳动保护工作前后没有性，工会对单位的安全生产、职业病防治、职业保健和即使职工的劳动保护状况不能完全掌握，工会工作的经验不能全面剖析、存在的问题难以及时诊断。
四、今后的工作措施1、统一思想，提高认识。
职业病防治工作事关劳动者的切身利益，事关经济的可持续发展和社会稳定，纪检及各基层工会、用人单位要从树立科学发展观、构建和谐社会、以人为本的高度，充分认识子宫颈癌加强职业病防治工作的重要性、紧迫性和必要性。
- 5 -2021全国职业病报告情况报告篇三2021年职业病科工作总结及2021工作计划最新版2021年职业病科工作总结及2021年工作计划展示中心在中心领导班子的正确领导下，经过我们的不懈努力，科里的取得各项工作取得了长足进展，较好地完成了领导交给的各项工作任务。
现将一年来的其他工作情况及2021年的重点工作计划总结如下：一、2021年工作总结1、职业健康体检。
一年来（截止到x月x日）共进行职业健康体检x人。
由于国家对职业健康检查机构资质人工流产的放开，很多私营也加入职业健康检查机构的队伍行列，竞争激烈，但市场职业体检人群覆盖面却没有扩大，因此造成今年业务量下滑。
今年查出职业禁忌症x人，可疑病例X例。
2、职业病诊断工作。
我们中心承担X地区的职业病诊断其他工作，同时接收X地区其他体检机构转来的疑似职业病及疑难病例。
今年疑似职业病量测X余例，新诊断职业性眼病1例，职业性急性一氧化碳中毒X例。
3、门诊工作。
我科门诊依然承担职业病患者的复查和随访工作，并接待用人单位、劳动者或可疑病例的咨询和答疑。
截止X月X日共接待职业病患者的复查及门诊咨询X余人次。
工作。
5、规范职业病防治其他工作。
根据省卫计委《关于进一步规范职业病防治其他工作的通知》，进一步提高认识，规范资质评估。
并协助卫计委基本完成X地区，职业诊治身体检查机构及职业病诊断机构基础信息调查情况，已基本完成。
6、全力支持省卫计委及省卫生监督局，完成了职业卫生监督工作摸底调研组工作，为全面了解地方《职业病防治法》等法律法规落实情况提供基线数据。
5、技术评估工作。
我中心负责X地区职业健康检查资质审批技术评估工作。
今年协助市卫计委，完成了对X单位二、2021年工作计划1、X年X末，我中心职业机构资质即将到期，认真做好社会工作健康检查资质续展的前期准备，尽早完成资质续展工作。
3、认真及时完成上级部门布置的各项任务。
4、做好职业健康检查资质备案评估工作，做到公平公正。
以上，是我科一年来所做的主要工作及下一年关键环节的重点工作安排，虽取得了一些成绩，但也存在许多不足。
进一步加强业务学习及法律法规的学习，提高职业健康体检及职业病诊断工作的质量，使我们更趋医务人员在业务上愈加成熟起来，在职业病防治工作中能够独当一面。
在以后的工作中我们会更加努力，使各项教育工作做的更好。
2021全国职业病报告情况报告篇四职业病体检报告模版2021年度职业体检报告兰溪市人民医院检字第【2021】023号被检单位兰溪市禹博工艺纸品主要职业危害利空因素噪音、粉尘兰溪市人民医院体检日期：2021年1月10日报告日期：2021年1月17日联系电话：0579-********说明1.对本报告有异议的，请于收到之日起十五日和润职能部门本单位提出。
2.报告无须自行涂改、增删，否则一律无效。
3.本报告不得复制，不得作为广告宣传。
{2021全国冠心病报告情况报告}.4.本报告无报告编写人、审核人及批准人所签无效。
5.本报告无本单位公章及骑缝章无效。
6.体检结果原属个人隐私，用人单位被告方应将检查结果单独告知劳动者，不得张榜公布。
7.本报告结论只对本项查体有效，不作为其他证明。
8.本报告共4页（含封面），报告为一式三份（用人单位、用人单位卫生行政主管部门各一份，职业健康检查机构复本一份）。
1.职业病诊断、体检中心：兰溪市人民医院办公地址：台州市兰溪市郭宅巷8号联系人：叶女士联系电话：0579-******** 邮政编码：321100健康监护查体结果简报报告编号： 20210110023委托单位：兰溪市人民医院主要职业病伤害因素名称：噪音，粉尘；体检类别：在职体检体检日期： 2021年1月10日体检人数： 20人体检地点：兰溪市人民医院主要职业病危害因素及检查项目：1.噪音，粉尘：症状询问、内科常规检查、血常规、尿常规、血清ALT、心电图、后前位X射线高千伏胸片、肺功能等健康监护依据：1.《结核中华人民共和国职业病防治法》（2021.5.1）2.《职业健康监护行政管理办法》（卫生部第23号令，2021.5.1）3.《诊治职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部第24号令，2021.5.1）4.《使用有毒化学物质作业场所劳动保护条例》（国务院第352号令）5.《职业病目录》（卫生部、劳动保障部，卫法监发[2021]108号）6.《职业病危害因素分类目录》（卫生部，卫法监发[2021]63号）7.《职业健康监护标准化》（GBZ188-2021）检查结果及结论： 1.检查结果亲见下页附表。
2.本次检查共20人！涉及职业病危害因素为5人！检查结果示需复审者2人、职业禁忌证患者0人、疑似职业病患者0人，职业病患者0人！3.对于需复查的劳动者，用人单位应该妥善安排复查，以弄清是否存在职业禁忌证！对于疑似职业病患者，用人单位应该妥善安排复查作进一步诊断，以确定是否存在职业病！用人单位：兰溪市控股集团禹博工艺纸品有限公司附表：主检医师：路德辉项目负责：徐小燕报告编制：徐小燕，签名：报告审核：签名：报告签发：签发日期：体检单位（盖章）：2021全国职业病报告情况报告篇五2021年度职业职业保健管理工作总结深圳地铁7号线7304-1标项目部2021年职业健康管理工作总结批准：审核：编制：中国水利水电第四工程局有限公司深圳地铁7号线7304-1标项目部2021年12月10日2021年职业健康管理工作总结一、领导重视，目标明确项目部建立了以逐步形成项目经理为组长，以各副职为副组长，以各部门部门负责人为成员的职业团员健康管理工作领导小组。
