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在四月份开展的“集中学习日”活动中，我们认真详实地学习了《哈尔滨市行政问责规定》。
通过学习对行政问责有了更加深刻和明确的认识，可以说《哈尔滨市行政问责规定》不仅有明确的法律依据和对问责制的定义，还制定了具体的实施范围和执行程序，有效的保障了今后行政工作更加规范化、科学化和法制化，最大限度地减少了由于错误的行政决策、行政行为造成的损失。
行政问责的实施，对行政机关工作人员的监督管理、思想作风、工作作风乃至生活作风的转变有着极其重要的意义。
对各级行政人员实施问责，对依法行政、恪尽职守、勤政廉洁、提高执行力和公信力具有重要的促进作用，也是我县进一步推进机关工作提速增效，提高政府行风建设，助推“四兴”战略全面发展的一项重要组成部分和重要举措，能更好地督促行政机关全心全意为人民服务，更好地增强公务人员的公仆意识。
一、统一思想，提高认识，进一步增强做好行政问责工作的责任感和紧迫感。
各单位、各部门要统一思想，更新观念，适应新形势下行政问责的有关规定，及时融会贯穿到所负责的工作当中。
要深刻认识到，推进行政问责工作是加快我县经济和社会发展的迫切需要，是加强机关干部队伍建设的客观要求，是密切干群关系的有效途径，是实现“民生强县”和“产业名城”宏伟目标的重要举措。
开展行政问责目的就是要对破坏经济发展环境，对“吃拿卡要”和行政不作为、乱作为、慢作为进行从严、从快、从重查处，彻底解决群众反映强烈的突出问题。
二、突出重点，把握关键，进一步提高行政问责工作的针对性和实效性。
相关职能部门要集中力量查处纠正履行职责不到位的问题，切实提升人民群众对政府工作的满意度；集中力量查处纠正潜规则问题，真正塑造风清气正的政府新形象；集中力量查处纠正行政执法不规范的问题，努力为经济发展保驾护航、创造条件；集中力量查处纠正办事效率低下的问题，进一步提升政府行政效能；集中力量查处纠正行政执行力弱的问题，最大限度地取信于民，确保机关作风明显好转，发展环境明显改善。
问责条例学习心得范文问责条例学习心得范文精选2篇（一）学习问责条例的过程中，让我深刻了解到问责的重要性和必要性。
作为一名公民，我们有责任对行政机关和公职人员的工作进行监督和评估，以确保公共资源的合理利用和行政行为的公正执行。
问责条例的出台和实施，为我们提供了有效的工具和途径，使我们能够参与到政务监督中来，提高了公共管理的透明度和效能。
学习问责条例让我对相关用语和概念有了更深入的了解。
问责制度旨在建立一种以规范和制度化的方式来推动公职人员履职尽责的机制，通过明确权责、明确任务、明确标准，确保公职人员依法行政、廉洁奉公，为人民群众提供优质高效的公共服务。
条例强调了问责的及时性和针对性，使其成为一种对行政失职行为的有效制约和惩罚，督促公职人员干净、廉洁、高效地履行职责。
通过学习问责条例，我也意识到问责除了依赖相关制度的支撑外，还需要广泛的社会参与和监督。
为了实现问责的目标，我们应当切实履行公民的权利和义务，积极参与社会公共事务的监督与管理。
同时，公民自身也要时刻保持理性和公正的立场，不要盲目扩大问责的范围和力度，以免扰乱正常的行政运作。
学习问责条例也让我思考到了自身在问责中的角色和责任。
作为一名普通公民，我们可以通过信息公开、举报投诉、参与评议等方式，积极参与到问责的过程中来，为社会的进步和发展贡献自己的力量。
同时，我们也要时刻保持自身的诚实守信，做到守法守纪，遵守规章制度，以身作则，成为社会风气的引领者。
总的来说，学习问责条例让我深刻认识到问责的重要性和必要性，意识到问责对于推动公共管理的改进和提升的作用。
我将以积极主动的态度，履行公民的权利和义务，参与到问责的过程中来，为社会的进步和发展贡献自己的力量。
问责条例学习心得范文精选2篇（二）《问责条例》是一部重要的法律法规，其核心目标是加强党和国家机关、国有企事业单位领导干部的问责工作。
经过学习和了解，我从中得到了一些心得体会。
首先，问责是一种必要的制度安排。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==加大问责力度的建议篇一：当前纪检监察工作中存在的问题及对策建议当前纪检监察工作中存在的问题及对策建议201X年03月13日 08:35 来源：陈仓区纪委作者：任虎林党的十八届三中全会，开启全面深化改革的新征程，对纪检监察工作提出了新要求。
按照中纪委提出的明确“两个责任”、落实“两个为主”和“三转”的新要求，陈仓区纪委解放思想、主动转变、聚力主业主责、强化监督执纪问责，清理议事机构，加大办案力量，重组调整内部机构设置，优化人员配备，提高了履职能力，同时也存在一些难题亟待破解。
一、当前纪检监察工作面临的难题一是发挥职能作用受到限制。
由于基层纪检监察机关对纪检监察工作职责定位把握不准，在实际工作，经常出现越位、缺位、错位、失位问题。
一是越位问题，主要表现为应由牵头部门承担完成的任务，纪委却主动或被动的承担，履行不该履行的职责。
二是缺位问题，一些基层纪检监察机关对组织与协调的关系理解不透，注重组织，忽视协调，导致有些工作该分解的没有及时分解，该督办的没有督办，在治本抓源头工作中形成责任虚化、部门责任弱化、纪委责任泛化的局面。
三是错位问题，一些地方纪委对自身工作定位不准，对部门各负其责与纪检监察机关组织协调认识不清，存在着包揽过多甚至替代职责的情况，分不清主次与责任，没有调动和发挥牵头部门的主体作用，往往是亲历亲为代替组织协调。
四失位问题，主要表现为制度执行不力、监督检查无果和问责追责不严等。
二是纪检监察干部素质有待提高。
日前，中纪委通报了四起纪检监察干部违反中央八项规定精神典型问题，这也折射出我们的纪检监察干部特别是基层纪检监察干部程度不同存在一些问题。
在目前“舌尖上的腐败”、“车轮上的腐败”、“会员卡腐败”等“四风”盛行的社会大背景影响下，纪检监察干部也存在理想信念不够坚定，自律意识不强，工作作风不实、工作责任心不强等问题。
优秀范文：学习行政问责制的心得体会 (2) 优秀范文：学习行政问责制的心得体会 (2)精选3篇（一）学习行政问责制的心得体会行政问责制是一种管理制度，通过对行政机关及其工作人员的监督和追究责任，来强化行政机关的职责履行和公共服务质量，提高政府的透明度和责任感。
在学习行政问责制的过程中，我深感这一制度的重要性和实用性。
下面是我对学习行政问责制的心得体会。
首先，行政问责制是推动政府工作实现效能的利器。
行政机关是政府与社会之间的桥梁，负责为社会提供公共服务和行政管理。
然而，由于行政机关权力分散，责任不明确，存在着工作不力、推诿扯皮等问题。
而行政问责制的实施可以有效约束行政机关，追究失职行为，促使工作人员更加勤勉尽责，提高办事效率和服务质量，推动政府机关工作的实效性。
其次，行政问责制有助于加强政府的透明度。
问责制度要求行政机关在履行职责过程中需要对外公开行政决策、行政行为和行政管理，接受社会和公众的监督。
通过公开透明的工作，政府机关可以更加客观、公正地履行职责，减少不当行为的发生，提高行政机关的公信力和形象。
再次，行政问责制有利于促进民主法治的建设。
行政问责制的实施需要有明确的规则和程序，必须符合法律规定，保障公平公正。
这就要求行政机关和工作人员必须遵守法律法规，依法行政，不得滥用职权、违法行为。
通过问责制度的持续推进，可以增强政府部门的法治意识，建设法治政府。
最后，学习行政问责制让我认识到行政问责制需要全社会的共同参与。
政府职能的持续改进和效能的提高需要社会各界广泛参与，加强对政府工作的监督。
只有全社会共同努力，共同监督，才能形成厉行问责的社会氛围，推动行政问责制的深入发展。
总之，学习行政问责制是对于提升政府工作效能、加强政府透明度和推进法治社会建设至关重要的一环。
我将始终保持对行政问责制的关注和学习，不断提高自己的问责意识和能力，为推动行政问责制的不断完善和应用贡献自己的力量。
优秀范文：学习行政问责制的心得体会 (2)精选3篇（二）学习行政问责制的心得体会在学习行政问责制中，我深刻体会到了行政问责制的重要性和必要性。
2023年三个问责办法学习心得体会范本作为一个学生，我对于2023年三个问责办法的学习心得有着深刻的体会和总结。
通过学习这三个问责办法，我不仅对自己的学习方法和态度有所改进，还对学习的目标和效果有了更清晰的认识。
在下面，我将详细描述我对这三个问责办法的学习心得和体会。
第一个问责办法是“明确目标”。
这个问责办法教导我们在学习中要明确自己的目标，并不断调整和完善它。
在过去的学习中，我常常没有明确的学习目标，只是盲目地学习和做作业，没有一个明确的方向和计划。
因此，我常常会觉得没有进展，学习效果也不好。
通过学习“明确目标”这个问责办法，我开始意识到了目标对于学习的重要性。
我开始制定每次学习的具体目标，并将其明确地写在笔记本上。
比如，我要在某个时间段内掌握一个新知识点，或者完成一定数量的习题等。
这样，我在学习时有了明确的方向和计划，不再呆呆地做事，而是有计划有目标地学习。
通过这个问责办法，我发现自己的学习效率有了大幅提高，学习效果也显著提升。
第二个问责办法是“管理时间”。
这个问责办法教导我们有效地管理和利用时间，提高学习的效率。
在学习的过程中，我常常会被一些琐碎的事情所分散注意力，导致自己浪费了很多时间。
有时候，我会因为玩手机、上社交媒体等而耽误了学习的时间，导致学习任务越积越多，最后不得不匆匆应付，效果甚微。
通过学习“管理时间”这个问责办法，我开始意识到时间的宝贵性和重要性。
我开始规划每天的学习时间，并制定了一个详细的学习计划表。
我列出了每天要学习的科目和时间段，并按照计划严格执行。
在学习的过程中，我不再让琐碎的事情分散我的注意力，而是把重要的事情放在第一位。
我也学会了合理安排休息时间，不再连续学习过久，以保证身心健康。
通过这个问责办法，我发现自己的学习效率明显提高了。
我在规定的时间内完成了更多的学习任务，也有更多的时间去复习和巩固知识。
我也不再因为拖延而导致学习任务积压，不再感到学习压力太大。
这个问责办法让我意识到时间的珍贵，教会了我如何高效地利用时间，使我的学习变得更加有条理和有效。
2024年问责条例学习心得例文问责条例是全面从严治党的重要制度，制度的生命在于执行。
以下是关于党的问责条例的心得体会。
问责条例学习心得模板一《中国____问责条例》是全面从严治党的利剑，是失职、渎职干部不可触摸的高压线，中央在即将迎来建党____周年之际又一次亮剑，体现了我党从严治党的强烈决心。
忌滥用职权。
《中国____问责条例》是规范党员干部行为准则的标尺，是全面从严治党的制度，党员干部要严格遵守不越雷池，时刻谨记权利是党和人民群众所赋予的，要公平、公正、公道，将权利为民所用、造福于民，要有坚定的政治纪律、____纪律、廉洁纪律、生活纪律，学会向一切歪风邪气说不。
忌表里不一。
荀子把口言善，身行恶的两面人称为国妖，一个____员最起码的标准在于表里如一、言行一致，台____下、台前台后、当面背后都一样。
党员干部严谨出现两面人现象，要敢于较真碰硬，敢于担当责任，对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的要敢于唱黑脸，不做人人唾骂的两面人。
忌损人利己。
____员应该吃苦在前，享乐在后，要学会知足常乐，习惯过清贫和寂寞的日子，不浮躁、不攀比、不抱侥幸心理。
将人民的权力化作私有物，为个人谋私益，给党和人民的事业带来严重的危害的就会受到《中国____问责条例》这把利剑的惩罚。
时时刻刻要用党的准则条例这面正气之镜来规范自己、提醒自己。
问责条例学习心得模板二____月____日召开会议，审议通过《中国____问责条例》。
____主持会议。
会议指出，权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求。
我们党____年奋斗取得的伟大成就，充分展现了____人的担当精神。
实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的____。
关键是各级党____尤其是党员领导干部要担当责任，做到在党忧党，为党尽职、为民尽责。
只要各级领导干部心系使命、扛起责任，就没有过不去的坎。
要唤醒责任意识，激发担当精神，永葆党的凝聚力和战斗力。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==问责,心得篇一：问责心得体会“治庸问责”心得体会保福小学：徐正忠近段时间，在区教育系统认真学习贯彻党的十七届五中全会和市委、区委有关会议精神，迅速掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、加强执行力建设活动中，我认真学习了教育部关于进一步加强教师职业道德建设的意见、以及区教育系统掀起“责任风暴”实施“治庸计划”加强执政力建设大会精神等文件材料，(来自:WwW. : 问责,心得 )现将这段时间的学习心得汇报如下：一、转变观念通过学习，我牢固树立了“无功就是过”、“教书育人，高度负责”的理念。
这里的“无功就是过”我觉得它不单单是针对干部，对于我们每位普通的老师来说，也是同样适用的。
你在教学上没有追求，无所建树，这也是一种“无功”的表现，这不论是对于教师个人发展本身，还是对学校以及学生的发展来说都是一种“过”。
长期以来，教师这个职业在社会上被公认为所谓的“富不了也饿不死”的稳定职业，它在客观上有某些容易使人滋生安于现状的因素，出现“做一天和尚，撞一天钟”的情况。
另外，由于教学本身具有一定的重复性，因此也出现了个别教师工作几年之后，就感觉上课没意思，觉得都是重复的内容，有的甚至出现几年、几十年教案都没有改的情况，这对学生来说是一种非常不负责任的表现。
应该说，虽然我们的课本，我们的教材不是经常更换，也不可能经常更换，但是我们的教学对象，我们的教学时间都是在不断发生变化的，因此即使教授相同的内容，我们也要根据对象和时间有所改变，我们要充分把握教学中的这些变数来改变我们的教学方式、教学方法，这既是对学生、对家长负责的表现，也是我们提高自身教学质量、在自己的教学领域立功的表现。
“能力席位”的理念要求我们要不断的提高自己的综合素质，使自己确实有能力担任好自己的职责。
随着人事制度的改革，教师这个职业也不一定就是所谓的“铁饭碗”了，如果我们没有能力教好学生的话，那我们也没有理由在这个岗位上愚弄我们的学生。
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通过学习，我深刻地感到：科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常重要的意义。
坚持科学发展观已成为我们的重大国策。
作为一名电工，学习科学发展观，更要结合自身实际情况和工作性质，要认真贯彻执行胡同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。
必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们的庄严使命。
我结合工作谈以下几点体会：一是明确目标，全面加强自身建设的科学发展。
以学习科学发展观为契机，在保证安全生产的基础上将电力安全工作的重点放第一位。
通过科学管理，使电网更加安全。
二是真抓实干。
解决好电力安全的实际问题是一名电力工作者的主心骨，成为公司管理的推动力。
深入学习实践科学发展观，通过加强对设备的维护与巡检，通过开展技术讲课、实际操作、现场考问等形式，让我进一步掌握了自己专业知识，有针对性的进行学习，让我形成了一种“比、学、赶、帮、超”的浓厚的学习氛围，提高我的业务水平。
三是以人为本。
要想建立一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能胜任的一名电工，首先我要重视，以科学发展观为指导。
使我进一步感觉到只有相互尊重、理解、关心和爱护，才能充分享受到作为一名电力工作者自豪感、有实绩的成就感、有尊重的荣誉感、有托付的责任感。
使深入学习科学发展观活动起到实效，使我更加自觉、主动、积极地去工作。
学习行政问责制的心得体会通过对《哈尔滨市行政问责办法》的学习，我的感触颇深，对我市下一步的发展策略，有了更深层次的理解。
总结有以下几点：一、学习《哈尔滨市行政问责办法》的重要意义行政问责制度是我市政府提速增效、提高信誉的一个重要组成部分，也是我市提高行政效率的一项重要举措。
有权必有责，政府应为其所有行为负责，对因不作为（有权不用）、乱作为（滥用权力）或不当作为（工作过失）而造成不良后果的，必须严肃追究有关人员的责任。
问责制度不仅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治国家、法治社会、法治党的必不可少的重要制度。
同样，作为一个企业实体也要规范内部的各种行为，作为卫生消杀服务这样一个特殊的公司，肩负着全市的病媒生物防制任务，加之大多数单位对目前的病媒生物防制工作的不理解，不支持，致使工作难度加大，完成任务压力很大。
在这样的情况下，更要认真遵守《哈尔滨市行政问责办法》，以防出现行政不作为或乱作为的情况。
二、目前工作中的不足之处（一）对于新形势下的行政问责办法，不能及时融会贯通于具体实际工作之中，思想观念需要进一步更新。
工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职工作，不精益求精。
（二）在爱国卫生相关法规、技能知识继续教育上，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性、积极性不强。
没挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势发展，了解大局不够透彻。
（三）业务知识须进一步增强。
现有的知识已不适应当前日新月异的安全工作形势，新方法、新情况层出不穷，学习与本职工作相关的业务知识尚有所欠缺。
工作方式、方法上创新不够。
干工作时放不开，敢吃苦、的精神不强，抓落实的劲头相对不足。
三、具体整改措施（一）在深刻学习、领悟行政问责制的基础上加强学习，提高自身素质。
认真学习行政问责办法，与现在的业务工作相结合，在不违法违纪的基础上，再加强自律，即也不违反行政问责办法。
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问责与叫板心得体会 篇一：问责心得体会 在四月份开展的“集中学习日”活动中，我们认真详实地学习了《哈尔滨市行政问责规定》。通过学习对行政问责有了更加深刻和明确的认识，可以说《哈尔滨市行政问责规定》不仅有明确的法律依据和对问责制的定义，还制定了具体的实施范围和执行程序，有效的保障了今后行政工作更加规范化、科学化和法制化，最大限度地减少了由于错误的行政决策、行政行为造成的损失。
行政问责的实施，对行政机关工作人员的监督管理、思想作风、工作作风乃至生活作风的转变有着极其重要的意义。对各级行政人员实施问责，对依法行政、恪尽职守、勤政廉洁、提高执行力和公信力具有重要的促进作用，也是我县进一步推进机关工作提速增效，提高政府行风建设，助推“四兴”战略全面发展的一项重要组成部分和重要举措，能更好地督促行政机关全心全意为人民服务，更好地增强公务人员的公仆意识。
一、统一思想，提高认识，进一步增强做好行政问责工作的责任感和紧迫感。各单位、各部门要统一思想，更新观念，适应新形势下行政问责的有关规定，及时融会贯穿到所负责的工作当中。要深刻认识到，推进行政问责工作是加快我县经济和社会发展的迫切需要，是加强机关干部队伍建设的客观要求，是密切干群关系的有效途径，是实现“民生强县”和“产业名城”宏伟目标的重要举措。开展行政问责目的就是要对破坏经济发展环境，对“吃拿卡要”和行政不作为、乱作为、慢作为进行从严、从快、从重查处，彻底解决群众反映强烈的突出问题。
二、突出重点，把握关键，进一步提高行政问责工作的针对性和实效性。相关职能部门要集中力量查处纠正履行职责不到位的问题，切实提升人民群众对政府工作的满意度；集中力量查处纠正潜规则问题，真正塑造风清气正的政府新形象；集中力量查处纠正行政执法不规范的问题，努力为经济发展保驾护航、创造条件；集中力量查处纠正办事效率低下的问题，进一步提升政府行政效能；集中力量查处纠正行政执行力弱的问题，最大限度地取信于民，确保机关作风明显好转，发展环境明显改善。
三、完善制度，创新举措，进一步建立健全推进行政问责工作的长效机制。各单位、各部门要强化落实岗位责任，坚持明察暗访，努力掌握实情，主动接受社会监督，积极推进政务运转的规范化建设，加强廉政建设。积极探索实施符【最新推荐】问责与叫板心得体会-word范文 合实际的新举措、新办法，真正建立起推进行政问责的长效机制，实现行政问责的常态化、制度化、规范化，推动延寿更好更快发展。
四、坚定信念，持之以恒，进一步巩固和扩大行政问责工作取得的成果。全县各级各部门要全面推进行政问责工作深入开展，为我县实现科学发展新跨越注入强大动力。《哈尔滨市行政问责规定》在我县实施以来，各单位、各部门高度重视，积极抓好推进落实，行政问责工作取得了重要的阶段性成果。截至目前，全县已查处多起违反行政问责规定案件，个别公职人员被行政问责。通过问责，警示和教育了广大干部，进一步增强了公务人员“谋发展、促‘四兴’”的责任感和使命感；强化了各单位、各部门抓落实的意识，促进了政府机关行政效能和工作执行力的提升；树立了诚信政府的良好形象，赢得了人民群众的认同和拥护。因此，学习《哈尔滨市行政问责规定》，要求我们，尤其是单位行政领导必须严格依法行政，严格按照程序做出行政决策，自觉接受上级、公众和舆论的监督，认真负责的做好每一项工作，将人民和政府赋予的权力变成为人民服务的最有利工具，积极主动完成落实上级的各项工作安排和决策，将公众利益作为行使权力的标尺，扎扎实实干好本职工作，提高责任意识防范行政过错。
软环境建设学习活动心得体会 阿旺镇人民政府镇长 王晶 近段时间学习了市委仇和书记的讲话，学习了高书记、田区长的讲话，阅读了相关资料，结合东川的发展变化和自身工作，对优化软环境有了更深的体会：
软环境是一个地方政治文明、物质文明、精神文明发展的标志。这个环境的主体是人，软环境包括领导环境、政策环境、服务环境、法制环境、人文环境、信用环境、协作环境等等。加强软环境建设是扩大对外开放、促进经济社会快速发展的需要，是塑造阿旺形象、展示阿旺文明的需要，同时也是锻炼干部、培养干部，从根本上爱护干部的重要举措。
一、优化软环境必须在思想上形成共识 1．把自己切实摆进去。构成软环境的主体是人，每个人、每件事都是构成软环境的基本元素。我们每一位同志在想什么？做什么？为软环境的建设和经济的发展作了什么贡献？必须思考！各个部门、每一个工作岗位、每一位机关工作人员自身的思想理念、工作态度，对阿旺经济发展的软环境都要或多或少地产生影响。优化经济发展软环境，要从我们每一个人做起，要从每一件事情做起。
2．思想大解放。有一句话叫：思想解放的程度决定经济发展的速度。思想解放不解放的要害在于“怕”。有的怕失权、怕失位、怕失利，有的怕惹事、怕麻烦，有的喜欢把政府权力放大化，甚至个人化、私有化。我们解放思想就是要敢想、敢干，政令畅通，只要方向是对的，大胆的创新。 【最新推荐】问责与叫板心得体会-word范文 3．树立软环境就是资源的意识。阿旺近年来的发展，是我们坚持团结干事，坚定信心、攻坚克难，创造想干事、敢干事、能干事的氛围，全镇一盘棋，上下一条心，凝心聚力，形成加快发展的合力，软环境是最好的人力资源。发展软环境的核心因素是看人，通过看一个地方政权机构的工作人员、看这个机构整个群体综合素质高低。
二、优化发展软环境必须在推进上强行入轨 近年通过先进性教育，交流学习和狠抓党的基层组织建设等工作，我镇的经济发展软环境进一步改善，这是应当充分肯定的。但也要清醒地看到，经济发展软环境的问题依然突出，现状不容乐观，与政府机关自身建设和阿旺加快发展的要求差距很大。有四个“老大难”问题：
一是思想解放程度不够、怕负责任的问题。旧的传统观念仍然禁锢着一些同志的思维方式、工作方法。不做平平安安，做了麻烦不断。
二是工作措施不力、落实不到位的问题。有的干部仍然习惯于纸上谈兵，不调查了解、不深入实地，凭谱气，搞估算，下村讲条件，办事讲待遇，一问三不知。缺乏真抓实干的精神和强有力的措施。
三是少数机关工作人员服务意识差、行政效率低的问题。纪律意识淡薄，我行我素，不遵守起码的上班制度，长期玩失踪。各项工作推诿扯皮，捻轻怕重，办事效率低下。
四是村级投资软环境有待优化的问题。现在项目落户过程中来自村级的阻力增多，一些村民见有项目就谈条件、谈补偿，把项目当成“唐僧肉”；甚至有一些组长不能摆正位子，从中扮演了不光彩的角色。这些虽然不是普
遍现象，但影响很坏，危害极大，严重损害了阿旺的形象，阻碍了阿旺的加快发展。今后项目的实施，继续推行谁积极支持谁，谁无阻力支持谁。充分发挥村两委班子的作用，村组一级阻力内部消化。
富民强镇是全镇最大的政治，招商引资是全镇最大的任务。环境不优多是“人致”的，解决这个问题还必须通过“治人”来实现。不可否认，软环境建设最可靠的保障是人的觉悟和境界，但觉悟和境界的形成需要一个较长的过程，我们决不能因为等待觉悟和境界的提升而延误阿旺的发展大计，必须强行入轨、强制规范，在实践中逐步形成共识。一要严厉惩治违规行为。二要严格实行责任追究。三要严格履行查处职责。
三、把握重点，务求软环境建设取得实效 1、以制度建设为重点，着力解决政令不通、推委扯皮问题。镇党委、政府出台《首问首办负责制》、《限时办结制》、《中层干部问责制》，对我们来说就是铁的要求、铁的纪律。 【最新推荐】问责与叫板心得体会-word范文 2、以工作成效为重点检验软环境建设实效。阿旺的“山、水、门”三篇文章，八件实事，5000万元的招商引资任务，经济社会发展的各项目标任务高质量、高效率，无阻力、无条件的圆满顺利完成，是检验软环境建设实效的重要标准。要千方百计、有条件也要闯、没有条件创造条件也要闯，干工作无条件、无怨言、无阻力用工作成效检验软环境建设实效。
软环境建设学习活动心得体会 阿旺镇党委书记 王海 在201X 年2月14日昆明市启动全市软环境建设活动以来，市属各县区、乡镇也纷纷相继组织了学习活动，我作为阿旺镇的老班长、“领头雁”，代表镇党委到昆明参加了 昆明市软环境建设工作动员大会，深感自豪。我作为基层的一名公务员，深感建设好软环境，就是为民服务、依法执政、廉洁为民的一个具体体现，现结合工作实际 谈谈自己的体会。
一、改进机关作风，建设服务型政府 变行政过问为服务，少干预多服务，越来越成为各级政府应遵循的执政规律。建设服务型政府，是执政为民思想的具体体现，特别自身作为阿旺镇三万余人的父母 官，就是要率先垂范，要始终把狠抓软环境建设作为撬动阿旺经济跨越发展的天平；始终把狠抓软环境建设作为促进招商引资的重要平台；始终把狠抓软环境建设作 为解决好领导不作为，乱作为的重要
依据；始终把狠抓软环境建设作为有效解决好机关、站所等部门行政错位、管理越位、服务缺位等偶发问题；始终把群众利益放 在首位，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，做到主动服务、高效服务、廉洁服务、协调服务，把便民、利民、惠民、安民作为首要工作目标，踏 踏实实为群众办实事。
二、加强自身道德修养，更新思想观念 党的现行政策是党依据当前的任务和现实客观条件制定出来的，其目的是调动绝大多数人积极性，促进社会生产力发展，其着眼点是对整个社会行为的规范。自己作 为社会中的一员，理所当然应该模范执行党的现行政策，就要发扬高尚道德风格，先人后己，必要时放弃自己的利益，无私奉献。思想解放、观念更新，是重要的投 资软环境。只有营造好的环境，发展才有根可植、有机可固，才能使一切创造财富的要素聚集到发展上来，才能不断促进政治、经济、文化、社会全面协调可持续发 展。
三、增强全心全意为人民服务的理念。 江泽民同志指出: “我们党来自于人民，植根于人民,服务于人民，建设有中国特色社会主义的全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。”加强软环境建设，就必须 在如何全心全意为人民谋利益上下功夫，就必须在工作和生活的各个方面严格要求自己。我认为，关键的就是要树立以下三个观念:
