学校考勤和请假管理办法

第一章总则第一条为加强我校教职工考勤管理，确保教育教学工作的顺利进行，提高教育教学质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工，包括教师、行政人员、教辅人员等。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关法律法规和政策。

第二章考勤制度第四条工作时间1. 教职工应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 上班时间为：上午8:00至11:30，下午14:00至17:30。

3. 教职工应遵守作息时间，不得擅自离岗。

第五条请假制度1. 教职工因事、因病需请假，应提前向所在部门负责人请假，经批准后，方可离岗。

2. 请假分为事假、病假、产假、婚假、丧假、年休假等。

3. 请假时间应按照国家及地方相关规定执行。

4. 请假手续：教职工需填写请假条，经部门负责人签字后，报教务处审批。

第六条考勤记录1. 教职工的考勤记录由教务处负责，每月底汇总一次。

2. 教职工考勤记录应真实、准确，不得弄虚作假。

3. 考勤记录应妥善保管，以备查阅。

第七条迟到、早退、旷工处理1. 教职工迟到、早退、旷工，应按照学校规定进行处罚。

2. 迟到、早退每次扣除半天工资，旷工按实际天数扣除工资。

第八条考勤申诉1. 教职工对考勤记录有异议，可向教务处提出申诉。

2. 教务处应在接到申诉后5个工作日内给予答复。

第三章附则第九条本制度自发布之日起施行，由教务处负责解释。

第十条本制度如有与国家法律法规和政策相抵触之处，以国家法律法规和政策为准。

第十一条本制度由教务处负责修订和完善。

第十二条教职工应自觉遵守本制度，如有违反，将按照学校相关规定进行处理。

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2024年学校教师请假最新制度规定1. 请假流程：教职工需在办公室领取请假单，并认真填写。

随后，提交至校长处进行审核，审核通过后，由教导处进行工作安排及备案，最终将请假单存档于办公室。

2. 对于请假天数超过一天的（含该天数），教职工必须提前填写请假单。

3. 若请假到期仍无法返岗，教职工需再次填写请假单，并待批准后方可续假。

4. 请假手续不齐全者，将不予批准请假。

未经请假或请假未获批准而擅自离岗者，将按旷工处理。

5. 考勤工作由办公室主管负责。

请假期满后，教职工需履行销假手续。

因未销假而导致考勤记录出现错误的，由请假者自行承担责任。

6. 学校将在教职工例会上定期公布考勤情况，以确保考勤制度的透明度和公正性。

7. 病假需凭医院开具的证明（急诊除外）及本人请假条，经校长签字批准后方可生效。

8. 鉴于教职工享有寒暑假期，因此结婚一般应安排在假期进行。

如确需在教学时间举行婚礼的，学校将给予三天婚假（包括婚礼当天及前后各一天），此期间视为正常出勤。

9. 女教职工的生产假将按照现行国家法律法规执行。

10. 教职工在父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世时，可享有丧假____天（从死亡之日起连续计算____天，不含路途时间）。

11. 教职工因公或因工负伤，在治疗期间将视为正常出勤。

12. 教职工子女结婚时，可准假二天（包括婚礼当日和前一天），此期间视为正常出勤。

13. 经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或参与公益活动的时间，将视为正常出勤。

14. 教职工离校期间应保持通讯畅通。

若离校未安排好工作、未进行登记或通讯不畅者，将视为工作失误。

离校时间超过半天的，需具备请假手续并记入考勤（紧急情况除外）。

15. 教职工应按时参加学校组织的各类集体性教育教学活动（如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等）。

____分钟后到达者视为迟到，____分钟后到达者视为旷工；活动结束前离开者视为早退。

16. 教职工在教学期间内休假或外出学习时间在两天以内（含两天）的，需提前安排好本职工作并做好交接工作，同时报教导处备案后方可离校。

学生考勤与请假管理制度一、目的为加强学生考勤与请假管理，确保教育教学秩序，提高学生到课率，培养学生良好的学习习惯和时间观念，制定本制度。

本制度旨在明确学生考勤、请假及休假的相关规定，为学生的日常管理提供依据。

二、适用范围本制度适用于我校全体在校学生。

三、工作时间1. 学生的正常工作时间分为上午、下午和晚上三个时段，具体如下：上午：08:00-12:00下午：14:00-18:00晚上：19:00-22:002. 各学院、班级可根据实际情况对学生的作息时间进行调整，但需报学校批准，并提前通知学生。

3. 学生应按照学校规定的作息时间参加教育教学活动，不得迟到、早退或旷工。

4. 特殊情况需调整作息时间的，由学校统一安排，并提前通知学生。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）学生需在每个工作日的规定时间内完成签到，签到方式由学校统一规定，可采用电子签到、纸质签到或其他方式。

（2）学生应在规定时间内签到，签到时需确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

（3）学生签到后，考勤管理人员应及时核对签到信息，确保考勤数据的准确性。

2、签到次数和时间（1）每个工作日，学生需签到两次，分别为上午和下午。

（2）上午签到时间为08:00-09:00，下午签到时间为14:00-15:00。

（3）如有特殊情况，考勤管理人员可根据实际情况调整签到次数和时间，并提前通知学生。

3、因公外出未签到处理（1）学生因公外出未能按时签到，需提前向所在学院或班级请假，并说明原因。

（2）请假批准后，学生需将请假证明交至考勤管理人员，以便核实未签到原因。

（3）请假批准后，学生应在规定时间内返回学校，并及时向考勤管理人员报告。

4、忘记签到处理（1）学生因忘记签到，应在发现后第一时间向考勤管理人员说明情况，并尽快完成签到。

（2）考勤管理人员可根据学生提供的证据（如课堂笔记、作业等），核实未签到原因。

（3）对于忘记签到且未及时说明情况的学生，按迟到处理。

学校学生考勤与请假制度
1.学生在校要按时上课，参加学校规定的集体活动，不得旷课，不得无故迟到和早退，因病、因事必须事先办好请假手续，事后要销假。

2.每天早操、上课、自修课（含早、晚读）和其它集体活动时由副班长负责点名，每周将点名册上交教务处，由教务处汇总，每周公布一次。

对一学期全勤，不迟到、不早退的同学予以表扬，对无故迟到、早退或旷课者，给予批评教育或必要的纪律处分。

3.无故迟到、早退三次算旷课一节，一学期无故旷课达40节的，给予大会批评。

4.学生病、事假应有家长或医疗单位证明。

一周以内的由班主任审批报教务处备案；事前没有请假者，事后必须及时补办。

否则作无故旷课处理。

学生考勤及请假管理规定一、背景介绍考勤及请假管理是学校日常管理工作中至关重要的一环。

准确掌握学生的考勤情况，能够帮助学校做好教学计划和资源配置，提高教学效果。

请假管理则能够保证学生的请假合理、公正，确保学生的学习与个人事务得到平衡发展。

二、考勤管理制度1.考勤时间要求学生应按时到校上课，迟到和早退会影响教学进度和其他学生的学习。

因此，规定学生应在上课开始前15分钟到校，课程结束后离校。

2.考勤记录方式学校可以采用多种方式记录学生的考勤情况，如考勤卡、签到表、刷卡机等。

学校需保证考勤系统的准确性和可靠性，确保数据的安全性。

三、请假管理制度1.请假申请流程学生需要提前向班主任或请假办公室提交请假申请。

请假申请应包括请假事由、请假时间、出行地点等信息，并由家长签字确认。

学校必须确保请假申请的流程简单、便捷，方便学生和家长的操作。

2.请假审批标准学校应制定请假审批标准，包括紧急情况、疾病、家庭原因等不同情况的具体规定。

同时，学校要求家长提供相关证明材料，以确保请假事由真实可信。

四、请假记录管理学校应建立请假记录管理系统，记录学生的请假信息。

请假记录应包括学生的姓名、班级、请假事由、请假时间等重要信息。

请假记录的管理，能够帮助学校及时了解学生的请假情况，并且为后续的请假审批提供参考依据。

五、请假追踪与监管学校应定期对请假情况进行追踪与监管，及时发现异常情况。

对于频繁请假、旷课等学生，学校应采取相应的教育措施，并与家长进行沟通。

六、请假的教育指导请假不仅仅是学生个人的事务，也是一种行为习惯。

学校应加强对学生请假的教育指导，引导学生正确对待请假事宜，培养学生的责任感和自觉性。

七、请假制度的公开透明学校应向学生、家长和教职员工公开请假制度及相关规定，确保制度的透明性。

通过公开制度，可以增加学生和家长对请假制度的认同感和信任度。

八、请假制度的相机调整请假制度需要与时俱进，不断完善。

学校应根据实际情况和学生需求，及时调整请假制度。

学校请假考勤管理制度一、目的为确保学校教学、管理等各项工作的正常开展，加强教职工的考勤管理，规范请假、休假行为，提高工作效率，根据国家法律法规及学校相关规定，特制定本请假考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于学校全体教职工（含合同制员工、临时工），以及学生在实习、实训等环节的考勤管理。

三、工作时间1. 教职工正常工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，周六、周日休息。

2. 学校可根据实际情况调整工作时间和休息时间，具体安排由学校办公室提前通知。

3. 特殊岗位、特殊工作性质的人员，工作时间可根据工作需要和实际情况进行调整，具体安排由所在部门负责人与学校办公室协商确定。

4. 教职工应按照规定的工作时间到岗到位，按时完成工作任务，保证学校教学、管理等各项工作的正常开展。

四、考勤制度1、每日签到制度教职工应于每个工作日的上午8:30前及下午14:00前，通过学校指定的考勤系统进行签到。

签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）签到时间为规定的工作时间前10分钟内，超过规定时间视为迟到。

（3）下班时间不设签退，如有需要，由各部门自行规定。

3、因公外出未签到处理教职工因公外出无法按时签到，应提前向所在部门负责人申请，并在返回后一个工作日内提供出差证明，经部门负责人核实后，可免予处罚。

4、忘记签到处理教职工因个人原因忘记签到，应在当天内向所在部门负责人说明情况，经部门负责人核实后，可予以补签。

每人每月限补签两次，超过两次按迟到处理。

5、考勤管理责任分配（1）学校办公室负责全校考勤制度的制定、解释和监督执行。

（2）各部门负责人负责本部门教职工的考勤管理，确保考勤数据的准确性。

（3）教职工本人应自觉遵守考勤制度，如实报告考勤情况。

（4）人力资源部门负责处理考勤异常情况，并根据规定对违反考勤制度的教职工进行处罚。

大学考勤请假管理制度一、目的为确保教学秩序，提高教学质量，加强教职工及学生的出勤管理，保障教育教学活动的正常开展，根据国家相关法律法规及学校规章制度，特制定本大学考勤请假管理制度。

二、适用范围本制度适用于大学内所有教职工（以下简称教职工）、本科生、研究生（以下简称学生）的考勤和请假管理。

三、工作时间1. 教职工工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

特殊岗位工作时间根据实际情况调整，但每日工作时间不少于8小时。

2. 学生上课时间：根据课程表安排，原则上周一至周五白天进行。

晚间及周末如有课程，按课程表执行。

3. 考试周、假期等特殊时期的工作时间根据学校安排另行通知。

4. 教职工及学生应按照规定的工作和学习时间，按时到岗或上课，不得迟到、早退、旷工或旷课。

如有特殊情况需提前申请调整工作时间或上课时间。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）教职工与学生需在规定的工作和学习时间前进行签到，以记录出勤情况。

（2）签到方式采用电子签到系统，教职工和学生需在规定时间内通过校园一卡通、指纹识别或人脸识别等方式完成签到。

（3）签到地点为教学楼、实验楼、办公楼等指定位置。

2、签到次数和时间（1）教职工每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）学生每节课前进行签到，签到时间为每节课开始前10分钟。

（3）如有特殊情况，需提前向所在单位或班级负责人报备，并按照实际出勤情况补签。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到的教职工，需提前向所在单位负责人请假，并在返回后及时补签。

（2）学生因公外出不能按时签到，需提前向班主任或辅导员请假，并在返回后向班级负责人说明情况，申请补签。

4、忘记签到处理（1）教职工如忘记签到，应在发现后的第一时间向所在单位负责人报告，并说明原因，申请补签。

（2）学生如忘记签到，应在发现后的第一时间向班主任或辅导员报告，并说明原因，申请补签。

5、考勤管理责任分配（1）各单位、各部门负责人负责本单位的考勤管理工作，确保考勤制度的贯彻执行。

学校考勤管理制度（精选5篇）学校考勤管理制度1为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高教育教学质量，推动学校全面工作，特制定本制度。

一、教职工的工作时间1、在规定的学期时间内，除法定节假日外均为教职工工作时间。

2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治业务学习、进修培训及正常的社会活动也作为教职工的工作时间。

二、批假规定1、婚假、产假、丧假等按国家相关规定批假。

2、公差（指因公外出办事、开会、学习培训及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的通知批假。

3、住院病假须持县级以上医院证明等，按实际情况批假。

4、事假、门诊病假按实际情况批假。

三、批假权限1、校长请假由督导办主任审批，并报副校长知晓。

2、副校长和中层干部请假由校长审批。

3、教职工请假由校长审批，校长不在校时由副校长审批。

4、请假三天以上（含三天）的须另报督导办审批，一月以上的还须报教科局审批。

四、批假程序：1、公差、短时请假（四小时以内）采用口头方式，其他请假采用书面方式，书面假条由办公室统一印制。

所有请假经审批后报值周领导登记。

2、住院病假由分管领导安排人员代理工作，其他假项由请假人自行联系人员代理工作并报分管领导备案，否则不予准假。

3、请假须提前进行。

确因特殊原因无法及时书写假条，假后归校应及时补上；续假的按请假程序提前办理。

4、请假手续办理完毕后，请假人应口头向没有参与批假的领导说明请假情况，以便于工作安排。

五、相关说明：1、上班考勤分为出勤、旷工、请假（公差、病假、事假）、迟到、早退等项目；会议活动及岗位工作分为出勤、旷课、迟到、早退等项目。

2、岗位工作考勤时，教学人员出勤以节为单位，由值周领导和教导处负责登记；行政后勤人员出勤以天为单位，由值周领导和副校长登记；各种会议、学习培训、活动以次为单位，由办公室和组织者负责登记。

所有教职工出勤情况由办公室统计汇总。

3、相关领导必须严格、准确考勤，以便于落实学期奖励性绩效工资（另行制定《教职工出勤考核办法》）。

中学生考勤、请假制度可依据学校的具体规定和管理要求，设定以下一种可能的中学生出勤及请假规范：1. 出勤管理：学生应按时到校，迟到情况将被记录并影响考勤分数。

学生需在指定的考勤处签到，注明到校时间。

迟到者需在特定表格上注明原因。

如有缺勤，家长需事先与班主任沟通并提供请假条，缺勤记录同样会影响考勤分数。

2. 请假规定：学生请假需由家长提前以书面形式向班主任申请，内容应包括请假日期、原因等。

请假时间不得超过学校设定的限制。

请假需获得班主任的批准，并由班主任在申请上签字确认。

请假期间的课程应按期补习，相关作业应按学校规定提交。

3. 对于迟到及早退的处理：连续多次迟到的学生成，学校有权根据具体情况给予警告、处罚或其他补救措施。

学生如需早退，需事先征得班主任的同意。

迟到和早退的次数将被记录在个人档案中，达到一定次数可能影响到奖励和学业评估。

请注意，实际的中学生出勤、请假制度可能因学校的管理规定、地方法规等差异而有所不同，建议直接咨询所在学校以获取详细信息。

中学生考勤、请假制度（二）中学阶段的考勤与请假制度在学校的管理体系中占据核心地位，对学生的日常学习和监管具有决定性影响。

建立高效的考勤和请假机制有助于提升学校的管理效能，确保学生的常规出勤和健康发展。

考勤制度构成了中学日常管理的基本框架。

学校规定学生应准时到校，并在教学时间内全神贯注地参与学习。

因此，建立有效的考勤监控系统，对学生的出勤状况进行详实的记录和严密的追踪至关重要。

通过这一制度，学校能迅速掌握学生的出勤动态，与家长进行适时的交流，协助学生解决影响出勤的问题，以保证他们能按时参与各项教学活动。

请假制度对于应对学生的个别特殊情况至关重要。

在学习生活中，学生可能遭遇各种不可预见的情况，如疾病、家庭紧急事务等，需要暂时离校。

因此，学校应建立完善的请假申请流程，使学生和家长能迅速向学校提出请假申请，并提供相应的请假理由及证明材料。

学校应对每一份请假申请进行审慎评估并记录，同时与家长保持即时沟通，以确认请假事由的合理性，尽量减少对学生学习时间的影响。