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新领导到任表态讲话（精选3篇）新领导到任表态讲话篇1各位代表、同志们：刚才，你们以人民赋予的神圣权利把我们几位选上了政府镇长、人大主席、政府副镇长的岗位。
我们深感万分荣幸，倍感使命崇高，更感责任重大。
在此，我代表新当选的全体同志，衷心地感谢上级党组织、在座的各位人民代表和全镇人民的信赖与厚爱。
我深知你们手中沉甸甸的一票，凝聚着对上级党组织的信任，对我们的支持，更寄予着全镇10万多名父老乡亲的重托和希望。
对此，我们将永远铭记在心。
唯有殚精竭虑，俯首甘为，全力耕耘，才能报答你们的厚望。
在新的工作岗位上，我深感自己身上的责任与份量。
我必将恪尽职守，不辱使命，励精图治，不负众望，认真履行人民赋予的权力，不遗余力地做好各项工作。
在感到荣幸的同时，我们更感到一种压力。
对我们来说，今天是一个新的起点，自己就像一个考生，面临的考题就是太平经济社会发展这篇大文章，或者说就像一个参加接力赛的运动员，前任们已经把他们创造的辉煌交到了我们的手中，这是对我们的一种检阅，一种审视，一种挑战。
我深感镇长这副担子的责任和使命，我不敢有丝毫的懈怠。
但是我有信心挑起这副担子。
因为我们有上级党委的正确领导和支持，有班子的精诚团结，有在座各位代表和10万多名父老乡亲的信任和厚爱，更有难得的战略性发展机遇。
现在太平镇的发展可以说兼具天时、地利、人和。
“天时”就是政策机遇。
国家提出要破解“三农”难题，全面建设社会主义新农村，要进一步加强宏观调控，要全面推进区域协调发展，构筑多元化区域经济发展板块，将继续加大对中西部地区和贫困落后地区的支持力度，这必将促进我镇的快速发展。
“地利”就是我镇是“国家重点”镇、湖北省“口子”镇，每年国家对我镇的城镇建设都有扶持资金，加上我镇又是湖北省新农村建设全省“百镇千村”中的一个镇，各种优惠政策都对我镇倾斜，这对于发展太平有着得天独厚的条件。
“人和”就是我镇通过近几年的发展，软、硬环境明显改善，并且在实践中确立了符合科学发展观、符合太平实际的发展思路，目标和方向已经非常明确。
新领导上任的优秀讲话稿（实用）5篇新领导上任的优秀讲话稿（实用）篇1 尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家好！我叫__，现在入职__部的经理一职。
首先很开心和大家可以在这里相聚，也很开心能够和大家有这样的一次缘分，让我们可以在这个平台上互相发展。
我在这个行业里默默坚持了十多年了，这一次公司领导突然找到我，说希望我可以来这个平台发展，我当时就已经心动了，因为我们公司不管在什么方面都是发展很完全的，也是很多人向往的地方和平台，在此我也真的很感激领导给我的这一个机会，让我可以踏入这里，开启自己另一端新的旅程。
我在这个行业的这一段时间很长，从我大学毕业之后我就一直在坚持，这期间我经历了很多的事情，有些事情是我无法消化的，也是很让我受教的。
所以多了一些这样的经历之后，我对这份工作也多了很多的感慨和感受，平时总结一下，这便可以成为继续督促我往前的一个动力，也是我在这条路上一直坚定的方向。
十多年的时间给了我很丰厚的经验，在这个行业里也摸得比较透彻了。
所以在经验方面大家都可以和我交流，我也会很乐于把自己知道的分享给大家。
如若还有一些想了解的方面，都可以问一问我，因为我在很多方面都是有拓展的，也是有一些方法的。
我们这个部门占据着公司很重要的一部分，入职之后我的内心也是有很大压力的，但是当我和大家接触了一番之后，我也稳下心来，有更大的信心和决心去发展我们的部门和工作了。
所以请大家也一定要相信我，只要我们一同努力，我们就不会有到不了的明天，不会有突破不了的关卡。
关于我本人的一些情况的话，我也和大家稍微做一些分享。
我是一个比较喜欢揪小细节的人，所以在这个方面大家要对我多加体谅。
如若有时候揪着一个小点不放，可能不是因为我小心眼，而是因为我真的对小细节方面太固执了。
这是我做事的一个原则，也是我会要求大家的一个部分。
所以还望各位家人们能够多多谅解，我会尽自己所能做好这一份工作，管理好我们的部门，让我们有一个更好的环境继续发展，更好的发展。
2024年新领导上任讲话稿范文各位亲爱的同事们：大家好！首先，我要衷心感谢各位对我的支持和信任，让我有机会担任这个重任。
作为新一任领导，我深感荣幸和责任重大。
在此，我向大家讲话，旨在与大家沟通，互相了解，共同努力，使我们的团队和组织取得新的成就。
首先，我想对以往的工作表示感谢。
在过去的几年里，我们的团队取得了长足的进步和发展。
这是大家智慧和努力的结晶，是各位同事们辛勤工作的结果。
我要对大家的辛苦付出表示由衷地敬意和感谢。
然而，新的时代呼唤新的使命和责任。
在全球形势不断演变的背景下，我们所面临的挑战和机遇也在发生着重大的变化。
我们必须能够适应变化，把握机遇，勇往直前。
首先，我要提出一项重要的任务，那就是改革和创新。
作为领导，我的首要任务是推动企业的改革和创新。
这是因为只有不断改革和创新，我们才能保持竞争力、持续发展。
过去的成绩固然值得骄傲，但不能让我们止步不前。
我们要不断挑战自我，勇于创新，不断寻求突破，积极适应社会和市场的变化，以保持企业的竞争力。
其次，我要提出一项重要的原则，那就是团结和合作。
团结合作是一个团队取得成功的基础。
我们要携手共进、心往一处想、劲往一处使，做到团结和合作，形成强大的合力。
我相信，只有团结一心，才能克服一切困难，实现企业的目标和使命。
另外，我要强调关于人才的重要性。
人才是企业发展的核心竞争力，关系到企业的未来。
我们要注重人才的培养和发展，为他们提供广阔的发展空间和机会，激发他们的创造力和潜力。
只有充分发挥每个人的才华和能力，我们才能取得更大的成就。
最后，我要谈一谈企业的责任。
企业不仅仅是追求经济效益的机构，更是社会责任的承担者。
我们要积极履行社会责任，关注环境保护和社会福利，为社会作出贡献。
同时，我们也要关心员工的幸福和福利，为他们提供良好的工作环境和条件，促进他们的全面发展。
亲爱的同事们，2024年，是新的开始，也是新的挑战。
我相信我们团结一致，积极创新，努力奋斗，必将实现更大的成就。
新领导上任开会发言稿新领导上任开会发言稿（精选12篇）在充满活力，日益开放的今天，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿可以帮助发言者更好的表达。
相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的新领导上任开会发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
新领导上任开会发言稿篇1尊贵的来宾，亲爱的xx姐妹：大家下午好!我是荣耀家族xx首席区域xx管理区域的第二位延伸经销商，我的名字叫xxx。
今天能站到这个荣耀的舞台上。
首先，我要感谢xx公司的创始人xx，是因为她的大爱和智慧给全世界有想法和想要改变的女性创办了这么一家家有文化有梦想有生命力的公司，让我一个平凡普通的女孩也能来到这里实现我的人生梦想和我想要的生活。
接下来我要感谢的是我事业的领路人，我的资深经销商高永平，她和我同岁。
一路上是她乐此不疲的给我分享她的人生经历鼓励我前进，这一路上她用了比我们同龄人更大的心胸包容我相信我，和不知期限的等待和爱心温暖这我，还有我要感谢我生命中的第二个老师我的乐施领养经销商刘晓奇，她用和对她美容顾问一样的用心，关爱着我;包容这我;等待着我，期盼着我。
还要感谢我们的区域领头雁锦花督导用榜样和远见引领着我，还要感谢我的爸爸妈妈在背后一直默默的支持着我，让我一路畅行。
还要感谢我们一路走来相伴相随的其他姐妹顾问和经销商给予我的帮助，亲爱的谢谢你们!最后我要感谢我自己，感谢自己的一路坚持与不放弃和愿意改变自己的决心和勇气。
在我走进xx之前是一名刚毕业，只有多半年会计工作经验的会计人员，每天过着重复两点一线没有一丝乐趣的平淡生活，从此知道了世界上还有这么一家有文化和有爱的化妆品公司，起初走进xx是因为想便宜用用产品改善一下形象，重要的是可以免费培训学习销售能力。
因为在当时自己的思维意识里，销售可以全方面的提高一个人的综合素质能力。
要在这个社会上很好的生存，能力是最靠谱的。
再说退一万步讲产品用在我脸上皮肤保养了，能力学到了，说不定也可以像她们一样优秀和成功，是个机会就一定要抓住，不然错过会后悔的。
新一届领导讲话稿(精选)尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我代表全体员工向新一届领导团队表示热烈的祝贺！同时也非常荣幸地站在这个讲台上，向大家报告我们的工作情况并表达我们的期望。
过去的一年是艰苦卓越的一年，我们面临了前所未有的挑战。
但是在领导的正确指导下，全体员工团结一致、积极应对，我们取得了显著的成绩。
在此，我要对每一位员工的努力和付出表示衷心的感谢！回顾过去，我们所取得的成绩是有目共睹的。
在经济发展方面，我们实现了显著的增长，为公司带来了可观的利润。
这离不开广大员工的辛勤工作，是大家一起奋斗、努力奉献的结果。
我们团结一致，共同为公司的发展做出了巨大的贡献。
在市场竞争中，我们始终保持着领先地位。
这是因为我们始终坚持以客户为中心，不断推出具有市场竞争力的产品和服务。
同时，我们还不断加强内部管理，提升员工的专业素质和服务意识，以满足客户日益增长的需求。
在新技术应用方面，我们积极引进了先进的技术设备，提高生产效率和产品质量。
通过数字化转型，我们实现了生产线的智能化管理，降低了成本，提高了效益。
我们还积极开展技术创新和研发工作，推出了一系列具有自主知识产权的高新技术产品，不断提升企业的核心竞争力。
然而，面对新一届的领导团队，我们深感压力和挑战。
我们深知，领导一个团队是一项巨大的责任和挑战，但我们相信，在您的正确领导下，我们一定能够克服困难，迎接挑战，取得更大的成就。
作为一名员工，我想借此机会向新一届领导团队提出几点期望：首先，希望领导敢于担当、善于创新。
当前，我们所面临的挑战和机遇都是前所未有的。
希望领导能够以开拓创新的精神，精心谋划，既保持稳定性又注重变革，为公司带来新的发展机遇。
其次，希望领导能够加强内部团结和沟通。
只有内外兼修，才能激发出团队的最大潜力。
希望领导能够加强与下属员工的交流和沟通，了解员工的需求和想法，从而更好地指导工作。
最后，希望领导能够树立正确的价值观和企业文化。
作为一家企业，良好的企业文化是凝聚力的源泉，是企业发展的动力。
新上任领导讲话稿四亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢公司及各位同事对我新上任为领导的支持和信任。
作为新一届领导班子的领导，我深感责任重大，也充满了信心和期待。
今天我想与大家分享一些我对未来工作的愿景和计划。
首先，我要强调的是，我们的公司是一个团结协作、朝气蓬勃、充满创造力的团队。
在过去的几年中，我们共同创造了公司的辉煌业绩，为公司赢得了良好的口碑和市场地位。
我希望在新的征程中，我们能够延续这种团队精神，更加紧密地配合合作，共同努力，让我们的公司在未来能够走得更远、更高。
第二，我相信沟通的重要性。
作为一个领导，我将始终保持与大家的良好沟通，听取你们的建议和想法。
公司的每一个岗位都是重要的，每一个同事都是宝贵的。
我承诺会给予每一个人公平、公正的对待，鼓励大家敢于表达自己的意见和看法，共同为公司的发展出谋划策。
第三，我希望我们的公司能够保持创新的活力。
当前，我们所处的行业正处于快速变革的时期，我们必须保持敏锐的洞察力和创新的思维方式。
我鼓励大家勇于尝试新的工作方法和业务模式，不断提升自身的专业能力和创新能力，为公司的可持续发展贡献力量。
第四，我将致力于为大家营造一个良好的工作环境。
工作是我们每天大部分时间所度过的地方，一个良好的工作环境能够激发员工的工作积极性和创造力。
我将加强对员工的关怀和关注，提供更多的培训机会和职业发展的途径，让每一个人都能够在工作中得到成长和满足感。
第五，企业的社会责任是我个人非常重视的一点。
我们身处社会的同时，也应当承担起对社会的责任。
未来，我将倡导公司积极参与公益事业，推动企业与社区、环境和慈善等各领域的合作，共同建设美好的社会。
最后，我希望大家能够秉持着“团结协作、追求卓越”的价值观，共同努力，让我们的公司在未来取得更大的成功。
我相信，只要我们同心协力，克服困难，勇于创新，我们一定能够迎来更加美好的明天！谢谢大家！新上任领导讲话稿四（二）尊敬的全体员工：大家好！首先，我谨代表公司向大家表示深深的敬意和感谢。
换届领导讲话稿换届领导讲话稿（精选8篇）在社会一步步向前发展的今天，我们都跟讲话稿有着直接或间接的联系，讲话稿是领导人在开会前所作的讲话的稿件。
相信许多人会觉得讲话稿很难写吧，以下是小编精心整理的换届领导讲话稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
换届领导讲话稿篇1各位代表、同志们：今天，XX县工商业联合会隆重举行第七届会员代表大会，我谨代表XX县委、县政府向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向亲临大会的市委统战部、市工商联各位领导和特邀参加会议的兄弟县区统战部、工商联的同志们表示热烈的欢迎！向为全县经济社会发展做出重要贡献的广大非公经济界人士表示衷心的感谢！向与会代表和全体会员致以亲切的问候！工商联是中国共产党领导下的具有统战性、经济性、民间性的人民团体和民间商会，是我国爱国统一战线的重要组成部分，是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，是政府管理非公有制经济的助手。
近年来，特别是工商联第六届会员代表大会以来，工商联紧紧围绕县委、县政府的中心工作，充分发挥自身优势，认真履行各项职能，积极参政议政、建言献策，鼓励、引导非公有制经济快速发展，为我县非公有制经济发展提出了许多好的意见和建议，为党委和政府正确决策提供了科学依据。
当前，我们又站在了新的历史起点上。
负重爬坡的艰巨任务，奋力赶超的光辉前景，对我们方方面面的工作提出了新的更高的要求。
工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，要进一步认清形势，明确任务，强化措施，在加快XX发展中发挥更大的作用。
借此机会，我就新形势下我县非公有制经济的发展和工商联的工作，讲三点意见：一、牢固树立“项目带县”思想，全面推进非公经济快速健康发展非公有制经济是县域经济的重要组成部分，在县域经济发展中发挥着举足轻重的作用。
非公经济强则县强，非公经济弱则县弱。
我县今天的良好发展基础，主要得益于近年来新上了一大批项目，非公经济得到了较快发展，我县明天的争先晋位，更要依靠项目建设，依靠非公经济的长足进步。
新一届领导讲话稿(精选多篇)第一篇：新一届领导讲话稿尊敬的各位领导、各位代表：经过全体代表的通力合作，中国民主建国会南宁市第十二次代表大会圆满完成了各项预定使命，大会听取并审议通过了民建南宁市第十一届委员会工作陈诉，选举产生了民建南宁市第十二届委员会，各位代表不负重托，履行了代表的庆幸职责。
这次大会，得到了民建广西区委、中共南宁市委、市人大、市政府、市政协的亲切关怀，同时也得到了南宁市各民主党派、工商联、无党派人士和有关部分的大力支持，民建广西区委和中共南宁市委领导在开幕式上的发言，对我们开好这次大会和做好今后工作具有紧张的指导作用。
民建广西区委组织部、中共南宁市委组织部、统战部对大会的筹备和召开自始至终给予了关心、帮助和具体的指导。
在此，我们表示衷心的感谢！各位代表，对各人的信托和厚爱，我代表当选的新一届常委会成员表示衷心的感谢！对大家继续选举我为新一届主委的支持和资助，我表示由衷的感谢。
今天对我来说既是责任，更凝聚着南宁民建全体会员的盼望和重托，我将带领新一届委员尽职尽责，坚定信念，务实高效，绝不辜负构造的盼望。
上一届领导班子做了大量富有成效的工作，许多作风和经验值得新一届班子学习和鉴戒，特别是班子成员开拓创新、团结协作、发挥表率、乐于奉献的精神，我们将继续发扬。
如今有部分同志因为工作需要不再继承担当领导职务，我们对你们的高风亮节表示钦佩！并恳切地希望你们能够继续做好对新一届班子的传、帮、带工作，使我们南宁民建奇迹薪火相传。
在此，我代表新一届班子成员对这次换届光荣离任的同志所付出的辛勤劳动和积极贡献致以最崇高的敬意！各位代表、同志们，作为民建会员不但要有光荣感，还更应有使命感和责任感。
作为参政党成员，我们的意见发起不但代表自己，更反应的是界另外声音。
我们要以高度负责，科学公正、求真务实的态度来开展工作，绝不辜负中国共产党对民主党派的厚望。
新一届班子将不断发挥模范带头作用，努力提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、解决自身问题能力，带动队伍建设。
在上一届工作履历的底子上，认真做好本届民建市委会的工作：一、统一思想认识。
把深入学习贯彻中共十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神作为当前和以后的首要任务，贯彻落实中央统战工作和市委统战工作集会精力。
二、加强自身建设。
深入推进坚持和发展中国特色社会主义学习实践运动，重点抓好头脑宣传教育，抓好后备干部队伍、参政议政队伍和企业家步队设置装备摆设，不断提升“五种能力”。
三、积极参政议政。
围绕全面实施“十三五”规划目标，围绕南宁市党委政府中央工作，发挥界别特色，履行参政议政、民主监督职能，为党委政府建真言、献良策、出实招。
四、做好社会服务。
进一步夯实“三平台、一项目、三基地”实践基础，整合会内外资源，勇担社会责任，创出民建“同心”特色品牌，扩大组织影响。
代表同志们！新的一届班子年轻有活力，我们有想法、有决心、有信心，有创新，但我们更需要全市民建会员的团结协作、紧密配合、共同奋斗。
让我们努力按照参政党的目的要求，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，同心同德，群策群力，共同为实现“十三五”规划目标，勇当广西“两个建成”排头兵再立新功！再创佳绩！谢谢大家。
第二篇：新一届领导班子同志们：为了贯彻好自治区党委关于做好今年州里换届工作的要求，县委经过充分的研究配备了新一届州里向导干部的人选，这个人事方案我们还报请了市委组织部答应。
刚才，县委组织部马部长宣布了县委关于新一届乡镇领导班子向导干部调解的决定。
应该讲，县委对大家的工作摆设是高度重视的，是积极稳妥的，是认真负责的。
这次县委对大家的安排根本做到了人尽其才，才尽其能，是一个科学可行的人事安排方案，真正做到了选优配强、公道和谐。
这与县委科学规范用人分不开，也与广大干部的支持明白分不开。
在选任过程中，县委既注重选拔良好年轻干部，又注重领导班子成员的年龄梯次配备;既注重培养使用妇女干部、少数民族干部，又注重非中共党员干部的培养选拔力度;既注重班子学历布局调配，又强调发挥班子团体功效的加强。
按照会议议程纪委陆军书记还和各人作了廉政发言，谈话谈得很好，我完全赞同，希望大家铭记在心，切实抓好落实。
下面，我讲三点意见：一、充分认识这次乡镇换届干部调整的重要性第一，这次领导干部调整，既是做好乡镇党委换届工作的要求，也是进一步加强我县向导干部队伍设置装备摆设，增强各级领导班子活力，选拔一批政治上可靠，业务上有本事，肯干事、醒目成事的优秀干部，激发广大干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精神倾注到生长上。
第二，这次领导干部调整，县委以科学发展观为引导，以优化结构、增强活力为目标，全面分析了我县领导班子整体布局和干部配备环境，经过充分酝酿、慎重研究决定的。
为搞好这次干部调解，县委组织部派出考察组对全县乡镇和县直部门和事业单位的领导班子举行了全面观察，考察结果出来以后县委常委会听取了各组的报告请示，用了一整天的时间。
这次考察采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部分意见等方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度，并且我们乡镇党委书记、乡镇长还采取了广推优选的情势，也经过常委会、全委会票决。
第三，这次领导干部调整，认真贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中央、自治区、市委有关规定，坚持干部步队德才兼备原则，坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，坚持以发展论英雄，凭实绩用干部的用人导向，选准用好干部。
这次干部调整，主要体现了三个方面特点：一是表现了德与才的同一。
这次调整，把能否坚持和实践科学发展观重要思想作为最基础的要求，把干事作为最紧张的尺度，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。
在干部考察中，看素质、看作风、看贡献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了以德才判优劣，按标准定取舍。
符合条件的大胆提拔使用;不符合条件的刚强不任用。
二是体现了配强、配齐领导班子的原则。
这次调整，县委从全县战略和全局的必要出发，认真分析了各乡镇领导班子的年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配。
三是在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时，积极选拔良好年轻干部。
年轻干部学历层次高、进取精神强、有发展潜力，敢于创造、勇于开拓，能够增强领导班子的活力和创造力。
选拔优秀年轻干部是加强我县干部队伍设置装备摆设的必要，符合党的干部路线、方针、政策的要求。
总的来说，这次干部调整，体现了新形势下科学发展观对干部工作的新要求，符合领导班子设置装备摆设的现实必要，符合我县改革、发展、稳定大局的需要。
二、从讲政治的高度正确对待个人的进退留转这次干部调解，县委尽管作了反复权衡、比较，作了目前条件下比力好的选择，但是由于各方面条件的限定，也不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿。
县委的安排是从全县大局思量的，对每位向导干部都是体贴的，爱护的，无论哪种安排，都包含了构造的信托和重托。
坚决服从组织决定，是领导干部应有的态度和觉悟。
我县的干部队伍，整体素质是好的，政治素质是高的，关键时刻是能担当住构造磨练的。
在座的同道都是向导干部，有的多年担当领导职务，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确理解县委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到自己服从组织，小道理服从大道理，痛快地服从组织摆设，真正把思想统一到县委决定精力上来。
一要正确对待组织。
作为一个领导干部，正确对待组织决定，本是天经地义的事变，也是组织对干部最起码的要求。
我们每个领导干部，不管职务多高，不管做什么工作，不管是老同志照旧新同道，都要看到自己的成长、进步是党构造培养教育的效果，是人民群众支持附和的效果，都是组织上的安排。
一个人的作用、能力，也只有在党组织的眷注造就下，才能得到正确发挥，一切违背构造意愿的歪门邪道，都是不可取的，错误的。
摆不正自己和构造的干系，个人的想法一旦实现不了，个人的目标一旦达不到，就对组织不满，怨天忧人，是十分危险的。
我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的任务，而无向构造讨价还价的权利。
关键时候不听构造召唤，置组织纪律于不顾，一意孤行，就会犯错误，既损害了党的利益，也葬送了自己。
二要正确对待自己。
正确对待自己，实际上是自己的世界观题目。
我们有些同志，往往在个人报酬升迁等题目上，想得太多，看得太重;对自己看优点多些，看缺点、不足少些，自我评价不够客观、全面;有的在金钱和享受眼前经不起勾引，不能自重、自省、自警、自励，这些都是危险的。
职务再高，都是人民的公仆;再有本领，不能自负。
个人的智慧和气力总是有限的。
在座的领导干部，尤其是新提升的干部，一定要学会大度，学会谦和，看待同道要谦虚谨慎，看待结果要戒骄戒躁，正确地认识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。
要认识到比你良好的另有，而且还很多，只不过是组织上在选干部、配班子的时候，除个人的条件外，还要看现实工作的必要，考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素，才把你推向了领导岗位。
每一位同志都要清醒认识到本身的缺点和不敷，通过考察了解到：有的同志理论学习不敷深入，思想落后于形势，以为不学习还是工作，照样办事，自我感觉良好;有的同志缺乏开拓创新精力，工作飘浮不扎实，工作节奏欠紧张，不是集中精力干工作;有的同志主持工作，作风不民主，工作方法要领简朴等等。
对于这些问题，我们都要准确地看待，有则改之，无则加勉。
三要正确对待进退留转。
正确对待进退留转一个重要的方面就是要服从组织需要、服从工作需要、服从单元团体设置装备摆设必要。
构造上提拔任用干部，主要看德才，看实绩，看一贯表现，看工作需要，有一套严格的标准、程序和纪律。
世界上任何事物的生长都是不均衡的，差异是一种客观存在。
领导干部一定要增强组织观念和群众看法，无条件地服从组织摆设，自发担当群众的选择。
不能因为本身做了一些工作，取得了一点成绩，就向组织讨价还价，好像构造欠本身点什么，或是感到不平衡、不服气。
由于工作需要，有的干部提升快一些，有的干部提升慢一些，这是很正常的。
组织上需要个人到更高层次从事向导工作，就要振奋精神，开拓进取，以一流的工作回报党和人民的信任;组织上需要个人从领导岗位上退下来，就要愉快地把党的事业的接力棒通报到年轻同道手中，一棒一棒传下去;组织上需要个人继续留在现任领导岗位上时，就要发扬成绩，克服缺点，进一步解放思想，扎实工作，更好地为人民服务;组织上需要个人到另一条战线、另一个岗位工作时，就愉快地到那边开创新的场合排场，做出新的贡献。
