努力提高政府的执行力和公信力

依法执政、依法行政、公正司法一直是我国政府工作的重要方面，近年来，我国政府在这些方面取得了显著成就。

本文将从以下几个方面对我国政府在依法执政、依法行政、公正司法等方面的工作情况进行分析和总结。

一、依法执政的工作情况1. 依宪治国的基本思路我国政府始终坚持依宪治国的基本思路，将宪法摆在首位，严格依法执政。

在立法、行政和司法工作中，始终以宪法和法律为准绳，保障人民的合法权益，维护国家的长治久安。

2. 落实依法执政的制度建设我国政府加强了依法执政的制度建设，建立了以宪法为核心的法律体系，不断完善法律法规，加强对政府行为的制约和监督，保障了人民的合法权益，维护了社会的稳定和秩序。

3. 推动依法执政的实践创新我国政府不断推动依法执政的实践创新，开展了一系列法治宣传教育活动，提高了人民的法治意识和法律素养，促进了社会的文明进步和民主法治建设。

二、依法行政的工作情况1. 依法行政的基本原则我国政府坚持依法行政的基本原则，加强了政府职能转变，推动了依法治理的全面深化，提高了政府行政效能，为人民提供了更加公正、高效、便利的公共服务。

2. 落实依法行政的制度保障我国政府积极落实依法行政的制度保障，建立了行政权力清单制度，推行了政务公开，加强了行政监督，保障了人民在经济社会生活中的合法权益。

3. 推进依法行政的改革创新我国政府不断推进依法行政的改革创新，加强了行政审批制度改革，推动了简政放权，优化了政府服务，提高了政府治理能力，为经济社会发展提供了更加有力的制度保障。

三、公正司法的工作情况1. 公正司法的基本理念我国政府坚持公正司法的基本理念，加强了司法独立，保障了法官的独立行使审判权，为人民提供了公正、阳光、高效的司法服务。

2. 落实公正司法的制度保障我国政府加强了公正司法的制度保障，健全了司法责任制度，推动了司法公开，加强了对司法活动的监督，保障了人民在诉讼活动中的合法权益。

3. 推进公正司法的体制机制改革我国政府不断推进公正司法的体制机制改革，完善了司法体制，加强了执法司法团队建设，提高了司法公信力和执行力，为社会的稳定和和谐作出了积极贡献。

在上轮巡察反馈问题整改落实方面存在问题的整改措施标题：在上轮巡察反馈问题整改落实方面存在问题的整改措施导语：巡察反馈问题的整改落实是政府工作的重要一环，然而在实际操作中，上轮巡察反馈问题整改落实方面存在着一些问题。

本文将就这些问题展开深入研究，并提出相应的整改措施。

一、问题回顾1.问题1：马虎敷衍的整改报告在上轮巡察中，一些单位或地方政府对于巡察反馈问题的整改报告存在着马虎敷衍的情况。

这些报告基本上是简单罗列了问题和整改措施，缺乏具体的落实和实施细节。

2.问题2：整改责任不明确另一个问题是，在一些单位或地方政府中，整改责任并不明确。

巡察反馈问题的整改应该由责任单位或责任人来负责，然而，一些单位或地方政府没有明确责任人，导致整改工作无法落实。

3.问题3：监督机制不健全在一些单位或地方政府中，监督机制并不健全。

整改工作需要有有效的监督机制来监督整改进展和落实情况，但是一些单位或地方政府在这方面的工作做得不够，导致整改工作不能得到有效的推进。

二、整改措施为了解决上轮巡察反馈问题整改落实方面存在的问题，有必要采取以下整改措施：1.明确整改责任各单位或地方政府应该明确整改责任。

在巡察反馈问题的整改过程中，明确责任人对于推动整改工作的顺利进行至关重要。

责任人应具备相应的权力和资源，有责任和能力推动问题的解决，并确保整改措施的贯彻执行。

2.加强整改报告的质量各单位或地方政府应加强整改报告的质量。

整改报告应该突出具体细节，明确整改方向和时间节点，详细叙述整改过程和成效，并对问题的解决进行评估。

这样的整改报告能够更好地向上级机关和社会公众展示整改的真实情况，增加整改工作的透明度和公信力。

3.建立健全的监督机制各单位或地方政府需要建立健全的监督机制。

监督机制可以包括内部审查、外部评估、第三方监督等多重形式，以确保整改工作的顺利进行和问题的彻底解决。

对于整改工作不到位的单位或地方政府，应该进行合理的问责，以形成有效的监督机制。

M 78政治与法律丨Z我国政府公信力的现状及分析沙玉霞（中共德州市委党校（德州市行政学院） 山东德州 253000）【摘 要】 本文首先对我国政府公信力的现状从三个维度予以客观呈现与深度分析，接着针对如何正确看待我国政府公信力现状提出建议：看待我国政府公信力现状，要用好两台镜子：望远镜和显微镜。

望远镜看总体，显微镜看细节。

【关键词】 政府公信力；现状；分析政府公信力是政府通过自己的行为获得社会公众信任和认可的能力。

政府公信力反映人民群众对政府的信任度和满意度，体现着政府的影响力和号召力。

政府公信力有助于增强政府合法性，促进经济社会持续健康发展。

十九大报告指出，要增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。

增强政府公信力，首先需要了解和正确认识我国政府公信力的现状。

一、我国政府公信力的现状1、我国政府公信力主流态势好改革开放以来，我国经济持续增长，社会保持长期稳定，人民生活水平不断改善。

特别是党的十八大以来，我国经济保持了中高速增长势头，我国的综合实力大幅度提升，公众的民族自豪感增强，老百姓关注的问题正在不断得到解决，人民的获得感、幸福感、安全感不断增强，大力反腐深得民心，国家领导人的领导能力、领导魄力得到公众高度认同。

总而言之，人民更加深切体会到了中华民族伟大复兴的铿锵步伐，增强了人民对国家、对政府的信心、信赖和信任。

从横向看，我国政府公信力高于世界其他国家。

全球知名公关公司爱德曼发表的“2018年全球信任度晴雨表”显示，[1]在全球政府信任度调查中，我国公众对政府的信任度位居首位，蝉联第一。

调查显示，我国普通民众对政府信任度达84%，而高学历高收入群体对政府的信任度高达89%。

与此相比，美国受访者中，只有33%表示信任自己的政府，比去年下跌14个百分点，是下滑最多的国家。

同时，报告还显示，我国约有68%的受访者相信政府有能力将带领民众走向更好的未来，在美国只有约15%的受访者认为政府有这个能力。

46网络时代提高政府公信力的对策思考黄新建( 中共驻马店市委党校，河南　驻马店　463000 )【摘　要】政府公信力是政府的影响力和号召力，政府公信力的高低，不仅关系到政府的形象和权威，也关系到政府政策、方针的顺利实施。

文章论述了网络时代提高政府公信力的意义，分析了当前影响政府公信力的因素，并对网络时代提高政府公信力的对策进行了探讨。

【关键词】网络时代；政府公信力；提升对策“公信力”的概念源于英文单词“Accountability”，在《现代汉语词典》中的解释是：使公众信任的力量。

政府公信力是指在社会公共生活中，掌握公共权力的政府面对社会差异和利益分配，通过公正、高效、廉洁、民主、负责等途径获得公众普遍性信任的能力。

公信力是政府执政的根基，政府公信力的高低不仅关系到政府的形象和权威，也关系到政府政策、方针的顺利实施。

近年来，党和国家一直把政府公信力建设摆在重要位置。

党的十七大报告指出要“提高政府工作透明度和公信力”，党的十八大报告则明确提出要“创新行政管理方式，提高政府公信力和执行力”，“十三五”规划则提出“法治政府基本建成，司法公信力明显提高。

”由此可见，政府公信力的重要性已经引起党和国家的高度重视，提高政府公信力已越来越被提上日程。

一、网络时代提高政府公信力的意义政府公信力是政府的影响力和号召力，是政府行政能力的客观结果，体现了政府工作的权威性、民主程度、服务水平和法制建设程度，反映了人民群众对政府的满意度和信任度。

特别是在当前网络时代，提高政府公信力具有重要的现实意义。

1、提高政府公信力有利于激发民众的政治参与热情当前网络条件下，提高政府公信力能够激发民众的政治参与热情，实现人民当家作主和参与国家事务的愿望。

政府信守承诺，敢于负责，就会获得民众的信赖，政府就会具有更强的号召力和凝聚力，民众也会更愿意参与到政府的公共事务中来。

借助网络，民众可以通过多种渠道参与社会政治生活，网民可以在网上与政府官员面对面地交流，政府也能广泛地收集民意，形成政府与民众之间的有效沟通，有助于政府决策的科学化与民主化。

政府公信力：现状、问题和提高作者：杜延涛樊成来源：《管理观察》2009年第12期摘要政府公信力应该是一个负责任、服务型、依法行政、透明的政府，同时政府公信力还承担相应的功能。

目前我国政府公信力进入了一个新的时期，有必要对政府公信力的现状以及存在问题进行分析，无疑对政府公信力的提高有一定的帮助。

关键词政府公信力现状问题提高政府公信力依赖于社会成员对普遍性的行为规范和网络的认可而赋予规范和网络的信任，并由此形成社会秩序。

政府作为一个为社会成员提供普遍服务的组织，其公信力程度通过政府履行其职责的一切行为反映出来，因此，政府公信力程度实际上是公众对政府履行其职责情况的评价。

一政府公信力的现状总体来说，我国经济长期稳定增长，人民生活水平不断改善，随着行政体制改革的深化，政府社会管理与公共服务水平不断提高，政府的公信力也不断提高。

但我们也应该看到在实际行政工作过程中由于新旧体制的摩擦冲突、社会利益分化、价值向多元化以及外来文化冲击等诸多因素的影响，政府的社会管理和公共服务的水平、质量和意识，与社会和公民的价值期待还有一定的差距。

许多非理性的行政行为时有发生，在某种程度上削弱了行政能力，损害了政府权威，影响了政府形象，降低了行政效益，使政府的社会管理和公共服务的能力与公众不断增长的行政需求之间形成了较为严重的矛盾。

究其原因主要是利益博弈的过程和缺乏一套行之有效的监督或者评价体系。

二政府公信力存在的主要问题虽然我国政府公信力建设不断提高发展，公共服务水平也不断提高，但在实际应用当中仍然存在政府失信现象，影响和制约着我国经济社会的稳定健康发展。

主要表现在以下几个方面：1信息公开不对称。

近年来发生的群众聚集突发事件，就是在公共事件过程中听不到政府公开的声音，而社会公众对各种突发灾难的异常恐惧根源于无知和盲从，信息公开不及时就易使信息经过非行政渠道迅速传播，不利于稳定人民的心理预期，不利于化解各类矛盾和问题，不利于社会的和谐稳定与健康发展。

加强作风建设的重要意义作风建设是一项重要的工作，它关系到党的形象、政府的形象以及干部和职工的形象。

加强作风建设的重要意义主要体现在以下几个方面。

加强作风建设能够提升党的形象和凝聚力。

作为执政党，党的形象直接影响到党的威信和声誉。

只有党的形象正面、党的形象好，才能够赢得人民群众的信任和支持。

而作风建设正是提升党的形象的重要途径之一。

通过加强作风建设，我们能够树立党员干部良好的形象，增强党的凝聚力和号召力，进一步巩固党的执政地位。

加强作风建设能够提高政府的执行力和公信力。

政府是党的执行机关，政府的作风直接关系到政策的贯彻落实和民众的满意度。

一个作风优良的政府能够更好地履行职责，高效运转，为人民群众提供更好的服务。

同时，政府的作风也是政府公信力的体现。

只有政府作风好，人民群众才会对政府有信心，才会愿意支持政府的工作。

加强作风建设能够提高干部和职工的工作效能和创新能力。

作风好的干部和职工能够更好地发挥自己的专业能力和创造力，更好地为人民群众服务。

他们能够始终坚守职责，不怕困难，勇于担当，做到心无旁骛，全心全意为人民服务。

同时，他们也能够不断创新，不断提高自己的工作水平，为推动经济社会发展做出更大的贡献。

加强作风建设还能够提高党员干部和职工的纪律意识和廉洁自律意识。

作风建设的核心是加强党风廉政建设，提高党员干部和职工的纪律观念和廉洁自律意识。

只有做到自己严守纪律，才能够要求他人严守纪律，才能够形成风清气正的政治生态。

同时，加强作风建设也能够更好地防止和纠正各种不正之风和腐败现象，保持党和政府的清正廉洁形象。

加强作风建设具有非常重要的意义。

它关系到党的形象、政府的形象以及干部和职工的形象。

只有加强作风建设，我们才能够更好地提升党的形象和凝聚力，提高政府的执行力和公信力，提高干部和职工的工作效能和创新能力，提高党员干部和职工的纪律意识和廉洁自律意识。

因此，我们要高度重视作风建设，切实加强作风建设，不断提高党的建设质量和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

当前我国地方政府公信力现状和提升路径研究作者：王琦隋英霞来源：《大观》2017年第07期摘要：政府公信力显示政府的信用水平也决定着政府的社会号召力及影响力。

本文通过了解分析当前地方政府公信力现状及存在的问题，并分析找出原因，从而提出提高地方政府自我认识、建立完善合理的决策机制、推进政府职能的转变，完善信息公开制度等措施来帮助地方政府科学行政，为提升政府公信力提供帮助。

关键词：地方政府；政府公信力；提升路径政府公信力主要反映的是政府执行政策在社会公众中的影响力和政府自身的权威性[1]。

而地方政府作为执政党和政府各项决定、纲领的具体的实施者，它面对的是最直接、最根本的社会公众。

地方政府拥有较高的公信力，更加能够赢得人民群众的信任和支持，有利于各项政策措施落到实处；反之，将会妨碍各项政策措施的贯彻执行。

一、我国地方政府公信力现状所谓地方政府公信力是地方政府在行政工作中是否得到公众认可和拥护，是社会公众对政府满意程度和信任程度的表现。

由于我国地方政府职能尚未及时转变，与社会公众未能形成良性的互动、存在的不健全的政府权力监督体系更甚至有的地方政府不能很好的履行政府职能等，使人民群众对政府信用的主观评价处于较低水平，我国地方政府公信力显现出的较低的问题，由此，提高地方政府公信力变的越来越重要。

我国地方政府公信力现状主要表现为：（一）政策制定缺乏科学依据，政策执行出现偏差一些地方政府在制定公共政策的过程中，不能考虑到地方发展的长远问题，导致政策达不到应有的效果。

同时，在政策实施的过程中，也存在政府照搬、敷衍等现象，使得政策不能真正的落实，做到科学依法行政，从而导致政策实施过程中出现达不到预期效果的问题。

（二）部分地方政府政府职能定位不清政府部门在政府活动中，存在应该管的没人管，不该管的管了，使得各部门之间相互推诿，最后无人问津，问题得不到实质性解决。

同时，才在一些地方政府为了政绩，片面追求经济的发展，对于基层社会公众的工作敷衍了事，激化了地方政府与社会公众间的矛盾。

建议书之市领导班子意见建议市领导班子意见建议建议书一、背景介绍市领导班子是市政府的核心领导机构，负责市政府的决策、管理和执行工作。

为了更好地推动市政府的工作，提高市政府的决策效率和执行力，我们特向市领导班子提出以下意见和建议。

二、意见和建议1. 加强沟通与协作市领导班子应加强内部沟通与协作，建立健全工作协调机制，确保各部门之间信息畅通，协同推进工作。

同时，与市政府其他部门、各级政府以及相关机构建立良好的沟通渠道，加强协同合作，共同推动市政府工作的顺利开展。

2. 提高决策科学性市领导班子在决策过程中应充分借鉴专业意见，广泛征求各方面的意见和建议，确保决策的科学性和合理性。

同时，加强对市政府工作的前瞻性研究，提前预判问题和挑战，从而更好地制定应对策略和措施。

3. 加强领导班子成员能力建设市领导班子成员应注重自身能力的提升和学习，不断增强综合素质和专业能力。

建议市政府加强对市领导班子成员的培训和考核，确保他们具备应对复杂问题和挑战的能力，提高市政府的决策水平和执行力。

4. 推进政务公开市政府应积极推进政务公开，加强信息公开工作，提高政府的透明度和公信力。

建议市领导班子加强对政务公开工作的指导和监督，确保政府信息的及时、准确和全面发布，让市民了解政府的工作发展和决策过程。

5. 加强社会民主监督市领导班子应积极倾听社会各界的意见和建议，主动接受社会民主监督。

建议市政府建立健全社会民主监督机制，鼓励市民参预公共事务的决策和管理，增强市政府的民意基础，推动市政府工作的民主化和法治化。

三、预期效果1. 加强市政府工作的协同性和高效性，提高决策的科学性和合理性，推动市政府工作的顺利开展。

2. 增强市领导班子成员的能力和素质，提高市政府的决策水平和执行力。

3. 提高市政府的透明度和公信力，增强市民对政府的信任和支持。

4. 推动市政府工作的民主化和法治化，增强市政府的民意基础。

四、总结以上是我们对市领导班子的意见和建议，希翼市政府能认真考虑并采用。

2023国考申论范文：让民生跟着民声走2023国考申论范文：让民生跟着民声走近年来，我国发展取得了举世瞩目的成就，人民生活水平不断提高，但仍面临一些挑战与问题。

其中，民生问题一直是社会关注的焦点，而解决民生问题需要深入倾听民众的声音，使政府的决策和行动与民声相一致。

本文将探讨民生问题的现状与挑战，并提出让民生跟着民声走的措施与建议。

首先，我国民生问题的现状依然不容忽视。

虽然我国经济实力和国力不断增强，但是人民群众的日常生活依然面临着一系列困扰。

首先是教育领域，学校教育资源的不均衡、教育负担过重等问题长期困扰着广大家庭。

其次是医疗保障问题，尤其是基层医疗资源匮乏、医疗费用高昂等问题让许多家庭难以承受。

此外，住房问题、老年人照料、就业压力等都是当前民生问题的重要方面。

面对这些问题，我们需要深入了解民众的真实诉求，更好地解决民生问题。

倾听民众的声音，就是了解民众痛点的第一步。

政府应加强与民众的沟通，通过各种方式收集民意、听取民众意见，开展广泛的调研和听证活动。

而广大公民也应积极参与到公共事务中，发表自己的声音，使个体需求转化为集体诉求。

同时，政府应当着力改善民生状况，使民生问题得到切实解决。

首先，要加大对教育的投入，优化学校资源配置，实现城乡教育均衡发展，并减轻学生过重的学业负担。

其次，要推进医疗体制改革，加强基层医疗机构建设，提高基层医疗服务水平，降低医疗费用负担。

此外，还要加大住房保障力度，推动租赁市场发展，解决居民住房问题。

同时，要健全老年照料体系，提高社会养老服务水平。

此外，要加大就业岗位的创造，促进就业公平，减轻就业压力。

让民生跟着民声走，还需要加强监督和问责的制度建设。

政府应建立健全信息公开制度，让民众了解政府的工作进展，参与决策过程。

同时，加强对政府工作的监督，建立健全问题反映、投诉举报、问责追责机制，确保政府行为符合民意、为民众福祉服务。

此外，加强党风廉政建设，提高政府机关的公信力和执行力，是保障民生问题得到解决的重要保证。

经验交流230作者简介：罗剑（1983—　），男，彝族，云南景洪人。

主要研究方向：行政管理。

政府行政执行力是政府执行公共政策、实现既定政策目标的能力。

执行力的高低直接反映了政府部门依法行政能力的高低,同时也是政府部门权威强弱的客观反映。

本文指出发现与分析影响政府执行力的因素是提高行政执行能力、提升政府绩效的客观前提,具有重要的现实意义。

一、影响政府执行力的常见因素（1）影响执行力的主观因素。

第一，思想上不重视。

工作得不到思想上的重视，就很难集中优势力量去落实。

这种思想上的麻痹大意，往往要到引发了问题和麻烦才被发现，最后还得重视、落实。

第二，态度不端正。

挑三拣四、拈轻怕重、好大喜功、对待基层采取生硬态度等心理姿态都不利于做好工作，缺少基层和其他部门的合作必然导致低效率。

第三，能力素质不高。

有的工作人员能力素质不高，不能完全理解政策、会议精神，工作时缺乏灵活应变的能力，导致政令落实过程中漏掉细节，影响落实质量。

第四，沟通能力差。

部分工作人员存在沟通能力差的问题，不能做到信息、资源的有效共享，导致重复、低效的沟通现象，延误政策的落实时机。

部分工作人员因为沟通问题导致基层群众需要为了一件事情多跑好几次，造成双方的误解和不信任，影响政府在群众心中的印象。

第五，工作方式方法落后。

部分工作人员在工作中不能与时俱进，使用落后、老套的工作方式方法，难以满足群众的需求。

计算机、互联网技术逐步参与到政府工作之中，为政府工作提供了更多的便利，若工作人员不能充分应用这些信息技术，依旧难以提高工作效率。

第六，责任心不强。

有些干部在工作中会找借口暂时逃避困难，导致矛盾得不到及时处理，小问题硬生生拖成大毛病，群众情绪得不到及时安抚，政策难以落实。

第七，工作不深入。

政府工作中不深入群众群体调查实际情况，不关心民意的焦点，往往导致政府工作缺乏针对性，难以深度落实。

（2）影响执行力的客观因素。

第一，工作多、顾此失彼。

我国正处于改革开放的攻坚时期，政府工作人员需要抓的工作包含经济、文化等多个方面，尤其2020年不仅脱贫攻坚收尾年，很多重要岗位的工作人员每天面对大量的工作，若没有良好的工作习惯，很容易因为工作太多而顾此失彼。

提⾼机关执⾏⼒必须强化六种意识2019-07-11摘要：在当代中国，执⾏不⼒的问题⼏乎是机关⼯作中的痼疾顽症，对党和政府的公信⼒已造成⼀定影响。

事实证明，执⾏者的执⾏意识如何直接决定执⾏效率的⾼低。

因此，提⾼执⾏⼒，在加强培育执⾏⽂化、健全完善执⾏体制机制、创造良好执⾏环境的同时，应着⼒强化执⾏者的忧患意识、责任意识、创新意识、服从意识、服务意识、⼤局意识，增强执⾏的紧迫感、使命感、动⼒感，激发执⾏的⾃觉性、积极性和主动性。

关键词：执⾏⼒忧患意识责任意识创新意识服从意识服务意识⼤局意识中图分类号：D035.2 ⽂献标识码：A⽂章编号：1004-4914（2011）11-031-02执⾏⼒是执⾏者对上级决策贯彻落实，完成预期⽬标任务的实践操作能⼒。

对于执政党⽽⾔，执⾏⼒直接关系到党和政府的公信⼒，甚⾄是⽣命⼒。

如果没有这种能⼒，任何正确的决策、宏伟的⽬标、明确的思路、完善的制度，都将沦为空谈。

因此，早在100多年前，马克思就深刻指出：“⼀个实际运动⽐⼀打纲领更重要。

”{1}邓⼩平在改⾰开放之初，告诫全党：“世界上的事情都是⼲出来的，不⼲，半点马克思主义也没有。

只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的⾏动、实际的效果、⼈民的利益，我们的⼯作才算做到了位、做到了家。

”{2}由此可见，马克思主义者都⽆不⾼度重视和强调执⾏对于政策、决策落实的重要作⽤。

当代中国最⼤的问题，不是发展战略问题，不是⽅针政策问题，也不是统筹决策问题，⽽是机关⼯作中普遍存在的政令不畅，有令难⾏，甚⾄有令不⾏的执⾏不⼒问题。

这些问题的产⽣，虽然有传统⽂化观念的束缚，有现实社会环境的影响，有现⾏体制、机制、制度不健全、不完善因素的制约，⽽其根本在于执⾏者的素质与能⼒。

因此，要有效提⾼机关执⾏⼒，在加强培育执⾏⽂化、健全完善执⾏体制机制、创造良好执⾏环境的同时，应着⼒强化执⾏者的忧患意识、责任意识、创新意识、服从意识、服务意识、⼤局意识，不断增强执⾏的紧迫感、使命感和动⼒感，不断激发执⾏的⾃觉性、积极性和主动性。

政府的公信力一、公开的内容不够深，表面事项公开多，深层次的问题公开少二、信息公开应付检查的现象严重三、公开的内容不全面，事后公开多，事前、事中公开少四、公开资料管理不够规范，对政务公开的内容无据可查，从而失去了应有的监督制约功能五、未建立政务公开反馈制度，公开后没有及时的听取群众的意见，对群众提出的要求没有作进一步的说明和解释，或避重就轻忽略政府的社会管理和公共服务职能（人民对公共服务和公共产品的需求不断上升）有法不依、执法不严和多头执法、执法扰民以及执法监督不力的问题，致使人民利益得不到保障，地方政府公信力下降。

意义：政府的公信力高低，影响政府的形象和权威，直接关系到社会信誉体系的建立和完善，并且影响到政府的执行力对策：一是树立执政为民的服务理念二是进一步完善责任追究制度关键句：做到有法必依、执法必严、违法必究，要实行执法责任制和执法过错追究制，做到有权必有责、有权受监督、侵权要赔偿。

要努力健全行政责任体系，切实打造责任政府，特别是出现公共危机时，****及时回应公民，取信于民。

三是坚决推进法治型政府建设关键词：公平、公正、公开严格执法、公正执法和文明执法四是推进政府工作的公开、透明、阳光关键词：首先政府的决策、执行、监督应做到公开、公正、透明，政府的行为应该有选择地、最大限度的为公众所了解。

其次政府在工作中要让人民群众切实感到自身的利益得到维护和发展。

1.尊重民意（建立对话制度、及时反馈制度）2贴近民众（深入基层所想、所需和所盼、）3舒解民困（反应强烈——及时解决、实际困难——高度重视）4 为民谋利（财政反哺公众、提供休闲娱乐设施、医疗卫生、教育）五是加强信用政府建设关键词：契约观（政府政策相当于对老百姓的承诺）和平等意识、）六是建设廉洁政府关键词：1廉洁从政、廉洁自律2廉洁立法、完善廉政法律体系、3廉政执法—、落实法律法规4监督机制、接受监督（社会/群众/媒体）5 失职渎职责任。

人民日报/2011年/7月/15日/第007版理论公信力：政府的立身之本北京大学教授燕继荣政府是行使公共权力、从事公共管理的专业部门，它的一切行为都要以公众信任为基础和前提。

提升政府公信力，既是加快政府自身改革和建设步伐的客观需要，也是提高政府行政能力的重要途径。

信任是社会发展的基础。

信任，是指对他人的言说、承诺和行为预期持相信的态度，是人与人之间互动的结果，是一方给予另一方的信赖。

信任历来为人们所重视。

从经济学角度看，信任是所有交易的前提，没有信任就难以发生交易，难以形成市场。

经济学家认为，信任与经济增长密切相关，因为经济增长在很大程度上基于社会分工的发展。

如果没有信任，社会分工和专业化的发展就不可能实现。

从社会学角度看，信任是社会的粘合剂，信任的水平反映社会凝聚力的程度。

社会成员之间缺乏信任，诚实合作的行为预期将大为降低。

从政治学角度看，信任是社会合作的基础。

没有信任，人与人之间、群体之间、组织之间、国家之间就不会有共识，社会冲突就会接连不断，和平也难以实现。

根据来源的不同，信任可区分为基于认同的信任、基于制度的信任和基于信誉的信任三种类型；根据对象的不同，信任可区分为对个人的信任、对组织的信任和对政府的信任三种类型。

无论哪种类型的信任，对于社会发展都是极其重要的。

尤其是对现代社会管理而言，其成效如何主要取决于社会成员、社会组织与政府之间的合作情况。

如果合作主体之间缺乏信任，合作便难以达成；即便能达成合作，也要付出高昂代价。

公信力是政府的立身之本。

人无信不立，业无信难兴，政无信必颓。

公信力是政府的立身之本。

一般而言，政府的力量主要来自两个方面：一是建立在暴力基础上的强制力；二是因公众信任而产生的社会影响力和支配力，包括权力与非权力的影响力、凝聚力、感召力、支配力等。

政府获得公众信任、拥护和支持的能力越强，公信力就越高，其基于非强制力之上的执行力也就越强。

因此，公信力从来都是衡量一个政府执行力的首要指标。

政府执行力研究综述摘要：执行力是政府的生命力，是政府有效处理日常事务所表现出来的内在能力。

提升政府执行力，有助于提高政府管理效率、提升政府竞争力和公信力。

政府执行力研究已成为当前研究的热点问题，为推动该课题研究的进一步发展，本文在对政府执行力国内外研究现状进行系统梳理的基础上，对如何深化该课题的研究提出一些看法。

关键词：政府；执行力；公共管理中图分类号：c936 文献标识码：a 文章编号：1009-0118（2011）-10-00-022006年，国务院总理温家宝在《政府工作报告》中首次提出：“建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力。

”2007年,温总理在《政府工作报告》中再次指出:“落实,就是认真落实中央的各项政策措施,增强执行力,真正把各项决策部署落到实处。

”连续两年《政府工作报告》中都提及政府执行力,标志着政府“执行力”建设被正式纳入国家治理范畴，执行力已成为当前和今后一个时期迫切需要研究和提高的重要课题。

为推动研究的进一步发展，现本文将国内外研究现状作一回顾，并对如何进一步深化该课题研究提出一些看法。

一、国外研究综述“执行力”的概念，首先是由工商企业管理领域的学者提出来的，早在1896年，美国学者托马斯和伯恩就指出：“执行力是一整套行为和技术体系，它能够使公司形成独特的竞争优势。

[1]其次，拉里·博西迪和拉姆·查兰认为：“执行的核心就在于:人员流程、战略流程和运营流程。

”“执行不只是那些能够完成或者不能够被完成的东西,它是一整套非常具体的行为和技术,它们能帮助公司在任何情况下得以建立和维系自身的竞争优势，[2]进一步丰富了执行力的内涵。

可见，企业管理领域的执行力主要是指企业在日常运作过程中，执行企业战略计划的技术体系、能力及手段。

执行与执行力概念的相继提出，使所有关注企业组织等大型组织内部运作效率的管理者和学者都眼前一亮，企业执行力的研究从此拉开序幕。

公共管理领域关于“执行”概念的研究，可以追溯到19世纪末20世纪初，现代公共行政学的创始人威尔逊在其著作《行政学研究》中，明确提出了从事政治者应负责制定政策，而行政部门则应负责执行政策；认为公共行政就是公法明确而系统的执行活动。