新共同条令_课件_ppt

深入学习贯彻新一代共同条令作者：仲霄霄来源：《科教导刊·电子版》2019年第17期摘要：新一代共同条令的颁布施行，对我军在新的历史起点上坚定不移走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化，实现党在新时代的强军目标、全面建成世界一流军队具有重要意义。

全军必须认真学习宣传新一代共同条令，深刻认识颁布实施新一代共同条令的战略考量，准确把握其精神实质，积极推动新一代共同条令的贯彻落实，进一步提高我军正规化建设水平。

关键词共同条令学习贯彻学习贯彻新一代共同条令，关键要在严格遵守上下功夫，在提高执行力上下功夫。

只有坚决执行共同条令，按照号令行动，才能推进依法治军从严治军各项要求坚决得到贯彻落实，确保部队始终保持正规的战备、训练、工作、生活秩序。

1认真组织学习培训各单位要把学习贯彻新一代共同条令作为当前重要工作和一项长期任务，切实抓紧抓好、抓出成效。

要注重搞好结合，把学习贯彻新一代共同条令与学习党的十九大精神紧密结合起来。

要安排专门时间组织全体官兵原原本本、逐条逐款地学习新一代共同条令，准确理解掌握基本内容和精神实质，确保照着做、做到位。

旅（团）级以上单位领导和机关要深入部队组织宣讲新条令，帮助广大官兵解疑释惑。

要重视抓好院校、科研机构、仓库、医院和勤务保障、小远散单位的学习，切实做到不漏单位、不落人员、不留死角。

各院校和训练机构要加强新条令的教育训练，特别是初中级院校要把新条令作为学员必修课，通过学习，使学员养成良好军人素质、打牢依据条令带兵的基础。

要充分利用军营网络、有线广播、闭路电视、板报橱窗等多种载体，采取专题教育、专家辅导、集中培训、检查考核等形式，广泛宣讲新条令，宣传部队学习贯彻新条令的经验做法，宣传模范执行新条令的先进单位和个人，大力营造“学条令、用条令、守条令”的浓厚氛围。

2制定完善配套制度根据新一代共同条令，各级要把落实条令明确的相关授权性条款作为应尽的责任和义务，严格按照新一代共同条令规范的基本精神，认真清理各种与条令相悖的“土政策”“土规定”，抓紧做好配套规章制度的制定工作。

深入学习贯彻新一代共同条令新一代共同条令是我国海军组织管理的重要规定，是我国海军现代化建设及其能力建设的重要指导方针，有着重要的历史意义和现实意义。

新一代共同条令对于加强我国海军的组织建设、人才培养、规范化管理、教育培训等方面都有着重要的指导作用。

为了深入学习贯彻新一代共同条令，我们需要从以下几个方面进行深入的学习。

一、强化学习意识，全面掌握新一代共同条令的基本内容学习意识是学习的前提和基础，只有拥有强烈的学习意识，才有可能全面深入地掌握新一代共同条令的基本内容。

要深入学习贯彻新一代共同条令，首先需要仔细阅读、研究新一代共同条令的基本内容，切实掌握其中的条文精神和思想内涵，正确理解新一代共同条令的立意和目的，从而为学习贯彻新一代共同条令奠定坚实的基础。

二、强化法制思维，确保新一代共同条令的严格执行法制思维是严格执行新一代共同条令的前提和基础，只有树立起法制思维，才能够真正做到遵守法律条文，规范组织纪律，实现海军现代化建设的目标。

在学习贯彻新一代共同条令的过程中，应当通读条文，深入了解条文背后的意义，理解新一代共同条令对海军组织建设及其能力建设所提出的要求，完善海军制度和各项规章制度，切实保障海军的战斗力和发展。

培训是学习贯彻新一代共同条令的重要手段，要想让新一代共同条令真正得到贯彻执行，就必须加强海军干部士兵的培训，切实提高海军干部士兵的素质和能力。

要加强培训力度，制定一套系统的培训计划和培训方案，注重实际操作和实际应用，针对不同岗位的干部士兵开展不同层次的培训，从而提高新一代共同条令的执行力。

四、强化监督管理，切实落实新一代共同条令的执行情况监督管理是学习贯彻新一代共同条令的保证和监督，只有严格监督管理，才能够真正做到严格执行新一代共同条令的要求。

要加强监督管理，建立完善的监督机制和监督体系，建立有效的监督评估机制，定期对新一代共同条令的执行情况进行考核评估，发现问题及时解决，切实推动新一代共同条令的全面贯彻执行。

共同条令修改部分新修订的《内务条令》，在总则中增加了把科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针、全面履行新世纪新阶段我军历史使命、发扬“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良传统、大力培育当代革命军人核心价值观、实施科学管理、坚持安全发展理念等重要内容。

针对部队内务建设和管理教育工作面临的新情况新问题，对军人誓词、着装规定、仪容举止、与军外人员的交往、保密守则、警卫制度、财务管理、装备日常管理和常见事故防范等作了修改与完善，增加了心理疏导、士官留营住宿、军人居民身份证使用、移动电话和国际互联网使用管理、军事交通运输管理等新内容。

《内务条令》由原来的21章48节326条，修改为21章62节420条。

新修订的《纪律条令》，对我军奖励制度进行了必要的改革，把“个人荣誉称号奖章”调整为“个人荣誉称号勋章”，在保持现有奖励项目的基础上增设了5类纪念章，并把军地重要表彰纳入个人奖励条件；突出了奖励为作战、训练服务的导向作用，一些科研评比和文体比赛奖项不再与奖励项目直接挂钩。

同时，为进一步增强处分的针对性、操作性和严肃性，增加了10种新的处分条件，规范了“除名”处分项目的条件、权限和程序，调整了对军官、文职干部的部分处分权限，取消了“取消士官资格”处分项目。

《纪律条令》由原来的7章12节96条，修改为7章15节179条。

新修订的《队列条令》，适应了部队建设发展的新变化新要求，适用性、规范性明显增强，主要增加了军人宣誓、新式轻武器操作和纪念仪式中礼兵行进的“礼步”等队列动作，以及晋升（授予）军衔、授枪、纪念仪式等新的内容，修改了坐姿脱（戴）帽和放帽、分队乘坐交通工具、车辆行进中的调整指挥等队列动作和一些过时的称谓。

《队列条令》由原来的9章2节65条，修改为11章71条。

新修订的共同条令，深入贯彻毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想、胡锦涛关于新形势下国防和军队建设重要论述，着眼于更加牢固地确立科学发展观在国防和军队建设中的重要指导方针地位，紧贴新世纪新阶段我军使命任务，反映了信息化条件下和社会主义市场经济环境中军队建设与管理的客观规律，吸纳了部队的成功经验和有益做法，着力解决部队建设与管理中存在的突出矛盾和问题，具有很强的时代性、规范性和操作性，是深入学习实践科学发展观活动取得的重要制度成果，是新的历史条件下我军建设的基本法规和全体军人的共同准则。

大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨和分享关于新共同条令的重要性。

新共同条令是我们团队发展的重要基石，它将引导我们走向更加规范、高效、和谐的未来。

在此，我将以“新共同条令：引领团队走向卓越之路”为题，发表我的演讲。

一、新共同条令的背景与意义随着我国经济的快速发展，各行各业都在不断进行改革创新。

在这个过程中，企业内部管理的重要性日益凸显。

为了适应新时代的发展需求，我们公司决定制定一套全新的共同条令，旨在提高团队执行力，增强团队凝聚力，激发员工潜能，推动企业持续发展。

新共同条令的制定，具有以下重要意义：1. 规范管理，提高效率。

新共同条令将明确各部门、各岗位的职责和权限，使管理工作更加规范化、制度化，从而提高工作效率。

2. 增强凝聚力，打造团队精神。

新共同条令强调团队合作，倡导互帮互助，有助于增强团队凝聚力，形成良好的团队氛围。

3. 激发潜能，提升员工素质。

新共同条令鼓励员工积极进取，勇于创新，有助于激发员工潜能，提高员工素质。

4. 保障企业稳定发展。

新共同条令有助于建立健全企业内部管理制度，降低管理风险，保障企业稳定发展。

二、新共同条令的主要内容1. 组织架构调整。

根据公司发展需要，对各部门、各岗位进行优化调整，明确职责分工，提高工作效率。

2. 管理制度完善。

制定和完善各项管理制度，包括人力资源、财务、生产、销售等，确保企业各项业务有序开展。

3. 员工培训与发展。

加强员工培训，提高员工业务技能和综合素质；建立人才梯队，为员工提供广阔的发展空间。

4. 考核与激励。

建立科学合理的考核体系，激励员工积极进取；设立多种奖励机制，表彰优秀员工。

5. 企业文化建设。

弘扬企业文化，增强员工归属感；举办各类活动，丰富员工文化生活。

三、新共同条令的实施与保障1. 加强宣传与培训。

通过举办专题讲座、培训班等形式，让全体员工充分了解新共同条令的内容和意义。

2. 严格执行。

各级领导要带头遵守新共同条令，确保制度落到实处。

解读中国人民解放军共同条令新内容编者按：6月3日，中央军委主席胡锦涛签署命令，发布新修订的《中国人民解放军内务条令》、《中国人民解放军纪律条令》和《中国人民解放军队列条令》（统称“共同条令”），自2010年6月15日起施行。

为了便于读者了解共同条令的新内容，本报邀请修改共同条令领导小组办公室主任、军事科学院军队建设研究部部长胡光正少将，撰写了本文。

《中国人民解放军内务条令》、《中国人民解放军纪律条令》和《中国人民解放军队列条令》，统称“共同条令”，是全军共同执行的最基本的法规。

《内务条令》规范军人基本职责、军队内外关系和内务制度，是军队实施行政管理的基本依据。

《纪律条令》规范军队行政纪律，是军队维护纪律和实施奖惩的基本依据。

《队列条令》规范军队队列动作、队列队形和队列指挥，是军队队列训练和队列生活的基本依据。

一名青年入伍后，最先学习和执行的就是共同条令，是从老百姓转变为合格军人最基本的行为准则。

共同条令明确而具体地规定了一名军人应当做什么，不应当做什么；允许做什么，不允许做什么，以及违犯规定后应负的责任。

中国人民解放军的几代统帅都高度重视共同条令的适时修订和贯彻执行。

新世纪新阶段，为适应形势任务的发展变化，中央军委决定修订共同条令。

2006年12月，军事科学院军队建设研究部受领修改共同条令的任务。

为充分做好学术准备，收集和翻译资料约1000万字。

课题组先后到近百个团以上单位进行调研，组织1200多名官兵进行80多次座谈，涵盖陆军、海军、空军、二炮和武警部队，涉及机关、部队、院校、训练机构等不同类型。

为借鉴外军的有益经验，还组成中国人民解放军共同条令考察团到有关国家军队进行专门考察。

围绕条令修改的重点、难点问题，形成26份专题论证报告。

形成条令修改稿后，反复征求意见和修改，仅正式印刷的修改稿达38稿。

历时3年6个月，完成了新一代共同条令的修订任务。

《内务条令》变化多：升国旗时，所有着军服的军人都要行举手礼。