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一、目的和依据1. 目的为预防、控制和消除职业病危害事故，保障劳动者身体健康和生命安全，维护企业正常的生产秩序，特制定本应急预案。
2. 依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《职业病危害事故调查处理办法》等相关法律法规。
二、适用范围本预案适用于公司内部所有可能发生职业病危害事故的生产、经营、管理等活动。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组应急领导小组负责组织、协调、指挥职业病危害事故的应急处置工作。
其主要职责包括：（1）组织制定和修订应急预案；（2）组织应急培训和演练；（3）组织事故调查处理；（4）负责应急物资的储备和调配；（5）负责应急信息的收集、分析和报告。
2. 应急救援队伍应急救援队伍负责事故现场的应急救援工作。
其主要职责包括：（1）迅速到达事故现场，进行现场评估；（2）采取有效措施，控制事故扩散；（3）进行人员疏散和救护；（4）协助相关部门进行事故调查处理。
3. 应急联络组应急联络组负责与政府部门、社会公众、媒体等沟通联络。
其主要职责包括：（1）及时向上级部门报告事故情况；（2）协调政府部门和社会公众的救援工作；（3）做好媒体信息的发布和舆论引导。
四、事故类型和危害程度分析1. 事故类型（1）急性职业病危害事故：如急性中毒、急性职业性皮肤病等；（2）慢性职业病危害事故：如尘肺病、噪声聋等；（3）职业性传染病：如炭疽、乙型肝炎等。
2. 危害程度根据事故的严重程度，分为以下等级：（1）一般事故：造成1-10人受伤或轻微财产损失；（2）较大事故：造成10-50人受伤或较大财产损失；（3）重大事故：造成50人以上受伤或重大财产损失；（4）特别重大事故：造成人员死亡或造成极其严重后果。
五、预防与预警1. 预防措施（1）加强职业病危害因素的监测和检测，确保生产环境符合国家标准；（2）加强职业健康监护，定期对员工进行健康检查；（3）完善职业病危害防护设施，提高防护效果；（4）加强员工职业健康教育和培训，提高员工自我保护意识。
职业病危害事故应急救援预案1 总则1.1 编制目的有效预防、控制和消除职业病危害事故，最大限度地减少事故造成的损失，防止事故进一步扩大，保护职工的安全和健康，维护正常的生产生活秩序。
1.2 编制依据依据《中华人民共和国职业病防治法》、国务院《突发公共卫生事件应急条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品安全管理条例》、《职业病危害事故调查处理办法》、《职业病报告办法》等法律法规制定本预案。
1.3 适用范围本预案适用于xx管辖范围内发生的突发急性职业病危害、造成或者可能造成人身伤亡和财产损失的事故，主要包括：急性职业中毒事故，施工作业缺氧窒息事故，以及其他急性职业病危害所造成的事故的应急处置工作。
1.4 工作原则1.4.1 预防为主，居安思危。
有关部门和各分部要坚持预防与应急相结合，各危害源点要认真落实事故防范措施，做好应对急性职业病危害事故的各项准备工作。
1.4.2 统一领导，分级负责。
在项目经理部的统一领导下，建立健全分部应急管理体系，做好职业病危害事故应急处置工作。
1.4.3 反应迅速、措施果断。
各分部要加强应急队伍建设，建立健全快速反应工作机制，提高快速反应能力。
1.4.4 依靠科学，加强合作。
分部应急队伍要定期进行培训和演练，熟悉和掌握最新的职业病危害事故预防与应急知识和技能。
要加强交流与合作，做到资源共享，提高科技保障水平。
2 危害源点项目经理部现有能够引起职业病危害事故的危害因素分布如下：隧道作业场所，其它可能引起急性职业中毒等事故的场所。
3 组织机构与职责3.1 应急组织体系本预案的应急组织体系由领导机构、现场应急指挥部和应急救援队伍组成。
3.2 领导机构项目经理部应急领导小组是急性职业病危害事故应急救援的最高领导机构，负责项目经理部职业病危害事故的应急、应对领导工作。
办公室设在安质部。
3.3.1 应急领导小组（应急指挥部）的组成及职责（1）人员组成：总指挥：项目经理常务副总指挥：安全总监副总指挥：总工程师、各分部经理成员：综合办公室、安质部、物资设备部、工程部、财务部、计划部、各分部安全总监、总工程师。
一、预案目的为了预防和应对职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，减少事故造成的损失，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本职业病危害事故应急救援预案。
二、预案适用范围本预案适用于公司范围内可能发生的职业病危害事故的应急救援工作。
三、事故类型及危害程度1. 事故类型：主要包括尘肺病、职业中毒、噪声聋、放射性病等职业病危害事故。
2. 危害程度：根据事故发生的原因、规模、影响范围和危害程度，分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。
四、组织体系1. 成立职业病危害事故应急救援指挥部，由公司总经理担任指挥长，相关部门负责人担任副指挥长，相关部门工作人员为成员。
2. 指挥部下设救援组、医疗救护组、物资保障组、善后处理组、信息与协调组等。
五、应急响应流程1. 事故发生后，现场人员应立即报告公司安全管理部门。
2. 安全管理部门接到报告后，迅速启动应急预案，通知相关部门和人员。
3. 救援组立即组织现场救援，疏散受影响人员，确保现场安全。
4. 医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救，并迅速送往医疗机构。
5. 物资保障组负责提供救援所需的物资和设备。
6. 善后处理组负责处理事故善后事宜，包括赔偿、安抚家属等。
7. 信息与协调组负责向上级部门和政府部门报告事故情况，协调各方力量进行救援。
六、应急措施1. 现场救援：迅速切断事故源，隔离事故现场，防止事故扩大。
2. 救护措施：对受伤人员进行现场急救，包括止血、包扎、骨折固定等。
3. 疏散措施：组织受影响人员有序疏散，避免拥挤和踩踏事故。
4. 防护措施：为救援人员提供必要的防护用品，确保救援人员安全。
5. 通讯保障：确保通讯畅通，及时传达指令和信息。
6. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对职业病危害事故的能力。
七、预案的培训和宣传1. 对公司全体员工进行职业病危害事故应急救援预案的培训，提高员工的安全意识和自救互救能力。
2. 利用宣传栏、网络、会议等多种形式，广泛宣传职业病危害事故应急救援知识。
职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。
第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。
第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。
第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。
第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。
应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。
第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。
第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。
第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。
第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。
第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。
第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。
第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。
一、编制目的为有效预防和应对急性职业中毒事件，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业正常生产秩序，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》3. 《职业病危害事故调查处理办法》4. 《国家突发公共卫生事件应急条例》5. 《企业安全生产标准化建设导则》三、适用范围本预案适用于企业内部发生的急性职业中毒事件，包括但不限于以下情况：1. 员工在工作过程中接触有毒有害物质，导致中毒；2. 企业生产设备、设施发生故障，导致有毒有害物质泄漏；3. 企业储存有毒有害物质场所发生火灾、爆炸等事故。
四、工作原则1. 预防为主，防治结合；2. 快速反应，协同处置；3. 保护生命，减少损失；4. 依法依规，科学处置。
五、应急组织体系1. 应急指挥部：负责全面协调、指挥、调度急性职业中毒事件应急工作。
2. 应急救援组：负责现场救援、伤员救治、环境监测等工作。
3. 应急保障组：负责应急物资保障、通讯联络、信息发布等工作。
4. 应急宣传组：负责宣传教育和舆论引导工作。
六、应急处置程序1. 事件报告：发现急性职业中毒事件后，立即向应急指挥部报告，并启动应急预案。
2. 现场救援：迅速组织救援力量，对中毒人员进行救治，并采取必要措施控制事态发展。
3. 环境监测：对中毒现场及周边环境进行监测，评估中毒危害程度。
4. 伤员救治：根据中毒程度，将伤员送往医疗机构进行救治。
5. 应急处置：根据事故原因，采取针对性的措施，消除中毒隐患。
6. 信息发布：及时向有关部门和公众发布事件信息，做好舆论引导工作。
7. 事件调查：对事件原因进行调查，追究相关责任。
七、应急保障措施1. 人员保障：组织专业救援队伍，提高救援能力。
2. 物资保障：储备必要的应急救援物资，确保应急需求。
3. 资金保障：确保应急资金及时到位，支持应急工作。
4. 通讯保障：确保应急通讯畅通，信息传递及时。
职业病危害事故应急预案例文职业病危害事故应急预案是指针对潜在的职业病危害事故，通过组织和调配人员与资源，采取一系列预防、应急救援及事故后果处理的计划和方法。
以下是该预案的一般性框架：一、预案目的与职责界定本预案旨在明确应对职业病危害事故的目标与适用范围，并详细规定各相关部门的职责权限，确保应急组织的职责得以清晰界定。
二、应急组织结构与人员配置预案中需明确应急救援组织的具体架构，包括领导岗位与操作岗位的设定，以及各岗位人员的具体职责与任务。
三、应急救援物资与设备准备为确保应急救援工作的顺利进行，预案应规定提前准备必要的应急救援物资与设备，并确保其处于良好状态，可随时投入使用。
四、预防措施的制定与实施为有效预防职业病危害事故的发生，预案需详细制定预防措施，包括但不限于安全生产标准的执行、操作规程的遵守、防护设备的配置与使用等。
五、应急救援措施的规划预案中应详细规划职业病危害事故的应急救援措施，包括事故报警程序的启动、人员的疏散与安置、急救措施的实施及防护措施的采取等，以确保事故发生后能够迅速、有效地进行应对。
六、事故后果处理机制的建立预案需明确事故发生后的处理程序与措施，包括事故调查工作的开展、责任追究机制的建立、赔偿事宜的处理等，以确保事故后果得到妥善处理。
七、应急演练与效果评估为检验预案的可行性与有效性，需定期组织应急演练活动。
同时，应对演练效果进行评估，并根据评估结果及时对预案进行修订与改进。
八、预案的修订与执行监督预案应根据相关法律法规及实际情况的变化及时进行修订。
还需建立预案执行监督机制，确保预案得到有效执行。
请注意，以上仅为职业病危害事故应急预案的一般性内容框架。
具体预案的制定需结合不同行业与企业的实际情况进行细化与完善。
预案制定后，应定期进行演练与评估，并与相关部门保持密切沟通与协调，以不断提升应对职业病危害事故的能力。
职业病危害事故应急预案例文（二）一、概述职业病系指在工作环境中，通过吸入、食入或皮肤接触等途径引发的疾病。
职业病危害事故应急预案范例一、目的和范围1. 目的：为了保障职工和单位的安全健康，减少职业病危害事故的发生和危害范围，保护环境的安全，制定本应急预案。
2. 范围：本预案适用于我单位（以下简称“本单位”）内的一切生产经营活动，涉及职业病危害事故应急管理工作。
二、基本原则1. 安全第一：职业病危害事故应急工作必须坚持安全第一的原则，保障职工和单位的安全健康。
2. 预防为主：加强职业病危害事故的预防工作，采取科学的防范措施，预防事故发生。
3. 全员参与：职业病危害事故应急工作责任共享，全员参与，各部门、岗位、人员协调配合。
4. 快速反应：在职业病危害事故发生时，要迅速反应，采取合理措施，及时制止、清除事故隐患，防止事故升级。
5. 救援优先：在职业病危害事故应急处置中，救援优先，保护被困人员，最大限度减少人员伤亡。
三、应急组织与责任1. 应急组织（1）本单位应设有职业病危害事故应急领导小组，负责协调、指导和监督应急工作。
（2）职业病危害事故应急领导小组由单位主要负责人担任组长，相关职能部门负责人担任副组长，各部门主要负责人和安全生产部门负责人为成员。
（3）职业病危害事故应急领导小组成员应定期组织应急演练，提高应急准备能力。
2. 应急责任（1）本单位所有人员都有相应的职业病危害事故应急责任，各部门、各岗位制定相应的应急预案，并进行培训。
（2）相关职能部门负责职业病危害事故的监测、预警和信息报送工作。
（3）安全生产部门负责职业病危害事故应急预案的编制、组织实施和监督检查。
（4）各部门负责设置应急设备和储备物资，定期检查维护设备的完好性。
（5）物业部门负责建立健全防护设施和应急通道，进行定期维护。
四、应急准备1. 应急物资和设备储备（1）根据单位的实际情况，制定职业病危害事故应急物资和设备储备计划，确保必备物资和设备的供应。
（2）应急物资包括但不限于个人防护用品、急救药品、消防器材、排污设备等。
（3）应急设备包括但不限于应急广播系统、报警器材、压缩氧气瓶等。
职业病危害应急救援预案是指用于应对职业病危害事故的预先制定的救援措施和方法，旨在最大限度地减少事故的危害和损失，保护员工的生命安全和身体健康。
1. 现场救援准备：- 确定一个应急救援指挥部，指明指挥人员和职责。
- 建立紧急联络机制，确保与相关应急机构的快速联系。
- 配备必要的救援装备和器材，例如防护服、呼吸器等。
- 制定详细的现场救援流程和应急处置方案，并进行培训演练。
2. 事故发生后救援措施：- 确定事故范围和人员情况，及时进行人员疏散。
- 使用个体防护装备，进入事故现场进行紧急救援工作。
- 注意事故现场的通风情况，防止有害物质扩散。
- 进行事故现场的清理和修复工作，恢复生产秩序。
3. 伤员救护和医疗救援：- 对受伤人员进行快速评估和分类。
- 对不同程度的受伤人员进行适当的急救措施。
- 就近送伤员到医疗机构进行进一步救治。
- 安排专业医生对受伤人员进行诊治和观察。
4. 事故调查和事后处理：- 尽快成立事故调查组，并进行调查和事故责任的追究。
- 整理事故救援的经验教训，完善应急救援预案。
- 做好与相关部门和媒体的沟通，及时发布事故信息和处理情况。
需要注意的是，每个职业病危害应急救援预案都应根据实际情况进行制定和调整，以确保能够有效应对各类职业病危害事故。
同时，员工应定期进行应急救援演练，提高应急处理能力和自救能力。
职业病危害应急救援预案（二）包括以下内容：1. 组织机构和职责：明确应急救援工作的组织机构，包括负责人、应急救援队伍、协调单位等，并明确各个组织单位的职责和任务。
2. 预防措施和应急准备：提出职业病危害预防的基本原则和措施，包括加强职业病危害的宣传教育、定期进行职业病危害监测和评估、建立健全职业病防护设施和个人防护用品等。
同时，对职业病事故进行了详细的分析和评估。
3. 应急救援组织配置：根据实际情况确定应急救援队伍的组织和配备，包括人员、装备、物资等方面的安排。
同时，提出应急救援队伍的培训和演练计划。
职业病危害事故应急预案第一章绪论一、预案制订的目的和依据预案制定目的是为了避免和减少职业病危害事故给企业和员工带来的伤害，保障员工的身体健康和安全，并符合相关的法律法规和标准的要求。
二、预案适用范围本预案适用于本企业职业病危害事故防治工作，在全员员工中必须深入学习和贯彻执行，确保在出现职业病危害事故时能够迅速响应和处置。
三、预案的组成本预案由预案编写组编写，包括预案的前言、预案的目的、预案的适用范围、预案的编写依据、预案的工作原则、预案的组织领导、预案的应急响应流程、预案的应急资源保障、预案的应急措施、预案的应急培训和演练、预案的修订和废止、附录等。
第二章预案编写依据和工作原则一、预案编写依据本预案编写依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职业病防治管理条例》等国家法律法规和标准。
二、预案工作原则本预案的工作原则包括安全第一、预防为主、综合施策、科学管理、人防技防相结合、预警及时、防控有序、质量高效。
第三章预案的组织领导一、组织机构本预案的组织机构包括预案编写组、应急指挥组、工作小组、监督检查组。
二、组织职责1.预案编写组：负责预案的编写、修订和废止工作；2.应急指挥组：负责协调和指导预案的实施工作；3.工作小组：负责具体的应急工作，执行应急任务；4.监督检查组：负责对预案的执行情况进行监督和检查。
第四章预案的应急响应流程一、预案的启动条件1.发生职业病危害事故；2.因职业病危害事故可能发生，或已经发生的职业病危害事故情况报告。
二、预案实施的程序1.应急通知：应急指挥组负责向各应急小组发出应急通知；2.应急调度：应急指挥组负责对应急人员和资源进行调度；3.应急响应：各应急小组按照预案进行相应的工作，执行应急任务；4.应急处置：各应急小组分工协作，对职业病危害事故进行处置；5.应急后续：职业病危害事故处理完毕后，进行事故分析和总结，制定应对措施。
第五章预案的应急资源保障一、应急资源的组成1.人员资源：根据事故情况，调动企业内部和外部的专业人员参与应急工作；2.物资资源：准备必要的物资，包括防护设备、急救药品、消防器材等；3.技术资源：充分利用各类技术手段，进行事故处理和救援；4.场地和设施资源：确保具备符合职业病危害事故处置要求的场地和设施。
急性职业病危害事故应急预案急性职业病危害事故应急预案在学习、工作、生活中，有时会突发一些难以预料的事件，为了降低事故造成的危害，往往需要预先进行应急预案编制工作。
应急预案的格式和要求是什么样的呢？下面是店铺为大家收集的急性职业病危害事故应急预案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
急性职业病危害事故应急预案1在从事职业活动中，一旦发生职业危害事故，为了及时有效地控制事故的发展和扩大，使人员伤害降低到最大限度，遭遇危害人员得以及时救治。
应结合企业的实际情况，制定应急预案与现场急救注意事项。
一、组织领导1、成立本企业应急救援领导小组，一旦发生职业危害事故，负责事故的抢险、救援等组织领导工作。
2、下属有职业危害因素的二级单位，成立相适应的领导小组，组长由一把手或主管生产的领导担任，组员由安技员、工段长、班组长、班组安全员组成，负责本单位一旦发生职业危害事故的抢险救援工作。
3、以就近、尽快、时间就是生命为原则、协定应急救援医疗点，医疗点应做好应急救援所需的工具、药品、器械，并安排救护司机、医务人员24小时值班、坚守岗位、保证在接到救援电话后，第一时间内赶到出事现场。
二、应急救援程序1、一旦发生职业危害事故后，现场人员或受到危害人员应设法尽快以口头或电话向本单位应急救援小组人员报告，同时向协定医疗单位电话（号码人人皆知）呼叫救护车和应急救援医务人员。
2、二级单位领导接到口头报告或电话后，立即对现场救援人员进行明确的布置和分工，及时将受到危害人员离开现场，转移到通风处，保持安静，制止危害因素继续发生和扩大；如电击伤、迅速使伤员脱离电源、可用木棒、竹竿等物品挑开电源或立即关闭电源；又如毒物危害时，患者衣服、皮肤被污染时，须将衣服脱下，用温水或肥皂水洗净皮肤。
同时尽快报告上级主管单位应急领导小组和有关业务技术部门。
3、急救人员立即展开现场急救。
（1）现场急救的重要性，发生意外事件、如中毒、溺水、电击伤、心脏疾患、呼吸道梗阻等原因所致心跳、呼吸突然停止，抢救及时、方法准确可使不少心跳、呼吸停止患者获得再次新生，相反则失去宝贵的生命。
为此全员熟悉掌握现场急救复苏术有着不可忽视的重要意义，无论对他人对自己都有着百益无一害起死回生的作用。
（2）现场急救的诊断，一旦患者出现突然意识丧失、抽畜、皮肤苍白或紫绀、瞳孔放大、呼吸停止、颈或股动脉搏动消失等典型的临床表现，应即进行现场急救。
心肺复苏的主要目的是在于氧和血灌注脑与心肌、包括心脏按压与人工呼吸，单行心脏按压或人工呼吸只能争取心脏恢复跳动、呼吸恢复自动节律；还必须心脏按压配合人工呼吸，缺一不可。
（3）急救的操作方法与注意事项：人工呼吸复苏术的方法，口对口呼吸，是最简单方便而有效的急救方法。
将病人平卧，置于硬板床或平地上，消除病员口、咽与呼吸通道的分泌物；术者一手将病人头部托住使之后仰，口张开将下颌托起，另一手捏住病人鼻孔，以防气体由鼻孔溢出；接着术者深吸一口气对准病人的口用力吹气。
吹气时以胸部可见较好的扩呼或呼到明显肺泡呼吸音为有效标志。
吹气频率以每分钟16~20次为宜。
口对口人工呼吸应注意下列事项：①术前应注意消除口腔内异物，以保持呼吸道畅通；②口对口呼吸时，吹气压力太小则肺泡通气不足，而用力太大则可能将气体，吹入胃中而引起胃扩张。
③如果现场只有一个人，应于每做4—6次心脏按压术后行口对口呼吸一次。
心脏复苏术的方法：①心前区拳击术。
临床实践证明在心跳停跳后1分30秒内，心脏的应激是增高的。
用中等拳击力拳击心前区，连续拳击3－5次，有时可使心脏复跳。
无效着应立即行胸外心脏按压术。
②心脏按压术是心功能未恢复前人工维持循环的基本方法。
病人仰卧于硬板床或平地上，术者以左手掌之根部置于病人胸骨下1/3处，右手掌交叉重叠于左手背上，以肘及臂力有节律地向脊柱方向垂直下压，深度为3－5厘米，压后迅速抬手，使胸骨复位，形成胸腔负压，以利于增加回心血量及心室舒张。
按压频率为80次/分，儿童可增至80－100次/分。
③按压有效指标，在按压过程中，应观察按压后是否达到有效的按压指标，否则应及时寻找其原因并加以纠正。
三、现场急救后工业卫生医师或主管卫生人员立即会同上级有关业务技术部门、展开危害因素的现场调查，查明事故原因，明确危害因素性质、种类、来源及职业人群的接触时间、剂量、危害程度等情况，进行调查和综合分析、为受到职业危害人员的治疗、诊断和愈后判定，杜绝类似事故的再次发生提供依据和对策。
急性职业病危害事故应急预案2为了预防我镇群体性职业中毒和其它化学品引起的中毒事件的发生降低我镇突发公共卫生事件的发生率，在职业卫生事件发生能及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，保障劳动者身体健康，现根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害事故调查处理办法》及其他法律法规的有关规定，制定本预案。
一、预案适用范围里水镇辖区范围内所有在生产加工过程产生职业病危害的厂矿企业。
二、职业病防治基本原则职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
三、用人单位的职责要求1.工作场所基本要求：（1）建立职业病危害项目的申报制度。
用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。
新建、改建、扩建项目和技术改造项目以及区域性开发建设项目的污染治理设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
（2）生产布局要合理，有害作业和无害作业必须分开。
在劳动场所使用的生产设备、用具等设施，必须适合劳动者生理特点，如适合的操作高度、体位等。
（3）设置相应的职业病防护设施、装置、器材，如通风、排毒、除尘、隔音等设施，并定期检查设备，确保其处于可运行状态。
产生粉尘、毒物的生产过程和设备，应尽可能采用机械化、自动化和密闭化的生产工艺，避免直接操作。
工作场所还应设置更衣间、洗浴间等卫生设施，配备卫生用品和个人防护用品。
（4）危害告知。
产生职业病危害的用人单位，应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的相关法规、操作规程、应急措施和工作场所的职业危害因素监测结果。
对产生严重职业危害的作业岗位应在醒目位置设置警示标示和说明。
（5）发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
急性职业病危害事故应急预案3一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。
xx车间xx工序 xx车间xxxx储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。
指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。
事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。
应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。
若都不在时，由生产部经理任总指挥。
2、职责指挥领导小组：负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。
组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。
检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。
组织救援队伍实施救援行动。
向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求。
3、组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。
副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。
生产部经理：负责处置事故发生时生产系统开、停调度；负责事故现场及有害物质扩散及区域内的消洗、监测工作。
经营部经理：负责抢救受伤人员、中毒人员的生活必需品供应。
后勤主管：负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作。
安环科科长：必要时，代表指挥部对外发布有关信息。
维修工段长：协助总指挥负责工程抢险、抢救的现场任务四、救援专业队伍的组成及分工公司各职能部门和全体员工都负有职业危害事故应急救援的'责任。
各救援专业队伍，是职业危害应急救援的骨干力量，其主要任务是担负本公司各类职业危害事故的救援及处置。
1、通讯联络队：由事务部、生产部、设备车间组成。
每部门出1人。
通讯联络队负责人：事务部经理。
职责：担负各队之间的联络和对外联系通讯任务，确保信息畅通。
2、治安队：由事务部负责组成。
治安队负责人：安全员。
职责：担负现场治安、交通指挥，设立警戒，指导群众疏散。
3、救援应急分队：由生产部、事务部共同组成，共12人。
应急分队分队长：职业卫生管理员。
职责：查明物质性质，提出应对现场职业危害事故的补救措施；协助抢救伤员，指导群众疏散。
4、抢险、抢修队：由设备吃惊组成，共8人。
包括电气焊、电工、管工等。
队长：设备车间带班长职责：担负具体抢险、抢修组织工作。
5、医疗救护队：由开发部、生产部共同组成，共8人。
队长：开发部经理职责：担负抢救伤员、中毒人员工作。
6、物资供应队：由经营部负责组成，共3人。
队长：经营部经理职责：担负伤员生活必需品和抢救物资的供应工作。
7、运输队：由事务部司机负责。
职责：担负物资运送任务。
五、职业危害事故的处置公司生产过程中，有可能产生硝酸、硫酸的大量泄漏而引发职业危害事故；员工误食或过度吸入有毒有害气体等会引发急性中毒等等。
另外，强雷暴雨、火灾等自然灾害产生的次生灾害有可能造成职业危害事故发生。
（一）一般职业危害事故的应急处置公司一般职业危害事故，可因车间或岗位卫生设施破坏、物料少量泄漏、防护品不合格或损坏、员工误操作、员工岗位饮食误食化学试剂等而引发，这方面的危害，可以由日常巡查或员工自检等而发现，并得到迅速处置。
（二）重大职业危害事故的应急处置我公司重大职业危害可因非正常原因而导致，如自然灾害导致硝酸储槽毁损、倾覆从而造成酸雾的大量泄漏、火灾事故造成可燃物燃烧而造成大面积有毒物质（次生危害）外泄而引发。
当发生以上事件时，应迅速启动预案，控制危险源，避免产生更大职业危害事故发生。
1、酸槽大量泄漏的处置（1）最先发现人员应立即通过电话向总值班人员汇报。
