东滩综掘队班组竞赛月度考核制度1
- 格式:doc
- 大小:32.00 KB
- 文档页数:2
东滩综掘队班组竞赛月度考核制度
接矿上通知,自四月份起,我区收入将全面与进尺挂钩,且矿严抓文明施工、工程质量,为确保全区职工收入不受影响,保证掘进进尺、文明施工,特制订本奖励制度,对于月度安全保障、质量合格且进尺领先的班组给予嘉奖,具体奖励办法如下:
一、生产班奖励办法
1、每月对各生产班组进行排名,考核项目包括:安全、质量、进尺、短探钻孔等,根据积分评出1、
2、3名,对积分第一的班组,给予工长800元嘉奖、班长600元嘉奖、副班长400元嘉奖、职工200元嘉奖;第二名班组工班长及职工奖励标准为:600元、400元、200元、100元;第三名班组不予嘉奖。
2、当月集休回家人员(出勤正常)按出勤时间比例给予嘉奖。
3、各班主司机按副班长标准给予嘉奖。
二、机电检修班奖励办法
当月因设备故障(包括所有的设备)累计影响不超过8小时,则对机电检修班给予三个班平均的嘉奖。
三、说明
1、以上嘉奖金额,事先从月度结算总额中扣出,根据当月分值换算成具体分数给予嘉奖。
2、本考核制度不计任何影响,各班组必须严格交接班,当班必须完成本班承担的工作。
3、具体考核办法见详表。
4、本考核制度自5月1日起执行。
补充说明:
1、当月出现一次失爆机电检修班不予嘉奖。
2、因机电、设备不完善、不完好等原因导致挂红黄牌的机电检修班不予嘉奖。