企业高质量发展的五大建议

第22卷第3期2022年3月创新科技Innovation Science and Technology Vol.22No.3 Mar.2022高新技术企业高质量发展的影响因素与对策——以上市企业为例张方华，刘紫薇(苏州大学东吴商学院，江苏苏州215021)摘要：在构建高新技术企业高质量发展评价指标体系的基础上，利用2016—2018年的面板数据，分析高新技术企业高质量发展的影响因素，并据此提出相应对策。

研究表明：全样本回归结果显示，对上市高新技术企业高质量发展水平产生显著影响的有社会责任因素和企业自身因素，具体为社会贡献度、创新投入水平和企业规模，且均为正向影响；分地区回归结果显示，对东部地区高新技术企业高质量发展影响最大的为社会责任因素，对中、西部地区影响最大的均为企业自身因素；政府扶持因素对三大地区高新技术企业高质量发展水平影响较小。

据此提出对策建议：实现高新技术企业高质量发展，应加大创新投入、推动规模发展、促进协同发展、履行社会责任。

关键词：高质量发展；平衡计分卡；企业社会责任；评价指标体系；影响因素中图分类号：F276.44文献标识码：A文章编号：1671-0037（2022）3-42-15DOI：10.19345/j.cxkj.1671-0037.2022.3.0051引言当前中国经济发展面临诸多困境，粗放式、低效率的发展模式已不再适用，供给结构调整滞后，发展的不平衡不充分问题日益凸显，需要通过推动经济高质量发展来改善有效供给不足的现状，以满足人们的美好生活需要［1］。

实现高质量发展，必须充分发挥创新的作用［2］，而高新技术企业作为科技创新的主体，是技术创新的中坚力量，高新技术企业的高质量发展对经济社会的高质量发展至关重要［3］。

近年来，国家、各地方政府积极培育并扶持高新技术企业，促使高新技术企业发展的速度与效益均得到明显提升，创新方面的指数不断增长，其对产业结构优化升级、经济高质量发展有明显的推动作用［4］。

大家好！今天，我很荣幸能够参加这次政协委员座谈会，与各位委员共商国是，共谋发展。

在此，我谨代表我所在的界别，就当前我国经济社会发展中的一些热点问题，谈一谈自己的看法和建议。

一、加强科技创新，推动经济高质量发展科技创新是引领发展的第一动力。

近年来，我国科技创新取得了举世瞩目的成就，但与世界先进水平相比，我们仍存在一定差距。

为此，我建议：1. 加大基础研究投入，提升原始创新能力。

基础研究是科技创新的源头活水，要加大对基础研究的投入，鼓励科研人员开展原创性研究，努力实现关键核心技术自主可控。

2. 优化科技创新生态，激发创新活力。

完善科技创新政策体系，鼓励企业加大研发投入，推动产学研深度融合，打造有利于创新的政策环境。

3. 加强人才培养，为科技创新提供人才保障。

实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，培养和引进一批具有国际竞争力的科技创新人才。

二、深化供给侧结构性改革，推动经济高质量发展供给侧结构性改革是推动经济高质量发展的关键。

当前，我国经济运行稳中向好，但结构性矛盾依然突出。

为此，我建议：1. 深化“三去一降一补”五大任务，优化产业结构。

加快淘汰落后产能，推动传统产业转型升级，培育壮大新兴产业，提高我国经济的质量和效益。

2. 推进国有企业改革，提高国有资本配置效率。

深化国有企业改革，完善现代企业制度，提高国有资本配置效率，增强国有经济的活力、控制力、影响力。

3. 加强基础设施建设，提升产业链水平。

加大基础设施投入，完善交通、能源、信息等基础设施，提升产业链水平，为经济高质量发展提供有力支撑。

三、加强生态文明建设，推动绿色发展生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。

近年来，我国生态文明建设取得了显著成效，但生态环境问题依然严峻。

为此，我建议：1. 坚持绿色发展理念，推动产业结构调整。

加快发展绿色产业，减少污染排放，推动形成绿色发展方式和生活方式。

2. 加强生态环境保护，强化生态修复。

加大生态保护力度，强化生态修复，确保生态环境质量持续改善。

五大发展理念的内涵联系导读：本文五大发展理念的内涵联系，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

党的十八届五中全会确立了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，这被视为关系中国发展全局的一场深刻变革。

十八大以来，“大众创业、万众创新”“京津冀协同发展”“绿色化”“一带一路”“亚投行”“精准扶贫”等一系列概念、战略、工程、举措，正在践行着5个发展理念的一个或多个。

未来，这5个理念将结合得更为紧密。

今天起，本报推出“五大发展理念的中国实践”系列报道。

十八届五中全会的重大贡献和突出亮点，是确定了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

经济社会环境发生变化，发展理念必然要发生变化。

五大发展理念，是在深刻总结国内外发展经验教训、分析国内外发展趋势的基础上形成的，是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出来的，是“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现，是关系我国发展全局的一场深刻变革。

那么，这五大理念的“深刻变革”意涵体现在哪里，彼此之间又存在着怎样的联系?“深刻变革”内涵体现在哪?坚持创新发展，就是把创新摆在国家发展全局的核心位置，解决发展动力问题。

历史发展经验表明，一旦“后发优势”“比较优势”等红利渐趋用尽，一国进入到更加成熟的发展阶段，创新能力不强就会成为制约经济增长的“阿喀琉斯之踵”。

经济学家约瑟夫·熊彼特在《经济发展理论》一书中提出了“创新理论”：技术不断创新，产业不断变迁，出现所谓的“创造性破坏”，是现代经济增长的最重要本质。

此次五中全会把创新摆在如此重要位置，势必会引起利益关系调整和体制机制变革。

经济发展进入新常态的中国，急需一次思想和模式的深刻变革。

同样，理论、制度、文化创新，也将是一场建立“中国叙事”的变革——终结西方“元叙事”，打破西方价值体系垄断，使不同的制度、文化、文明互鉴共存。

坚持协调发展，就是实现辩证发展、系统发展、整体发展，解决发展不平衡问题。

现代渔业发展进入新时代，我国增殖放流工作面临新的发展形势。

本文系统分析了目前我国增殖放流工作中存在的主要问题，结合工作实际，有针对性的提出了创新制度规划体系、供苗机制体系、技术保障体系，创新资金保障、监管机制，创新打造大养护、大放流格局等建议与对策，以期进一步提高增殖放流综合效果，促进我国增殖放流事业转型升级和高质量发展。

制约增殖放流工作高质量发展的问题分析与对策建议文/涂忠　卢晓　董天威　信敬福增殖放流是国内外公认的养护水生生物资源最直接、最有效的手段之一，是实现乡村生态振兴和水域生态文明建设的重要举措，是践行习近平生态文明思想的具体实践。

2006年，国务院印发《中国水生生物资源养护行动纲要》，增殖放流发展步入快车道。

经过十多年的发展，增殖放流活动逐步由区域性、小范围发展到全国性、大规模的水生生物资源养护行动。

目前，我国已是世界上资金投入、放流规模最大，社会支持度、参与度最广泛，放流效果最显著的“放流大国”。

据不完全统计，“十二五”期间，全国共投入增殖放流资金近50亿元，放流各类水生生物苗种1583.5亿单位，放流物种数量近200个，并取得显著的生态、经济和社会效益。

在我国增殖放流事业快速发展的同时，现代渔业发展进入新时代，增殖放流工作也面临一些新情况、新问题，在很大程度上制约增殖放流事业高质量发展，下一步应坚持问题导向、目标导向，开拓创新、顺势而为，进一步促进增殖放流转型升级提质增效，开拓新时代增殖放流事业新局面。

一、我国增殖放流工作存在的主要问题（一）增殖放流的法律地位和战略地位还不高增殖业作为现代渔业五大产业之一，是水域的“植树造林”，但与陆地“植树造林”的法律地位和战略地位相差很大，《森林法》对植树造林单章阐述，而现行《渔业法》中有关增殖放流的条款和规定却很少，增殖保护区建设、放鱼日设立、增殖站地位、放流生态安全、社会放流放生监管与处罚等法律条文均空白，相关实践成果亟需法律固化，法律法规的缺失导致重视程度不高、行业监管缺位、公众参与度不大等问题。

工业经济发展实施方案的实施困境与对策近年来，随着我国经济的快速发展，工业经济作为国民经济的重要组成部分，其发展态势备受关注。

然而，在实施工业经济发展实施方案的过程中，我们面临着诸多困境。

本文将针对这些困境提出相应的对策，以期为我国工业经济的可持续发展提供有益借鉴。

一、实施困境1.产业结构调整滞后尽管我国工业经济取得了长足进步，但产业结构调整仍然滞后。

传统产业占比较高，高新技术产业和战略性新兴产业发展不足。

这使得我国工业经济在面对国际市场竞争时，处于不利地位。

2.创新能力不足我国工业企业在技术创新能力方面存在明显不足。

一方面，企业研发投入相对较低，缺乏核心技术；另一方面，高校、科研院所与企业的产学研合作不够紧密，导致技术创新成果转化率较低。

3.资源环境约束随着工业经济的快速发展，资源消耗和环境污染问题日益严重。

如何在保障经济增长的同时，实现资源节约和环境保护，成为我国工业经济发展面临的一大挑战。

4.人才短缺高素质人才是推动工业经济发展的重要支撑。

然而，当前我国在人才培养、引进、留用等方面存在一定困难，尤其是技术技能型人才短缺，成为制约工业经济发展的瓶颈。

5.政策支持不足虽然我国政府对工业经济发展给予了高度重视，但在政策支持方面仍存在不足。

如政策实施效果评估机制不完善，政策扶持力度不够，导致企业获得感不强。

二、对策建议1.优化产业结构加快产业结构调整，大力发展高新技术产业和战略性新兴产业，逐步减少传统产业比重。

推动产业转型升级，提高工业经济整体竞争力。

2.提升创新能力加大企业研发投入，鼓励企业建立自主研发中心，培育具有核心竞争力的创新型企业。

加强产学研合作，推动科技成果转化，提升产业技术创新能力。

3.强化资源环境约束坚持绿色发展理念，推进工业生产过程的资源节约和环境保护。

加强生态文明建设，提高资源利用效率，降低环境污染。

4.培养人才加强人才培养和引进，提高人才培养质量，扩大技能人才队伍。

完善人才政策体系，提高人才待遇，激发人才创新创造活力。

在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，中国诚通控股集团有限公司（以下简称：中国诚通）党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，着力在“忠诚、赤诚、真诚、竭诚”上下功夫，引导党员干部坚定理想、锤炼党性，在工作中筑牢思想根基、政治根基、群众根基、发展根基，为做强做优做大国有资本和国有企业，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献智慧和力量。

以学铸魂，持之以恒筑牢思想根基中国诚通党委坚持学懂弄通做实党的创新理论，深入推进理论大学习、思想大武装，自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找钥匙，从习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述中找方法、找答案，把主题教育激发出来的干事热情和进取精神转化为打造适应中国式现代化要求的现代新国企的强大动力。

在学习模式上创新与提升。

创建读书班集中理论学习与规范个人自学的“7＋N”学习模式，即领导班子开展7天读书班集体学习，通过专题辅导、领读领学、交流研讨等形式进行；党员干部个人坚持读原著、学原文、悟原理，制定自学计划，研读指定书目，每天自学不少于1个小时，每周自学不少于10个小时，并结合国有资本运营公司深化改革实际撰写体会文章。

在学习形式上多举措丰富。

分3期举办主题教育读书班，邀请来自中央党校、中央财经委员会办公室、国务院国资委改革办的专家进行专题辅导，组织参观党史馆、五四宪法历史资料陈列馆等红色教育场馆，多举措引导党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义和实践要求。

在教育氛围上多方面加强。

在集团官网、官微开设主题教育专栏，从“学思想、强党性、重实践、建新功”四个方面加大策划和宣传力度，及时总结推广特色做法，编发主题教育简报50期，每月通报主题教育宣传情况，督促各级党组织加强新闻宣传和经验总结，在集团上下形成“人人学思想、个个受教育”的生动局面。

锤炼党性，提升修养筑牢政治根基中国诚通党委通过专题党课、主题党日、民主生活会等形式，引导党员干部牢记“央企姓党”政治属性，不断加强党性修养和自我革命，切实强化“永远听党话、坚定跟党走”的理想信念。

优化员工宿舍环境的五大建议近年来，随着人们对舒适生活的追求不断增加，员工宿舍的环境也成为了企业关注的焦点之一。

具备良好的员工宿舍环境，不仅能提高员工的生活品质，还能增强他们的归属感和工作积极性。

针对这一问题，以下是五个优化员工宿舍环境的建议。

一、改善宿舍设施宿舍设施的质量直接关系到员工的居住舒适度。

企业可以考虑投资购买高质量的床铺、书桌、衣柜等家具，确保其稳固、舒适、实用。

此外，提供可调节的空调和宽带网络等硬件条件，使员工在宿舍内也能享受到良好的生活体验。

二、加强宿舍清洁管理宿舍的清洁状况直接影响员工的生活环境和心情。

企业应加强对宿舍的日常清洁管理，定期清扫、消毒，并落实垃圾分类制度，保持宿舍的整洁和卫生。

此外，还可以安排专业的清洁人员，定期对宿舍进行彻底的清洁，确保员工住宿环境的良好品质。

三、提供舒适的公共区域除了改善宿舍内部环境，企业还应提供舒适的公共区域，以满足员工在休闲和社交方面的需求。

可以设置有娱乐设施的休闲室，如电视、桌游等，供员工放松娱乐。

此外，提供健身房、洗衣房等便利设施，让员工在工作之余能够有更多的选择和享受。

四、加强安全保障员工宿舍的安全是企业的重要责任，应加强相应的安全保障工作。

可以安装安全门禁系统，加强宿舍区域的监控设备，并定期进行安全巡查，找出潜在的安全隐患并及时整改。

此外，提供紧急救援电话和相关的安全培训，确保员工在宿舍内的人身安全。

五、开展宿舍文化建设宿舍不仅仅是员工的居住场所，也是构建企业文化的重要一环。

企业可以通过组织各类文化活动、派发月刊或宿舍公告等方式，营造积极向上的宿舍文化氛围。

此外，鼓励员工积极参与宿舍共建，提供宿舍装饰经费或奖励，激发员工的创造力和归属感。

总结起来，要优化员工宿舍环境，企业可以通过改善宿舍设施、加强清洁管理、提供舒适的公共区域、加强安全保障和开展宿舍文化建设等五个方面来进行。

这些举措不仅能提高员工的生活品质和幸福感，还能增强他们的工作积极性和忠诚度，进而对企业的发展起到积极的推动作用。

党建DANGJIANDA 54习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。

”近年来，中国铁建二十五局集团五公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，贯彻落实股份公司、集团公司党委决策部署，坚持“四个引领”，聚力“五大保证”，笃行“六种思维”，发挥国有企业党组织的作用，实现了市场信誉持续提高、发展质量持续向好、员工面貌焕然一新的良好局面。

坚持“四个引领”，为企业全面高质量发展把稳方向坚持“政治引领”。

党对企业的领导是国有企业的优良传统，也是企业的根与魂。

我们制定了“两级领导班子议事规则”，即：《党委会议事规则》《总经理工作细则》《工程项目议事规则》，以此规范领导班子议事决策内容、程序，解决了“谁来决策、以高质量党建引领企业全面高质量发展——国有企业党组织作用发挥实践探索■ 中国铁建二十五局集团五公司党委书记 马国松如何决策、怎么执行”的问题。

在企业“三重一大”问题上，实现党委前置把关和决策常态化。

修订《公司章程》，进一步明确了党组织在企业改革发展中把方向、管大局、保落实的领导作用。

坚持“战略引领”。

我们制定了《公司“十三五”发展规划》，确立了“一年理顺关系，两年夯实基础，三年上水平，四年五年进集团前列”的党建引领工作思路和“三年打基础，五年上台阶，十年大跨越”发展目标，明确了“两专多能”专业化发展之路。

根据改革发展形势，我们坚持问题导向，每年确定两大主题，先后组织开展“制度执行”“组织建设”“践行公司文化”“党建作用深化”“工作品质提升年”活动，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，抓关键、补短板，循序渐进，推动企业改革不断深入，党建与生产经营深度融合。

坚持“思想引领”。

一方面，狠抓两级领导班子理论学习，在提升两级领导班子政策理论水平、驾驭复杂局面和解决实际问题能力的基础上，把全体干部职工思想统一到中央、上级党委统一部署和几年来，公司“老项目”收尾止血扎实开展，二次经营富有成效，在建项目平稳受控，应对各种风险挑战和创誉创效能力不断增强Copyright©博看网 . All Rights Reserved.党建DANGJIANDA 55年度工作安排上来。

江苏省物流园区高质量发展现状与对策杨石( 南京财经大学,江苏南京210023)摘要:伴随着经济、服务业、物流业等由高速增长转向高质量发展，物流园区也同样面临着新时代的发展考验。

通过分析江苏省物流园区的运营环境、数量变化、多式联运情况等现状，发现了在园区定位、信息互联互通、与产业融合度不够深入等方面的问题，最后围绕高质量发展的五大理念，进行了对策建议，旨在更好地提升江苏省物流园区的高质量发展。

关键词：江苏；物流园区；高质量发展;五大发展理念中图分类号:F259.27文献标识码:A文章编号：1008-4428(2021)09-0068-02(Current situation and countermeasures of high quality logistics parkin Jiangsu provinceYang Shi(Nanjing University of Finance&Economics,Nanjing,Jiangsu,210023)Abstract:With the rapid growth of economy,service industry and logistics industry turning to high-quality development,logistics parks are also facing the test of development in the new era.Through the analysis of the operating environment of logistics park,jiangsu province, quantity change,multimodal transport situation such as the status quo,found in the industrial alignment positioning,information connectivity, and a not enough in-depth issues,such as the final five ideas surrounding the development of high quality,the countermeasures and sugges­tions,to better promote the high quality of the logistics park development in jiangsu province.Key words:Jiangsu；logistics park；high quality development；five development concepts—、弓言党的十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，推动高质量发展是关乎经济、制造业、服务业、物流业等诸多产业的一系列更高层次的发展战略。

经验交流：强化“五个意识”建设“五型组织”近年来， *党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，探索开展学习型、创新型、价值型、服务型、廉洁型新“五型”组织建设，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，全力打造企业高质量发展的“红色引擎”。

一、强化政治意识，建设学习型组织牢记国资央企政治属性，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入贯彻落实中国中铁第五次党代会精神，聚焦学习高度、学习深度、学习力度三个维度，不断强化政治意识，提高政治能力，坚决扛起保障中国中铁主材供应链安全稳定的政治责任。

聚焦高度，抓好理论武装。

以主题教育工作为契机，落实好学习宣传贯彻党的二十大精神这一首要政治任务，组织两级党委联合开展主题教育专题读书班，前往革命圣地延安举办三期集中轮训班，举办主题教育专题辅导报告会，邀请清华大学马克思主义学院副教授现场宣讲。

先后在国资委主题教育简报刊登物贸有关经验做法，在中央主题教育领导小组网站刊稿2篇，在“学习强国”等平台刊发经验理论文章20余篇。

聚焦深度，打造“四大讲堂”。

创新打造开路先锋文化大讲堂、供应链大讲堂、卓越讲堂、法治讲堂“四大讲堂”品牌，广泛宣传党的创新理论，分析物贸行业前沿形势，强化合规化法治化理念，巩固行业人才优势。

聚焦力度，巩固专业优势。

深入研讨党的二十大报告“着力提升产业链供应链韧性和安全水平”重要指示，班子成员先后到所属创新型、平台型企业实地调研，到供应链上下游企业调研交流，将典型案件作为提升业务能力的“活教材”。

二、强化发展意识，建设创新型组织立足全国第一批供应链创新应用示范企业新起点，时刻牢记“打造成为中国中铁又一张亮丽名片”的殷切期望，以服务“数字中国”“交通强国”“质量强国”等国家战略为导向，加强前瞻研究，深化改革创新，推动实践应用，争当高质量发展的先行军排头兵。

激发人才活力。

结合建设平台服务型企业实际需要，创新与华为公司合作，积极借鉴应用华为公司在数据治理、数据资源开发应用方面的先进经验和优势资源，在引进技术咨询的同时在深圳华为坂田基地组织开展领导人员经营管理培训班，深化平台经济认识。

外贸行业发展形势、问题及对策建议一、前三季度市外贸发展形势分析（一）外贸整体增长乏力，为粤东地区唯一负增长城市。

2021年前三季度，市对外贸易进出口总值135.51亿元，同比下降7.1%，今年以来连续9个月呈现负增长态势。

从区域发展看，在粤东五市中，市是五市中唯一一个外贸进出口逆势同比下降的城市，增速比粤东5市平均水平低19.1个百分点（见下表），外贸整体发展形势堪忧。

（二）进口、出口增长分化明显，外贸增长主要依靠进口拉动。

一是进口企业分布高度集中，增长势头强劲。

2021年前三季度，市对外贸易进口18.52亿元，同比增长91.9%，在粤东五市中增长幅度最大；2021年以来，进口连续7个月实现正增长，其中7月份增速高达105.6%。

从企业分布来看，进口企业集中，前十大进口企业量占进口总额的87.5%，其中最大企业进口量达7.27亿元，占比39.3%。

二是出口企业零星分布，增长态势仍较低迷。

2021年前三季度，出口116.99亿元，同比下降14.1%，整体出口增长呈低迷态势。

从企业分布来看，2021年前三季度共有691家企业发生对外贸易出口业务，企业出口集中度低，出口额前100名的企业出口量为61.92亿元，占比52.9%。

（三）贸易方式较为单一，一般贸易稳步恢复。

2021年前三季度，市进出口贸易方式主要以一般贸易和加工贸易为主，其中一般贸易占比94.0%，加工贸易占比5.1%，保税物流占比0.8%，贸易方式较为单一。

1-9月，一般贸易进出口127.43亿元，同比下降7.4%，降幅逐月收窄，分别较上半年、一季度收窄3.7和16.5个百分点。

（四）橡胶和塑料制造业出口下行，拖累辖区出口增长。

2021年前三季度，市出口量前三大行业分别为橡胶和塑料制品业、金属制品业和纺织服装业，三个行业出口额占出口总额的79.5%，其中，出口份额最大（32.1%）的橡胶和塑料制品业同比下降19.3%。

据统计，1-9月鞋靴出口下降26.9%，塑料制品出口下降17.7%，大幅度拖累了辖区出口增速。

聚力党建引领，铸就工匠精神--如何以工匠精神促进企业高质量发展作者简介：黄鑫（1983.06-），女，汉族，山东济南，山东大学硕士研究生，目前就职于山东高速集团有限公司，从事工会群团工作，主要负责青年职工思想建设、工会经费财会管理、帮扶救助、职工安全生产等各项工作。

摘要：发扬工匠精神在党的二十大报告中被多次提及，“工匠精神”不仅体现在专业技术上，也更多体现在思想层面上，不仅要求技工人才专业技术过硬，同时还要对工作专注，干一行爱一行，是不断追求卓越的一种品质。

”聚力党建引领，铸就工匠精神是充分激发广大职工创新创造活力的重要载体。

本文围绕“党建引领下如何以工匠精神促进企业高质量发展”，旨在为企业提供有价值的参考建议。

关键词：党建引领“工匠精神”高质量发展“四大行动”引言：党的二十大报告指出，要“在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神”，“培养大国工匠”，当前国有企业如何发挥党建引领，铸就工匠精神是当前面临的一个重要课题。

本文在对某国企职工工匠精神培育的调研基础上，提出培育工匠精神的“四大行动”，如何以实际行动践行“四大行动”。

一、某国企工匠精神培育基本情况（一）职工对弘扬工匠精神存在认识差异大部分职工认为企业发展需要弘扬工匠精神，但仍有近一成受访职工认为工匠精神服务型岗位不需要或离自己很远、没有实际意义。

部分职工认为一线岗位职工不需要弘扬工匠精神，只有三成左右职工认同一线岗位也需要弘扬工匠精神。

当前弘扬工匠精神的群众基础和认识基础还比较薄弱。

（二）职工队伍主力军作用发挥不够到位职工能够正确认识个人和企业的关系，能够把工作作为实现个人价值的有效途径，但认为工作带来个人成就感的仅占一成，部分职工缺乏企业职工应有的主人翁意识和干事创业热情。

绝大部分职工认为工作普遍有压力，近一成职工在工作中感受到焦虑，存在不求有功但求无过的想法，缺少应有的担当尽责意识。

职工队伍整体主人翁意识还不够强。

高质量发展调查问卷单位：姓名：一、大政方针1.对公司发展战略的意见或建议：（1）加强资质管理，促进资质升级，实现各专业均衡发展；（2）开展各种形式培训，鼓励员工学习，提高员工素质。

（3）加快发展地区的项目合作，强化管理。

（4）加快度陕甘地区的项目合作，及时圈占优势项目。

（5）利用我们技术、管理优势，扩大市场、多承包托管矿井。

（6）加强（年轻）人才储备，人才是企业发展的重要资源。

希望公司能不拘一格降人才，公司年轻人员不断档。

（7）紧跟国家一带一路发展战略，走出国门寻找发展空间。

（8）跟国家发展战略，走出徐矿寻找合作项目。

（9）加强人才使用，年龄大的管理干部退居二线。

（10）利用优势管理资源，人才优势，使公司做大做强。

（11）留住现有人才，吸收更多人才，给技术人才提高工资待遇2.对公司整体定位的意见或建议：（1）公司的制度还是有些松散,还需严格要求员工,严格的公司才是一个好公司,才会有好的员工。

（2）根据公司的发展战略完善公司的各项制度，让制度管人，按流程做事。

（3）提高盈利项目的利润。

（4）放弃原亏损项目，寻取优质盈利项目，特别是技术输出项目。

（5）立足现在，再优化组合，减少机关闲杂人员。

（6）1、打造一流品牌；2、管理创一流；3、人才精锐；4、职工队伍整体提升。

（7）创一流品牌，培养过硬人才，走出国门，发展企业。

（8）立足现状，进行扩展优质项目，使公司再创辉煌，使职工收入再提高。

二、具体措施1.服务外包高质量方面（1）如何聚集优势资源做大做强煤矿托管业务？A、坚持系统思维，坚持依靠职工，坚持聚焦主业，坚持融合发展B、企业实现了从稳下来走出来向好起来强起来的重大变化，高质量发展迈出了坚实步伐C、本公司主要从事矿业项目有很强的优势，可以多多托管门口项目业务。

D、发挥本公司自身的优势，形成自己的独立特色，创立品牌形象。

创建标准化矿井，提高安全效益E、把现有托管矿井，做成品牌矿井，扩大影响力。

F、不拘一格降人才，多储备（年轻）人员，做到不断档G、有专业的管理团队、专业的人员、专业的队伍H、人才培养是企业做大做强的发展推动剂。