领导干部个人整改问题清单及整改措施

领导干部个人整改清单及整改措施一览表篇一：领导干部个人整改清单以及领导干部个人整改措施党员领导干部个人整改清单姓名：职务：20XX年9月16 日领导干部个人整改措施根据县委有关文件精神和工作要求，我单位召开了民主生活会。

会上与会同志从思想、工作、生活实际，客观地给我提出了一些比较好的批评、建议、意见。

为进一步提高认识，完善自我，现将个人整改措施初步拟定如下：一、在形式主义方面存在问题的整改措施：（一）存在问题在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。

在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。

在检查工作时，有只重形式和数量、轻实际效果的问题。

（二）整改措施1、进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章。

2、做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高度一致。

3、对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向局党委汇报。

要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。

（三）整改时限：10月底。

二、在官僚主义方面存在问题的整改措施：（一）存在问题在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。

工作经验少，存在处理事情简单化的问题。

存在深入基层少，脱离群众的问题。

存在不了解基层情况，轻易发表意见的问题。

（二）整改措施1、在调研工作中，增强下基层的目的性，在下去之前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。

2、要明确标准，注重检查工作效果，而不是只看形式。

不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实领导指示水平，充分发挥参谋助手作用。

不断积累工作经验，加强历练，特别在解决棘手问题上多学习、多经历，使自己尽快成长起来。

3、制定计划，定期深入基层一线，多与基层干部群众交流，掌握第一手资料。

想问题、办事情要学会综合考虑全面情况，不要简单的决策和下定论。

领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施篇一：一、存在的问题(一)谋事要实方面存在的问题1. 把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。

2. 在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。

(二)创业要实方面存在的问题1. 不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。

2. 团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为监督检查。

(三)做人要实方面存在的问题1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们工作中遇到的问题。

2. 工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。

自查报告范文二、原因分析(一)谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。

思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远(二)创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。

没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。

(三)做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。

自查报告范文三、努力方向与整改措施1、加强学习教育。

坚持和完善周五学习制度，努力转变工作作风，在学习的内容上，坚持学用结合，实行班子成员和股室负责人轮流主讲。

坚持每月一次股室工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高标准、高质量民主生活会。

要求党员干部特别是领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》这三本书籍之外，有计划的组织学习《身边的感动》系列丛书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。

2023年干部作风整顿个人问题清单整改措施2023年干部作风整顿个人问题清单整改措施一、背景分析干部作风是政治、经济和社会发展中的关键因素之一。

作风问题直接关系到干部的公正公平，也关系到干部队伍的形象和声誉。

目前，我国干部队伍中仍存在一些个人问题，如不作为、不担当、官僚主义等，严重影响了干部队伍的整体素质和工作效能。

因此，有必要对干部个人问题进行整顿，达到精神状态的改善、责任心的增强、干事创业的积极性的提高。

二、个人问题清单1.缺乏原则：在执行工作中，干部容易面对各种困难和诱惑，出现违规违纪行为。

2.责任心不强：有些干部在履行工作职责时，存在敷衍了事、推诿责任等现象，严重影响了工作效率。

3.科学素养不足：许多干部在科学知识的学习和运用上存在不足，无法跟上时代的发展步伐，难以适应新形势下的工作要求。

4.学习能力不佳：一些干部缺乏学习动力和学习方法，对新知识、新技术的接受能力较差。

5.个人利益至上：存在一些干部个人利益至上的问题，导致他们在工作中不择手段，甚至以权谋私，损害了公正公平的原则。

三、整改措施针对上述的个人问题，可采取以下整改措施：1.压实责任：加强干部队伍的监督和管理，并建立有效的考核机制，确保干部履行职责，不敷衍、不推诿。

2.加强培训：加强对干部科学知识和业务能力的培训，提供学习和成长的机会。

建立完善的培训体系，使干部能够不断提升自己的素质和能力。

3.推行廉政文化：建立廉政教育体系，加强对干部的廉政教育和培训，提高其廉政意识和道德修养。

同时，加强廉政监督，构建廉洁政府机制。

4.强化党性教育：加强党性教育，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，引导他们把个人利益放在国家和人民利益之后。

5.营造良好的工作环境：优化工作条件和机制，创造公正、公平、公开的工作环境，激发干部的工作积极性和创新精神。

6.建立健全激励机制：建立绩效考核和激励制度，对干部的优异表现给予奖励和表彰，增强干部的工作动力。

领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账集合3篇【篇一】领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账一、工作回顾通过“____”教育的学习与活动，作为一名党员必须时时刻刻打扫思想上的灰尘，改进自己工作当中的不足之处，及时汇报自己的思想、工作，做一个时刻反省的合格党员教师。

能认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党的路线方针政策，坚持每天收看新闻联播，学习保持党的先进性教育读本，同时认真学习专业知识，通过学习能使自己思想上不断提高，与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。

在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生，爱护学生。

在教学上做到"四认真"，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。

在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违规之事，不体罚或变相体罚学生，同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责。

在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。

能团结同志、理解别人，办公室气氛和谐，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。

二、存在问题1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。

2、在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。

3、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。

4、安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。

三、存因剖析1、在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。

觉得一名普通党员，只按照党支部的任务去完成就好了。

工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和"三个代表"的重要思想就无法深刻地认识。

认识上有问题，行动上就跟不上。

对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的初中教师，教教初中已差不多。

竭诚为您提供优质文档/双击可除领导干部个人整改清单及整改措施
篇一：领导干部个人问题清单和整改台账
领导干部个人问题清单和整改台账
姓名：XXX职务：县政协主席、党组书记报送时间：20XX年9月16日
领导干部个人问题清单和整改台账
姓名：周新奇职务：方城县政协副主席报送时间：20XX年9月16日
篇二：领导干部个人整改清单范本
彭阳县草庙乡中心学校领导干部个人整改清单
姓名：王正文职务：草庙乡中心学校支部委员20XX年9月18日
宁夏回族自治区石嘴山市领导干部个人整改清单
姓名：洪涛职务：大武口区区委书记20XX年8月21日
篇三：领导干部个人整改清单20XX年
领导干部50px"width="450px"alt="领导干部个人整改清单及整改措施"title="领导干部个人整改清单及整改措施"/>
个人整改清单
姓名：职务：20XX年1月29日
领导干部个人整改清单
姓名：职务：20XX年1月29日。

党员领导干部个人整顿清单姓名：职务：2014 年9月16 日“四风”方面突出问序号题在学习上，存在学习不深不1透、浅尝辄止的问题。

在下基层调研时，存在走形2式、走过场的问题。

详细整顿举措1、进一步正直学习态度，改良学习方法，将理论学习与业务学习相联合，弘扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章。

2、做到学致使用，更好地执行党员领导干部的职责，提高自己理论水平易业务能力，更为自觉地与党中央保持高度一致。

1、在调研工作中，增强下基层的目的性，在下去以前，要弄清楚为何下去、下去干什么、可能获得哪些成效。

2、关于下基层发现的问题，能帮助解决的要踊跃解决，不可以解决的要实时向局党委报告。

3、要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决议的参照，使决议更切近基层实质、更能解决实质问题。

整顿时限备注10月尾10月尾3在检查工作时，有只重形式要明确标准，着重检查工作成效，而不是只看形式。

和数目、轻实质成效的问题。

4在落实工作中，有落实不力、不停增强执行力，以提高业务水平为起点，不停提高落实领导指示水平，工作疲沓的表现。

充足发挥顾问助手作用。

5工作经验少，存在办理事情不停累积工作经验，增强历练，特别在解决棘手问题上多学习、多经历，简单化的问题。

使自己赶快成长起来。

10月尾10月尾10月尾6存在深入基层少，离开民众的问题。

7存在不认识基层状况，轻易发布建议的问题。

存在与分管部门同志交流不8够的问题。

存在听不进建议和建议的问9题。

存在解决棘手问题方式方法10研究不够的问题。

11有创新意识不强的问题。

有奋发图强已经过时，应该12实时享福的思想，追求物质享受。

有过组织活动不讲节俭、铺13张浪费的现象。

拟订计划，按期深入基层一线，多与基层干部民众交流，掌握第一手资料。

10 月尾想问题、做事情要学会综合考虑全面状况，不要简单的决议和下定论。

10 月尾1、改良工作的方式方法、着重自己涵养，注意与部下交流时说话的态度和语气。

2、亲密与一般干部员工的联系，主动与他们谈心和交流，实时认识其思10 月尾想动向和诉求。

陕西省XX市XX县领导干部个人整改清单一、背景介绍陕西省XX市XX县领导干部个人整改清单是根据党中央和省纪委的要求，为了深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，进一步加强廉政建设和党风廉政建设工作的一项具体措施。

通过广泛调研和查摆问题，对领导干部的廉政风险进行全面梳理和排查，明确整改要求，推动领导干部廉洁从政，提高廉政建设水平。

二、问题梳理1.违反党纪问题–党纪政纪意识薄弱，对党的纪律要求理解不深入–参与违规违纪活动，包括贪污贿赂、私挪公款等–不按规定报告个人有关事项，不如实报告个人收入和财产状况–不按照相关规定执行党的工作纪律2.工作作风问题–公务用车私用、公款旅游等不正当行为–官僚主义、享乐主义等不良工作作风的存在–敷衍塞责，工作不认真负责，对民众问题不予以重视–管理不善，不按规定行使权力3.廉洁修身问题–消费奢侈，过度频繁参加高档酒宴等不正当行为–乱收礼品礼金，甚至敲诈勒索–对亲友利用职务影响谋取私利–徇私枉法，不公正执法三、整改要求根据问题梳理结果，制定具体的整改要求，确保领导干部整改达到预期效果。

1.强化党纪党规教育–加强党的纪律教育，提高党员干部党纪意识–加强纪检监察机关的监督力度，及时发现和处理违纪问题–配置纪检监察机关的监察仪器设备，提高监督效果2.压实廉政责任–部署全县各级领导干部签订个人廉洁承诺书–加强对全县领导干部的廉政约束力度–落实领导干部廉政回避制度，严禁干部与商人之间互通消息3.提升工作作风–强化公务用车管理，严禁私用公车，确保公车使用合规–建立工作台账，加强工作过程管理–加大对干部在群众中的形象塑造力度，树立干部良好形象4.推进廉洁修身–提高公务接待和差旅管理的规范性和科学性–加强对干部个人财产公示的监管力度，从源头上杜绝腐败问题–建立权力运行监督制度，确保干部权力行使的公正和透明四、整改措施为确保领导干部整改落实到位，需要制定具体的整改措施，确保整改工作的顺利进行。

领导干部严以用权问题清单及整改措施下面小编为大家带来领导干部严以用权问题清单及整改措施范文，欢迎大家阅读学习。

在工作中我也存在一些问题，如联系群众意识不强，一是虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是与同事谈心少，交流少，没有真正了解他们的思想和工作思路，有时对同事提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给予一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

努力方向：今后在工作作风上，按照三严三实要求，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。

修身”和“律已”的目的都是为了更好更正确地“用权”。

首先要充分认识“严以用权”和“忠诚干净担当”的时代内涵，树立正确的权力观;其次要建立健全科学合理、严密有效的权力运行机制，坚持民主集中制，强化内控制度建设，按规则、制度行使权力，规范企业行为，加强内部监督巡查，严格考核和问责，严以用权不逾矩;最后，要在谋事创业中大胆用权、干净干事;正视存在的问题，在集团发展大局中真抓实干，忠诚担当有作为。

严以用权”和“谋事创业”相辅相成，既要“严以用权”也要“大胆用权”，勇于直面矛盾，敢抓敢管;既要“谋事创业”也要“干净干事”，乐于清廉为民，忠诚履职;既要“忠诚老实”也要“担当有为”，善于解决问题，不辱使命。

严以用权存在问题我们的各级领导管理人员主流是好的，但也有一些不容忽视的问题和倾向，一是权力观偏差，没有很好地坚持民主集中制的问题;二是制度不健全，管理不到位的问题;三是谋事创业不实，执行力打折扣的问题;四是创新意识不强，得过且过不担责的问题;五是内部监督不够，考核问责草草了事的问题。

各级领导干部必须把“三严三实”要求落实到企业改革发展、生产经营、内控管理、党建工作以及各级干部为人做事的方方面面，要按照集团年初制定的工作部署，坚持从实际出发谋事创业，敢于担责，同心同德，扎实工作，切实抓好“三个平台”建设和提升“四个能力”：一是做好棚户区改造省级融资平台，抓好品牌建设，提升稳健发展能力;二是大力推动创新驱动战略平台，激发内生活力，提升创新发展能力;三是整合建筑资源平台，优化资源配置，提升高效发展能力;四是注重风险防控，用好权，履好责，提升内涵发展能力。

路、潇湘大道交通道、吴家冲路、金星大道西延线、普瑞大道西延线等重大交通项目进行工可评审后，几个项目至今一直未能开工，自己也并未开展过相关的跟踪服务。

9.绩效考核工作图虚名，虚报数据。

10.对民生项目重视不够、项目审批中对群众利益考虑不足：在政府投资项目计划铺排过程中针对项目进村入户深入基层群众了解情况比较少，忽视群众需求，对民生项目重视不够。

11.落实工作要求不细致，重形式，轻实效：在具体工作应对中重形式，重文字材料，落实工作要求不够，整体工作存在提要求多，督促落实少，抓工作细节少，心理上存在只问结果、不问过程的认识，实践中也存在只重最后结果、不重平时指导的问题。

12.分管科室工作人员分工不明确，思想政治教育和业务培训开展得很少。

13.对市重大项目申报工作指导不细：对投资总额申报数据把握不准。

14.内务管理混乱：在平时的工作中，对内部的管理事务重视不够，许多内部管理事务存在章程缺乏、流程混乱、责任不清、奖惩措施缺失等情况，存在许多矛盾和问题，应对措施比较消极，存在不敢去揭或者不想去揭的认识和做法。

15.不重视党总支建设，内部分工不明确：担任党总支书记职务，对党总支建设工作倾注的时间和精力很少，党总支委员会内部分工不明确，与各支部的工作职能职责未厘清，总支对各支部的指导、协调、调度作用发挥较差。

16.队伍管理中人手不足、人浮于事、竞争激励机制缺乏：没有进行系统的研究，对队伍管理中的弊端和不足没有采取积极的应对措施。

17.政府投资项目管理不优：管理办法滞后、项目实际结算金额超估算严重、代建制要求的落实和推行不力、实行备案制项目招投标核准权限取消后的应对措施断层等问题一直存在，也未采取积极措施，没有取得有效进展。

18.招投标管理把关不严：心理上存在多一事不如少一事，怕惹麻烦上身的想法，除一些上级特别关注的重大项目的招投标核准以外，对具体工作情况过问得很少。

19.在项目申报工作方面不敢担当：对打招呼要求申报项目、推荐介绍中介机构等有违相关规定的事项，很多时候不敢拒绝。

某领导在维护党的团结方面存在的问题清
单及整改措施
在维护党的团结方面，我们存在一些问题。

一方面，我们过于追求团结和谐，怕得罪人，导致对干部管理过于宽松。

另一方面，我们对干部队伍建设的思考还不够深入，仅仅停留在提出一些思路和要求的层面，缺乏切实可行、针对性强的措施。

因此，我们需要加强团结和谐、干事创业、争创一流的氛围营造，并研究制定具体可行的措施。

作为主要领导，我们还存在一些问题。

一方面，我们平时忙于工作，与干部职工交流的时间较少，给同志们提要求的同时忽略了关心和支持。

另一方面，我们在工作中有急躁情绪，批评同志时不注意场合，过于激烈，减少了听取真话、了解实情的机会和渠道。

此外，对于工作落实不到位的情况，我们也存在面子问题，不能及时批评，影响了工作进展。

针对以上问题，我们需要加强对政治纪律、政治规矩的认识，提高责任心和纪律性。

同时，我们也需要加强与干部职工的交流，关心和支持他们的工作和生活。

在批评同志时，我们
也应该注意场合和方式，保持冷静，听取真实的意见和建议。

最后，我们需要加强对班子成员履行“一岗双责”的督促和落实，确保工作不出现“走过场”的情况。