设备稼动率培训课件
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如何提升综合设备稼动率培训时间:2天12小时传授一套全面维护设备模具的方法传授一种减少设备模具异常的管理模式课程介绍:设备投资是制造业经营的最大风险,同时又是制造业获取利润的最大机会,如何将最大风险转换成最大收益,唯一的途径就是提升综合设备稼动率;如何提升综合设备稼动率?本课程将为您一一呈现;培训收益:1.了解综合设备稼动率的定义,计算方式与管理导入的方法;2.学习异常工时统计过程与要因分析方法;3.掌握提升综合设备稼动率的路径及主要对策;4.学会如何组织实施TPM项目;5.掌握快速换摸的要领;6.全面掌握设备运行成本的分析方法;课程特色:观念,流程,规范一次到位;定义,计算公式,功能用途,改善途径全部到齐,讲师提供思路与格式,你描述要解决的问题,师生互动,教学相长,在唇枪舌剑的论辩和轻松愉快的气氛中分享学习的快乐.适合对象:制造业工厂总经理,副总,总监及其他中高层干部.培训方式:三分之一理论讲解;三分之一案例分析;三分之一分组演练与点评;随时提问,立即回答,不兜圈子,不回避实质性问题,讲师引导我们共同寻找合适的答案.课程大纲:第一讲:定义,计算方式与管理导入第一节: 综合设备稼动率的定义;第二节: 综合设备稼动率的计算方式;第三节: 什么设备适合运用综合设备稼动率;第四节: 标准产能的制订;第五节: 综合设备稼动率的管理导入;第二讲:异常工时统计与要因分析;第一节: 异常项目确认与描述;第二节: 异常责任分析与落实;第三节: 异常工时统计与分析;第四节: 异常工时的检讨;第五节:异常工时的改善对策;第三讲:提升路径选择与改善对策第一节: 设备的影响与排除;第二节: 模具的影响与排除;第三节: 材料的影响与排除;第四节: 工艺的影响与排除;第五节: 人员的影响与排除;第六节: 环境的影响与排除;第四讲:全面设备保养的组织与实施第一节: TPM的定义;第二节: 设备维修体制;第三节: TPM的特点;第四节: TPM的目标;第五节: TPM的设备点检;第六节: TPM中的小组自主活动; 第七节: TPM的推行步骤;第五讲:快速换摸的组织与实施第一节: 快速换摸的定义和原理;第二节: 快速换摸的三个阶段;第三节: 快速换摸的实施过程;第四节: 快速换摸对制造流程的影响;第六讲:设备运行成本分析第一节: 设备折旧费用计算;第二节: 设备维修费用计算;第三节: 设备保险费用计算;第四节: 设备水,电,气,油,费用计算; 第五节: 设备运行成本统计与分摊; 第六节: 人员成本在设备运行中的作用。
设备稼动率培训课件
设备稼动率是指设备在一定时间内正常运行的时间与总运行时间的比例。
它是
衡量设备运营效率的重要指标,对于企业的生产效益和竞争力具有重要影响。
为了提高设备稼动率,许多企业都会开展相关培训课程,以帮助员工掌握提高
设备稼动率的技能和知识。
一、设备稼动率的重要性
设备稼动率直接关系到企业的生产效率和利润。
高稼动率意味着设备运行时间长,生产能力充分发挥,降低了生产成本,提高了生产效率。
相反,低稼动率
会导致设备闲置时间增加,生产效率下降,从而影响企业的盈利能力。
二、设备稼动率的影响因素
1. 设备故障率:设备故障率高会导致设备停机时间增加,降低设备稼动率。
因此,提高设备的维护保养水平,及时发现和排除故障,对于提高设备稼动率至
关重要。
2. 人为因素:操作人员的技术水平和工作态度直接影响设备的稼动率。
通过培
训提高员工的技能水平,加强操作规范和纪律性,可以有效提高设备的稼动率。
3. 原材料供应:原材料供应的稳定性和及时性也会对设备稼动率产生影响。
合
理的供应链管理和库存控制可以减少因原材料不足或延迟导致的设备停机时间。
三、设备稼动率培训课程的内容
1. 设备操作技能培训:通过培训员工正确的设备操作方法和技巧,可以减少操
作错误和事故发生的概率,提高设备的稼动率。
2. 设备维护保养培训:培训员工设备的日常维护保养知识,包括设备的清洁、
润滑、紧固等,以及如何及时发现和解决常见故障,提高设备的可靠性和稳定
性。
3. 故障排除技能培训:培训员工如何快速、准确地诊断设备故障,并采取相应
的解决措施,以减少设备停机时间,提高设备的稼动率。
4. 管理技能培训:培训员工合理安排设备使用时间,制定有效的设备维护计划,提高设备的利用率和稼动率。
四、设备稼动率培训课程的实施方法
1. 理论培训:通过讲座、课堂教学等方式,向员工传授设备稼动率的重要性、
影响因素和提高方法等相关知识。
2. 实操培训:通过实际操作设备,让员工亲自体验设备操作和维护保养的过程,提高技能水平和操作熟练度。
3. 案例分析:通过分析实际设备故障案例,让员工了解故障排除的方法和技巧,提高故障处理能力。
4. 培训考核:通过设备操作和维护保养的考核,评估员工的培训效果,及时发
现问题并进行改进。
五、设备稼动率培训课程的效果评估
1. 设备稼动率的数据分析:通过对设备稼动率的监测和分析,评估培训课程对
设备稼动率的影响。
2. 员工反馈:通过员工的反馈意见和建议,了解培训课程的效果和改进方向。
3. 成本效益分析:通过对培训投入和设备稼动率提高所带来的效益进行对比分析,评估培训课程的成本效益。
总结:
设备稼动率培训课程对于提高企业的生产效率和竞争力具有重要意义。
通过培
训员工的操作技能、维护保养知识和故障排除技能,可以有效提高设备的稼动率。
同时,合理的供应链管理和设备使用计划也是提高设备稼动率的重要因素。
通过不断改进培训课程和评估效果,企业可以持续提升设备稼动率,实现更高
的生产效益。