护林员聘用合同协议书范本

护林员聘用合同（15篇）护林员聘用合同（通用15篇）护林员聘用合同篇1甲方： (乡)镇人民政府乙方：护林员为加强森林资源保护和管理，根据《森林法》、《广东省森林资源保护管理条例》的有关规定，结合本镇的实际，为明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级临时护林员聘用合同如下：一、护林范围本(乡)镇村辖区内全部山林，总面积亩，其中：国家级生态公益林亩，省级生态公益林亩。

二、护林标准和要求坚持每天深入林区巡逻，如发现问题及时报告，并要敢于制止各种破坏森林资源的违法犯罪行为，认真做好森林防火工作，严格野外火源管理，做到见烟就查，见违章用火就按规定处罚，发现火情要及时报告林业工作站和村委会，并协助甲方组织山火扑救工作。

三、双方的责任(一)甲方责任1.甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年核定补助总额为4800元。

其中：(1)每年非防火期的5、6、7、8月份，每月补助200元; (2)每年4、9、10、11月份每月补助250元;(3)每年1、2、3、12月份每月补助750元;2. 乙方护林员聘用期内，能认真履行《管护合同》，管护责任区内无森林火灾火警、盗砍滥伐、乱捕滥猎、非法占用林地、乱挖珍稀树木等现象的，由林业局对所在村护林员给予1000元奖励。

3.协助乙方解决护林防火工作中遇到的困难和问题。

4.指导乙方做好护林防火工作，不定期组织相关业务培训。

5.加强对乙方护林防火工作检查、督促。

6.每年检查验收二次。

对先进经验和典型进行总结推广;在年度检查中发现未能达到验收标准的，取消年终考核奖励;对森林防火工作失职和该村有乱砍乱伐等破坏森林资源现象制止不力或不报告的，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。

(二) 乙方责任1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。

2、对各种破坏森林资源的违法行为，及时制止并向林业工作站报告，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏森林资源现象。

护林员聘用合同专业版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》及其实施细则和国家有关法律法规的规定，按照因地制宜、专业管护的原则，为有效保护森林资源，经甲、乙双方协商，签订本合同，以供共同遵守。

一、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期限届满后，若需续聘，双方应重新签订合同。

二、聘用岗位及工作职责1. 聘用岗位：护林员。

2. 工作职责：乙方应按照甲方的要求，负责保护甲方指定区域的森林资源，防止森林火灾、破坏及非法占用林地的行为，保护野生动物及其栖息环境。

负责森林病虫害的防治和监测，以及林木的管理和生态监测工作。

配合有关部门做好森林防火宣传和查处毁林案件等工作。

乙方应当服从甲方的管理和安排，遵守甲方制定的相关规定和制度。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方按照国家和地方的相关规定，结合行业标准和本单位实际情况，确定乙方的薪酬标准和支付方式。

薪酬标准根据乙方的工作表现和工作成果进行调整。

2. 福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供必要的劳动保护、劳动保险等福利待遇。

此外，乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家和地方的相关规定，保证劳逸结合。

因工作需要，可能涉及加班或倒班等情况，具体由甲方根据实际情况安排。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息和年休假。

具体休假时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

五、培训与提高1. 甲方有权根据工作需要，组织乙方参加相关的培训和考核。

培训费用由甲方承担。

2. 乙方应积极参加培训和考核，提高自己的业务水平和综合素质。

六、违约责任与赔偿1. 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

护林员聘用合同范本甲方（县级林业主管部门）：_____乙方（护林员）：_____为了加强森林资源管理，根据《中华人民共和国森林法》、《辽宁省实施中华人民共和国森林法办法》、《大连市人民政府办公厅关于进一步加强森林资源管护工作的通知》（大政办发[___]____号）和大连市财政局、大连市林业局制定的《大连市农村专职护林员制度及补助费管理暂行办法》（大财农[___]____号）规定，经甲乙双方共同协商，同意签定本合同。

一、乙方管护责任区域管护区名称：_____管护面积（亩）：_____管护区域：东至_____西至_____南至_____北至_____管护前林地状况：1、郁闭度（%）：_____2、滥伐、盗伐情况：_____3、毁林状况：_____4、病虫害状况：_____5、火灾情况：_____6、坟地管理情况：_____7、野生动物保护情况：_____8、其他情况：_____二、管护期限乙方对所管护区域，自____年____月____日至____年____月____日止，为期壹年。

三、双方职责和权利（一）甲方职责和权利1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查，检查的主要内容：（1）毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层;（2）在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕;（3）扒剥活树皮、挖掘活树根;（4）进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子;（5）擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施;（6）非法征占用、擅自改变林地用途;（7）乱埋散坟;（8）森林防火期内在林区未经批准野外用火;（9）捕猎野生动物;（10）盗伐、滥伐林木。

2、对乙方提供的案情，依法律程序，按有关规定进行及时处理。

3、甲方负责对乙方进行考核，对乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除对乙方的聘任。

（1）因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失的;（2）对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的;（3）擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟，或不制止、不报告，造成林地破坏的;（4）对本责任区存在的森林火灾隐患，不报告又不采取措施消除，导致森林火灾发生的;（5）以权谋私，监守自盗，弄虚作假，致使森林资源遭受损失的;（6）违反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的;（7）在履行协议期间，有违法违纪行为的。

专职护林员聘用合同范文6篇篇1专职护林员聘用合同甲方（公司/单位）：______（以下简称甲方）地址：______法定代表人/负责人：______电话：______乙方（个人）：______（以下简称乙方）身份证号码：______联系地址：______电话：______鉴于甲方需要聘用护林员以维护森林资源的生态环境，乙方愿意接受聘用，双方本着自愿、公平的原则，达成如下协议：第一条乙方的职责1.乙方作为专职护林员，负责监督保护所辖森林资源，维护生态平衡。

2.乙方应按照相关法律法规和工作要求开展护林工作，保护森林资源，防止盗伐、滥砍滥伐等破坏行为。

3.乙方应保证职务行为的合法性和真实性，不得从事损害森林资源的行为。

第二条甲方的职责1.为乙方提供必要的工作条件和保障，包括工作场所、工具设备等。

2.按时发放乙方的工资和福利，并严格遵守相关劳动法规。

3.对乙方在工作中的表现进行评定，依据绩效发放奖金和提拔晋升。

第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间根据工作安排确定。

2.乙方有权享受国家规定的带薪休假和节假日假期，具体安排由甲方根据实际情况规定。

第四条待遇和福利1.甲方向乙方支付工资，按月发放，并依据绩效进行调整。

2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.甲方根据实际情况为乙方提供必要的培训和发展机会，助其提升能力和水平。

第五条保密义务1.乙方在任职期间和离职后应当保守公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给他人。

2.乙方须对其在岗期间获得的与公司业务有关的信息、资料及资产进行保密。

第六条违约责任1.如乙方违反本合同的内容，甲方有权要求乙方进行整改，并根据违约情况给予警告、记过、罚款、停职、解雇等处理。

2.如因乙方违约行为给公司造成经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

第七条争议解决1.双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

护林员聘用合同6篇篇1护林员聘用合同甲方：（委托方）地址：电话：法定代表人：注册资本：统一社会信用代码：乙方：（受托方）地址：电话：身份证号：联系人：鉴于甲方为保护生态环境，加强森林资源管理与保护工作，现委托乙方从事护林员工作。

为明确双方权利义务，现签订如下合同：一、工作内容1.1 乙方承诺忠实履行护林员工作职责，按照国家相关法律法规和甲方管理办法开展森林资源保护和管理工作。

1.2 乙方需巡查森林区域，及时发现火灾等安全隐患，并做好防范工作。

1.3 乙方需积极开展宣传教育工作，提高群众保护森林资源的意识。

1.4 乙方需及时报告并妥善处理森林资源保护中遇到的紧急事件。

二、工作要求2.1 乙方需遵守职业操守，不得利用职务之便谋取私利或大肆破坏森林资源。

2.2 乙方需服从甲方的管理安排，听从上级领导的指挥。

2.3 乙方需按时按质完成交办的工作任务，确保森林资源保护工作的顺利进行。

2.4 乙方需保护好工作用具和设备，如有遗失或损坏需及时报告甲方并赔偿。

三、工作时间和薪酬3.1 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，正常休息日为周日。

3.2 乙方的月工资为人民币（大写）（小写）元整，发放时间为每月15日。

3.3 如乙方因公外出需要另行安排工作时间和薪酬，由甲方负责安排和支付。

四、保密责任4.1 乙方需对工作中获知的机密信息保密，不得擅自泄露给任何第三方。

4.2 乙方需对工作中遇到的涉密问题提出合理建议，并主动配合甲方解决问题。

五、合同期限5.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。

到期后如有继续需要，可双方协商续签。

5.2 如发生以下情况，本合同立即终止：（1）乙方擅自离职；（2）乙方有违法违纪行为；（3）乙方严重违背工作职责；（4）其他双方协商一致的情况。

六、其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

6.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：篇2护林员聘用合同甲方（雇主）：____________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了保护森林资源，特拟聘用乙方从事护林员工作，为明确双方之间的权利义务，根据国家相关法律法规，经双方协商一致，签订如下聘用合同：一、聘用期限：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计______年。

专职护林员聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，就甲方聘用乙方为专职护林员事宜，达成以下协议：一、聘用条件乙方需具备良好的政治思想素质，热爱林业工作，遵纪守法，责任心强，具有一定的森林保护和管理工作经验。

二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作职责1. 负责巡查责任区域的森林资源，发现破坏森林资源的行为及时制止并上报。

2. 负责森林防火工作，发现火情及时上报并采取措施进行扑救。

3. 负责森林病虫害的监测与报告。

4. 宣传林业法律法规和政策，提高群众的保护意识。

5. 服从甲方的管理，完成甲方交办的其他相关工作。

四、工资待遇及福利1. 工资：基本工资+绩效工资。

基本工资按月发放，绩效工资根据年度考核结果进行发放。

2. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相关社会保险。

3. 甲方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全健康。

五、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为工资发放和是否续聘的依据。

3. 乙方如有违反工作纪律或职责的行为，甲方有权批评教育，情节严重的可解除聘用合同。

六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：（1）在聘用期间表现不佳，不能完成工作职责的；（2）违反工作纪律或国家法律法规的；（3）因身体原因无法继续履行工作职责的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

护林员聘用合同专业版8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》及其实施细则和国家有关法律法规的规定，按照因地制宜、直接聘用等原则，经甲、乙双方协商，特订立本合同。

一、聘用条件甲方聘用乙方从事林业工作，乙方必须满足以下条件：1. 具有良好的政治思想素质和职业道德，有较强的事业心和责任感，服从领导安排，积极履行工作职责；2. 身体健康，无重大疾病和残疾；年龄在XX岁至XX岁之间；具备林业相关技能；能够适应当地工作环境。

符合护林员工作要求的本地常住人员。

户籍为_____村。

林区域内具有一定影响力和威信的村民或当地村组的适当人选优先录用。

无涉黑涉恶及政治污点者等其它背景。

需提供户籍及户籍所在地开具的证明表等相关证明。

还需提供相关管护区域的亲缘关系及其他社会关系的说明材料。

并附身份证复印件一份。

以备存档备案核查。

若因乙方提供虚假材料而造成甲方一切损失均由乙方承担法律责任。

接受岗前培训并考核合格。

遵守国家法律法规和职业道德规范等。

遵守社会公德和职业道德规范等。

履行岗位职责等。

其他条件详见甲方要求等。

篇2甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国森林法》及其实施细则、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，本着保护森林资源、维护生态安全的原则，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事护林工作达成如下协议：一、聘用期限及工作地点聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

工作地点为甲方的林区范围内。

二、工作职责与任务乙方的主要工作职责为：保护甲方林区的森林资源安全，防止森林火灾、森林病虫害等危害森林资源的行为发生，并负责做好森林资源的信息上报等工作。

具体任务包括但不限于：1. 负责林区内的日常巡查工作，确保森林资源安全；2. 发现破坏森林资源的行为及时制止并上报；3. 协助开展森林火灾的预防和应急处置工作；4. 协助开展森林病虫害的监测和防治工作；5. 参与森林资源信息的收集和上报工作。

第1篇甲方：（森林管理部门或相关单位名称）乙方：（护林员个人姓名）签订日期：____年____月____日签订地点：____市____区____街道根据《中华人民共和国森林法》及相关法律法规，为明确护林员职责、权益和责任，保障森林资源安全，促进林业可持续发展，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议标的1. 标的范围：乙方负责甲方指定范围内的森林资源保护工作，具体范围为____县（市、区）____乡（镇）____村____林班____小班，总面积为____公顷。

2. 标的物：乙方负责保护的森林资源包括但不限于树木、灌木、草本植物、野生动物、林地、水资源等。

二、护林员职责1. 巡查责任：乙方应定期对责任区域进行巡查，及时发现并制止破坏森林资源的违法行为，如盗伐、滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖等。

2. 宣传责任：乙方应积极向当地居民宣传森林法律法规，提高公众的森林保护意识。

3. 报告责任：乙方发现森林火灾、病虫害等重大事件，应及时向甲方报告，并协助甲方采取应急措施。

4. 档案管理：乙方应做好巡查记录、违法行为报告、防火巡查记录等档案管理工作。

5. 其他责任：乙方应按照甲方的要求，完成其他与森林保护相关的工作。

三、护林员权益1. 劳动报酬：甲方按照国家及地方有关规定，给予乙方一定的劳动报酬，具体金额为每月____元，支付方式为____（如：按月支付、按季度支付等）。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3. 安全保障：甲方为乙方提供必要的工作防护用品，如：护林员制服、防护帽、手套、望远镜等。

4. 培训提升：甲方定期对乙方进行业务培训，提高其森林保护专业技能。

四、护林员责任1. 违法责任：乙方在履行职责过程中，如有违法行为，将依法承担相应法律责任。

2. 失职责任：乙方因失职导致森林资源受到破坏的，应承担相应的赔偿责任。

3. 保密责任：乙方在履行职责过程中，应保守国家秘密和商业秘密。

护林员聘用合同通用版6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[个人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事护林工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订时间：XXXX年XX月XX日2. 合同生效时间：XXXX年XX月XX日3. 合同终止时间：XXXX年XX月XX日二、工作内容和地点1. 乙方的工作岗位为护林员，负责保护甲方指定的林木资源。

2. 工作地点为甲方所属的林场或绿化区域。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。

具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月XX元。

甲方根据乙方的工作表现、工作成果等因素，可给予乙方相应的绩效工资、奖金等奖励。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

具体标准按照国家法律法规和甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，如工作场所、工作设备、劳动保护用品等。

2. 甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，防止职业危害。

因工作原因发生人身伤害或职业病时，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度时，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更合同内容。

变更合同内容时，双方应签订书面协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）因个人原因无法继续履行合同的。

护林员聘用合同专业版8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》及其实施细则和国家有关法律法规的规定，按照因地制宜、实事求是的原则，甲乙双方为保护聘用林地森林资源，经过充分协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1. 甲方因工作需要聘用乙方为护林员，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

2. 甲方应确保乙方工资报酬及时足额发放。

3. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查、指导和管理。

4. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

5. 甲方负责为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

二、乙方的权利和义务1. 乙方在聘期内应服从甲方管理，服从分配，遵守工作纪律，严格执行护林员工作职责。

若因乙方管理不善造成森林资源损毁的，应承担相应的经济和法律责任。

乙方因个人原因擅自离岗造成森林资源损失的，损失由乙方承担。

因森林火灾、林业病虫害等不可抗力造成的损失除外。

具体工作职责如下：（此处省略若干点职责内容，实际合同应列举详尽）以上各项职责应详细列举，并作为绩效考核的依据。

未尽事宜可补充约定。

2. 乙方享有甲方提供的相应工资待遇及福利保障。

甲方应按照约定及时足额支付乙方工资报酬。

同时，甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

如因甲方原因未能及时缴纳社会保险费用造成的经济损失由甲方承担。

3. 在聘期内，未经甲方同意乙方不得擅自离岗、离境。

如有特殊情况需请假或者终止合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，征得甲方同意后方可办理相关手续。

如因乙方未经批准擅自离岗造成森林资源损失等后果的，由乙方承担相应责任。

篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国森林法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事护林员工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用目的及工作内容甲方聘请乙方担任护林员，负责保护和管理特定区域的森林资源，防止森林火灾、盗伐滥伐、乱捕滥猎及其他破坏森林资源的行为。