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企业工会经审报告范文1. 引言企业工会经审报告是对企业工会工作进行全面审查和总结的重要文件，旨在检查企业工会是否履行职责、保护员工利益、促进劳资关系和谐发展。
本报告旨在对某企业工会的工作进行审查，以展示其在劳资关系建设、员工权益保障等方面所做出的努力和取得的成果。
2. 背景信息本报告审查的企业为某某有限公司，是一家在制造业领域具有较高声誉的企业。
该企业拥有员工2000余人，涉及多个车间和部门。
企业工会成立于XXX年，是一个独立于企业管理层的组织，致力于维护员工利益、促进员工发展和改善劳资关系。
3. 工会工作及成果3.1 劳动关系管理劳动关系是企业工会工作的重点之一。
企业工会积极参与劳动合同订立、调整与解除的谈判，并与企业管理层共同制定和完善员工的工资福利制度。
通过与企业管理层的协商，工会成功争取到员工工资的年度调整，使员工享受到实实在在的收入增长。
此外，工会还参与劳动纠纷的调解工作，为员工提供法律援助和咨询服务，保障员工合法权益。
3.2 维护员工权益企业工会不仅致力于保护员工的基本劳动权益，还积极关注员工的生活福利和发展空间。
工会推行了多种员工福利制度，包括职工住房、子女教育、医疗保险等，为员工提供全方位的保障。
此外，在员工培训和职业发展方面，工会组织了各类培训和学习活动，提升了员工的职业技能和综合素质。
3.3 加强劳资沟通企业工会积极加强劳资沟通，促进双方的相互理解和合作。
工会组织了定期的员工代表大会和职工座谈会，倾听员工的意见和需求，并将其反馈给企业管理层，推动问题的解决。
此外，工会还与企业管理层建立了有效的沟通渠道，定期就劳资关系等重要问题进行协商，维护了劳资和谐的氛围。
4. 需要改进的地方尽管企业工会在促进劳资关系和员工权益保障方面取得了一系列成果，但仍存在一些需要改进的地方。
首先，工会在沟通渠道的畅通性上还有进一步提升的空间，需要更加密切地与员工保持联系，及时了解员工的需求和意见。
其次，工会应更加重视员工培训和职业发展的需求，进一步提升员工的职业技能和综合素质。
2024工会经审工作心得体会范文2024 年工会经审工作心得体会工会经审是工会组织中非常重要的一项工作，作为工会干部，我于 2024 年参与并负责了工会经审的工作。
在这一年的工作中，我深刻体会到了工会经审对于加强工会自身建设、维护工会权益以及推动企业和谐发展的重要作用。
在这里，我将就我在 2024 年工会经审工作中的经验和体会进行总结和分享。
一、充分认识到工会经审的重要性工会经审是工会工作中的一项基础性工作，对于保障工人员的权益、促进企业和谐稳定发展具有重要意义。
在工作中，我充分认识到了工会经审的重要性。
工会经审是对企业工会经费收支和管理情况进行审计，通过审计工作，可以及时发现和纠正工会经费使用中的问题，保障工会经费的合理使用和方向偏离的纠正，进一步推动工会组织健康有序发展，保护和维护职工权益。
二、加强组织领导，确保工作落实到位在工会经审工作中，充分发挥工会委员会的领导作用至关重要。
我积极与工会委员会成员沟通，明确分工和职责，明确每个岗位的工作职责和任务，并定期开展工作汇报和督查，确保工作落实到位。
同时，还与企业相关部门保持密切沟通，及时了解企业经济情况和工会经费使用情况，并根据情况进行调整和安排，确保工会经审工作的顺利开展。
三、建立完善的审计制度和程序工会经审工作需要有一套完善的审计制度和程序来规范工作流程和工作方式。
在本次工作中，我们建立了一套比较完善的审计制度和程序，包括审计计划制定、审计准备、审计实施和审计报告等环节。
同时，还对审计人员进行了培训，提高其审计业务水平和工作效率。
这些措施的实施，保证了工会经审工作的科学性和规范性，提高了审计工作的质量和效率。
四、加强工会经费的监管和使用工会经审工作的核心是对工会经费的监管和使用情况进行审计，及时发现和纠正经费使用中的违规和浪费行为。
在工作中，我们加强了对工会经费的监管和使用。
一方面，建立了工会经费的台账，对每笔经费的使用情况进行记录和归档；另一方面，加强了对经费的审计，及时发现和处理经费使用中的违规问题，确保经费的合理使用和公开透明。
一、前言工会经审工作作为工会工作的重要组成部分，关系到工会经费的使用和管理，对于维护职工合法权益、推动工会事业发展具有重要意义。
在过去的一年里，我单位工会经审工作在上级工会的正确领导下，紧紧围绕工会工作大局，认真履行职责，积极开展工作，取得了一定的成绩。
现将一年来的工会经审工作总结如下：二、工作回顾1.加强组织领导，明确工作职责我单位工会经审委员会由主席、副主席、经审员组成，明确了各自的工作职责，确保经审工作有组织、有计划、有针对性地开展。
同时，加强了对经审工作的领导，定期召开经审委员会会议，研究解决经审工作中存在的问题。
2.完善经审制度，规范经费管理根据上级工会的要求，结合我单位实际情况，我们制定了《工会经费管理制度》，明确了经费的来源、使用、管理和监督等内容，规范了经费的收支流程。
同时，加强对经费使用的监督检查，确保经费使用合理、合规。
3.加强审计监督，提高经费使用效益我们定期对工会经费的使用情况进行审计，对审计中发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。
通过审计监督，提高了经费使用效益，确保了工会经费的合理使用。
4.加强业务培训，提高经审人员素质为提高经审人员的业务水平，我们定期组织业务培训，学习工会经审工作的相关政策、法规和业务知识。
通过培训，经审人员的业务素质得到了提高，为经审工作的顺利开展奠定了基础。
5.积极参与工会活动，发挥经审作用我们积极参与工会组织的各项活动，如职工文体活动、职工培训等，为职工提供优质服务。
同时，发挥经审作用，对工会活动的经费使用进行审核，确保活动经费的合理使用。
三、工作成效1.经费管理更加规范，使用效益得到提高通过加强经审工作，我单位工会经费管理更加规范，经费使用效益得到提高。
职工对工会经费的使用满意度不断提高。
2.经审队伍素质得到提升，业务水平不断提高通过业务培训，经审人员的业务素质得到了提升，为经审工作的顺利开展提供了有力保障。
3.工会工作得到有力支持，职工权益得到保障工会经审工作的加强，为工会工作提供了有力支持，使职工的合法权益得到了有效保障。
工会经审研究论文1. 研究背景工会作为工人集体组织形式的代表，一直扮演着维护工人合法权益和利益的重要角色。
随着经济的发展和社会结构的变化，工会的职能和形式也在不断发生着变化。
为了更好地适应时代发展的需求，加强工会的作用和功能，促进工人群众的整体利益的实现，有必要对工会的经审获得更深入的研究和探讨。
2. 研究目的本研究旨在通过对工会经审的探究，分析工会在维护工人权益方面的表现，提高工会的工作效率和工人群众的参与度，进一步推动社会和经济的稳定发展。
3. 研究内容3.1 工会经审的概念和基本框架首先，本研究将对工会经审的概念进行定义和阐述。
对工会经审的基本框架进行分析和研究，以便更加深入地了解工会经审的内容和功能。
3.2 工会在企业管理中的作用企业管理中的工会是与企业相互依存的。
在企业管理中，工会在企业的人事管理、劳动关系的调节、劳动保障、企业文化建设等方面扮演着重要的角色。
因此，本研究将着重研究工会在企业管理中的作用。
3.3 工会在维护工人权益方面的表现作为工人的代表，工会的任务之一是维护工人的合法权益和利益。
因此，本研究将结合实例，分析工会在维护工人权益方面的表现和效果。
进而，提出工会应该如何进一步完善对工人权益的维护。
3.4 工会利益相关者的关系工会涉及到的利益相关者包括工人群众、雇主、政府机构等，这些利益相关者之间的关系将直接影响到工会的作用和效果。
因此，本研究将分析各利益相关者之间的关系及其影响因素。
4. 研究方法本研究采用文献研究法、实证研究法、案例分析法等综合研究方法。
在具体的研究过程中，重点采用问卷调查等实证研究方法，以便更加全面、客观地了解工会对工人的维护效果，探讨工会在维护工人利益方面的作用。
5. 研究进度本研究预计需要3个月时间，具体进度安排如下：研究阶段研究内容时间安排第一阶段研究方案设计和文献调查第1个月第二阶段实证研究及问卷调查第2个月第三阶段统计和分析数据、编写论文第3个月论文提交及答辩论文提交及答辩第4个月以后6. 预期成果本研究预期将对以下方面做出贡献：•提供针对工会经审的深入研究，帮助研究者和工作人员更加深入地理解和了解工会经审的作用和功能。
工会经审工作总结范文一、工作背景随着劳动力市场的日渐竞争激烈，劳动者的权益保护问题日益凸显。
为了维护劳动者的合法权益，提高劳动关系的和谐稳定程度，工会经审工作成为一项重要工作。
本文对近期工会经审工作进行了总结和分析，总结了经验教训，并提出了进一步改进的思路。
二、工作内容1. 劳动者权益维护工会经审工作的核心目标是保护劳动者的合法权益。
在本阶段的工作中，我们重点关注了工资发放、合同履行、加班补助、社会保险等方面的问题。
通过定期走访和调查，建立了全面的工人档案，以便及时发现和解决劳动者的问题。
2. 劳资纠纷调解本阶段还重点开展了劳资纠纷的调解工作。
对于存在纠纷的企业和员工，我们及时组织双方进行对话和协商，寻找双赢的解决方案。
通过加强沟通和解释，增加了双方的了解和信任，减少了劳资纠纷的发生。
3. 活动组织和开展为了加强工会与劳动者的联系，我们还积极组织工会活动，包括文化娱乐活动、职业培训等。
通过这些活动，不仅满足了劳动者的生活需求，还增强了工会的凝聚力和影响力。
三、工作成果经过一段时间的努力，我们取得了一些工作成果。
首先，在劳动者权益维护方面，我们成功帮助了一些劳动者追回了拖欠工资，并催促企业改善了工作环境和福利待遇。
在合同履行和加班补助方面，我们对存在问题的企业进行了提醒和督促，有效减少了不合理加班行为和违法合同行为。
其次，在劳资纠纷调解方面，我们成功调解了多起纠纷，实现了劳资双方的和解。
通过及时的沟通和解释，我们帮助双方明确了自己的合法权益和责任，使纠纷得到了妥善解决。
最后，在活动组织方面，我们成功组织了一系列的文化娱乐活动和职业培训，使劳动者在工作之余能够得到充分的休息和提升。
四、总结与反思尽管有了一些成绩，但我们也面临一些问题和困难。
首先是人力资源不足的问题。
工会在经审工作中需要投入大量的人力资源，但由于人员限制，我们的工作力度还有待提高。
其次是沟通和协调的难题。
在调解劳资纠纷时，双方意见不一致，往往需要耗费大量的时间和精力进行协调，这对我们的工作效率产生了负面影响。
为解决基层小而散的个体私企和25人以上非公企业单独建账率不高，且存在部分休眠账户，工会经费不提取、少提取，预决算制度执行不够严格规范等问题，浙江省湖州市南浔区总工会积极探索创立基层财务经审指导员制度，夯实和拓展基层工会财务经审规范化建设，使工会财务和经审工作更好地服从和服务于工会工作大局，服从和服务于职工群众。
我们的主要做法是一、摸清问题，找准基层工会建会难、建账更难及做账不规范的主因一部分乡镇领导对工会财务经审工作重要性认识不够。
以前，南浔区乡镇一级的工会经费收缴拨付和会计核算工作都由区总工会统一管理，乡镇工会经费预决算管理调整滞后，由此带来了乡镇领导对工会财务经审工作认识的不足。
另外，因南浔区的工业一直以木地板、电机、电梯、纺织业等小微企业为主，且新老更替速度快，影响了基层工会建设，也影响了部分乡镇领导对基层工会建会建账重要性的认识。
二乡镇及基层工会财务经审专业人员缺乏。
乡镇工会干部大多是一人兼多职，年龄偏大，缺乏专业的财务经审知识，企业基层工会财务人员缺乏自觉钻研工会财务经审理论和专业知识的能动性，使基层工会经审工作流于形式，常常出现不愿审、不会审、不敢审的情况。
再加上乡镇所属企业小而散，乡镇工会干部没有精力对所有基层企业工会做到及时全面指导监督，导致基层工会财务经审工作的质量和实效无法保障。
三工会财务经审工作的考核力度不够。
一直以来，南浔区总工会对照市总工会对区总工会考核内容，在每年下发的对乡镇工会重点工作考核中，工会财务经审工作的考核占比不高，考核科目单一，面对基层工会建会建账实际，需要及时调整，加大考核力度。
二、找准对策，探索建立基层工会财务经审指导员制度本着既实事求是又与时俱进的原则，在深入调查研究基层工会财务经审工作存在的弊病后，区总工会创新建立南浔区基层工会财务经审指导员制度，通过区总委托乡镇聘任基层工会财务经审指导员，以考核制度推进工作，实现与基层工会组织的无缝对接，夯实基层工会的财务经审业务能力和规范化建设，解决了以往建会难、建账更难以及做账不规范问题。
工会经审工作总结范文
工会经审工作总结。
近年来，工会经审工作在我国各行各业得到了广泛的开展和推动。
工会经审工
作是指工会组织通过审查企业经济管理和财务状况，维护职工合法权益，促进企业健康发展的一项重要工作。
在这项工作中，工会要充分发挥自身特色和优势，认真总结经验，不断提高工作水平，为职工群众谋福利、维权益、促和谐、促发展。
首先，工会经审工作要加强对企业经济管理和财务状况的审查。
通过对企业的
财务报表、经济指标和资产负债表等进行审查，及时发现和纠正企业经济管理中存在的问题，保障企业的经济效益和职工的合法权益。
工会要建立健全经审工作制度，加强对审计人员的培训和考核，提高审计水平和工作效率。
其次，工会要加强对职工群众的宣传和教育工作。
通过开展各种形式的宣传活动，增强职工的法律意识和维权意识，使职工群众能够更加主动地维护自己的合法权益。
工会要建立健全维权工作机制，及时处理职工的投诉和诉求，为职工提供法律援助和咨询服务，维护职工的合法权益。
最后，工会要积极参与企业的经济管理和决策工作。
通过建立工会与企业管理
层的沟通机制，促进工会和企业管理层之间的密切合作，共同推动企业的健康发展。
工会要积极参与企业的经济管理和决策，为企业的发展提供建设性的意见和建议，促进企业的和谐发展。
总之，工会经审工作是一项重要的工作，对于维护职工的合法权益，促进企业
的健康发展具有重要意义。
工会要加强对企业经济管理和财务状况的审查，加强对职工群众的宣传和教育工作，积极参与企业的经济管理和决策工作，不断提高工作水平，为职工群众谋福利、维权益、促和谐、促发展。
工会经审工作报告范文尊敬的领导：我是黄子雪企业的工会主席，现将我们工会近期所做的工作以及取得的成绩做一个工作报告，供领导参考。
一、组织建设方面1.组织结构调整：为进一步提高工会的工作效能，我们进行了组织结构的调整，将工会分为多个部门，比如财务部、宣传部等，各部门配备了专业人员，加强了协作和专责性。
2.入会宣传活动：为扩大工会的影响力，我们积极开展了入会宣传活动，通过海报、宣传册等多种形式，向员工普及工会的职责和权益，并取得了较好的效果。
3.工会培训：为提高工会干部的业务水平，我们组织了一系列的工会培训班，邀请行业内的专家学者授课，使工会干部的理论素养和业务能力有了明显提升。
二、员工关怀方面1.线上福利平台建设：为更好地关心员工的福利需求，我们与第三方合作，搭建了线上福利平台，为员工提供了便捷的福利查询和申请渠道，涵盖了健康、子女教育、住房等多个方面。
2.组织员工活动：为增强员工互动和凝聚力，我们组织了多场文体活动，比如篮球比赛、健身俱乐部等，让员工之间能够愉快地交流和互动，提高员工的工作满意度。
3.医疗保障：考虑到员工身体健康问题，我们与保险公司合作，开展了工会医疗保险活动，为员工提供了覆盖面广、保障全面的医疗服务，得到了员工的一致好评。
三、劳动权益保障方面1.建立维权机制：为保障员工的合法权益，我们建立了员工维权机制，成立了专门的维权小组，及时处理员工的诉求，确保员工的权益得到及时解决。
2.工资福利调研：我们通过多种方式，如问卷调查、座谈会等，了解了员工对工资福利的期望和需求，并及时向公司反馈，争取更好的福利待遇。
四、企业文化建设方面1.员工文化活动：我们举办了一系列的员工文化活动，比如员工艺术展、员工合唱比赛等，让员工之间能够释放自己的才华，增进员工之间的情感交流。
2.企业志愿者活动：我们成立了企业志愿者队伍，参与社会公益活动，如捐赠图书、植树造林等，向社会传递企业的良好形象，得到了社会的赞誉。
公司工会经审工作报告范文尊敬的领导：您好！一、工会经审工作概述2024年，公司工会在公司领导的正确领导下，团结带领全体工会成员，积极开展经审工作，以促进职工福利、保护职工权益、维护企业和谐稳定为宗旨，充分发挥工会组织的作用，推动公司经审工作取得了一系列阶段性成果。
二、经审工作成果汇报1.组织职工代表参与经审为保证经审工作的公开透明与公正性，工会组织职工代表参与进行经审。
公司工会在经审过程中，根据公司的业务特点和职工群体需求，进行了合理分工和任务分配，保证了职工代表在经审中的科学性和公正性。
2.举办经审培训及专题讲座公司工会相继举办了一系列的经审培训和专题讲座活动，旨在提高职工对经审工作的认识和了解，并提升职工代表的经审能力。
在培训和讲座中，我们邀请了专家、学者及其他企业工会代表，就经审的理论与实践问题进行了深入沟通和探讨。
3.就敏感问题进行慎密处理在工会经审工作中，我们遇到了一些敏感问题。
我们严格按照公司规章制度和有关法律法规进行处理，充分尊重和保护工人的合法权益，维护了企业的稳定与和谐。
4.发挥工会作用，解决职工实际问题工会经审工作不仅局限于经审活动本身，更重要的是解决职工在工作和生活中遇到的实际问题。
我们积极倾听职工意见和建议，及时反馈给公司领导，并协助解决职工的合理诉求，为职工群体争取更多福利和权益。
三、存在的问题和改进措施1.经费不足由于经费有限，工会的经审活动有时无法得到充分支持，影响了经审工作的质量和效果。
我们将通过加强与公司其他部门的沟通合作，争取更多的解决经费问题，以保证工会经审工作的正常运行。
2.职工参与度待提高部分职工对经审工作缺乏了解和参与热情，导致经审的公正性和全面性受到一定影响。
我们将加大对职工的宣传力度，增强职工对工会经审工作的认同感和归属感，提高职工的参与度。
3.经审过程中存在信息不对等问题在经审过程中，由于公司信息尚未完全公开，职工代表在经审中所掌握的信息有一定限制，影响了经审结果。
工会经费审查报告三篇篇一：工会经费审查报告各位代表、同志们：×××工会经费审查委员会根据《中华人民共和国工会法》和全国总工会制定的《工会财务会计制度》等有关规定，审查了本局20XX 年度工会经费收支管理情况，现我代表工会第七届经费审查委员会向全体代表做经费审查工作报告，请予以审议。
一、20XX年度工会经费收支基本情况（一）经费收入情况20XX年总收入：元，来源于局财务部按职工工资计提划拔工会经费元，占总收入的%；会费收入元，占总收入的%，工会经费存款账户利息* 元。
（二）经费支出情况20XX年1 月1 日至20XX年12 月31 日工会经费总支出为元。
1、职工活动费元，占总支出的％；组织表彰先进单位及竞赛表彰奖励元，占总支出的％；组织开展文体活动费元，占总支出的％；报刊费元；购置工会活动设备元；女工保障计划元；其他元。
2、上交县总工会经费支出元，占总支出的％。
（二）经费结余情况以上收支相抵结余元。
二、工会财务工作情况经审议，我局工会20XX 年度经费开支合规合法、安全有效，体现了围绕中心，推进民主，服务职工的原则。
工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理。
进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
认为，局工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。
在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“量入为出、统筹兼顾、勤俭节约、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
（一）工会财务账目、凭证齐全、数据准确，按制度办事，坚持主管财务开支一支笔，做到量入为出，收支平衡，略有节余。
（二）坚持为全局职工会员服务的方针，合理安排使用经费。
局工会在经费使用安排上，一切以全局会员为本，坚持为职工服务，为工会各项建设服务，为全局的稳定发展和精神文明建设服务。
公司工会经审工作报告范文公司工会经审工作报告范文会经审工作是工会工作的重要组成部分,是保证工会经费合理使用、有效使用的重要手段。
下面是小编整理的关于公司工会经审工作报告的范文，欢迎阅读。
公司工会经审工作报告【一】通过下基层调研，大家一致认为：经审工作对于每一个工会看似不重要，实质上却非常重要。
工会经费是否合法、公开，直接关系到工会组织健康有序的发展以及职工群众对工会的看法。
各工会基本上都建立了工会经费审查委员会组织。
但其中许多组织只是一种形式，没有发挥实质作用，甚至一年也不开展一次活动、不开一次会议、不搞一次经费审查。
这些经审会形同虚设。
那么，如何才能使经审会发挥作用呢?经过探讨，大家一致认为，需要从以下几方面抓好经审工作：一、加强各级工会经费审查委员会的领导。
提高对经审工作的认识。
进一步明确工会财务管理不仅是开展工会各项工作的物质基础，也是工会开展民主管理的一项重要内容。
经审会成员都是经过职代会工会代表大会选举出来的。
经审会行使监督审查工会财务和工会固定资产的职权，是职代会赋予的神圣使命，能充分体现职工当家作主的主人翁精神、能充分体现工会的自身建设是在广大职工群众监督之下进行的、能让广大职工感觉到工会的财务和固定资产管理是公开的，是取之于民，用之于民，为广大职工群众服务。
二、加强理论学习，提高素质，共同为工会工作的和谐开展、科学发展把好关。
作为工会经审委员会的成员要主动熟悉业务，力求成为财务管理和组织管理上的“内行”。
特别是上级分管工会财务管理和经费审查委员会的成员，要常深入基层了解情况，掌握工会经费在收、管、用方面的情况和存在的问题。
不断总结经验，找出差距，才能提高工会经费审查开展和管理的水平。
只要提高开展工会经审工作的重要性，经费审查委员会的工作才能迈上健康发展的路子，才能真正地、充分地发挥作用。
三、建立、健全经审会的各项工作制度，制订经审会工作计划，使经审会有章可循、有事可做。
制度完善，人员的职责范围划分明确，才能使经审会各项活动有序健康地开展。
公司工会经审工作报告范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是公司工会经审委员会的成员，今天我代表经审委向大家报告一年来工会工作的情况和成绩。
一、加强工会组织建设过去一年，为了提高工会组织的凝聚力和执行力，我们采取了一系列措施。
首先，我们加强对工会组织的宣传和培训，通过举办专题讲座、定期发放工会组织动态通讯等方式，增加了大家对工会工作的了解和认同感。
同时，我们还注重了工会委员的选拔和培养，每个部门都有专门的工会委员，他们负责向职工传递工会信息，协调职工关系，同时还接受了工会组织相关培训，提高了工作水平。
二、关注职工权益，提供服务支持在维护职工权益方面，我们关注了众多问题。
首先，我们积极响应职工的合理诉求，为职工提供了有效的服务和帮助。
比如，我们成功争取到了公司增加加班工资的政策，为广大加班职工增加了收入。
其次，我们加强了对职工工作和生活的关心和辅导。
我们组织了一系列员工活动，通过员工联谊会、员工之家等渠道，为职工提供了交流沟通的平台，缓解了职工的工作压力和负担。
三、促进企业文化建设企业文化是公司发展的重要支撑和动力，我们积极参与和推动企业文化建设。
我们鼓励职工参与各类文化活动，比如举办员工文艺晚会、音乐比赛、书画展览等等，让职工能够发挥自己的才艺，感受到公司对他们的关心和支持。
此外，我们还通过组织讲座、培训等活动，加强了职工的文化素质和岗位技能培训。
五、存在的问题和改进措施虽然我们在过去的一年里取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
首先，工会宣传工作还不够到位，有时候无法及时传递给职工有关政策和信息。
其次，工会组织的活动形式过于单一，缺乏新颖的创意。
最后，工会委员对于工作的理解和把握程度参差不齐，需要进一步加强培训和学习。
为了提高工会工作的质量和效果，我们拟定了以下改进措施：一是加大工会宣传的力度，通过多种渠道传递工会动态和信息，让职工及时了解工会工作；二是丰富工会组织的活动形式，加强与公司其他部门的合作，推出更多符合职工需求的活动；三是加强对工会工作的培训和指导，提高工会委员的专业素养和工作能力。
工会经费审查报告范文一、引言工会经费是工会组织管理和运行的重要资金来源，它直接关系到工会组织的发展与壮大。
因此，对工会经费的使用和管理，必须进行全面和严格的审查。
本报告对某工会组织的经费进行了审查，结论如下：二、工会经费的收入情况根据工会组织的财务报告和相关文件，工会经费的主要来源包括会员的会费、政府的拨款、代办事务和其他捐款等。
其中，会员的会费是最主要的收入来源，占据了绝大部分的经费。
三、工会经费的支出情况工会经费的支出主要用于支持工会组织开展各项活动，并向会员提供服务。
具体支出包括会员福利、工会活动、办公开支、人员工资等。
经审查发现，工会经费的支出基本合理，符合工会组织的实际需求。
四、工会经费的管理情况工会组织对经费的管理比较规范，设立了专门的财务部门负责监督和管理经费的使用。
在审查过程中，虽然发现了部分经费使用存在问题，但都得到了合理的解释和解决。
五、工会经费的使用效益工会经费的使用效益主要体现在维护了会员的权益，促进了工会组织的发展，提高了工会的影响力和凝聚力。
通过对经费使用效益的评估，本报告认为工会组织的活动和服务得到了会员的认可和支持，取得了一定的成效。
六、工会经费审查存在的问题与建议经审查发现，工会经费审查存在一些问题，主要包括经费使用不规范、记录不完整等。
为此，本报告提出以下建议：1. 加强工会经费的监督和管理，确保经费使用合法合规；2. 完善经费使用记录和报销流程，提高工会经费使用的透明度；3. 提高工会财务人员的专业素养，加强对经费的审查和监督。
七、结论工会经费是工会组织管理和运行的重要资金来源，对工会的发展和壮大起着至关重要的作用。
本报告审查了某工会组织的经费使用情况，并提出了相应的建议。
希望该工会组织认真考虑并落实，做好工会经费的管理和使用工作，促进工会组织的健康发展。
八、附录1. 工会经费收支明细表2. 工会经费使用记录3. 相关会议纪要及决议文书以上内容仅供参考，如有不足之处，敬请指正，谢谢！。
在新形势下做好工会经审工作的思考随着经济发展和社会转型，工会在保障劳动者权益、维护劳动稳定关系等方面发挥着重要的作用。
然而，在新的形势下，工会面临着很多挑战，如如何适应新经济形态、如何满足不同群体的需求等。
因此，在新形势下，做好工会经审工作需要思考以下几个方面。
首先，加强工会组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力。
传统意义上的工会组织模式，可能无法完全适应新经济形态下的工人群体。
因此，我们需要创新工会组织的形式和方式，构建灵活多样的工会组织网络。
同时，还要重视职工的参与和自治，充分发挥职工代表大会、职工代表全职从事工会工作等机构的作用，让工会组织真正成为职工权益保护的坚强后盾。
再次，加强工会与企业、政府的合作。
在新形势下，工会的力量可能无法独立解决职工权益保护的问题，需要与企业和政府合作共同推进。
工会应该主动与企业建立和谐的劳资关系，在重大事项上与企业进行协商，共同制定和实施劳动保障政策。
此外，工会还应积极参与政府的决策制定，争取更多的政策支持，为职工提供更好的保障和服务。
最后，加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力。
工会干部是推进工会经审工作的重要力量，他们需要具备丰富的经验和高度的责任心。
因此，我们需要加强对工会干部的培训和教育，提高他们的政治敏锐性和工作能力。
同时，要加强工会干部队伍的激励机制，激发他们的工作积极性和创造力。
总之，在新形势下做好工会经审工作，需要坚持服务群众、服务职工的导向，适应新经济形态，加强与企业、政府的合作，加强工会组织建设和干部队伍建设，提高工会的凝聚力和战斗力。
只有坚持解放思想，创新工作方式，才能更好地履行工会的使命，为职工权益保护工作做出更大的贡献。
工会经审工作总结范文工会经审工作总结。
工会经审工作是工会组织中非常重要的一个环节，它关系到广大职工的合法权益和利益保障。
在过去的一段时间里，我们工会经审工作团结一致，积极开展工作，取得了一定的成绩，同时也发现了一些存在的问题和不足。
在此，我们对工会经审工作进行总结，为今后的工作提出一些建议。
首先，我们要肯定工会经审工作取得的成绩。
在过去的一段时间里，我们工会经审工作认真履行职责，积极维护职工的合法权益，及时处理了许多劳动纠纷，保障了职工的合法权益。
同时，我们还积极组织了一些文体活动和培训班，丰富了职工的业余生活，提升了职工的技能水平。
这些成绩得到了广大职工的认可和支持，也为工会经审工作增添了信心和动力。
然而，我们也要看到工会经审工作中存在的一些问题和不足。
首先是工会经审工作的宣传力度不够大，很多职工对工会的了解不够深入，对工会的工作也缺乏理解和支持。
其次是工会经审工作的服务水平有待提高，一些职工反映在工会的服务中存在不够及时和周到的情况。
最后是工会经审工作的组织建设有待加强，一些基层工会组织存在着组织不够健全和活动不够丰富多彩的问题。
针对以上问题和不足，我们提出了一些改进的建议。
首先是要加大工会宣传力度，让更多的职工了解工会的工作内容和意义，增强职工对工会的认同感和归属感。
其次是要加强工会服务水平，提高工会工作人员的服务意识和水平，及时解决职工的问题和困难。
最后是要加强基层工会组织建设，完善基层工会的组织结构和活动内容，增强基层工会的凝聚力和战斗力。
总之，工会经审工作是工会组织中至关重要的一个环节，我们要不断总结经验，改进工作，为广大职工谋取更多的利益和权益保障。
希望在今后的工作中，我们能够更加团结一致，积极开展工作，为职工的幸福生活贡献自己的力量。
工会经审文章加强管理，落实责任——凝聚江苏三马公司工会经费审计、财务工作正能量企业的工会工作直接关系到企业员工关系的成长与发展，工会是员工与企业之间情感的纽带。
而工会经审和财务工作是工会工作的重要组成部分。
我公司工会经审、财务工作得到了公司的高度重视以及员工的关心和支持，取得了较好的效果。
对于做好我公司工会经审和财务工作，还需要做好以下两点：一、提高做好工会经审、财务工作的认识。
《工会法》确立了工会经费独立原则，赋予工会组织自主收缴、管理和使用工会经费的权利，同时又明确了收好、管好、用好工会经费的义务和责任。
公司工会必须深刻认识到，在新形势下进一步加强工会经审、财务工作，是贯彻落实党和国家方针政策，维护国家财经法纪，促进工会活动规范运作的客观要求；是贯彻实施新修订的《工会法》，坚持依法治会，依法依规理财，进一步收好、管好、用好工会经费的重要措施；是强化工会自身监督，搞好自身建设的必然途径。
要进一步加强工会财会制度建设和经审组织建设，促进工会经济活动的科学决策、严格管理和规范运作，形成工会内部监督的合力。
二、要坚持原则，坚持依法办事，按制度办事，坚持依法理财，用财会制度、经审制度管人、管事、管物和管钱，健全财务制度。
工会经费的使用应当坚持七项管理原则：一是要坚持经费独立管理原则。
要独立建立银行账户，实行独立或单独核算。
坚持分管领导“一枝笔”审批。
二是要坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
三是要坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
四是要坚持预算管理原则。
一切费用应纳入预算，并按上级工会要求、认真编报和执行。
五是要坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工集体智慧开展节支活动，提高经费使用效益。
六是要坚持民主管理原则。
要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。
新时期开展工会经审工作的思考xxx工会二〇一一年七月随着工会组建步伐明显加快，职工队伍不断壮大，工会的经济实力不断增强，工会经费收支规模不断增长，工会经济活动也日趋活跃，工会经审的工作方式和方法也随之发生了变化，面对新形势、新要求，如何加强基层工会经费审查工作，使基层工会经费审查监督工作规范、有效、持久地开展起来，既是工会组织适应发展社会主义市场经济和依法治会，贯彻经费独立原则的需要，也是贯彻落实党和国家加强经济监督，维护国家财经法纪的具体体现。
在新的形势下如何加强工会经审工作，对维护工会形象，提升工会履职能力具有重要的现实意义。
一、目前xxx工会经审工作的主要情况xxx工会近年来，不断加强工会财务与经审管理工作，积极适应工会组织改革与发展的需要，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。
在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余，工会经审工作的扎实、有效，不断推进，为中心工会工作不断上台阶提供了坚实的物质保障。
1、坚持落实规章制度，提高工会经审工作水平。
中心工会经审会在工作中认真执行各项制度，做到“三个坚持”：坚持对本级工会财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经审会学习制度；有效促进了经审工作向制度化、规范化迈进。
同时经审会积极参加上级工会经审、财会理论研讨，切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题。
论文《经审要作用于经费管理过程》、《新时期开展工会内部审计工作的探讨》荣获局工会财务、经审工作研讨一、三等奖。
2、坚持强化职能，发挥经审会监督作用。
中心工会经审会认真履行监督职能，全方位开展实物审计工作，加强对本级经费预决算的审计监督，取得了明显的工作成效。
每年上半年，及时召开经费审查委员会会议，对上年度的工会经费决算和本年度财务预算编制情况进行审查；下半年主要审查本年度的预算执行情况和经费的管理情况，有效保证了预算的科学编制、严格执行以及经费的合理利用。
同时对基层工会的经费使用分期分批开展督查，对查出的问题，及时反馈，促进了基层工会经费使用水平的提高。
3、坚持预算执行审计，做好工会财务经费审查。
中心工会在工作中贯彻“全面审计，突出重点”的工作方针，以预算执行审计为重点，充分发挥经审会的审计监督职能。
每年初，在工会财务制定年度经费收支预算后，认真对预算编制的规范性、合理性进行审计，同时对上一年度财务决算的合法性、真实性进行审计，为促进财务管理的规范化，提高工会经费使用效益，实现本级工会年度工作目标发挥了积极作用。
二、当前工会经审工作存在的问题鉴于xxx经审工作实际以及油田兄弟单位经审工作的开展情况，我们认为自局工会第六次代表大会以来，油田各级工会经审会做了大量卓有成效的工作，取得了令人瞩目的成绩，但同时也还存在一些问题和不足1、对经审工作的宣传不到位。
各级工会特别是油田二级工会对经审会组织及其工作的宣传不够，除了工会系统干部和担任过经审会成员人员外，其他工会会员基本上对经审工作所知甚少，更谈不上对于工会经费“收、管、用”进行全员、全面监督，无法形成对工会经费的划拨、使用、审计的自觉关注意识和氛围，不利于经审工作的推进和发展。
2、经审工作人员的责任意识不强。
虽然各级工会都能按照全总、省总关于加强工会经费审查工作意见监督工作意见的要求，成立了经审委员会，但是有部分经审委主任、成员是身兼数职，经审专业知识缺乏，加之各单位对经审工作的重视、宣传不够，导致经审工作人员自觉加强经审工作的意识不强，除了每年二次的例行审查外，还缺乏对重点项目、大型活动进行超强预审和整个过程的跟进审计的主动性。
3、经审制度建设不完善。
经审工作制度还存在一定缺陷，没有建立建全针对经审工作效果进行制约、问责的配套制度、规定。
各级工会经审制度建设发展也不平衡，特别是二级单位经审组织，有的存在上级有章不知道遵循、本级又无章可循的现象，导致经审监督出现随意性、盲目性，造成审计监督职能缺失。
5、经审工作实效性不足。
经审成员的业务知识和理论匮乏，后续经培训、学习不够，钻研气氛不浓，审计手段落后，缺乏经审经验，导致经审工作的实效性不足，审查流于形式，期望目标难以实现。
6、经审干部整体素质还须提高。
经审工作是一项政策性、专业性很强的工作，没有较高的政治业务素质，就难以有效开展经审工作。
局工会近年来采取多种形式组织、开展了多次经审干部队伍培训工作，但与全局各二级单位不断更换经审会干部、成员的人数相比，培训的频次、参训者的覆盖面还远远不够，且各二级单位自行组织开展的经审干部培训相对较少，因此高素质的专业人才不多，多数经审会成员身兼数职，责任意识不强、业务水平不高，因而常常出现“不愿审、不想审、不敢审、不会审”的情况。
三、做好工会经审工作的思考（一）、遵循五项原则，提升经审会工作水平工会经审工作建设是加强工会能力建设的重要内容，是提高工会履职能力的重要方式，是健全和完善工会内部监督制约机制、加快工会法制化、群众化和民主化进程的重要举措。
1、遵循精细化原则。
经审委员会是代表会员群众对工会经费收支、财务管理情况进行审查监督的组织，在油田大力唱响“埋头苦干，创精细管理之先，团结奋进，争内涵发展之优”主旋律之际，工会财务及经审工作应当与时俱进、顺应时代发展，健全经审会组织建设、明确经审会工作职责、完善经审会工作标准，细化经审工作流程、量化经审考核标准、突出经审控制点、梳理经审风险点、强化经审会成员的精细工作意识，使得经审各项工作制度化、标准化、规范化、表单化、信息化，不断推进全局工会经审工作的持续发展、科学发展。
2、遵循制度标准化、审计规范化原则。
经审会的基本职责是依法对工会经济活动实施审查审计监督，自觉加强监督、制约机制，维护国家的财经法规。
因此，工会经审工作不能违背各项法律、法规，这就必须不断推进经审工作制度标准化、审查规范化建设。
用好标准化的制度行使监督职责。
用好的规范经审工作行为，保证工会经审监督职能的正确履行，用健全的制度明确干什么，以规范化标准指导怎么干，通过建立健全高标准的以审计为基础的经审监督机制，切实履行工会经审监督职能。
3、遵循常态化的审计审查原则。
要善于抓住经审工作的关键环节、主要流程、重要节点，把握好切入点、结合点和落脚点，坚持经审工作的常态化，特别是重大活动审计工作的常态化，充分发挥经审工作在工会依法治会、依法维权、依制建会，收好、管好、用好工会经费，实现工会资产保值增值。
要以加强审计审查为重点，在强化监督意识上着手，在强化监督行为上立足，在增强监督能力、提高监督质量上给力，持续加强对工会经费收、管、用的审查监督，开展各种专项、实务、绩效审计，推动工会经审工作取得新进展。
4、遵循实效性和创造性原则。
随着工会经济实力的不断增强，工会经济活动的范围不断拓展，工会各项社会职能得到充分发挥，工会的经济活动将更加频繁，对工会经审工作提出了更高要求，工会经审工作任务将更加繁重。
工会经审干部必须振奋精神，自我加压，迎难而上，开拓创新，杜绝“重钱轻物、重够轻管”现象，努力做到重大事项审计及时跟进，重要审计信息及时披露，切实增强工作的实效性和创造性，推动新时期工会经审工作不断取得新的发展，维护工会利益和形象，保障工会的健康发展。
5、遵循目的性和权威性原则。
各级工会组织加强理论研讨和对外宣传力度，要将经审工作纳入到重要议事日程，提升至与党风廉政建设的同一高度，有效的促进工会经审工作做到有为有位，有为体现工作的目的性，有为要通过有位来彰显经审工作的权威性，要使工会经审工作成为江苏油田管理的“第六把锁”，同时又要成为领导决策的好参谋和好助手。
要坚持监督与服务并重，确保重要项目、重大活动的资金，遏制和震慑不合理的经济活动，积极推动工会经审工作向前发展。
（二）、坚实基层、求实创新，不断开创经审工作新格局开展任何工作要想取得实效，离不开各级组织的求真务实、脚踏实地贯彻、落实，没有执行的贯彻只能是纸上谈兵，没有效果的落实，无异于竹篮打水。
经审工作要抓住筑牢基层单位的工作基础这条主线，认真组织、扎实开展、持续改进、不断深化，只有在管理中探索，在探索中创新，在创新中发展，才能打开经审工作的新局面。
1、抓实基层单位经审工作，充分发挥经审组织整体效能。
油田经审工作的重点和活力在基层单位，工会经费的60％也是在基层单位。
而各基层单位工会经审工作相对薄弱、困难重重，必须从多种途径来加强和充实基层工会经审会的各项基础工作。
首先要加强宣传，增强工会会员的主人翁意识，营造有利于开展经审工作的氛围。
其次，要规范基层工会组建工作，做到工会经审组织与同级工会委员会同时考察、同时选举、同时报批。
第三，上级工会要加强对基层工会经审工作的分类指导和服务督促，特别是要帮助基层工会建立起必要的、基本的、有效的工作制度，并大力提高工会经审人员的素质。
第四，各基层工会要充分调查和分析本单位的实际情况，研究制定符合本单位经审工作实际的制度和措施，改进和做实本单位工会经审工作。
2、推进经审理论与工作创新为突破点，促进经审工作适应发展新要求。
随着油田的快速发展，工会组织不断扩大、工会经费收缴、管理、使用的难度和风险加大，确保工会资产安全、完整和效益，保证工会经费使用方向和原则的任务更加艰巨，由此给工会经审工作带来一系列新情况、新问题、新挑战，如何做好新形势下的工会经审工作，切实加强内部监督，是工会经审工作面临的新的重要课题。
工会经审干部必须增强工作主动性、创造性，深入实际、深入基层、深入群众进行调查研究，积极投身创新实践，在不断研究新情况、解决新问题、总结新经验的基础上，加强理论创新、制度创新和工作创新。
只要不违背工会工作和经审工作的基本原则，只要有利于工会资产监督工作落到实处，有利于发挥经审组织作用，有利于促进工会全局工作开展的，都要积极实践、勇于创新，探索工会经审工作的客观规律，使经审监督的形式、内容和方法更加适应形势发展的需要。
实践证明，只有不断在创新中规范、在规范中创新，工会经审工作才能充满活力、蓬勃发展。
3、完善工会经审监督制约机制，开创工会经审工作新局面。
《工会法》明确了工会在工会经费的收、管、用上承担着依法接受国家监督特殊责任，这就决定了工会在经费收支上既要遵守财经法规，自觉适应国家经济监督，又要建立和完善自身的经费监督约束机制，保证工会经费的正确使用和应有效益，并强化对工会自身监管。
围绕建立健全以审计为基础的工会经费审查监督制约机制这一要求，各级工会和经审会都要从实际出发，建立各种行之有效的监督制约机制，这就需要统筹、协调和理顺经审工作中的纵、横向等诸多关系，营造上下通畅、内外协作、审促互帮的氛围，建立新的经审工作格局。
