做好工会基层领导的几点体会(工运论文2)

浅谈基层公会工作心得尊敬的领导、同事们：大家好！我是一名基层公会工作者，很荣幸有机会与大家分享我在基层公会工作中的心得与体会。

基层公会工作是一项极其重要的工作，它关系到员工的权益保障和企业的和谐稳定。

在我从事基层公会工作的这段时间里，我深刻认识到公会工作不仅是一项行政工作，更是一项服务工作，需要我们用心去倾听员工的需求，用行动去解决员工的困难，用情感去温暖员工的心。

一、以人为本，关注员工需求在基层公会工作中，我始终坚持“以人为本”的原则，关注员工的需求。

我们通过开展座谈会、问卷调查等形式，了解员工的工作和生活状况，及时掌握员工的思想动态，发现问题及时解决。

同时，我们也积极向上级反映员工的需求和诉求，尽力为员工争取权益。

二、搭建沟通桥梁，促进和谐稳定公会工作的一项重要任务就是搭建员工与上级之间的沟通桥梁。

我们定期召开员工大会，让员工了解企业的发展状况和各项政策，同时也让企业了解员工的想法和建议。

此外，我们还通过开展团队建设活动，增强员工的团队凝聚力和归属感，促进企业的和谐稳定。

三、提升自我，服务他人作为一名基层公会工作者，我深知自身能力的提升对于工作的的重要性。

我们不仅需要具备一定的法律、心理、沟通等方面的知识，还需要具备较强的组织协调能力和服务水平。

在工作过程中，我不断学习，努力提升自己的综合素质，以便更好地为员工服务。

四、积极应对，解决问题在基层公会工作中，我们会遇到各种各样的困难和问题，如员工投诉、劳动纠纷等。

面对这些问题，我们不能回避，而要积极应对，主动寻求解决方案。

在这个过程中，我们需要有足够的耐心和智慧，同时也要有坚定的信念和决心。

总之，基层公会工作是一项富有挑战性和成就感的工作。

通过这段时间的工作，我深刻认识到公会工作的重要性，也积累了一些经验和体会。

在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作水平，为员工的权益保障和企业的和谐稳定做出更大的贡献。

谢谢大家！。

作为一名工会工作基层工作者，我有幸参与到工会这个大家庭中，为职工们服务，为他们排忧解难。

这段时间以来，我深感工会工作的重要性，也深刻体会到了基层工作的艰辛与快乐。

在此，我想分享一下我的感想。

首先，工会工作关乎职工的切身利益。

工会是职工利益的代表者和维护者，肩负着为职工谋福祉、维护职工合法权益的重任。

在基层工会工作中，我深知每一个职工的需求和困难，也明白自己的责任。

我们要站在职工的角度，关心他们的生活，关注他们的权益，努力为他们解决实际问题。

在这个过程中，我感受到了职工们的信任和期待，也让我更加坚定了为职工服务的信念。

其次，基层工会工作需要付出大量的时间和精力。

基层工会工作涉及面广，包括职工的工资、福利、劳动保护、职业培训等多个方面。

作为基层工作者，我们要深入职工群众，了解他们的需求，及时反映问题，积极协调解决。

在这个过程中，我们需要耐心、细心、用心，还要具备一定的沟通协调能力。

虽然基层工作繁琐，但每当看到职工们满意的笑容，我就会觉得所有的付出都是值得的。

再次，基层工会工作需要不断创新。

随着社会的发展，职工的需求也在不断变化。

作为基层工作者，我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，创新工作方法。

例如，利用网络平台开展线上活动，提高职工的参与度；开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活；加强职工教育培训，提升职工素质等。

通过创新，我们可以更好地为职工服务，增强工会的凝聚力和影响力。

此外，基层工会工作需要团结协作。

工会工作是一项系统工程，需要各部门、各层级协同配合。

在基层工会工作中，我们要学会与同事沟通、协作，共同为职工谋福祉。

在这个过程中，我深刻体会到了团结协作的重要性，也学会了如何与他人相处，共同进步。

最后，基层工会工作需要无私奉献。

作为一名工会工作者，我们要把职工的利益放在首位，不计较个人得失，全心全意为职工服务。

在工作中，我们要做到公正、公平、公开，让职工感受到工会的温暖。

同时，我们要关心职工的生活，帮助他们解决实际困难，让他们感受到组织的关爱。

122019.11MEC 工会工作MODERNENTERPRISECULTURE一、坚持党对工会工作的领导党对工会工作的领导是工会坚持正确方向和充分发挥工会职能作用的重要保证，工会组织建设是保证工会组织开展各项工作的基础。

特别是在当前新时代下，一要建立健全工会组织，对现行工作机构和职能进行必要调整、改革，完善现行组织体制、工作机制和活动方式，尽快扭转以往工会工作行政化管理倾向。

二要持续抓好干部职工教育，狠抓思想作风和工作作风建设，努力提高工会干部的政治素质。

三要广泛开展学习型工会组织的活动，在经济、法律、管理等各个方面提高工会干部的业务素质，用经济社会的竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和民主权观念取代不合时宜的旧观念。

二、全面提高干部职工思想素质提高干部职工整体素质，是广大职工群众合法权益的根本所在，也是干好各项工作的基本保证。

一要抓好政治理论学习教育。

抓好党的十八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神、国民经济和社会发展、《党章》、干部理论读本等理论知识的学习。

通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，全面提高干部职工的思想政治素质。

二要抓好社会主义核心价值观的学习教育。

在全体干部职工中进行社会主义核心价值观的学习教育，大力开展文明村镇、文明机关、文明站所、文明岗位等创建活动，使干部职工在践行社会主义核心价值观，建设创新型机关、服务型机关、和谐机关中做好表率、带好头。

三要营造好学习氛围。

根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富他们的学习内容和学习方式。

同时，可通过开辟学习场所，建立工会阅览室，发挥网络优势，创建内部微信群，发布活动信息等方式，实现干部职工资源共享。

三、增强工会组织凝聚力和战斗力增强工会组织的凝聚力和战斗力，在构建社会主义和谐社会的过程中，工会扮演着一个非常重要的角色，起着相当关键性的作用。

一要调动干部职工的积极性。

做好新时期基层工会工作的几点体会为了密切联系员工群众，党组织需要有人从事工会工作；为了协调干群关系，稳定队伍，调动员工积极性，企业需要有人从事工会工作；为了维护员工的合法权益，员工群众需要推选骨干从事工会工作。

因此，基层工会干部与行政领导涉及的工作领域有很大不同，行政领导受分管工作的局限，工作的涉及面和影响力受到限制，基层工会干部的工作触角可以伸延到基层单位的物质文明、政治文明、精神文明的方方面面，只要你愿意干，就有发挥想象的广阔空间，就有施展才华的广阔舞台。

一、顺乎民意，基层工会干部必须扮演多种角色工会是广大员工的组织，基层工会干部是员工的代表，工会干部有别于其他行政领导，不能“官味”太浓；基层工会干部必须围绕大局开展工作，也不可“民味”太重；基层工会干部更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。

要当好基层工会干部就必须得民心，顺民意，扮演好多种角色。

一是做好员工合法权益的维护人。

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化，企业内部的劳动关系更为复杂，引入市场竞争机制后，人事用工制度、员工就业方式、利益分配方式日益多样化，企业内部不同利益群体客观形成，员工总体生活水平提高与收入差距拉大的情况同时存在，导致劳动者一方处于相对劣势的地位，员工的利益容易受到侵害。

在这种情况下，做作基层工会干部一方面要教育员工支持党政领导推进企业改革的深化，另一方面，要根据《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》的要求，维护广大员工的合法权益。

二是做好员工参与管理的代言人。

在企业管理、决策过程中，由于工会代表广大员工参政议政，因此员工对工会干部的期望值更高了，要求工会干部认真履行职责，为员工说话、办事，不辜负员工的重托。

三是做好员工嘘寒问暖的知心人。

工会是“职工之家”，工会干部是员工的“家里人”，广大员工普遍希望工会干部能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对改革措施不理解时，能为他们释疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时能为他们排忧解难。

做好基层工会工作的几点体会作者：龚丽来源：《大经贸》2015年第09期通过长期的工会工作实践，笔者认为要搞好工会工作，必须从强化三种意识、加强三项建设和抓好一个落实入手。

工会如何在新形势、新情况、新任务、新要求下开展工作是每个工会工作者积极寻求和探索的工作思路和方法。

一、如何强化三种意识l、强化大局意识。

各级工会都必须“围绕中心、服务大局”这一主题，为落实党委、政府所制定的发展规划，而奏响主旋律，实实在在、真真切切地为本地的经济社会又好又快发展和构建社会主义和谐社会履行好职责，竭尽全力做出贡献。

2、强化服务意识。

（1）工会工作必须坚持中国共产党的领导，坚持党的宗旨，做为民服务工作，履行为民服务的职责，真正体现党联系职工群众的桥梁纽带作用。

（2）工会工作必须坚持服务于职工群众最关心、最直接、最实际利益问题的解决。

只有这样，工会组织才能激发职工群众干事业的激情和热情，使职工群众为社会事业全面发展进步贡献力量，才能使工人阶级主力军作用和地位得到充分体现，从而使工人阶级和广大职工群众在我国政治建设、经济建设、文化建设中找准位置、体现价值、发挥作用。

3、强化创新意识。

做好工会工作，必须进一步解放思想，提高改革创新能力，提高综合素质，提高工作能力，自觉把工会工作的要求融入到各个方面。

特别是在当前国际、国内形势错综复杂、科技发展日新月异、竞争日益激烈的情况下，学习科学、重视创新尤为重要。

通过学习实践科学发展观，树立科学意识、改革意识、创新意识，重实际、说真话、办实事，尊重科学规律、经济规律、自然规律，不好大喜功，不弄虚作假，不违背客观事物的发展规律。

因此，要正确处理和把握工会工作与落实科学发展观的关系，工会工作思路的谋划、任务的提出、政策的出台、措施的制定，都要放在发展改革稳定的大局中来认识和贯彻执行，多谋创新之策，多出创新之招，逐步形成长效机制切实提高工会工作建设成效。

二、如何加强三项建设l、加强组织建设。

工运理论研究论文怎么写啊？例文：7月21日，安康局2009年工运理论研究论文交流评比活动圆满结束。

局属各分工会选送的15篇论文参与交流评比，论文内容涉及工会组织建设、工会干部素质建设、基层班组建设、企业文化建设等工会工作热点难点和亟待研究的课题。

此次评审特邀安康市作协副主席、安康广播电视报社社长李焕龙进行点评，该局部分党支部书记参与旁听。

该局工会主席廖大勇出席评审会议并作重要讲话。

讲话充分肯定了此次活动开展的意义——通过论文评比，将基层分工会工作中的好思路、好方法、好经验集中展现出来，对于指导今后工会工作的开展提供了借鉴、开阔了思路、交流了方法。

他指出虽然从专业的角度看，每篇论文都有一定的瑕疵，但每篇文章都源于平时的工作实践，观点新颖、内容丰富，各有各的闪光点，具有较强的实践性。

他要求，要充分认识工运理论研究的重要性和必要性，突出重点积极开展工运理论的研究探索，努力做好工运理论成果的转化，充分发挥工运理论研究在推进工会工作中的作用。

论文交流中，大家一致认为，面对新形势、新任务，要推动工会工作再上新台阶就必须进一步加强工运理论调研，在科学发展观的指导下，着力研究和解决新形势下工会工作和工会建设的重点课题，创新工作思路，使各级工会组织能更好地围绕中心，服务大局，发挥好桥梁纽带作用。

工运理论研究论文怎么写啊？该局工会主席廖大勇出席评审会议并作重要讲话。

讲话充分肯定了此次活动开展的意义——通过论文评比，将基层分工会工作中的好思路、好方法、好经验集中展现出来，对于指导今后工会工作的开展提供了借鉴、开阔了思路、交流了方法。

他指出虽然从专业的角度看，每篇论文都有一定的瑕疵，但每篇文章都源于平时的工作实践，观点新颖、内容丰富，各有各的闪光点，具有较强的实践性。

他要求，要充分认识工运理论研究的重要性和必要性，突出重点积极开展工运理论的研究探索，努力做好工运理论成果的转化，充分发挥工运理论研究在推进工会工作中的作用。

关于做好基层工会工作的认识和思考企业基层工会是在基层党组织领导下的群众组织，是企业和员工的桥梁与纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和员工权益的代表，也是企业员工的家。

因此做好企业基层工会工作对促进企业健康发展和维护员工合法权益尤为重要，作为一名基层工会干部，身感责任重大。

为进一步总结经验，现结合自身的工作经历，就如何做好基层工会工作谈几点体会。

一、做好基层工会工作，工会干部必须准确把握角色定位在基层工会工作实践中我体会到，作为工会干部，只有准确把握自己的角色定位，把自己的角色扮演好，才能实现有为有位，才能很好地履行工会干部职责。

我认为，工会干部至少要扮演好四种角色：1.员工合法权益的代言人工会的生命力就在于它能够代表员工群众。

如果工会不能代表维护员工利益，就得不到员工群众的的信赖、支持和拥护，也就失去了安身立命的基础。

邓小平同志曾指出：“工会的屁股应当坐在群众哪里”。

工会维权就是在企业中找到一个贯彻党的路线、方针、政策，维护员工权益，推动企业发展的结合点。

工会只有维护了员工的合法权益，才能调动职工的积极性，才能推动企业的改革发展。

2.工会组织内外各种关系的协调人无论企业改革发展形势怎样变化，工会始终面临着多种需要协调的利益矛盾。

几年来，工会组织坚持从企业实际出发，处理好三个方面关系。

第一，妥善处理好工会工作与党务工作的关系。

我厂作业区（大队）和各基层小队大都是由党委（总支、支部）书记兼任工会主席。

怎样妥善处理二者之间的关系，是摆在我们兼职工会主席工作中的一大课题。

我们的做法：首先，强化兼职党群干部的双重责任意识，使他们牢固树立党务工作和工会工作“两手都要抓”的思想，为做好工会工作提供有力的思想保障。

其次，在特定场合、特定工作中，如在组织开展民主管理活动或走访慰问伤病员工时，要突出工会主席的角色，使员工在感受党组织的关怀时，也同样明确并感受到工会组织的关怀。

其三，坚持工会工作与党务工作同部署、同安排，并制定相应的目标责任，加强督促检查，达到了相互促进的目的。

浅谈如何做好基层工会工作基层工会是为维护工人的权益和福利而设立的组织，是企业管理和员工之间的桥梁。

如何做好基层工会工作是一个需要经验和技巧的问题。

本文将从以下四个方面浅谈如何做好基层工会工作。

一、加强组织建设组织建设是基层工会工作的基础。

一方面，工会要定期召开会议，及时传达企业管理层的政策，收集员工的意见和需求；另一方面，还要发展会员，建立联系，提高组织活动水平。

在这些工作中，工会的领导力和组织能力是至关重要的。

二、关注员工权益基层工会是为维护员工权益而存在的。

在工会工作中，必须紧紧围绕员工的利益展开工作。

在企业管理方面，工会必须要求企业管理层维护员工的合法权益，例如合理分配工资、提高员工待遇等。

在员工个人问题上，工会也要发挥作用，帮助解决员工劳动纠纷和个人问题。

三、加强宣传工作基层工会是一个宣传工作和沟通的平台。

工会应该利用各种渠道，包括企业内部通讯、网络、活动和外部媒体，宣传工会的工作成就和员工利益问题，提高员工参与工会工作的积极性。

通过宣传也可以提高工会的知名度和权威性。

四、倡导文化建设企业文化建设是企业管理层和员工共同推动的重要工作。

作为代表员工利益的组织，基层工会应该积极参与文化建设工作，在企业文化中发挥引领作用。

通过活动和行动，展现工会的文化价值，帮助企业形成正向的文化氛围，促进员工身心健康和工作效率。

以上就是如何做好基层工会工作的几个方面。

基层工会是企业管理、员工权益和社会稳定的重要力量，它的工作不仅关乎企业和员工的利益，还关系到整个社会的和谐发展。

只有通过加强组织建设、关注员工权益、加强宣传工作和倡导文化建设，才能更好地发挥基层工会在企业和社会中的作用。

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为了提高工会干部的整体素质，充分发挥工会在党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实提高工会干部做好维护员工合法权益工作能力，5月19日至6月15日，油田公司工会先后组织了四批工会干部，在中国劳动关系学院进行了培训，并邀请知名教授进行授课。

使大家开阔了视野，增长了知识，同时针对目前工会现状，就如何协调各种关系做好维权工作、较好地发挥工会组织作用问题，进行了深入的学习和探究。

下面，结合授课内容和工作实际，就新形势下怎样当好一名合格工会干部谈几点体会。

一、要具有“三气”即：正气、勇气、灵气“正气”：即指一个好的工会干部，应是一身正气，两袖清风，不图名，不贪利，站得直，立得稳。

刚直不阿，敢于坚持原则，满腔热诚，善于为民服务，将自己的根深深扎在职工群众的深厚土壤之中，把自己的心同最大多数人的根本利益系在一起。

只有这样，才能在工会工作中取信于民，受人爱戴。

“勇气”：工会工作千条万絮，但最重要的一条就是履行维权的职能。

思想汇报专题如今在每一个工会干部的面前，都可能出现程度不一的侵权现象，是挺身而出，维护职工群众的合法权益，还是睁一眼闭一眼，让侵权行为肆虐其道呢，作为一个普通而平凡的工会干部，需要有勇气发挥职能。

“灵气”：一个普通的工会干部，每天置身于领导管理层和员工之间。

既要密切配合抓好本单位的中心工作，又要尽力维护职工群众的利益不因领导和管理者的工作偏差或耽误而受到侵犯，难度较大，弄不好就会陷于尴尬境地。

所以，要能正确处理好这两方面的关系，把工会工作做得好一些，也需要有那么一点“灵气”。

就是既要吃透政策，坚持原则，又要审势度时，灵活运用。

在具体工作中，能协调好的矛盾，不能让它激化了，能处理好的关系，不能使它弄僵了。

反之，任何自以为是的工作作风，生搬硬套的工作方法，一成不变的工作思路，都往往会使事情的结果适得其反。

干好工会工作的三点体会在企业中，工会是为维护劳动力权益、促进员工利益、改善劳动条件、维护劳动关系和推动企业发展的组织。

因此，作为企业工会的一员，我们必须认真对待工会工作，不断提高自己的工作能力和质量。

在我作为工会成员的时间里，我深刻体会到了干好工会工作的重要性。

下面我将从三个方面谈谈我的体会。

一、坚持立足于职工作为工会成员，我们的核心工作是为职工服务。

在工作中，我们需要紧密联系职工，了解他们的生活、工作情况和诉求，并为他们献计献策，提供服务。

当职工产生矛盾和纷争时，我们需要时刻站在职工立场上，秉持公正、公平的原则处理纷争。

在我们的企业中，有一名职工在工作中受伤，他不仅需要经济上的帮助，还需要我们的关心和鼓励。

工会及时与职工取得联系，了解他的情况并为他提供必要的帮助。

同时，在职工康复之后，我们还安排了团康活动，让他能够享受集体的温暖和快乐。

这样的例子并不是孤立的，它彰显了以职工为中心的服务理念为我们所秉持。

二、紧盯企业发展作为企业的组织，工会在企业的发展中发挥着重要的作用。

我们需要了解企业的发展战略，紧跟企业的发展动态，为企业的发展出谋划策。

同时，我们也需要加大工作力度，开展各种促进“两个健康”的活动，如健康讲座、运动会等，以提高职工的生活质量和工作效率。

在我们企业的发展中，我们工会积极推动企业科技进步和生产能力提升。

我们与企业管理层进行沟通，协商制定了多个科技改进方案，并在工作中给予了全方位支持。

这些方案的顺利推进不仅有效提升了企业的生产效率，也为职工创造了更多的就业机会。

三、加强自身建设工会需要成为职工的代言人和维权组织，因此，工会成员需要不断提高自己的知识和技能。

我们需要学习相关的法律、政策知识，增强自身在法律维权方面的能力。

同时，我们也需要加强自身的组织管理能力，提高自己的工作责任心和绩效水平。

因此，我们工会定期组织成员进行专业培训和学习交流，学习相关的法律和政策理论，并针对我们遇到的实际问题进行讨论和解决。

浅谈基层公会工作心得
作为一名基层公会工作者，我深刻体会到基层公会工作的重要性和必要性。

在这里，我想分享一些我在实践中得到的心得和体会。

一、理解基层公会的职责
基层公会是工会组织中最基础的一级组织，其主要职责是贯彻执行工会组织和全国工会的方针政策，发挥工会组织在企业、事业单位和城乡居民中的桥梁和纽带作用。

因此，基层公会要始终牢记自己的职责，发挥好自己的作用。

二、切实加强组织建设
基层公会的组织建设是工作的基础，只有做好组织建设，才能有更好的发展。

要加强对会员的宣传和组织工作，积极发动会员积极参与工会组织的各项活动，让会员充分感受到工会组织的温暖和力量。

三、落实好职工权益保护和劳动关系协调工作
基层公会要切实维护职工的合法权益，积极参与和协调企业和职工之间的劳动关系，维护职工的劳动权益，解决职工的实际问题。

四、加强与上级工会组织的联系与沟通
基层公会作为工会组织中最基础的一级组织，应当在执行上级工会组织的各项政策和任务时，积极与上级工会组织联系沟通，了解政策和任务的具体要求，并切实落实好各项工作。

五、不断提高自身素质和能力
作为一名基层公会工作者，要不断提高自身素质和能力，注重知识学习和业务培训，提高综合素质和业务水平，不断提高自身的工作能力和业务水平。

总之，基层公会工作是工会事业的基础和保证，只有做好基层公会工作，才能为广大职工群众服务，为企业和社会稳定作出贡献。

浅谈怎样当好基层企业工会主席曹立杰红兴隆党委重视工会发展，一批专职工会主席走上领导岗位。

三年来，在管理局工会的有力领导下，工会工作日新月异，有效促进了工会工作进步，工会工作水平不断提升，开创了红兴隆工会工作的新局面。

特别是各兄弟单位，呈现出来的鲜活的创造力、蓬勃的生命力、昂扬的进取精神，使我在这个集体中感受到了前所未有的压力和紧迫感。

在此，笔者就如何做好专职工会主席、做好工会工作、处理好专职与分管工作的关系、提高自身和部门的威信等方面粗浅谈几点自己的认识。

一、找准角色定位，明确工作职责工会主席首先应该是班子成员，其次才是工会主席。

作为班子成员，工会主席就是班子里的副职。

是副职，就要妥善地处理好与正职的关系。

在处理与正职关系的原则上要把握三点：一是要讲党性原则；二是要积极配合；三是要以大局为重。

在处理与正职关系的方法上，要做到尊重而不吹捧，请示而不依赖，主动而不越权，服从而不盲从。

在处理与正职关系的技巧上，一要做到形象上要凸现正职，二要全力支持，做到善谋、多谋、巧谋；三是心理上要理解正职；四是情感上要尊重正职，要真诚、要尊重、要帮助。

而作为企业的工会主席，就要处理好三方面的关系：一是与党委的关系，二是与企业的关系，三是与职工群众的关系。

处理好与党委的关系，要自觉接受党的领导，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与同级党组织必须思想上同心，政治上同一，工作上同步，并建立定期地向同级党组织汇报工作的制度。

即使独立自主开展工作，大的活动涉及人员、时间、场所、经费，有必要向同级党组织报告，以争取党组织的领导与支持。

同级党组织的核心地位要在工会各项工作中得到落实。

同级党组织交给工会的任务必须确保不折不扣地完成。

由于工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，对于职工群众反映的问题和所掌握的职工群众思想动态，要及时向同级党组织汇报。

同级党组织制定的中、长期工作计划要在开展的工会各项活动中得到充分体现，确定的阶段性主题教育要结合工会工作特点制定有效的措施。

基层工会管理心得体会范文作为一名基层工会的管理人员，我深刻认识到基层工会管理的重要性和必要性。

在工作中，我不断地总结经验，不断探索和创新，不断完善和改进管理模式和方法，使基层工会管理更加科学有效。

以下是我的管理心得体会。

一、明确工会职能，树立服务意识基层工会的职能是维护职工合法权益，促进和谐劳动关系，组织职工开展文体活动和提高职工文化素质。

在工作中，我们必须树立服务意识，把职工的需要放在第一位，真正做到为职工服务。

例如，在组织文体活动时，我们不仅要注意活动的趣味和吸引力，更要注重活动的实际意义和价值，以满足职工的实际需求。

此外，我们还要及时了解职工的意见和建议，积极为职工解决实际问题，切实维护职工的利益。

二、建设健全工会组织，提高组织力一个健全的工会组织是基层工会管理的基础。

为此，我们必须加强组织建设，打造一支高素质的工会干部队伍。

具体来说，我们需要加强对工会组织的规范化建设，建立健全制度体系；加强对基层工会干部的培训和管理，提高干部的业务素质和管理水平；加强广泛联系群众工作，深入了解职工的生产生活状况和需求，加强工会与职工的沟通和联系。

这样做可以有效提高工会组织的凝聚力和影响力，为管理工作奠定坚实基础。

三、运用科学方法，促进工会工作创新管理工作需要不断创新，才能适应社会发展的变化。

在基层工会管理工作中，我们要运用科学方法，开展创新工作。

例如，我们可以建立全员参与的工会管理模式，鼓励职工参与工会管理，提高职工的参与度和责任心。

我们还可以开展“三同”活动，即同吃、同住、同行，拉近工会和职工的距离，增强团队凝聚力和归属感。

此外，我们还可以通过互联网平台，开展线上调查和交流活动，更好地了解职工的需求和意见。

这些方法有效促进了我们的工作创新和进步。

总之，基层工会管理工作需要有一支高素质的工作队伍和有效的管理模式。

我们必须深入了解职工的需求和意见，以职工为本，从实际出发，树立服务意识，加强组织建设，开展创新活动，不断提高工会的组织力和影响力，为促进企业和谐稳定做出贡献。

浅谈如何做好基层工会工作从事基层工会工作不到一年时间，却对工会工作产生浓厚的感情，把工会工作当作自已事业的全部，把全心全意为职工当作工会的宗旨。

基层工会工作并非是一项没有硬指标，干好干坏一个样的工作，相反，它粗中有细、细中有粗，是一项复杂的群众性工作。

它是工人阶级和群众组织，是职工联系单位的桥梁。

联系得紧密与否，双方是否满意，就看工会干部素质水平。

因此，要做好工会工作责任不轻，职工和单位对工会寄予希望，单位的生产经营工作遇到了困难，在困难的环境下，工会的工作尤为重要。

以下是本人就如何做好基层工会工作谈谈看法和观点：一、解放思想，创新工作《工会法》的修改和实施，意味着工会工作的地位发生新的变化，同时也对工会干部提出了更高的要求。

一是要做好在责任、保障、维权等方面的工作，每一个工会干部必须懂得《工会法》赋于我们的责任与权利；二是要解放思想、与时俱进、开拓创新。

工会面临着许多新问题，工会干部只有不断适应新情况新变化，才能更好地做好工会工作。

为此，要迅速更新知识面，解放思想，大胆工作，与时俱进；要在工会工作内容和方式上有创新；要尽快适应社会环境的变化，拓展新思维，更新旧观念。

在开展工作活动中，要组织一些适合本单位工作需要，促进本单位发展的活动，让单位工会工作发挥出与时俱进的活力。

二、立足本职，真抓实干工会工作是一项群众性很强的工作，是单位不可缺少的工作部门。

由于工作的特定性使工会的工作与单位其他业务部门相比，容易给人产生一种虚的感觉。

要消除这种偏见和看法，首先，我们工会干部要立足于本职工作，以维护职工利益为出发点，为职工的利益而想，为单位的发展而想，大力开展各项有利于职工身体健康和单位行业文化为载体的活动。

例如，我段近年来，在上级工会的指导下，认真开展了沥青路面预防性养护劳动竞赛活动、安康杯竞赛活动、节能减排等活动，今年还参加了南涧县及大理总段建党九十周年唱红歌比赛、县植纪念树、造纪念林及万棵树苗进农家活动。

做好基层工会工作的几点体会作者：王太茹来源：《企业文化》2017年第06期摘要：基层工会是工会工作的基础，是工会工作的落脚点和出发点，也是工会活力的源泉。

如何加强基层工会组织建设，激发基层工会工作活力，浅谈几点体会以供探讨。

关键词：落脚点；出发点；基层工会一、把握基层工会定位，积极发挥工会职能（一）党委、行政、工会如同部门发展的三驾马车，工会组织要定位“党政领导、行政支持，职工参与，各方配合，合力推进”的工作格局，要在推动科学发展中有作为，在管理创新中有位置，在企业改革中有影响，构建“共商共建共赢共享”的工会工作局面。

（二）搭建企业与职工之间有效沟通的桥梁，发挥引导作用，是工会自身建设的根本职责和目标，也是工会工作的出发点和落脚点。

工会组织要维系企业与职工“异体同心，休戚与共”的关系，必须团结职工群众，做好对职工价值观的正确引领，使企业决策变成职工群众的自觉行动，形成“企业得发展，职工得实惠“的双赢局面，这是工会服务大局的保证，也是工会工作的本质所在。

二、围绕工会工作“三化”，加强基层工会基础建设工会工作“三化”即规范化、制度化、法制化，其中规范化是前提，制度化是保证，法制化是目的。

基层工会工作要围绕工作内容、工作方式、工作阵地的“三化”建设，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、职工信赖的组织。

（一）工作内容：履行工会组织“教育、建设、参与、维护”职能，必须高度重视工会组织体制机制建设，建立一个横向到边、纵向到底的组织体系，建立一套健全完善、行之有效的工作机制，这是保证工会工作正常化、长效化、制度化的重要环节。

（二）工作方式：工会工作成效如何，很大程度上体现在工作管理、工作程序和工作方式上。

管理有序、方法合法、程序规范直接体现着工会组织的能力和作用，直接关系到工会工作的有效性、可信性和合法性。

基层工会工作必须坚持群众化、民主化、社会化的工作方式，依法建家，自觉接受企业和群众监督。

（三）工作阵地：职工之家是工会工作的阵地，工会“建家”就是建队伍、建阵地，把基层工会建成和谐、温暖、活力的职工之家，通过职工之家这个阵地，使基层工会作用得以充分发挥，活力得以充分体现。

新形势下企业基层工会工作的几点思考新形势下，企业基层工会工作的重要性不言而喻。

企业基层工会是工人与企业联系的纽带，是保障工人合法权益的重要组织和平台，也是企业与职工沟通协调的重要机构。

然而，如何在新形势下做好基层工会工作，确实需要我们加以思考和探讨。

下面就是对这个问题的一些思考。

一、加强思想政治工作，提高组织凝聚力思想政治工作是基层工会工作的根本，也是提高组织凝聚力的关键。

在当前形势下，基层工会要继续推行“四句话”、宣讲党的路线方针政策、深入开展理论研讨、发挥榜样作用等工作，始终坚持政治建会、思想建设和文化建设，提高工会会员的觉悟和组织凝聚力。

二、贴近职工生活，推进和谐企业建设在新形势下，企业基层工会工作要更加贴近职工的生活，推进和谐企业建设，大力加强职工服务，及时解决职工的合理诉求，保障职工的合法权益，营造和谐稳定的企业工作环境。

三、扎实推进维权工作，保障职工权益与安全维权是保障职工权益的重要组成部分，也是基层工会工作中最直接、最紧迫的任务。

在当前形势下，基层工会要牢固树立“以职工为中心”的管理思想，依托工会组织，在维权方面发挥积极作用，扎实推进维权工作，有效保障职工权益与安全。

四、加强工会组织的内部建设，提高质量和能力内部建设是工会组织健康发展的重要保障。

在当前形势下，基层工会要注重加强自身的内部建设，进一步提高工会组织的质量和能力，形成一个健康、有活力、有凝聚力的基层工会组织，为更好地履行职责、服务职工提供有力的组织保障。

五、加强与其他组织的联动和协调，增强工会的影响力在新形势下，基层工会工作为其他组织的重要组成部分，要加强与其他组织的联动和协调，形成联合维权的合力。

同时，还要充分利用新媒体和网络平台等渠道，扩大工会的宣传影响力，加强工会与职工之间的沟通和联系。

综上所述，当前企业基层工会工作面临的形势严峻，但只有加强思想政治工作、贴近职工生活、扎实推进维权工作、加强内部建设、加强联动和协调等方面的工作，才能更好地履行职责，保障职工和企业的共同利益，实现和谐稳定的企业工作环境。

第一篇：关于如何做好基层工作的几点体会关于如何做好基层
工作的几点体会
在今天这个社会不断发展变化的时代，基层工作则显得尤为重要和紧迫。

做好基层工作，无论是企业或是传统行业都需要更有效率的管理方式才能更好的服务于多元化的客户需求，减少重复性的工作，提高工作效率。

首先，做好基层工作要坚持原则，以正确的意识来加强基层管理，控制污染，制定合理的营业体制，以及保持对客户的负责任心。

同时，在工作的过程中，也要充分重视员工的教育，让他们熟悉基层工作，更好地完成工作任务。

此外，要把握好基层工作的内容。

要进行技术分析，研究可行性，分析困难，探讨焦点，以及制定具体的目标和计划。

最后，要注重基层管理的实施，制定合理、细致的营业体系，落实细节，提供执行系统，以及定期考核。

总之，基层工作是一项重要的任务，要想取得好的结果，就要坚持原则，加强教育，进行技术分析，制定实际的计划和措施，以及落实细节。

只有这样，才能够更好地完成基层工作，顺利实现公司的长期发展目标，并让更多的客户从中获益。