工运理论调研活动

工会工运理论经验总结随着现代产业的不断发展，工人的地位得到了日益提高。

工会作为维护工人权益的组织，扮演着重要的角色。

工会工运理论经验总结，是对工会工运实践的重要反思。

本文将从工会的定义、工会的作用、工会活动的形式、工会工运的主要经验等几个层面，进行总结和探讨。

一、工会的定义和作用工会是工人自己组织起来，以捍卫自身利益和权益为目的的组织。

它通常是由具有相同行业和专业的工人所组成，也可以由不同行业和专业的工人组成联合体。

工会的作用是维护工人的利益和权益，并且促进工人的福祉。

工会代表工人和雇主谈判工资、福利和工作条件等方面的问题，防止工人受到不公正待遇和不合法行为。

工会也会参与到与政府相关的立法活动中，以确保工人们能够享有平等的待遇。

二、工会活动的形式工会活动的形式有很多种，如抗议示威、罢工游行、集体谈判、宣传和发言等。

在不同的情况下，工会会选择不同的工作方式。

1. 抗议示威和罢工游行这些活动是为了引起公众和媒体的关注，从而压迫雇主方达成他们的诉求。

这类活动需要时刻保持警惕，以防止暴力事件的发生，同时更好地控制各项事件的进程。

2. 集体谈判和协调这篇文章强调的主要是通过集体谈判和协调，达成合法、公正的工作条件和工资待遇。

在这方面，工会需要具有丰富的法律知识和管理技能，以便在与劳资双方会面时，为工人和工会争取到更多的利益。

3. 宣传和发言宣传和发言是将工会的诉求传达到公众和政府之间的重要手段。

工会需要明智地选择合适的时间和场合，以便通过现代媒体和社交网络，让信息传递得更快、更深入地影响到受众。

三、工会工运的主要经验1. 团结一致的权力两个以上的头脑比一个单打独斗要强得多。

工会组织的成员数量，直接关系到工会能否影响到有关政策和法律等法规的制定。

组织能力和协作能力，也是工会获得合法权力的关键。

工会应鼓励会员之间彼此关注，规划、制定和实施相关计划，有力地发挥联合的声音及影响力。

2. 加强组织的内外交流在工人中间，组织内外交流和协作能力是非常重要的。

工会管理原则1 范围1.1 本原则规定了我厂工会旳管理职能、管理内容规定与措施。

1.2 本原则合用于我厂工会旳管理工作。

2 规范性引用文献《中华人民共和国工会法》全国人大1992年4月3日颁布，2023年10月27日修改《中国工会章程》全总2023年9月26日颁布《中华人民共和国劳动法》全国人大1995年1月1日实行《全民所有制工业企业职工代表大会条例》国务院1986年10月1日实行3 职责3.1 职能3.1.1 在厂党委旳领导下，负责全厂工会旳各项工作，依法组织本厂工会会员、职工代表大会。

3.1.2 依法维护职工民主权利，组织职工参与企业民主管理；依法维护职工合法权益、生活福利。

3.1.3 根据《工会法》、《工会章程》，搞好工会组织建设和工会民主建设。

做好企业文化建设，丰富职工文化生活，推进企业文明建设。

3.1.4 广泛开展职工文体活动、技能竞赛活动，增强职工体质。

3.1.5 深入群众，及时反应职工意见，讨论决定全厂职工住房旳分派和调整方案，监督行政执行房管制度。

3.1.6 协助行政做好职工旳文化教育和业务培训工作，征集审议提交职工代表大会有关教育培训工作旳方案并组织督促实行。

3.1.7 调查理解职工对生活及福利方面旳意见和规定，为职代会讨论决定职工在生活福利方面旳重大问题提出意见和提议，整顿职工代表有关生活福利方面旳提案，反馈工会后，交有关行政部门处理，监督和协助行政贯彻执行劳动保险和有关职工福利方面旳政策规定。

3.1.8 负责工会组织机构设置。

3.1.9 负责工会干部和工会积极分子队伍建设；加强工会民主建设。

3.2 权限3.2.1 监督厂各职能部门,基层单位对职工代表大会提案和决策旳贯彻和执行状况。

3.2.2 组织职代会专门委员会进行活动。

3.2.3 审批发展新会员。

3.2.4 对损害职工利益,危害职工身体健康和不利于职工民主权益旳事物,有权维护并向上级和有关部门反应。

3.2.5 组织全厂性旳文艺活动。

工运论文和调研报告工运是指工人以自己组织和斗争的方式来保护自己利益和权益，并争取更好工作条件和待遇的行动。

工运作为一种相对较新的社会运动形式，其起源可以追溯到工业革命时期。

本文将就工运进行论述，并通过调研报告来分析工运的现状和影响。

工运作为一种劳工的抗争形式，其主要目标是通过集体行动争取劳动者的权益和福利。

工人通过罢工、示威、游行等方式来表达自己的诉求和要求，以改善自己的工作条件和薪资待遇。

工运的发展离不开工联社和工会等组织的支持和帮助，这些组织起到协调和组织工人力量的作用。

工运的产生和发展与经济和社会变革密切相关。

在工业化进程中，随着工人的集中和机械化生产的兴起，劳动关系发生了深刻的变化。

工人们逐渐认识到自身的权益和地位，开始以保护自己的利益为目标进行组织和斗争。

工运的发展历程证明了工人权益保护的重要性，同时也反映了工人阶级意识的觉醒和提高。

通过对工运的调研报告可以看出，工运在现代社会仍然发挥着重要的作用。

调研数据显示，多数工人在工作中存在着较低的工资待遇、长时间的劳动和不合理的工作条件等问题。

他们通过组织和行动来争取改善自己的处境，例如要求提高工资、缩短工时、改善工作环境等。

工运的重要性不仅在于为工人争取利益，还在于推动社会进步和平等。

调研发现，工运的成功与否与其组织和领导能力密切相关，同时也受到相关政策和法律的制约。

虽然工运对于改善工人生活和权益保护起到了重要作用，但仍存在一些问题和挑战。

首先，工人阶级意识的觉醒程度不一，有些工人还没有意识到自己的权益和地位。

其次，工运面临着政府和雇主的压力和阻挠，有时甚至面临法律的限制。

此外，全球化和科技发展也给工运带来了新的挑战，如大规模裁员、劳动力流动等问题。

总之，工运作为一种劳工的抗争形式，在现代社会依然发挥着重要作用。

调研报告的数据显示，多数工人在工作中仍然存在一些问题和挑战，需要通过工运来争取改善。

然而，工运仍面临着一些问题和挑战，需要工会和工联社等组织的支持和合作来解决。

在新的战略转型时期工会组织如何协助企业实现二次腾飞在今天的市场环境下，**所处的氯碱行业已经是一个产能严重过剩、产品高度同质化、长时间处于全球市场竞争的行业。

若不进行前瞻性的经营战略调整，**的生存和发展将面临巨大危机。

正值此时，公司提出了“三个利用”、“四大转变”、“三个新目标”和“一个中心”的总体经营策略，通过经营战略创新、产业创新、技术创新和产品创新，推动了公司的产业转型升级和改革发展，将**送入了二次腾飞的跑道。

在新的战略转型时期，工会组织应如何助力企业实现二次腾飞呢？在此，我谈谈自己的看法和认识，如有疏漏和不当之处，敬请指正。

一、工会应依法维护企业和职工的权益，积极为企业经营创造和谐的人文环境。

做好战略转型时期的工会工作，就要坚持以人为本，始终把员工的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，时时为员工着想，处处为员工谋利，始终坚持依法治企，德法并重。

这样，企业必然会科学发展，社会必然会和谐进步。

稳定职工队伍是公司实现“战略转型”和“二次腾飞”的前提条件，是保持社会安全团结的基础。

面对公司经营困难，下岗和再就业压力不断增加的严峻局面，工会组织必须要以高度的政治责任感和对职工群众的满腔热情，把稳定职工队伍作为当前重要的工作来抓。

力所能及地为职工多办实事、好事，时刻关心职工群众，扎扎实实的帮助职工群众解决实际问题和排忧解难，以此促进职工队伍和企业稳定。

要通过各种有利形式，教育引导职工正确面对公司经营战略转型时期的新情况、新问题和新矛盾。

及时化解矛盾，避免突发性事件的发生。

引导职工树立大局意识，在实现自己合法利益的同时，充分体谅企业当前所面临的实际困难。

做好下岗职工基本生活保障和促进再就业工作。

建立参与监督、协助就业、帮困救助相结合的促进再就业服务体系。

在公司确定减员增效、下岗分流方案的同时，配套实施再就业和帮扶计划，做好下岗职工转岗培训，为下岗职工再就业创造有利条件。

积极推广和宣传再就业的典型经验，引导职工转变择业观念，提高自身素质，增强竞争能力。

以工运理论创新助推工会工作创新以工运理论创新助推工会工作创新以工运理论创新助推工会工作创新2013-04-21企业管理论文以工运理论创新助推工会工作创新以工运理论创新助推工会工作创新作者/张玉海黑龙江农垦绥化工会注重以理论引领工会工作。

通过“四个围绕”开展工运理论研究，增强了工会工作的科学性、预见性、前瞻性，增强了工会组织的学习力、思考力、创新力、驾驭力，推进了工会工作的创新发展。

围绕热点，服务大局搞调研。

凝聚发展力暑工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带，其核心作用是从政治高度出发，围绕党委工作中心，促进经济是发展。

农垦绥化工会紧紧围绕农垦绥化管理局引领现代化大农业、打造国家食品安全基地、打造场县共建先行区示范区、实施强工攻坚战、助推进军世界五百强等项热点工作，积极探寻凝聚力量，发挥主力军作用的方式、方法。

首先是探求促进发展的.动力之源。

开展“凝心聚力促发展，爱岗敬业创佳绩”活动，营造发展依靠主力军的浓厚氛围；其次是催生发展的核力之源。

动员全局2万余名职工开展“十比十赛”助“强工”竞赛，合力支持80家工业企业发展，建成食用菌、烤烟、杂粮、中草药原料基地35万亩，提合理化建议54条，开展创新43项，为企业增收1500万元，促工业企业实现产值40亿元；三是挖掘创新之源。

在引导职工兴办专业合作社中积极建议管局拓展发展空间，在周边市县建立12个农机专业合作社，实现代耕、代种、代收800万亩，成为黑龙江省场县共建示范区；四是拓展辐射之源。

弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。

开展百名典型培育选树，10名垦区级以上劳模事迹报告会，百劳模疗养，10名职工风采之星评比，10名感动荧屏人物网络评选，彰显了工人主力军作用。

围绕重点，突出职能搞调研，促进社会和谐提高职工队伍素质，构建和谐劳动关系，维护职工权益是工会的圣神职责和工作的出发点和落脚点。

农垦绥化工会围绕上述重点课题调研，不断探索出好的思路和做法。

一是形成了“滋养职工心灵，打造职工‘精神粮仓’”的职工精神提升体系。

对企业工会开展工运理论研究的认识与思考作者：解岚心来源：《管理观察》2016年第21期摘要：在企业产业结构调整、战略发展和深化改革进程中，开展并加强工运理论研究非常重要。

工运理论研究是工会工作的一项基础建设。

本文论述了企业工会开展工运理论研究的重要意义以及对企业工会进一步加强工运理论研究工作提出了粗浅的思考建议。

关键词：工会理论研究认识思考工运理论研究是工会工作的一项基础建设。

据资料显示，黄河公司工会自成立以后，紧紧围绕公司工作大局和公司中心工作，每年在安排部署年度重点工作任务的时候，始终坚持将调研及理论政策研究工作摆在突出重要的位置并把工作重心放在基层单位，实现基层工会基础管理与理论研究工作全面覆盖。

努力在搭平台、重调研、讲实效、促创新上下功夫，积极探索建立社会主义市场经济体制过程中，以及企业产业结构调整和战略发展进程中的工会调研和理论政策研究工作，每年都评选出一批质量高的调查报告和理论文章，并以点带面，不断加以推广和应用。

公司系统工运理论研究工作取得明显成效，调查报告和工运理论文章的数量逐年递增，调研成果和理论研究成果正逐年转化为提升和创新工会工作的能力。

工会专兼职干部的调研能力及自身综合素质全面提高，工会组织的凝聚力不断提升，有力地推动了公司工会系统总体工作水平的提高，对促进和推动黄河公司中心工作的作用也日益凸显。

本文作者自参加工作以来一直在基层单位从事党群工作，对公司工会组织开展的工运理论研究工作既是本单位的组织者，又是其中的参与者和研究成果应用的见证者。

对此，本文作者就企业工会开展工运理论研究阐述一下自己的粗浅认识和思考。

一、对企业工会开展工运理论研究重要意义的几点认识（一）企业工会开展工运理论研究是加强工会自身建设的一项长期的战略性任务工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。

工会的自身建设是工会的一项重要的基础性工作。

第一，工会组织建设是企业工会整体工作的基石，是贯穿整个工会工作的主线。

重庆市教科文卫体工会电子公文渝教科文卫体工…2012‟22号关于开展重庆市教科文卫体系统第四届优秀工运调研成果和理论成果评选活动的通知各基层工会、各区县教育工会：按照中国教科文卫体工会三届一次全委会议精神和重庆市总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的安排部署，今年将在各级工会组织和广大职工中间大力开展调查研究和工运理论研究工作，深入研究新时期工会工作面临的热点难点问题和国家产业政策，准确把握本产业劳动人事关系、利益关系的变化特点和会员群众的利益诉求，以调查研究、理论创新成果回答、解决当前教科文卫体工会工作所面临的一系列重大现实问题。

为确保此项工作全面铺开、取得实效，经研究，决定开展重庆市教科文卫体系统第四届优秀工运调研成果和理论成果评选活动。

现将有关事宜通知如下：一、活动时间：2012年4月15日至11月15日。

二、参与对象：全市教育、科研、文化、卫生、体育系统单位的工会干部和职工群众，欢迎各级党政领导参加。

三、评选范围：围绕近年来与教科文卫体系统职工切身利益或工会工作密切相关的热点、难点问题形成的调查报告和理论文章，可参照《重庆市教科文卫体系统第四届优秀工运调研成果和理论成果评选参考课题》（见附件）或自拟题目。

四、评选标准：参评文章应反映工会工作内容，着重研究解决涉及本产业工会工作和职工切身利益的热点、难点问题。

调研报告调查要深入，反映情况准确客观，分析透彻，对策建议科学合理，具有创造性和可操作性；理论文章论题有价值，密切联系工会工作实际，逻辑严密，见解深刻，文字简练。

五、组织机构：由重庆市教科文卫体工会工运理论研究会担任本次活动的组织和评审工作。

评委会组成人员为：市总工会副主席、市教科文卫体工会主席王秀英，市委教育工委纪工委书记、市教科文卫体工会兼职副主席时琳琳，重庆广播电视集团(总台)副总裁、工会主席、市教科文卫体工会兼职副主席陈正，市教科文卫体工会常务副主席孙勇，市教科文卫体工会副主席任智，市卫生工会工作委员会主任扬桦，重庆大学工会常务副主席黄世荣，西南大学工会主席刘文政，江北区教育工委书记田洪梅，北碚区教育工委副书记、工会主席肖玉勤。

论文浅谈教师大力培养和弘扬社会主义核心价值体系的作用【内容摘要】：在教师中培育和践行社会主义核心价值观，不但是提高教师个人道德修养的需要，而且是建设中国特色社会主义事业，促进社会进步和人的全面发展的需要。

在培育和践行社会主义核心价值观的过程中，教师要准确把握自身的社会责任和角色定位，既严于律己，立德修身，又言传身教，立德树人。

在教师中培育和践行社会主义核心价值观是一项系统工程，需把社会主义核心价值观融入教师队伍建设、校园文化建设以及实践教学全过程，加以整体推进。

特别是作为党员的教师队伍，更要严格要求自己，认清自己的角色。

【关键词】：教师队伍社会主义核心价值体系角色培养和践行马克思主义思想积极培育和践行社会主义核心价值观。

这是扎实推进社会主义文化强国建设的重大部署和必然要求。

学校作为人才的聚集地、知识的生产区和思想观念的辐射源，作为每个学生成长塑造的天堂，对于在全社会不同群体中培育和践行社会主义核心价值观，具有典型示范的标杆和引领的作用。

教师是学校发展的主体力量，因此，在教师中培育和践行社会主义核心价值观，既有助于教师立德修身，提高教师队伍的师德水平，又有助于教师通过言传身教，以身示范，引导和带动广大学生身体力行，从自己做起、从小事做起，牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，最终成长为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

在全党开展社会主义核心价值体系学习教育中，要求我们必须以马克思主义作为全党一切工作的指导思想，坚持不懈地用马克思主义中国化最新理论成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚全党力量，特别是身为党员的教师，更要以身作则，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞全党的斗志，用社会主义荣辱观引领社会风尚，引导党员干部增强宗旨意识、大局意识、责任意识，充分发挥共产党员先锋模范带头作用。

对于在教师中培育和践行社会主义核心价值观的时代意义可从如下三个方面加以理解和把握：其一，在教师中培育和践行社会主义核心价值观是国家繁荣富强的需要。

市总工会工运理论政策研究工作成果显著近年来，市总工会各级工会干部积极推进在我市经济和城市转型条件下乌海市工人运动和工会工作遇到的新情况、新问题的调查研究工作，为工会指导和推进重点工作发挥了巨大作用，理论研究工作成果显著。

一是领导重视，各基层工会特别是市总工会领导都把工运理论政策研究作为研究解决问题、提高决策水平、创新工作思路、指导基层工作的基础性工作来抓，保证了工运理论政策研究工作扎实有效地开展。

许多领导同志带头搞调研，亲自撰写调研报告或论文，全市工会系统上下形成了带着问题搞调研，带着感情做工作，带着责任抓落实的良好风气。

二是加强工运研究的人才队伍建设。

市总工会理论研究会在三区都明确了工会理论研究员的基础上，采取多种形式聘请了一批热爱工运事业、具有较高的理论水平和丰富的实践经验的同志为兼职工运理论研究人员，充实发展工运研究队伍。

并有针对性地举办各种培训班，发放形势任务教育读本和各种理论研究教材，采取以自学为主，集中培训为辅的学习方式。

三是围绕大局，突出重点，积极开展全市工运理论研究工作。

全市工运理论研究会始终紧紧围绕“思党政所谋、帮职工所需、尽工会所能”这一工作宗旨，时刻融入我市改革发展稳定的大局中思考和研究问题。

把如何提高职工群众积极性、如何提高职工队伍素质、如何把职工群众的智慧和力量凝聚到实现我市经济和城市转型目标上来，作为工运研究和工会工作研究课题的主攻方向。

在2011年度自治区总工会理论政策研究论文和调查报告评选活动中，乌海市总工会张红梅的《关于全市企业工资集体协商工作情况的调研报告》、呼向荣的《关于非公有制企业工作作用发挥情况的调研报告》、神华乌海能源有限责任公司赵国华的《关于五虎山加强班组建设工作的调查报告》、敖介成的《浅谈新形势下如何加强煤炭企业工会劳动保护工作》等4篇论文分获二等奖；乌海市乌达区总工会于文乐的《关于乌达区开展企业工资集体协商工作情况的调研报告》、神华乌海能源公司五虎山洗煤厂张连祥的《浅析如何切实做好群众安全工作》、包钢乌海矿业公司工会张清的《关于乌海矿业公司厂务公开民主管理工作的调研》、乌海市公安局工会李濮男的《工会加大舆论宣传力度，做好选树先进典型工作的研究》等4篇论文分获三等奖；乌海市工运研究会和市总工会副调研员董月荣获优秀组织奖。

2024年职工代表述职报告范本我是xx电力公司的xx，主要从事电力生产技术管理和电力调度管理工作。

xx年，在领导们的正确指导下，在同志们的关心和帮助下，我认真履行工作职责，努力完成各项工作任务，得到了领导的肯定和同志们的好评。

现将本年度工作进行述职，请大家评议，提出宝贵意见。

一、坚持学习，不断提高自身的思想素质和业务素质。

(一)坚持思想政治理论的学习。

我关注时事新闻，关注社会发展动态，认真学习邓小平理论、十六大精神和“三个代表”重要思想，以“人民电业为人民”为服务宗旨，树立正确的人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。

(二)坚持业务知识的学习。

“打铁还需自身硬。

” 扎实的业务知识是做好工作的前提。

在工作中，我坚持通过各种方式和各种途径为自己充电，，努力学习电力生产技术知识、电力行业管理知识和供电管理专业技术，不断提高自己的工作能力和业务水平。

二、爱岗敬业，认真履行岗位职责，圆满完成各项工作。

(一)加强了电力生产技术管理工作，着力提高生产技术管理水平。

1、防患于未然，努力做好公司各变电站年度预防性检修工作。

电力设备的检修是电力系统安全经济运行的重要保证，在工作中，我始终坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把确保变电站安全工作放在首位，按照科室年初制定的计划，严格按照设备检修规程和“应修必修，修必修好”的检修原则，认真完成了对35KV、10KV电力线路检修工作，并对日常的事故、故障进行了妥善的处理，通过检修排障，质量把关，提高设备的健康水平，保证了电力通道的畅通，减少了低压线路损耗和事故的发生率，确保了设备安全经济运行。

2、以高度的责任感，做好工程的设备材料招投标工作和质量监督验收工作。

贯彻执行国家关于工程建设招投标的法律、法规和方针政策，保证公平竞争，维护招标、投标及合同当事各方的合法权益，确保公司招投标工作的顺利进行。

电力工程施工质量是电网安全运行的基础之一，为了提高施工质量和工程安全，我十分重视工程施工过程的监督和竣工验收工作，制定合理的监督方案和验收计划，还经常到施工现场监督工程质量，进行现场签证，做好工程质量监督报告和验收报告，对于在监督和验收过程中发现的问题，不论大小，决不姑息，能整改的责令施工方按时整改，较严重的问题则报上级领导，努力消除安全隐患。

维普资讯
２ ０年 第 ｌ 期 ０６ Ｊ
繇 企业 会理舱 孵 僚 管
文 ／ 开 明 王
随着 企 业 劳动 用工 形式 的多 样化 ，劳 动 关系 日益复杂 ，企业工会理论研究工作的任 务更加艰巨，责任更加重大。如何有效发挥 企业工会理论研究工作在新形势下的应有作 用 已经成为企业各级工会和每一个工会干部 必 须认 真思 考 和解 决 的 问题 ．本 文 就这个 问 题发表 自己的管见。
一
三 、坚 持 理论 联 系 实际 ，注 重 工 会理 论 研 究 的 内容形 式和 方式 方法
企业的工会理论研究必须坚持理论联系 实 际 的原 则 ，注 重 对事 实 、对 理论 、对 Ｔ会 工作技能与技巧的研究 ，只有根据新形势工
．
企业劳动关 系 日 益多元化 ，工会工作面 临着不少新 的困难和问题 ，更需要我们通过 研究和探索不断调整工作思路 ，改进工作方 法 ，健全活动载体 ，拓宽维权渠道。我们 只 有保持理论上的清醒 ，才能更好地指导我们 的实践 。才 能使工会工作不断克服困难 、解 ‘ 决 问题 ，才能体现时代性 、把握规律性 、富 于创造性 。对此 ，各级工会干部要有清醒的 认识 ，彻底消除 “ 工会理论研究在企业可有 可无”等模糊认识 ，自觉增强做好工会理论 研究工作 的责任感。各级工会组织要通过建 立 ＿ 理论 研究 会 ．建 立健 全 有 效 的工会 理 Ｔ会 论研究工作机制 ，规范研究会的活动 ，从课
工 作 机 制
题 的确定 、人员 的落实 、工作 和活 动 的实 施 、经费的使用到调研成果 的应用 、有关决 策的出台等各方面 ，都要形成有效 的制度保 证 ，把工会理论研究真正落到实处 ，使研究 会真正发挥组织 、联络和阵地作用 。特别要 根据本行业本单位Ｔ会工作实际 ，突出工会 理论研究的针对性 、实用性 、服务性 ，提倡 超前的、具有独创性 的研究 。提倡 不同观点 的平等讨论和相互切磋 ．尊重理论创造活动 的特殊性 ，把研究成果作为考核丁会干部理 论素质的重要 内容 ，作为衡量工会干部是否 合格 、是否成熟 的重要标志之一 ，努 力营造 个宽 松 、和谐 的研 究 氛 闱。

落实学校民主管理工作汇报3篇民主管理是相对于绝对服从绝对权威的管理而言的。

即管理者在民主、公平、公开的原那么下，科学的将管理思想进行传播，协调各组织各种行为到达管理目的的一种管理方法。

xx精心为大家整理了落实学校民主管理工作汇报,希望对你有帮助。

落实学校民主管理工作汇报1根据芒教党工发【20xx】3号芒市教育工委关于认真开好20xx年度民主生活会组织生活会和民主评议党员的通知，现将20xx年年民主生活会整改措施落实情况汇报如下：一、20xx年度民主生活会分析的主要问题教代会围绕学校教学和涉及职工切身利益等重大问题参政义政，以主人翁精神，认真履行民主管理与监督职权，提出建设性意见。

三、加强工会、教代会的组织建设。

我校按照四年一次换届选举产生教代会及工会成员，实行两会结合，本届工会于是2022年5月按有关文件程序选举产生教代会成员及各专门工委我校制定了教代会条例实施细那么，建立了比拟完整结合我校实际的教代会工作职责，制定了教代会提案审议方法，民主评义干部细那么，建立了教代委制度，使学校民主管理网络化。

我校工会有组织，有方案地对教职工代表进行了培训，不断提高职工代表的政策理论水平和参政议政能力，积极开展我校工运理论调研活动，参加上级工会举办的研讨会，知识竟赛等活动，撰写有实践性的调研文章，四、严格执行教代会的工作制度。

我校定期召开一年度两次代表大会，会前由党政工共同对会议的中心议题和议程进行研究，做到统一认识、统一方案、统一行动。

教代会召开前功尽1-5周，工会广泛征集提案，学校党部、行政和工会，将会议有关材料发给各代表，组织代表进行讨论，收集意见，并予以修改补充。

在教代会会议期间，校长和有关行政职能部门向大会作工作报告，答复代表的质询，答复代表提出的议案及处理意见、结果;教代会期间，学校支部、行政职能部门、工会和教代会各专门工作定期召开联席会，商讨学校有关重大问题和涉及教职工切身利益的重大事项。

我校教代会的召开，由工会承当召集、会务、文书等工作，并建立有比拟完整的文书档案;对教代会的大会文件、提案形成决定和重要规章制度，工会负责对其整理分类归档，统一保存。

工运理论调研活动户县热电厂深入开展工运理论研讨活动为了进一步提高工运理论研究水平，充分发挥工运理论研究在工会工作中的重要作用，推动工会工作不断迈上新台阶，该厂于7月份开始，在全厂各级工会干部中开展了工运理论研讨论文征集活动。

厂工会委员、工会专职干部、职代会各专门委员会委员、分工会委员、工会小组长、职工代表按照论文征集要求，结合工作实际，积极开展调查研究，撰写论文。

截至9月底，共征集论文34篇。

经过评委精心评审，背靠背打分，评选出《浅谈如何当好基层分工会主席》等三篇论文为一等奖，《浅论如何做好思想政治工作维护企业和谐稳定发展》等六篇论文为二等奖，《关于电厂工会工作的几点建议》等七篇论文为三等奖。

其中《浅谈如何当好基层分工会主席》在集团公司近日召开的2022年度工运理论论文评审会上获一等奖。

交流研讨过程中，大家踊跃发言，会场气氛热烈。

有的谈到要当好分工会主席，就要贴近干部职工，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大干部职工谋利益，把维护干部职工的合法权益作为工作的立足点和出发点，把干部职工的事作为自己的事，无怨无悔替干部职工办事说话，这样才能得到干部职工的信赖和支持，才会在他们中间有号召力、凝聚力。

有的指出，作为一名称职的工会小组长，必须热爱工会工作，作职工公认的“贴心人”和“热心人”；必须做到办事公道、诚实守信，处处以身作则，吃得起苦，受得起委屈；必须不遗余力地为职工着想，这样职工才能信任，基层分会才有凝聚力。

有的认为劳动竞赛是激发干部职工工作热情、完成阶段性目标的助推剂，要找准着力点，理清思路，在服务大局中破题开篇，在思路上与党政同心同向，在工作上与部门通力协作，在目标上与员工同频共振，结合学习型班组、知识型职工的争创活动开展劳动竞赛，把劳动竞赛当作提高业务技能、增强实践才干的课堂。

本次论文研讨活动，发布的论文主题鲜明，见解独到，紧贴实际，意义深刻，与会人员围绕学习实践科学发展观、民主管理、班组建家、厂务公开、落实劳动合同法、加强女职工工作等主题进行了深入探讨和研究，对企业工会组织桥梁纽带作用的发挥和基层工会工作的开展必将起到积极的推动作用。

高速工运调研报告摘要本报告基于对高速工运行业的深入调研，对其发展现状、面临的挑战以及未来发展趋势进行了分析。

调研结果显示，高速工运行业在近年来取得了快速增长，但也面临着一些问题，如运力不足、服务水平低下等。

为了促进高速工运行业的健康发展，本报告提出了一些建议，包括加强车辆管理、提升服务质量、推动技术创新等。

1. 引言1.1 背景高速工运作为物流行业的一部分，扮演着起到连接货物生产与消费环节之间的重要作用。

随着经济的快速发展和人们对更高效、更便捷的运输方式的需求增加，高速工运行业得到了迅猛发展。

1.2 调研目的本次调研的目的是了解高速工运行业的发展现状，分析其面临的挑战，并探讨未来的发展趋势，以期为行业的健康发展提供参考。

2. 发展现状分析2.1 高速工运行业的发展历程高速工运行业起源于国际贸易的发展。

随着国内外贸易的不断增长，物流运输需求大幅上升，高速工运行业迅速崛起。

截至目前，高速工运行业已成为物流行业中的一个重要组成部分。

2.2 高速工运行业的市场规模据统计数据显示，高速工运行业的市场规模在过去几年间保持了稳定的增长。

目前，高速工运行业的市场规模已达到数千亿元。

2.3 高速工运行业的发展瓶颈和问题尽管高速工运行业在近年来取得了较快的发展，但仍面临着一些问题和挑战。

例如，运力不足、运输成本上升、服务水平低下等问题。

3. 面临的挑战3.1 运力不足当前，高速工运行业在一些地区存在运力不足的问题。

由于货物需求量增加，现有的运力往往难以满足市场需求，导致货物运输效率较低。

3.2 服务水平低下高速工运行业的服务水平仍有待提高。

存在配送延误、货物损坏等问题，严重影响了客户对高速工运的满意度。

3.3 竞争激烈随着高速工运行业的发展，竞争愈演愈烈。

在价格竞争激烈的情况下，高速工运企业需要寻找新的竞争优势以提高市场份额。

4. 未来发展趋势4.1 技术创新推动行业发展随着信息技术的快速发展，高速工运行业可以借助新技术实现运输效率的提升。

扎实开展工会理论研究工作，为增强工会工作实效性提供理论支撑开展工会理论研究工作，是做好、做细、做实工会各项工作的重要前提，是面对新情况新问题、探求新对策新举措的重要方法，是提升专兼职工会干部认识、分析、解决问题能力的重要途径。

认真客观地分析、查找、总结工会理论研究工作开展的得失，自觉主动地提出相应的意见和建议，对于进一步做好工会理论研究工作是十分必要的。

一、狠抓“三个强化”，夯实工会理论研究基础做好工会理论研究工作，重要的是从基础抓起。

在思想认识上主动、积极参与，在组织建设上搭建工会理论研究平台，在队伍素质提升上下真功、下实功，为此我们狠抓了“三个强化”：强化思想认识。

开展工会理论研究工作，我们经历了一个认识、提高和深化的过程。

开始大家对工会理论研究认识并不一致，片面认为理论研究是上级领导机关的事情，我们开展不开展无所谓，为了尽快澄清这种模糊认识，我们反复组织学习了中央领导和全总领导关于开展调研工作的指示和重要讲话，学习了全总关于进一步加强工会理论研究工作的意见，反复强调开展理论研究的重要性、必要性和迫切性，增强了专兼职工会干部开展工会理论研究的主动性。

强化组织领导。

我们抓住强化组织领导这一重要环节，遇到机构调整、人员变动，及时补充力量，始终保持理论研究队伍不散，不让工作出现空档，先后建立了工运理论研究会、专题研究组和综合研究组等调研组织。

工会领导亲自挂帅，亲自安排部署，亲自参与调研，亲自撰写研究报告，始终把理论研究工作作为重要议程提到办公会上专题研究，并纳入工会工作计划和年度工作目标专题安排，作为对工会各部室和分工会考核的重要内容，规定办公室专人负责对调研工作的检查考核，推动了工会理论研究工作持续开展。

强化队伍素质。

实践告诉我们，工会理论研究是一项有特殊要求的工作。

工作人员必须具备理论政策水平、法律法规水平、文字写作水平和综合分析能力，还要有丰富的实践经验。

为此，我们订阅了《工运研究》、《工会工作通讯》、《工会信息》、《中国工运》、《工人日报》、《山西工人报》等理论学习资料，为调研人员提供精神食粮。

市工运研究会成立一年来，全市各级工会组织和工运研究会紧紧围绕我市经济社会发展大局，准确把握工人运动和工会工作的新特点，着眼职工队伍的新变化、新需求，深入开展调查研究，形成了一批优秀研究成果，为全市工会工作提供了理论支撑。

全市各级工会组织牢牢把握坚持中国特色社会主义工会发展道路这一理论核心，紧紧围绕市委、市政府工作大局和各县（市）区、各企业中心工作，从动员广大职工群众建功立业、探索建立工资集体协商制度和具有安阳特色的维权新机制、不断提高职工队伍素质、持续加强工会组织建设等方面，广泛开展了有针对性的理论研究。

市总工会课题组的《工会在促进经济发展方式转变中的作用》，安钢集团公司工会的《创建学习型企业，提高企业竞争实力》，安阳供电公司的《坚持以人为本，实施人文关怀在企业文化建设中的创新与实践》等理论研究成果在推进我市工运事业创新发展方面起到了积极的促进作用。

各级工会组织还着重围绕党委和政府工作的重点、工会工作的难点、职工反映的热点问题以及职工最关心、最直接、最现实的利益问题进行研究，深化对经济社会发展趋势、工人运动发展规律、工会工作发展变化的认识，发挥理论研究在促进工作创新发展上的重要作用，形成了《关于滑县非公有制企业民主管理工作的思考》、《关于企业职工工资收入分配状况的调研报告》、《新形势下创新民营企业工会工作的思考》等一批有预见性和指导性的调研报告。

一年时间里，全市各级工会组织和工运研究会通过开展调研、组织论文评选、召开研讨会、组织征文等多种形式，吸引越来越多的工会干部、理论工作者参与工会理论研究，取得可喜成绩。

市总工会课题组多次组织召开专题讨论会、座谈会，最终完成省总工会重点课题《工会在促进经济发展方式转变中的作用》，获得全省工运理论研究成果一等奖。

安阳工学院文法学院张琳教授等利用业余时间做了大量关于农民工子女教育问题的调查研究工作，最终形成的调研报告《新形势下农民工子女教育问题的研究与法律对策》也获得了全省工运理论研究成果一等奖。

着力工运理论研究推进工会工作创新这几年，我们在谋划每年工作的时候，始终将工运理论和工会常识的学习研究摆在突出位置，努力在讲学习、重探索、促创新上下功夫，为此我们主要从以下几个方面做起。

一、认真重视，摆在突出位置党的十六大关于“世界在变化，我国改革开放和现代化建设在前进，人民群众的伟大实践在发展，迫切要求我们党以马克思主义的理论勇气，总结实践的新经验，借鉴当代人类文明的有益成果，在理论上不断扩展新视野，作出新概括”;党的十七大关于“中国特色社会主义理论体系，……是马克思主义中国化最新成果，是党最可宝贵的政治和精神财富，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，是不断发展的开放的理论体系”等论述,为我们刻苦学习、深入研究科学理论和中国工运理论揭示了思想内涵、确立了理论支点、指明了前进方向。

在实际工作中，我们以此为指导，将学习研究科学理论和中国工运理论和工会工作常识,加强理论与实践结合摆在突出位置，全面积极地做好工运理论研究。

学习研究中国特色社会主义工运理论，不断推进工会工作，最重要的在于用科学发展观统领工会工作。

自工会建立以来的每年年初，我们根据不同时段的形势任务和上级精神，专门下发各类文件要求认真学习科学理论；还下发文件从不同角度直接或间接地提出做好工运理论调研工作的意见和要求。

如加强工会宣传思想工作方面,我们强调“七个必须”：必须高度重视科学理论和工运理论的学习、研究、宣传与教育，着力提高工会干部的思想理论水平；必须大力宣传劳模精神，积极推动形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境;必须通过创建“创建学习型组织,争当知识型职工”、创建“模范（先进）职工之家”等活动,培育发现凝聚人才，不断激发广大教职工的热情、积极性和创造活力;必须通过社会主流媒体和工会宣传阵地，宣传工人阶级的先进性;必须积极协同党政做好职工思想政治工作，引导职工正确处理国家、集体、个人三者之间的关系;必须进一步关注学校的发展,参与协调工会中的一些问题，主动依法科学地开展维权工作；必须经常给自己加压，深入把握情况，积极撰写信息、通讯和调研文稿,不断扩大工会影响。