事业单位面试与公务员面试的比较

事业单位公务员与事业编制的区别事业单位公务员和事业编制是两个常见的职业身份，在中国的公共部门中广泛存在。

尽管两者之间有一些相似之处，但在其职位和待遇方面存在着一些显著的区别。

本文将就事业单位公务员和事业编制的不同之处展开阐述。

一、职位定义事业单位公务员是指在政府部门工作的人员，根据国家法律法规及政策规定，从事行政管理、公共服务、执法等与公共事务相关的工作。

他们经过国家统一的考试招聘录用，并依法享有与之对应的权益和待遇。

事业编制是指事业单位内部对编制员工的安排与管理。

在事业单位内，有一些员工是按照事业编制进行招聘和管理的，这些员工通常与事业单位公务员在性质上有所不同。

二、招聘方式事业单位公务员的招聘通常通过统一的考试进行，考试内容主要包括政治理论、职业能力测试等等。

只有通过考试，并且经过面试、体检等环节的合格者，才能被录用为事业单位公务员。

事业编制并没有经过统一的考试招录，而是根据招聘单位的需求自主选拔，只要符合相应的岗位要求，通过面试等途径，就有机会被录用进入事业单位。

三、录用方式事业单位公务员一般由政府机关直接录用，进行正式的公务员登记，享受公务员的各项待遇和权益。

录用的事业单位公务员通常具有更稳定的职位和较高的社会声誉。

事业编制的员工虽然也是在事业单位工作，但其录用并不会进行公务员登记，待遇与事业单位公务员有所不同，可能更加具体化、灵活化，更具有针对性。

四、待遇及福利事业单位公务员的待遇和福利通常比较稳定和统一，涵盖薪资、社会保险、住房公积金、年假等方面。

公务员的工资待遇和晋升体系受到国家的保障和管理。

事业编制员工的待遇和福利相对灵活，根据事业单位内部的政策和有关规定执行。

这些员工的工资、福利和晋升通常受到单位具体情况和绩效考核等因素的影响。

五、岗位性质事业单位公务员的岗位通常与政府部门的行政管理、公共服务、执法等相关，他们属于公共部门的行政人员，承担着维护社会稳定和公共利益的责任。

事业编制员工的岗位则更加多元化，涵盖不同领域和职能的工作。

事业单位面试常问的问题事业单位面试常问的问题用“激将法”遮蔽的语言陷阱，这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。

采用这种手法的面试官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。

如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口？”面对这种咄咄逼人的发问，作为应聘者，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已经输掉了。

那么，面对这样的发问，如何接招儿呢？□如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。

”■你可以微笑着回答：“我确信如我有缘加盟贵公司，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。

”□如果对方说：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。

”■你可以微笑着回答：“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人。

”□如果对方说：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。

”■你可以幽默地说：“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。

”□如果对方说：“你的专业怎么与所申请的职位不对口？”■你可以巧妙地回答：“据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。

”如果对方说：“你原单位这么好，你却要走，是不是在原单位混不下去只好挪个窝儿？”你若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，脸红脖粗，那就掉进了对方所设的圈套。

应聘者碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方在“做戏”，不必与他较劲。

挑战式的语言陷阱，这类提问的特点是，从求职者最薄弱的地方入手。

对于应届毕业生，面试官会设问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看？”对于女大学生，面试官也许会设问：“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看？”如果回答：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。

公务员面试常见的问题及答案(详解)公务员面试常见的问题及答案问题一：公务员考试,面试的时候都问什么? 一般不会问专业方面的最容易出的3道题1、为什么要报考公务员?分析：对于报考公务员的理由，应考者可以从三个方面来回答：(1)对公务员的认识。

公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。

公务员在国家______ 机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

：(2)考公务员的目的。

主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。

同时，公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引考生报考公务员的原因之一;(3)所具备的报考公务员的条件。

(例：我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力;7年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力;8年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作(比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等)，完全能满足现代文秘工作的需要;同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情;虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体健康、干劲十足、充满活力，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。

我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

)2、如果这次你没有被录取怎么办?分析：现在的社会是一个竞争的社会,从面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

这个问题可以从以下几个方面来回答：第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。

事业单位面试和公务员面试的区别是什么？公平吗？公务员面试和事业单位面试区别观点一：事业单位和公务员的面试流程是几乎没有区别的，就是前面一堆考官，给你几个题，多长时间讲完。

区别在面试题的题干内容上。

事业单位的题型多是社会现象类，人际关系类，所以复习事业单位面试，能对社会新闻有正确的价值判断和解读能力是很关键的。

公务员面试的题干内容多是与政治和哲理有关的综合分析。

需要你有一定的思辨能力和价值取向。

这两个面试我觉得公务员面试更难一些，因为一个社会现象谁都能说出点什么，而面对一个道理你可能就心里全明白，嘴上一个字都说不出来。

公务员面试和事业单位面试区别观点二：试题难度不同。

公务员考试较难，但试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度;事业单位考试较容易，但试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

相比日臻成熟的公务员考试，事业单位的招聘考试还没有完全统一和正规起来。

以往事业单位的招考，都是在单位的网站或当地的人事信息网站发布招考信息，各单位单独组织考试，报考的方式也不一而足。

公务员面试和事业单位面试区别观点三：事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。

所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。

公务员面试和事业单位面试区别观点四：公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的发改委岗位。

事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。

事业单位自我介绍面试简短(通用8篇)事业单位自我介绍面试简短篇1各位考官：大家好!我是__号考生。

我出身于一个农民家庭，父母都是淳朴的农民，父母非常重视对我的教育，在家我是一个孝顺父母的孩子，在学校我是一个尊敬老师、团结同学的好学生，在父母的教育和环境的熏陶下，形成了我坚韧不拔的意志和吃苦耐劳的优良品格，并在非常艰苦的环境下考上了重点大学，读了研究生。

我的大学本科和研究生的专业都是哲学，这是我自己的选择，我非常热爱我的专业。

在学习过程中，我刻苦钻研，在国内和港台的学术期刊上发表过多篇*。

在学好本专业的同时，我对法学、管理学、政治学、社会学、历史学等也非常感兴趣。

利用学校良好的环境，我经常听取相关专家、学者的各种演讲和学术报告。

在学好知识的同时，我也积极参加校内外的各类社会实践。

在本科的时候，我曾经和一位老师一起组织和发起成立了中国传统文化促进会;研究生期间，我担任研究生会的学术部长，负责研究生报的组稿和编辑等，我曾经担任过两届的系主任的办公室助理，协助老师处理各类材料，负责安排布置学术会务。

与此同时，我也参加过各类社会活动，做过志愿西部青年志愿者，家教、推销，在d大学、d商学院等学校做过兼职教师。

在这些社会实践活动中，我学到了很多书上学不到的知识。

在当青年志愿者的时候，我知道了如何关心别人，关心社会;在布置会务中，我学到如何布置安排会场，如何做好宣传，联系好人员以及如何为会务节约成本;在做推销的过程中，我学到了如何说服别人;在做老师的过程中，我学到了如何与学生交流等等。

经过多年的学习和实践，尽管还存在很多缺点和问题，但是我觉得自己已经具备基本的步入社会的条件，我相信，只要我不停地追求，不停地完善自我，自己的不足和缺点一定会在未来的学习和实践中得到弥补。

事业单位自我介绍面试简短篇2各位领导：早上好!很荣幸能有这样的一个机会，让我能站在这里向各位领导介绍一下我自己。

在这里表示感谢!我是来自__学院__级经济学专业的学生小明。

内蒙古事业单位面试，你知道多少？华图内蒙古分校王福香内蒙古事业单位已经结束了，想必大家也都在准备面试了，内蒙古事业单位面试和公务员面试有相同，有不同，今天我们主要论述一下不同点。

一、组织单位不同内蒙古公务员的面试是统一由公务员局或者组织部等政府部门统一管理，而且考试时间也是统一的，也就是无论你考的哪个单位，只要一个类别的岗位，基本都在统一的时间段考试，而且考试地点是固定的，上午考试的，那么所有上午考试的人试题都一样，下午考试的，那么下午的试题都是一样的。

但是，在我们的内蒙古事业单位的面试中，组织单位和公务员不一样，组织面试的是各个招聘的单位，也就是用人单位独立考试，所以，报名单位不同，面试考试的时间也不一样，考试的地点也不一样，所以即使同一天考试，考试的试题也不一样。

由此也引发出，考官的组成也不同，在事业单位面试中，考官主要为招聘单位的负责人，当然也会有纪委监督人员，负责监督公平公正。

二、考试试题也有所区别内蒙古公务员考试的试题，以综合分析为主，可是事业单位的考试就不一定，招聘单位独立出题，虽然也主要以结构化面试为主，但是试题会考查人际沟通，组织管理，应急应变，自我认知等在公务员里面考查较少的模块，而且有些事业单位在面试的时候，还会考查专业课之类的考试，比如，医院的面试，多数就考查医院的相关知识，所以，在事业单位面试中，需要掌握的更多，更要求考生拥有更多的技能。

三、资格复审时间不同事业单位的面试时间比较灵活，各个单位自己独立确定时间，资格复审时间也不一样，而且通知面试的时间也不一样，而公务员统一时间资格复审和面试，因此，大家进入面试之后，要随时查看“内蒙古人事考试信息网”，或者随时查看内蒙古华图官网也可以，避免错过资格复审和面试。

当然，在面试中，基本流程是和公务员一样的，需要先资格复审，然后才是面试，接着才是体检，最后才是政审，环节一样，事业单位基本也都阳光透明，比较公平公正，所以，大家需要提高自身实力，锻炼自己“说”的本事，只有练就“不要脸”的精神，脸皮厚的精神，就能够在考场上不怯场，才会发挥的更好，更棒！更多知识请访问事业单位考试频道页：/sydw/nmg/。

事业单位面试问题和答案事业单位面试问题和答案11.你同事小李新到单位，对岗位不满意申请调岗，领导不批准，他心情失落，做事常常出错，领导安排他和你去完成一项很重要的工作，你怎么办？【参考作答】出现这种情况，的确是不利于工作的开展，当然，工作生活不可能是一帆风顺的，关键是看我们怎么对待和处理，首先我会安抚好小李的情绪，不影响团队的团结，然后我会和这他诚的沟通了解他工作常常出错和要调岗情况。

一、是否是因为客观原因，如领导安排的任务太繁重，他不太熟悉或着不能胜任，就要根据他的工作情况进行调整，让他能最大限度地发挥他的优势，提高效率。

二、是否是这个同事思想意识的问题，对工作不重视，责任心不强：那我会对他进行说服，开展批评与自我批评，用真实的情感，调用他的工作积极性。

三、如果该同事工作滞后是工作方法、技术的问题，我就要有针对性的对他加强沟通，让他能够改进方法，提升业务水平，从而促进工作。

四、如果是他家里或者自身有什么困难，比如父母生病需要照顾之类的，我就应该关心这位同事，做一些调整，最大限度的帮助这位同事克服困难，让他能轻装上阵，搞好工作。

五、我还会分析我们这项工作的具体情况，与他进行沟通，对他动之以情晓之以理，进行合理分工，让我们一起努力完成工作，需要我多承担的地方，我会主动承担，抱着一切为了工作的态度进行工作。

相信我的方法得当以及我与同事沟通的有效性，一定能够让我这位同事放下心中的失落感，鼓足干劲投入到我们的项目中，只要我们精诚合作，一定能够圆满完成任务。

在以后的工作中，我要多关心同事，提升自己的工作能力，从而更好地胜任领导交办的工作。

2.单位组织一次岗位业务培训，为避免流于形式和敷衍了事，你怎么组织？【参考作答】首先，做好充分的会前准备工作，凡事预则立，不预则废。

做好准备工作是顺利开展此培训工作的前提。

我会与领导做好充分的沟通，了解这培训活动的任务、要求，以及领导对这次培训的安排和布置。

然后和单位新老员工进行沟通，咨询征求其意见，以及借鉴往年类似活动的经验，在此基础上制定培训工作的开展计划，报领导审批。

事业单位与公务员的区别：发起机构不同国家：中组部和人事部地方：省、市委组织部和人事厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人事部门笔试组织实施机构不同公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事局所属人事考试中心或公务员管理局事业单位：用人单位委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施举办的统一性不同公务员考试每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办；事业单位无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。

报名方式不同公务员多是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。

笔试考试科目不同公务员笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验；事业单位考试一般考行测（多含公共基础）、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。

分数计算方法不同国家公务员会设置总分最低线，个别设单科最低线。

事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

人事编制不同公务员有公务员编制；事业单位是事业编制面试考试组织方式不同国家公务员由人事部通知用人单位，xx考试：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）事业单位在人事机构指导下自己组织试题难度不同公务员考试较难事业单位考试较容易上报职位需求不同公务员考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主管部门批准。

报名审核不同公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。

事业单位考试一年进行几次？不固定。

公务员：《中华人民共和国公务员法》对公务员的定义：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员我国公务员的范围包括：中国共产党和各民主党派机关工作人员、各级人大机关工作人员、各级国家行政机关工作人员、各级国家政协工作人员、法官、检察官等。

事业编制和公务员的区别事业编制和公务员的区别是什么让我们来一起看看事业编制和公务员的区别吧!想必大家都在备考公务员和编制吧，那么你知道事业编制和公务员的区别吗?下面是小编给大家整理的事业编制和公务员的区别，希望大家喜欢!事业编制和公务员的区别1、编制：公务员是纳入行政编制的国家干部，依照《公务员法》进行人事管理，通过公务员考试招录，人事档案中有公务员登记表。

事业编制是相对于行政编制的另一种国家干部身份(但事业编制也有非干部身份，就是工勤人员)，依照《事业单位人事管理条例》进行人事管理，不通过公务员考试招录，根据单位资金来源分为全额拨款、差额拨款、自收自支。

2、薪酬待遇：公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。

事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

3、社会地位：对于事业单位编制的人员而言，他们的工作需要服务于应聘自己的事业单位，并且与事业单位的关系是雇佣和被雇佣的关系。

因此事业单位编制人员仅仅是在事业单位里工作，自己本身也就是应聘者和被应聘者的区别。

而公务员则有所不同，只要通过公务员考试考上公务员，拥有了公务员行政编制，自己就不再是一个打工者的身份，而是拥有一定权力的官员。

因此，事业单位没有行政权，而公务员拥有行政权，二者的行政权力不一样，因此在人们的心目中社会地位也不一样。

事业单位和公务员相比，社会地位更高的是公务员，这也是大家普遍认为的一个现实。

4、工作内容：公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。

事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。

因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

事业编制和公务员哪个好考公务员考试竞争激烈是共识，而事业单位考试竞争相对没有那么激烈。

For personal use only in study and research; not for commercial use综合能力面试题第一题如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？参考答案：1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。

2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。

得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。

3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。

第二题智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？参考答案：我认为这四样都非常重要。

智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。

金钱，对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。

权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。

当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。

真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。

综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他们，把握好一个度。

第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？参考答案：结合自身经历自行回答。

第四题你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？参考答案：1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。