现代学徒制形势下机电技术应用专业教学的几点思考
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现代学徒制的机电一体化专业教学改革与实践分析随着社会的发展和教育的变革,现代学徒制逐渐成为我国培养高素质技能人才的一种重要途径。
机电一体化专业是现代产业中需要大量技术人才的一个领域。
本文将对现代学徒制的机电一体化专业教学与实践进行分析。
一、现代学徒制的机电一体化专业教学的意义1.符合产业发展需求:传统的教育教学模式难以适应现代企业对技能人才的要求。
机电一体化专业需要综合掌握电子技术、机械工艺等多学科知识,传统教育模式往往只侧重于专业知识的传授,而现代学徒制提供了更为灵活的教学方式,使学生能够更好地与企业结合。
2.培养高素质技能人才:现代学徒制强调实践教学,提供更多的机会让学生参与实际工作中,锻炼实际操作技能以及解决实际问题的能力。
通过与企业的紧密合作,学生能够更好地理解企业的需求,提高解决问题的能力和创新能力,培养出更加符合企业需求的高素质技能人才。
二、现代学徒制的机电一体化专业教学的实践案例1.合作企业提供实践机会:学校与企业建立紧密合作关系,企业提供实际项目、设备和场地等资源,给予学生充分的实践机会。
学生通过参与企业项目,熟悉企业生产流程,提高实际操作能力。
2.设计创新型课程:针对机电一体化专业的特点,设计创新型课程,注重理论和实践相结合。
通过实践项目,让学生在团队合作中解决实际问题,培养创新思维和动手能力。
3.实训基地建设:学校建设机电一体化实训基地,提供先进的设备和技术。
学生通过在实训基地的实践操作,更好地融合理论和实际操作,提高实际操作技能。
4.导师制引导学生发展:学校引入企业导师,通过企业导师的引领和指导,帮助学生更好地理解企业需求,辅导学生解决实际问题。
三、现代学徒制的机电一体化专业教学与实践的效果评估1.学生素质提高:通过实践教学,学生的实际操作技能得到了大幅提升。
学生能够更好地运用所学知识解决实际问题,并且具备较强的团队合作能力和创新能力。
2.企业满意度提高:学生通过实践项目能够更好地适应企业的工作环境,解决实际问题的能力得到了企业的认可。
以机电技术应用专业为例谈现代学徒制人才培养模式研究现代学徒制是一种结合职业教育和产业发展需求的人才培养模式,以机电技术应用专业为例,它在培养学生实际操作能力、提升技术水平和解决行业用人需求方面具有重要意义。
本文将围绕该话题展开研究,探讨现代学徒制在机电技术应用专业人才培养中的应用和发展。
一、现代学徒制的概念和特点现代学徒制是指培训学员在学习理论知识的结合实际工作经验,通过师傅的指导和实际操作,逐步掌握并提高专业技能的一种教育培训模式。
它的特点包括注重实践操作能力、与企业紧密合作、注重技能传承和个性化培养。
二、现代学徒制在机电技术应用专业的应用在机电技术应用专业,学习生产设备的操作、维护和管理是非常重要的,而这些技能往往需要在实际工作场景中才能够真正掌握。
现代学徒制在机电技术应用专业的应用尤为重要。
学员可以通过在企业的实际工作中学习,与师傅共同解决生产中的实际问题,真正掌握技术和技能。
三、现代学徒制人才培养模式的研究1. 个性化培养模式:现代学徒制注重根据学员的特长和兴趣,进行个性化培养,使每位学员都能够得到专业的培养和发展机会。
在机电技术应用专业中,个性化培养模式能够更好地发掘学员的潜力,培养出更适合企业需求的人才。
2. 技能传承模式:现代学徒制强调技能的传承,通过与经验丰富的师傅合作,学员可以快速掌握并提升自己的专业技能。
在机电技术应用专业中,这种模式可以使学员快速适应工作环境,提高工作效率,为企业节约时间和成本。
四、现代学徒制在机电技术应用专业的发展趋势1. 产学合作紧密:随着企业对技能人才需求的增加,越来越多的企业愿意与学校合作,共同培养学生。
这种紧密的产学合作将有助于学员更好地融入企业,提高就业质量。
2. 技能认证体系完善:为了保证学员在学徒期间所获得的技能得到认可,各地也在逐步完善技能认证体系,鼓励学员在学徒制过程中参加技能认证考试,证明自己的专业能力。
3. 鼓励企业实施学徒制:政府也在出台政策,鼓励企业实施学徒制,并提供一定的政策支持。
现代学徒制在机电技术应用专业建设中的探索【摘要】现代学徒制在机电技术应用专业建设中的探索是一个具有重要意义的课题。
本文旨在探讨现代学徒制在机电技术应用专业建设领域的理论基础、实践模式、案例分析、效果评估以及挑战与应对。
通过对该主题的综合探讨,不仅可以发现学徒制在机电技术应用专业建设中的优势和潜力,还可以为相关领域的教育改革和发展提供有益启示。
文章最终展望了现代学徒制在该领域的未来发展方向,并为读者提供了对这一话题的深入思考和理解。
通过本文的阐述,读者可以更好地了解现代学徒制在机电技术应用专业建设中的重要性,以及可能面对的挑战和应对策略,从而为相关领域的实践工作提供参考和指导。
【关键词】现代学徒制、机电技术应用专业、建设、探索、理论基础、实践模式、案例分析、效果评估、挑战与应对、启示、未来展望、结语。
1. 引言1.1 现代学徒制的定义现代学徒制是一种结合理论学习和实践技能培养的教育模式。
学徒制通过实习、师傅传授技能等方式,培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
在现代社会中,学徒制依然具有重要意义,可以更好地满足企业对高素质技术型人才的需求,提高学生的就业竞争力。
现代学徒制不再仅限于传统的手艺类行业,也在各种领域得到应用,包括机电技术应用专业。
在机电技术领域,学徒制可以帮助学生更好地掌握专业知识和技能,提升其实践能力和解决问题的能力,为其未来的职业发展打下坚实的基础。
1.2 机电技术应用专业的意义机电技术应用专业是一门涉及机械工程、电气工程和自动化技术的综合性专业,其意义在于培养具备机械与电气知识的综合型人才。
在现代社会中,机电技术应用专业的发展对于推动工业现代化和提高生产效率起到至关重要的作用。
机电技术应用专业的学员可以学习到机械设计、制造与控制技术、电气工程、自动化控制等方面的知识,使他们具备了综合应用不同领域知识的能力。
这些综合性的技能使得学员在实际工作中可以综合运用各种知识,解决复杂的技术难题,提高工作效率。
现代学徒制在机电技术的运用目前,我国对机电技术应用专业学生的人才教育,已经满足不了社会和相关企业的需求,这就需要我们基于现代学徒制的背景下,加强对其进行人才培养,进而为国家培养出高素质的技能型人才,这对深化产教融合、校企合作,实现校企一体化育人具有重要的意义。
因此,我们需要根据高职院校机电技术应用专业人才培养存在的问题,展开对学生的人才培养。
一、现代学徒制在机电技术应用专业人才培养中应用存在的问题(一)机电技术应用人才培养模式改革不彻底。
现阶段,大部分高职院校对机电技术应用专业人才培养模式改革并不彻底,这是由于教学体制的改革下,许多高职院校对学生所用的机电技术应用教材进行了革新,甚至运用了很多新的教材,尝试对其课程体系进行变革,但是大多数的课程改革只是处于形式上,对课程内容的改革并不明显,从而导致教学内容还是停留在陈旧的程度,其没有适应时代发展的需求,不能满足对学生的专业教育的发展。
此外,高职院校教育还面临一个巨大的挑战,没有正确把握对机电技术应用专业学生的技能进行培养,加上科技的不断进步,机电技术内容的不断更新,从而对老师的各个方面的教学产生负面的影响。
(二)不明确的机电课程教学内容。
在高职院校的教学中,许多学校课程教学内容的不明确,特别是机电技术应用专业课程,虽然应用了现代学徒制,但是它并不是基于高校本位的一种职业教育,而是基于企业本位的一种职业技术教育。
由于现代学徒制的课程体系与高职院校的本位教育的课程体系是两个完全不同的内容,在目前阶段,很多职业院校还不能将其尽心严格的区分,甚至还会出现把现代学徒制当成企业实践,对课程理论知识及学生的综合素质的培养完全地进行忽略,导致现代学徒制的课程教学陷入单一的模式中。
对于现代学徒制人才培养的课程教学主要是在学校和企业之中进行,其中企业的应用频率比较多,在职业院校中对学生的培养,只能处于教学的初级阶段,仅仅只是为学生提供简单的内容学习或企业的短期实习,没有进行具体的内容规划,从而导致学生多学内容与社会脱节。
现代学徒制在机电技术应用专业建设中的探索随着工业化的快速发展,机电技术在现代社会中扮演着越来越重要的角色。
而为了培养更多高素质的机电技术人才,学徒制在机电技术应用专业建设中逐渐成为了热点话题。
本文将对现代学徒制在机电技术应用专业建设中的探索进行深入分析。
学徒制的兴起源于中世纪的欧洲,是一种传统的技术传承方式。
学徒在大师的指导下,通过亲身实践和学习,逐渐掌握特定的技能和知识。
随着现代科技的发展和人才培养需求的变化,学徒制在不断地创新和发展。
在机电技术应用专业中,学徒制的应用也成为了一种新的趋势。
现代学徒制在机电技术应用专业建设中能够有效促进理论与实践相结合。
传统的教育模式往往偏重于理论知识的灌输,而忽视了实际操作能力的培养。
而引入学徒制后,学生通过在企业的实际工作中学习,能够将所学的理论知识与实际操作相结合,更加深入地理解和掌握所学的技术和知识。
学徒制能够提高学生的就业竞争力。
在学徒期间,学生能够接触到真实的工作环境和项目,通过亲身参与工作,积累丰富的实践经验和技能。
这些实战经验和技能的积累,能够使学生在毕业后更加具备就业所需要的能力和素质,提高了他们在就业市场上的竞争力。
学徒制在机电技术应用专业建设中,有利于学校与企业之间的紧密合作。
学徒制要求学生在企业中进行实际工作学习,这就需要学校与企业进行深度互动和合作。
学校可以根据企业的需求和实际情况,调整和优化教学计划和内容,更好地满足企业的用人需求。
而企业也能够从学校中获取新鲜的人才和技术,推动企业的创新和发展。
学徒制也能够切实提高学生的职业素养。
在企业中学习期间,学生需要遵守企业的各项规章制度,严格遵循工作程序和安全标准。
这些严格的管理和要求,能够培养学生的自律和责任感,提高他们的职业素养和团队协作能力。
在推进现代学徒制在机电技术应用专业建设中的过程中,也面临着一些挑战和问题。
学徒制需要学校和企业双方的深度合作和共识。
这就需要学校和企业之间建立起稳定的合作关系和信任,共同制定和执行学生的学习计划和内容。
现代学徒制在机电技术应用专业建设中的探索现代学徒制是一种以学子为主,注重实践、经验传承的职业教育模式。
它将国内外企业的良好管理经验、职业技能要求、实践传承方式融入教育教学内容中,通过让学生从学徒转变为学徒师傅进而成为师傅,实现知识与技能传承的有效方式。
在机电技术应用专业建设中,现代学徒制的引进和应用,完美地解决了学以致用的问题,既保证了职业人才的培养,也符合社会的需求。
传统教育中注重理论、缺乏实践的弊病是无法被忽视的。
而机电技术应用专业则需要学生具备的是高硬实用性、高创新性和高技能性。
因此,现代学徒制的出现极大地缓解了这种矛盾,能够较好地解决人才培养与实际应用之间的问题。
在机电技术应用专业的建设和发展中,现代学徒制具有如下几个方面的重要意义:1.为职业教育提供新思路现代学徒制的实际对学生进行了无误度的职业培训;且与企业实现紧密对接,同时保证了职业教育的合格度和实用性。
因此,现代学徒制为职业教育的发展,提供了独特的新思路和实用经验。
2.实现学与用的有机结合通过“以工为校”的方式,现代学徒制将职业教育与实践结合紧密,将实践环节统一纳入到学习中,使得学生所掌握的技能和知识可以真正应用到实践中来,促进学生真正学以致用。
3.助力行业技术进步现代学徒制的培养方式,崇尚实践,鼓励创新和实用性。
鉴于此,因此,现代学徒制能够有效提升机电技术应用专业的技术水平,促进行业的技术进步,提高社会价值。
1.学校和企业的联动现代学徒制的实施要求学校和企业之间的联动互补。
学校应以技术和教学为重点,引导和鼓励学生实践劳动,优化课程结构和培训方向;企业则应以实践和技能培训为重点,传递企业文化和技术优势,同时为学生提供实习和训练平台,将实践环节和课程紧密结合起来。
2.师徒传承制度的建立在现代学徒制实施过程中,师徒制是非常重要的环节。
学生通过师傅的指导和传承,掌握新技能,学会应对才能。
在这个过程中,身经百战的老师傅会遇到很多实际问题,通过他们的经验,对刚刚入学的学生进行指导和帮助,以便学生能够了解行业发展动态和技术变化的可能性,适应就业市场的需要,最终实现学徒和职业人才的转变。
现代学徒制在机电技术应用专业建设中的探索现代学徒制是指结合企业需求和学生实际能力培养的一种职业教育模式。
其核心理念是在企业和学校之间建立有效的合作机制,让学生在校期间就能够接触实际工作,掌握实际技能,为将来的就业做好充分准备。
在机电技术应用专业中,现代学徒制可以被广泛应用。
学徒制可以有效地提升学生的实际操作能力。
在传统的教学模式下,学生大多只接触到书本知识,对于实际操作的掌握往往不够扎实。
而通过学徒制,学生可以在企业实习,亲身参与工作,从而更好地理解和掌握机电技术应用专业的实践技能。
学徒制可以帮助学生更好地适应未来工作环境。
通过实习和工作经验的积累,学生可以更早地了解职业发展的方向,并且在实践中培养出对工作的热情和责任感。
学徒制也可以提高学生的就业竞争力。
在求职时,有丰富的实习经验和技能积累的学生往往更受欢迎,而且在工作中也更容易得到上级的认可和晋升。
现代学徒制在机电技术应用专业中可以有力地促进学生的全面发展和就业能力的提升,对于整个专业的建设和发展也具有重要的意义。
在实践中,如何将现代学徒制有机地融入到机电技术应用专业的建设中,是一个需要认真思考的问题。
下面我们结合机电技术应用专业的特点,提出一些切实可行的做法。
需要建立学校和企业的紧密合作机制。
学校需要与有关企业建立合作关系,开展实习基地的合作建设,并与企业共同制定学生实习和工作的规范。
学校还可以向企业借助一些先进设备和技术,开设相关的实践课程,让学生更好地接触和了解市场需求和最新技术。
需要建立完善的学徒培养体系。
学校可以根据专业的特点和市场需求,制定相应的学徒培训计划,明确学徒的培训内容和目标。
培训计划一般包括实习期间的实际操作技能培训、岗位训练和导师指导等内容,这些都是学生成长和发展所必须的。
需要加强实习质量的监督和评估。
学校和企业可以共同制定实习质量的评估标准和方法,定期对学生的实习情况进行评估和反馈。
这样可以及时发现学生存在的问题,调整培训计划,保证学生获得高质量的实习培训。
现代学徒制在机电技术应用专业建设中的探索随着科技的快速发展和社会的进步,机电技术应用领域对高素质人才的需求越来越大。
传统的教育体系往往难以满足这一需求,探索现代学徒制在机电技术应用专业建设中的应用成为一种有效的途径。
学徒制是一种将理论与实践相结合的培训模式,它以实际工作为基础,通过师傅和学徒之间的互动和传承,使学生在实践中不断磨练技能,培养职业素养。
在机电技术应用领域,学徒制有以下几个优点。
学徒制通过直接接触实际工作,并由经验丰富的导师指导,使学生可以更深入地了解机电技术应用领域的工作内容和要求。
在传统的教育体系中,学习者往往只停留在书本知识和理论上,缺乏对实际工作的了解。
而学徒制可以让学生更早地参与到实际工作中,提前感受和掌握实践技能。
学徒制注重实践能力的培养,使学生能够将所学知识与实际工作相结合。
在机电技术应用领域,理论与实践的融合非常重要。
学徒制可以通过实际工作的操作和实践,帮助学生将所学的理论知识应用到实际工作中,培养他们的实际操作和解决问题的能力。
学徒制强调职业素养和团队合作能力的培养。
机电技术应用领域对人才的要求不仅仅是技术能力,还包括职业素养和团队合作能力。
学徒制通过与师傅和同行的互动,培养学生的职业道德、责任心和团队合作意识,使他们成为全面发展的高素质人才。
学徒制可以提供实际工作经验及就业机会。
在机电技术应用领域,学生往往需要具备一定的实践经验才能更好地适应工作环境。
学徒制可以为学生提供实际工作的机会,让他们在实践中积累经验,增加自己的竞争力。
现代学徒制在机电技术应用专业建设中还存在一些困难和挑战。
学徒制需要有一定数量和质量的师傅来传授技能。
由于机电技术应用领域的发展较快,很多高级技术人才都流失到企业中,导致学校的师傅数量不足。
学徒制的培养周期相对较长,需要学生在实践中不断磨砺技能,而这对学校和学生的耐心和毅力提出了更高的要求。
为了克服这些困难和挑战,我们可以从以下几个方面进行探索和解决。
现代学徒制在机电技术应用专业建设中的探索1. 引言1.1 背景介绍现代学徒制在机电技术应用专业建设中的探索引言近年来,随着科技的快速发展和社会经济的不断进步,机电技术应用专业在各行各业中的重要性日益突显。
作为技术人才的培养基础,机电技术应用专业的建设和发展对于提升企业竞争力、推动产业升级具有至关重要的意义。
传统的教育模式在面对快速变化的技术需求和市场竞争的挑战时显得力不从心,不能完全满足人才培养的需求。
1.2 研究意义学徒制在机电技术应用专业建设中的探索和实践将促进职业教育与产业需求的深度融合,更好地满足市场对人才的需求。
通过学徒制的实践培养,学生在接受理论知识的同时还能够在实际工作中学习到更多的技能和经验,从而更好地适应未来工作的挑战。
对于提升机电技术应用专业的教育质量和人才培养效果也具有积极的推动作用。
通过学习学徒制的成功经验和案例,可以为机电技术应用专业的教育教学模式和课程设置提供新的思路和借鉴,促进专业的不断发展和完善。
对于现代学徒制在机电技术应用专业建设中的探索与应用具有重要的研究意义,有助于提升专业水平,培养更多优秀的技术人才。
2. 正文2.1 现代学徒制的基本概念现代学徒制是一种结合理论学习和实际工作经验的职业培训模式。
传统的学徒制是指由师傅传授技能知识给学徒,帮助学徒在实践中逐步成长为熟练工匠的过程。
而现代学徒制则更加注重培养学员的实际操作能力和职业素养,使其在专业领域具备全面的能力。
学习和工作相结合。
学徒制通过结合学习和工作,使学员在实际操作中不断积累经验,提高技术水平。
学员在工作中可以直接应用所学理论知识,从而更快地掌握并运用技能。
实践导向。
现代学徒制更加注重实践能力的培养,培训的重点是让学员在实际工作中熟练掌握相关技能,而不仅仅停留在理论层面。
导师指导。
学习过程中,学员通常会有导师或师傅进行指导和辅导,帮助他们解决工作中遇到的问题,并传授实践经验和技巧。
现代学徒制是一个注重实践、导师指导和综合能力培养的职业培训模式,可以有效地提高学员在特定专业领域的实操能力和职业素养。
现代学徒制在机电技术应用专业建设中的探索随着社会经济的快速发展,机电技术应用专业的需求日益增长,这也促使了高校对该专业的建设与改革。
在这样的背景下,现代学徒制逐渐成为一种备受关注的教育模式,其在机电技术应用专业的建设中扮演着重要的角色。
本文将就现代学徒制在机电技术应用专业建设中的探索进行探讨,并提出相关建议。
1. 切实培养学生的实际操作能力。
机电技术应用专业是一门实践性非常强的专业,学生需要具备扎实的操作技能。
而在传统的教育模式中,实际操作往往占据的时间较少,这对学生的实际操作能力培养造成了一定的障碍。
而现代学徒制注重实践操作,学生可以在真实的工作环境中进行操作,从而更好地培养实际操作能力。
2. 加强与企业的合作。
现代学徒制的一个突出特点就是与企业合作紧密,学生可以通过在企业实习的机会更好地了解企业的需求和要求,并在实习过程中学习到更多的实践经验。
企业也可以通过现代学徒制培养出更加符合自身需求的人才。
对于机电技术应用专业来说,与企业的合作可以更好地将学校教学和企业需求结合起来,使学生更加适应企业的工作环境。
1. 传统观念的束缚。
在部分高校,传统的教育观念依然占据主导地位,很多老师仍然更加注重理论知识的传授,而对实践技能的培养关注不够。
现代学徒制在机电技术应用专业建设中并没有得到足够的重视和推广。
2. 学校与企业的合作机制不够健全。
学校与企业的合作是现代学徒制成功的关键之一,但在实际中,很多学校与企业的合作机制并不太健全。
一些企业缺乏对学生的实习指导计划,影响了学生的实习效果;一些学校没有能够调动企业的积极性,导致了合作的效果不是很理想。
3. 学生认知能力的差异。
由于学生在实践操作能力和认知水平上的差异,参与的实习计划可能存在不同程度的难度,一些学生可能因为实习难度过大而无法完成任务,这就需要学校与企业共同合作,更好地为学生制定合理的实习计划,提供适应性强的实习机会。
1. 推进行业对学徒制的认可。
现代学徒制形势下机电技术应用专业教学的几点思考
发表时间:2019-01-24T09:41:34.360Z 来源:《教育学》2019年1月总第166期作者:王强[导读] 多年来,职业教育重视理论化教学,对实践技能传授不足,更严重的是职业教育与企业岗位之间的严重脱节。
青岛市黄岛区高级职业技术学校山东青岛266000 现代学徒制是校企合作为基础、以学徒(学生)的培养为核心、以课程为纽带、以学校、企业的深度参与和导师(教师、师傅)的深入指导为支撑的人才培养模式。
它既不同于传统的学徒制,也不同于单纯的学校教育,它的实施改变了以往理论与实践脱节、知识与能力割裂、教学场所与实际情境分离局面,是传统职业学校人才培养模式的一场重大革新。
一、课程要适应企业岗位需求
多年来,职业教育重视理论化教学,对实践技能传授不足,更严重的是职业教育与企业岗位之间的严重脱节,使得学生在经过系统的职业教育毕业之后依然感觉学无所用,不能适应现代企业岗位的需求,这种现象不可避免地受到了包括学生、企业在内的社会各界的质疑。
为了改变这一现状,“现代学徒制”应运而生。
本课程开发借鉴德国“双元制”职业教育的先进经验,采用基于行动导向的课程设计方法。
课程组成员中,有1位老师具有2次赴德培训学习经验,担任国家示范校建设机电专业负责人、山东省品牌专业建设机电专业负责人,有3名专业导师接受过德国专家主讲的由汉斯-赛德尔基金会组织的培训,企业技术专家具有丰富的企业技术经历和工程师以上职称或工匠称号,在应用项目学徒法方面具有丰富经验。
在现代学徒项目中校企合作、工学结合有了实质性提高,专业和企业的合作更加密切,课程组成员到合作企业培训和企业调研,通过电气控制技术的职业岗位群提炼形成的课程项目,按照工作过程对课程内容进行序化,专业与企业合作开发了基于以典型工作任务为主体的行动导向的课程体系,使主要学徒项目都可以在真实的生产环境中进行,学徒(学生)学习课程后,可以在机电类企业的电气控制技术岗位工作。
二、课程设计具有实践性
我校开发的《电气控制技术》课程是基于海尔自动化生产线的生产一线,是将企业技术与实践性高度融合的应用型课程。
这门课具有高度的实践性和应用性。
整个课程完全按照电气控制技术在典型岗位需要的实际技能展开,学徒(学生)主要学习的10个学习情境和30个学徒任务对应的工作过程。
这些学徒(实训)活动将使本课程以实训为载体,以实施具体项目为引领,以完成工作任务为驱动的“教、学、做”合一学徒模式,以学校导师教理论与在企业导师传授操作相结合的方式,通过应用项目学徒法、案例学徒法着重培养学生的专业能力。
三、要解决现代学徒制教学过程中技能操作规范性问题
1.增加安全管理内容。
学徒(学生)是生产实践的主体,又是事故危害的对象。
为此,单独的任务就是增强和规范员工的安全意识,提高学生的安全防范素质,提升学生的安全意识,使学生的自我安全意识得到加强,从根本上解决个人的不安全行为,避免安全事故发生。
2.以企业产品为实际工作任务。
本课程结合企业加工需求和普车加工特点,用企业实际产品为典型工作任务,学徒(学生)上课即上班,使学徒(学生)提前适应企业的要求。
按照基于典型工作任务为导向的课程开发理念和开发模式,根据企业调研确定职业岗位,分析典型工作任务,融合国家职业资格技能(应知、应会)的标准,积极探索实践“训赛相通、课证相融”课程体系建设的要求,将实际的“工作”与“学习”有机地结合在一起,对电气技术控制课程内容的结构进行了设计开发。
针对本课程实践性、实用性强的特点,我们以“强化能力、重在应用”为指导思想,在教学内容的选取上以培养技能型专业人才为出发,以满足岗位职业技能需求为目标、以真实的工作任务或产品为载体设计教学过程、以必需够用为度设计教学内容,增加实践教学的学时,培养学生的应用能力
四、加强师资团队建设
加强校企合作双方师资团队建设,在学校专业群带头人、骨干专业教师、主要教学管理人员、企业工匠级高级技工、质量工程师、设备管理工程师等经验丰富的一线技术专家基础上,不断吸纳优秀的青年教师和具有丰富经验的工匠师傅补充课程团队,努力建成一支“专兼结合,动态互补”的专业教学团队。
通过学校和企业的经费保障措施以及双方的激励制度,鼓励团队成员把精力投入到教学科研(企业师傅带徒弟)工作上,将教学态度、教学水平、教学效果作为推荐评优树先的重要依据。
鼓励教师到企业参加实践训练,提高教师工程实践能力;同时鼓励企业师傅到学校交流授课,在传承技艺与经验的同时提高教学能力,努力造就一支师德高、结构优、业务精的教师队伍。
五、加强学校、企业、政府三方合作
现代学徒制需要企业与学校的深入合作,同时需要政府的引导、支持与保障,三方必须通力合作,找到共同的利益诉求点,统一三方利益,现代学徒制才能够得到长期稳定的发展。
政府要在政策上为现代学徒制提供引导、支持和保障;学校要为现代学徒制提供充足的教学资源与师资力量;企业要为现代学徒制提供足够的锻炼岗、生产设备,培训条件以及经验丰富的企业导师;三方必须紧密合作,才能够培养出真正的高素质专业技能型人才。
随着现代学徒制的发展,逐步总结经验,不断完善措施,探索出多方协作的长效机制,促进现代学徒制在我国职业教育的长远发展。
通过学徒制教学,学徒(学生)真正参与到了企业的生产过程,体验到了企业文化和学校文化的异同,从而使其学习更有指向性和社会性,为终身学习打下了坚实的基础。
同时,现代学徒制也为学徒(学生)提供了通过参加实际工作来考察自己能力的机会,学徒(学生)们亲临现场接受职业指导,经受职业训练,在毕业时可以被适合本专业特点的企业录用,最终对学徒(学生)奠定职业意识、思考未来发展方向具有重要作用。