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安徽财贸职业学院工作人员招聘笔试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.兼职辅导员可从党员专业教师、党政管理人员或党员研究生中选聘,兼职辅导员任期一般不少于（）期间应将主要精力用于辅导员工作A.一年B.三年C.两年D.半年【答案】：C2.大学生应当注重全面发展,提高自身素质，大学生的素质包括（）。
A.身体心理素质B.文化素质C.专业素质D.思想道德素质【答案】：ABCD3.依法作出不予行政许可的书面决定，不仅应向申请人书面说明理由，还必须告知申请人（）。
A.需要获得哪些审核意见(或考试成绩、听证笔录等)B.依法申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限C.再次申请行政许可的时间D.需要进一步补充哪些申报材料【答案】：B4.根据《普通高等学校辅导员培训计划》,继续选拨辅导员在职攻读思想政治教育专业博士学位,到2017年在职攻读思想政治教育专业博士学位的辅导员总数达到（）名。
A.2000B.500C.1500D.10001/ 12【答案】：D5.根据《普通高等学校学生管理规定》,学业为成绩未达到学校要求或者在学校规定年限内(含休学)未完成学业的,应予（）A.退学B.开除C.留校察看D.记过【答案】：A6.“过分敏感，常常丧失自我价值体验，常压抑自己，情绪化的行为表现也特别明显”，表现出这些特点的大学生可能具有的人格缺陷是（）。
A.悲观B.自卑C.空虚D.羞怯【答案】：B7.当代大学生在智力水平、知识基础、能力水平和个性特征等方面存在较大差异,这表明当代大学生的（）A.群体行为表现多元化B.群体结构趋向多元性C.群体价值取向多元化D.文化观念趋向多元化【答案】：B8.从教师个体职业道德形成的角度看，教师的职业道德首先会受到（）。
A.社会生活和群体的影响B.教育法规的影响C.教育对象的影响D.教育原则的影响【答案】：A9.教师职业道德修养的最高层次是（）。
学校岗位工作职责
在学校中，不同的岗位有不同的工作职责，下面是一些常见的学校岗位及其职责：
1. 校长：负责整个学校的管理和领导，制定学校的发展方向和政策，协调师生家长之间的关系，确保学校的正常运行。
2. 教师：负责教学工作，根据教材和课程要求进行教学，制定教学计划和教学方法，组织学生学习和评价学生学习成果。
3. 行政助理：协助校长或教务主管处理学校行政事务，包括撰写文件、协调会议、处理来访咨询等。
4. 教务主管：负责学校的教学管理工作，包括制定教学计划、协调课程编排、组织教材选用、评估教学效果等。
5. 辅导员：负责学生的生活与成长辅导工作，包括了解学生的情况、解决学生问题、开展心理辅导、组织活动等。
6. 财务主管：负责学校财务管理工作，包括编制预算、核对支出与收入、处理经费报销等。
7. 实验员：负责学校实验室的管理和维护工作，包括实验设备的维修、实验材料的准备、实验安全的管理等。
8. 图书管理员：负责学校图书馆的管理工作，包括图书的采购与分类、借阅服务、阅览室管理等。
9. 体育教师：负责学校体育课程教学，组织学生体育活动，培养学生的体育兴趣和健康习惯。
10. 文化艺术教师：负责学校文化艺术课程的教学，开展音乐、美术、舞蹈、戏剧等活动，培养学生的艺术素养。
除此之外，学校还可能有一些其他的职位，如校医、保安、后勤人员等，他们各自负责自己职位所涉及的工作。
总之，学校中的各个岗位各司其职，共同为学生提供优质的教育服务和良好的学习环境。
安徽财贸职业学院毕业论文安徽财贸职业学院毕业设计（论文）封面学号G1163357 姓名朱栋班级信息1101 指导教师蔡立炉论文题目安徽财贸职业学院50年校庆安徽财贸职业学院50年校庆摘要本项目名为安徽财贸职业学院50年校庆。
安徽财贸职业学院是安徽省人民政府批准设置、教育部备案的公办全日制普通高等学校，坐落在安徽省会合肥市，占地面积400余亩，毗邻安徽大学、合肥工业大学新区，与合肥市政务文化新区、明珠广场、欧风街、徽园、国际会展中心等著名景点相接，环境优美，风景秀丽，人文荟萃。
安徽财贸职业学院建立于1964年，到2014年已建校50周年，安徽财贸职业学院秉承“明德厚学、知行合一” 的校训，坚持“以就业为导向，以创新为动力，以质量为根本，以特色为生命” 的办学理念，为企业、为社会、为国家培养了一代又一代全方面人才，为社会做出了杰出的贡献。
本项目是为庆祝安徽财贸职业学院建校50周年，项目分为5个主要模块，分别对安徽财贸职业学院的发展历史、各个院系、校园美景、师生祝福以及校企合作等方面进行的简介，比较详细的涵盖了校园的各个角落，全面的对安徽财贸职业学院进行了一次概述。
本项目的制作主要运用了会声会影、FlashCS5.0、PhotoShop、可牛等软件进行编辑。
本文详细介绍了本项目制作的全过程，并通过截图和文字加以说明。
在本文中详细介绍了本项目设计的总体方案。
关键字： 50 校庆FlashCS5 目录第一章安徽财贸职业学院宣片的设计理念 (1)1.1 宣传片的理念分析 (1)1.1.1 学校宣传片 (1)1.1.2 宣传片前期资料 (1)1.2 宣传片的主体设计分析 (2)1.2.1 主体内容的设计思路 (2)1.2.2 宣传片的设计理念 (3)第二章工具介绍 (3)2.1 软件工具介绍 (4)第三章安徽财贸职业学院宣传片的设计概要和制作流程 (5)2.1 学院宣传片的设计概要 (5)2.2 宣传片的制作流程 (6)2.2.1 宣传片的构思 (6)2.2.2 宣传片的脚本设计 (6)2.2.3 宣传片介绍词的设计 (6)2.2.4 宣传片的拍摄和制作步骤 (6)第四章安徽财贸职业学院宣传片脚本设计 (7)3.1 场景一：学院整体介绍镜头设置 (7)3.2 场景二：露天剧院、操场、篮球场 (8)3.3 场景三：宿舍 (9)3.4 场景四：食堂 (10)3.5 场景五：教学楼 (11)3.6 场景六：图书馆 (12)3.7 场景七：结束场景 (12)第五章宣传片的详细制作过程 (13)4.1 宣传片资料的搜集整理 (13)4.1.1 影像资料的搜集 (13)4.1.2 宣传片宣传词的整理 (13)4.1.3 音频资料的搜集 (14)4.2 宣传片的详细制作过程 (14)4.2.1 片头的制作 (14)4.2.2 宣传片片尾的制作 (16)4.2.3 宣传片配音效果制作 (16)4.2.4 宣传片主体的制作 (17)4.2.5 宣传片的渲染合成 (18)第六章宣传片的修改与完善 (19)6.1 宣传片制作过程中修改和完善工作 (19)6.2 制作宣传片中的一些的感悟 (19)第七章宣传片的评价 (19)7.1 宣传片的特点 (19)7.2 宣传片优势与不足 (19)致谢词 (20)参考文献 (20)引言学校宣传片就像一张艺术化的学校名片，综合运用图像，声音，语言，文字等多种元素，全面地介绍学校。
财经系各岗位工作职责一、系行政秘书的岗位职责系行政秘书主要职责是协助系主任做好外联内协的系部行政性事务及其他相关事务,其工作,秘书的具体职责是：1、按学校有关规定做好文档管理。
2、负责接待各方面人员来访，收发信函，做好电话记录并传达到有关人员。
3．检查系部各办公室的卫生、安全工作。
4．上传下达校办等行政部门的通知。
5、负责系部各种会议的具体安排落实工作。
6、负责每年报刊资料的征订。
7、负责管理系部的各种设备的管理。
8、负责系部教学、教师、学生的各项活动和资料的收集、整理、归类、保存。
9、完成学校、系主任布置的其他相关工作。
二、教学秘书的岗位职责教学秘书协助分管教学系主任，具体管理有关教学、教务、教材、教学、学籍等方面工作。
教学秘书的具体职责是：1、督促各教研室、班主任的教学计划完成情况。
2、每学期末协助系领导安排下学期的课程责任教师和系直属班的面授教师。
3、沟通系部、教师与教务处各科室教学与考务的有关信息，将教学计划的修订、考试命题、值班、阅卷等教学环节和内容落实到位，监督效果。
5、完成由系主任签发的、系部统一组织的教研会、教学检查等具体事务，并对完成情况进行总结和资料收集整理。
6、协助分管教学的系主任对系部教师听课、备课、课堂教学、作业批改、实践性环节等方面的检查与考核，。
7、根据学校有关规定，及时统计、发放直属班教师的上课酬金。
8、负责教材征订和教材计划落实。
9、根据高职教育和专业建设需要，科学设计有关教学的教学制度、教学要求、科学设计教学档案目录，及时收集和管理好教学资料，每学期统一交存系档案室。
10.完成系领导交办的其他工作。
三、教研室主任的岗位职责教研室主任应全面负责教研室工作，其主要职责为：1．接受系部领导，按时、按质、按量完成系部负责人安排的各项教学工作。
2．根据学校和系部的主要任务，制定教研室每学年的主要工作计划。
3．敢于开拓创新，做好高职专业建设和课程建设工作。
4．负责制订或修订开放教育相关专业教学计划、高职专业教学计划，组织专家论证、审定新报专业计划，确保合理安排课程，开设新课程。
学院财务处岗位工作职务说明（15个职位)“〉学院财务处岗位工作职务说明（15个职位）2007-02-02 21:53：55学院财务处岗位工作职务说明（15个职位）处长岗位工作职责1、主持财务处日常工作，制定年度工作计划，负责本处工作人员的思想政治工作.2、熟悉和掌握有关财经政策和法规，执行各项会计制度，维护财经纪律。
3、负责财务处有关财务管理和会计核算工作，对校内经济活动实行财务监督，实现会计工作制度化、规范化、电算化。
4、拟定全校性的财务规章制度、会计管理制度、内部控制制度，防范财务风险，监督并检查全校及下属单位一切收支、财产管理和资金的使用效果，对校内各项经济活动进行严格的核算与监督。
5、参与学校对投资项目的决策论证，检查分析投资效益，提高管理水平。
6、加强对基建经费的管理和使用，提高资金使用效益，降低办学成本，对后勤集团和二级核算单位的财务管理工作进行指导和监督。
七、审查或参与拟定校内、外的有关经济合同、基建工程合同及协议、财产物资管理办法、各种经济承包方案等文件，保护学校国有资产的安全和完整。
7、根据《会计法》和有关财经法规和制度,组织制订切合本校实际的财务管理办法。
8、负责组织财会人员的政治学习和年度考核工作，不断提高财会人员综合素质，同时做好会计人员专业职务的评审、聘用和委派工作.9、制定财务工作改革方案，适应学校事业发展需要，完善学校事业支出项目定额管理,促进学校重点学科和新办专业建设，不断改进工作，提高财务管理工作水平，把提高办学效益、降低办学成本和工程造价作为资金投入和产出的主要管理目标。
10、负责检查和指导学院所有会计单位的会计业务，强化对基层会计单位的业务指导和监督作用，努力维护财会人员履行职责的合法权利.11、完成校领导交办的其它工作任务。
副处长岗位工作职责1、协助处长做好日常管理工作；2、熟悉和掌握有关财经政策和法规，执行各项会计制度，维护财经纪律.3、根据《预算法》和学院各项事业计划，协助处长编制学院综合财务收支预算和部门预算，制定经费分配方案实施细则并报党委办公会议审批后贯彻实施，组织编制学校的年终财务决算。
财务岗位设置及职责1、应收账款管理：对账、收款、超期追踪、信用控制、应收分析等。
2、进行所属大区经营分析：销量、毛利、运费、人工、费用、边际贡献利润等全方位分析。
帮助大区、省区总监决策。
3、配合销售获取订单，比如参与销售项目竞标，从财务角度给出专业意见，比如项目利润率测算、保本点测算等。
4、参与大区、省区月度会议，解决销售一线的各种财务相关问题。
5、每月与销售人员一起拜访客户，尤其要与客户的财务部建立起顺畅对接关系。
要求区域内所有客户一年最少登门拜访一次，重点客户最少半年一次，必须与对方财务人员面谈一次。
6、赋能客户，对于财务基础弱的小型客户，在对方接受的前提下，给对方财务方面专业的指导，比如税收筹划，资金管理等。
财务岗位设置及职责（2）财务岗位是公司中至关重要的职位之一，负责管理和监督公司的财务活动和记录。
以下是财务岗位的一些常见设置及其职责：财务总监：财务总监是财务部门的负责人，负责制定和执行公司的财务战略，并监督和管理整个财务团队。
他们通常报告给高级管理层，参与公司的战略决策和规划，并与外部合作伙伴（如投资银行、审计公司等）保持联系。
财务总监的职责还包括财务报告的准确性和时效性、预算和资金管理、风险管理等。
财务经理：财务经理是财务部门的核心职位之一，负责监督和管理日常财务活动。
他们通常负责制定和执行财务政策和流程，确保财务活动的合规性和有效性。
财务经理还负责编制和分析财务报表、预算管理、税务筹划、风险管理等。
会计：会计是财务部门中的核心岗位之一，负责记录和管理公司的财务交易和信息。
会计师通常负责日常的账务处理，包括支付账单、记账、银行对账等。
会计还负责编制和审核财务报表，并协助财务经理进行财务分析和预算管理。
出纳：出纳是财务部门中的重要岗位之一，负责管理和监督公司的资金流动。
出纳员通常负责日常的资金管理和流动性管理，包括银行存款和支付、现金流预测和管理等。
出纳还负责编制和提交各类财务报表和报告，并协助财务经理进行资金分析和预算管理。
财务岗位分工及岗位职责一、财务部门概述财务部门是企业中至关重要的部门之一，负责财务管理和会计核算等工作。
财务岗位的分工和职责对于保证企业财务运作的合规性和高效性至关重要。
下面将详细介绍财务岗位的分工及岗位职责。
二、财务岗位分工1. 财务总监财务总监是财务部门的负责人，主要负责制定和实施公司财务战略和目标，监督和管理财务团队的日常工作。
其主要职责包括：- 制定和执行公司财务政策和流程；- 监督会计核算和财务报告的准确性和及时性；- 管理公司的现金流和资金运营；- 负责与银行、审计师和税务机关等外部合作伙伴的沟通和协调。
2. 财务经理财务经理是财务部门的核心岗位，负责具体的财务管理和会计核算工作。
其主要职责包括：- 管理和监督财务团队的日常工作；- 负责编制和审核财务报表和财务分析报告；- 指导和协助其他部门进行预算编制和执行；- 跟踪和分析公司的财务状况，并提出改进建议；- 管理资金流动和现金管理；- 参与与外部审计师和税务机关的沟通和协调。
3. 会计会计是财务部门的核心操作岗位，负责具体的会计核算和账务处理工作。
其主要职责包括：- 负责日常的会计凭证录入和账务处理；- 编制和审核会计账簿和财务报表；- 跟踪和核对公司的资产负债表和利润表；- 协助财务经理进行预算编制和执行；- 参与与外部审计师和税务机关的沟通和协调。
4. 财务分析师财务分析师是财务部门的重要支持岗位，负责对公司的财务数据进行分析和解读。
其主要职责包括：- 收集和整理公司的财务数据和相关信息；- 进行财务指标分析和财务比率计算；- 编制财务分析报告和预测模型；- 提供财务决策支持和建议；- 参与与外部投资者和金融机构的沟通和协调。
5. 税务专员税务专员是财务部门的重要岗位，负责公司的税务申报和税务合规工作。
其主要职责包括：- 负责编制和提交各类税务申报表；- 跟踪和解读税法法规的变化；- 协助财务经理进行税务筹划和优化；- 参与与税务机关的沟通和协调。
XXXX中等职业学校财务处岗位职责财务处工作职责一、负责贯彻执行国家有关财经政策、财政法规和会计制度，起草、修订学校的财务制度和实施细则。
二、参与学校各项经济活动，负责编制学校的财务收支预算和决算。
三、负责预算执行和分析工作，对学校各项经济活动的过程进行跟踪、控制和评价、审核；负责财务报表的编制、报送和财务信息的准确提供，科学开展财务分析和预测。
四、负责对学校经济活动的合法性、合理性进行监督、检查，对基建、采购等重大资金使用的监督管理及各类审计工作，分析经济活动，防控财务风险。
五、负责学校事业性收费收取和票据管理工作。
六、负责重大项目发展规划以及立项项目上报工作。
七、负责对会计凭证的审核、支付、会计档案的收集、装订、整理和立卷归档工作。
八、负责固定资产管理、调配工作，定期开展清产核资，确保资产保值增值，防止资产流失，保证学校资产的安全、完整。
九、负责学校个人所得税扣缴、内控制度的编制和完善工作。
十、完成上级及党政交办的其他工作。
财务处岗位职责财务处设处长1名，副处长1名，行政人员6名一、处长职责负责财务处全面工作，联系财政局教科文处、教育局财审处等与财务工作有关的部门；负责财务审计、财务检查工作；统筹安排经费使用计划，负责用款计划申报、科目调整工作；原始凭证报销稽核工作；公积金调整及工资变动.完成校领导交办的其他工作。
二、副处长（兼资产管理中心主任）职责负责全校固定资产管理工作，制定固定资产管理制度;分管固定资产管理会计。
三、主办会计负责账务处理、审核记账凭证并及时记账，完成各种会计报表，及时装订记账凭证，整理会计档案；年终编制财务决算、资产投资决算、教育统计年报、政府财务报告等工作；日常财务报表及相关材料上报工作；每月资金支付进度上报工作；准备各类财务检查、审计等相关材料；完成领导交办的其他工作。
四、出纳收费会计按照物价部门核定的标准，做好收费公示工作，完成每学期收费工作，及时清算学生书本费，及时上交各项费用；负责各种保证金、水电费等与学校发生经济业务的其他收费工作；及时录入收费记账凭证，记录收费台账；维护收费系统、非税系统；各项与收费有关的检查、年审等相关工作;部门预算基础信息库数据录入维护工作；食堂伙食资金核算与财务监管工作；所有费用发放银行报盘工作；协助财务处长做好二级项目库申报工作；完成领导交办的其他工作。
财务岗位分工及岗位职责一、财务部门概述财务部门是企业组织中至关重要的部门之一，负责管理和监控企业的财务活动，确保企业的财务状况健康稳定。
财务部门的工作涉及到多个岗位，每个岗位都有其独特的职责和分工。
二、1. 财务经理财务经理是财务部门的负责人，主要负责制定和实施企业的财务策略和目标。
其主要职责包括：- 监督和管理财务团队，确保财务部门的高效运作；- 负责预算编制和资金管理，确保企业的财务状况稳定；- 提供财务报告和分析，为企业的决策提供支持和建议；- 管理与外部机构的财务合作关系，如银行、审计师等；- 确保企业财务活动的合规性，遵守相关法规和规定。
2. 财务分析师财务分析师主要负责对企业的财务状况进行分析和评估，为企业的决策提供数据支持。
其主要职责包括：- 收集和整理企业的财务数据，进行财务报表分析；- 进行财务指标计算和比较，评估企业的财务状况；- 分析市场和行业趋势，为企业的战略决策提供建议；- 协助制定和监控财务预算，确保企业的财务目标实现；- 参与财务项目的评估和投资决策，降低企业风险。
3. 会计师会计师是财务部门中最核心的岗位之一，主要负责企业的日常会计事务和财务记录。
其主要职责包括：- 编制和审核企业的财务报表，确保其准确性和合规性；- 处理企业的日常会计事务，如账务录入、凭证审核等；- 管理企业的固定资产和存货，进行清查和盘点；- 协助财务经理进行预算编制和财务分析；- 参与税务申报和审计工作，确保企业的税务合规。
4. 成本会计师成本会计师主要负责企业成本管理和成本核算工作，为企业的决策提供成本数据支持。
其主要职责包括：- 进行产品和项目的成本核算，分析成本构成和变动情况；- 协助制定和监控成本预算，控制企业的成本开支；- 参与产品定价和利润分析，为企业的销售策略提供支持；- 分析成本效益，提出降低成本和提高效益的建议；- 参与产品和项目的投资决策，评估其经济效益和可行性。
5. 出纳员出纳员主要负责企业的现金管理和日常资金操作工作，确保企业的资金安全和流动性。
- 1 - 安徽财贸职业学院岗位职责一览表 类别 党政管理机构 部门名称 办公室 职数 5 岗位名称与岗位职责 主任（1人）： 1.主持办公室工作，负责学院日常党务、政务工作； 2.协助院领导协调全院党政管理，并督促、督办、检查工作落实情况； 3.负责拟订学院党政综合性文件、工作报告，协助制订全院性规章制度； 4.协调、组织、安排全院性党政会议和重大活动，协助领导安排院务会议； 5.负责签批公文处理意见、学院公文的审稿工作； 6.负责校内外的综合协调工作； 7.负责组织学院名义的接待工作；审核办公室经费开支情况； 8.负责院报的编辑、出版工作，负责学院电子政务、院务公开工作； 9.协助领导做好学院外事工作； 10.完成学院党政领导交办的其他工作。
副主任（1人）： 1.协助主任开展工作，检查督促工作人员岗位执行情况，督查会议、决议的执行情况； 2.拟订学院党政综合性工作计划及相关文件、材料； 3.负责全院宣传教育工作，贯彻党的路线、方针、政策，拟订教职工及党员的政治理论学习计划并组织实施； 4.负责对各党总支、党支部工作计划、总结的统筹、指导工作； 5.协助做好学院往来接待事务，学院主要会议场所的调配与管理； 6.负责全院文明创建的组织与协调工作，协助做好院务公开工作； 7.协助做好会议的组织和记录，编发会议纪要、决议； 8.负责全院纪检、机要档案、信访和保密工作； 9.负责学院党政印信管理，负责学院各单位印章的刻制、发放及回收； 10.完成学院党政领导交办的其他工作。
秘书主管（1人）： 1.负责组织学院各类综合报表的统计和上报工作； 2.协助出具党政介绍信、证明，组织全院证件的制作和发放； 3.协助做好学院党政综合性文件、材料的起草工作； 4.协助做好公文的审稿和文字校对工作； 5.协助做好院报的编辑、学院电子政务及校园网站建设的有关工作； 6.协助做好宣传教育的具体工作； 7.协助做好全院性会议、重大活动等的会务、接待、摄影工作； 8.协助做好学院对外宣传报道及重大节日、重要活动的宣传工作； 9.协助开展专题或综合调研，收集、整理、存储有关信息，为领导提供信息服务； 10.完成领导交办的其他工作。
院报编辑（1人）： - 2 -
1.负责学院网站新闻的审核、编发、统计工作； 2.协助做好《院报》的材料组织、编辑、印发、稿费发放工作； 3.协助做好校园网站的建设工作； 4.协助做好重大活动的会务工作；负责一般会议的会务工作； 5.协助收集、整理、存储有关信息，为领导提供信息服务； 6.负责领导文稿的打印； 7.负责办公室日常接待用品的购买； 8.负责学院会议室的使用和日常管理； 9负责学院新闻信息的转发、上报工作； 10.完成领导交办的其他工作。
档案管理员（1人）： 1.负责综合档案室的日常工作； 2.办理全院各类档案、材料的收集、整理、录入、保管和提供利用工作； 3.做好上级和学院机密文件、资料、学院会议内容的归档及保密工作； 4.办理各类文件的收发、送阅、处理工作； 5.办理以学院名义印发的公文进行核稿、编号； 6.负责全院档案工作的指导和检查、协助各部门做好档案、资料规范建设； 7.负责保管和使用学院党政印章和主要领导印章； 8.办理出具介绍信； 9.收集校史资料，编撰学院年鉴、大事记； 10.完成领导交办的其他工作。
类别 党政管理机构 部门名称 组织人事处（与工会合署） 职数 5 岗位名称与岗位职责 处长（1人）： 1.主持组织人事处工作，组织实施、检查督促本部门工作职责落实情况； 2.负责制订全院用人计划，负责全院机构岗位设置和编制管理工作； 3.负责中层干部任免、调配、管理、培训、轮岗、考核等工作； 4.研究制订教职工队伍建设、师资培训规划和实施及人事、劳资资料的数据库管理工作； 5.协助院领导做好纪检、监察、统战工作； 6.负责全院人事调配、招聘、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作；负责组织各类评优及上报工作； 7.负责组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作； 8.完成学院党政领导交办的其他工作。
副处长（1人）： 协助处长工作，具体负责以下工作： 1.负责全院教职工的工资、福利、津补贴标准审核及社会保险工作，及计划外用工的管理工作； 2.负责学院基层党建工作、党员发展工作及学院党校的教学组织与管理； - 3 -
3.负责学院党校的日常管理、党费收缴管理工作； 4.学院党员数据库的管理及相关报表编制上报工作； 5.负责人事档案管理工作，协助做好全院人事调配、招聘、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作； 6.协助组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作； 7.协助做好学院的统战工作； 8.完成学院党政领导交办的其他工作。
工会副主席（1人）： 1.主持工会日常工作；履行工会维护、建设、参与和教育的职能； 2.负责加强工会委员会的自身建设，指导妇女工作委员会工作； 3.配合开展学院精神文明创建工作，协助做好教职工的思想政治教育； 4.负责教代会日常工作；负责大会筹备和会务工作，教职工来信来访的接待及处理；办理教代会交办的有关工作； 5.组织开展群众性的业余文体活动，做好教职工的业余教育工作； 6.负责工会经费、资产使用与管理及会员会籍管理工作； 7.负责全院计划生育工作，协助做好全院教职工体检工作； 8.关心教职工生活，协助教职工解决有关困难，看望生病住院的教职工； 9.完成学院党政领导交办的其他工作。
人事劳资主管（1人）： 1.办理全院教职工的劳动工资、福利、津补贴核算发放等具体工作； 2..负责全院教职工社会保险的申报、审核,办理相应手续； 3.办理全院人员的调配、招聘、聘任、转正、定级、退休等日常工作； 4.办理教职工培训进修审批手续，办理请假、休假和销假等手续； 5.办理教职工人事档案材料的整理、归档和保管工作，编制各类报表； 6.协助做好教职工的考核、奖惩及专业技术资格评聘等工作； 7.办理发展党员、党费收缴、党组织关系接转等工作； 8.组织学院党校培训工作； 9.完成领导交办的其他工作。
离退休管理员（1人）: 1.按国家规定做好离退休人员的日常管理和服务工作； 2.掌握离退休人员的思想、身体和生活情况，及时提供服务； 3.定期组织离退休人员的学习活动，传达有关文件精神； 4.组织离退休人员开展有益身心健康的各类活动； 5.办理离退休人员的福利发放、报销、慰问和优抚等工作； 6.协助处理离退休人员的来信来访； 7.协助离退休党支部开展活动，收缴党费； 8.管理离退休人员活动室，为离退休人员提供良好的活动环境； 9.完成领导交办的其他工作。 - 4 -
类别 党政管理机构 部门名称 教务处 职数 6 岗位名称与岗位职责 教务处长岗位职责： 1.主持教务处工作，组织实施部门工作职责； 2.负责拟定学院教学发展规划、专业建设规划； 3.负责组织高等职业教育的调研工作； 4.负责审查教师学期授课计划，检查和督促教学质量以及教学计划执行和完成情况； 5.负责学院教学督导组及教学工作委员会的日常工作； 6.组织研究制定专业设置调整、教学改革、课程建设、教学资源开发等方面的措施； 7.协调与有关系、部、处室的关系，互通信息，会同人事部门搞好师资培养； 8.负责审核教师实际工作量、课时津贴及审批规定权限内经费开支； 9.完成学院党政领导交办的其他工作。
教务处副处长岗位职责： 1.协助处长开展工作，检查督促工作人员岗位执行情况； 2.负责组织拟定教学管理规章制度、实施性教学大纲和教学计划，编排校历、总课表、教学进程； 3.负责全院教师的培训、业务考核、教学业务档案建设和评优工作； 4.负责学生的学习管理，审查补考、升留级、毕业、结业学生名单； 5.负责教学改革的调研工作，协助抓好重点专业、重点课程的建设； 6.负责组织校内和校际教学业务的协作与交流； 7.负责学院教学设施的调配、使用和管理； 8.负责教材建设，做好教材的订购和供应工作；组织自编教材、印制教学讲义，并做好评估和对外交流等工作； 9.完成学院党政领导交办的其他工作。
考务中心主任兼教务员A（1人） 1.负责组织各教学单位对每学期考查、考试试卷进行严格审核； 2.负责考卷的印刷和发放及考试组织管理工作； 3.负责考卷的归档和保管工作； 4.办理各类国家级、省级考试的报名、收费及证书发放工作； 5.各类院级考试的组织、安排工作； 6.严格考场纪律，配合处长和院领导做好考试的巡查工作； 7.提出教学事故及违纪学生的处理意见； 8.完成领导交办的其他工作。
教务员B（1人） 1.负责教学日常管理工作； 2.编排校历、总课表、下达教学任务，安排教室； 3.实施教学研究质量管理评价办法，管理教学进程，检查教学进度； 4.负责辅修专业的的正常教学管理工作； 5.做好教学信息员信息收集及反馈工作； - 5 -
6.协助做好督导听课及检查工作； 7.拟订教材订购计划，组织教材采购和供应，做好教材信息管理； 8.完成领导交办的其他工作。
教务员C（1人） 1.管理学生成绩，审核奖学金等评定资格，提供毕业生就业推荐材料； 2.相关文件、档案的整理、归档工作； 3.办理跨系教师之间的调课； 4.审核全院教师实际工作量，核发课时津贴； 5.学生成绩登记工作； 6.完成领导交办的其他工作。
文印员（1人） 1.打印教学资料，印制全院的文件、有关材料、各类考试试卷； 2.使用和管理复印机、速印机，购置文印纸张； 3.负责文印设备的保管、维护及文印室的安全工作； 4.协助做好考试试卷装订工作； 5.部门文件的发放工作； 6.完成领导交办的其他工作。
类别 党政管理机构 部门名称 科研处 职数 2 岗位名称与岗位职责 处长（1人）：
1.负责组织实施全院科研工作； 2.负责组织质量工程项目规划与申报工作； 3.负责项目申报评审、科研规划、课题检查、成果鉴定，及科研成果及奖励的统计； 4.负责教学数据库平台的建设、更新与维护工作； 5.负责示范院校建设规划工作； 6.负责学院学术委员会的日常工作； 7.坚决贯彻执行党和国家的出版方针、政策，坚持正确的办刊宗旨； 8.负责学报的编辑出版工作；抓好重点作者、重点选题和重点栏目； 9．负责职业技能鉴定工作； 10.完成领导交办的其他工作。
学报编辑（1人）：
1.完成《安徽财贸职业学院学报》的编辑出版工作； 2.负责进行来稿登记以及拟用稿件的统稿工作和中英文目录的编排，规划和统筹版面安排； 3.审阅文稿，认真提出初审意见，做好文稿送审及意见反馈工作； 4.做好拟用稿件的编辑和加工，提高文稿质量，每期稿件应达到“齐、清、定”； 5.做好校对工作，把差错率控制在规定的范围内；对当期清样作最后的总体“扫描”把关； 6.负责与排版、印刷单位的联系和沟通，对其工作流程及质量进行监控；
