保安训练考核表(doc 2页)

1、本店监控头数量
2、监控系统组成：摄像头、监控录像机、分配器、监视器、显示器5部分组成（5分）
口述监控系统各组成功能
1、监控录像储存时间不得少于30天
2、录像机设置、储存、控制的功能3、录像机的主要作用是对重要区域实时监控防范，为查找可疑情况提供有利帮助。（8分）
监控主机实际操作
1、调阅某时间段录像记录2、进行录像机时间设定3、复制录像资料4、进行画面切换（7分）
2、上体正直，微向前倾。
3、手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节。
4、摆臂自然，向前搀臂时，肘部弯曲，小臂自然里合，手心向内稍向下，拇指根部对正衣扣线， 距身体约25厘米；向后摆臂时，手皆自然伸直，不明显夸张，手心向内。
5、两眼向前平视。
6、立定靠脚、收臂动作一致。（每项1分）
消火栓
（20分）
指认消火栓各部件
3、听到跨立的口令，左脚向左跨出约一脚之长，两腿挺直，上体保持立正姿势，重心落在两脚之间，手型定位。（2分）
停止间转法
1、转体迅速，协调一致。（2分）
2、转体角度准，身体稳固，靠脚不外扫、跺脚。（2分）
3、转动和靠脚两腿挺直。（2分）
4、上体保持立正姿势。（2分）
齐步行进及立定
1、步幅约75厘米，体重前移，走直线，步速每分钟116-122歩。
本人已阅读此表，明白这份考核表将作为转正、晋升与任命工作的依据，本次实操考核成绩本人完全认可。（实操成绩总分120分，平均100分及格）
部门经理： 人事部： 员工签字：
年 月 日 年 月 日
消火栓是各部件组成：消火栓箱、水带、水枪、阀体、手轮、固定接口、起泵按钮、消防软盘8项，酒店现在使用水带长25米，口径65毫米。（8分）
口述消火栓操作方法

备注：考核满分为100分，85分以上（含85分），支付全额服务费；85分以下，按分数百分比支付服务费。
考核人：
上级领导签名：
分管领导签名：备注（测评依据） 备注（测评依据）服务费。
18 19 20 21 22 23 24 25 26
物业保安工作考核表
姓名： 序号 项目
27 28 29 30 31
总分： 标准 接到投诉时，文明对待投诉人，核实投诉事项，积极改正、改善工 作态度 当班防范一切危险因素，避免产生任何失窃后果 每发现 一次扣 甲方测评 分 1 2 3 2 2 得分
恶劣天气，小区出现的紧急问题及时、妥善处理并汇报 安全 防范 认真监控小区各类情况，凡有情况，迅速、妥善处理并汇报 按时、认真做好消防设施器材的点检、保养，对存在的消防隐患采 取措施并及时上报
物业保安工作考核表
姓名： 序号 项目 标准 总分： 每发现 一次扣 甲方测评 分 1 1 1 1 2 1 2 2 2 1 2 2 2 2 2 1 2 2 3 3 1 1 2 2 2 5
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
按甲方要求保持在岗工作人员统一着装，在岗时保持仪表端庄、仪 仪容 容整洁、精神饱满；按规定坐、立、站；使用文明礼貌用语。 仪表 工作器具（如对讲机）按规定摆放，干净、整齐，爱护器具 准时立岗、换岗，站姿要端正，精神要振作 上班无迟到，早退情况 请假经过领导批准，无擅自离岗现象 工作 上班时间不打瞌睡、不聊天、不玩手机或做与工作无关的事情 纪律 不服从甲方领导分配，不认真处理好领导交办的分内事情 违纪行为，情节轻微 因乙方员工自身行为影响甲方声誉，情节轻微的 及时登记需维修、更换的物品及安防设备设施，汇报给甲方领导 遇到物品乱摆放，堵塞安全、消防通道时，及时劝阻跟踪后续情况 按甲方要求确保物流车辆不进入市场内 按甲方要求执行小区外来人员的出入检查登记，做好监查工作 夜班执勤是精神抖擞，无瞌睡、摆弄手机、窜岗聊天等行为 按甲方规定执行车辆出入、物品放行的检查登记；指挥外来车辆按 指示路线行驶 按时仔细巡查小区情况，及时发现问题并处理，避免损失 店招及空调安装时及时通知物业处工程部，发现违章装修时及时制 止，并上报 及时制止业主在绿化带内种植蔬菜，及时制止业主将物品摆放在绿 工作 化带上； 态度 员工发生紧急、意外情况及时上报并文明有效处理，做好事故记录 阻止员工、外来人员在小区闹事，文明、妥善处理闹事人员，并及 时汇报 在小区巡逻期间见到显眼的垃圾，及时处理或通知保洁人员处理； 发现装修垃圾乱堆放的及时制止，并妥善处理。 各类登记表、物品摆放整齐，杜绝在岗亭内烧、煮食物，确保室内 干净、整洁 准时交接班，物品交接清楚，注意事项、问题交接清楚 及时关闭忘记关掉的门、灯、空调、电脑、机械仪器，准确记录当 事人姓名 在小区遇见闹事、、醉酒、乱扔垃圾等不文明行为时，及时制止， 加以警告 乙方每周不低于两次对夜间工作进行检查并做相应记录，每月对夜 间查岗情况向甲方做一次书面汇报

保安员考核表保安员考核表注：凡当月累计扣分超过10分者将给予警告并处罚金考核人签字：考核项目考核内容违纪人扣分日期工作态度1、睡岗0.5分/次；2、脱岗0.6分/次；3、外出执勤抽烟0.2分/次；4、岗中玩耍0.2分/次；5、干私活0.2分/次；6、酒后上岗0.6分/次；7、不认真填写安全记录表或交接表等相关表格0.2分/次；8、不符合《保安员仪容仪表》要求，如着装不整（不穿保安服、穿拖鞋、头发杂乱）/工作相关器具（如对讲机）不按规定摆放等，视其情节扣0.2-0.5分/次；9、值班未能做到既文明礼貌又严格把关/坐姿、站姿不端正的视其情节扣0.2分/次；10、上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉）/工作散慢/不服从队长合理工作安排/对上级要求整改之事项无动于衷，视其情节扣0.2~0.5分；岗位职责1、不按要求引导机动车辆按规定行驶并在指定地点有序停放0.2分/次；2、迁入迁出住户及车辆无登记或登记不清0.2分/次；3、不认真填写车辆出入登记记录表0.2分/次；4、厂区及宿舍巡逻：巡逻岗每1小时巡逻一次，并详细准确的做好巡逻记录，违者0.2分/次；5、对安全隐患视而不见，视其情节扣0.5~1分/次；6、突发事件：意外事故没有及时采取有效措施并上报的扣2分/次，造成严重后果的扣5分/次；7、工作交接：交班时工作交接不清者视其情节扣0.5分/次；8、门岗卫生不合格，乱堆放杂物0.2分/次； 9、公用设施损坏或被盗1分/次；安全防范 1、安全员记录表记录不清0.2分/次；2、紧急情况：当班期间紧急情况没救护/恶劣天气不能自觉坚守岗位的扣1分/次，造成严重后果的扣5分/次；3、未能及时发现安全隐患，造成不良后果0.2分/次；4、安全、消防设施检查、保养不到位，0.2分/次；5、发生意外事件不及时到现场0.2分/次。

医院保安考核表1. 基本信息- 被考核保安员姓名：- 被考核保安员工号：- 考核年份：- 考核周期：2. 考核内容2.1 工作表现以保安员的工作表现为评估标准，考核以下方面：- 巡逻巡查情况：（请写出具体巡逻巡查情况和频率）- 安全防范措施：（请写出具体安全防范措施）- 突发事件处理能力：（请写出具体突发事件处理情况）- 文件记录和日志填写：（请写出文件记录和日志填写情况）- 遵守工作纪律：（请将保安员的工作纪律情况简要描述）2.2 个人敬业度以保安员的个人敬业度为评估标准，考核以下方面：- 准时上班：（请写出保安员是否准时上班的情况）- 值勤纪律：（请写出保安员值勤纪律情况）- 服从管理：（请写出保安员对工作管理的服从情况）- 协助他人：（请写出保安员是否积极协助他人的情况）2.3 服务态度以保安员的服务态度为评估标准，考核以下方面：- 礼貌待客：（请写出保安员在服务过程中是否礼貌待客）- 善于沟通：（请写出保安员与患者和访客之间是否善于沟通的情况）- 团队合作：（请写出保安员是否愿意与其他工作人员进行团队合作的情况）- 紧急情况处理：（请写出保安员在紧急情况下的处理能力）3. 考核结果请根据考核内容对保安员进行综合评估，并给出相应的考核等级。

- 优秀- 良好- 一般- 不合格4. 其他意见和建议请提供对保安员的其他意见和建议。

5. 考核人员考核人员姓名：考核人员职位：考核日期：---以上是医院保安考核表，用于对保安员的工作进行全面评估和考核。

请根据实际情况填写相关内容，以确保考核结果准确。