南京信息工程大学2015年毕业生就业质量年度报告

目录前言 (1)一、2015届毕业生就业基本情况 (1)（一）毕业生规模 (1)（二）毕业生结构 (2)（三）毕业生就业率 (7)（四）毕业生就业流向 (7)二、就业工作主要特点 (10)（一）拓展特色就业市场，打造行业性高校就业市场体系 (10)（二）加强就业指导服务工作，构建全方位就业指导服务模式 (10)（三）注重就业状况调查，建立人才培养质量长效反馈机制 (11)（四）创新就业帮扶形式，提升就业困难学生就业竞争力 (11)（五）加强就业信息系统建设，提高就业工作信息化水平 (12)（六）推动创新创业教育，完善大学生创新创业教育体制机制 (12)三、2015届毕业生就业状况调查分析 (12)（一）毕业生就业状况分析 (13)（二）毕业生求职过程分析 (16)四、毕业生就业趋势分析 (19)（一）毕业生年终就业率相对稳定，就业质量高 (19)（二）本科毕业生继续深造比例稳步上升 (20)（三）硕士研究生继续深造呈现曲线发展的态势 (20)（四）毕业生就业气象特色鲜明 (20)五、对教育教学的反馈 (21)（一）以就业情况为依据，调整招生计划 (21)（二）以就业反馈为指导，推进教学改革 (21)（三）以学生发展为方向，修订人才培养方案 (22)前言南京信息工程大学前身是有“中国气象人才摇篮”美誉的南京气象学院，始建于1960年，1978年被确定为全国重点大学，2004年更名为南京信息工程大学，是江苏省人民政府、教育部和中国气象局三方共建的全国重点高校。

学校坚持“开放发展、联合发展”，推进学校各项事业得到了快速发展，在师资队伍、学科专业、科技创新、教学改革等方面的建设水平得到了快速提升。

这些为人才培养质量的进一步提高提供了卓越的保障条件。

长期以来，学校高度重视学生就业，扎实谋划就创业工作。

在国家关于毕业生就业有关方针的指引下，始终坚持科学发展，坚持“应用型、精英型、国际型”人才培养就业导向，深化人才培养改革、提高人才培养质量和提升毕业生就业竞争力，为中国气象事业和江苏经济社会发展培养和输送了大批优秀人才。

2015年，在“以生为本，服务学生发展”的就业工作理念指引下，在做好各项常规就业工作的基础上，学校认真贯彻落实中央、教育部及江苏省关于大学生就业创业工作的各项方针政策，不断拓展就业创业工作思路，深化就业创业工作改革，采取多项有效措施，促进毕业生充分就业，不断提升毕业生就业质量，就业工作成效显著。

一、2015届毕业生就业基本情况（一）毕业生规模2015届毕业生共计4611人，其中本科生3856人，研究生755人（硕士研究生667人，博士研究生88人）。

2015届毕业生规模见表1。

表1 2015届毕业生规模（二）毕业生结构1.专业分布我校3856名2015届本科毕业生分布在理、工、管、文、经、法、农、艺八大学科门类，16个学院，62个专业（方向），667名硕士毕业生分布在32个专业，88名博士毕业生分布在12个专业。

本科毕业生、硕士毕业生、博士毕业生所在专业分布情况详见表2-1、表2-2及表2-3。

表2-1 本科毕业生所在专业分布2.生源地区分布2015届毕业生分布在全国31个省、自治区、直辖市，半数以上的毕业生来自江苏省（2625/56.93%），其次是河南省（130/2.82%）、安徽省（125/2.71%）、山东省（122/2.65%）和甘肃省（105/2.28%）等。

生源地分布情况见表3。

表3 毕业生生源地区分布3.性别比例2015届毕业生中共有男生2313人，占毕业生总数的50.16%，女生2298人，占毕业生总数的49.84%，男女生比例基本持平。

其中，本科生男生数略高于女生数，硕士研究生女生比例高出男生比例10.34%，博士研究生男生比例高出女生比例11.36%。

2015届毕业生性别分布情况见表4。

表4 毕业生性别分布（三）毕业生就业率1.总就业率截至2015年12月10日，我校2015届毕业生年终总就业率为97.42%，协议就业率74.78%，升学和出国率达到22.10%。

其中，博士研究生年终就业率达100%，全部实现高质量就业；硕士研究生年终就业率为88.01%；本科生年终就业率为98.99%。

见表5。

表5 2015届毕业生就业情况统计表2.分专业就业率2015年，我校有38个本科专业（方向）的年终就业率达100%，仅有2个本科专业（方向）年终就业率未达95%。

其中，10个气象类专业（方向）毕业生全部实现100%就业；33个理工类专业中，18个专业的年终就业率达100%，14个专业的年终就业率达95%以上；19个文管类专业中，10个专业实现全部就业，8个专业的年终就业率达95%以上。

就业率达95%以上的硕士专业有12个，其中，气候系统与全球变化、系统理论、系统分析与集成、信息与通信工程、气象信息技术、软件工程、应用数学等7个专业的就业率为100%。

2015届博士毕业生分布在12个专业，全部专业均实现百分之百就业，博士毕业生呈现高就业率和高质量就业。

（四）毕业生就业流向1.毕业生国内就业（1）单位性质分布从2015届本科毕业生就业单位性质分布来看，399名毕业生到国家机关、事业单位就业，占就业毕业生总数的14.03%；290名毕业生到国有企业就业，占就业毕业生总数的10.20%；158名毕业生到三资企业就业，占就业毕业生总数的5.56%；20名毕业生参加国家、地方基层就业项目，102名毕业生毕业后奔赴军营。

2015届本科毕业生就业单位性质分布如图1-1所示。

图1-1 2015届本科毕业生就业单位性质分布就业的2015届研究生毕业生中，31.85%的毕业生到国家机关、事业单位就业，40.89%的毕业生选择到企业就业；12人到部队就业。

2015届研究生毕业生就业单位分布如图1-2所示。

图1-2 2015届研究生毕业生就业单位性质分布（2）单位地域分布2015届签约毕业生就业单位集中在华东地区，占签约毕业生总数的74.86%，其次是华北地区和西北地区。

具体地域分布情况见图2。

图2 2015届毕业生就业单位地域分布注：华东地区：山东省、江苏省、安徽省、浙江省、江西省、福建省、台湾省和上海市。

华南地区：广东省、海南省、广西壮族自治区、香港特别行政区、澳门特别行政区。

华北地区：北京市、天津市、河北省、山西省和内蒙古自治区。

华中地区：河南省、湖北省、湖南省。

东北地区：黑龙江省、吉林省、辽宁省。

西南地区：四川省、云南省、贵州省、重庆市、西藏自治区。

西北地区：陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区。

2.毕业生国内升学2015届毕业生国内升学833人，其中本科生796人，硕士研究生37人。

国内升学率较高的15个本科专业（方向）依次是：大气科学（长望实验班）（82.61%）、农业资源与环境（57.58%）、大气科学（气候学方向）（56.41%）、遥感科学与技术（48%）、生态学（44.44%）、大气科学（大气物理方向）（38.46%）、大气科学（水文气象方向）（37.50%）、应用气象学（36.90%）、物联网工程（34.88%）、大气科学（大气探测）（34.78%）、大气科学（大气环境方向）（34.62%）、地理信息系统（34.29%）、材料物理（33.33%）、大气科学（29.95%）、资源环境与城乡规划管理（28.95%）。

15个专业中，气象相关专业（方向）占到8个。

录取我校本科生最多的10所国内学校依次是：南京信息工程大学（418人）、中国科学院（37人）、东南大学（22人）、中国气象科学研究院（13人）、南京大学（16人）、同济大学（12人）、清华大学（10人）、北京师范大学（10人）、南京理工大学（10人）、南京邮电大学（10人）。

3.毕业生出国、出境深造我校2015届毕业生中，出国、出境人数为186人，其中本科生177人，硕士研究生6名，博士研究生3名。

录取我校本科生最多的5所国外大学依次是：英国谢菲尔德大学（14人）、英国南安普顿大学（14人）、爱尔兰考克大学（10人）、英国纽卡斯尔大学（9人）、英国雷丁大学（7人）。

二、就业工作主要特点（一）拓展特色就业市场，打造行业性高校就业市场体系学校采取多项举措，打造气象特色就业市场体系。

继续加强与各级气象部门的合作，成功举办了全国气象部门2015年人才招聘会，168家单位进校招聘，提供就业岗位1700多个。

组织安排了13个省（区）气象局在校内开展招聘笔试、面试工作，极大降低了求职成本，提升了求职效率。

进一步加强与民航、空管等相关行业部门的合作，拓展气象类专业毕业生就业空间，成功将我校纳入全国民航部门招聘考试考点，并在校内组织开展了全国民航部门气象类专业招聘笔试。

2015年，新疆维吾尔自治区气象局与我校签署合作协议，学校领导赴湖北、湖南、江西三省气象部门开展调研，与鄂、湘、赣三省气象部门深入推进局校合作。

（二）加强就业指导服务工作，构建全方位就业指导服务模式进一步调整优化《毕业生就业指导手册》的内容，对“就业政策”、“就业流程”、“就业信息”、“求职准备”等版块作了修订，并在毕业生正式求职前发放到全体3856名2015届本科毕业生手中，为毕业生求职提供权威的就业指导。

学校根据不同学生的就业需求和择业倾向开展分类指导。

针对毕业生普遍关心的简历制作、生涯发展、就业能力提升、求职准备、面试技巧等热点问题，分别邀请校外相关领域的专家来校开展相应专题的就业指导讲座7场，参与学生达1500人次，通过专家的分析、解读，帮助毕业生进一步明确个人定位，提升求职准备的针对性，受到了学生的好评。

举办学生就业竞赛活动，增强学生的实践体验。

成功举办第五届求职简历制作暨模拟面试大赛，学生参与面进一步扩大，参赛学生也得到了很好的锻炼和提升。

（三）注重就业状况调查，建立人才培养质量长效反馈机制为了解2015届毕业生就业状态，掌握毕业生就业动向，及时提供有针对性的就业指导和就业服务，建立人才培养质量长效反馈机制，学校多次组织开展毕业生就业状况调查。

3月份开展2015届毕业生就业情况的摸底调查，共收到有效问卷3643份；6月份，开展在宁高校2015届已就业（不包含考研、出国、未就业）毕业生就业情况问卷调查；10月份，开展2015届毕业生就业情况跟踪调查，回收问卷1543份。

针对每次调查中发现问题，组织校、院、系有关人员共同研讨，提出相应的应对措施和改进方案，不断提高就业指导与服务的针对性、实效性。

（四）创新就业帮扶形式，提升就业困难学生就业竞争力为帮助就业困难的学生实现充分就业、高质量就业，解决当前就业工作中重点和难点问题，在充分调研论证的基础上，引进校外专门的就业资源，组建“南京信息工程大学就业提升示范班”，采用线上与线下互动、理论与实践结合、面上指导与个别帮扶结合等方式，针对就业困难的学生开展为期半年的持续跟踪服务和系统的就业能力提升培训、指导、帮扶，有效帮助就业困难的学生充分就业、高质量就业。