文化部就三家文化央企成立答记者问

大力推进文化强企培育世界一流企业作者：刁吉海来源：《企业文明》2013年第07期7月10日，国务院国资委在北京京都信苑饭店召开中央企业企业文化建设经验交流会，会议回顾总结中央企业企业文化建设的进展和成效，交流企业文化建设的经验和做法，推动进一步加强和改进企业文化建设工作。

国务院国资委副主任、党委委员黄丹华出席会议并讲话，国资委宣传工作局局长卢卫东主持会议。

黄丹华在会上作了题为《加强和改进企业文化建设为做强做优中央企业提供强有力支撑》的主旨报告，九千多字的报告首先总结了四个方面的成就和进展。

她指出，近年来，中央企业认真贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神，不断推进企业文化建设，为企业改革发展提供了不竭的动力和源泉。

一是统筹制定规划，引领支撑了企业战略的实施；二是促进深度融合，推动了企业管理水平的提升；三是弘扬先进精神，增强了企业凝聚力；四是坚持以文育人，促进了员工全面发展。

黄丹华从三个方面强调了加强和改进中央企业企业文化建设的价值，即是贯彻落实文化强国重大战略部署的必然要求；是实施“十二五”规划、做强做优中央企业的迫切需要；是维护企业形象、提升企业美誉度的现实需要。

中央企业要充分认识新形势下加强和改进中央企业企业文化建设的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。

黄丹华要求当前和今后一个时期企业文化建设需要把握五个重点。

她指出，企业文化建设要以党的十七届六中全会和十八大精神为指引，将社会主义核心价值体系贯穿企业文化建设始终。

一要深化价值理念体系建设，构筑中央企业之魂；二要推动管理提升，实现企业内涵式发展；三要实施人本管理，增强企业的凝聚力；四要加强文化传播，塑造企业良好形象；五要建立健全保障企业文化建设的长效机制，为实现做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业的目标提供强有力的文化支撑。

（黄丹华讲话本期另发）国资委宣传工作局副局长韩天宣读了中央企业企业文化示范单位名单。

会议对获得首批示范单位称号的30家企业进行了授牌。

《非遗文化传承》阅读题及答案（三）实用类文本阅读（本题共3小题，12分）阅读以下的文字，完成7~9题。

材料一：【本报北京2月14日电（记者李韵）】日前，文化部在其官网首页发布《各地贯彻落实中华人民共和国非物质文化遗产法情况评估报告》。

报告显示，《中华人民共和国非物质文化遗产法》（以下简称《非遗法》）颁布五年来，各地落实情况喜忧参半。

2011年6月1日，《非遗法》正式实施。

为掌握法律实施五年来的落实情况，总结经验、发现问题、解决问题，文化部于2016年组织开展了《非遗法》贯彻落实情况检查，并委托中国非物质文化遗产保护中心对贯彻落实情况进行评估。

评估报告显示，截至2016年8月31日，全国有24个省（区、市）颁布了非遗的地方性法规共72部。

其中，17个省（区、市）的省级法规是在《非遗法》实施后制定的。

但是，从全国范围看，法律法规体系尚不完善，北京市、天津市、内蒙古自治区、吉林省、海南省、四川省、青海省7省（区、市）省级非物质文化遗产地方性法规尚未出台，立法工作亟待推进。

评估报告显示，2011年至2015年底，全国各省级财政累计投入163731万元，有10省（市）累计投入5000万元以上。

尽管五年来，各省财政投入逐年增加，但是依然不能满足实际工作的需要，各省普遍存在保护经费不足的问题。

截至2016年，文化部命名了四批共1986名国家级非遗项目代表性传承人，各省（区、市）批准公布了14928名省级非遗项目代表性传承人。

评估报告显示，非遗代表性传承人老龄化问题较为突出，在世的国家级代表性传承人中超过70周岁的已达50%以上，开展传承人抢救性记录工作迫在眉睫。

有些传承人在抢救性记录过程中，就已经离开人世：一些传承人年事已高，无法完全展现技艺。

部分艺术院团改制后，面临着经营压力，有的传承人待遇因此受到影响，出现了无人肯学、后继乏人的状况。

（摘编自《光明日报》2017年2月15日）材料二：“我们就是要把非遗文化传承作为工作、作为职业，通过现代工作室的打造和经营，希望能够找到一条非遗文化传承的职业化道路，避免因为入不敷出、生活难以为继而面临失传的窘境。

龙源期刊网 国资委召开中央企业企业文化建设经验交流会作者：来源：《现代企业文化·综合版》2013年第08期（记者孔明王鑫）近日，国务院国资委召开中央企业企业文化建设经验交流会，回顾总结中央企业企业文化建设的进展和成效，交流企业文化建设的经验和做法，推动进一步加强和改进企业文化建设工作。

国务院国资委副主任、党委委员黄丹华出席会议并讲话。

黄丹华指出，近年来，中央企业认真贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神，不断推进企业文化建设，为企业改革发展提供了不竭的动力和源泉。

黄丹华强调，加强和改进中央企业企业文化建设，是贯彻落实文化强国重大战略部署的必然要求；是实施“十二五”规划，做强做优中央企业的迫切需要；是维护企业形象，提升企业美誉度的现实需要。

中央企业要充分认识新形势下加强和改进中央企业企业文化建设的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。

她指出，当前和今后一个时期，企业文化建设要以党的十七届六中全会和十八大精神为指引，将社会主义核心价值体系贯穿企业文化建设始终。

会上，对获得首批“中央企业企业文化示范单位”称号的30家企业进行了授牌，中国石油天然气集团公司等9家企业做了典型经验交流发言，11家企业进行了书面交流。

中央企业分管企业文化工作的负责同志，各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、国资委分管企业文化工作的负责同志，国务院国资委有关厅局负责同志参加了会议。

波兰将建设大型太阳能发电厂波兰将投资2800万兹罗提（约合880万美元）在波兰东北部波德拉谢省建设该国最大的太阳能发电厂集群—波德拉谢太阳能园区。

据悉，波德拉谢太阳能园区占地8公顷，发电能力将达4兆瓦。

该项目的一期工程将于今年8月底开工。

作为投资方之一，琥珀能源集团表示，在全世界，太阳能和风能是能源行业的未来，它们将逐步取代天然气、煤炭等传统能源。

波兰正处于一个变革时期，或早或晚都需要改变传统能源垄断的局面。

波德拉谢太阳能园区的建设就是变革的第一步。

11 家文化央企将享税收优惠
财政部、国税总局、中宣部联合公布的第五批文化央企转制名单显示，中国电视剧制作中心有限责任公司、中视剧城文化传媒（北京）有限责任公司等11 家中央所属转制文化企业被正式认定为转制文化企业，将享受税收优惠。

据了解，电视剧制作中心和中视剧城文化实际控制人均为中央电视台，与上市公司中视传媒为兄弟企业。

三部委发文称，已被认定为转制文化企业的11 家文化企业，将按照财政部、国家税务总局之前下发的经营性文化事业单位转制为企业的税收政策享受优惠，税收优惠政策的执行起始期限也按之前认定企业标准执行。

这11 家企业为中央电视台下属的中国电视剧制作中心有限责任公司、中视剧城文化传媒（北京）有限责任公司，中国电力报社下属的中电传媒股份有限公司及人民东方出版传媒有限公司等中字头出版社、杂志社。

这是财政部等部委第五次公布中央所属转制文化企业名单。

在被认定为转制文化企业后，上述将享受免征企业所得税、资产划转或转让涉及的增值税、营业税、城建税等实行优惠的政策。

值得注意的是，本次公布的文化央企中两家中央电视台下属企业入围。

作为中央电视台旗下的上市公司，中视传媒与上述公司关系紧密。

查阅资料可知，自2010 年起，中视传媒与中国电视剧制作中心有限责任公司就签署了战略合作协议，双方定向提供电视剧创作规划服务，联合研讨和制定每年度的电视剧创作选题及剧目策划、剧本创作和制作规划。

正在央视一套热播的电视剧《赵氏孤儿案》就由二者合作拍摄。

而中视剧城文化传媒有限责任公司即是涿州中国影视城，与中视传媒控股方无锡太湖影视城同为中央电视台投资建造的影视剧拍摄基地。

66 焦点
DANCE FASHION 发布会上，中国文化传媒
集团测评中心主任张国洪就社
会艺术教育方面的提问做出了
解答。

他提到，中国文化传媒
集团和文化部文化艺术人才中
心联合开展社会艺术教学及运
营管理人才培训，是文化央企
引领社会艺术教育提升公共文
化服务的重要举措。

中国文化中国文化传媒集团“五大支持”
开创社会艺术教育新天地
——中国文化传媒集团测评中心主任张国洪答记者问
传媒集团艺术教育测评中心、中传锦绣（北京）教育科技有限公司作为此项工作的执行单位，将为全国社会艺术教育机构及人才提供五个方面的支持。

组织方面的支持很多社会艺术人才在此之前都没有组织管理。

有些艺术人才从艺术院校毕业后，进入社会艺术教育领域，但人才档案没有存放在文化艺术人才平台，许多社会艺术教育培训机构通过常规的人
Copyright©博看网 . All Rights Reserved.
基金方面的支持。

国有企业文化部门文化传承增强国家凝聚力国有企业作为中国经济体系中的重要组成部分，在新时代肩负着更为重要的责任。

文化传承作为国有企业文化部门的重要任务之一，不仅体现了企业社会责任，更具有强化国家凝聚力的重要作用。

本文将从国有企业文化传承的必要性、文化传承的路径和国家凝聚力的增强三个方面，探讨国有企业文化部门如何通过文化传承来增强国家凝聚力。

一、国有企业文化传承的必要性国家的凝聚力建立在民族文化传承的基础上，而国有企业作为重要的民族经济实体，具有丰富的历史和文化积淀。

因此，国有企业文化传承具有以下必要性。

1.弘扬民族精神：国有企业作为国家的重要象征，承载着丰富的民族精神。

通过传承和弘扬国有企业优秀的企业文化，可以激励广大国人对国家的热爱和责任感，增强民族精神的凝聚力。

2.保护历史记忆：国有企业承载着国家的历史发展脉络，是国家历史记忆的重要组成部分。

通过文化传承，可以让国人更好地了解国家的历史，弘扬历史传统，保护历史记忆，增强国家的凝聚力。

3.促进企业发展：国有企业文化传承既是对历史的尊重，也是对未来的负责。

通过将优秀的企业文化传承给新一代员工，可以促进企业发展，增强企业凝聚力，为国家经济的繁荣做出更大的贡献。

二、文化传承的路径国有企业文化部门作为文化传承的主体，需要制定合理的路径来推进文化传承工作，以下是一些可行的路径。

1.建立文化传承机构：国有企业可以设立专门的文化传承机构，负责收集、整理、研究和传承企业文化。

该机构可以招聘专家学者，开展研究和培训，激发员工对企业文化传承的热情。

2.加强员工教育培训：国有企业文化传承不能仅仅局限在文化部门内部，还需要将文化传承贯穿于整个企业。

通过加强员工教育培训，向员工灌输企业的文化核心价值观，激发员工对企业文化的认同感和自豪感。

3.创新文化传承形式：传统的文化传承形式往往难以吸引年轻人的兴趣，因此，国有企业文化部门应该创新传承形式，例如利用互联网技术开展在线传承活动，开发企业文化APP等等，使文化传承更加生动活泼。

高中标点符号练习（附详细答案）标点符号练习题（一）1．依次填入下面一段话中画线处的标点，恰当的一组是（）“画人画鬼高人一等，刺贪刺虐入骨三分”①这是郭沫若为蒲松龄纪念馆聊斋堂写的对联。

“画人画鬼”，指《聊斋志异》的题材内容②它借狐鬼故事来达到“刺贪刺虐”的目的；“高人一等”，是评价蒲松龄在文学史上的贡献；“入骨三分”，则概括了他在创作上的成就。

今天这节课要学习他的名篇③促织③，让我们来看看这个评价是否恰当④①②③④A ，，《》。

B 。

；“”。

C ，；《》？D 。

，“”？2．下列句子中标点符号的使用，正确的一句是A．这个经济协作区，具有大量的技术信息，较强的工业基础，巨大的生活资料、生产资料市场，较丰富的动植物、矿产、海洋、旅游等资源。

B．当太阳完全被月亮的身影遮住时，与神女般若隐若现的"海尔---－波普"彗星相比，清晰的水星亮晶晶地伴在被遮黑的太阳旁边，金星、木星也同现在天宇。

C．出版社在1997年第一季度社科新书征订单上提醒邮购者：务必在汇款单上写清姓名及详细地址（汇款单附言栏内注明所购的书名、册数）。

D．今年春季，这个省的沿海地区要完成3700万土方的河堤加高和河口截流改道工程，任务重、工程难、规模大。

3．下列句子中，标点符号使用正确的一句是（）A．小河对岸三、四里外是浅山，好似细浪微波，线条柔和，蜿蜒起伏，连接着高高的远山。

B．证券交易所内那些穿红马甲的人便是经纪人，穿黄马甲的人则是管理和服务人员；这是全世界都统一的。

C．他从报上看到某大学研究生院和《中国文化》编委会联合主办《中国文化与世界文化暑期讲习班》的招生启事，立刻写信去报名。

D．“唉！”作家叹道，“红尘之中，人海茫茫，要找出个不知姓名的陌生人来，这不是大海捞针吗？”4．标点符号使用恰当的一句是Ａ。

金黄的大斗笠下，这边，露出一条翘起的”瑁荒潜撸露出一条揽着小山羊的滚圆的胳膊。

Ｂ。

还有老师拿着大铁戒尺在桌子上紧敲着：“静一点，静一点……”Ｃ。

三进企业,产改落实现场问答问：什么是三进企业和产业改革？答：三进企业是指通过不同方式将国有企业引入资本市场，以推动国有资产的有效流转和国有企业的改革。

产业改革指的是针对某一行业或产业的改革措施，旨在优化产业结构、提高产业效益和推动产业升级。

问：三进企业的意义是什么？答：三进企业的意义主要体现在以下几个方面：1. 促进国有资产的流转：通过引入资本市场，可以吸引更多的社会资本参与国有企业的发展，促进国有资产有效流转，提高国有资产的使用效益。

2. 推动国有企业改革：将国有企业引入资本市场，可以增加市场竞争的压力，激发企业内部的活力和创新力。

同时，引入国有企业的新股东也可以带来管理经验和先进技术，为企业的改革提供支持和动力。

3. 提高国有企业的经营效益：通过市场化的运作，国有企业可以更加灵活地运用资金、人力和技术资源，提高生产效率、降低成本、优化管理，从而提高企业的经营效益。

4. 带动相关行业的发展：国有企业的改革和发展可以带动相关行业的发展，促进整个产业链的升级和提质增效。

问：产业改革的主要内容有哪些？答：产业改革的主要内容可以从以下几个方面来考虑：1. 优化资源配置：通过改革调整资源配置结构，提高资源利用效率和资源配置效能。

可以通过减少无效资源的占用，提高资源利用率，优化产业结构，实现优势产业的培育和发展。

2. 创新技术体系：通过引进和自主创新先进的技术，推动产业技术结构升级，提高产业的竞争力和创新能力。

可以通过技术研发和转型升级，推动产业的跨越式发展，实现产业的升级换代。

3. 提升价值链：通过改革完善产业链条，推动产业从传统制造业向高附加值、高技术含量的产业演进，提高产品的附加值和市场竞争力。

4. 建立健全市场机制：通过市场化的机制，提高资源配置的效率和公正性，建立健全的市场竞争体系。

通过市场化的竞争，促进企业内部的创新和提高经营效益。

5. 完善法律法规：通过法律法规的完善，保护产业发展的合法权益，规范市场秩序，推动产业的健康发展。