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副总经理聘用协议范本3篇篇1副总经理聘用协议范本甲方：公司名称乙方：姓名鉴于甲方为规范公司管理，确保公司的长远发展，经过甲、乙双方的友好协商，特订立如下合同，作为双方信守的标准：第一条聘用内容1. 甲方同意聘用乙方为公司副总经理，乙方接受聘用，担任副总经理一职。
2. 乙方对所履行的工作负责，必须按照公司规定的制度、有关规定和工作安排，认真、细致、负责的履行副总经理的职责，保证工作质量和进度。
3. 乙方的具体职责范围详见公司内部管理规定。
乙方在聘用期间，对工作作出调整，提高能力素质，负责任地履行自己的岗位职责。
4. 乙方必须严格遵守公司规章制度，服从公司领导，热爱本岗位，培养、注重团队合作精神，共同推动公司的发展。
5. 乙方需保守公司的商业机密，对公司的利益要保密，不得泄露公司的商业秘密。
第二条聘用期限1. 乙方的聘用期限为_______年，从______年______月___日起至______年______月___日止。
双方必须执行合同的规定，到期后可重新协商续约。
2. 乙方在任职期间如有获得工作业绩，甲方可适时给予评定，加薪或提拔，或双方可提前终止部分职务，经协商可以降职或离开公司。
第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间为每月______天，休息日为周末。
2. 年度休假天数为______天。
乙方如因疾病或其他原因请假，需提前向公司请假，公司应予批准，但需提供假条或请假单据。
第四条月工资及福利待遇1. 乙方每月固定工资为______元，具体绩效工资根据公司评定。
2. 乙方享有法定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
公司提供上岗培训和职业晋升机会。
3. 公司提供必要的工作设备和工具，乙方负责妥善保管，定期维护。
第五条终止协议1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权单方终止此合约：a. 违反规章制度，严重失职，造成损失，拒绝改正。
b. 涉嫌职务侵占，犯罪等行为。
c. 辞职或主动离职，提前和公司协商解除合同。
副总经理聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXX公司乙方（受聘方）：XXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司副总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理职务。
乙方应履行相应的职责，全面负责公司的日常管理、运营和战略规划等工作。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方可根据实际情况再行协商续签。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司日常管理、运营和战略规划等工作。
2. 乙方需制定公司年度工作计划，并组织执行。
3. 乙方负责公司的团队管理，包括招聘、培训、绩效考核等方面的工作。
4. 乙方需维护公司内外关系，为公司创造良好的发展环境。
5. 乙方享有公司法规定的相应权利，承担相应义务。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效薪酬+其他补贴。
具体数额及计算方式根据甲方公司规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得在任职期间从事与甲方利益冲突的工作。
3. 乙方应履行保密义务，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密。
六、合同解除与终止1. 合同期内，任何一方不得无故解除合同。
如需解除，应提前XX 个月通知对方。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或国家法律的行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满，双方未续签合同，则本合同自动终止。
七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方履行。
若甲方拒不履行，乙方有权解除合同。
2. 若乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自离职或者从事与甲方利益冲突的工作，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
副总经理聘用协议范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方聘用公司副总经理一事，经友好协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。
聘用期间乙方在甲方公司担任副总经理职务。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司经营管理工作，完成甲方下达的各项经营管理指标。
2. 乙方工作职责包括但不限于以下几个方面：制定公司战略发展规划、组织制定年度经营计划、领导公司市场营销工作、负责团队建设及人才管理等。
3. 乙方需根据公司需要，适时召开管理会议，传达相关政策和精神，推动各项工作顺利开展。
4. 乙方应对公司的财务状况进行监控，合理控制成本，提高公司经济效益。
5. 乙方需遵守法律法规和公司章程，维护公司利益，不得从事损害公司利益的活动。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资构成为月薪____元，绩效奖金和年终奖励根据公司的年度经营业绩及个人贡献度评定后发放。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司内部的福利政策。
3. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，费用由甲方承担。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的履职情况进行监督、考核和奖惩。
（2）甲方应按时支付乙方的薪酬及福利待遇。
（3）甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件。
（4）甲方应尊重乙方的专业意见和决策，给予乙方充分的授权。
2. 乙方的权利与义务：乙方应认真履行工作职责，完成甲方下达的各项任务。
充分发挥自身优势，实现公司业务的开展和管理团队的建设。
对公司的财务状况进行严格的把控和管理，防止财务风险的发生。
遵守法律法规和公司章程，维护公司利益和社会形象。
聘用副总经理合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方协商，甲方决定聘请乙方担任甲方的副总经理，为明确双方的权利与义务，双方本着平等自愿的原则达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满后，双方协商决定是否续签协议。
二、职务与职责1. 乙方担任甲方副总经理职务，负责公司的日常管理、市场营销、财务等工作。
2. 乙方应在协议规定的期限内，全面履行以下职责：（1）制定公司的发展战略和年度经营计划；（2）主持公司的日常管理工作；（3）负责公司市场营销战略的制定和实施；（4）管理公司财务部门，确保财务工作的正常进行；（5）协调各部门之间的关系，确保公司业务的顺利进行；（6）其他由公司董事会交办的工作。
三、待遇与薪酬1. 乙方在协议期限内的薪酬标准为：基本工资+岗位工资+业绩奖金。
具体数额根据乙方的业绩和公司盈利情况确定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方将为乙方购买社会保险。
四、保密义务乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议的各项内容。
任何一方违反协议规定的，应承担违约责任。
2. 乙方在任职期间，若因乙方原因导致公司遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方离职后，若违反保密义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失。
六、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议：（1）在工作中严重失职，给甲方造成重大损失的；（2）违反本协议规定的保密义务；（3）有其他违法行为。
3. 协议期满或双方协商一致解除协议的，应当办理交接手续。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
副总经理聘用协议6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[受聘者性别]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司副总经理一事达成如下协议：一、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满聘用关系自然终止。
聘用协议期满前XX个月，经甲乙双方协商同意，可以续签聘用协议。
二、工作岗位与职责要求1. 乙方担任甲方公司副总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。
2. 乙方的工作目标及职责范围详见公司管理制度及岗位职责描述。
3. 乙方须尽职尽责，维护公司的合法权益，严格执行公司管理制度，恪守职业道德。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因工作需要，需外派或出差，乙方应予配合。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币[薪资金额]元/月。
具体薪资结构及组成详见聘用合同附件。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
3. 甲方根据企业经营效益及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金与激励。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息履行保密义务。
若乙方泄露甲方商业机密或损害甲方利益，应承担法律责任。
六、知识产权归属乙方在任职期间因履行工作职责所产生的发明、设计、作品等知识产权归甲方所有。
乙方离职后，未经甲方同意，不得将相关知识产权用于其他用途或转让给他人。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如在职期间或离职后违反保密义务或知识产权归属约定，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。
聘用副总经理合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限及岗位甲方聘请乙方担任甲方公司副总经理一职，聘用期自____年____月____日至____年____月____日止。
期满后双方可根据实际情况再行协议续签。
二、岗位职责及待遇乙方在任职期间，应履行以下岗位职责：1. 协助总经理制定公司战略发展规划、年度工作计划及其他重要决策。
2. 主持公司日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
3. 建立公司组织机构，选聘高级管理人员。
制定并执行企业内部管理制度。
篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据甲方公司章程及相关法律法规的规定，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利与义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、职务及职责1. 乙方担任甲方的副总经理职务。
2. 乙方的主要职责为参与公司的战略决策、管理日常业务、监督公司运营等。
二、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，经双方协商，可续签合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 乙方享受公司规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督。
2. 乙方有权参与公司决策，并提出合理建议。
3. 乙方应遵守公司的章程及规章制度，忠诚履行自己的职责。
4. 乙方应保守公司的商业机密和机密信息。
五、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和其他机密信息。
副总经理聘用协议5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展的需要，现聘请乙方担任甲方的副总经理，经甲、乙双方友好协商，就聘用相关事宜达成如下协议，双方共同遵守。
一、聘用范围及内容乙方受聘担任甲方公司的副总经理职务，其岗位职责包括但不限于以下几个方面：参与制定公司战略、组织制定并执行公司年度经营计划、负责公司日常管理工作等。
乙方需全面履行副总经理的职责和义务。
二、聘用期限本协议的期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满后，双方根据实际情况可再议定续聘与否。
三、岗位职责及待遇1. 岗位职责：乙方需全面履行副总经理的职责和义务，包括但不限于参与制定公司战略、组织制定并执行公司年度经营计划等。
具体岗位职责详见公司规章制度。
2. 薪酬待遇：基本工资为人民币____元/月，绩效薪酬根据年度公司业绩及个人年度工作表现确定。
此外，乙方享有国家规定的相关福利待遇。
四、权利与义务1. 甲方权利与义务：甲方有权对乙方的日常工作进行监督，并确保乙方在遵守国家法律法规及公司规章制度的前提下开展工作。
甲方有义务按时支付乙方的薪酬及福利，并提供必要的工作支持。
2. 乙方权利与义务：乙方有权获得合理的薪酬待遇和享受国家规定的福利待遇。
乙方有义务全面履行副总经理的职责，遵守国家法律法规及公司规章制度，维护公司利益，不得从事与公司业务相冲突的活动。
五、保密条款乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
六、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况依法确定。
七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
副总经理聘用协议范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲、乙双方充分协商，就乙方受聘担任甲方公司副总经理一事，达成以下协议。
一、聘用背景及目的鉴于乙方具备丰富的管理经验及专业技能，甲方愿意聘请乙方担任其公司副总经理一职，共同实现公司业务发展目标，提升公司竞争力。
二、聘用期限本次聘用期限为___年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订聘用协议。
三、职位及职责乙方担任甲方公司副总经理，其主要职责如下：1. 协助总经理制定公司发展战略规划，并组织实施；2. 主持公司日常经营管理工作；3. 拟定公司内部管理机构设置方案，制定公司基本管理制度；4. 制定公司年度经营计划，经总经理审批后组织实施；5. 拟定公司人事、薪酬、福利等管理制度，报总经理审批；6. 加强企业文化建设，提高团队凝聚力；7. 完成公司交办的其他工作任务。
四、权利与义务1. 甲方应保证乙方在公司管理权限内的管理权威性及独立性。
2. 乙方有权参与公司重大决策，并提出合理建议。
3. 乙方有权对公司的管理、经营、财务等方面提出建议和意见。
4. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，忠诚履行职责。
5. 乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
6. 乙方不得在任职期间从事与本公司业务相竞争的其他业务。
五、薪酬与福利1. 乙方基本工资为人民币____元/月。
2. 根据公司业绩及乙方表现，年终发放年终奖。
3. 甲方为乙方购买社保及公积金。
4. 其他福利待遇按照公司规定执行。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方及时改正并支付滞纳金。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
副总经理聘用协议范文甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：_____ 身份证号码：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、民政局的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。
一、合同期限1、根据甲方经营需要，现聘请乙方为本公司总经理，作为公司的营业运转管理工作;2、合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
二、工资待遇1、甲方每月支付给乙方的工资为人民币（_____）大写为税后工资，2、甲方每月以____号为发放工资日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资;三、劳动纪律及规章制度：1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
2、乙方必须遵守甲方依法规定的规章制度及国家法律法规，认真完成工作任务，遵守公司的章程和职业道德。
3：乙方必须严格管理监督好酒楼各个部门的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙应根据有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费和意外保险金5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全，乙方因工作负伤，甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方带薪医疗修养期，并应为乙方负责所有医疗费用。
四、休息、休假1、乙方可按公司规定，每天工作8小时，每周休息一日，如因工作需要，需要延长工作时间的，甲方应按国家相关规定支付加班费;2、乙方可享受国家规定的法定节假日，如在法定节假日根据甲方需要继续工作，应按国家有关规定给予加班补贴;3、乙方工作满一周年可享受12天的带薪假期;。
六、解除劳动合同1、在合同期内，甲乙双方协商一致，可解除劳动合同，如甲方主动提出解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知乙方。
七、本合同期满前，甲乙双方提前30天协商劳动合同续签事宜，协商一致后续签劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日副总经理聘用协议范文（二）甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）为搞好甲方酒店的经营管理、增强综合市场竞争力，使酒店的管理水平和服务质量达到地区同类酒店的先进水平,从而创造良好的社会效益和经济效益;经甲乙双方友好协商，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：_____一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责酒店的日常经营管理工作。
副总经理聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营的实际情况，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理一事达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因公司业务发展需要，现决定聘请乙方担任公司副总经理职务，负责协助总经理管理公司日常事务及业务开拓等工作。
乙方需在聘期内为公司制定并执行发展战略规划，推动公司业务发展和提高公司管理水平。
二、聘用期限及待遇1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 薪资待遇：基本工资为人民币____元/月，绩效薪资根据年度业绩及公司利润情况另行确定。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按照甲方公司规定执行。
三、工作职责及要求1. 协助总经理管理公司日常事务，确保公司运营顺畅。
2. 负责制定并执行公司发展战略规划，推动公司业务发展和提高公司管理水平。
3. 负责领导并协助各部门制定年度工作计划及目标，监督各部门的工作进展并调整工作策略。
4. 负责公司的市场营销、业务拓展及客户关系维护等工作。
5. 定期组织公司团队培训和团队建设活动，提高员工素质和凝聚力。
6. 严格遵守公司章程及国家法律法规，维护公司的合法权益。
7. 其他由总经理分配的工作任务。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方有权获得约定的薪资待遇及福利待遇。
3. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。
5. 乙方在聘期内不得从事与甲方公司业务相竞争的其他业务。
五、合同解除及违约责任1. 合同期内，双方均不得单方面解除合同，如需解除，应提前三个月书面通知对方并征得对方同意。
2. 如乙方在聘期内有严重违纪、违法行为或不能胜任工作，甲方有权立即解除合同。
第1页共14页 副总经理聘用协议范文 甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限为____年。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事执行总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 （一）岗位职务名称：宾馆执行总经理 （二）直接上级：宾馆全体合伙人 （三）直接下级：宾馆各用工人员 （四）岗位职责 1、在全体合伙人的领导下开展工作，对宾馆全面经营业绩负责。 2、建立宾馆规章制度，并要带头遵守。 3、制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。 5、建立良好的员工文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围。 第2页共14页
7、控制应收账款的额度，优化库存商品。 8、关心员工的日常生活。 10、建立和维护大客户，集团客户，作好各类客情关系的维系。 12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。 13、负责突发事件的处理。 14、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用。 15、定期向全体合伙人进行述职，上交业绩报告。 （五）义务 1.对甲方的经营管理负全面责任，行使经营管理职权，并接受甲方的监督。保证甲方安全经营，长效管理，保值增值。 2.遵守法律法规和财务会计制度 3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围; 4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5.聘用经营期间，无权以甲方或酒店的名义贷款; 6.不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的担保; 7.应于每月日前据实向甲方报送酒店的财务报表; 8.决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员; 9.不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益; 10.不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动; 第3页共14页
（六）执行总经理有权利： 本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，执行总经理应有如下的权力： 1、人事权：决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员; 2、财务权：可独立审批300元之内的财务支出，并初审所有的财务开支。 3、日常事务的决策权：所有部门主管只能向汇报工作，而不是找董事长或其它人，所有部门主管只能从这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必须充分的尊重的权力。 三、劳动纪律和规章制度 第1条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第2条乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第3条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。 第4条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。 第4页共14页
第5条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 四、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第1条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 第2条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第3条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，在特殊紧急的情况下可经随时解除合同。乙方必须无条件接受。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、严重违反劳动纪律或公司规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第4条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险： 1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的; 2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第5页共14页
第5条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第6条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 五、经济补偿与赔偿 第1条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止。 第2条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费; 2、对经营和工作造成的直接经济损失; 4、本合同约定的其他赔偿费用。 六、违反劳动合同的责任 第1条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。 第2条其他违约责任 第6页共14页
七、劳动争议处理 第1条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请 调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 八、其他 第1条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 第2条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第3条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ _________年_____月_____日 _____年_____月_____日 副总经理聘用协议范文（二） 聘用单位（以下简称甲方）： 法定代表人： 身份证号码： 第7页共14页
受聘者（以下简称乙方）： 身份证号码： 经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。 一、基本情况： 1、甲方聘请乙方担任位于的总经理职务。 2、聘用期为：从____年____月____日到____年____月____日止。 3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币玖仟元（￥9000元）。 二、甲方的权利和义务： 1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。 2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。 3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。 4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于15万元，甲方有权终止此合同。 三、乙方的权利： 1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。 四、乙方的权力： 总经理对股东会负责，享有下列权力： 1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; 第8页共14页
2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作（厨房及食材采购除外）; 3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案; 4、拟订公司内部管理机构设臵方案; 5、拟订公司的基本管理制度; 6、制订公司的具体规章; 7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员; 9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘; 10、批准单笔1000元以下费用; 11、执行股东会授予的其他职权。 五、乙方的职责 1、对完成公司整体经营目标负总责，保证每月营业额不低于人民币15万元; 2、全面执行股东会作出的各种决议; 3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施; 4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境; 5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释; 6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查; 第9页共14页
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。 六、乙方禁止性行为 1、不得利用职位谋取私利; 2、不得从事损害本公司利益的活动; 3、不得从事违反法律规定的活动。 4、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情节严重的可追究乙方法律责任。 七、工资发放及绩效奖惩方法： 1、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。 2、绩效奖惩办法： ①月营业额基本指标为15万元/月，乙方的最低工资标准为9000元/月; ②月营业额不超过基本指标15万元时，乙方的工资标准为最低工资（即9000元/月）; ③月营业额超过基本指标15万元时，乙方按照超出部门的%提成。 八、合同的续定、变更、解除和终止 1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。
