酒店总经理聘用合同参考范本

酒店总经理聘用合同4篇篇1酒店总经理聘用合同甲方（雇主）：单位名称：XXXXXXXXX法定代表人（或授权代表）：XXXXXXXX地址：XXXXXXXXX电话：XXXX-XXXXXXX乙方（员工）：姓名：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXX-XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方酒店总经理一职的事宜，达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方担任甲方酒店总经理，负责酒店的整体管理工作，包括但不限于制定酒店经营计划、组织实施各项工作、协调各部门合作等。

2. 乙方应当遵守甲方的各项管理制度和规章制度，切实履行总经理职责，确保酒店的正常运营。

3. 乙方应当按照甲方的要求，定期向甲方汇报酒店的运营情况、工作进展及存在的问题，并提出改进建议。

二、薪酬待遇：1. 甲方将按照市场行情和乙方的工作表现，合理确定乙方的薪酬待遇，具体工资标准另行约定。

2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照相关规定缴纳。

3. 乙方享有带薪年假、国家法定节假日休假等福利待遇。

三、工作时间和地点：1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

2. 工作地点为甲方酒店所在地，乙方应当按时到岗并认真履行工作职责。

四、保密义务：1. 乙方应当履行保守商业秘密的责任，不得泄露与甲方有关的商业机密、客户信息及其他涉密信息。

2. 乙方应当在离职后继续遵守保密约定，在规定的期限内不得泄露商业秘密。

五、解除劳动合同：1. 甲乙双方如需解除本合同，应当提前30天书面通知对方，并经友好协商达成一致意见。

2. 若因乙方违反本合同的规定，导致严重经济损失或其他严重后果的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。

六、其他约定：1. 本合同如有争议，甲乙双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。

酒店总经理聘用合同5篇篇1酒店总经理聘用合同甲方：_____________（以下简称“公司”）乙方：_____________（以下简称“总经理”）鉴于甲方为一家具有良好声誉和规模的酒店企业，拟聘用乙方为公司总经理，经双方友好协商，就乙方接受甲方聘用为公司总经理一事达成如下协议：一、职位及职责：1.1 甲方聘用乙方为公司总经理，乙方接受聘用，全力以赴履行总经理职责，并维护公司利益。

1.2 乙方的主要职责包括但不限于制定公司的战略规划、业务发展规划、财务预算和人力资源规划等，确保公司顺利运营和发展。

二、薪酬和福利：2.1 甲方为乙方提供的月薪为______元（大写：￥_______），具体薪酬将根据乙方的工作表现进行调整。

2.2 甲方将提供符合公司规定的五险一金及其他福利，具体细则以公司内部政策为准。

三、工作时间：3.1 乙方应按照公司的工作安排，保证每周工作时间不少于40小时，如有特殊情况需要加班，应提前请示公司领导。

四、保密义务：4.1 乙方应严格遵守公司和行业的保密规定，对公司的商业机密及相关资料履行保密义务，不得私自泄露给第三方。

五、工作绩效：5.1 甲方将定期进行对乙方工作绩效的评估，根据评估结果决定是否给予奖励或调整工资待遇。

六、解除合同：6.1 本合同在以下情况下可被解除：6.1.1 乙方主动提出辞职，并经公司同意；6.1.2 乙方严重违反公司规定，损害公司利益；6.1.3 因病或其他原因，乙方无法继续履行职责；6.2 若需解除合同，应提前______（大写：___）天书面通知对方。

七、其他事项：7.1 本合同附件包括聘请总经理的具体职责和规定，应与本合同一并构成有效部分。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，到期后可协商续签。

甲方（公司）：_____________ 乙方（总经理）：_____________签字盖章日期：_____________签字盖章日期：_____________附件：聘用总经理职责和规定以上为《酒店总经理聘用合同》，请双方遵守合同内容履行义务，共同促进公司的发展与进步。

酒店总经理聘用合同参考范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店总经理聘用合同参考范本甲方：（公司名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司总经理，为明确双方权利与义务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照公司的业务规定和发展方向，全面负责公司的日常管理和经营工作。

1.2 乙方应制定公司的发展战略和经营计划，并向董事会负责报告公司运营情况。

1.3 乙方应对公司员工进行管理和指导，保证公司人力资源的合理配置和有效利用。

1.4 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司的声誉和利益。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时。

2.2 乙方应按照公司的安排，出差办公或参加业务会议。

第三条试用期3.1 乙方入职后的前三个月为试用期。

试用期内，双方均有权解除合同。

3.2 试用期内如乙方表现良好，公司有权将其作为正式员工聘用。

第四条薪酬待遇4.1 公司将按照乙方的工作表现和市场行情，合理确定其薪资水平。

4.2 公司将为乙方提供绩效奖金、年终奖金、节假日福利等福利待遇。

第五条离职与解聘5.1 乙方有权提前30天书面通知公司，并与公司友好协商离职相关事宜。

5.2 公司有权根据乙方的工作表现或其他原因解除聘用合同，但应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第六条保密义务6.1 乙方应对公司的商业机密和业务信息负有保密义务，不得泄露给外部人员。

6.2 离职后，乙方仍应继续遵守保密义务，不得利用公司的商业机密从事竞争活动。

第七条其他事项7.1 本合同生效后，如需变更内容，需经双方协商一致，并签订书面协议生效。

7.2 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

甲方：（公司名称）签字：（法定代表人）日期：乙方：（总经理姓名）签字：日期：以上为酒店总经理聘用合同参考范本，双方应认真履行合同条款，共同维护公司和个人的合法权益。

愿双方在合作中能够取得成功，共同发展！篇2酒店总经理聘用合同甲方：_________（以下简称“公司”）乙方：_________（以下简称“总经理”）经双方平等协商，就公司聘请总经理，乙方接受聘用，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照公司的章程和规章制度，认真负责地履行公司委托的职责，维护公司的利益，确保公司的正常运营。

酒店总经理聘用合同模板5篇篇1甲方（雇主）：___________乙方（受聘人员）：___________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任酒店总经理一事达成以下协议：一、聘用范围及职务甲方聘用乙方担任酒店总经理，负责酒店全面管理运营工作。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与地点乙方的工作内容包括但不限于以下几个方面：制定酒店经营策略、管理酒店日常运营、监督并控制酒店财务状况、建立并维护良好的客户关系等。

工作地点在甲方所属酒店。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休假安排由甲方根据实际情况安排。

五、薪酬福利1. 薪资：基本工资为每月____元，具体薪资根据乙方的工作表现及业绩进行评定和调整。

2. 奖金：根据酒店的经营业绩和乙方的工作表现，乙方有权获得相应的奖金。

3. 津贴和补贴：按照国家法律法规和甲方规定，乙方享有相应的津贴和补贴。

4. 社会保险和福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利待遇。

六、岗位职责与要求乙方应当履行以下岗位职责：1. 制定并实施酒店经营策略；2. 管理酒店各部门运营；3. 监督并控制酒店财务状况；4. 建立并维护良好的客户关系；5. 营造积极向上的工作氛围，激励员工工作积极性。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

七、保密义务乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。

2. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方原因造成损失，应承担赔偿责任。

酒店总经理聘用合同参考范本4篇篇1酒店总经理聘用合同参考范本甲方：（雇主单位）地址：________________法定代表人：___________联系电话：___________乙方：（雇员）姓名：___________身份证号码：___________联系电话：___________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实守信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方聘用乙方担任酒店总经理一事达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任酒店总经理，具体职责包括但不限于酒店的总体管理、运营、市场开发等工作。

2. 乙方须认真遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的管理，全心全意为甲方公司的利益服务。

第二条试用期1. 乙方作为酒店总经理的试用期为____个月，试用期内甲方有权根据乙方工作表现终止劳动合同。

2. 试用期内双方如有任何纠纷，应协商解决；协商不成的，按照相关法律规定处理。

第三条薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为___________元/月（税前），具体的福利待遇另行订定。

2. 乙方的工资将按时发放，每月____日前支付。

3. 乙方享受国家法定的社会保险和福利待遇，交纳相关社会保险费由甲方承担。

第四条工作时间及休假1. 乙方每周工作时间为____小时，根据工作需要，可能需要加班。

2. 乙方享受国家法律规定的带薪年休假，年度休假天数根据工龄和工作表现确定。

第五条保密条款1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方公司的商业秘密，否则承担法律责任。

2. 乙方应当保守甲方公司的其他机密信息，不得向第三方透露，否则承担相应法律责任。

第六条违约责任1. 若乙方因故意过失导致公司损失，应当承担相应的法律责任。

2. 乙方未经甲方同意私自辞职或未按合同规定完成工作，需要支付相应的违约金。

第七条合同变更与解除1. 未经双方协商一致，本合同不得擅自变更。

2. 若乙方违反合同规定，经书面通知后仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。

酒店总经理聘用合同参考范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________酒店乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任酒店总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方的主要工作内容为担任酒店总经理，负责酒店的全面管理和运营工作。

工作地点在酒店所在地。

三、岗位职责和任职要求第三条：乙方的主要岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定并实施酒店的经营策略和管理制度；2. 组建和管理酒店管理团队；3. 负责酒店的财务管理和成本控制；4. 维护酒店的品牌形象和客户关系；5. 确保酒店的服务质量和运营安全。

第四条：乙方应当具备以下条件：1. 具有酒店管理相关专业学历背景；2. 具有丰富的酒店管理经验和良好的业务素养；3. 具备良好的沟通和协调能力；4. 具备较强的团队管理和组织能力。

四、薪酬和福利待遇第五条：甲方向乙方支付的年薪为人民币_____元，支付方式为月薪。

具体薪资构成和支付方式由双方另行协商确定。

第六条：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享受国家法定假期及相关福利待遇。

五、劳动纪律和保密条款第七条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和其他不宜公开的信息。

第八条：如乙方违反劳动纪律或泄露商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

六、合同解除和终止第九条：本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

第十条：乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 不能胜任工作岗位要求的；3. 有其他违法行为的。

第十一条：甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：甲方未能按照合同约定支付薪酬的；甲方未能提供必要的工作条件和环境的。

酒店总经理聘用合同模板3篇篇1酒店总经理聘用合同模板一、甲方：（雇主全称）________公司法定代表人：_________地址：_________电话：_________二、乙方：（总经理全称）_________身份证号：_________住址：_________电话：_________一、项目名称：聘用总经理二、聘用条件：1.聘用职位：总经理2.工作内容：根据公司的需要，全面负责酒店的经营管理工作，包括但不限于日常营销、餐饮管理、客户服务、人事管理等。

3.工作地点：公司指定的酒店地址4.工作时间：根据公司的工作安排5.薪资待遇：年薪______元，另行约定三、聘用期限：本合同从____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期满后继续工作的话，经公司同意后续签订新合同。

四、社会保险：甲方为乙方办理相关社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险。

五、工作绩效：1.乙方应按公司规定完成工作任务，并保持高效率工作。

2.甲方将根据乙方的工作表现，结合公司整体绩效评定，进行薪资涨幅调整。

3.如乙方在工作中出现严重违规行为或者工作不符合公司要求，公司有权随时解除合同。

六、保密义务：乙方在公司工作期间及离职后应对公司的商业机密、经营计划和财务信息进行保密，不得透露相关信息。

七、其他约定：1.本合同的任何条款如与国家法律相抵触，均以法律规定为准。

2.对本合同条款的修改及补充，需经双方书面协商一致。

3.本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______篇2酒店总经理聘用合同甲方：__________（雇主单位）乙方：__________（总经理）鉴于甲方为其酒店管理需要聘用乙方为总经理，双方经协商一致，自愿签订本合同，并遵守以下约定：第一条工作岗位甲方聘用乙方为其酒店的总经理，负责酒店的日常管理和运营工作。

第二条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间另行商定，如有特殊工作需要，乙方愿意适当加班。

酒店总经理聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国合同法》及酒店管理的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任酒店总经理事宜，经友好协商，达成如下协议，以资双方共同遵守。

一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满本合同自行终止。

如甲方继续经营该酒店且同意乙方继续担任总经理的，应在本合同到期前一个月与乙方重新签订聘用合同。

二、聘用职位及工作内容篇2甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要雇佣一位具备专业能力的酒店总经理来管理和运营其酒店业务，乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任酒店总经理一职，负责全面管理和运营甲方所经营的酒店业务。

2. 乙方的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：制定酒店发展战略、监督日常运营、人力资源管理、财务管理、市场营销和客户关系维护等。

二、聘用期限1. 本合同的期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2. 聘用期满后，双方可根据实际情况协商续签本合同。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬结构为基本工资+绩效奖金+其他福利。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方将为乙方提供包括但不限于以下福利待遇：社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。

四、岗位职责及要求1. 乙方应尽职尽责，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，保守甲方的商业秘密。

2. 乙方需制定酒店年度经营计划，并组织实施，确保酒店业务持续发展。

3. 乙方应负责酒店团队建设，优化组织架构，提升员工素质，确保酒店服务质量。

酒店总经理聘用合同6篇篇1酒店总经理聘用合同甲方（酒店所有者）：______________________________乙方（酒店总经理）：______________________________鉴于甲方拟聘乙方为其酒店的总经理，经双方友好协商，在平等、自愿、公平的基础上，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当全面负责酒店的运营管理工作，包括但不限于制定酒店的发展战略、经营计划，组织实施各项管理工作，保证酒店的正常运转。

1.2 乙方应当按照甲方的要求，合理安排酒店的人员管理、财务管理和市场营销等工作，确保酒店的整体运营水平及服务品质。

第二条薪酬待遇2.1 甲方按月向乙方支付固定的基本工资，具体数额为_________________元。

2.2 甲方根据乙方的工作业绩，可视情况进行绩效考核，给予相应的奖金或奖励。

2.3 甲方还将提供相应的福利待遇，包括但不限于工作餐、住房补贴、社会保险等。

第三条保密义务3.1 乙方应当保守酒店的商业秘密，不得向任何第三方泄露酒店的经营机密，违者应当承担相应的法律责任。

3.2 乙方在离职后应当交还甲方所有的文件、资料和财务账目，并确保酒店的商业秘密不会被泄露或利用。

第四条终止合同4.1 若乙方因个人原因需要终止合同，应提前通知甲方30天，并履行完相关的交接工作。

4.2 若甲方认为乙方的工作表现不符合要求或存在违规行为，甲方有权提前终止合同，并应向乙方支付相应的经济补偿。

第五条其他事项5.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，期满后可根据双方协商情况作出决定是否续聘。

5.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_______________________ 乙方（盖章）：_______________________签订日期：_______________________ 签订地点：_______________________以上为酒店总经理聘用合同的正文内容，甲、乙双方应当遵守合同内容，共同努力为酒店的发展和经营成功贡献力量。

酒店总经理聘用合同参考范本6篇篇1甲方（聘用方）：________________酒店乙方（受聘方）：__________________身份证号码：______________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任酒店总经理一事达成以下协议，以资共同遵守。

一、聘用期限第一条甲方聘用乙方的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月。

期满后如双方无异议，聘用关系自动续约。

二、工作内容及工作地点第二条乙方在受聘期间的主要工作内容包括但不限于酒店的经营和管理，具体职位为总经理。

乙方须按照甲方的要求和规定，履行酒店总经理的职责和义务。

第三条工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商并取得乙方同意。

三、薪资待遇及福利待遇第四条乙方在受聘期间的薪资构成为基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴。

具体金额和计算方式按照甲方的薪酬制度执行。

第五条甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并视工作表现给予相应的福利待遇。

四、岗位职责及要求第六条乙方作为酒店总经理，应履行以下职责：1. 全面负责酒店的经营和管理；2. 制定酒店发展战略和年度工作计划；3. 组织制定酒店各项管理制度；4. 主持酒店重要会议，处理重大事件；5. 负责酒店团队建设及员工培训；6. 协调与其他部门的关系，保证酒店的正常运营；7. 完成公司交办的其他任务。

第七条乙方应遵守甲方的各项规章制度，忠诚履行自己的职责，恪守职业道德。

五、保密义务及违约责任第八条乙方在受聘期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或向第三方披露。

第九条如乙方违反本合同约定的职责或义务，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。

酒店总经理聘用合同参考范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________酒店乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任酒店总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及职责乙方受甲方聘用，担任甲方的酒店总经理，负责酒店日常经营管理工作。

包括但不限于酒店战略规划、团队建设、财务管理、市场营销、客户服务、安全管理等方面的工作。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为每月人民币________元整。

另外，根据酒店的业绩和乙方的表现，给予相应的奖金和津贴。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

甲方将为乙方购买社会保险，并支付相关费用。

3. 其他福利包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等。

具体由甲乙双方协商确定。

四、工作内容及要求1. 乙方需全面负起酒店经营管理的责任，提高酒店的服务质量和经济效益。

2. 乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，严格执行岗位责任制。

3. 乙方需根据市场需求和酒店实际情况，制定切实可行的经营策略和工作计划。

4. 乙方需注重团队建设，关心员工成长，提高员工满意度和忠诚度。

5. 乙方需定期向甲方汇报工作进展，接受甲方的考核和监督。

五、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户信息等敏感信息承担保密责任。

2. 乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方，也不得利用甲方的商业机密谋取个人或他人的利益。

3. 若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪资或福利，或未按约定提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方纠正并补偿损失。

2. 若乙方违反本合同的约定，擅自离职或违反岗位职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

酒店总经理聘用合同模板5篇篇1甲方（聘用方）：____________________酒店乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要雇佣一位经验丰富的总经理来管理酒店业务，乙方具备相关的管理和经营能力，双方经过友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用目的与职位甲方聘用乙方担任________酒店总经理一职，负责全面管理酒店的日常业务及运营事务。

乙方需发挥管理才能与经验，促进酒店的繁荣与发展。

二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方可协商续签。

三、工作职责与义务1. 乙方需全面管理酒店的业务运营，包括但不限于人力资源管理、财务管理、市场营销、客户服务等。

2. 乙方需制定并执行酒店的发展战略和年度计划。

3. 乙方需确保酒店的运营安全和客户满意度。

4. 乙方需维护甲方的利益和声誉，严格遵守法律法规和商业道德。

5. 乙方需定期向甲方汇报工作进展，重大事项及时上报。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资为人民币____元/月，另有业绩奖金和年终奖。

2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 带薪假期：乙方享有年假、病假等带薪假期。

4. 其他福利：包括但不限于年终奖、员工培训、旅游等。

五、保密义务与竞业禁止1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业机密。

2. 乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

2. 若乙方违反职业道德或泄露甲方商业机密，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。

3. 其他违约情况，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定处理。

七、其他条款1. 合同生效与变更：本合同自双方签字盖章之日起生效，未经双方协商一致，不得擅自变更。

2. 争议解决：本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

酒店总经理聘用合同参考范本——推荐.6篇篇1甲方（聘用方）：XX酒店有限公司乙方（受聘方）：XXX，性别：男，民族：汉，籍贯：XX省XX市，学历：本科，专业：酒店管理，职务：酒店总经理。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为XX酒店总经理一事，达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满作废。

2. 聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工资待遇与福利1. 乙方在受聘期间，根据甲方实行的工资制度，享受相应的工资待遇。

甲方向乙方支付的工资报酬为税前XX元/月。

2. 甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方在受聘期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

三、工作内容与职责1. 乙方在受聘期间，根据甲方的岗位职责，承担以下工作内容：（1）主持酒店全面工作，对酒店的经营、管理、发展负全面责任；（2）组织制定并实施酒店的年度工作计划；（3）组织制定并实施酒店内部管理制度；（4）负责酒店财务管理，审批财务计划、成本费用等；（5）负责酒店人力资源管理，包括招聘、培训、考核等；（6）负责酒店市场营销管理，制定营销策略、推广酒店品牌等；（7）负责酒店安全管理，确保酒店运营安全无事故。

2. 乙方在受聘期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，履行岗位职责，完成工作任务。

四、双方权利义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；（2）甲方有权要求乙方按时完成工作任务；（3）甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位。

2. 甲方的义务：（1）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；（2）甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会；（3）甲方应当为乙方提供合理的工资待遇和福利待遇。

3. 乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按时支付工资报酬；（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；（3）乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

酒店总经理聘用合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店总经理聘用合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（被聘用人姓名）性别：（被聘用人性别）身份证号：（被聘用人身份证号）联系方式：（被聘用人联系方式）现居住地：（被聘用人现居住地）鉴于甲方有意聘用乙方作为酒店总经理，乙方愿意接受聘用并从事相关工作，双方经协商一致，达成如下合同：第一条聘用岗位与职责甲方聘用乙方作为酒店总经理，乙方应按照甲方的要求，负责全面管理酒店的经营事务，包括但不限于制定经营策略、管理人员、制定预算、维护客户关系等工作。

第二条聘用期限本合同自乙方入职之日起生效，为期三年。

届时双方协商续签合同或解除合同。

第三条工资和福利乙方的基本工资为**万元/月（税前），另可享受公司提供的社会保险、年终奖金、带薪休假、住房补贴等福利待遇。

具体待遇另行与乙方协商确认。

第四条工作时间和休息乙方工作时间为每周40小时，具体工作安排由甲方根据实际情况制定。

乙方享有每年带薪假期**天，具体假期安排协商确认。

第五条保密条款乙方在任职期间和离职后，不得泄露甲方的商业秘密及相关机密信息，否则乙方应承担相应的法律责任。

第六条解雇条款若乙方在任职期间发生严重违纪、违法行为或严重失职，甲方有权解除本合同。

在解除合同的情况下，乙方不得获得任何经济赔偿。

第七条其他条款本合同内容如有未尽事宜，双方可另行议定并签署补充协议。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为酒店总经理聘用合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。

希望双方都能遵守合同约定，共同努力，共同发展。

祝双方合作愉快！篇2酒店总经理聘用合同甲方：（雇主）公司名称地址：电话：法定代表人：乙方：（雇员）姓名地址：电话：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方为酒店总经理一事达成如下协议：一、职位及工作内容1.1 乙方被聘用为甲方酒店的总经理，负责酒店日常管理工作。

酒店总经理聘用合同4篇篇1酒店总经理聘用合同甲方：（雇主）乙方：（被雇聘人）鉴于甲方希望聘用乙方为酒店总经理，乙方愿意接受这一聘用并履行工作职责，双方经友好协商，就以下事项达成如下协议：一、聘用岗位及基本工作内容1.1 乙方被聘用为甲方酒店的总经理，其基本工作内容包括但不限于酒店的运营管理、员工管理、客户服务等。

1.2 乙方应按照公司规定完成工作任务，并积极提升酒店整体运营水平。

1.3 乙方应在酒店正常营业期间全天候待命，并根据需要延长工作时间。

二、工资及福利待遇2.1 甲方将按照乙方的工作表现、能力、工作量等因素确定其工资水平，并在每月固定时间发放工资。

2.2 乙方享有酒店提供的各项福利待遇，包括但不限于岗位津贴、餐饮补贴、住宿条件、年度假期等。

2.3 乙方有权参加甲方提供的各项培训及酒店员工福利计划。

2.4 乙方应遵守酒店的员工纪律，不得违反公司的规章制度及政策。

三、工作时间及休假3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据酒店的运营需求确定。

3.2 乙方享有带薪休假的权利，具体休假安排将根据工作表现及公司规定确定。

3.3 如有需要延长工作时间或调整休假安排，双方应当提前沟通并得到对方的同意。

四、绩效考核及工作评价4.1 甲方将对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果确定绩效奖金及升迁机会。

4.2 乙方有义务积极配合公司进行绩效考核工作，并接受公司对其工作表现的评价。

4.3 如乙方的工作表现不符合公司要求，甲方有权采取相应的处理措施。

五、保密条款5.1 乙方应当保守公司及酒店的商业机密，不得擅自向外泄露相关信息。

5.2 乙方应当保护公司及酒店的商业利益，不得从事损害公司利益的行为。

5.3 乙方离职后应当交还公司提供的所有资料、信息及财物，并承担相应的保密责任。

六、解决纠纷6.1 在履行本合同过程中如发生争议，双方应当友好协商解决。

6.2 若协商无果，双方同意向相关法院提起诉讼解决争议。

2024年度酒店总经理聘用合同样本6篇篇1甲方（聘用方）：[酒店全称]地址：[酒店地址]法定代表人：[酒店法人姓名]联系电话：[酒店联系电话]乙方（受聘人）：[总经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[总经理身份证号]住址：[总经理住址]联系电话：[总经理联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方作为酒店总经理事宜达成如下协议，以资双方共同遵守。

一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的酒店总经理，全面管理酒店的日常经营事务，包括但不限于酒店的运营、营销、财务、人力资源、采购、工程及安全等方面的工作。

乙方应在法律规定的范围内，充分发挥个人能力与管理经验，完成酒店的经营目标。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方可协商续签。

三、岗位职责及要求1. 乙方需全面负责酒店日常经营管理工作；2. 乙方应结合酒店实际情况制定相关管理制度，确保酒店业务正常运营；3. 乙方需负责酒店的营销计划制定和实施，提高酒店的市场竞争力；4. 乙方应严格执行财务纪律，加强财务管理和成本控制；5. 乙方需负责酒店团队建设和管理，包括人力资源招聘、培训和管理等；6. 乙方应确保酒店设施设备的安全运行，加强安全管理工作。

四、待遇与薪酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元整；2. 根据乙方的年度工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金或晋升机会；3. 甲方将为乙方提供符合规定的福利待遇；4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

五、保密条款双方同意，本合同内容以及双方在合作期间所知悉的关于对方的商业信息均应严格保密，未经对方许可不得向第三方透露。

合同期内及合同终止后两年内，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和客户信息。

否则应承担违约责任并赔偿由此给甲方造成的损失。

六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2024年度酒店总经理聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用方）：_________法定代表人：_________地址：_________联系方式：_________乙方（受聘方）：_________性别：_________身份证号码：_________联系方式：_________住址：_________鉴于甲方需聘用一名具备丰富管理经验及专业技能的总经理来管理其酒店业务，经双方友好协商，达成如下协议条款，以兹共同信守。

一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任其酒店总经理，全面负责酒店的经营管理工作。

包括但不限于酒店日常运营管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理、客户服务管理等。

乙方需确保酒店业务的高效运营及盈利能力的提升。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期______年。

三、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方年薪为人民币______万元（大写_________万圆整）。

其中基本薪资占___%，绩效薪资占___%。

具体发放方式按照甲方公司政策执行。

2. 福利：包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）、年终奖、带薪休假等。

具体标准按照甲方公司政策及相关法律法规执行。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

此外，根据甲方业务需要，乙方可能需要享有额外的带薪休假或调休安排。

具体由甲乙双方另行协商确定。

四、职责与义务1. 乙方需遵守国家法律法规及公司章程，忠诚履行职责，维护公司利益。

2. 乙方需严格执行公司的各项规章制度，遵守公司的工作纪律。

3. 乙方需带领酒店团队实现公司的业务目标及盈利目标。

4. 乙方需保持良好的职业操守和道德风尚，廉洁奉公，严禁违法违纪行为。

5. 乙方享有公司规定的知情权、建议权、决策参与权等权利。

6. 乙方需保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

7. 合同终止后，乙方需继续履行保密义务，并不得在一段时间内从事与甲方业务构成竞争的其他业务活动。