酒店总经理劳动合同

酒店总经理聘用合同酒店总经理聘用合同9篇酒店总经理聘用合同1甲方(聘请方)：________________乙方(应聘方)：________________甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。

特此约定，以兹双方共同遵守。

第一条聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起_______个工作日内，甲方即注入资金人民币万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起_________个工作日内在_________ 银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以____________(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币。

第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;9、乙方应于每月____日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款; 11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利; 12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动; 13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让; 14、本协议期限届满____日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。

酒店总经理聘用合同模板4篇篇1酒店总经理聘用合同模板雇主：（酒店名称）雇员：（总经理姓名）1. 职位描述酒店总经理是酒店的管理者，负责监督酒店的日常运营，并确保酒店的顺利运作。

总经理需要协调酒店各部门的工作，制定经营计划和预算，并监督执行。

2. 聘用期限本合同自雇员开始工作之日起生效，为期（具体期限），期满后可续签新合同。

3. 薪酬和福利雇员的薪酬为（具体金额），支付方式为（月薪/年薪），另有绩效奖金和福利待遇，具体由双方另行协商确定。

4. 工作时间雇员的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数）。

如有需要，雇员愿意加班或出差。

5. 职责和义务5.1 雇员应恪尽职守，遵守酒店规章制度，保守公司机密。

5.2 雇员应协助雇主制定经营计划和预算，并监督执行。

5.3 雇员应协调酒店各部门工作，确保酒店的正常运营。

5.4 雇员应处理酒店日常事务和突发事件，保持酒店的良好声誉。

6. 解雇条款雇主有权在以下情况下解雇雇员：6.1 雇员违反本合同的规定；6.2 雇员工作失职或泄露公司机密；6.3 其他严重违反公司规定的行为。

7. 合同变更本合同的任何变更必须经双方协商一致，并书面确认。

8. 其他条款8.1 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本合同的签订、解释和执行适用中华人民共和国法律。

雇主：（酒店名称）雇员：（总经理姓名）日期：年月日日期：年月日以上为酒店总经理聘用合同模板，双方签字生效。

希望双方能够遵守合同的规定，共同努力，促进酒店的发展与壮大。

感谢您的合作！篇2酒店总经理聘用合同鉴于甲方（酒店）为了更好地管理酒店运营，提高服务质量，特聘用乙方为酒店总经理，双方经友好协商一致达成如下协议：一、聘用背景1.1 甲方聘用乙方作为酒店总经理，乙方接受聘用并将全力以赴履行工作职责。

1.2 乙方应为酒店的正式员工，在聘用期间享有公司相关的权利和福利待遇。

二、聘用内容2.1 乙方的职责包括但不限于：（1）负责酒店的日常运营管理工作；（2）制定酒店的经营计划和发展战略；（3）负责酒店员工的管理和培训；（4）协调酒店各部门的工作，确保酒店的正常运营。

酒店总经理聘用合同4篇篇1酒店总经理聘用合同甲方（雇主）：单位名称：XXXXXXXXX法定代表人（或授权代表）：XXXXXXXX地址：XXXXXXXXX电话：XXXX-XXXXXXX乙方（员工）：姓名：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXX-XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方酒店总经理一职的事宜，达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方担任甲方酒店总经理，负责酒店的整体管理工作，包括但不限于制定酒店经营计划、组织实施各项工作、协调各部门合作等。

2. 乙方应当遵守甲方的各项管理制度和规章制度，切实履行总经理职责，确保酒店的正常运营。

3. 乙方应当按照甲方的要求，定期向甲方汇报酒店的运营情况、工作进展及存在的问题，并提出改进建议。

二、薪酬待遇：1. 甲方将按照市场行情和乙方的工作表现，合理确定乙方的薪酬待遇，具体工资标准另行约定。

2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照相关规定缴纳。

3. 乙方享有带薪年假、国家法定节假日休假等福利待遇。

三、工作时间和地点：1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

2. 工作地点为甲方酒店所在地，乙方应当按时到岗并认真履行工作职责。

四、保密义务：1. 乙方应当履行保守商业秘密的责任，不得泄露与甲方有关的商业机密、客户信息及其他涉密信息。

2. 乙方应当在离职后继续遵守保密约定，在规定的期限内不得泄露商业秘密。

五、解除劳动合同：1. 甲乙双方如需解除本合同，应当提前30天书面通知对方，并经友好协商达成一致意见。

2. 若因乙方违反本合同的规定，导致严重经济损失或其他严重后果的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。

六、其他约定：1. 本合同如有争议，甲乙双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。

酒店总经理聘用合同参考范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店总经理聘用合同参考范本甲方：（公司名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司总经理，为明确双方权利与义务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照公司的业务规定和发展方向，全面负责公司的日常管理和经营工作。

1.2 乙方应制定公司的发展战略和经营计划，并向董事会负责报告公司运营情况。

1.3 乙方应对公司员工进行管理和指导，保证公司人力资源的合理配置和有效利用。

1.4 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司的声誉和利益。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时。

2.2 乙方应按照公司的安排，出差办公或参加业务会议。

第三条试用期3.1 乙方入职后的前三个月为试用期。

试用期内，双方均有权解除合同。

3.2 试用期内如乙方表现良好，公司有权将其作为正式员工聘用。

第四条薪酬待遇4.1 公司将按照乙方的工作表现和市场行情，合理确定其薪资水平。

4.2 公司将为乙方提供绩效奖金、年终奖金、节假日福利等福利待遇。

第五条离职与解聘5.1 乙方有权提前30天书面通知公司，并与公司友好协商离职相关事宜。

5.2 公司有权根据乙方的工作表现或其他原因解除聘用合同，但应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第六条保密义务6.1 乙方应对公司的商业机密和业务信息负有保密义务，不得泄露给外部人员。

6.2 离职后，乙方仍应继续遵守保密义务，不得利用公司的商业机密从事竞争活动。

第七条其他事项7.1 本合同生效后，如需变更内容，需经双方协商一致，并签订书面协议生效。

7.2 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

甲方：（公司名称）签字：（法定代表人）日期：乙方：（总经理姓名）签字：日期：以上为酒店总经理聘用合同参考范本，双方应认真履行合同条款，共同维护公司和个人的合法权益。

愿双方在合作中能够取得成功，共同发展！篇2酒店总经理聘用合同甲方：_________（以下简称“公司”）乙方：_________（以下简称“总经理”）经双方平等协商，就公司聘请总经理，乙方接受聘用，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照公司的章程和规章制度，认真负责地履行公司委托的职责，维护公司的利益，确保公司的正常运营。

酒店总经理聘用合同 3篇合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。

以下是我为大家带来的酒店总经理聘用合同 3篇，希望能帮助到大家! 酒店总经理聘用合同1 经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。

一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。

2、聘用期为：从年 08月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。

3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元(￥15000 )。

二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。

2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。

甲方负责乙方健康证的办理。

提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。

(如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴)3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。

4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 450 万元，甲方有权终止此合同。

三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。

2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。

四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作;3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔5000元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。

酒店总经理聘用合同参考范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________酒店乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任酒店总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及职责乙方受甲方聘用，担任甲方的酒店总经理，负责酒店日常经营管理工作。

包括但不限于酒店战略规划、市场营销、人力资源管理、财务管理、安全管理、客户服务等。

乙方需全面履行总经理职责，推动酒店业务发展，提高酒店经济效益和社会效益。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后，双方可另行协商续签。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。

2. 乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

4. 其他福利待遇：____。

（双方根据实际情况约定其他福利待遇）四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

具体安排按照国家法律法规和甲方规定执行。

2. 工作地点：甲方所属的酒店。

五、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对涉及甲方商业机密的信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

保密内容包括但不限于酒店管理制度、客户信息、财务数据等。

六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业机密或失职造成甲方损失，应承担相应的法律责任，并支付违约金。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

酒店总经理聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1酒店总经理聘用合同甲方（雇主）：_____________（以下简称“公司”）法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________乙方（受聘人）：_____________（以下简称“总经理”）身份证号码：_____________联系方式：_____________鉴于甲方现拟聘用乙方担任公司总经理，为明确双方权利义务，特订立如下合同：第一条聘用内容1.1 公司聘用总经理担任公司总经理一职，负责全面管理公司的日常运营管理工作。

1.2 总经理应当遵守公司的各项规章制度和管理制度，服从公司领导的决策和指挥安排，维护公司的利益和形象。

1.3 总经理应当以认真负责的态度履行岗位职责，努力推动公司的发展和壮大，确保公司业绩的持续增长。

第二条聘用期限2.1 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。

2.2 聘用期限届满后，乙方工作表现良好的，公司可以考虑续聘。

第三条薪酬待遇3.1 公司将根据乙方的工作经验、能力以及市场行情，提供具有竞争力的薪酬待遇。

具体薪酬构成由公司财务与乙方协商确定。

3.2 公司每年进行一次薪酬评估，根据乙方的工作表现和市场行情，适当调整薪酬待遇。

第四条福利待遇4.1 公司将为乙方提供符合国家法律规定的社会保险。

4.2 公司将为乙方提供合理的伙食、住宿和交通补贴。

4.3 公司将为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

第五条工作时间和休假5.1 总经理应当遵守公司规定的工作时间，按时上班，保证工作的正常进行。

5.2 总经理享有按照国家法律规定享有的带薪年假和节假日休假权限，但需要提前报请，经公司同意后才可休假。

5.3 如有特殊情况，需加班或者调休，应提前通知公司。

第六条违约责任6.1 若乙方在服务期间违反公司规章制度造成损失的，应当承担相应的责任。

6.2 若乙方擅自辞职或者无故缺勤，影响公司正常运营的，公司有权解除本合同，并不再支付薪酬。

2024年总经理聘用合同参考模板甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：_____身份证号码：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关民政部门的法律法规，经甲、乙双方友好协商，共同达成以下协议条款，以资双方共同遵守执行。

一、合同期限1. 根据甲方经营需求，现聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的日常运营与管理工作。

2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币（_____）元，大写为税后工资。

2. 甲方应于每月5日发放乙方工资，不得无故拖延或扣减。

三、劳动纪律及规章制度1. 甲方依法制定的各项规章制度，应事先告知乙方。

2. 乙方需严格遵守甲方依法制定的规章制度及国家法律法规，认真履行工作职责，恪守公司章程及职业道德。

3. 乙方需对酒楼各部门进行严格的监督与管理，确保日常工作的顺利进行。

4. 甲乙双方应根据相关规定，向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费及意外保险金。

5. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，如乙方因工作受伤，甲方应按照国家、省、市相关规定为乙方提供带薪医疗休养期，并承担全部医疗费用。

四、休息与休假1. 乙方依据公司规定，每日工作8小时，每周休息一日。

如因工作需要延长工作时间，甲方应按国家规定支付加班费。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权。

若法定节假日需继续工作，甲方应按国家规定支付加班补贴。

3. 乙方工作满一年后，可享受12天的带薪年假。

五、解除劳动合同在合同期内，经甲乙双方协商一致，可解除本合同。

若甲方主动提出解除合同，应提前30天以书面形式通知乙方。

六、合同续签本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续签事宜，如双方达成一致，则续签劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_____乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板（二）受聘方（以下简称乙方）与甲方，为共谋发展，促进乙方职业成长，依据自愿、平等、互利原则，订立本协议如下：一、聘用期限第一条：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期为____年。

酒店总经理聘用合同酒店总经理聘用合同1甲方（聘任方）：乙方（受聘方）：一、聘任职位甲方聘任乙方担任由甲方所控股大酒店总经理职务。

正式任命文件由甲方以公司的名义下发，并在30天之内与乙方签订正式的劳务合同。

二、总经理岗位职责1、接受董事长的直接领导，并围绕公司对酒店项目的整体构想和经营战略制定具体实施方案和运营策略。

2、主要负责酒店日常的运营管理工作。

3、组织市场开拓，指导经营销售。

4、制定酒店内部管理机构设置方案，完善管理制度和具体操作规章。

5、确定酒店人事结构和编制数量。

6、明确员工的工资标准，福利待遇和薪酬结构。

7、编制酒店各部门的绩效考核方案。

8、配合协调办理酒店所需的各类证照。

9、建立与完善下属各部门和员工的竞争激励机制。

以上所有事关“某大酒店”经营方向、运作模式、市场营销等方案，必须报请甲方审核批准，方可实施。

三，聘用期限乙方的首次聘任期为X年，从二○某某年某某月某某日起生效至二○某某年某某月某某日止。

四、考核管理1、乙方须无条件接受甲方下达的（不超过同行业平均值5%以上）营销任务。

2、乙方须遵守甲方制定的绩效考核管理要求。

3、甲方每季度对乙方进行一次工作考核（每月营销任务完成情况作为季度考核的主要依据）。

4、乙方连续两个月未完成甲方下达的营销任务，则视为季度考核不及格，考核结果与乙方岗位工资挂钩。

5、在一个自然年度内乙方出现超过两个季度考核不及格，则视为年度总考核不及格，考核结果与乙方的年度绩效工资进行挂钩。

6、如乙方年度内有三个季度绩效考核不及格，甲方可以单方面解除聘任合同，无须向乙方支付任何经济赔偿。

五、对总经理日常工作的一般性授权甲方对乙方的日常经营管理工作必须给予充分支持与配合。

甲方应创造和提供必要的环境与条件，使乙方能够专注于酒店的管理和经营。

甲方针对乙方的经营管理业务范围必须给予科学、合理的工作授权。

1、人事管理授权乙方对酒店所有在职员工（会计和甲方明确的特别岗位的员工除外）拥有直接人事管理权。

酒店总经理聘用合同参考范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________酒店乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任酒店总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方的主要工作内容为担任酒店总经理，负责酒店的全面管理和运营工作。

工作地点在酒店所在地。

三、岗位职责和任职要求第三条：乙方的主要岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定并实施酒店的经营策略和管理制度；2. 组建和管理酒店管理团队；3. 负责酒店的财务管理和成本控制；4. 维护酒店的品牌形象和客户关系；5. 确保酒店的服务质量和运营安全。

第四条：乙方应当具备以下条件：1. 具有酒店管理相关专业学历背景；2. 具有丰富的酒店管理经验和良好的业务素养；3. 具备良好的沟通和协调能力；4. 具备较强的团队管理和组织能力。

四、薪酬和福利待遇第五条：甲方向乙方支付的年薪为人民币_____元，支付方式为月薪。

具体薪资构成和支付方式由双方另行协商确定。

第六条：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享受国家法定假期及相关福利待遇。

五、劳动纪律和保密条款第七条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和其他不宜公开的信息。

第八条：如乙方违反劳动纪律或泄露商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

六、合同解除和终止第九条：本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

第十条：乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 不能胜任工作岗位要求的；3. 有其他违法行为的。

第十一条：甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：甲方未能按照合同约定支付薪酬的；甲方未能提供必要的工作条件和环境的。

酒店总经理聘用合同模板3篇篇1酒店总经理聘用合同模板一、甲方：（雇主全称）________公司法定代表人：_________地址：_________电话：_________二、乙方：（总经理全称）_________身份证号：_________住址：_________电话：_________一、项目名称：聘用总经理二、聘用条件：1.聘用职位：总经理2.工作内容：根据公司的需要，全面负责酒店的经营管理工作，包括但不限于日常营销、餐饮管理、客户服务、人事管理等。

3.工作地点：公司指定的酒店地址4.工作时间：根据公司的工作安排5.薪资待遇：年薪______元，另行约定三、聘用期限：本合同从____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期满后继续工作的话，经公司同意后续签订新合同。

四、社会保险：甲方为乙方办理相关社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险。

五、工作绩效：1.乙方应按公司规定完成工作任务，并保持高效率工作。

2.甲方将根据乙方的工作表现，结合公司整体绩效评定，进行薪资涨幅调整。

3.如乙方在工作中出现严重违规行为或者工作不符合公司要求，公司有权随时解除合同。

六、保密义务：乙方在公司工作期间及离职后应对公司的商业机密、经营计划和财务信息进行保密，不得透露相关信息。

七、其他约定：1.本合同的任何条款如与国家法律相抵触，均以法律规定为准。

2.对本合同条款的修改及补充，需经双方书面协商一致。

3.本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______篇2酒店总经理聘用合同甲方：__________（雇主单位）乙方：__________（总经理）鉴于甲方为其酒店管理需要聘用乙方为总经理，双方经协商一致，自愿签订本合同，并遵守以下约定：第一条工作岗位甲方聘用乙方为其酒店的总经理，负责酒店的日常管理和运营工作。

第二条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间另行商定，如有特殊工作需要，乙方愿意适当加班。

酒店总经理聘用合同6篇篇1酒店总经理聘用合同甲方（酒店所有者）：______________________________乙方（酒店总经理）：______________________________鉴于甲方拟聘乙方为其酒店的总经理，经双方友好协商，在平等、自愿、公平的基础上，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当全面负责酒店的运营管理工作，包括但不限于制定酒店的发展战略、经营计划，组织实施各项管理工作，保证酒店的正常运转。

1.2 乙方应当按照甲方的要求，合理安排酒店的人员管理、财务管理和市场营销等工作，确保酒店的整体运营水平及服务品质。

第二条薪酬待遇2.1 甲方按月向乙方支付固定的基本工资，具体数额为_________________元。

2.2 甲方根据乙方的工作业绩，可视情况进行绩效考核，给予相应的奖金或奖励。

2.3 甲方还将提供相应的福利待遇，包括但不限于工作餐、住房补贴、社会保险等。

第三条保密义务3.1 乙方应当保守酒店的商业秘密，不得向任何第三方泄露酒店的经营机密，违者应当承担相应的法律责任。

3.2 乙方在离职后应当交还甲方所有的文件、资料和财务账目，并确保酒店的商业秘密不会被泄露或利用。

第四条终止合同4.1 若乙方因个人原因需要终止合同，应提前通知甲方30天，并履行完相关的交接工作。

4.2 若甲方认为乙方的工作表现不符合要求或存在违规行为，甲方有权提前终止合同，并应向乙方支付相应的经济补偿。

第五条其他事项5.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，期满后可根据双方协商情况作出决定是否续聘。

5.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_______________________ 乙方（盖章）：_______________________签订日期：_______________________ 签订地点：_______________________以上为酒店总经理聘用合同的正文内容，甲、乙双方应当遵守合同内容，共同努力为酒店的发展和经营成功贡献力量。

酒店总经理聘用合同参考范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________酒店地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：______________性别：________________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方拟聘请乙方担任其酒店总经理一职，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 乙方受聘担任甲方的酒店总经理，负责酒店整体运营和管理工作。

2. 聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理酒店的业务运营，包括但不限于财务管理、市场营销、人力资源、物资采购、客户服务等方面。

2. 乙方需制定并执行酒店的经营计划、政策和管理制度。

3. 乙方需保持酒店的服务质量和运营效益，提高客户满意度。

4. 乙方需处理酒店的重大突发事件，维护酒店声誉。

5. 乙方应履行其他由甲方赋予的职责。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3. 乙方享有年度奖金，具体金额根据酒店年度盈利情况和乙方的工作表现确定。

4. 甲方为乙方提供食宿，具体标准按照甲方相关规定执行。

四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。

3. 根据酒店业务需要，乙方可能需要加班，但应按照国家法律规定给予相应的补偿或调休。

酒店总经理聘用合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店总经理聘用合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（被聘用人姓名）性别：（被聘用人性别）身份证号：（被聘用人身份证号）联系方式：（被聘用人联系方式）现居住地：（被聘用人现居住地）鉴于甲方有意聘用乙方作为酒店总经理，乙方愿意接受聘用并从事相关工作，双方经协商一致，达成如下合同：第一条聘用岗位与职责甲方聘用乙方作为酒店总经理，乙方应按照甲方的要求，负责全面管理酒店的经营事务，包括但不限于制定经营策略、管理人员、制定预算、维护客户关系等工作。

第二条聘用期限本合同自乙方入职之日起生效，为期三年。

届时双方协商续签合同或解除合同。

第三条工资和福利乙方的基本工资为**万元/月（税前），另可享受公司提供的社会保险、年终奖金、带薪休假、住房补贴等福利待遇。

具体待遇另行与乙方协商确认。

第四条工作时间和休息乙方工作时间为每周40小时，具体工作安排由甲方根据实际情况制定。

乙方享有每年带薪假期**天，具体假期安排协商确认。

第五条保密条款乙方在任职期间和离职后，不得泄露甲方的商业秘密及相关机密信息，否则乙方应承担相应的法律责任。

第六条解雇条款若乙方在任职期间发生严重违纪、违法行为或严重失职，甲方有权解除本合同。

在解除合同的情况下，乙方不得获得任何经济赔偿。

第七条其他条款本合同内容如有未尽事宜，双方可另行议定并签署补充协议。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为酒店总经理聘用合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。

希望双方都能遵守合同约定，共同努力，共同发展。

祝双方合作愉快！篇2酒店总经理聘用合同甲方：（雇主）公司名称地址：电话：法定代表人：乙方：（雇员）姓名地址：电话：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方为酒店总经理一事达成如下协议：一、职位及工作内容1.1 乙方被聘用为甲方酒店的总经理，负责酒店日常管理工作。

酒店总经理劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包括在合同期限内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任酒店总经理岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3. 乙方依法享有国家规定的各种假期。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，甲方于每月____日前支付。

2. 乙方在试用期内的工资为转正工资的80%。

3. 甲方根据乙方的工作表现和酒店的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的员工培训、健康体检等福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：- 在试用期间被证明不符合录用条件的；- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；- 被依法追究刑事责任的。

3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024酒店总经理聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：X酒店管理有限公司1.2 乙方（受聘方）：X第二条：聘用期限2.1 本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

第三条：职位及职责3.1 乙方担任甲方酒店总经理，负责酒店的全面经营管理工作。

第四条：劳动报酬4.1 甲方每月向乙方支付人民币X元作为薪酬。

4.2 乙方依法享受国家规定的福利待遇。

第五条：绩效考核5.1 甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作进行定期评估。

第六条：保密协议6.1 乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业机密、经营信息等予以保密。

第七条：违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第八条：合同解除8.1 在合同期内，如双方协商一致，可以提前解除合同。

8.2 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

第九条：争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条：法律适用及争议解决10.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十一条：合同的签订、生效和终止11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

双方签字盖章后生效，合同到期自动终止。

第十二条：附件12.1 本合同附件包括：甲乙双方的简历、甲方酒店的相关资料等。

第十三条：其他约定13.1 双方在签订合同时，对合同未尽事宜可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条：修改及补充14.1 本合同的修改和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。

第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3 本合同所述词语，如无特殊说明，均按照其通常含义理解，包括但不限于公司、酒店、管理等。

第二条：聘用期限2.2 除非双方另有约定，否则合同期限届满后，本合同自动终止。

2024年酒店总经理聘用合同
酒店总经理聘用合同内容如下：
鉴于甲方为某酒店之合法所有者，现将拟雇佣乙方为酒店总经理，双方经友好协商，达成如下协议：
1. 甲方同意聘用乙方为酒店总经理。

乙方需全力负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项业务的正常运营，并履行酒店总经理应尽职责。

2. 乙方应具备相关管理经验及专业知识，并应遵守国家相关法律法规和酒店规章制度，维护酒店的声誉和形象。

3. 聘用期为（具体时间段），期满前双方协商一致可终止合同。

若乙方擅自离职，需提前（具体时间段）通知甲方。

4. 乙方的工资待遇为（具体数字）元/月，另有绩效奖金等福利待遇，具体细则详见附件。

5. 双方应互相尊重，友好合作，共同致力于酒店的长期发展，遇事应及时沟通协商解决。

6. 若合同期间乙方出现违反合同规定的行为，甲方有权解除合同并追究乙方的责任。

特此协议，自双方签字之日起生效。

甲方：（签字）
乙方：（签字）
日期：
第 1 页共 1 页。

酒店总经理聘用劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1 乙方担任甲方酒店总经理职务，负责酒店的整体运营和管理。

1.2 乙方应认真履行职务，全面完成甲方下达的工作目标。

第二条合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条试用期3.1 本劳动合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

3.2 试用期内，乙方应按照甲方规定的工作要求和标准进行工作。

3.3 试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。

第四条劳动报酬4.1 乙方月工资为人民币____元（含税），按月支付。

4.2 乙方享有法定节假日加班工资、年终奖金等福利待遇。

4.3 乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予适当奖励。

第五条工作时间与休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。

5.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。

5.3 乙方加班应按照法定标准支付加班费。

第六条社会保险6.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。

第七条劳动保护与劳动条件7.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

7.2 甲方应按照相关规定为乙方提供培训和学习机会，促进乙方职业技能的提升。

酒店总经理聘用合同甲方（聘用方）：XXXX酒店有限公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任酒店总经理一事达成以下协议：一、聘用职务甲方聘用乙方担任甲方酒店总经理职务，全权负责酒店日常经营管理工作。

乙方接受聘用后，应根据甲方的公司章程和规章制度，履行总经理岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限本次聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。

2. 根据乙方的业绩表现，甲方每年将给予乙方相应的奖金和福利。

3. 甲方为乙方提供符合规定的办公条件及必要的劳动保护。

四、工作职责和权利1. 乙方负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于制定酒店发展战略、组织营销、人力资源、财务及工程等工作。

2. 乙方有权根据工作需要，组建和管理酒店管理团队。

3. 乙方有权代表甲方对外签署与酒店经营管理相关的合同和协议。

4. 乙方在履行职责时，应遵守法律法规和甲方的规章制度，忠实履行职责，维护甲方利益。

五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。

2. 乙方应妥善保管甲方财物，不得擅自挪用或侵占。

六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

七、合同解除和终止1. 本合同可在甲乙双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在任职期间如有严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应妥善移交工作，办理离职手续。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。