会计专业面试常问的问题

会计专业面试的常见问题及答案1，会计的6大基本要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2，会计的3大报表是什么？资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。

是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。

这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。

区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。

如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润3，固定资产折旧采用的方法有哪些？分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。

所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？二、新会计准则实施对企业的影响(一)新会计准则对企业业绩的影响(二)有利于提高企业的会计信息质量(三)有利于提高企业整体管理水平6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。

会计专业面试常问的问题及答案2016年会计专业面试中常见的问题及答案在面试开始时，通常会进行自我介绍。

在自我介绍过程中，应避免过于通俗的内容，如兴趣爱好、获奖情况、志愿者经历、班级职务等等，因为这些问题并不是面试官所关心的。

相反，应突出自己的优点，例如正在报考注会、每天坚持跑步5公里、从不间断等等。

对于非专业性的问题，面试官通常会问以前的工作内容、为何辞职、期望月薪以及职业规划等。

在回答时，应全面介绍自己的工作内容，以展示自己对公司业务流程的了解和自身的价值。

辞职原因应客观，例如家庭原因、公司搬迁、生育等。

月薪要求应敢于提出，并给出理由，但一定不能低于原来的薪资水平。

职业规划方面，可以提及正在准备考注会或争取晋升为主管会计等。

在面试中，也会涉及到一些专业性问题。

例如：1.会计的6大基本要素是什么？答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

2.会计的3大报表是什么？答案：资产负债表、现金流量表、利润表（也称为损益表）。

3.权益性支出与资本性支出的差异是什么？答案：资本性支出是指用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出；收益性支出是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。

4.固定资产折旧采用的方法有哪些？答案：分为直线法和加速折旧法，其中直线法包括平均年限法和工作量法，加速折旧法包括双倍余额递减法和年数总和法。

5.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？（此处没有明显问题，不需要删除）通过以上问题的回答，面试官可以了解到面试者的专业知识和能力水平，因此在准备面试时，应充分准备和复相关的专业知识，以提高自己的竞争力。

在任何情况下，资产都不应该出现负值，包括负商誉。

虽然理论上固定资产超龄服役继续计提折旧或超价值计提减值准备等都可能导致固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，从而误导信息使用者。

因此，所有资产出现负值时，最多只能在备查簿上记录。

财务会计专业面试的常见问题及答案1，会计的6大基本要素是什么？2，会计的3大报表是什么？3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？3，固定资产折旧采用的方法有哪些？4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？7，企业应该如何面对金融危机？8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？10，账务核算系统有哪几种？11，对于成本控制你怎么看待？12，费用与支出的区别是什么？13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？14，你会做假账吗？15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：第一，3分钟的自我介绍。

一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。

主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考核。

问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

第四，心理及素质方面的考核。

主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。

比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。

这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。

然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。

不过也算是有经验教训了。

大家共勉吧。

大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。

会计专业面试的常见问题1，会计的6人基木要素是什么?2,会计的3犬报表是什么?3,权益性支出与资木性丈出的井异是什么？3,固定资产折I口采用的方法有哪些?4,固定资产账血价值在什么惜况下会岀现负值？5,新会计准则出台示，对企业的影响有哪吐？6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？7,企业应该如何面对金融危机?&血对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选样哪一个？9,市场前景，加薪和升职，你更重视哪-个？10,账务核算系统有哪几种?11，对］:成木控制你怎么看待？12,费用与支出的区别是什么？13,面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？14,你会做假账吗？15,怎么理解“坐支” ？你认为坐支合理吗？16,用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？17,你认为a己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?18,你认为会汁理论知识巫要还是实践巫要？这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都伽部分内容：第一，3分钟的自我介绍。

一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。

丄管会就你的个人求职简历问一吐相关问题，人多都囤绕你的简场來问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考核。

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人家共勉吧。

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财务会计专业面试的常见问题及答案1，会计的6大基本要素是什么？2,会计的3大报表是什么？3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？3，固定资产折旧采用的方法有哪些？4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？7，企业应该如何面对金融危机？8,面对金融风暴，作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个？9,市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？10，账务核算系统有哪几种？11，对于成本控制你怎么看待？12,费用与支出的区别是什么？13,面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？14，你会做假账吗？15,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容：第一,3分钟的自我介绍.一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查.主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考核。

问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。

第四，心理及素质方面的考核。

主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。

比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。

这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题.第五，面试结束，他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意.然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了,好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。

不过也算是有经验教训了。

大家共勉吧。

大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。

会计面试常问问题
1.你学过哪些专业课？
2.你在哪里实习过？
3.考察一些简单的会计常识，比如会计恒等式？大写的数字怎么写？
4.EXCEL用的怎么样？
5.你在之前的工作中主要负责的工作内容是什么？
6.你为什么要跳槽？
7.上一份工作的收获与不足？
8.什么时候确认收入？
9.成本如何分摊？
10.增值税怎么缴纳？
11.问一个具体业务如何财务处理？
12.曾经的工作有哪些在原来公司有管理上的帮助？
13.我们公司的基本财务情况是……，你怎么看？
14.我们的财务战略是……，需要招这个人能够做到……，如果我们录用你，你有什么方案？
15.你的职业规划是什么？
16.你的性格有什么优点和缺点？
17.你的兴趣爱好有哪些？
18.别人如何评价你？
19.最得意和遗憾的经历?
20.为什么选择我们公司？
21.如何看待加班？
22.你还有什么要问我们的吗？。

会计面试问题及答案（经典版）会计面试问题及答案（经典版）会计专业的毕业生如果想要了解会计岗位所考的题目和应答攻略，可以参考小编下面为大家精心收集的会计面试问题及答案（经典版）！1、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。

尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。

你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。

要着重强调最后的那个主题。

要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

2、你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。

但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。

让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败（overwhelm），并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一：”。

用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。

3、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。

谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。

告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。

提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。

4、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

5、为什么我们应该雇佣你？参见问题4，考虑你的能力，你的.工作经历和你的干劲。

会计员面试常问哪些问题（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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会计专业面试的常见问题1，会计的6大根本要素是什么？2，会计的3大报表是什么？3，权益性支出及资本性支出的差异是什么？3，固定资产折旧采用的方法有哪些？4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？5，新会计准那么出台后，对企业的影响有哪些？6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？7，企业应该如何面对金融危机？8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪与裁员你会选择哪一个？9，市场前景，加薪与升职，你更重视哪一个？10，账务核算系统有哪几种？11，对于本钱控制你怎么对待？12，费用及支出的区别是什么？13，面对新人排挤问题，你怎么对待与解决？14，你会做假账吗？15，怎么理解“坐支〞？你认为坐支合理吗？16，用友与金蝶软件，你更倾向于那一款？17，你认为自己比与你同届毕业的毕业生优在哪里？18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五局部内容：第一，3分钟的自我介绍。

一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。

主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识与技能的考核。

问题大局部就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计根底知识就可以应对。

第四，心理及素质方面的考核。

主管会假设一些问题让你答复，还有一些测试心理的问题。

比方今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。

这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试完毕，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。

然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。

不过也算是有经历教训了。

大家共勉吧。

大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。

会计面试常见问题及答案一、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？1.购买经营范围内货物的发票可以抵扣进项税（必须是增值税专用发票）2.购买与经营有关的固定资产的发票可以抵扣进项税（必须是增值税专用发票）河内公路货物运输业统一发票可以抵扣进项税扣除（进项税=运费总额）×7%）4。

铁路运输发票可抵扣进项税额（进项税额=（铁路建设资金+运费）×7%）一、第1、3项可以直接在主管税务机关验票通过进项抵扣，如自己有验票机的话，可自行验证抵扣二、第二项需报主管税务机关确认。

如果确认为与业务相关，则可以扣除。

操作程序见第1条三、第4项需要通过四小票采集系统进行录入，根据当地国税局的要求上传到纳税申报系统即可2.如何计算客户扣除额（发票）？需要附上哪些原始文件？增值税专用发票:发票未抵扣,同时是当月的话,可以要求客户把发票把原发票作废重开;如未抵扣,是上月的,可以让客户开具退发票证明,你到当时税务局开具红字发票申请单,然后开红字发票,现按实际收款开具发票;如已抵,让客户去他们的税务局开具红字发票申请单,申请理由可以写成商品折让3.年终奖金如何计算和缴纳个人所得税？一般来说，年终奖是/12（如果高于起征点2000）来确定其税率商数，根据个调税税率表公式：全年一次性年终奖*税率-速算扣除数如果低于起征点2000，由年终奖/12确定税率公式：（全年一次性年终奖-2000）*税率-速算扣除数5.公司购买装修材料装修租赁办公空间时，如何进行会计处理？可先计入在建工程，完工后转入长期待摊费用，摊销期限不少于5年。

6.如何核算公司的开办费用？如何调整所得税缴纳？开办费可以计入“管理费用”在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以计入“长期待摊费用”按照新企业所得税税法有关长期待摊费用的处理规定处理这是由企业自行选定的7、你为什么离开以前的公司？8.你目前的工作是什么？告诉我你的工作流程。

9.你觉得费用怎么样？（一般为服务业）10。