照相馆团队人员分工

一、总则为了规范照相馆内部管理，提高员工工作效率，确保照相馆的有序运行，特制定本制度。

二、人员招聘与培训1. 招聘原则（1）公平、公正、公开；（2）德才兼备，以德为先；（3）优先考虑有相关工作经验的人员。

2. 培训内容（1）照相馆业务知识；（2）服务礼仪；（3）摄影技术；（4）设备操作与维护；（5）突发事件处理。

3. 培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）实践操作。

三、岗位职责1. 摄影师（1）负责顾客的拍照工作，确保照片质量；（2）熟练掌握摄影设备，定期进行设备维护；（3）根据顾客需求，提供个性化拍摄方案；（4）与顾客保持良好沟通，解答顾客疑问。

2. 前台接待（1）热情接待顾客，为顾客提供咨询服务；（2）负责顾客预约、登记、接待等工作；（3）维护照相馆环境卫生，确保顾客舒适；（4）协助摄影师完成拍摄工作。

3. 后期制作（1）负责照片的后期处理，确保照片质量；（2）根据顾客需求，提供个性化照片制作方案；（3）与摄影师保持良好沟通，确保照片制作进度。

四、工作纪律1. 上下班时间：按时上下班，不得迟到、早退。

2. 工作期间，不得擅自离岗、脱岗。

3. 不得在店内吸烟、饮酒。

4. 不得在工作中泄露顾客隐私。

5. 不得在工作中收受贿赂、索要回扣。

五、考核与奖惩1. 考核内容（1）工作态度；（2）工作业绩；（3）顾客满意度。

2. 奖励（1）对表现优秀的员工给予物质奖励；（2）晋升机会；（3）表彰。

3. 惩罚（1）对违反工作纪律的员工进行警告、罚款；（2）对严重违反工作纪律的员工，予以辞退。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由照相馆行政部门负责解释。

照相馆人员管理制度旨在提高照相馆的整体服务质量，确保顾客满意度。

全体员工应严格遵守本制度，共同为照相馆的发展贡献力量。

影楼各部门岗位职责影楼是一个专门从事摄影服务的机构，主要提供人像摄影、婚纱摄影、宝宝照片等各种摄影服务。

在影楼中，不同的部门和岗位拥有各自的职责和任务，协同合作，以确保影楼的顺利运营和客户的满意度。

下面是影楼各部门和岗位的职责概述：1.市场部：市场部主要负责影楼市场推广和客户资源的开发。

主要职责包括：-制定市场营销策略和计划；-组织开展各类促销活动，如打折优惠、赠品活动等；-负责收集市场情报和竞争对手的信息，进行市场分析；-完成月度和季度的销售目标；-策划和管理广告宣传活动。

2.客户服务部：-安排客户的档期和摄影师；-给予客户合理建议，设计个性化的服务方案；-跟踪客户的满意度，并及时解决客户的反馈；3.摄影部：摄影部是影楼的核心部门，直接负责拍摄照片和影片的质量。

主要职责包括：-拍摄各类摄影服务，如人像摄影、婚纱摄影、宝宝照等；-熟练掌握各种拍摄技巧和设备的使用；-根据客户需求，提供专业拍摄建议，创造出满意的作品；-负责后期照片的修整和处理；-维护和管理摄影设备，确保设备的正常运行。

4.化妆造型部：化妆造型部主要负责为顾客提供专业的化妆和造型服务，以保证拍摄作品的美观和质量。

主要职责包括：-为客户进行妆容设计和造型指导；-进行专业化妆和发型设计，以适应拍摄需求；-根据不同的摄影主题，精心打造客户的形象；-确保化妆品和工具的清洁和消毒；-参与团队协作，保证整个拍摄流程的顺利进行。

5.后期制作部：后期制作部负责对摄影师拍摄的照片进行后期处理和修饰，使照片更加美观和符合客户的要求。

-进行照片的后期修饰、调色、剪辑等工作；-根据客户的需求，进行照片的特效处理；-确保照片的品质和风格的统一性；-维护和管理后期制作设备和软件。

除了以上几个部门，影楼还有一些支持性岗位和部门，如财务部门、行政部门、文案部门等，它们主要负责影楼的财务管理、行政支持和宣传文案的撰写等工作。

总之，影楼的各个部门和岗位都扮演着不可或缺的角色，通过各自的职责和协作合作，为客户提供高质量的摄影服务，确保影楼的持续发展和客户的满意度。

一、总则为了提高影楼公司的整体管理水平，确保公司业务运营的高效、有序，特制定本团队管理制度及职责。

二、组织架构1. 影楼公司设总经理、副总经理、各部门经理、主管及员工。

2. 各部门设置：客服部、摄影部、后期制作部、销售部、财务部、行政部。

三、职责划分1. 总经理（1）负责公司整体战略规划和决策。

（2）主持公司日常工作，协调各部门关系。

（3）监督公司各项制度的执行情况。

（4）对公司员工进行绩效考核和奖惩。

2. 副总经理（1）协助总经理进行公司战略规划和决策。

（2）负责分管部门的工作，协调部门间关系。

（3）对公司各项制度的执行情况进行监督。

3. 各部门经理（1）负责本部门的工作，确保工作目标的实现。

（2）制定本部门的工作计划，组织实施。

（3）对本部门员工进行培训和考核。

（4）对部门工作提出合理化建议。

4. 客服部（1）负责接待客户，解答客户疑问。

（2）处理客户投诉，协调各部门解决客户问题。

（3）维护客户关系，提高客户满意度。

5. 摄影部（1）负责摄影作品的拍摄和后期制作。

（2）确保摄影作品质量，满足客户需求。

（3）与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务。

6. 后期制作部（1）负责摄影作品的后期处理。

（2）确保后期制作质量，符合公司标准。

（3）与摄影部协作，为客户提供优质服务。

7. 销售部（1）负责公司产品的销售。

（2）拓展客户资源，提高销售额。

（3）维护客户关系，提高客户满意度。

8. 财务部（1）负责公司财务管理工作。

（2）确保公司财务状况良好。

（3）制定财务预算，合理使用公司资金。

9. 行政部（1）负责公司内部行政管理。

（2）确保公司各项规章制度得到贯彻执行。

（3）维护公司形象，提高员工福利。

四、管理制度1. 员工需遵守公司各项规章制度，服从领导安排。

2. 员工应按时完成工作任务，保证工作质量。

3. 员工需保守公司商业秘密，不得泄露。

4. 员工需积极参加公司组织的培训和活动，提高自身综合素质。

5. 员工应保持良好的职业道德，树立公司良好形象。

活动策划摄影组分工方案一、背景介绍摄影是一门通过光线以及相机捕捉、记录，以及后期处理图像的艺术创作。

近年来，摄影逐渐成为了人们生活的一部分，各类活动都需要摄影师来捕捉精彩瞬间。

为了保证活动摄影的顺利进行，有必要对摄影组进行适当的分工，确保各位成员发挥最大的效能，拍出最好的作品。

二、摄影组的职责摄影组作为整个活动的核心部门，负责活动现场的拍摄工作。

他们需要根据活动的要求，捕捉活动场景中的精彩瞬间，并通过摄影的表现手法将其完整地呈现出来。

摄影组在活动前的准备、活动中的拍摄以及活动后的后期处理等方面都需要进行分工，确保活动摄影工作的顺利进行。

三、活动前的准备工作活动前的准备工作是保证活动摄影顺利进行的重要环节。

摄影组在此期间需要进行以下准备工作：1.确定活动的拍摄主题和风格，根据活动的特点确定摄影的表现手法；2.明确活动的时间、地点和流程，制定详细的拍摄计划；3.确定参与活动的摄影师人数，并对每位成员进行任务分配；4.带领摄影师进行活动现场的考察，熟悉现场的光线、环境等因素；5.选择适合活动主题的摄影器材，并做好器材的清洁和准备工作；6.协调与其他部门的工作，确保活动摄影的顺利进行。

四、活动中的拍摄工作活动中的拍摄工作是摄影组最主要的任务之一，摄影师需要在活动现场准确捕捉并记录下各类精彩瞬间。

为了保证活动中的拍摄工作顺利进行，摄影组需要进行以下工作：1.按照拍摄计划进行拍摄，确保能够捕捉到活动的重要瞬间；2.根据活动的特点和风格，运用不同的摄影手法进行拍摄；3.掌握摄影器材的使用技巧，确保能够获得高质量的照片；4.在拍摄过程中，注意捕捉人物的表情、动作等细节，以及活动现场的氛围和环境；5.与其他部门密切配合，确保活动中的拍摄工作不受干扰；6.对于特殊的活动现场，注意安全事项，确保摄影师和他人的安全。

五、活动后的后期处理活动后的后期处理是活动摄影的重要环节，通过对照片的后期处理，可以进一步提升照片的质量和艺术效果。

影楼摄影部管理制度第一章总则一、为了规范影楼摄影部的管理工作，提高摄影品质，促进公司业务的发展，特制定本管理制度。

二、本管理制度适用于公司所有影楼摄影部门，具体执行细则由各部门根据本制度制定。

第二章部门设置及职责一、影楼摄影部门主要包括摄影师、化妆师、服装师、后期制作人员、摄影助理等岗位。

二、摄影师负责拍摄客户照片，并确保拍摄质量；化妆师负责为客户化妆造型；服装师负责为客户选配服装；后期制作人员负责照片修图处理；摄影助理负责协助摄影师完成工作。

三、各岗位人员应根据自身工作职责，积极配合协作，完成公司给予的任务。

第三章岗位职责一、摄影师1. 负责为顾客拍摄精美照片，确保照片质量；2. 确保摄影器材的正常使用和保养；3. 对于客户提出的拍摄需求，能够提供专业且合理的建议；4. 熟悉光影、构图等摄影理论知识，并及时学习新技术。

二、化妆师1. 负责为顾客提供专业的化妆造型服务；2. 熟悉不同面部特点，并根据顾客特点进行个性化化妆；3. 关注美妆行业动态，不断提高化妆技术；4. 确保所使用化妆品的卫生和质量。

三、服装师1. 根据客户需求和主题，为客户提供合适的服装；2. 对于服装的品质和样式有一定的审美水平，能够根据客户需求进行推荐；3. 维护和管理好所使用的服装，保证服装的整洁和卫生度；4. 关注时尚潮流，及时更新服装款式。

四、后期制作人员1. 负责对摄影师拍摄的照片进行后期修图和处理；2. 熟练使用Photoshop等图像处理软件，掌握图像处理技术；3. 能够根据客户需求进行不同风格的照片修图处理；4. 关注图像处理行业发展，提高自身修图技术。

五、摄影助理1. 协助摄影师完成拍摄工作；2. 负责场地布置、灯光设置及器材搬运等工作；3. 熟练掌握摄影器材的使用方法；4. 根据工作安排，积极完成上级交办的其他工作。

第四章工作流程一、客户预约1. 客户通过电话、网络或到店预约拍摄服务；2. 接待人员详细了解客户需求，并为其安排拍摄时间；3. 确定拍摄风格、场景等，并为客户提供相关建议；4. 最终确定拍摄方案，为客户预订拍摄时间。

婚纱摄影有限公司构架
婚纱摄影组成部门及日常工作职责
门市部：新娘顾问，负责接待顾客，讲解流程及细节，全程跟踪服务，监督技术部门工作质量及细节
礼服部：化妆助理，负责为顾客挑选衣服，更换衣服，及客人用餐、饮水等细节服务
化妆部：造型设计，负责全程整体造型设计，礼服把关。

并代表公司参加各种化妆造型大赛，负责各种大型活动的造型设计
摄影部：照片拍摄，负责全程拍摄及造型设计把关。

并代表公司参加各种摄影大赛，负责各种大型活动的现场拍摄
数码部：后期制做，负责所拍摄照片的质检，并发往照片美化、设计、产品制作等部门及厂家进行制作。

并负责将发回的照片及产品质检、整理。

移交门市部，通知客人选片、定稿、取件等
创作组：主题创作，负责新主题开发，剧情编写，购买道具。

再交由化妆部摄影部进行新主题样片拍摄
调度组：协调流程，负责每日工作的协调及监督。

安排外景出车、客人用餐、拍摄流程、整体工作质量监督等
财务部：账务核算，负责每日账务核算、原材料购买、定期新礼服购买、员工工资结算等
企划部：策划文宣，负责公司活动策划、宣传。

定期发布秀场、参与举办大型活动、与其他企业合作等
网络部：网络宣传，负责网络平台信息发布，网络宣传，网络销售等
人事部：人事调度，负责日常人事招聘、离职、调动、员工考核、晋升等
后勤部：日常事务，负责员工用餐、工店内外卫生、仓储等
客服部：客户回访，负责客户回访、客户投诉、满意度调查、接受消费者意见及建议等。

影楼各部门岗位职责影楼各部门岗位职责在快速变化和不断变革的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的影楼各部门岗位职责，欢迎大家分享。

影楼各部门岗位职责11、热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，讲究卫生，作风正派，不谋私利，服务好每一位顾客；2、熟练掌握化妆、盘发知识及操作程序，熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法；3、掌握规定的化妆技巧，研究化妆方面的发展趋势，不断推陈出新，有培养助手的能力；4、微笑服务，礼貌热情，接待顾客主动问好，“请”字开头，“谢”不离口。

耐心细问顾客的喜好、要求，与顾客的沟通不少于5分钟，为其尽力服务，使顾客称心如意，送客时送上祝福语。

杜绝带着情绪上班，绝对禁止与客人发生争执；5、仪容仪表要标准，化妆上班，讲究职业道德，做到文明服务，保持口齿清新，化妆时不能面对顾客呼气，保持化妆的高水准技术，维护工作室声誉；6、负责保管、使用化妆用品，同时节约使用化妆用品，对于易损坏的化妆品(如口红、胶水)妥善保管，提出化妆用品的采购建议，保持化妆台面的.整洁和干净；7、遵守纪律，爱护公物，严格遵守《员工守则》，严格执行工作室各项规章制度，不准擅离职守，上班时间不做与本岗位无关的任何事；8、新娘妆化妆师提前20分钟到位，不得让顾客等待；9、妆前认真填写沟通表了解顾客喜好与顾客多沟通，工作中应主动介绍化妆程序，注意征求顾客意见，顾客的第一套服装进棚拍照，由化妆师带进棚并介绍摄影师；10、有良好的职业道德，化妆时神情专注，动作轻快、熟练。

根据顾客的要求按照顾客的脸形、气质和头发疏密认真细致地做出客人的理想造型；11、顾客在拍照结束后，化妆师身着工服，将顾客送至一楼方可下班；12、负责头饰、首饰、假发、头纱及手套的盘点工作，必须对本月所使用的用品分类、分色、分新旧并进行登记，以便对遗失或坏掉的加以补充；13、新娘每换一次头饰都要求化妆师或化妆助理及时放回原处，不得任意放在化妆台上或随便乱丢；14、化妆师要经常与摄影部沟通创造出新造型与其他部门紧密配合；15、化妆师必须每月抽空学习礼服配套及头饰的搭配，对白纱、彩纱各种头饰搭配做统一协调，不够的造型用品及时写购物单交与经理及时购回，不得因短货而影响造型。

摄影部人员规章制度
《摄影部人员规章制度》
一、摄影部人员的组成：
1. 摄影部由专业摄影师和摄影助手组成。

其中，摄影助手需经过专业培训，并取得相关资质证书方可担任职务。

二、岗位职责：
1. 摄影师负责摄影器材的管理和维护，拍摄作品的创作和策划。

2. 摄影助手负责协助摄影师进行布景搭建、光线调试以及后期处理等工作。

三、工作时间和休息规定：
1. 摄影部人员应按照公司的工作时间要求进行工作，不能迟到早退。

2. 为保证创作质量，摄影部人员在特殊情况下需配合加班工作，但加班需提前通知相关部门。

四、着装规范：
1. 摄影部人员应穿着统一的工作服装进行工作，保持整洁。

2. 在特殊场合，摄影部人员可穿戴符合企业形象的正装。

五、安全意识和保密责任：
1. 摄影部人员需严格遵守安全操作规程，保障自身和他人的人身安全。

2. 在项目中涉及商业机密和保密信息时，摄影部人员需严格保密，并不得擅自传播。

六、交流与协作：
1. 摄影部人员需与其他部门保持良好的沟通与协作关系，共同完成公司的各项工作任务。

2. 在协作过程中，摄影部人员需尊重他人意见，保持良好的职业道德和素质。

七、违规处理：
1. 对于上班迟到、旷工、无故缺席等违规行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

2. 对于严重违纪和违法行为，公司将对涉事人员做出严肃处理，并保留追究法律责任的权利。

摄影部人员应严格遵守以上规章制度，保持良好的工作状态，并与公司一同努力，共同发展。

一、店长(1人)岗位职责:1、根据公司营销战略,制定营销计划,并进行目标分解;2、分析市场动态,撰写分析报告;3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;4、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;5、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格:1、热爱儿童事业2、有销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;3、能承担较大压力。

二、门市经理(1人)岗位职责:1. 认真执行经理交办的各项任务2. 协助经理经营管理本部门,策划及拓展企业业务3. 负责编写部门营业计划和实施方案,对部门员工工作情况进行考核、评估,监督部门员工完成营业计划4. 了解有关市场状况及同行业状态,有针对性地向经理提出策划方案,供其参考和决策5. 协调部门员工之间的关系及与影楼各部门之间的关系,提高员工协作能力6. 以身作则,带领部门员工服务好每一位顾客,尽量避免跑单或毁单7. 具有顾客至上、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责、忠于职守、作风正派和以身作则的职责素质8. 负责部门员工考勤、工作安排及考核工作,每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”9. 每日统计客流量,了解顾客流失原因,找到解决办法并汇报经理10.对突发事件及时予以解决,解决不了汇报经理11.督促员工不得私拿影楼物品,提升员工节约意识12.上情下达,下情上传协调员工与影楼之间的关系13.定期召开部门会议,商讨、解决工作进程中的问题并汇报经理三、门市(5人)岗位职责:1、将企业文化以及套系产品服务流程介绍于客户,结合销售技巧为客户推荐套系形成定单;2、如客户有走单意向,必须经主管领导押单,一周内进行连续电话追踪,促成二次进店;3、主动将联系方式留给客户,送客至电梯口。

整理谈单桌,物品归为,摆放整齐。

拍摄前一周电话问候并提醒客户;4、客户订单后负责做好客户服务管理工作。

将客人信息及时备案;5、做好顾客选服装,拍摄,选片,设计、取产品等流程的后续服务工作;6、做好老客户经营,促成转介绍客户,并本着对客户负责到底的原则,对客户提出的任何问题都要跟进解决。