服装生产部工作规范标准

服装厂规章制度篇11、车间所用器具物料等，用完及时归位，按指定地点放好；2、员工有职责维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。

3、在工作时间内，员工务必服从管理人员的工作安排，正确使用仪器设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料工具，做到礼貌生产。

4、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。

视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

5、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的潜力。

6、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊状况经领导批准外）。

7、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。

禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。

8、坚持每一天对运转设备工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。

9、在生产过程中好坏物料务必分清楚，务必做上明显标志，不能混料。

10、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。

11、员工就应按时上班，上班时间衣着整洁，服装厂车间管理制度。

12、任何人不得携带易燃易爆易腐烂浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在操作台上。

13、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程质量标准工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。

14、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作。

打扫场地和设备卫生，并将所有的门窗电源关掉。

15、员工领取物料务必透过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。

16、作业人员发现直接危及人身安全的紧急状况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。

17、务必如实做好车间生产记录；业和违章指挥，应当予以拒绝。

18、禁止在车间吃饭吸烟聊天嬉戏打闹吵嘴打架私自离岗窜岗等行为。

19、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。

成都圣山制衣有限公司生产车间的7S标准要求为配合公司广泛开展7S运动，特制定了生产车间（含裁床、粘合、各缝纫车间、后道）的6S标准要求，热忱希望广大员工对该要求勤学习，深领会，常行动，并循序渐进、持之以恒，不断规范自己的日常工作，促使7S活动向从“形式化”走向“行事化”，最后向“习惯化”演变，为工厂的稳步发展打下坚实的基础。

具体要求如下：办公台物品摆放1)台面摆放物品应分类摆放,并标识清楚。

2)办公用品要摆放整齐,所有的活页夹要分类标识好摆放整齐。

3)台面保持干凈、整齐。

4)不能藏匿针类、金属物品等(若属办公用品要保管好)。

工具1)所有的工具都要用工具盒装。

2)工具盒中的物品要与明细清单吻合。

3)所有的工具收回后要锁好,并有专人管理。

4)细小金属物品不能带进工作场所,如锁匙扣之类。

5)针类,利器,金属物品要保管好,坏针需按照回收程序严格执行。

记录1)换针记录:要有员工签名、更换日期，做货合同和工序,断针有巾样板针,所有的断针、换针记录要锁起来,由专人管理。

2)工具收发记录:收发时要清点数量,做好记录，并锁好,由专人负责,建立“工具明细表”，所有利器要标识。

3)做好机器设备清洁、保养、维护记录。

工作台面1)纸样、面料、工具用品要分类摆放整齐。

2)人离开工作岗位时,所有的工作用品要归位摆放整齐。

3)严禁在车间吃零食和饮水。

工作中的衣车1)盖车布要干凈,不能悬挂或摆放在衣车上,工作时要用袋装好挂在衣车下。

2)线轴、线架要保持干凈,不要积灰尘,车轮上不能缠线和布尘。

3)剪刀、锥子等利器要绑好,镙丝刀及相关工具应放于工具盒中。

4)保持台面清洁,与工作无关的物品不能出现在台面上。

5)每日做好清洁、保养及维修,并做好记录。

停用的衣车1)将所有的利器和辅料取下收回,台面上不能放其它杂物。

2)挂上“暂停使用”标识牌,停车房里,停车房门要锁好。

3)定期清洁、保养。

物料摆放1)物料要放在物料柜中并锁好,线要分色或分类摆放并标识清楚,不能乱摆乱放，辅料不能一次发得太多。

服装生产管理流程及规范服装生产管理流程及规范你知道服装生产管理的流程是怎样的吗?你对服装生产管理的流程了解吗?下面是yjbys店铺为大家带来的服装生产管理流程及规范，欢迎阅读。

一、为规范生产管理工作及与相关部门业务流程，促进生产管理工作规范有序运行，特制定本规范，在生产制造中心及关联流程有效，供参考。

二、服装公司生产管理基本流程模式：三、各管理流程的具体职责与工作内容、要求：1、生产需求信息的收集与整理业务部负责订单接收，及时下达销售(或接单)计划给生产制造中心，以《销售计划通知单》的形式进行传达，业务部根据过去的销售统计及近期的市场需求和成品库存情况，在每月29日前下达常规产品次月度的销售月计划给生产制造中心。

售后服务部按服务的具体的情况，根据终端客户产品的实际需求，及时向生产制造中心下达成品或半成品生产计划，以《售后生产计划单》的形式进行传达。

服装公司除常规产品的生产制造外，业务部可根据客户的特殊需求，可对外销售半成品，但必须以临时《销售计划通知单》的形式进行传达;对外加工任务一般由生产制造中心归口管理，可作为临时生产任务流程。

因产品开发的需要或其他需要产生的生产计划，一般由需要单位负责人向生产制造中心下达书面生产计划并确认。

生产制造中心应将相关的生产需求信息进行整理，并要积极接受关联部门的生产标准咨询，回答要完整、准确、及时，同时积极参加合同评审。

2、生产标准的编制与及时更新以生产管理事项为对象而制定的标准，称为生产管理标准。

从广义上来讲，生产管理标准的内容很广，涉及到生产管理过程中的各个环节和各个方面。

从狭义上来说，生产管理标准仅涉及到与服装加工、制造等活动直接相关的生产组织和劳动管理等方面，即生产过程管理标准。

一般来讲，生产管理标准包括：生产工艺标准、物料、服装生产周期、余裕时间标准、生产组织与劳动管理等。

生产标准的'编制，由生产制造中心领导牵头，依据技术部提供的工艺标准和工时定额，结合公司的设备资源与人力资源情况，按服装实际工艺，拟订生产标准草案报主管批准后，交各生产单位。

服装公司生产部岗位职责（6篇）服装公司生产部岗位职责〔精选6篇〕在社会一步步向前进展的今日，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。

大家知道岗位职责的格式吗？以下是我为大家收集的服装公司生产部岗位职责〔精选6篇〕，希望能够关怀到大家。

服装公司生产部岗位职责11、负责组织公司生产规划，合理分解公司年/季/月度生产加工准备；2、负责生产准备的制订与执行，合理统筹生产流程、生产准备支配、品质把握、本钱把握及生产跟单管理等工作；3、负责对外协厂商的开发与评审，确保外协厂商产品加工的质量；查找到质量及性价比更好的厂商，不断提高产品生产质量。

4、建立健全和执行公司生产管理系统和质量管理的程序、规范、标准；5、生产部全部相关制度、标准、流程等文件的制订与完善。

服装公司生产部岗位职责21、定期召开技术生产及相关会议，布置生产任务，检查生产进度，了解员工思想动态；2、把握并把握日常技术、研发、及生产状况；3、领导研发、生产、技术相关部门工作、对下属部门和人员实施培训、考核；4、协调各相关部门的管理工作，并监督执行，确保生产准备的圆满完成。

服装公司生产部岗位职责31、全面把握、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、下达生产准备和任务，支配和把握生产作业进度；3、跟踪生产状况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、准时对生产异样做出反应，觉察问题准时追踪，并提出合理建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动准备与实施；6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；7、负责员工的管理、培训和培育。

服装公司生产部岗位职责41、负责公司生产系统的整体程序的`管理以及把握，确定生产组织方式和流程设计；2、负责对相关的生产环节制定定量管理指标，并统计、分析、汇总；3、负责生产质量会议，对生产过程进行把控及分析，提出整改意见；4、协调各部门的管理工作，并协作有关制度的落实、执行。

制衣厂厂规服装厂规章制度范本（优秀9篇）在发展不断提速的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。

一般岗位职责是怎么制定的呢？本文是勤劳的小编帮大家整编的9篇服装厂规章制度范本，欢迎阅读，希望对大家有所启发。

服装厂规章制度篇一负责车间日常工作，保证压铸设备正常运行，按生产指令单，合理安排生产，以确定产品保质、保量完成。

并管理好当班工作人员，确保车间安全生产，提高生产效益。

1、负责处理解决当班不能正常生产的一切事务工作，对质量跟踪控制并及时纠正提高产品产量。

2、每天早会时，对生产中违反安全操作生产的员工进行培训教育纠正并通知上班次生产质量情通报与控制预防事项。

且在开班前安排好当班生产人员及工作任务。

3、负责当班产品保质保量生产，并不定时间巡查产品质量，对当班的产品质量问题及时处理并汇报。

4、当班的生产数量生产记录完成后，由当班长签字后交到报压铸部办公室(或当班班长存放，以方便结算工资);对于生产不顺利的机台写明情况原因，并做好当班的。

交接记录。

5、负责监督和指导各压机除渣过程，并记录冷漠数量和加料记录。

6、对于生产用的模具必需提前检查，做好模具必用件生产前的准备工作。

当班班长负责不定时的对设备运转与生产物资进行检查监控。

7、各班工具每日班下班前交接班时清点。

每天做日班的班长要把夜班生产用物料领出，避免生产中物料不足及无备用物品耽误生产。

日班领用工具时须以旧换新，不能以旧换新的工具需备注其工作用途或领用原因。

8、上班人员要做到接班需要检查的事项，下班人员做好交接班手续及当班生产出现故障注意事项，如果有遗留故障问题须在跟踪表上记录清楚。

交接班前进行机台清理、清扫工作，确保机台周围的清洁、干净。

9、对于当班生产的每一付模具不良状况部位，当班中维修模具部位与更换型销尺寸部位在领班报表上做好记录便于各班生产跟踪检查与模具维修保养。

10.在当班生产数量满足订单数量后，需拆下模具时，须把较后一产品留样给模具上，如模具有问题，需正常维修，当班须开出模具维修单上写明维修保养部位情况描述清楚与产品一起交模具维修部。

服饰厂工作制度一、总则为了规范服饰厂的内部管理，提高工作效率，保障员工权益，确保产品质量，根据国家相关法律法规和政策，结合我厂实际情况，制定本工作制度。

二、员工招聘与培训1. 招聘：根据公司发展需要，招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则，通过招聘广告、招聘会等途径招聘具备相应技能和经验的员工。

2. 培训：新员工入职前应进行必要的岗位培训，熟悉公司文化、产品知识、岗位技能等。

公司定期组织在岗培训和技能提升培训，提高员工综合素质。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：根据国家规定，实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

特殊情况需加班的，应按照国家规定支付加班费。

2. 休息休假：员工享受国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

具体休假办法按国家规定执行。

四、工资与福利1. 工资：员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。

工资发放按国家规定执行，每月准时发放。

2. 福利：员工享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。

公司为员工提供住宿、工作餐、节日礼品等福利。

五、劳动纪律与行为规范1. 劳动纪律：员工应按时上下班，遵守公司考勤制度。

请假、外出等事项需提前向上级汇报。

2. 行为规范：员工应遵守公司规章制度，服从领导，团结协作，尊重他人，爱护设备，维护公司形象。

六、产品质量与安全管理1. 产品质量：员工应严格按照操作规程和产品质量标准进行生产，确保产品质量。

公司定期对产品质量进行检验和抽查。

2. 安全管理：员工应遵守安全生产规定，注意生产安全，预防事故发生。

公司定期组织安全培训和应急演练。

七、环境保护与节能减排1. 环境保护：员工应遵守环保法规，减少生产过程中的污染排放，保护生态环境。

2. 节能减排：员工应节约用水、用电、用气等资源，降低生产成本，减少废弃物排放。

八、企业文化建设1. 企业文化建设：公司积极倡导企业文化，举办各类文化活动，提升员工凝聚力和向心力。

服装厂工作制度范本第一章：总则第一条为了加强企业管理，规范员工行为，提高工作效率，确保产品质量，制定本制度。

第二条本制度适用于服装厂全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

第三条全体员工应严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，诚实守信，勤奋工作，为公司的发展做出贡献。

第二章：工作纪律第四条员工应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

如有特殊情况需提前向上级请假。

第五条员工进入生产车间后，应迅速进入工作岗位，遵守生产纪律，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。

第六条员工在生产过程中应认真执行操作规程，严格遵守产品质量标准，不得偷懒发呆、凑热闹。

第七条员工应保持工作环境的整洁和卫生，不得在车间内乱丢垃圾、随地吐痰。

第八条员工在岗期间，未经允许不得擅自离岗、串岗，不得私自调整设备和工作岗位。

第九条员工应积极参加公司的各项培训和活动，提高自身业务能力和综合素质。

第十条员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。

第三章：工作内容第十一条员工应按照生产计划和工艺流程进行生产，保证产品按时完成并符合质量要求。

第十二条员工在生产过程中应严格按照操作规程进行操作，确保设备正常运行，发现问题及时报告。

第十三条员工应定期进行设备维护和保养，保证设备的正常运行和使用寿命。

第十四条员工应认真填写生产记录和质量记录，真实反映生产情况和产品质量。

第十五条员工应积极参与公司的质量管理和安全生产管理工作，发现隐患及时报告。

第四章：奖惩制度第十六条对于表现优秀的员工，公司将通过奖金、晋升等方式给予奖励。

第十七条对于违反公司制度的员工，公司将按照具体情况给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。

第十八条员工对于公司的处罚决定有异议的，可以提出申诉，公司会认真调查并给予答复。

第五章：附则第十九条本制度解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

第二十条本制度自颁布之日起实施，原有制度与本制度不符的，以本制度为准。

服装生产车间员工管理规章制度第一章总则第一条为规范服装生产车间员工行为，维护企业正常生产秩序，制定本规章制度。

第二条本规章适用于公司所有服装生产车间员工，凡是进入生产车间参与工作的员工，都必须遵守本规章制度。

第三条本规章具有法律效力，一切员工必须严格遵守，违反规定的将受到相应的处罚。

第四条本规章制度之解释权属公司管理部门。

第二章工作纪律第五条严格遵守工作时间，不得擅自早退、迟到或无故缺勤，否则将受到相应处罚。

第六条服从工作安排，不得擅自离开工作岗位，不得无故离开生产车间。

第七条不得在生产车间内私自接打电话、聊天，不得闲聊、打牌等影响工作效率的行为。

第八条禁止将个人物品带入生产车间，禁止在生产车间内吸烟、喝酒等行为。

第九条勿将公司机密信息外泄，不得私自擅用公司资产，一经发现将追究其法律责任。

第十条在生产过程中，严格按照相关操作规程进行工作，不得擅自私改工艺流程。

第三章安全管理第十一条在工作时必须佩戴相关安全防护用品，如劳动手套、安全鞋等，严格遵守安全操作规程。

第十二条不得随意触动机器设备，如需调试或维修，必须由专业人员进行操作。

第十三条禁止在生产车间内吃东西、喝东西，生产结束后必须清理干净个人及工作场所。

第十四条发现任何安全隐患，应及时汇报，不得隐瞒不报。

第十五条禁止携带易燃易爆物品进入生产车间，严禁带入尖锐、易伤人的工具。

第四章纪律处理第十六条对于违反本规章制度的员工，将按照公司相关管理制度进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。

第十七条对于严重违纪行为，如盗窃、损坏公司财产、泄露公司机密等，将追究其刑事责任。

第十八条公司将建立员工档案，记录员工的表现和工作纪律，作为绩效评定和处罚的依据。

第五章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效，过去制定的类似规章制度均废止。

第二十条本规章制度经公司管理部门审核通过后，由人力资源部进行宣传和培训，使全体员工熟知并遵守。

第二十一条对于本规章制度的修改和补充，需经公司管理部门和工会代表讨论一致通过后方可实施。

服装车间工作制度一、总则为了加强服装车间的管理，提高生产效率，保证产品质量，确保员工权益，根据国家有关法律法规和公司管理制度，特制定本工作制度。

本制度适用于我公司服装车间的全体员工。

二、工作时间1. 工作时间：根据公司规定，实行标准工时制，每天工作8小时，每周工作40小时。

2. 加班规定：员工在法定节假日和休息日加班的，按照不低于工资的300%支付加班费；在平时加班的，按照不低于工资的150%支付加班费。

3. 上下班打卡：员工必须按时上下班，严禁迟到、早退。

迟到、早退三次以上按旷工处理。

三、生产管理1. 生产计划：车间根据公司下达的生产计划，合理安排生产任务，确保按时完成。

2. 生产流程：员工必须按照生产流程和操作规程进行生产，做到优质、高效、低耗。

3. 质量控制：员工必须严格按照产品质量标准进行操作，做到不合格的产品不流转、不交付。

4. 设备管理：员工必须爱护生产设备，正确使用，定期保养，确保设备正常运行。

5. 物料管理：员工必须做好物料的领用、使用、回收工作，防止浪费，节约成本。

四、安全生产1. 安全生产责任制：车间主任为安全生产第一责任人，全体员工共同负责。

2. 安全培训：新入职员工必须接受安全培训，熟悉车间安全生产规章制度和操作规程。

3. 安全检查：车间定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产。

4. 安全事故处理：发生安全事故，必须立即报告，严格按照公司安全事故处理规定进行处理。

五、员工管理1. 员工档案：车间建立员工档案，及时更新员工信息。

2. 员工培训：车间定期组织员工进行技能培训，提高员工综合素质。

3. 员工考核：车间对员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

4. 员工福利：车间关心员工生活，为员工提供相应的福利，如节日慰问、生日关怀等。

六、卫生管理1. 车间卫生：员工必须保持工作环境的清洁卫生，做到地面无垃圾、设备无油渍、墙面无污迹。

2. 个人卫生：员工必须保持个人卫生，如勤洗手、穿戴整洁的工作服、佩戴劳动防护用品等。

服装厂操作规程范文为了保证服装厂的生产秩序和员工的安全，提高生产效率，制定本操作规程。

本规程适用于全体员工。

请严格遵守以下规定：一、安全生产规范1.佩戴劳动防护用品：进入厂区时必须正确佩戴劳动防护用品，包括安全帽、防滑鞋等。

2.设备操作：操作机器设备前必须进行培训，并掌握正确的操作方法。

禁止未经许可操作机器设备。

3.电气安全：禁止私拉乱接电线，严禁随意拆动或更换电气设备。

在进行维修或更换时，必须找专业人士操作。

4.预防火灾：禁止在生产车间吸烟和使用明火。

熄灭明火后，必须确认彻底熄灭后方可离开现场。

5.废弃物处理：废弃物必须分类，放在指定的容器中。

严禁乱扔废弃物，以免引发火灾或其他危险。

6.紧急事故应急预案：针对突发情况，应掌握紧急疏散逃生路线，并按疏散预案执行。

二、生产操作规定1.生产计划：根据生产计划完成各项任务。

若有延误情况，应及时上报，并协调解决。

2.生产质量：严格按照工艺要求操作，确保产品质量符合标准。

发现问题应及时停产并反馈给质检部门。

3.设备维护：定期对生产设备进行保养和维护，确保设备在最佳状态下工作。

4.产品储存：按照规定的仓库和货架储存产品，保证产品的整洁和完好。

5.生产秩序：生产车间内保持整洁，有条不紊地完成各项工作任务。

设备损坏或故障应及时上报。

三、员工行为规范1.出勤纪律：按照排班表准时上班，严禁迟到、早退和不请假擅离职守。

2.办公区域：办公区域内保持安静，不得大声喧哗影响他人工作。

保持办公桌面整洁，个人物品放置整齐。

3.禁止随意取用他人物品：尊重他人财物，禁止随意取用他人物品。

4.禁止违纪行为：严禁打架斗殴、酗酒滋事等违反公序良俗的行为。

严禁在工作场所赌博。

5.保密规定：严格遵守公司的保密规定，未经许可不得泄露公司内部信息。

四、纪律处罚1.违规行为处理：对违反操作规程的员工，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、记过、降级或解雇等处理。

2.安全事故处理：发生安全事故的，将依法依规处理，并承担相应的经济赔偿责任。