大学生头脑风暴协会第一次全体大会会议流程(初定)

头脑风暴会会议操作细项（SOP）流程内容表单检查1 会前准备会前明确本次头脑风暴会讨论的主题，及期望达到的目标。

认真选择与会人员，他们可以是来自一个团体或是几个团体，小组人数要控制在20人以内。

细心挑选适合头脑风暴会的地点，以能围坐成圈的会议桌为佳，或宽广的U型布局也可，让与会者感到人人平等。

会议主持人依计划确认会议时间、地点，并提早一个工作日，依据模板在ERP系统上以会议通知单的形式进行会议通知。

下单模版：主持人：XXX记录人：XXX时间：X年X月X日X时X分——X时X分地点：XX会议室会议相关人：XXX、……主题：XXXXXXX会议材料：主持人自备/需与会同学提供的请在备注中注明备注：1、要求与会同学事先针对主题进行思考，可以先将想法的要点记录下，避免遗忘。

2、请大家携带纸、笔来参加会议。

3、请大家做好会前准备，实现有效的会议。

4、需请假的同学请提早向会议主持人请假会议主持人在学习会开始前一小时，需在91U群上通知会议时间、地点、主题等相关事宜。

会议开始由XX填写会议签到表，确定未到场同学，并做好记录会议主持人宣布会议议程今天的头脑风暴会会主要分为四个环节：一、会议热身后，会议主持人介绍头脑风暴会会议议程并对主题进行相关阐述二、与会同学就头脑风暴会主题依次循环发言三、针对大家发表的想法进行评判（依需要进行该环节）四、与会同学根据实际情况对本次会议的收获及建议作出书面总结并提交（时长：5分钟）第一环节会议热身后，会议主持人介绍头脑风暴会会议议程并对主题进行相关阐述1、会议主持人先用3分钟进行“会议热身”，同大家讨论些无关会议的话题，来活跃会议气氛，刺激大家的思维。

2、会议主持人介绍头脑风暴会会议议程并对主题进行相关阐述（依需要对头脑风暴会议规则进行简单介绍）第二环节与会同学就头脑风暴会主题依次循环发言1、发言采取的是依次循环的方式，轮到的同学都必须发表一个想法2、每人每次只需阐述一个想法3、对于其他同学提出的观点不要给于评判，如有想法可以先记录下来，稍后讨论4、想法可以尽可能发挥自己的创意，不要过多考虑现实第三环节针对大家发表的想法进行评判（依需要进行该环节）会议结束今天的学习会就到此结束。

头脑风暴会议管理制度一、引言头脑风暴是一种高效的集体创新方法，通过充分激发和利用团队成员的创造力，可以产生各种创新点子和解决问题的方案。

为了有效地组织和管理头脑风暴会议，制定一套科学的管理制度是必要的。

二、会议前的准备工作1.明确会议目标：确定头脑风暴会议的主要目标，明确思考问题的方向和范围。

2.确定参与人员：确定参与会议的人员，包括相关部门的代表和专家，确保具备多样化的视角和专业知识。

3.制定议程：制定详细的会议议程，包括时间安排、讨论主题和重点内容等，确保会议的高效性和有序性。

4.准备工具和材料：根据会议需求准备必要的工具和材料，如白板、笔记本电脑、演示文稿等，确保会议进行的顺利。

三、会议流程1.开场介绍：主持人简要介绍会议目标和议程，向与会人员展示与会规则和会议预期，为会议的顺利进行铺垫。

2.热身活动：通过一些简单的热身活动，如游戏或小组讨论等，帮助参会人员放松身心，创造良好的工作氛围。

3.问题提出：主持人提出具体问题或挑战，并确保问题清晰明了，以激发参会人员的思考和灵感。

4.自由发散：参会人员自由发散想法，尽可能多地提出解决问题的创新点子，可以采取写在便签纸上或在白板上进行记录。

5.点子展示：参会人员依次将自己的点子展示给其他成员，简要说明自己的思路和解决方案，以便其他人能够理解和交流。

6.集中讨论：对每个提出的点子进行集中讨论，由与会人员提出问题、补充观点或改进意见，以完善和优化每个点子。

7.筛选和排序：根据讨论的结果，选取最具可行性和创新性的点子进行筛选和排序，将其列为备选方案。

8.总结和结束：主持人对会议进行总结，梳理出参会人员共同认可的备选方案，并明确后续行动措施和责任分配。

四、会议后的跟进工作1.备选方案评审：成立评审小组，对备选方案进行深入评估和考察，确保其在实施过程中的可行性和效果。

2.方案优化：根据评审结果，对备选方案进行进一步的优化和完善，确保其能够解决实际问题和达到预期效果。

头脑风暴法的实施流程1.定义问题：在进行头脑风暴之前，首先要明确需要解决的问题或希望产生想法的主题。

问题的界定要具体明确，以便可以集中精力进行讨论。

2.组建团队：选择一支多样性的团队参与头脑风暴，团队成员应该拥有不同的背景、专业知识和技能，以帮助产生多样的想法。

3.提出规则：在开始头脑风暴之前，要向团队成员介绍一些基本的规则和原则，以确保会议的有效性和积极性。

例如，鼓励自由表达、不批评他人的想法、思维跳跃等。

4.生成想法：团队成员开始自由表达与问题相关的想法和解决方案，可以通过写在便签纸上或直接提出口头建议的方式。

关键是快速生成尽可能多的想法，不限于数量或质量。

5.分类和整理想法：当生成想法的过程进入尾声时，团队成员需要对所有提出的想法进行分类和整理。

可以将相似的想法归在一起，或者建立一个思维导图来组织想法。

6.分析和评估想法：团队成员进行评估和分析，筛选出最有潜力的想法。

这可以通过投票、讨论或其他评估方法来进行。

7.深入讨论和发展：对于那些被评估为有潜力的想法，团队成员可以进行更深入的讨论和发展。

可以提出问题、提供反馈、添加细节等，以进一步完善这些想法。

8.形成解决方案：在深入讨论和发展之后，团队开始将选定的想法转化为实际解决方案。

这可能需要进一步的研究和分析，以确保解决方案的可行性和有效性。

9.实施和跟进：一旦确定最终的解决方案，团队应该制定实施计划，并跟进执行的进展。

这包括安排任务、制定时间表和定期检查进展。

10.评估和改进：在实施解决方案的过程中，团队应该持续评估和改进其效果。

这可能需要调整和改进解决方案，以适应现实情况。

以上是一个头脑风暴法的实施流程，每个步骤都具有一定的重要性。

通过充分发挥团队成员的创意潜力，采用这种方法可以促进创新思维，找到新的解决问题的途径。

头脑风暴法的流程头脑风暴法（Brainstorming）是一种集思广益的创新方法，旨在激发创造力和促进团队的合作。

它以其简单易行和高效的特点而闻名于世。

本文将介绍头脑风暴法的流程，帮助读者理解如何运用这一方法来解决问题和产生创意。

一、明确目标和问题在进行头脑风暴之前，首先需要明确目标和问题。

这可以通过提出一个清晰的问题陈述或目标设定来实现。

例如，假设我们的目标是改善公司的市场营销策略，我们可以把问题陈述为：“如何提高我们的市场份额？”或“如何推出一个新的市场营销活动来吸引更多的客户？”明确目标和问题是头脑风暴的第一步，它可以确保我们的讨论有方向和重点。

二、设定规则和约束在进行头脑风暴之前，需要设定一些规则和约束，以确保参与者的积极参与和思维自由。

一些常见的规则包括：1. 不批评和评价任何想法。

2. 鼓励大量产生想法，无论好坏。

3. 可以提出任何与问题相关的想法。

4. 鼓励参与者之间相互借鉴和联想。

设定这些规则和约束有助于创造一个开放和包容的环境，鼓励参与者充分发挥他们的创造力和想象力。

三、进行头脑风暴会议在正式的头脑风暴会议中，团队成员可以集中精力讨论问题并提出想法。

以下是一些常用的头脑风暴技巧：1. 自由想法：参与者可以自由地提出任何与问题相关的想法，无论它们是否切实可行或完全正确。

在这个阶段，量的积累比质的评估更重要。

2. 激发联想：通过关联、比喻、类比等思维方式，激发参与者之间的联想和灵感。

这有助于引发新的思考角度和创意路径。

3. 建立共享：鼓励所有参与者分享自己的想法，并尊重每个人的观点。

参与者之间的互动和交流可以促进新的想法的产生。

4. 留白时间：在头脑风暴会议中，可以适时安排一些留白时间。

这段时间的目的是给参与者一个休息和思考的机会，以便他们能够更好地集中精力和创意。

四、整理和筛选头脑风暴会议结束后，需要对产生的想法进行整理和筛选。

通常情况下，不是所有的想法都能被直接采用或实施，因此需要对它们进行评估和筛选。

大学生“头脑风暴”大赛活动策划书教案一、活动主题：我们是智者，我们是赢家二、活动时间：x月末到x月初活动地点：xx大学三、主办单位：xx大学经济与管理学院团委分科协协办单位：、我爱竞赛网四、活动目的：为同学创造一个接触世界500强入职考试题的机会，学习头脑风暴法，并运用到团队处理问题中。

更利于团队协作运转发展。

五、活动目标：作为跨世纪的新一代大学生，更需要抓住在校的黄金时间，激发创造力，把握青春时光，在活动中锻炼创造能力，提高自身综合素质，重塑大学学生的应有的活力。

学习头脑风暴法并能熟悉运用在日常会议中。

激发创造力，团队协作更具有凝聚力。

六、活动开展策划：(一) 活动设置：初赛、决赛、颁奖。

1、初赛：答题，该试题为世界500强招聘试题以及公务员行测图形推理题，开放性思维试题按照得分按一定比例选择进入复赛的选手。

(例题：在9个点上画10条直线,要求每条直线上至少有三个点?为什么下水道的盖子是圆的?烧一根不均匀的绳子，从头烧到尾总共需要1个小时，问如何用烧绳子的方法来确定45分钟的时间呢?有几种方法? )2、决赛：选手被随机分组，5~7人一组，参加头脑风暴活动。

先后进行默写激励法、直接头脑风暴法、质疑头脑风暴法，以公平公正的评分标准最后选最佳团队奖及最佳个人奖。

(例题：板砖有多少种用途?为什么宇宙飞船上不能用铅笔?如今DVD厂商的未来有哪些选择?有什么营销策略能帮赞助商在中北大学市场立足?)3、颁奖式：最后进入决赛的同学将有3组获得最佳团队奖以及2名最佳个人奖并由学生会代表为获奖选手颁发证书及奖品。

(二) 活动流程1、报名：比赛前一周宣传，选手接受主办方的培训，了解比赛技巧，比赛要求及相关事项，x日截止报名。

2、初赛、决赛：初赛定于x日中午13:00-13:45，于教室内进行(详见附录)决赛定于x月x日晚19:00-21:00，于教室内进行(详见附录)3、颁奖式：根据最终总成绩由学生会代表及赞助商代表颁奖。

如何做头脑风暴头脑风暴流程及注意事项如何做头脑风暴：头脑风暴流程及注意事项在当今充满创新和竞争的时代，头脑风暴已成为解决问题、激发创意和推动团队合作的重要工具。

无论是在工作中应对项目挑战，还是在生活中寻找新的解决方案，掌握有效的头脑风暴方法都能带来意想不到的收获。

下面，让我们深入探讨如何进行头脑风暴，以及在这个过程中需要注意的事项。

一、头脑风暴的流程1、明确问题或主题在开始头脑风暴之前，首先要清晰地定义需要解决的问题或探讨的主题。

确保团队成员对问题有一致的理解，避免模糊不清或歧义。

例如，如果是一个产品研发团队，问题可能是“如何提高新产品的用户体验”；如果是一个市场推广团队，问题可能是“如何在有限预算下增加品牌知名度”。

2、设定规则为了让头脑风暴能够顺利进行，需要设定一些基本规则。

比如：鼓励自由思考，无论想法多么疯狂或不切实际都可以提出来。

不批评、不评价任何想法，避免扼杀创意的积极性。

追求数量而非质量，先尽量多地提出想法，再进行筛选和优化。

3、营造轻松氛围一个轻松、开放和无压力的环境有助于激发创造力。

可以选择一个舒适的会议室，准备一些小吃和饮料，让大家在放松的状态下参与。

4、热身活动为了帮助团队成员进入创意状态，可以进行一些简单的热身活动。

例如，快速说出一些与主题相关的词语，或者分享一个有趣的创意案例。

5、开始头脑风暴让团队成员依次发表自己的想法，记录员将所有想法都记录下来。

可以使用白板、便利贴或者专门的头脑风暴软件。

6、扩展和组合想法在第一轮想法提出之后，对一些有潜力的想法进行扩展和组合，看看能否产生新的更有价值的创意。

7、筛选和评估对所有的想法进行筛选和评估，根据可行性、创新性、成本等因素进行排序。

8、确定方案综合考虑各种因素，确定最终的解决方案或创意方向。

二、头脑风暴的注意事项1、避免主导者过度控制头脑风暴应该是一个平等、自由的交流过程。

如果主导者过于强势，可能会限制其他人的发挥，导致创意受到局限。

大学生“头脑风暴”大赛活动策划书教案第一章：活动背景与目的1.1 活动背景介绍头脑风暴的概念和起源，以及其在创意开发和问题解决中的应用。

强调大学生参与头脑风暴活动的重要性和优势，如提高创新思维、团队合作和沟通能力等。

1.2 活动目的激发学生的创新思维和创造力。

培养学生的团队合作和沟通能力。

提供一个展示学生才智和创意的平台。

增加学生对头脑风暴活动的认识和兴趣。

第二章：活动策划与组织2.1 活动名称确定一个吸引人的活动名称，如“创意无限”头脑风暴大赛。

2.2 活动时间选择一个适当的时间，最好是在学期中，确保学生能够参与。

2.3 活动地点选择一个宽敞、舒适的场地，如学校礼堂或多功能室。

2.4 活动形式确定活动形式，如个人赛或团队赛，以及比赛的具体规则和评分标准。

2.5 活动宣传制定宣传计划，包括制作海报、通知、社交媒体宣传等，吸引更多学生参与。

第三章：活动准备与资源3.1 活动筹备团队组织一个筹备团队，负责活动的策划、组织和执行。

3.2 活动资源确定活动所需的资源和材料，如投影仪、白板、笔记本等。

3.3 活动嘉宾邀请相关领域的专家或学者作为评委和嘉宾，为学生提供专业指导和反馈。

第四章：活动流程与安排4.1 开场与介绍活动开始时，主持人对活动进行简单的介绍，包括活动目的、规则和评分标准等。

4.2 头脑风暴环节安排一个头脑风暴环节，让学生自由发挥，提出创意和想法。

4.3 小组讨论环节将学生分成小组，进行小组讨论和合作，进一步完善和优化创意。

4.4 展示与评选安排一个展示环节，让学生或团队展示他们的创意和想法。

评委和嘉宾根据评分标准对展示的创意进行评选和评价。

第五章：活动总结与反馈5.1 活动总结在活动结束后，组织一个简短的总结会议，对活动的成功之处和需要改进之处进行总结和反思。

5.2 学生反馈收集学生对活动的反馈和意见，了解他们对头脑风暴活动的认识和体验。

5.3 改进措施第六章：活动推广与报名6.1 推广计划制定详细的推广计划，包括利用学校公告栏、社交媒体、班级通知等方式宣传活动。