远安县农村妇女就业创业情况的调查与思考

三一文库（）/总结报告/调查报告妇女就业创业情况存在的问题及对策妇女是推动经济又好又快发展的“半边天”，是建设和谐社会不可或缺的重要力量。

**镇妇联坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，进一步解放思想和贯彻落实科学发展观，始终坚持以人为本，把促进妇女发展作为第一要务，积极探索新时期行之有效的运作方式，不断深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，充分调动妇女投身现代化建设的积极性、创造性，从而有力地促进了农村妇女的增收致富，促进了农村妇女的创业与再就业，促进了我镇广大妇女素质的提高，努力推动实现妇女与经济社会的协调发展。

今年，镇委、镇政府在产业结构调整、全民创业就业和文化建设上提出了大胆尝试的新举措。

值此为契机，结合工作实际，为了进一步了解和掌握我镇农村妇女的基本状况及需求，促进她们就业创业，解决她们的实际困难，镇妇联采取发放调查问卷、深入基层召开座谈会等形式，对全镇农村妇女就业创业开展了专题调研。

通过认真整理所收集的资料，分析存在问题，对今后我镇农村妇女就业创业提出了几点建议和做法。

一、我镇农村妇女就业创业的现状据调查统计，目前，全镇农村妇女总人数30471，其中就业妇女人数4675人，主要从事工厂、环卫、绿化、家政、美容等；创业妇女人数301人，主要投资于服装店、毛织加工厂、文具店、果园、个体户等。

全镇农村妇女就业创业状况呈如下特点：1、自主就业创业比例偏低。

全镇就业妇女4675人，只占妇女总人数的37.5%，自主创业妇女301人，占就业妇女总人数的2.4%。

并且，妇女就业创业面窄、工种少，其中，就业于工厂和环卫的占总就业人数的68%，就业于美容、家政的占17%，经营个体或企业（自主就业创业）的仅占就业人口的7%。

2、失业率与文化水平成反比。

全镇下岗失业的妇女人数为3625人，且她们的文化水平大多数集中在高、初中及以下学历，其中高中学历以上的失业率占5%，高中、初中学历及以下失的业率所占比例高达95%，突显了学历越低失业率就越高的特征。

农村留守妇女创业就业状况调研报告在农村，留守妇女这一特殊群体肩负着生产劳动和家庭抚养、赡养责任，她们集孝敬老人、抚养照顾孩子、参加农业生产等多重重担于一身,对农村各个方面的发展具有较大的影响。

大多数留守妇女常年仅限于围着锅台和孩子转，生活来源主要靠丈夫打工和粮食收入，既无一技之长，又无就业门路，平时一有空就扯扯家常、搓搓麻将、打打牌，久而久之，给社会、家庭的和谐稳定带来了一定的隐患。

为此，镇妇联就我镇妇女就业状况作了调研，情形如下：一、农村留守妇女就业存在的问题及原因分析。

（一）文化程度偏低，年龄结构老化。

本次调查的800人中具有高中及以上文化程度的只有36人，占4.5%；初中文化程度的326人，占40.75%；小学及以下的438人，占54.75%。

且绝大多数文化程度较低的妇女都在45-60就业困难阶段。

她们中的大多数人又是家庭事务的主要承担者，不可能长时间外出务工，只能从事传统的生产方式，以打零工形式获取微薄收入，如：服装厂订花、木板厂晒木、流动菜场设摊、餐饮业洗菜工等。

（二）无劳动技能，就业面受限制。

文化素质偏低决定了妇女就业创业能力相对较弱。

一方面，增收致富能力不强。

农村妇女文化水平较低、劳动技能单一，只能从事收入低，劳动强度大的简单体力劳动。

另一方面，创业能力不强。

妇女创业所投资的项目仍在传统项目上做文章，而且投资项目规模小、科技含量不高。

她们中的大部分人无劳动技能，过去只掌握常规和传统的种养技术，缺乏从事二、三产业的技能，已不适应市场对技术更新的要求，在劳动力市场上的竞争不力。

在竞争激烈的市场经济条件下，她们的重新就业面临诸多困难。

（三）就业观念落后，竞争意识不强。

第一，就业期望值过高，就业要求不切合实际。

她们对于高素质、高层次的技术、管理型等工作岗位干不了，而对工作时间长、收入低、体力型特别是苦、脏、累的工种又不愿意干，有些人宁可在家赋闲等待其他就业机会。

第二，存在“以农为本守家园”的保守就业观念。

农村妇女创业就业情况调研报告农村妇女创业就业情况调研报告一、农村妇女创业就业的现状**县总人口103万人，其中农村妇女人口约48.9万人，农村女劳力35万人。

通过调查了解，目前全县农村妇女创业就业的主要渠道是：外出打工、留守务农和自主创业。

主要特点是：一是90%以上的年轻女性以外出打工为主，她们年龄大都在16－40岁之间，文化程度在初中以上。

70%以上的妇女在纺织、制衣、玩具、电子等工厂做工，10%的妇女从事超市营业、宾馆服务、餐饮服务及家政服务，年收入大多在3万元左右。

2%的妇女在企业从事白领工作。

由于本县目前工业不发达，工业园内的企业不能满足农村剩余劳动力的就业需求，外出打工成为农村妇女剩余劳动力的就业首选。

二是年龄稍大的妇女留守务农，从事种植业、养殖业，或农产品加工业，承担着家庭生活和农业生产的重任，成为农村农业生产的主力军。

她们大多在自家承包土地上开展种植养殖，很少参与土地流转。

一般在农闲时节就近打工，在当地的小私营店工作或接一些加工活在家做。

留守妇女年龄结构偏大，31—40岁女性占25%,41-50岁占49%，21-30岁仅占14%。

文化程度相对较低，初中文化程度的占63%，小学17%，高中11%，文盲基本没有。

虽然文化水平有一定提高，但由于农村妇女常年从事体力劳动，忽视了对文化知识的再学习、再积累。

三是文化素质比较高、创新意识比较强的一小部分妇女自主创业。

她们多选择以餐饮业、加工制造业、养殖种植业等为主，科技含量较低。

每个村平均约有3到4名妇女创业，她们主要是下岗返乡妇女、进城务工回乡妇女，走南闯北了解市场、掌握信息，历经千辛万苦成长为农村种植养殖、加工大户以及基地和合作社负责人。

她们的普遍特点是辐射带动能力强，其基地或合作社也是安置农村妇女就近就业的一个重要渠道。

二、扶持妇女创业就业情况近年来，各级妇联组织把促进农村妇女创业就业作为妇女工作的重要任务，不断创新工作载体，搭建服务平台，力促农村妇女创业就业，取得一定实效。

农村妇女就业情况调查报告一、农村妇女就业现状及当前制约农村妇女劳动力转移的主要因素1、农村产业结构不合理，限制了农业内部妇女就业总量。

根据农业经济发展新阶段的要求，围绕农业增效，农民增收，我镇农村经济结构调整取得了明显成效。

大多数妇女在农业生产中进行了产业结构调整，少数妇女依托村、镇项目发展规模养殖业取得了明显成绩。

但大多数妇女从事的是种养内部的调整，由于受资余、技术、信息等诸多因素的影响，农村妇女劳动力资源没有得到充分利用。

2、农村城镇化水平低，人口转移速度慢，影响妇女在第二产业的就业比例。

解决农业人口就业问题的根本出路在于减少农民，实现非农化就业。

农村城镇化规模不大，水平不高，不仅带动不了当地农业生产的发展，而且限制了二、三产业的发展。

以二道镇二道村为例，随着小城镇建设的不断完善，不仅促进了当地建筑业的发展，也拉动了以女性为主的商贸流通、养殖种植业、饮食服务业的发展，镇上个体户占总户数的6100，且大多数为女性，拓展了农村妇女充分就业的空间。

3、外出务工末形成规模，输送渠道不畅。

政府和有关部门职能缺位，尚未形成包括信息提供、就业咨询、职业介绍、就业培训在内的社会化服务体系。

我镇还未健全劳动力市场，外出就业妇女靠亲朋好友、同乡，盲目外流、乱闯，加之民间中介组织的不规范经营，外出务工妇女上当受骗、碰壁回乡的例子屡见不鲜，使得一部分妇女把外出务工作为- -种迫于无奈的选择。

4、农村妇女素质较低，不能适应现代就业需要。

我镇农村妇女劳动力小学文化程度10119人，占38. 92%;中学14898，占57. 30%;高中以上983，仅占妇女劳动力总数的3.78%。

文化素质低、技能低、外出找不到合适的职业成为已外出或想外出务工妇女的最大难题，没有技术也成为农村妇女在农业生产中遇到的最大难题之一。

二、农村妇女就业的根本出路和对策1、大力推进农村产业结构调整，增加妇女在农业内部的就业量。

只有坚持不懈地对农业和农村经济结构进行战略性调整，才能开辟就业和增收的新途径、新领域。

县关于推动妇女创业就业工作的调研报告县关于推动妇女创业就业工作的调研报告为有效解决女性就业创业新中遇到的新问题，探索新方法，新途径，促进妇女创业就业工作。

**县妇联深入县人社局和部分企业、乡镇，通过调查走访、召开座谈会等形式，对我县妇女就业创业状况开展了调研，现将调研情况报告如下：一、基本情况1、妇女创业就业总体情况**县位于位于**省西南部，**中上游，**市东北部，全县总面积2538平方公里，辖25个镇、办、乡、场，808个行政村、79个社区。

据统计，截止2013年底，全县总人口106.56万，其中女性人口51.22万，占48.07%；成年至退休年龄段女性人数为30.12万，占58.8%。

全县就业人员总数为55.33万，其中女性25.05万，妇女就业率为45.27%；全县妇女自主创业人数有7500余人，主要从事服务、餐饮、美容美发、种养殖、纺织等行业。

2014年城镇登记失业人数3880人，其中妇女失业人数为1860人，占47.9%；农村剩余劳动力6.61万人，其中农村剩余女性劳动力人数3.18万，占48.11%。

2、妇女小额担保贴息贷款情况2010－2014年，全县发放小额担保贷款总额为16602万元，其中妇女获贷金额为6749万元，妇女获贷金额所占比例为40.65%；全县获贷总人数为2873人，其中妇女获贷人数为1005人，妇女获贷人数所占比例为34.98%。

小额担保贷款助推妇女创业人数为1005人，带动妇女就业人数为2896人。

妇女贷款回收金额为4616万元，妇女贷款回收比率为100%。

新增应付贴息金额为1278.54万元，实际支付贴息金额1179.32万元，应付未付贴息金额162.16万元，担保资金规模为3200万元。

二、主要经验和做法近几年来，在上级妇联的正确指导下，在县委、县政府的高度重视下，在有关部门的大力支持下，县妇联充分发挥组织优势和工作优势，通过抓宣传、抓培训、抓服务等有效形式，积极做好妇女创业就业工作，取得了良好社会效果，积累了丰富的工作经验。

农村工作中的妇女就业与创业随着农村经济的发展与农村产业结构的调整，妇女在农村工作中的就业与创业机会逐渐增多。

本文将着重从妇女就业与创业的意义、现状、问题与挑战、政策支持、职业培训、金融支持、经验分享、社会支持、创新创业与未来展望等方面展开讨论。

一、妇女就业与创业的意义妇女就业与创业具有重要的社会与经济意义。

首先，妇女的就业与创业增加了家庭收入，提高了农村妇女的经济地位。

其次，妇女的就业与创业可以缓解农村劳动力闲置的问题，提高农村劳动力的利用率。

最后，妇女的就业与创业有助于改变农村落后的观念，促进社会进步与文明。

二、现状目前，虽然农村妇女的就业与创业状况在逐步改善，但仍面临一定的挑战。

农村妇女参与就业与创业的比例相对较低，就业形式多以务农为主，缺乏多样化的职业选择。

同时，农村妇女创业面临着创业资金不足、创业环境不利、创业意识薄弱等问题。

三、问题与挑战妇女在农村工作中的就业与创业面临着诸多问题与挑战。

首先，传统的性别观念限制了农村妇女的就业与创业选择。

其次，缺乏必要的技能与知识使得农村妇女在就业时面临竞争的压力。

再次，农村妇女创业面临着资金的困扰，融资渠道有限，无法满足创业需求。

四、政策支持为促进农村妇女的就业与创业，政府应加大对农村妇女的政策支持。

政府可以通过减免税收、提供创业培训、设立专项资金等措施来推动妇女的就业与创业。

同时，政府还应加强对农村妇女权益的法律保护与宣传教育。

五、职业培训提供职业培训是促进农村妇女就业与创业的重要途径。

职业培训可以帮助妇女掌握必要的技能与知识，提高就业能力。

政府应加大对农村妇女职业培训的投入，并鼓励农村妇女积极参与职业培训。

六、金融支持解决资金问题是促进农村妇女创业的关键。

政府应完善金融支持体系，提供低息贷款、创业担保等金融服务，以帮助农村妇女解决创业资金问题。

七、经验分享农村妇女在就业与创业中积累了丰富的经验。

政府应鼓励妇女之间的经验分享与交流，通过组织妇女创业者经验交流会、创业分享会等活动，搭建平台促进妇女经验的传承与分享。

农村女性就业现状问题及对策研究农村女性的就业问题是中国农村社会发展的一个重要主题。

农村女性就业的现状呈现出一系列问题，包括就业机会有限、工资待遇低、劳动环境恶劣、职业选择受限等。

针对这些问题，本文将从政策支持、职业培训、社会意识等方面提出相应的对策，以促进农村女性的就业和发展。

一、现状问题1. 就业机会有限农村地区相对于城市地区而言，就业机会相对较少。

农村女性常常受到家庭和社会对于“女性应该留在家中”的传统观念的影响，就业机会受到限制。

2. 工资待遇低农村女性的工资待遇普遍较低，特别是农村家庭生产性劳动所得的分配，农村女性得到的报酬相对于男性来说往往较少。

3. 劳动环境恶劣农村女性从事的工作多是体力劳动，在田地里劳作、户外劳动等工作中，会受到天气、环境条件等因素的限制，劳动环境相对恶劣。

4. 职业选择受限农村女性的职业选择相对受限，往往只能从事农村附属产业或者家庭副业。

由于缺乏职业选择的多样性，农村女性的就业发展受到限制。

二、对策建议1. 政策支持政府应加大对农村女性就业的政策支持力度，通过增加农村公共就业服务机构的数量，提供专门的就业培训、职业介绍等服务，帮助农村女性增加就业机会。

2. 职业培训加强对农村女性的职业培训，提高她们的就业竞争力。

培训内容可以包括农村女性特有的技能，如家政服务、养殖等，以及一些传统技艺的传承与发展，提高农村女性的就业技能。

3. 社会意识加强社会对农村女性就业的认知和理解，推动社会舆论的积极引导。

通过媒体、教育等渠道，加强对女性就业权益的宣传，打破传统观念的限制。

也需要加大对农村家庭的教育力度，增强农村家庭对于女性就业的支持和理解。

4. 联合合作政府可以鼓励农村妇女参与合作社、农民专业合作社等组织，提高她们的参与度和发言权。

通过组织形式的变革，可以促进农村女性的自我发展，并为她们提供更多的就业机会。

5. 发展乡村经济加大对农村经济的发展力度，提供更多的就业机会。

通过产业扶贫、农村经济发展等途径，增加农村女性就业的机会。

妇女创业就业及“妇女之家”建设情况调研自查报告妇女创业就业及“妇女之家”建设情况调研自查报告***县妇联妇女创业就业及“妇女之家”建设情况调研自查报告如何推动妇女广泛、平等、充分地实现就业、积极创业，这既是维护妇女权益、推动妇女全面发展的迫切需要，我县妇联以“妇字号”基地为依托，通过“加强培训、提供信息、争取小额贷款资金”等多种有效措施，广泛为广大妇女创业就业创造条件，搭建平台，开展了富有成效的工作。

一、妇女创业就业工作成效一）宣传引导，营造妇女创业就业良好氛围对妇女群众进行“四自”教育和男女平等基本国策的贯彻实施，教育妇女破除影响妇女就业创业的思想观念，营造平等宽松的创业环境。

挖掘典型，培养宣传一批女性就业创业典型，广泛宣传巾帼就业创业经验，激励广大下岗失业妇女、返乡妇女自强自立，自主创业。

以纪念“三八”国际劳动妇女节为契机，评选并表彰了奋战在我县工作和勤劳致富一线的先进妇女能人。

去年全县评选女能人10名，“巾帼建功”先进工作者2名。

有的得到了区、市妇联的表彰。

对创业成效显著的女能人在本县、市的电视台上给予广泛的宣传报道，收到很好的社会效果。

二）科学指导，保障妇女创业就业工作有序开展一是搭建服务平台，挖掘创新点。

针对妇女创业就业的意愿强烈，但她们苦于就业无门，创业无本，我们致力于牵线搭桥，提供服务，畅通妇女创业就业通道，搭建项目服务平台，配合县人力资源保障局开展“春风送岗位”咨询服务，使我县具有一技之长的下岗失业妇女、农村富余劳动力妇女以及大中专毕业女学生走上市场就业之路。

二是建立创业基地，以灵活的就业形式促进妇女就业。

县妇联大力实施“创业富民工程”，建立“妇字号”基地，全县共创建“妇”字号基地23个，并能利用“妇”字号基地开展农村妇女实用技术培训工作，充分发挥创业基地的创业就业平台作用，对有创业项目、创业愿望和创业能力，但无资金、无场地的下岗失业、待业妇女等劳动者及时入驻创业基地。

如三江乡的果疏协会“妇”字号基地、忠良乡板厂加工“妇”字号基地、桐木镇的锋贵养殖“妇”字号基地,瑶山王茶叶“妇”字号等基地共为本乡本土的300多名农村妇女创业就业提供了就业岗位、咨询、实地指导等服务。

妇女创业就业调研报告妇女创业就业调研报告在当下社会，报告的适用范围越来越广泛，报告具有成文事后性的特点。

那么什么样的报告才是有效的呢？下面是店铺整理的妇女创业就业调研报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

为全面了解近年来我区妇女创业就业工作情况，进一步推动广大妇女实现再就业，我区妇联于7月初先后通过发放调查问卷、走访、座谈等形式，对妇女创业就业工作进行了调研。

一、我区妇女创业就业的特点1、女性创业就业环境不断优化。

近年来，我区大力发展民营经济，为女性创业就业奠定了良好的基础。

区委、区政府实施积极的创业就业政策，千方百计扩大就业，先后出台了《关于促进以创业带动就业的工作意见》等一系列扩大就业、促进创业的具体措施，为广大妇女创业就业营造了良好的环境。

统计资料显示，目前全区拥有各单位从业人员21.2万人，其中女性从业人员10.5万人，占全区就业总人数的49.5%。

2、女性就业结构趋向合理。

随着我区经济的发展，工业化、城镇化进程的加快及旅游服务业的强力推进，女性就业结构日趋合理，从事第三产业特别是一些素质要求较高的领域，如金融保险、文化艺术、会计等行业，女性所占比例有所上升，就业层次有所提高。

3、非公有制企业成为吸纳女性就业的强大载体。

随着非公有制经济的快速发展，民营企业、个体经济已成为拓宽社会就业的主要渠道。

各类女性也纷纷到非公有制企业里搭建就业创业舞台。

目前，我区非公有制领域从业人员中女性占到了50%以上。

4、自主创业女性比例偏低，规模不大。

我区自主创业女性比例约占就业女性比例总数的4%，比例偏低，且因为女性总的来说比较保守，冒险、创新意识不强，再加上对高新技术的掌握不够，女性创办的实体规模普遍不大。

二、主要做法和成效1、加大宣传教育，转变妇女再就业理念。

区妇联充分发挥妇联组织"宣传鼓动、组织发动、团结带动"的特有优势，针对妇女的思想和工作实际，大张旗鼓地营造妇女创业再就业的浓烈氛围，使妇女这支重要的力量得到充分激发。