论平等权

小论就业平等权就业平等权是每个人都该享有的基本权利。

如今，社会在进步，可是平等的就业机会却还是个老大难的问题。

我们来聊聊这个话题，看看如何能更好地实现就业平等。

首先，社会背景很重要。

大家都知道，不同的地区、不同的家庭背景，决定了一个人的起点。

很多人一出生就有优势，有些人则得拼命努力才能追上。

这种差距就像爬山，起点高的人轻松，而起点低的人得背负重负，真是让人心酸。

再说，教育资源的不均衡也是个大问题。

教育公平是就业平等的基础，缺乏良好教育的孩子，长大后往往难以找到理想的工作。

可见，教育和就业是紧密相连的。

接下来，的支持至关重要。

相关部门的角色就是保障每个人都有平等的机会。

可是，有些往往倾向于特定群体，导致更多人被排除在外。

比如，很多企业在招聘时，喜欢找有经验的人，但这对刚毕业的学生极为不利。

假如能制定一些，鼓励企业招聘年轻人，帮助他们进入职场，那就太好了。

像“平等就业机会法”这样的，能否真正落到实处，是值得我们深思的。

此外，企业文化也扮演着重要角色。

许多企业表面上强调多样性和包容性，实际上却在招聘时存在偏见。

某些行业对性别、年龄、地域等有很多无形的限制。

其实，只要用人看重的是能力和潜力，谁都会是闪亮的那颗星。

企业要从根本上改变这种思维，才能真正实现公平的就业环境。

要知道，包容的企业文化，不仅能吸引更多人才，还能激发创新，带来更好的业绩。

再说说社会观念。

很多人对某些群体的成见依然存在，比如女性、残疾人等。

他们在求职时面临的困难，常常不是能力，而是偏见。

我们需要提升公众的认知，打破这些固有的思维。

每个人都有追求梦想的权利，不应该被性别、年龄或其他因素限制住。

只有在大家都能平等竞争的环境下，才能激发出更多的可能性。

最后，个人努力同样重要。

虽然环境和对就业有影响，但每个人也要为自己负责。

无论起点如何，努力提升自己，抓住机会才是关键。

求职者要不断学习，拓宽自己的视野，增强竞争力。

就像那句老话“天道酬勤”，只要付出，就会有收获。

论平等权与合理差别平等权是指公民为使由已与他人在类似条件下能够受到类似待遇而要求国家同等保护的一种请求权。

平等权具有相对性，平等允许合理差别。

合理差别是在合理程度上所采取的具有合理依据的差别。

合理差别的判断很难确定统一的标准，因此，在具体适用过程中，需要依据一定的原则进行综合判断。

在我国，我们应通过建立和完善宪法诉讼制度，对公民平等权提供更有效的救济。

标签：公民；平等权；合理差别当今社会，对平等的追求已经成为人们共同的价值取向，平等也成为社会正义的基础和目标。

平等权问题也日益成为人们普遍关注的热点话题。

一、平等与平等权平等权是指公民为使自己与他人在类似条件下能够受到类似待遇而要求国家同等保护的一种请求权。

传统观点通常认为平等权包括三个方面：“其一，任何公民均平等地享有宪法和法律规定的权利，同时平等地履行法定义务；其二，在法律适用方面，平等的进行保护或惩罚；其三，任何组织或个人均不得有超越宪法和法律的特权，宪法和法律面前无特殊公民。

”早在近代资产阶级革命时期，思想家们就提出了“自由、平等、博爱”的口号，并在宪法中确认了“人人平等”的内容，使其正式成为一项基本权利。

平等权的产生可以看作是资产阶级革命的一项重要戚果。

同时，平等权也是我国宪法所确认的一项公民的基本权利，例如现行宪法第三十三条明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。

”首先，平等权是一种概括性的权利。

平等权本身并无具体的内容，它往往需要与其他权利相结合，例如，平等的就业权、平等的受教育权、平等的人格尊严、平等的取得报酬的权利等等。

其次，平等兼具权利性和原则性的特点。

平等作为一项权利，强调公民个人要求国家在类似情况下给予类似对待的请求权，主体是公民，是公民自身的一种权利。

而平等作为一项原则，它是指国家应平等地对待它的每一位公民，这里平等原则的主体表现为国家，是国家机关的一项活动原则。

此外，对平等权的理解通常从两个角度出发，一是适用法律的平等，这也是最常见的一种，例如现行宪法的规定“公民在法律面前一律平等”，就是从适用法律平等的角度出发。

简述平等权的特点和内容
平等权是指每个人在法律和社会政治权力方面享有同等的权利和机会，不受任何不合理的歧视和偏见的影响。

它的特点和内容包括：
1. 平等的法律地位。

每个人都应该被法律平等对待，不论他们的种族、性别、宗教、国籍、社会地位或其他因素。

2. 平等的机会。

每个人应该有平等的机会获得教育、工作、住房和其他资源，以发展自己的个人和社会生活。

3. 平等的政治权利。

每个人都有权平等地参与政治过程和公共事务，包括选举、投票和发表意见。

4. 平等的社会地位。

每个人应该在社会中被平等看待，没有不公正的偏见或歧视。

5. 平等的人权保护。

每个人都有权享受基本人权和自由，不受任何形式的剥夺、侵犯或歧视。

总之，平等权是重要的基本权利，反映了现代社会的核心价值观，也是实现社会公正和和谐的基础。

宪法平等权的内容1、平等权的涵义。

根据我国《宪法》规定，我国公民平等权具有下列涵义：（1）平等权的主体是全体公民，它意味着全体公民法律地位的平等。

（2）平等权是公民的基本权利，是国家的基本义务。

公民有权利要求国家给予平等保护，国家有义务无差别地保护每一个公民的平等地位。

国家不得剥夺公民的平等权，也不能允许其他组织和个人侵害公民的平等权。

（2）平等权意味着公民平等地享有权利履行义务。

平等不能和特权并存，平等也不允许歧视现象存在。

（3）平等权是贯穿于公民其他权利的一项权利，它通过其他权利，如男女平等、民族平等、受教育权平等而具体化。

2、我国宪法对平等权的规定。

平等权既是我国公民的一项基本权利，也是我国宪法的基本原则。

保护公民的平等权是宪法的基本要求。

我国《宪法》第33条第2款明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。

”第33条第3款规定，“任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。

”第5条第4款规定，“任何组织和个人都不得有超越宪法和法律的特权。

”第4条第1款规定，“各民族一律平等”，“禁止对任何民族的歧视和压迫。

”第48条第1款规定，“妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的各个方面享有同男子平等的权利。

”第3款规定，“国家保障妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。

”第36条第2款规定，“任何国家机关、社会团体和个人不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。

”3、平等权与合理差别。

在宪法中，我们所说的平等保护，从原则上来讲，对于所有的公民应当采取无差别的待遇，除非存在进行差别待遇的合理理由。

尤其是不得把种族、性别、家庭出身、宗教信仰作为法律上的不同对待的理由。

一般来说，判断政府的措施是合理差别还是违反平等保护的歧视性做法的标准如下：首先，政府进行区别对待的目的必须是为了实现正当的而且是重大的利益；其次，这种区别对待必须是实现其所宣称的正当目标的合理的乃至是必不可少的手段；最后，政府负有举证责任。

平等权简谈平等权在我国宪法中有着相对详尽的、完备的规范内容。

我国现行宪法第33条第2款规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，这是我国宪法对平等权的一种一般性的规定。

除此之外，我国宪法第4条第1款、第36条第2款和第48条第1款还分别强调了民族平等、信仰平等和男女平等，我国宪法第34条还规定了公民的一项重要政治权利——选举权，其中也含有相应的平等权内容。

这些条款虽然由于宪法体系的内在需要分散于宪法规范体系的各个部分，但它们共同构成了我国现行宪法有关平等权规定的一个完整的规范系统。

一、形式上的平等和实质上的平等现实社会中的人之间存在着各式各样的区别：身份、地位、相貌、体型、身材、性格特征等等。

尽管人与人之间具有这么多的先天性差别，可是每个人在有一点是相同的，即在宪法上都是人，都具有人格尊严，在自由人格的形成和发展中都应该享有平等的权利，这就是平等权，在我国历史上就有“王侯将相，宁有种乎”的感叹，这在宪法上被称为形式上的平等。

宪法上的平等，是种应然意义上的平等，而不是事实上的平等。

这种平等是将每个人作为抽象的人，忽略这些客观的不同，他们此刻是均质化和抽象化的，不问职业、不问所存在的先天性的差异和后天性的差异，一律平等对待。

所有我们看到，人与人之间存在各种差异，宪法只是规定在规范上应该达到一种平等的状态。

然而，同等对待不一定意味着平等，差别对待也不一定意味着不平等。

到了现代社会，又出现了一种新的平等原理，即“实质上的平等”。

它是根据不同主体不同的属性，分别采取不同的方式，对各个主体的人格发展所必须的前提条件进行实质意义上的平等保护。

用亚里士多德的话来说，就是公正不仅在于同类同等对待之，而且在于不同类不同等对待之。

运用实质上的平等原理，就需要对人群进行分类，以此做到“相同的人相同对待，不同的人不同对待”。

在分类过程中就涉及到“合理分类理论”。

如果法律或者政策对不同主体分类的目的是正当的，而且分类手段也是实现这一目的所必需的，则该分类就具是合理的，即使形成一些差异，也可以认为是符合平等原则的。

论述我国现行宪法平等权的主要内容中国现行宪法对平等权的保障主要体现在以下几个方面：
首先，中国现行宪法明确规定了人民在政治、经济、文化等各个领域享有平等
的权利。

根据宪法第七条的规定，所有公民在法律面前一律平等，不论国籍、种族、性别、宗教信仰等身份差异，都享有平等权利。

这一条款确保了人民在法律保护下，不受任何歧视和不平等待遇。

其次，中国现行宪法保障了公民的基本权利和自由。

宪法第二十二条明确规定
了公民的人身自由权利，禁止非法拘禁和酷刑等侵犯个人自由权益的行为。

宪法第三十五条保障了公民的言论、出版、集会、结社等自由权利，为人民追求个人发展、表达意见提供了法律保障。

此外，中国现行宪法还特别强调了妇女的平等权利。

根据宪法第四十七条，国
家保障妇女享有与男子平等的权利，并采取措施，逐步实现妇女在政治、经济、文化、社会等各个领域的平等参与。

这一条款体现了中国政府对妇女平等权利的高度重视和保护。

最后，中国现行宪法还保障了各个少数民族的平等权利。

根据宪法第四十条和
第五十一条的规定，国家保护各少数民族的合法权益，保障各少数民族享有与汉族人民平等的权利。

这一条款体现了中国坚持民族平等和团结统一的重要原则。

综上所述，中国现行宪法明确规定了人民的平等权利，保障了人民在各个领域
的基本权利和自由，并特别关注了妇女和少数民族的平等权益。

这些规定为实现社会公平正义、促进人民的整体发展起到了重要的法律保障作用。

论农民平等权的法律保障问题引言在社会主义社会中，农民是我国人口的重要组成部分，也是经济发展的重要力量。

农民权益的保障关系到整个国家和社会的稳定与发展。

然而，在现实中，农民平等权的法律保障问题仍然存在一些困扰。

本文将就农民平等权的法律保障问题进行探讨，并提出相应的解决方案。

1. 农民平等权的法律保障意义平等权是农民作为公民的一项基本权利，是体现公平公正的社会原则。

农民平等权的法律保障具有以下重要意义：•保障农民的合法权益：农民作为公民应当享有与其他公民平等的权利和义务，通过法律的保障，可以确保农民的合法权益不受侵犯，确保他们能够享受到与其他公民平等的待遇。

•维护社会稳定：农民的平等权得以保障，能够消除社会不公、不平等的问题，维护社会的稳定与和谐。

•促进农村发展：法律保障农民的平等权，可以推动农村经济的发展，促进农业现代化建设，提高农民的生活水平和幸福感。

2. 目前农民平等权存在的问题尽管我国已经通过了一系列法律法规来保护农民的平等权，但实际执行中仍然存在一些问题，主要表现在以下几个方面：2.1 农民土地权益保护不到位农民土地权益保护是保障农民平等权的基础。

然而，目前国家对农民土地权益的保护仍存在不足，具体表现为：•土地征收过程中存在强制性，农民的意愿未得到充分尊重；•土地流转中存在信息不对称问题，导致农民受到不公平待遇；•对农民的土地权益保护力度不够，对违法占用农民土地权益的行为打击不力。

2.2 农民公共服务不平等问题在农村地区，由于公共服务设施的不完善，农民在享受教育、医疗、社保等公共服务方面存在不平等现象，主要表现为：•农村学校的设施和师资水平相对较弱；•农村医疗资源不足，农民就医困难；•农民社保制度和城市居民相比有所欠缺。

2.3 农民劳动权益保护问题农民是劳动者的重要组成部分，但目前农民劳动权益保护仍然存在一些问题，主要表现为：•农民工工资拖欠问题普遍存在；•农民工的工时、休息和福利待遇不同程度受到侵害；•农民工的劳动争议处理和维权渠道不畅通。

论平等权的宪法保护作者：毛竹来源：《青年与社会》2013年第23期【摘要】平等既是宪法的价值，又是法律适用的原则，还是一项具有具体内容的基本人权。

然而，我国目前在就业领域中存在许多各种各样的歧视现象，这已经严重侵犯到了公民的平等权。

文章首先对平等权进行界定，其次分析公民的平等权在就业歧视中受到侵害的现象，通过对侵犯平等权的原因分析，最后提出如何实行平等权保护的途径。

【关键词】平等权；就业歧视；宪法保护；途径一、什么是平等权在我国宪法规定的基本权利体系中，平等权被置于宪法基本权利体系中的首要位置，位于该章的第一条，该条明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。

”这表明，平等权在宪法上是作为一种基础性权利而存在的，它与其他基本权利不同，在整个宪法的基本权利体系中有着极为重要的作用，任何具体权利的实施都离不开平等原则，它是公民行使其他宪法权利的基础。

二、就业歧视中公民平等权受侵害的现象（一）性别歧视。

性别歧视是在就业歧视的类型中，涉及面最广的歧视行为。

许多用人单位直接或间接地做出排斥或限制招录女性的规定，或者规定生育后就不再录用的规定等，都构成了对女性就业者的歧视。

虽然法律对妇女的权益有专门的规定，但在实际生活中，许多单位不愿雇佣女性或者在雇佣时对男女求职者采取不同的标准的例子比比皆是。

有调查显示，普通高校女毕业生就业的机会比男生低8.7个百分点。

（二）户籍歧视。

在我国，户籍制度改革是一项艰巨的任务，随着经济的快速发展和城市化进程的不断加快，改革在我国存在已久的根深蒂固的户籍制度显得尤为迫切和重要。

固有的户籍制度严重侵犯到了我国公民的平等权，比如农民工子弟不能与城市中的孩子一样，在同一所学校读书。

又如，许多企业在招聘职员时都写出“本市户口”优先等字样。

（三）年龄歧视。

我国是世界上人口最多的国家，人口越来越多，老龄化速度也越来越快，这使得就业结构出现年龄化趋势。

很多用人单位在招聘时就明确规定了对于年龄限制的要求，例如公务员系统的一些部门就严格要求只有年龄在35岁以下的人员才能报考。

平等权的内容平等权，是一种基本的人权思想，也是现代社会的核心价值观之一。

它是指人们在社会、政治、文化等各个领域中享有平等的权利和机会，不受种族、性别、阶级、宗教等因素的限制。

平等权的内容十分广泛，包括平等的选举权、言论自由、教育权、劳动权、健康权等等。

本文将从不同领域中探讨平等权的内容，以期更好地理解和实践平等权的价值和意义。

一、政治领域中的平等权政治领域中的平等权，是指人们在政治参与和权利享有方面的平等。

这包括平等的选举权、组织权、言论自由等。

平等的选举权是指每个公民都有平等的权利去选择自己的领导人和代表。

组织权是指每个公民都有平等的权利去组织政治团体和参加政治活动。

言论自由是指每个公民都有平等的权利去表达自己的意见和观点，不受任何限制和干扰。

平等的选举权是政治平等的基础。

只有每个公民都有平等的选举权，才能保证政治权利的平等。

在现代民主国家中，普选制度已经成为了普遍的选举制度，确保了每个公民的选举权。

但是，在一些国家和地区，还存在着选举不公平、选举舞弊等问题，需要进一步完善选举制度，保障选举的公正和平等。

组织权是政治平等的重要体现。

每个公民都有平等的权利去组织政治团体和参加政治活动，这是实现政治平等的重要手段。

在一些国家和地区，政治团体的组织和参与受到限制和干扰，需要进一步完善组织权的保障机制，保障公民的政治权利。

言论自由是政治平等的重要保障。

每个公民都有平等的权利去表达自己的意见和观点，这是政治平等的基本保障。

在现代社会中，言论自由已经成为了普遍的基本权利，但是在一些国家和地区，言论自由受到限制和干扰，需要进一步完善言论自由的保障机制，保障公民的政治权利。

二、经济领域中的平等权经济领域中的平等权，是指人们在经济活动和资源分配方面的平等。

这包括平等的劳动权、教育权、健康权等。

平等的劳动权是指每个人都有平等的权利去选择自己的职业和工作，并获得公正的报酬。

教育权是指每个人都有平等的权利去接受教育和培训，提高自己的能力和素质。