执行力比创造力更重要的例子

执行力的人物例子
以下是一些执行力强的人物例子：
1. 赵薇：她是一位演员兼企业家，在影视、时装和餐饮等多个领域都很出色，拥有极强的执行力和商业头脑。

2. 马云：他是阿里巴巴创始人，被誉为中国电商业的领袖人物之一，非常有眼光和决策力，带领企业实现了快速发展。

3. 李嘉诚：他是香港富商、长江实业集团的创办人之一，经营了多个行业和业务，成就非常突出，是商业圈里的传奇之一。

4. 罗永浩：他是锤子科技创始人，新晋“网红CEO”，运营能力极强，曾成功推出多款产品和服务。

5. 李彦宏：他是百度公司创始人兼CEO，聪明卓越而且执行力惊人，深谙科技与商业的融合之道。

6. 马斯克：他是特斯拉、SpaceX等多家公司的创始人，注重实践和研发，实现了多个令人瞩目的科技创新。

关于执行力的小故事大道理在我们的生活中，执行力的重要性不言而喻。

一个缺乏执行力的人，往往会错失很多机会，而一个执行力强的人，往往能够在激烈的竞争中脱颖而出。

下面，让我们通过几个小故事来深入探讨一下执行力的大道理。

一、和尚与庙宇曾经有一个小和尚，负责打扫寺庙的卫生。

每天早上起来，他都会认真地扫地、擦拭佛像，把庙宇打扫得干干净净。

但是，他发现寺庙的香火并不旺盛，来上香的信徒寥寥无几。

小和尚感到很困惑，不知道该如何是好。

有一天，老和尚知道了小和尚的困惑后，微笑着对他说：“香火不旺，并不只是因为寺庙不够干净，还有别的原因。

”“那是什么原因呢？”小和尚问。

老和尚回答：“首先，你要明白，打扫寺庙是为了自己，不是为了别人。

其次，你要懂得借力使力，利用信徒的力量来帮助你完成工作。

”小和尚听了老和尚的话后，开始主动与信徒交流，向他们请教如何提高寺庙的香火。

他还组织了一支义工队伍，让信徒们一起参与到寺庙的维护工作中来。

不久之后，寺庙的香火渐渐旺盛起来。

这个故事告诉我们，要想提高执行力，首先要明确目标，然后要主动沟通、寻求帮助、团结协作。

只有这样，才能够更好地完成任务。

二、猎豹与羚羊在非洲大草原上，猎豹是速度最快的猛兽之一。

它们在捕猎时，能够以每小时60-70英里的速度奔跑，迅速地追上猎物。

但是，猎豹的这种速度是有代价的。

在长时间的奔跑后，猎豹的体力会迅速消耗，如果不能在短时间内抓住猎物，它们就会因为体力不支而放弃。

相比之下，羚羊的速度虽然不如猎豹，但它们却有着极好的耐力。

在长时间的奔跑中，羚羊能够保持稳定的步伐和速度，不容易被猎豹抓住。

而且，羚羊在逃跑时，还会利用地形和障碍物来迷惑猎豹，增加逃脱的机会。

这个故事告诉我们，要想提高执行力，除了要有明确的目标和速度之外，还需要有足够的耐力和持久性。

只有坚持不懈地追求目标，才能够最终取得成功。

三、狮子与狼狮子和狼都是草原上的猛兽，但它们的捕猎方式却截然不同。

狮子通常是群体行动，依靠数量优势来围攻猎物。

关于执行力的小故事《说干就干的小王》小王是一家公司的普通员工，一直想要在工作中做出点成绩。

有一次，公司接到一个紧急项目，需要在短时间内完成一份详细的市场调研报告。

很多同事都觉得时间太紧，难度太大，纷纷抱怨。

但小王没有多说什么，立刻行动起来。

他先通过网络收集了大量的相关资料，又打电话联系了不少行业内的专家请教。

白天忙完公司的日常工作，晚上就熬夜整理分析数据。

别人在休息的时候，他还在努力。

就这样，在规定的时间内，小王提交了一份非常全面、有深度的市场调研报告，为公司的决策提供了重要的依据。

因为这次出色的表现，小王得到了领导的赏识，升职加薪。

小王用自己的行动证明了，有了想法立刻去做，就会有收获。

《勇敢尝试的小李》小李一直梦想着能开一家自己的咖啡店。

他有了这个想法后，没有只是停留在幻想阶段，而是马上开始行动。

他先去学习咖啡的制作技巧，参加各种咖啡培训课程。

然后，他开始寻找合适的店面，虽然过程中遇到了很多困难，比如租金太高、位置不理想等，但他没有放弃。

刚开始生意不太好，但小李不断改进咖啡的口味，推出新的特色饮品，还举办各种促销活动。

慢慢地，咖啡店的生意越来越好，成为了当地小有名气的咖啡店。

小李的成功，靠的就是他强大的执行力，把梦想变成了现实。

《果断的老张》老张在一个小镇上开了一家杂货店。

有一天，他听说隔壁镇有一种很受欢迎的特色商品，如果引进到自己的店里，可能会很畅销。

老张没有犹豫，第二天一大早就开车去隔壁镇考察。

觉得不错后，马上和供应商谈合作，进了一大批货。

回到店里，他马上调整货架，把新商品摆在显眼的位置，并做了一些促销宣传。

结果，这种特色商品果然卖得很好，为老张带来了丰厚的利润。

老张的果断和迅速行动，让他抓住了商机。

《坚持到底的小赵》小赵想要减肥，给自己制定了一个详细的健身计划。

每天早上要早起跑步，晚上还要去健身房锻炼。

一开始，小赵觉得很累，很想放弃。

但是，他咬咬牙坚持了下来。

哪怕天气不好，他也在家里做一些简单的运动。

执行力的重要性的故事执行力的重要性的故事执行力不够，就是管理有问题，没有执行力就没有竞争力，不解决执行问题，再美丽的蓝图也只会是水中月、镜中花。

执行力是一门学问，任何一名领导都需要掌握这门学问，也是建立领导威信的必由之路。

下面小编将为大家整理分享关于执行力的重要性的小故事。

欢迎大家阅读。

执行力的重要性故事一：谁去给猫挂铃铛有一群老鼠开会，研究怎样应对猫的袭击。

一只被认为聪明的老鼠提出，给猫的脖子上挂一个铃铛。

这样，猫行走的时候，铃铛就会响，听到铃声的老鼠不就可以及时跑掉了吗？大家都公认这是一个好主意。

可是，由谁去给猫挂铃铛呢？怎样才能挂得上呢？这些问题一提出，老鼠都哑口无言了。

点评科学合理的战略部署是执行的前提！战略如果脱离实际，就根本谈不上执行。

执行力的重要性故事二：忙碌的农夫有一个农夫一早起来，告诉妻子说要去耕田，当他走到40号田地时，却发现耕耘机没有油了；原本打算立刻要去加油的，突然想到家里的三四只猪还没有喂，于是转回家去；经过仓库时，望见旁边有几条马铃薯，他想起马铃薯可能正在发芽，于是又走到马铃薯田去；路途中经过木材堆，又记起家中需要一些柴火；正当要去取柴的时候，看见了一只生病的鸡躺在地上……这样来来回回跑了几趟，这个农夫从早上一直到太阳落山，油也没加，猪也没喂，田也没耕……很显然，最后他什么事也没有做好。

点评做好目标设定、计划和预算是执行的基础。

做好时间管理是提升执行效率的保障。

执行力的重要性故事三：买复印纸的困惑老板叫一员工去买复印纸。

员工就去了，买了三张复印纸回来。

老板大叫，三张复印纸，怎么够，我至少要三摞。

员工第二天就去买了三摞复印纸回来。

老板一看，又叫，你怎么买了B5的，我要的是A4的。

员工过了几天，买了三摞A4的复印纸回来，老板骂道：怎么买了一个星期，才买好？员工回：你又没有说什么时候要。

一个买复印纸的小事，员工跑了三趟，老板气了三次。

老板会摇头叹道，员工执行力太差了！员工心里会说，老板能力欠缺，连个任务都交待不清楚，只会支使下属白忙活！点评执行事前一定要做讲清结果，讲清后果，沟通到位。

执行力相关的小故事第一篇：执行力相关的小故事执行力相关的小故事所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。

是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。

执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。

执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。

而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。

案例1：给猫挂铃铛有一群老鼠开会，讨论怎样应对猫的袭击。

一只被认为聪明的老鼠提出，给猫的脖子上挂一个铃铛。

这样，猫行走的时候，铃铛就会响，听到铃声的老鼠不就可以及时跑掉了吗？大家都公认这是一个好主意。

可是，由谁去给猫挂铃铛呢？怎样才能挂得上呢？这些细节问题却无从解决。

于是，‚给猫挂铃铛‛就成了鼠辈空话，人类笑谈。

（整理中心、财务室、测绘队、机关事务股）点评：任何一个战略决策和规章法案，都要想到细节，重视细节。

任何对细节的忽视，都可能导致决策失误，更无从谈执行。

案例2：地毯上的纸团有家招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。

尽管应聘者都很有自信地回答了考官们的简单提问，可结果却都未被录用，只得怏怏而去。

这时，有一位应聘者，走进房门后，看到了地毯上的一个纸团。

地毯很干净，那个纸团显得很不协调。

这位应聘者弯腰捡起了纸团，准备把它扔进纸篓里。

这时考官发话了：‚您好，朋友，请看看您捡起这个纸团吧！‛这位应聘者迟疑的打开纸团，只见上边写着：‚热忱欢迎您到我公司任职。

‛几年以后，这位捡纸团的应聘者成为了这家著名公司的大总裁。

（整理中心、规划股、信访股）点评：一个不经意的细节就决定了面视的成败，也说明人的素质是由细节表现出来的。

案例3：胆大心细有位医学院的教授，在上课的第一天对他的学生说：‚当医生，最要紧的就是胆大心细！‛说完，便将一只手指伸进桌子上一只盛满尿液的杯子里，接着再把手指放进自己的嘴中。

执行力经典案例在现代社会中，执行力被认为是成功的关键因素之一。

无论是个人还是组织，都需要具备良好的执行力才能实现目标并取得成功。

下面，我们将通过一些经典案例来探讨执行力的重要性以及如何提高执行力。

首先，让我们来看一个关于个人执行力的案例。

杰克是一位年轻的创业者，他有很多创意和想法，但总是无法将它们付诸实践。

他经常在计划阶段花费大量时间，但在执行阶段却显得犹豫不决。

最终，他意识到自己缺乏执行力成为了阻碍他成功的主要原因。

为了解决这个问题，他开始制定详细的执行计划，并严格执行，不再被拖延和犹豫所困扰。

随着他执行力的提升，他的创业项目也取得了长足的进展，最终取得了成功。

这个案例告诉我们，个人执行力对于实现个人目标至关重要。

只有拥有坚定的执行力，才能克服各种困难，将想法付诸实践，最终取得成功。

因此，提高个人执行力是每个人都需要关注和努力的方向。

接下来，让我们转而关注组织的执行力。

亚马逊是一个执行力极强的公司，他们以快速而高效的方式推出产品，并在市场上取得了巨大成功。

亚马逊之所以能够如此高效地执行，是因为他们建立了一套严格的执行流程和文化。

从高层领导到基层员工，每个人都清楚自己的责任和任务，并且有明确的目标和时间表。

这种高效的执行力使得亚马逊能够迅速应对市场变化，推出新产品，并满足客户需求。

亚马逊的案例告诉我们，组织的执行力是建立在良好的执行流程和文化基础上的。

只有建立了清晰的目标、明确的责任分工和高效的执行流程，组织才能够在市场竞争中立于不败之地。

总的来说，执行力对于个人和组织都是至关重要的。

个人需要通过坚定的执行力将想法付诸实践，而组织则需要建立高效的执行流程和文化来保证目标的实现。

因此，我们每个人都应该关注并努力提升自己的执行力，只有如此，才能在竞争激烈的社会中取得成功。

职场中执行能力大于创新能力的例子罗希特查达(Rohit Chadda)是印度媒体集团Zee Group数字出版业务首席执行官。

他在电子商务、支付、金融科技以及娱乐行业等拥有丰富的全球经验。

2005年，罗希特毕业于印度德里理工学院，获得计算机工程学位。

两年后，他又加入印度管理学院加尔各答分校,攻读工商管理硕士学位。

罗希特于2012年正式开始了他的创业之旅，联合创立全球性在线订餐网站Foodpanda,公司总部设在德国柏林。

在新兴市场推出了在线送餐服务,很快将其发展成为全球增长最快的电子商务垂直领域之一。

Foodpanda在被其全球竞争对手Delivery Hero收购前，已将业务扩展至40多个国家。

不久，罗希特又创立了印度金融科技初创公司PayLo,用于线上、线下零售和快递支付的数字化现金交易。

同时，他还推出全渠道支付平台PayLo POS,在印度取得了巨大成功。

罗希特认为,想要创业成功，执行力比创意更重要。

对于有经验的专业人士来说，工作的重要挑战是忘记他们之前学到的东西。

此外，他还指出，与团队成员展开高效协作至关重要。

让团队所有成员创建工作日历,标明他们的任务以及完成这些任务所需的时间，并与团队分享日历;还要安排团队每周签到，讨论团队的成就,对表现优异的员工给予认可，这是提高员工敬业度的好方法。

后来，罗希特开始担任印度媒体集团Zee Group数字出版业务的首席执行官。

他在数扩告和出版商盈利领域建立了创新的解决方案，同时还负责建立分销基础设施，创建包罗一切的数字营销和联合计划。

如今，他正在为Zee Digital的未来打造4个增长支柱，即超本地化、社交、基于内容的商业和UGC (用户原创内容)。

罗希特将ZeeGroup业务规模扩大至每月上百万的独立用户,并使其成为印度知名移动数字媒体网络。

罗希特在他的职业生涯中获得了各种奖项,包括2014年亚洲零售大会“年度青年专业人士奖”。

2015年，他还被《财富》杂志评选为“40位40岁以下最具影响力商业领袖”。

创造力在团队发展中的重要性超过执行力的论证引言在团队发展过程中，创造力和执行力是两个关键因素。

然而，本文将论证创造力在团队发展中的重要性超过执行力。

创造力能够带来新的想法和解决问题的能力，而执行力则更多关注于实施和完成任务。

通过分析创造力和执行力的不同作用，我们可以看到创造力对于团队发展的影响更为深远和重要。

创造力带来新的想法和解决问题的能力创造力是指在思考、创新和解决问题时展现的能力。

团队中的创造力成员能够提出新的想法和独特的解决方案，这对于团队的发展至关重要。

创造力能够推动团队在面对挑战和问题时寻找创新的方式，并帮助团队超越传统思维模式。

在现代社会中，创新和变革是非常重要的，而创造力能够为团队带来竞争优势。

创造力激发团队成员的潜能和动力创造力能够激发团队成员的潜能和动力。

当团队中有创造力的成员时，他们会被激发出更高的热情和动力，因为他们能够参与到创新和创造的过程中。

这种积极的动力能够促使团队成员更加投入，并且愿意尝试新的方法和策略。

相比之下，只有执行力的团队可能会陷入重复和单调的工作中，缺乏动力和激情。

创造力推动团队的发展和进步创造力是团队发展和进步的驱动力。

通过创造力，团队能够不断提高和发展。

创造力成员能够提出新的观点和创意，促进团队的创新和变革。

他们能够挑战现有的做法和传统，寻找更优化的解决方案。

在不断变化的环境中，创造力能够使团队保持竞争力，并适应新的挑战和机遇。

结论在团队发展中，创造力的重要性超过执行力。

创造力能够带来新的想法、激发团队成员的潜能和动力，推动团队的发展和进步。

因此，团队应该注重培养和发挥创造力，以取得更好的团队成果和发展。

工作有魄力,执行力强简单事例说明
1. 当老板提出一个极具挑战性的目标时，别人都还在犹豫，[某人]立马就行动起来，开始制定计划，这魄力，杠杠的！就像那上战场的将军，毫不犹豫地冲向敌阵。

2. 有个项目时间特别紧，大家都觉得很难完成，但[某人]二话不说，挑起大梁，带着大家日夜奋战，这执行力，简直逆天了！这不就是现实版的超级英雄嘛！
3. 面对客户提出的一堆苛刻要求，[某人]丝毫不退缩，果断地回应并逐一解决，这是何等的魄力啊！就如同勇士直面恶龙一般勇敢。

4. 公司遇到一个棘手的问题，其他人都束手无策，[某人]却迅速找到解决办法并付诸行动，这强大的执行力，让人惊叹！就好像是那在黑暗中指引方向的明灯。

5. 有一次任务出现意外状况，大家都慌了神，可[某人]沉着冷静，果断调整方案，快速推进，这工作魄力没谁了！简直就是定海神针啊！
6. 团队接到一个新业务，需要在短时间内熟悉并上手，[某人]那学习和行动的速度，简直让人佩服，这执行力不是一般的强！就像那飞驰的跑车。

7. 在会议上讨论出一个新方案，[某人]散会后立马就去执行，一点都不拖泥带水，这魄力，能不让人信服吗？好比那离弦的箭。

8. 面对复杂的工作流程，[某人]总能迅速理清头绪，高效执行，这是怎样的一种魄力呀！不正像那在迷宫中轻松找到出口的智者吗？
9. 别人还在讨论方案的可行性时，[某人]已经开始行动了，这雷厉风行的执行力，牛啊！就如同那展翅翱翔的雄鹰。

10. 有个紧急任务突然降临，[某人]毫不畏惧，以超强的魄力和执行力带领大家圆满完成，这不是英雄是什么！简直就是大家的主心骨！
我觉得工作中有魄力和执行力强真的太重要了，这样的人往往能够在工作中取得出色的成绩，带领团队走向成功。

执行力之典型案例素材
案例一：联想的执行力
联想集团被誉为世界上最大的IT公司，也是中国著名的科技企业集团。

作为中国领
先的科技公司，联想已经被全球认可，赢得了“全球最具增长潜力的500强企业”的称号。

联想的卓越执行力也是这一成功的重要因素。

从创始于1984年至今，联想从一家小型PC公司发展成世界500强企业集团，联想在
发展过程中注重了以规划、目标和执行力为基础的企业管理。

联想始终以技术创新与开拓
创新为发展战略的核心，目前联想在中国的业务遍及电脑、手机、IT服务等几乎所有的
IT领域，拥有大量顶级科技人才，联想在迅速多样化发展中成功实施了多项重大战略布局。

其中，联想集团高效的执行力是其逆势发展的重要动力。

其中，联想建立了严格的决
策程序，从制定规划到实施它们，每个步骤都有明确的责任人和目标时间或阶段，并且确
定好了实施结果的指标。

此外，联想认真落实了决策责任，严明的责任分工，有效的激励
机制，增强了管理者和员工执行力。

此外，联想还采取了积极的连续创新措施，从产品到市场营销及售后服务，从技术开
发到营销和管理，针对联想的执行力经常进行新的改进，同时以联想独有的品牌、文化和
服务助力联想实现持续的可持续发展。

联想的出色执行力是其蓬勃发展的重要动力，通过
对核心竞争力的不断提升，联想在中国的市场占有率也保持了卓越的表现。

执行力强的具体事例执行力强，这听起来好像是个很抽象的概念呢。

其实啊，它就像一把神奇的钥匙，能打开很多成功的大门。

我给你讲个故事吧。

我有个朋友小周，他在一家广告公司上班。

有一次啊，公司接了个特别紧急的大项目，客户要求在短短两周内完成一个超级复杂的广告策划和制作。

大家一听都懵了，这么短时间，这怎么可能呢？可是小周啊，他眼睛都没眨一下，就像个勇往直前的战士一样。

当天晚上他就开始收集资料，把自己关在房间里，各种查阅行业案例、分析目标客户群体。

你知道吗？他就像一只勤劳的小蜜蜂，在知识的花丛里不停地采集花蜜。

他把能找到的资料都翻了个遍，整理出来的笔记厚厚的一摞。

第二天到了公司，别人还在唉声叹气、抱怨任务艰巨的时候，他已经开始和团队成员分享他的初步想法了。

他把自己的思路说得清清楚楚，就像在给大家描绘一幅美丽的画卷。

他告诉大家每个阶段该做什么，谁负责创意，谁负责素材收集，谁负责跟客户沟通。

他的计划详细得就像一个精密的机器构造图。

在执行过程中，他更是一刻不停歇。

如果说团队是一艘船，那他就是那个最得力的舵手。

有个同事因为家里突然有事，负责的一部分素材收集工作停滞了。

小周二话没说，接过这个任务，一边忙自己的创意部分，一边抽空去收集素材。

那几天他忙得像个陀螺一样转个不停。

他的眼睛里布满了血丝，可是精神头却特别足。

结果呢？在小周超强的执行力带动下，整个团队提前一天完成了这个看似不可能完成的任务。

客户看到成果的时候，那眼睛都放光了，对他们赞不绝口。

你说这小周厉不厉害？他要是执行力不强，这事儿能成吗？这就好比盖房子，如果只是一直在讨论怎么设计，而不去一块砖一块砖地砌，那房子永远都只能是个图纸上的梦想。

再说说我邻居老张吧。

老张想减肥，这减肥可不容易啊，多少人都是喊喊口号就没下文了。

老张可不一样，他就像一个坚定的登山者，目标就在眼前，一定要登顶。

他给自己制定了一个详细的减肥计划，每天早上六点起来跑步，饮食上也严格控制，那些高热量的食物就像敌人一样，他坚决不让它们靠近自己。

关于执行力的名人故事在成功的人生旅程中，执行力是一个至关重要的品质。

我们都知道，计划和梦想本身并不能实现目标，而是需要坚定的执行力来践行。

下面，我将分享几个名人的故事，这些人以他们的执行力和毅力而闻名，成功地实现了他们的目标。

首先，要提到的是苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯。

乔布斯以其卓越的执行力和热情而闻名于世。

他在创办苹果公司之初就展示出了非凡的执行能力。

他坚信自己的愿景，将苹果打造成了全球最具影响力的科技公司之一。

乔布斯坚守原则，始终保持专注和决心，不断推动苹果的产品创新，最终取得了巨大成功。

另一个有关执行力的名人故事是埃迪森的故事。

托马斯·爱迪生被认为是现代电力系统的奠基人之一。

然而，他在实现这一目标的过程中遭遇了无数次的失败。

但是，他的执行力使他能够永不放弃，永远努力不懈。

据说，爱迪生在试验发明电灯的过程中失败了上千次。

但是他始终坚信，即使每一次失败也是一种学习的机会。

最终，他的坚持和执行力让他成功地创造出了可靠的电力系统，改变了世界。

最后，我们来看看乔治·华盛顿的执行力。

乔治·华盛顿是美国第一任总统，他被公认为美国独立战争胜利的关键人物之一。

他以他的坚定执行力和勇敢面对挑战的精神而闻名。

面对各种困难和艰难的决策，华盛顿始终保持了冷静和果断的态度。

他的执行力帮助他领导美国军队战胜了英国军队，最终赢得了独立战争的胜利。

这些名人的故事向我们展示了执行力的重要性。

无论是创新领域、科学发现还是政治历程，执行力都是成功的关键。

无论面临多大的困难，坚定的执行力能够推动我们向前迈进，实现我们的目标。

因此，让我们向这些名人学习，培养自己的执行力，努力迎接挑战，成就自己的梦想。

附件2：《关于执行力的六个小故事》故事启发……1、猫和老鼠从前，有一只真抓实干的黑猫，它每天都能捉10多只老鼠，让老鼠们吃尽了苦头。

于是，老鼠们召开研讨会共商对付黑猫的办法。

有的建议加紧研制毒药，有的说干脆一齐扑上去把黑猫咬死。

最后，还是老奸巨猾的鼠王提出了一个与众不同的想法：“老鼠杀猫是不可能的。

如果不能杀死它，就应设法躲避它。

咱们推选出一名勇士，偷偷地在猫的脖子上挂个铃铛。

这样一来，只要猫一动就会有响声，大家就可以事先躲起来。

”老鼠们公认这是个很好的想法。

但怎样执行呢?高额奖金、颁发荣誉证书等办法一个又一个地提出来，但讨论来讨论去，老鼠们也没有找到一个敢于执行这一决策的勇士。

这个故事告诉我们：有好的想法却不能执行，那只能是空想。

同样，对于企业来说，管理者有了决策，但因脱离了实际，无法执行，最终也无济于事。

因此，在使员工执行决策之前，管理者首先要根据本企业的实际作出科学决策，保证计划切实可行。

2、联想的制度刚性联想从10年前的默默无闻到今天的中关村龙头企业，这样的成就并非偶然,而是主要取决于两大基本因素：第一点是联想的领路人柳传志的战略意识;第二点是联想强大的组织能力。

联想强大的组织能力主要通过其制度的刚性来体现，这种刚性的制度可以克服知识分子创业队伍的先天性弊端，使组织的制度落到实处。

联想文化的第一个阶段被称作制度文化，即斯巴达方阵文化。

所谓斯巴达方阵文化有两个主要特点：强调集体力量和强调制度的刚性。

这种文化建立伊始，从联想最高的领导人柳传志到联想的每一个基层员工，都在矢志不渝的遵守这种文化，贯彻这种文化。

以开会迟到为例，联想规定：开会不准迟到，如果迟到的时间大于等于5分钟，与会者就不用参加会议了;如果小于5分钟，那么迟几分钟就在门外站几分钟然后再进来开会。

正好有一天柳传志迟到了，他迟到的时间大概是3、4分钟，于是，柳传志按照规定站在门口，直到站够了规定的时间才走进会议室。

试想，连公司的老总都能以身作则，其他的员工又怎么能不遵守制度呢?康佳是我国著名的彩电生产企业，其内部有一条规定：不准在工作场合吸烟。

执行力的体现最佳案例以下是一些执行力体现最佳案例：1. SpaceX Starship项目：SpaceX是一家致力于太空探索的私人航天公司。

他们的Starship项目旨在研发可重复使用的火箭系统，以实现更便宜和可持续的太空探索。

这个项目展示了SpaceX团队的卓越执行力，他们成功地进行了多次火箭试飞，并取得了很多重大突破。

2. 苹果公司的产品发布：苹果公司以其卓越的执行力而闻名。

每一次新产品发布都经过精心准备和完美执行。

例如，iPhone的发布活动通常会吸引大量媒体关注，并在全球范围内实施统一的销售战略，确保产品能够在最短的时间内到达全球市场。

3. 华为公司的5G技术：作为全球领先的电信解决方案提供商，华为公司展示了其卓越的执行力。

他们在短时间内成功推出了5G网络技术，并在全球范围内建立了广泛的5G基础设施。

华为的5G技术帮助许多国家实现了高速互联网连接和更好的通信体验。

4. 亚马逊的物流运营：亚马逊公司是全球最大的在线零售商之一，他们以其卓越的物流运营而著名。

亚马逊的执行力使得他们能够在最短的时间内将订单送达顾客手中，并实施了先进的仓储和配送系统来满足日益增长的需求。

5. 特斯拉电动汽车：特斯拉是一家领先的电动汽车制造商，他们的执行力体现在多个方面。

首先，他们成功地建立了全球覆盖的超级充电站网络，为驾驶特斯拉电动汽车的用户提供便利的充电服务。

此外，特斯拉的汽车制造过程高度自动化和精益化，使得他们能够快速交付高质量的产品。

这些案例展示了各个行业中执行力的体现。

无论是在航天、科技、电信、零售还是汽车制造领域，卓越的执行力是取得成功的关键要素之一。

关于执行力的经典故事【引言】执行力，是指一个人或团队在实现目标过程中所展现出的能力。

在生活中，执行力无处不在，它关乎着我们的工作、学习以及生活品质。

下面将通过一个经典故事来阐述执行力的重要性。

【故事概述】这是一个关于诸葛亮和司马懿的故事。

在战争中，诸葛亮以卓越的执行力著称，而司马懿则因其谨慎行事而闻名。

在一次战斗中，诸葛亮利用执行力强的优势，成功击败了司马懿率领的敌军。

【故事解析】诸葛亮和司马懿之间的战斗，展现了执行力背后的关键因素。

诸葛亮之所以能够在战争中屡次取得胜利，正是因为他具备了坚定的执行力。

体现在以下几个方面：1.战略规划：诸葛亮能够根据战局制定出切实可行的战略，并在实施过程中不断调整和完善。

2.组织协调：诸葛亮擅长调动资源，发挥团队协作的优势，确保战略目标的顺利实现。

3.沟通能力：诸葛亮善于与下属沟通，明确任务要求，激发他们的积极性和执行力。

4.自我驱动：诸葛亮具备强烈的责任心和使命感，自我要求严格，始终保持着高度的执行力。

相较之下，司马懿在战争中过于谨慎，导致执行力较弱。

在战斗中，他未能充分发挥自己的优势，最终败给了诸葛亮。

【执行力在日常工作中的应用】在日常工作中，执行力同样起着举足轻重的作用。

一个团队或个人，要想取得成功，必须具备较强的执行力。

以下是执行力在日常工作中的几个应用场景：1.完成任务：按时按质完成工作任务，体现个人责任感和执行力。

2.团队协作：在项目中发挥团队协作优势，共同推进项目进度。

3.沟通协调：跨部门沟通协调，确保工作顺畅进行。

4.解决问题：面对困难问题时，勇于担当，迅速解决。

【提升执行力的方法与技巧】要想提升执行力，可以尝试以下方法：1.明确目标：明确工作或生活目标，有针对性地提升执行力。

2.制定计划：为实现目标制定详细计划，并按照计划执行。

3.自我激励：设定奖励与惩罚机制，激发自我执行力。

4.培养习惯：养成良好的作息习惯，提高自律性。

5.学会沟通：提高沟通能力，确保团队执行力。

关于执行力的作文素材例子
这都市里啊，快递员小哥可是个狠角色。

他就像穿梭在车流里
的豹子，手里抓着包裹，眼神坚定得跟啥似的。

外面的喧嚣对他来
说都是浮云，他心里只有一件事儿，赶紧把包裹送到客户手里。

这
种专注和执行力，真是让人佩服。

夜深了，办公楼里还有灯亮着。

嘿，那个项目经理还在加班呢！他一头扎进文件堆里，眉头皱得跟座山似的。

看他那认真劲儿，连
细节都不放过，得让项目按计划走。

这哥们儿，工作起来可真是拼
命啊！
说到教育，我们村里那小学老师真是不得了。

给孩子们上课，
她可是手舞足蹈，表情丰富得跟演戏似的。

孩子们都爱她，不仅因
为课讲得好，还因为她总是鼓励他们动手实践，培养创新思维。

这
老师，对教育可真是有热情啊！
体育场那边儿比赛正火热呢！运动员们一个个跟打了鸡血似的，汗流浃背也不停。

领先的不骄傲，落后的不放弃，全都卯足了劲儿
往前冲。

这种执行力，让人看了都热血沸腾！。

执行力经典案例在现代社会中，执行力成为了一个人成功与否的重要标志。

拥有良好的执行力可以帮助我们更好地完成工作，实现目标。

下面，我们将介绍一些关于执行力的经典案例，希望能够给大家一些启发和帮助。

第一个案例是乔布斯。

作为苹果公司的创始人之一，乔布斯以其卓越的执行力闻名于世。

他在苹果公司的领导期间，推出了一系列划时代的产品，如iPhone、iPad等，这些产品不仅改变了整个科技行业，也改变了人们的生活方式。

乔布斯之所以能够取得如此巨大的成就，与他的执行力密不可分。

他不仅有着清晰的目标和愿景，还能够将这些目标落实到具体的行动上，不断推动团队向着目标迈进。

正是这种坚定的执行力，让苹果公司成为了全球最有价值的品牌之一。

第二个案例是马云。

作为阿里巴巴集团的创始人和董事长，马云也是一个执行力极强的商业领袖。

在创办阿里巴巴之初，马云面临着种种困难和挑战，但他始终坚持自己的理想和目标，并通过自己的执行力，将这些理想一步步变为现实。

他不仅带领阿里巴巴成为了全球最大的电商平台之一，还通过自己的执行力推动了中国电子商务行业的发展，对中国经济的发展做出了重大贡献。

第三个案例是杰夫·贝索斯。

作为亚马逊公司的创始人和首席执行官，贝索斯也是一个极具执行力的商业领袖。

亚马逊公司在他的领导下，不断推出创新的产品和服务，如Kindle电子书、亚马逊云计算等，这些产品和服务改变了人们的生活和工作方式。

贝索斯之所以能够取得如此巨大的成就，与他的坚定的执行力密不可分。

他始终坚持自己的愿景和目标，并通过自己的执行力，不断推动公司朝着这些目标迈进，取得了令人瞩目的成就。

通过以上三个案例，我们可以看到，拥有良好的执行力对于一个人或一个企业的成功至关重要。

只有将目标落实到具体的行动上，才能够取得真正的成就。

因此，我们在工作和生活中，也要不断提升自己的执行力，坚定自己的目标，将目标一步步变为现实，实现自己的梦想。

相信通过不懈的努力和坚定的执行力，我们也可以取得令人瞩目的成就。

执行力就是创新力的具体事例我给你说啊，就拿我自己来说吧。

我这人啊，平常就爱琢磨事儿。

有一回啊，我瞅见村里的地，种粮食就那么个种法，多少年都没啥大变化。

我就寻思啊，这可不行。

我这人呢，执行力那是杠杠的，我觉得这就是创新力开始冒头的时候了。

我就站在那田埂上，看着那一片地。

那地啊，就像个老顽固似的，没啥生机。

我这眉头就皱起来了，眼睛眯着，心里想啊，咋能让这地变个样呢。

旁边的老张啊，叼着个烟袋锅子，瞅着我直乐，说：“你这小子，又在这瞎琢磨啥呢？”我就白他一眼，说：“你懂啥，我这是在想大事儿呢。

”我就想啊，咱不能光种那些老几样的粮食，得整点新鲜的。

我就想到了种那种彩色的玉米，那玉米啊，紫的黄的白的，可好看了。

我把这想法跟家里人一说，我爹当时就瞪大了眼睛，说：“你这不是胡来嘛，咱祖祖辈辈种的粮食，你弄这洋玩意儿干啥？”我就不慌不忙的，拍着胸脯说：“爹，你就瞧好吧，这就是创新，这新东西啊，肯定能卖个好价钱。

”说干就干啊，我就跑到镇上去找种子。

那镇上的种子店啊，不大点地方，老板是个小老头，戴着个老花镜。

我进去就问他有没有彩色玉米的种子，他瞅我半天，说：“你小子可真怪，咋想种这个呢？”我就嘿嘿一笑，说：“大爷，这你就不懂了，这是新潮流，以后肯定吃香。

”他就摇摇头，从角落里翻出了几包种子给我。

我拿着种子就往回赶，心里那叫一个美啊。

回到地里，我就像伺候宝贝似的，精心种那些玉米。

每天天不亮我就到地里，弯着腰，一颗一颗的把种子埋进去，脸上还带着笑呢。

周围的邻居啊，路过的时候都指指点点的，有的还在那小声嘀咕：“这小子怕是魔怔了，种这东西能行吗？”我就当没听见，心里想着等玉米长出来，看你们还说啥。

这玉米啊，慢慢就长起来了。

那苗子啊，绿油油的，可精神了。

我天天在地里转，一会儿浇浇水，一会儿除除草。

我娘就说我：“你看你，对这玉米比对你自个儿都上心。

”我就说：“娘啊，这可是我的创新大业，能不上心嘛。

”等到玉米成熟的时候啊，那可真是好看。