车间主管年终总结范文(精选5篇)
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车间主管年度总结7篇写年度总结帮助我们了解自己在职业生涯中的发展趋势和方向,年度总结是一份重要的文件,能够清晰地展示我们的成长轨迹和发展方向,以下是本店铺精心为您推荐的车间主管年度总结7篇,供大家参考。
车间主管年度总结篇1一年来我车间在公司及分厂各级领导的大力支持下,以服务汾酒生产为宗旨,加强抓好我车间各班组的内部管理,做好与酒班、成装、大曲等单位的维修与协调配合,保证了汾酒、大曲生产顺利进行。
较好的完成了分厂全年交给我们的各项维修任务和其它相关任务,现将一年的工作情况汇报如下:1.本年度机械设备完好率98%,用户满意度99%;2.违纪操作为零,事故为零;3.巡检自查率提高36%;4.节能降耗10%;5.提高维修技术,强化服务意识;具体工作为:一、以人为本,抓好职工队伍建设1.首先完善车间各项规章制度,用制度规范员工行为;2.劳动纪律,加强职工技能培训;3.加强内部工作的检查与考核;4.了解职工思想动态,制定解决职工思想问题的方法;5.进一步完善备件、设备,消耗记录管理,为汾酒生产和效益服务;二、抓安全注重现场管理,治理隐患,防范事故一年来我车间全员动员,加大安全力度,强化员工安全教育,拓宽安全知识,提高安全意识,有效防范生产安全事故。
全年组织安全学习18次,利用板报48期,开展了贴近工作,贴近岗位实际的安全演讲和竞赛活动,收集典型事故事例123起,组织员工观看学习。
车间每月28号按时召开安全例会,积极宣传安全第一、预防为主的方针,加强现场查违、查乱操作,纠违、治违的力度,把工作的重点放在现场监管,牢固树立工作在现场管理在现场的理念。
对违章操作决不姑息使每位员工养成良好的习惯,潜移默化地提高了安全意识和服务意识,不留死角消除隐患,真正做到安全有针对性和可操作性。
三、确保汾酒生产,提高服务意识为了更好地保证生产,教育员工树立吃苦意识,竞争意识,创新意识,充分调动技术骨干和党员的积极性,一年中加强技能培训学习,完善车间劳动纪律,牢固树立为生产一线服务的精神,严格执行分厂各项规章制度,责任到人,把班前检查落到实处,做到了提前检查,发现问题立即解决,把隐患消灭在萌芽状态。
车间主管年终工作总结(原创)5篇篇1时光荏苒,转眼间,过去一年,回首过去,内心不禁感慨万千。
一年来,在上级领导的正确指导和带领下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,业务能力和综合素质有了显著提升,较好地完成了本职工作。
现将过去一年来的工作情况总结如下:一、在思想作风方面我始终坚持以大局为重,服从组织安排,遵纪守法,廉洁自律,认真执行上级的指示、命令和决定,加强与同事间的思想交流与沟通,不断提高自己的思想政治水平。
工作积极努力,任劳任怨,作风扎实,不畏艰难,尽职尽责,以高度的事业心、责任感和敬业精神,出色地完成了各项任务。
二、在能力素质方面我不断加强业务学习,丰富知识体系,努力提升业务能力。
本着干一行、爱一行、专一行的原则,不断加强学习,提升业务能力。
我主动学习本岗位的各项业务知识,并利用业余时间自学了相关理论知识,为自己在车间的各项工作打下了坚实的基础。
同时,我虚心向领导和经验丰富的同事请教,学习他们的宝贵经验和专业技能,不断提高自己的业务水平。
三、在工作态度方面我始终保持积极向上的工作态度和敬业精神。
我深知,态度决定一切。
只有保持积极向上的工作态度,才能不断激发自己的工作热情和创造力。
在工作中,我严格遵守车间的各项规章制度,认真履行工作职责,努力做到既来之则安之。
我始终保持一颗平常心,正确对待工作中的得与失、苦与乐、顺与逆。
遇到困难和挫折时能够保持乐观的心态,积极应对困难和挑战。
四、在成绩荣誉方面过去一年中,我在车间的工作取得了一定的成绩和荣誉。
我在车间的工作中表现突出,得到了上级领导的表扬和同事们的认可。
同时,我也积极参与车间的各项活动和组织,为车间的稳定和发展做出了一定的贡献。
但是,我深知成绩只属于过去,未来还需要更加努力地工作和学习。
五、存在的问题和不足虽然过去一年中取得了一些成绩和荣誉,但我也清楚地认识到自己在工作中存在的问题和不足。
首先,我在工作中有时会过于急躁和冲动,需要更加冷静和理性地处理问题。
车间主管年终工作总结范文8篇篇1一、工作概况在过去的一年里,作为车间主管,我在公司领导的指导下,紧紧围绕公司年度生产目标,积极履行职责,加强车间管理,优化生产流程,提高生产效率。
通过全体员工的共同努力,我们完成了年度生产计划,实现了车间的安全、稳定、高效运行。
二、工作内容及成果1. 生产管理(1)制定年度生产计划,并细化到月度和周度计划,确保生产进度符合公司目标。
(2)加强生产现场的管理,确保生产过程中的安全、质量、效率。
(3)优化生产流程,减少生产过程中的浪费,提高生产效率。
(4)加强与其他部门的沟通协调,确保生产过程中的问题得到及时解决。
2. 质量管理(1)加强质量意识教育,提高员工的质量意识。
(2)严格执行质量管理体系要求,确保产品质量符合标准和客户要求。
(3)加强质量监督检查,对生产过程中出现的问题及时整改。
(4)参与质量事故调查处理,分析原因,制定改进措施。
3. 安全管理(1)制定安全管理制度,确保安全生产。
(2)加强安全教育培训,提高员工的安全意识。
(3)定期开展安全检查,发现隐患及时整改。
(4)参与安全事故调查处理,分析原因,制定防范措施。
4. 人力资源管理(1)加强员工培训,提高员工的技能和素质。
(2)优化人员配置,确保生产过程中的劳动力需求得到满足。
(3)关心员工生活,提高员工的工作积极性和满意度。
(4)加强与员工的沟通交流,了解员工的需求和意见,及时解决问题。
5. 技术创新与改进(1)积极推动技术创新,引进新技术、新工艺,提高生产效率。
(2)组织技术攻关,解决生产过程中的技术难题。
(3)加强与其他企业的技术交流,学习先进经验和技术。
篇2一、背景概述在过去的一年里,作为车间主管,我肩负着重要的职责和使命,负责管理和协调车间的各项工作。
面对复杂多变的市场环境和公司内部要求,我在全体员工的共同努力下,取得了一系列成绩,也积累了一些经验教训。
在此,我将对过去一年的工作进行全面的总结和反思。
车间主管年终工作总结报告5篇第1篇示例:尊敬的领导:您好!在即将迎来新的一年之际,我拟对本车间的工作进行一个年终总结,希望能够得到领导的指导和建议,不断提高工作水平,为明年的工作打下更加坚实的基础。
一、年度工作回顾回顾过去一年,本车间在公司的领导下,全体员工齐心协力,克服了种种困难和挑战,取得了一系列的成绩。
具体表现在:1. 生产管理:本车间严格执行公司的各项生产管理制度,加强了生产组织、生产调度和生产控制。
实施了精细化生产管理,有效提高了生产效率,降低了生产成本,大大增强了企业的市场竞争力。
2. 质量管理:本车间始终把产品质量放在首位,严格按照国家的质量标准进行生产。
建立了完善的质量管理体系,加强了过程控制,提高了产品的合格率,实现了零次不合格的目标。
3. 安全生产:本车间高度重视安全生产工作,加强了安全生产教育和培训,建立了完善的安全管理体系,严格做好各项安全生产工作,维护了职工的人身安全和财产安全。
4. 成本控制:本车间积极开展成本管理工作,加强了对各项费用的管理和控制,降低了生产成本,提高了产品的附加值,为企业节约了大量的生产成本,创造了良好的经济效益。
5.员工管理:本车间注重员工的培训和激励,建立了健全的员工管理制度,加强了对员工的考核和奖惩,提高了员工的积极性和创造性,为企业的可持续发展打下了坚实的人才基础。
二、存在问题在工作中,本车间也面临着一些困难和问题,主要表现在:1. 人员素质不高:部分员工的素质和专业技能较为薄弱,需要加强培训和提高。
2. 设备老化:部分生产设备已经使用了较长时间,存在一定的老化和磨损,需要及时进行维护和更新。
3. 市场竞争激烈:当前市场竞争异常激烈,产品同质化严重,需要加强技术创新和产品研发,提高产品的附加值和竞争力。
三、改进措施为了进一步提高本车间的工作水平,我拟从以下几个方面进行改进措施:2. 设备更新:逐步更新本车间的生产设备,引进先进的生产技术和设备,提高生产效率和产品质量。
车间主管年终工作总结参考范文____已接近年终,插管车间今年的生产及管理工作即将告一段落。
回顾一年来的忙碌与付出车间在厂部的带领下,紧跟公司下达的年度生产任务计划,努力加强生产管理、安全管理,落实管理责任制,____实施绩效考核,较好地完成了全年的各项工作任务,在各个方面都取得了长足的进步。
插管单u线____的生产和管理等方面亦做了一定的努力和学习,现就单u线今年的工作完成情况总结汇报如下:一、主要完成的任务1.通过了仓库提前备料的方式,不但了解了欠料信息,同时可以让车间需要前置加工的物料得以有计划地完成。
依据欠料信息、订单数量、客户的需求,合理地进行排产。
确保车间生产的流畅性,也降低了车间半成品的积压。
对于车间上报的异常情况能尽全力进行处理。
如有自身处理不了的,能及时的上报领导并跟进到位。
对生产计划是否有序的完成,采取深入员工的方式了解核实生产的进度,以确保订单的交期2.生产现场的工艺查证,是保证规范操作和标准生产____执行的要点,在生产过程中力求对工序关键控制点、操作者、工艺设备、物料等进行监督控制,从而实现生产出优质高效产品的目标,单u在过去的一年里,配合品管人员对每批产品的主要工序环节进行工艺查证,建立健全工艺查证记录,确保在每一批产品的生产过程中严格执行操作规程,严明工艺纪律,保证产品生产工艺标准,避免不合格产品的出现3.狠抓安全管理后整理相对于公司其他车间来说安全隐患较多,比较容易出事故,在过去的____里也发生了几起工伤事故,这些事故已经给公司和车间带来损失。
“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故”。
身为一班之长,虽然所拥有的权力不是很大,但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。
因此,对于安全工作我从未放松过,月月讲,天天讲。
二、工作中的不足1.班组管理方面虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题,如:员工的标准化作业情况有待改进,员工的技术水平有待提高,员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。
2024年车间生产主管年终工作总结简单版在担任车间管理工作的一个月时间里,我深刻体会到了工作的甘苦与共,既感受到了承担管理职责的喜悦,也经历了人手不足、管理挑战的艰辛。
此次管理实践不仅是我锻炼领导与协调能力的机会,也是我运用积累工作经验的良机。
尽管在管理过程中遇到了一些挑战,但我始终坚守职责,以身作则,以下是我在此过程中的一些心得体会。
在车间管理中,我发现记件员工相对容易管理,他们通常能自觉完成任务,只需合理安排即可。
记时员工即辅助工的管理则较为复杂,尤其是在协调工作岗位方面存在诸多问题。
我分析这些问题主要源于以下几方面:1. 生活矛盾影响工作投入,导致无法全身心投入工作。
2. 工作岗位职责不明确,存在潜规则,影响工作配合。
3. 工资水平较低,员工依赖加班费提升收入,但不同岗位的加班情况不一,引发问题。
4. 白天工作量大,而晚上加班机会较少,导致工作压力不均衡。
针对这些问题,我认为简单地说教无法解决问题,因为员工的知识和理解能力有限。
因此,解决问题的根本途径应从工资制度入手。
以下是我的建议:1. 增加人手并明确岗位职责,但考虑到当前花边行业的不景气和公司的节支方针,这一方案的实施存在一定难度。
2. 调整加班费制度,避免不公平现象,但这种方法只能缓解问题,不能从根本上解决问题。
3. 尝试让员工实行记件制度,便于管理,并从源头上解决他们之间的问题。
具体的记件制度实施想法如下:对于装箱工作,可分为大箱和小箱两种,统计每日装箱数量,根据历史数据分析确定每箱的价格。
做管工作,根据每个管来定价,每天工作量从打卷码数记录表中获取。
套袋和过塑工作,根据管的数量来定价。
退卷和打卷工作,根据花边卷数来定价。
割样品工作,根据码数来定价,或参考小机台剪边价格定价。
总体而言,定价必须合理,且五个工作岗位的人员安排是关键。
这需要根据历史实践资料进行合理分析后确定。
2024年车间生产主管年终工作总结简单版(二)在过去的一年中,本人在车间主任的直接指导下,与车间全体同事团结协作,不仅圆满完成了工厂下达的生产任务,更在业务技能提升上下足功夫,利用业余时间不断学习充电,力求成为一名业务精通、工作能力卓越的优秀工人。
车间主管个人年终工作总结模板时光似箭、日月如梭。
在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务,在此,我对生产部一年来的工作给予总结,同时祝愿我们公司明年更上一层楼。
一、一年工作回顾1、产品产量方面从____月____日开业以来,共生产产品____吨,己发货产品____吨,库存____吨,消耗废钢____吨,石英砂____吨,水玻璃____吨。
目前共有____种产品,在批量小、技术不稳定和不完善的情况下,进行实验和摸索。
为达到客户产量和质量的要求,生产部合理的调整生产计划,和利用有限的资源,及时满足客户的交货期,为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面今年工作中,在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到____%,离公司的目标有一定的距离。
只要每个员工在提高产品质量意识情况下,全力的投入到生产每个环节中,产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面在过去的一年里,各设备运转良好,并没有因为设备的问题影响到较大的工作,在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转,进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面今年是我公司刚起步的一年,在员工对产品的工艺不太熟悉,人员不太稳定的情况下,这无疑给生产管理带来了极大的压力,但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训,确保新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本能胜任本岗位工作,在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训,正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。
5、安全生产方面在过去的一年里,我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中,随时做到各车间员工的安全知识教育,监督和排除各工段存在的安全隐患。
确保了生产的有序运行。
全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但也存在较多的问题,主要有以下方面的不足。
1、质量管理方面1)员工质量意识淡泊,目前在一部分员工身上还存在事不关己,漠然置之的态度。
车间主管年终工作总结标准范文首先感谢公司领导对我的信任,让我从班组长成长为一名车间主管。
于今年____月负责油漆、喷涂车间的生产及日常事务的管理工作。
____在紧张和忙碌中过去,车间在全体员工共同努力下,按时保质保量完成了公司领导下达的各项生产任。
,作为车间主管应履行的岗位职责及完成情况,在工作许多细节的处理上尚有一定的差距。
在今后工作上还需严格要求自己,加强自身学习,提升工作能力和水平,为公司发展做出自己应有的贡献。
现就一年的工作总结报告如下一、生产和质量管理1、首先,保证本车间的一切生产行为,完全按照生产工艺流程进行。
根据生产部下达的生产计划,组织编制车间生产计划单,车间各个岗位人员的合理调配,以保证生产的正常进行,能够及时完成上级下达的生产任务。
并在生产过程中进行质量监控,协助质检做好产品的检查工作,对于生产过程中出现的问题从不轻易放过,会主动与质检沟通解决问题,同时加强员工对质量重要性的认识,要求大家认真做好自检互检工作,确保产品质量。
2、在任职期间,对车间各区域进行了清理,清点及整理工作,所有产品严格按区域放置,改变了以往的差。
乱现象!对组织人员进行了全面的调整工作及新员工的培训工作。
对员工的工作状态,及时跟踪了解和沟通,使员工的执行力得到很大的提高,提高了员工的团队作业精神及凝聚力,提升了工作效率和工作质量。
特别是在后半年,通过全体员工的努力及各部门大力支持及协调,产值有了很大的提升,但离公司的要求还有一定的差距,我会继续努力,争取在____有更好的成绩。
二、年度工作未完成事项及原因和改善方案:1、设备保养工作不到位,尤其是前处理及喷房喷枪等设备保养工作不到位,导致了因设备问题发生了几次停线整改,也影响了生产的总体进度,在新的一年里我将加强对喷涂设备的管理工作,从前处理到喷房设备喷枪等…。
落实到责任人管理,制定相应的设备检修保养制度,在岗人员进行了设备管理培训,对设备责任人进行月度考核,强化奖惩措施,确保设备运转正常,生产正常。
车间主管个人年终工作总结7篇篇1时光荏苒,转眼间,过去一年,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。
一年来,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,我坚持做到做好自己的本职工作,积极主动地完成各项工作任务,并努力提升自己的业务水平,在各个方面都取得了一定的进步。
现将个人年终工作总结如下,请公司领导及各位同事给予批评和指正。
一、加强学习,努力提升业务水平过去的一年,我积极投身于公司各项工作中,始终坚持学习,以不断提升自己的业务水平。
通过学习,我加深了对本职工作的理解和认识,更好地完成了各项工作任务。
同时,我也注重向身边的同事学习,取长补短,不断提升自己的综合素质。
二、扎实工作,积极完成工作任务在过去的一年里,我始终坚持踏实工作,认真完成各项工作任务。
在具体工作中,我注重细节,注重团队协作,注重工作效率的提升。
通过努力,我成功完成了公司下达的各项任务指标,并在工作中取得了一定的成绩。
三、注重沟通,加强团队协作在工作中,我注重与同事的沟通与协作,充分发挥团队协作精神。
通过与同事的共同努力,我们解决了许多工作中的难题,取得了更好的工作成果。
同时,我也注重与领导的沟通,及时反馈工作中的问题和建议,为公司的整体发展贡献自己的力量。
四、存在不足及改进措施虽然在过去的一年里,我取得了一定的成绩,但也存在一些不足。
例如,在处理问题时有时过于急躁,缺乏耐心;在与人沟通时有时过于直接,不够委婉。
针对这些不足,我将进一步加强学习和实践,不断提升自己的综合素质和业务水平。
同时,我也将更加注重团队协作,与同事共同进步。
五、未来展望展望未来,我将继续努力做好自己的本职工作,同时积极学习和探索新的工作方法和技巧。
我相信,在公司领导的指导下,在各位同事的支持下,我一定能够取得更好的成绩。
未来的一年里,我将继续保持积极的工作态度和饱满的工作热情,为公司的发展贡献自己的力量。
同时,我也将注重个人成长与发展,不断提升自己的综合素质和业务水平。
最后,再次感谢公司领导及各位同事在过去一年里给予我的关心和支持。
车间主管个人年度工作总结6篇篇1在过去的一年中,作为车间主管,我深刻体会到车间管理的重要性和复杂性。
在领导的关心和支持下,我在工作中取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。
现在,我将对过去一年的工作进行全面的总结,以便更好地改进和提高。
一、工作成绩1. 车间生产效率提升通过优化生产流程和引入先进的生产设备,车间的生产效率得到了显著提升。
在生产过程中,我积极推行精益生产理念,减少了不必要的浪费和损耗,提高了整体生产效率。
2. 产品质量稳定我始终把产品质量放在首位,通过严格把控原材料质量、加强过程控制和实施质量管理体系,确保了产品质量的稳定性和可靠性。
同时,我还定期组织员工进行质量培训,提高大家的质量意识和操作技能。
3. 成本控制有效在成本控制方面,我采取了多种措施,包括优化生产流程、降低能耗、节约原材料等,有效控制了生产成本。
同时,我还加强了与采购部门的沟通与协作,及时掌握市场行情,确保采购成本的经济性。
4. 员工队伍建设我认为,员工是企业的宝贵财富,因此我一直重视员工队伍的建设。
通过定期组织培训、开展团队活动、建立激励机制等方式,提高了员工的技能水平和团队凝聚力。
同时,我还积极引导员工树立正确的工作价值观和企业归属感。
二、存在的问题和不足1. 安全生产管理有待加强在安全生产管理方面,虽然我已经制定了一系列的安全规章制度并开展了相关的安全培训,但实际执行过程中仍存在一些不到位的情况。
接下来,我将进一步加强安全生产管理力度,确保每位员工都能严格遵守安全规定操作。
2. 设备维护保养不足在过去的一年中,由于对设备维护保养的重视不够,导致部分设备出现了故障和损坏。
这不仅影响了生产进度还增加了维修成本。
针对这一问题我计划在接下来加强设备的维护和保养工作确保每台设备都能正常运行。
3. 沟通协调有待提高在日常工作中我发现自己在沟通协调方面仍存在一些不足比如在与相关部门和领导沟通时表达不够清晰、准确。
为了改善这一问题我计划在接下来加强沟通技巧的学习和提高自己的表达能力以便更好地完成工作任务。
车间主管年度工作总结8篇篇1尊敬的领导:您好!在过去的一年中,作为车间主管,我深刻体会到车间管理的重要性和复杂性。
在领导的关心指导下,在兄弟部门的大力协助下,在车间全体员工的共同努力下,我们取得了丰硕的成果。
以下是我对车间主管年度工作的总结。
一、人员管理在人员管理方面,我注重员工的培训和考核,定期组织员工进行技能培训和安全培训,提高员工的专业技能和安全意识。
同时,我根据员工的工作表现和贡献,进行合理的奖惩,激励员工的工作积极性。
此外,我还建立了员工档案,详细记录员工的工作经历和表现,为员工的晋升和职业发展提供依据。
二、生产管理在生产管理方面,我注重生产计划的制定和执行,根据市场需求和客户订单,合理安排生产计划,确保生产进度和质量。
同时,我积极推行精益生产,优化生产流程,降低生产成本,提高生产效率。
此外,我还注重生产过程中的质量控制,严格执行相关质量标准,确保产品质量符合要求。
三、设备管理在设备管理方面,我注重设备的维护和保养,定期对设备进行检查和维修,确保设备的正常运行。
同时,我根据生产需要和设备状况,及时调整设备配置,提高设备的生产能力和效率。
此外,我还注重设备的安全管理,严格遵守设备安全操作规程,确保设备运行安全可靠。
四、安全管理在安全管理方面,我注重员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识。
同时,我建立健全安全管理制度和操作规程,确保员工在生产过程中严格遵守。
此外,我还定期组织安全检查和隐患排查工作及时消除潜在的安全隐患。
五、团队建设在团队建设方面我注重团队沟通和协作能力的培养。
通过定期召开团队会议和组织团队活动我促进了团队成员之间的交流和合作。
同时我还注重团队成员的个性发展和职业规划为团队成员提供成长和发展机会激发团队活力。
六、工作亮点与成果在过去的一年中我们在生产管理、质量管理、设备管理、安全管理和团队建设等方面取得了显著成果。
具体来说我们克服了诸多困难完成了各项生产任务指标;同时我们通过优化生产流程和精益生产措施降低了生产成本提高了生产效率;我们还加强了设备维护和保养确保了设备的稳定运行;在安全管理方面我们通过加强员工培训和制度建设提高了员工的安全意识;在团队建设方面我们通过沟通和协作促进了团队成员之间的合作和共同成长。
车间主管年终总结范文5篇第1篇示例:在过去一年里,我有幸担任公司车间主管一职,并且得到了许多同事的支持与帮助。
在这一年里,我不仅学到了很多管理知识,更深刻地体会到了团队合作的重要性。
下面我将回顾一下这一年的工作以及未来的计划。
我要感谢整个车间的员工们,没有你们的努力工作和支持,我们不可能取得今天的成绩。
在过去一年里,我们一起面对了许多挑战和困难,但是在团结协作的精神下,我们成功地克服了各种困难,完成了各项生产任务。
我为我们的团队感到自豪,也为我们的成绩感到满意。
在工作中,我始终秉承着“以人为本、团队合作”的原则,尊重每一位员工的个人能力和意见,鼓励大家发挥自己的优势,共同为公司的发展贡献力量。
我也注重团队建设,定期组织团队活动,增进同事之间的沟通和理解,促进团队的凝聚力和向心力。
在管理上,我努力提高自己的管理水平和能力,不断学习和进步。
我注重团队的目标管理和执行力,确保每个员工都清楚自己的工作目标和责任,做到明确分工、协作高效。
我也注重员工的培训和激励,帮助他们提升自己的技能和能力,激发他们的工作激情和创造力。
在未来的工作中,我将继续努力学习和提高自己的管理能力,不断优化团队的管理和执行机制,提高团队的绩效和效率。
我会继续坚持“以人为本、团队合作”的原则,关注每一位员工的成长和发展,携手共进,共同实现公司的发展目标。
再次感谢大家在过去一年里的支持和合作,让我们共同努力,创造更加辉煌的明天。
让我们携手并肩,共同奋斗,共同成长,共同追求更加美好的明天!祝大家新年快乐,工作顺利,家庭幸福!第2篇示例:尊敬的领导、亲爱的同事们:时光荏苒,转眼间又到了一年的尾声。
在这一年里,我有幸担任车间的主管一职,亲身参与并见证了车间的各项工作。
在这里,我想对本年度进行一个总结,并对未来的工作做一些展望和规划。
回顾过去的一年,车间面临了种种困难和挑战,但经过全体员工的共同努力和团结协作,我们成功地克服了各种困难,圆满完成了各项生产任务。
车间主管工作个人总结5篇篇1在过去的一年中,作为车间主管,我深感责任重大。
在领导的关怀和指导下,我时刻不敢放松,时刻以高度的责任心和使命感,投身于车间管理工作中。
现将一年来的工作进行如下总结。
一、工作背景与目标年初,公司制定了总体目标,明确了车间的生产任务和各项指标。
我带领车间团队,以完成公司下达的各项任务为目标,积极采取措施,加强管理,确保生产任务的顺利完成。
二、主要工作内容1. 安全生产:我始终把安全生产放在首位,加强安全教育培训,提高员工的安全意识。
定期组织安全检查,及时消除安全隐患。
在过去一年中,车间未发生一起重大安全事故,保持了良好的安全生产记录。
2. 生产管理:我加强生产计划的制定和执行,合理安排生产进度,确保生产计划的顺利进行。
同时,我积极推动生产技术的创新和改进,提高生产效率和产品质量。
3. 团队建设:我注重团队建设,加强员工之间的沟通和协作。
通过定期召开团队会议和开展团队活动,增强员工的凝聚力和归属感。
我鼓励员工积极参与车间的各项工作,充分发挥员工的创造力和潜力。
4. 质量管控:我严格把控产品质量,建立健全质量管理体系。
定期组织质量检查和评估,及时发现问题并采取改进措施。
通过不懈努力,车间的产品质量得到了稳步提升。
三、工作亮点与成果1. 安全生产方面,通过加强安全教育和隐患排查,成功避免了多起潜在的安全事故,确保了员工的人身安全和设备的正常运行。
2. 生产管理方面,我合理制定生产计划,优化生产流程,提高了生产效率和质量。
同时,我积极推动技术创新和改进,为公司节约了成本,提高了市场竞争力。
3. 团队建设方面,我注重员工之间的沟通和协作,增强了团队的凝聚力和执行力。
通过开展团队活动和培训,提高了员工的技能水平和综合素质。
4. 质量管控方面,我严格把控产品质量,建立了完善的质量管理体系。
通过定期的质量检查和评估,及时发现问题并采取改进措施,确保了产品质量的稳定提升。
四、工作不足与反思虽然在过去的一年中取得了一定的成绩,但我也意识到自己还存在一些不足和需要改进的地方。
生产车间主管年度总结5篇篇1时光荏苒,转眼之间,20XX年已经接近尾声。
回首过去的一年,我在生产车间主管的岗位上,带领全体员工共同努力,取得了可喜的成绩。
在此,我总结一年的工作,旨在反思不足、总结经验,为今后的工作提供借鉴和指导。
一、生产任务完成情况今年,生产车间在公司的领导下,圆满完成了各项生产任务。
我们通过优化生产流程、提高设备运行效率、加强员工技能培训等措施,实现了生产任务的顺利完成。
在生产过程中,我们注重产品质量和安全,确保了生产过程中的稳定性和可靠性。
二、设备维护与保养情况设备是生产的基础,为了保障生产的顺利进行,我们高度重视设备的维护与保养工作。
通过制定详细的设备维护计划,并严格按照计划执行,我们确保了设备的正常运行和延长了设备的使用寿命。
同时,我们还加强了设备的巡检工作,及时发现并解决了潜在的设备故障,为生产的稳定运行提供了有力保障。
三、员工技能培训情况员工是企业的宝贵财富,为了提高员工的技能水平,我们开展了一系列的技能培训活动。
通过内部培训和外部学习相结合的方式,我们不仅提高了员工的技能水平,还拓宽了员工的知识面。
此外,我们还注重员工的团队精神和协作能力的培养,增强了车间的整体凝聚力。
四、安全生产情况安全生产是企业的头等大事,我们始终把安全生产放在首位。
通过加强安全教育、制定安全操作规程、开展安全演练等一系列措施,我们提高了员工的安全意识,确保了生产过程中的安全。
同时,我们还定期对车间进行安全隐患排查工作,及时发现并消除了潜在的安全隐患。
五、存在的问题和改进措施在取得成绩的同时,我们也意识到存在一些问题需要改进。
一方面,部分员工的技能水平还有待提高,需要进一步加强技能培训工作;另一方面,车间的现场管理还有待加强,需要进一步提高设备的运行效率和产品质量。
针对这些问题,我们将制定更加详细的培训计划和现场管理制度,并严格按照计划执行。
六、未来展望展望未来,我们将继续在公司的领导下,以市场需求为导向,以客户需求为中心,继续加强车间的各项管理工作。
车间主管年终工作总结样本____年上半年在各级领导和全体员工的共同努力下,突破性的完成了上半年集团公司下达的工作任务。
一至____月份综合车间维修台次3021。
定点客户维修台次1265。
现金客户维修台次1239。
保险客户维修台次511。
领用配件金额____元、工时金额____元、合计金额____元、月平均销售额____元。
成绩中包含着各级领导的智慧和每为员工的辛勤汗水,在原有体制的生产基础上公司领导年后决定将公司的各项管理工作提升到一个新的高度。
就车间方面做了以下几个方面:第一:规范公司各项管理制度,统一执行标准,我们不仅要在制度上完善和加控,还加强了对制度执行期间的管理,对执行中出现的问题进行及时发现、及时解决,确保制度执行的有效性。
第二:加强培训工作,提高员工的整体素质。
一流的企业需要一流的人才。
要成为地区领先、管理先进的公司,就必须有一支素质较高、结构合理、技术过硬的人才队伍。
公司在全面落实集团人力资源发展规定的基础上,把合适的人才用在合适的岗位上。
制定出了科学的培训机制,激发员工的学习动力。
将培训作为一种奖励办法,奖励对公司有突出贡献的员工和业务骨干。
第三:控制车间生产安全及卫生。
为了提高车间的生产安全和清洁状况,在____月中旬开展了5s管理,对维修电缆、插销、举升机、烤漆房、消防器材等一系列的维修设备和安全器材进行了维护。
并划分了具体的摆放位置、责任班组或个人。
原来每月大扫除变成了每周五下午彻底清扫,清扫部位由原来的地面和窗台增添到车间悬挂的条幅、示板、玻璃、货架。
及时的配备了摆放零件的拖车、垃圾箱,维修过程中强调班组在维修过程中四不落地。
使车间的维修状况和规范的操作流程得到相应的提高。
第四:提高员工在维修过程中的的服务意识。
为了让班组找到维修过程中与客户期望值的差距,今年____月份增添了客户回访制度,通过每周一的班组会议使上周的回访情况得到良性的闭环。
通过这种方法班组在实践中找到了差距,做工的认真程度和服务意识都在原来的基础上得到了提高,员工自身的工作习惯与公司的要求缩小了,客户的休息室得到了改变、功夫不符有心人,在全体的努力下客户满意度真正得到迅速的提升。
2024年车间主管个人年终工作总结简洁版随着一年工作周期的临近结束,在班组同仁及上级领导的悉心指导下,我通过深入总结工作经验、细致分析问题,并从挑战中汲取教训,提升个人能力。
经过不懈的努力与自我反思,我圆满完成了年度工作任务。
为在新的年度中实现个人能力的进一步提升和工作进步,按照领导指示,现将我一年来的工作情况综述如下:年初,面临生产线紧迫的任务,针对熟练工人较少、新员工居多的现状,我们强化了对新员工的学习培训,安排经验丰富的老员工进行一对一指导,确保新员工在短时间内能够熟练掌握岗位操作技能。
在____月到____月的生产过程中,我们注意到由于满卷切换时容易发生炸筒现象,导致班组消耗逐渐增加。
因此,我们要求员工在忙碌工作中保持条理清晰、紧张有序,确保本班组工作的顺利进行。
我们深入查找问题原因,对上机纸管进行严格检查,并逐步淘汰重复使用次数过多的纸管,以降低炸筒发生的概率。
在____月____日,由于员工在工作期间嬉戏打闹导致工伤事故发生。
对此,我们对班组安全教育的不完善进行了深刻反思,并进一步加强员工的安全教育,对不合理行为进行严格制止。
全年数据统计如下:年末,本班卷绕员工总数为____人,其中新进员工____人,辞职及自动离职共计____人,因工作需要调离卷绕岗位的员工有____人,目前在职人员____人(其中____人因工伤休假)。
在工作中,我认识到以下不足之处:1. 在处理非我分管的工作时,主动性不足,原因在于担心越权或越位,有时未能积极提出工作思路,导致工作进度缓慢。
2. 对新知识的学习不够积极,工作常依赖经验,缺乏创新。
3. 班组管理尚需细化,员工的安全和质量意识有待提高,本年度发生了____起安全事故。
针对上述不足,我将通过不断学习,努力提升工作能力,完善自我,以更加饱满的热情和充足的干劲为公司的发展贡献力量。
2024年车间主管个人年终工作总结简洁版(二)在年终之际,作为车间的负责人,本人本着高度的责任心和敬业精神,认真执行了车间主任的职责。
生产车间主管年度总结5篇篇1一、工作总结20XX年,我在公司的生产车间担任主管,负责全面管理和协调生产车间的各项工作。
在这一年里,我带领车间团队完成了多项工作任务,取得了一定的工作成绩。
1. 生产目标达成情况- 我们车间全年共完成了XX个生产项目,其中XX个项目实现了提前投产,XX个项目按时投产,整体投产准时率达到XX%。
- 在产品质量的把控上,我们严格遵循公司质量标准和客户要求,全年未发生重大质量问题,产品合格率稳定在XX%以上。
2. 技术改进与创新- 我们实施了XX项技术改进,其中XX项获得了公司创新奖,这些改进有效提高了生产效率和产品质量。
- 车间团队在技术研发上取得了显著成果,全年共申请专利XX项,其中XX项获得批准,为公司长远发展奠定了基础。
3. 成本控制与节约- 我们实施了多项成本控制措施,如优化生产流程、减少能源消耗等,全年节约生产成本XX万元。
- 通过合理调度和安排生产,我们有效避免了生产过程中的浪费现象,实现了生产资源的有效利用。
4. 团队建设与培训- 我们注重团队建设,通过定期举办团队活动、分享会等,增强了团队成员之间的凝聚力和沟通协作能力。
- 开展了多项员工培训活动,包括技能培训、安全培训等,提高了员工的业务水平和安全意识。
5. 安全管理与环境保护- 我们严格执行公司安全管理制度,全年未发生安全事故。
同时,车间在环保方面加大投入力度,实施了一系列环保措施,确保了生产过程中的环保达标。
二、存在的问题和不足尽管我们在20XX年取得了一定的工作成绩,但在实际工作中仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面:1. 生产过程中的不确定性因素较多- 部分员工在生产过程中未能严格按照操作规程执行,导致生产过程中的不确定性因素较多,影响了生产效率和产品质量。
- 解决方案:加强员工培训和操作规范宣传贯彻力度,提高员工业务水平和安全意识。
同时,加大生产过程中的巡查力度,及时发现并解决问题。
2. 技术创新能力不足- 尽管我们在技术研发上取得了一定成果,但与公司发展需求相比,技术创新能力仍显不足。
车间主管的年终总结通用5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年生产车间主管个人年终总结以及工作计划时光荏苒,____年已经悄然离我们而去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。
一年来,我在车间领导及同事的支持与帮助下,带领保全团队,紧紧围绕“作风过硬、技术精湛、保障有力”的目标,齐心协力,团结协作,较好地完成了本职工作和上级下达的各项工作任务。
现将____年的主要工作情况总结如下:一、主要完成的工作1.加强安全管理,杜绝事故发生作为保全班长,肩负着班组职工生命安全的重任,在平时工作中,对于安全工作从未放松,始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,全力搞好班组的安全教育培训,时刻提醒和督促保全人员必须重视安全、杜绝违章,做到防患于未然。
带领大家严格遵守岗位安全操作规程,严格遵守岗位安全制度;配合车间做好安全生产工作;要求各保全人员加强设备点检、巡视,把事故消灭于萌芽状态。
通过全体组员的努力,一年来,保全班组安全事故零发生。
2.提升维修服务质量,全力保障生产粘胶生产的特点是任务重、时间紧,因设备故障比较频繁。
针对车间生产的这些特点,我在全年的生产工作中,积极领导保全团队,对设备出现的故障迅速做出反应,并认真分析排除;及时安排相应的技改轮保工作,突出“科学性、预见性”,做到防患于未然。
遵循设备保障工艺的理念,通过及时掌握合作生产设备的相关技术标准和要求,带领保全团队针对实际问题,积极开展,攻克难点,对切断机等设备多处进行合理化改造,减少了设备维修频次,提高了设备作业率,降低了维修人员和操作人员的劳动强度,车间生产。
一人强不是强,团队强才是强,为了更好的提高团队维修技术,提升维修服务质量,一年来,经常组织各类班组活动,促进职工相互交流,相互提高,将平时维修工作中的典型故障处理过程、处理方法和关键部位未出现过故障而假设出现故障时可能是哪些原因详细列出,并整理成文档形式发给各维修人员学习。
这一举措大大提高了班组职工的维修经验,对快速解决故障、提高维修安全、保证设备正常运行有很大的帮助。
车间主管年度工作自我总结模板在过去的一年里,作为____车间的主管,我们克服了生产管理中一个又一个的困难,在市场疲软的情况下,加强管理,从降低生产成本入手,为____车间全面完成全年生产任务做出了贡献。
以下为今年的工作总结。
一、思想政治方面一年来自己坚持____执行公司、车间的决定。
遵守车间规章制度,认真做好本职工作。
做好员工的思想政治工作,思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定。
过去的一年____车间变化很大,经历了组织机构及人员调整,员工思想活跃,员工思想波动大,影响队伍的稳定。
在这种情况下我注意及时发现发现员工的思想问题,有针对性的做好员工思想稳定工作。
一年来我装置没有发生过一起违法、违纪事件。
对于装置的工作环境艰苦,我能够处处为员工考虑。
通过解决具体问题来解决思想问题。
改造操作间、修建水池、安装热水器及空调、改善装置照明。
随着环境的逐步改善,员工心态不稳的问题也有所解决。
在员工中坚持坚持开展有针对性的形式教育。
向员工讲形势、讲任务、提要求。
使员工认清形势,明确方向,调动了员工的工作积极性,为完成全年的任务打下了良好的基础。
二、安全方面始终把安全工作放在第一位,认真____执行安全生产责任制。
在职工中开展安全教育,坚持每周一开调度会,经常参加班组安全学习活动,首先年初装置制定一系列安全管理制度,平日装置领导采取日巡检、周检查等手段做好安全工作,并对查出问题要求按期整改,使装置每次检查成为职工做好安全工作的促进剂和推动力;安全教育是一项长期工作,是提高职工安全意识和安全素质的重要文件。
我还利用调度会、班组安全活动会对职工进行安全意识教育,并通过事故案例教育大家,使职工的安全思想不能松懈,同时根据装置生产特点对硫化氢防毒进行重点教育,使职工的防毒能力和紧急事故处理能力显著提高;在动火管理上,每次发火票我都本着严谨的态度用科学方法去处理问题,坚持每一级人员在火票上签字不相信别人汇报,相信自己到现场检查,使每一张火票无漏洞。
车间主管年终总结车间主管年终总结范文(精选5篇)日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,回顾这一年来的工作生活,想必大家收获不少吧,这也意味着,又要准备开始写年终总结了。
但是年终总结要写什么内容才能让人眼前一亮呢?下面是小编整理的车间主管年终总结范文(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
车间主管年终总结1时光荏苒,XX年很快就要过去了,回首过去一年来的机加车间工作,内心不禁感慨万千,在公司领导的指导和各部门的协助配合下,在全体员工的共同努力下,取得了可喜的成绩,在各方面的实践工作中锻炼和提升了我们的生产队伍,总结过去、取长补短、挖掘潜力,为明年的工作做好充分的准备和规划。
XX年的生产情况汇报如下:一、生产管理方面:1、进行现场定置管理,设置现场管理看板;2、为了加强公司员工产品质量意识,提高产品质量及工作效率,杜绝产品出现不合格现象,对加工的零件质量严格执行三检制度;3、为了节约能源,强化物料的领用规定,坚持执行以旧换新的领用原则;4、为了配合协助三水新厂的搬迁,完成了车间(机加二。
机加三)的搬迁和整理,清理了大部分呆滞物料。
二、生产工作方面1、随着品种增加和交货期的缩短,为充分发挥设备效率和减少频繁变换品种型号,尽量实现统一品种地全线协调生产,集中力量完成统一品种,再转型号以提高生产效率;2、为尽快实现生产力,实行强化培训法,针对机加工组织集中强化的理论、实操培训,通过短期内学习及考核,使得新员工及时有效的独立上岗,为生产任务争取了宝贵时间;3、为提高车间员工工作效率及安全,在现场进行了设备工具使用及安全生产知识培训;4、为降低轴头不合格率,组织机加工进行了轴头加工工艺的理论和现场实操培训学习,使得员工对产品质量的意识进一步的了解及提高;5、坚持月度安全检查工作,及时发现安全隐患,进行整改跟踪,没有出现重大安全事故;配合工艺部对相关设备进行改造,增加安全防护设备以提高员工的安全性,如:机加三车床增加电器箱漏电开关,防止铁屑飞贱造成不必要的伤害;6、为了满足生产需求,落实机加工早晚班考勤制度,制定单班任务,相互制约员工,从而提高员工的纪律性。
三、新产品开发生产方面:1、车轴类:加工美式及德式2t。
9t。
11t。
12t。
16t。
18t。
gs12t等一系列加长轴;2、悬挂类:完成加工新产品非洲悬挂bc1411f。
bcg1611和空气悬挂9t。
11t。
13t及机械悬挂8t。
11t。
13t。
16t一系列特殊产品等等。
四、生产过程中所遇到及发生的事件:1、美式13t。
14t。
16t双头镗的使用:(1)对称度不行(2)椭圆较大(3)质量的不稳定;2、德式12t。
16t焊底板的工装不稳定,上下偏将直接影响下工序(德式轴双头镗)的加工效率及质量;3、ts1数镗系统的更换,影响了德式轴的产量;4、推方机推方的使用:(1)推方机本身存在的问题;(2)轴管壁厚存在问题;(3)员工素质培养问题;5、外协的物料:(1)不互相协调,造成停工待料;(2)不及时回厂,使得员工情绪低落,懒散;6、返修率过高、频繁的打磨量过大:特别是单点悬挂类和德式轴的打磨量过大,导致生产效率过低,劳动强度大,且影响生产现场环境;7、物流问题:产量增加致使物流量增大,搬运量增大,在很大程度上影响生产周转的及时性;8、各部门的沟通及配合问题:缺乏沟通这个桥梁,团队的任何建设都将毫无意义。
各部门间应相互依存、同舟共济,互敬互重、礼貌谦逊;他们彼此宽容、尊重个性的差异;彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺;相互帮助、互相关怀,大家彼此共同提高;利益和成就共享、责任共担。
良好的合作氛围是高绩效团队的基础,没有合作就谈不上最终最好的业绩。
不管怎样,过去一年的生产情况有喜有忧;从中我们可以在明显的问题中找出我们明年的工作改进方向,展望XX年的工作目标和计划如下:1、如何去克服多品种少批量在生产现场中存在的困难;2、坚持6s和目视管理在车间里的有效推进;3、继续挖掘和培养一专多能的人才;4、积极配合工艺将生产现场现有的工装夹具得到有效的改进:(1)防错法(2)尺寸准(3)操作方便(4)效率快;5、降低成本从生产现场中的不必要浪费开始,严格执行及有效控制生产4大指标(产量,质量,消耗,安全);6、各部门互相协调,互相合作,互相分工。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,希望配合各部门顺利完成公司新一年的目标,为实现我们的共同目标而奋斗!车间主管年终总结2回顾过去时,大家总觉得时间过得太快,而收获得却太少,今年收获了什么?如何把这一年的努力与付出及收获,请看看生产主管工作总结。
生产流程上问题点与处理方法:1、因为考虑到公司产品批量小的特性,所以生产车间内部小部门较多,相同的作业流程分给多个小团队来完成,产品数据交接复杂,而且人员分布不够集中,管理沟通容易遗漏。
生产有装配、初始化(包括烤机初始化与出厂初始化)、包装三个环节组成。
因初始化包括烤机初始化和出厂初始化有两部分。
1、初始组的输入有多个小装配组与烤机、输出的有包装,烤机。
部份工作接口重复,不能形成直流,工作效率不利于提高,很多时间浪费在产品周转过程中。
2、因为我们的产品装成整机后并不能实现全部功能,初始化完成以后才可以测试。
所以在装配组装成整机未做出初始化前会出现很多作业员无法辨认的功能性坏机,也间接性的影响了产品质量的提高。
经讨论后,取消初始化的独立管理,模拟流水线的形式。
将多个小装配组合并为3个大装配组,烤机初始化合并到装配组,出厂初始化合并包装组,改善后解决了上述问题点。
总结缺点:因工位调整过于仓促,未提前考虑到作业员的适应能力,导致初始化人员作业时情绪不稳定。
也失去了团队中的核心技术力量。
工作效率,成品率下降。
2、取消物料在线库存,成立物料组生产车间为了物料供应及时,都会把常用的物料领到车间备用。
如装配组的左右饰、常用线类。
包装因小单比较多,所以几乎所有的物料都有在线库存,数量多对生产组长来说物料管理就要加强,但我们并没有指定专人管理,而且对每次盘点后的实物与帐面数差异很大。
结果都会以实物为标调平帐面数。
所以经常出现因数据不准确导致生产计划信息误差大,(经常做着做着就没料了,库房也没料)也因此导致产品在生产过程中出现堆积现象,现场混乱,不仅影响着出货的及时性。
而且也会因物料库放的多而数据不准的现象,也给制程物料损耗制造了更大空间。
为杜绝以上问题的出现,做到有计划的生产。
对生产物料作了次改革,把不是套料之内的备急物料全部清理出在线,按装配物料与包装物料分别成立装配物料组与包装物料组,(因为包装涉及时到刻光盘、装说明书、装料包等前加工工序,而这些工位又因包装订单小的缘故必须备库存。
)隔离生产线,重新盘点建帐,指定专人负责物料的加工成型、收发管理工作。
生产线的物料是物料组的管理人员按每日的生产计划单提前一天下发每个组别,这样既不会耽误生产,每次盘点时数据也明朗,整个流程体系也顺畅了很多。
生产计划的制订与修改:因为在后焊工作的时候就经常出现一些插单,为了出货,转线的次数频繁,每次转线的时候都很仓促,也导致品质、效率下降很多。
总希望出货段的工作能有机会好好制作计划分享,改善生产无计划的混乱局面。
所以从交接工作后第一天就从生产计划做起。
每日的'顺利的按订单评审表的预定交期制作出来了,可执行起来并不像想象的那样杜绝以前的顾虑。
因为经验的问题,在制作计划的过程中忽略了很多因素。
如原材料、内协的交期是否准确,还有基层管理干部对《生产日计划》的执行力度,都忽略了临督,导致生产计划无法执行,订单的交期延迟。
尤其是海外部的小批量订单,因此也跟销售人员带来的极大的困惑。
具体总结为以下几点:1、《生产日计划》无法执行,因生产计划是订单评审表上的物料交期是采购内协负责人回复的是预定交期,在制作《生产日计划》时候,没有对物料是否到位做最后的确认。
导致生产线突发性待料现象的频繁出现,工时的损耗也同样增加了生产制作周期。
2、《生产日计划》执行不彻底,对下属的要求不能持之以衡每日计划总有几台机器完成不了任务留到明天做,日积一日,导致订单延迟交期严重。
3、原材料、内协半成品交期不准与库房核料错误(尤其包材物料),也是导致交期无法正常完成的一大因素。
针对交期的改善措施:1、为配合生产计划的达成率,首先做了内部调整,将原先两条一样配置的包装生产线,分配为一条主线和一条辅线,即“绿色通道”。
主线主要负责30台以上的批量大订单,“绿色通道”主要负责海外部的30台以下的小订单。
对作业人员严格要求每日生产计划完成后才可以下班。
2、把《生产日计划》电子文档设共享状态,使采购、库房等相关部门都能随时访问电脑查看,对生产计划更快一步的了解。
3、为配合以上环节,生产计划的下发时间也有原先的提前四个小时,更改为提前两天。
给库房备料与生产前加工成型留足时间,降低了供料不及时现象的出现频率。
工作不足之处:在过去的一年里,几乎每天都忙于生产计划,却忽略了生产制程的管理学习。
虽然通过iso学习,建立起管理体系,但部分何体系内容,却不能灵活应用在实现工作中。
导致体系失效。
1、各类数据无法统计环节与环节之间衔接不紧凑无法准确的统计出反应生产绩效的数据,如:一次直通率,作业效率等。
对于管理制度不能执行对下属的错误予以放比纵,使下属无法意识到错误的严重性,不能及时纠正。
2、与领导沟通少,不会积极主动江报工作,工作呈现出被动状态,有时给领导江报工作不够实际,较形式化。
3、对同事在工作中缺陷之处没有勇气提出,经常导致自己工作无法达标。
对自己的做事没有参照物,也无反馈信息。
无法了解到自己的某做法是否合理。
近期工作计划:1、加强培训,培训基层管理人员、作业员的责任心和新环境的适应能力。
建立作业标准并对员工进行作业训练,完成多能工培训;2、重新进行作业优化,合理分配工作量建立员工作业规范,统一生产,使现场的品质管理具有严肃性,加强品质的过程控制,消除浪费操作,提高生产能力。
3、创建透明的现场。
维护现场管理的基本规则,发现现场的无效与浪费,尤其是通过物料的三定(定位、定品、定量)管理显现物流痕迹,更有效地暴露物流浪费,逐步培养员工的5s意识4、实施看板系统在生产系统中建立看板管理系统,利用看板拉动,以实现高效率、准时化生产,达到减少中间在制,缩短制造周期之目的。
5、建立设备预防维护体系使设备的故障维修逐步转化为设备的预防维护,提高设备的加工精度与加工能力,逐步减少设备故障停机次数及停机维修时间。
6、进一步完善绩效考核制度,调动员工的积极性。
对公司的建议:据实际产品现象统计,zem300系列产品,在装配组的一次成品率仅有70%-80%,几乎很少突破过80%。
相对zem300系列较稳定的zem100系列产品的装配一次成品率也在90%以下。