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车间主管年度总结7篇写年度总结帮助我们了解自己在职业生涯中的发展趋势和方向，年度总结是一份重要的文件，能够清晰地展示我们的成长轨迹和发展方向，以下是本店铺精心为您推荐的车间主管年度总结7篇，供大家参考。
车间主管年度总结篇1一年来我车间在公司及分厂各级领导的大力支持下，以服务汾酒生产为宗旨，加强抓好我车间各班组的内部管理，做好与酒班、成装、大曲等单位的维修与协调配合，保证了汾酒、大曲生产顺利进行。
较好的完成了分厂全年交给我们的各项维修任务和其它相关任务，现将一年的工作情况汇报如下：1.本年度机械设备完好率98%，用户满意度99%；2.违纪操作为零，事故为零；3.巡检自查率提高36%；4.节能降耗10%；5.提高维修技术，强化服务意识；具体工作为：一、以人为本，抓好职工队伍建设1.首先完善车间各项规章制度，用制度规范员工行为；2.劳动纪律，加强职工技能培训；3.加强内部工作的检查与考核；4.了解职工思想动态，制定解决职工思想问题的方法；5.进一步完善备件、设备，消耗记录管理，为汾酒生产和效益服务；二、抓安全注重现场管理，治理隐患，防范事故一年来我车间全员动员，加大安全力度，强化员工安全教育，拓宽安全知识，提高安全意识，有效防范生产安全事故。
全年组织安全学习18次，利用板报48期，开展了贴近工作，贴近岗位实际的安全演讲和竞赛活动，收集典型事故事例123起，组织员工观看学习。
车间每月28号按时召开安全例会，积极宣传安全第一、预防为主的方针，加强现场查违、查乱操作，纠违、治违的力度，把工作的重点放在现场监管，牢固树立工作在现场管理在现场的理念。
对违章操作决不姑息使每位员工养成良好的习惯，潜移默化地提高了安全意识和服务意识，不留死角消除隐患，真正做到安全有针对性和可操作性。
三、确保汾酒生产，提高服务意识为了更好地保证生产，教育员工树立吃苦意识，竞争意识，创新意识，充分调动技术骨干和党员的积极性，一年中加强技能培训学习，完善车间劳动纪律，牢固树立为生产一线服务的精神，严格执行分厂各项规章制度，责任到人，把班前检查落到实处，做到了提前检查，发现问题立即解决，把隐患消灭在萌芽状态。
车间主管个人年终工作总结（通用13篇）车间主管个人篇120xx年，在公司的正确领导下，在各兄弟部门的支持下，我根据公司的工作精神与工作部署，结合生产部经理的与工作实际，创新工作思路、转变工作作风，认真踏实努力工作，较好地完成了各项生产工作任务，取得一定成绩。
现将20xx年工作情况具体总结如下：一、生产任务完成情况20xx年，我带领生产部干部员工团结协作，齐心协力，认真努力工作，较好地完成了生产任务，生产运行正常，无生产安全事故，全年完成x台柴油发电机组生产任务。
二、全年采取的主要工作措施1、加强思想教育，提高员工凝聚力。
20xx年，我切实加强对员工的思想工作，开展国情、厂情教育，培养员工的感恩心。
通过开展思想教育工作，使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治觉悟，热爱企业，热爱工作岗位，做到心往一处想，劲往一处使，增强执行力，提高工作效率，确保完成公司下达的生产任务。
2、加强设备管理，确保生产正常进行。
设备是重要的生产工具，对于完成生产任务，提高柴油发电机组质量具有极其重要作用。
我切实加强设备管理，一是教育员工要爱惜设备，按操作要领使用设备，精心维护设备，保持设备的完好率和正常运行。
二是开展设备使用、保养辅导，利用晨会、班会等方式对员工进行辅导，使他们懂设备结构，懂设备检查的作用及方法，懂设备的维护保养，懂设备操作规程。
在工作中，使用好设备，保养好设备，稳定设备功能，确保设备正常运行，满足生产需要。
3、加强质量管理，确保产品质量合格。
我知道我们企业技术力量比较薄弱，产品质量上不去，返工较多。
所以，我作为生产部经理，特别注重质量，为此把产品质量放在工作的首位，提高每个员工质量意识，认识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响。
我从抓质量的基础性工作做起，在生产过程中牢记“质量是生命，生产保质量”的思想，坚决杜绝质量事故。
开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动，制定质量问题排查整治和督促检查方案，针对柴油发电机组的质量特点，明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施，落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求，切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。
车间主管年终工作总结（原创）5篇篇1时光荏苒，转眼间，过去一年，回首过去，内心不禁感慨万千。
一年来，在上级领导的正确指导和带领下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，业务能力和综合素质有了显著提升，较好地完成了本职工作。
现将过去一年来的工作情况总结如下：一、在思想作风方面我始终坚持以大局为重，服从组织安排，遵纪守法，廉洁自律，认真执行上级的指示、命令和决定，加强与同事间的思想交流与沟通，不断提高自己的思想政治水平。
工作积极努力，任劳任怨，作风扎实，不畏艰难，尽职尽责，以高度的事业心、责任感和敬业精神，出色地完成了各项任务。
二、在能力素质方面我不断加强业务学习，丰富知识体系，努力提升业务能力。
本着干一行、爱一行、专一行的原则，不断加强学习，提升业务能力。
我主动学习本岗位的各项业务知识，并利用业余时间自学了相关理论知识，为自己在车间的各项工作打下了坚实的基础。
同时，我虚心向领导和经验丰富的同事请教，学习他们的宝贵经验和专业技能，不断提高自己的业务水平。
三、在工作态度方面我始终保持积极向上的工作态度和敬业精神。
我深知，态度决定一切。
只有保持积极向上的工作态度，才能不断激发自己的工作热情和创造力。
在工作中，我严格遵守车间的各项规章制度，认真履行工作职责，努力做到既来之则安之。
我始终保持一颗平常心，正确对待工作中的得与失、苦与乐、顺与逆。
遇到困难和挫折时能够保持乐观的心态，积极应对困难和挑战。
四、在成绩荣誉方面过去一年中，我在车间的工作取得了一定的成绩和荣誉。
我在车间的工作中表现突出，得到了上级领导的表扬和同事们的认可。
同时，我也积极参与车间的各项活动和组织，为车间的稳定和发展做出了一定的贡献。
但是，我深知成绩只属于过去，未来还需要更加努力地工作和学习。
五、存在的问题和不足虽然过去一年中取得了一些成绩和荣誉，但我也清楚地认识到自己在工作中存在的问题和不足。
首先，我在工作中有时会过于急躁和冲动，需要更加冷静和理性地处理问题。
车间主管的年终总结5篇车间主管的年终总结篇1过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足，现将过去一年的工作情况作工作总结如下：一、思想政治表现，品德修养及职业道德方面一年来本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作按时完成。
二、日常工作方面我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每天的生产情况。
近一年来，通过每天对质量记录的整理、分析基本上能及时的向上级领导汇报各类生产数据。
除此以外，就是收集各类生产数据对生产成本进行核算，这事一项长期而艰巨的工作。
通过对成本的核算就能更清楚的知道从哪些方面控制成本，从而降低成本提高公司的效益。
三、加强自身学习、提高业务水平我从事工作的`时间将近五年，但自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距，不过我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，坚持理论联系实际，学以致用。
不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章!四、存在的不足一年来本人能敬业爱岗，创造性地开展工作，取得了一些成绩但也存在一些问题和不足：1、许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;2、有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位;3、自己的理论水平有待进一步提高经过这样紧张有序的一年，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
车间主管年终工作总结范文8篇篇1一、工作概况在过去的一年里，作为车间主管，我在公司领导的指导下，紧紧围绕公司年度生产目标，积极履行职责，加强车间管理，优化生产流程，提高生产效率。
通过全体员工的共同努力，我们完成了年度生产计划，实现了车间的安全、稳定、高效运行。
二、工作内容及成果1. 生产管理（1）制定年度生产计划，并细化到月度和周度计划，确保生产进度符合公司目标。
（2）加强生产现场的管理，确保生产过程中的安全、质量、效率。
（3）优化生产流程，减少生产过程中的浪费，提高生产效率。
（4）加强与其他部门的沟通协调，确保生产过程中的问题得到及时解决。
2. 质量管理（1）加强质量意识教育，提高员工的质量意识。
（2）严格执行质量管理体系要求，确保产品质量符合标准和客户要求。
（3）加强质量监督检查，对生产过程中出现的问题及时整改。
（4）参与质量事故调查处理，分析原因，制定改进措施。
3. 安全管理（1）制定安全管理制度，确保安全生产。
（2）加强安全教育培训，提高员工的安全意识。
（3）定期开展安全检查，发现隐患及时整改。
（4）参与安全事故调查处理，分析原因，制定防范措施。
4. 人力资源管理（1）加强员工培训，提高员工的技能和素质。
（2）优化人员配置，确保生产过程中的劳动力需求得到满足。
（3）关心员工生活，提高员工的工作积极性和满意度。
（4）加强与员工的沟通交流，了解员工的需求和意见，及时解决问题。
5. 技术创新与改进（1）积极推动技术创新，引进新技术、新工艺，提高生产效率。
（2）组织技术攻关，解决生产过程中的技术难题。
（3）加强与其他企业的技术交流，学习先进经验和技术。
篇2一、背景概述在过去的一年里，作为车间主管，我肩负着重要的职责和使命，负责管理和协调车间的各项工作。
面对复杂多变的市场环境和公司内部要求，我在全体员工的共同努力下，取得了一系列成绩，也积累了一些经验教训。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结和反思。
车间主管年终工作总结范文6篇第1篇示例：车间主管年终工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：时间过得飞快，转眼间一年又要结束了。
在这一年里，我们车间经历了许多挑战和困难，也取得了不少成绩和进步。
在此，我作为车间主管，谨向大家汇报一下我们一年来的工作总结。
让我来谈谈我们今年的工作成绩。
在过去的一年中，我们车间集体努力，全体员工以团结一心的态度，加强沟通合作，克服了各种困难和挑战，取得了令人欣慰的成绩。
在生产方面，我们成功完成了年度生产任务，实现了产值的稳步增长；在质量方面，严格按照要求对产品进行质量检验，保障了产品的质量达标；在安全方面，加强了安全生产教育，严格执行安全操作规程，取得了零事故的成绩；在管理方面，加强了对员工的培训和考核，提高了员工的综合素质和工作技能。
我们在各个方面都取得了不俗的成绩，为公司的发展做出了应有的贡献。
让我们来谈谈我们今年的工作不足。
在过去的一年中，我们也遇到了一些问题和困难。
首先是在生产管理方面，由于市场需求的变化，我们在生产计划和生产调度方面出现了一定的困难，导致了生产进度的延误；其次是在质量管理方面，虽然我们确立了严格的质量管控措施，但仍然存在一定的质量问题，需要进一步改进；再次是在员工管理方面，虽然我们加强了员工培训和考核，但仍然存在一些员工工作态度不端正的情况，需要进一步加强管理。
我们在工作中还存在一些不足，需要进一步改进和完善。
在本次年终工作总结中，我向大家汇报了我们一年来的工作成绩、工作不足和来年的工作打算。
希望大家能够尽情发表意见，让我们的工作更加完善。
希望大家在新的一年里继续努力，共同创造更加辉煌的业绩。
谢谢大家！第2篇示例：车间主管年终工作总结尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间又到了一年的年末，本年度的工作也即将画上圆满的句号。
在此，我谨向各位领导、同事，以及全体员工表示衷心的感谢和诚挚的问候！一、回顾总结本年度，我作为车间主管，兢兢业业，勤勤恳恳地工作，牢固树立全面服务企业发展的理念，深刻认识到自己的责任和使命。
车间主管个人年终工作总结范文时光似箭、日月如梭。
在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作给予总结，同时祝愿我们公司明年更上一层楼。
一、一年工作回顾1.产品产量方面从____月____日开业以来，共生产产品____吨，己发货产品____吨，库存____吨，消耗废钢____吨，石英砂____吨，水玻璃____吨。
目前共有____种产品，在批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。
为达到客户产量和质量的要求，生产部合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交货期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2.产品品质方面今年工作中，在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到____%，离公司的目标有一定的距离。
只要每个员工在提高产品质量意识情况下，全力的投入到生产每个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3.设备管理方面在过去的一年里，各设备运转良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
____人员管理方面今年是我公司刚起步的一年，在员工对产品的工艺不太熟悉，人员不太稳定的情况下，这无疑给生产管理带来了极大的压力，但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本能胜任本岗位工作，在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训，正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。
5.安全生产方面在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各工段存在的安全隐患。
确保了生产的有序运行。
全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也存在较多的问题，主要有以下方面的不足。
1.质量管理方面(1)员工质量意识淡泊，目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。
车间主管个人年终工作总结7篇篇1时光荏苒，转眼间，过去一年，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。
一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我坚持做到做好自己的本职工作，积极主动地完成各项工作任务，并努力提升自己的业务水平，在各个方面都取得了一定的进步。
现将个人年终工作总结如下，请公司领导及各位同事给予批评和指正。
一、加强学习，努力提升业务水平过去的一年，我积极投身于公司各项工作中，始终坚持学习，以不断提升自己的业务水平。
通过学习，我加深了对本职工作的理解和认识，更好地完成了各项工作任务。
同时，我也注重向身边的同事学习，取长补短，不断提升自己的综合素质。
二、扎实工作，积极完成工作任务在过去的一年里，我始终坚持踏实工作，认真完成各项工作任务。
在具体工作中，我注重细节，注重团队协作，注重工作效率的提升。
通过努力，我成功完成了公司下达的各项任务指标，并在工作中取得了一定的成绩。
三、注重沟通，加强团队协作在工作中，我注重与同事的沟通与协作，充分发挥团队协作精神。
通过与同事的共同努力，我们解决了许多工作中的难题，取得了更好的工作成果。
同时，我也注重与领导的沟通，及时反馈工作中的问题和建议，为公司的整体发展贡献自己的力量。
四、存在不足及改进措施虽然在过去的一年里，我取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
例如，在处理问题时有时过于急躁，缺乏耐心；在与人沟通时有时过于直接，不够委婉。
针对这些不足，我将进一步加强学习和实践，不断提升自己的综合素质和业务水平。
同时，我也将更加注重团队协作，与同事共同进步。
五、未来展望展望未来，我将继续努力做好自己的本职工作，同时积极学习和探索新的工作方法和技巧。
我相信，在公司领导的指导下，在各位同事的支持下，我一定能够取得更好的成绩。
未来的一年里，我将继续保持积极的工作态度和饱满的工作热情，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也将注重个人成长与发展，不断提升自己的综合素质和业务水平。
最后，再次感谢公司领导及各位同事在过去一年里给予我的关心和支持。
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车间主管年终总结车间主管年终总结范文（精选5篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，回顾这一年来的工作生活，想必大家收获不少吧，这也意味着，又要准备开始写年终总结了。
但是年终总结要写什么内容才能让人眼前一亮呢？下面是小编整理的车间主管年终总结范文（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
车间主管年终总结1时光荏苒，XX年很快就要过去了，回首过去一年来的机加车间工作，内心不禁感慨万千，在公司领导的指导和各部门的协助配合下，在全体员工的共同努力下，取得了可喜的成绩，在各方面的实践工作中锻炼和提升了我们的生产队伍，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。
XX年的生产情况汇报如下：一、生产管理方面：1、进行现场定置管理，设置现场管理看板；2、为了加强公司员工产品质量意识，提高产品质量及工作效率，杜绝产品出现不合格现象，对加工的零件质量严格执行三检制度；3、为了节约能源，强化物料的领用规定，坚持执行以旧换新的领用原则；4、为了配合协助三水新厂的搬迁，完成了车间（机加二。
机加三）的搬迁和整理，清理了大部分呆滞物料。
二、生产工作方面1、随着品种增加和交货期的缩短，为充分发挥设备效率和减少频繁变换品种型号，尽量实现统一品种地全线协调生产，集中力量完成统一品种，再转型号以提高生产效率；2、为尽快实现生产力，实行强化培训法，针对机加工组织集中强化的理论、实操培训，通过短期内学习及考核，使得新员工及时有效的独立上岗，为生产任务争取了宝贵时间；3、为提高车间员工工作效率及安全，在现场进行了设备工具使用及安全生产知识培训；4、为降低轴头不合格率，组织机加工进行了轴头加工工艺的理论和现场实操培训学习，使得员工对产品质量的意识进一步的了解及提高；5、坚持月度安全检查工作，及时发现安全隐患，进行整改跟踪，没有出现重大安全事故；配合工艺部对相关设备进行改造，增加安全防护设备以提高员工的安全性，如：机加三车床增加电器箱漏电开关，防止铁屑飞贱造成不必要的伤害；6、为了满足生产需求，落实机加工早晚班考勤制度，制定单班任务，相互制约员工，从而提高员工的纪律性。
工厂车间主管年终总结范文一.工作完成：1.在刚期间为了尽快熟悉公司产品及掌握工艺流程，在车间各班组进行了及操作，参与了领料组的领料工作，熟悉了产品及制造流程，后对车间各区域及呆滞品仓库进行了清理，清点及整理工作，为车间盘点大大缩短了，在3月份时应公司安排赴尔鄂多斯完成了因公司产品颜色约900㎡的返喷工作(手工喷漆)，减少了客户退货返喷在安装不必要的麻烦。
2.在包装任主管期间，首先对组织人员进行了全面的调整工作及新入职员工的工作，对包装所有区域进行了全面的整理及划分工作，区域分为待包区，包装工作区，成品周转区，成品待检区，成品待入库区，比前期有了明显的改善，产品包装实行了流线操作，改变了以往的随意包装方式，提高了包装效率，所有产品严格按区域放置，改变了以往的差.乱局面，对员工的工作状态及时跟踪了解和沟通，提高了员工的团队作业及凝聚力，之后又负责了喷涂夜班的生产及全车间5s管理工作，对车间全部区域进行了划分及，从领料至上下线包装所有产品严格按订单门店分区域放置，使现场有了明显的改善。
3.在任喷涂主管期间，后车间本着抓质量，促生产的方针，对车间各班组进行了全面调整，以质量为重点，实行满挂，提高效率使喷涂产值自8月份开始全部突破30万㎡，在年末12月份通过全体员工的努力及兄弟部门大力支持及协调，喷涂产值达到42万㎡刷新了xx 记录，在过去一年里喷涂总产值达3301071.9㎡，月平均产值达275089.3㎡，离公司的要求还有一定的差距，我会继续努力，争取在20XX年有更好的成绩。
二.年度工作未完成事项及原因和改善：1.喷涂设备保养工作不到位，尤其是前处理及喷房喷枪等设备保养工作不到位，导致了因设备问题发生了几次停线整改及产品质量事故，也影响了产品发货，在新的一年里我将加强对喷涂设备的管理工作，从前处理到喷房设备喷枪等…落实到人管理，制定相应的设备检修保养制度，在岗人员进行了设备管理培训，加强交接班工作，建立设备台帐，对设备责任人进行月度，强化奖惩，确保设备运常，生产正常。
2.包装入库数据准确率不到位，导致了包装入库批量的错误，标签错误，规格错误，客户名称错误，给发货也造成了许多麻烦，尤其是外贸订单，因数据问题导致了几次的延误发货问题，为公司造成了一定的损失，主要原因还是管理不到位，操作工责任心不强，准备工作没提前做好，在新的一年里，我将全新调整包装入库方式，下线及包装采用流水线作业，小件杜绝直接入箱包装，写标签贴标签具体落实到责任人，严格箱内产品规格及数量和标签一致，严格按单入库，针对外贸订单产品，安排专项负责人跟踪负责，对产品数量及包材提前跟踪清点核对数量，对包装入库准确率实行针对性月度考核，确保因数量不齐等原因导致延期发货情况不在发生，争取把包装入库准确率控制在99%以上。
3.生产效率及人员管理工作不到位，首先生产效率，上线产品及挂具没有及时准备好，工件大小搭配不合理，挂具使用不规范，上线人员安排不合理，挂具间距不规范，等原因造成了上线产品达不到满挂.空挂.空线的一系列问题，停线次数未控制好也是直接影响生产效率的原因，其次是人员管理不到位，致使员工责任.团队.服从管理意识不强，消极怠工现象屡屡出现，下步工作将加强对上线的管理力度，上线产品及挂具安排专人负责，提前做好准备工作，设定专门的待上线区域，上线工件大小搭配提前安排好，控制好挂具间距，上线人员实行定点，采用加点不加人的，做好喷房及上线的协调工作，控制停线次数，设计制作专门的挂具，确保上线满挂率，对上线各岗位进行月度考核，争取在新的一年里，每周的喷涂产值达8万平方以上，满足发货需求，针对人员管理问题首先要进行整顿和教育，制定相应的岗位制度，对新入职员工进行岗位培训及教育，对操作工的出勤率，工作状态，操作效率进行监督考核，对出现问题的员工进行针对性的培训教育，强化制度及奖惩措施，不断提高员工的综合素质，以适应公司今后发展要求。
4.质量管理及大订单收尾工作不到位，首先是质量问题车间每月因产品出现的积粉.露底.缩孔返喷的面积居高不下，都是操作员及管理人责任心部到位，生粉产品上线喷涂产生缩孔，本年度开始将首先针对领料人员加强管理，生锈产品杜绝进入车间，对喷工及现场管理人员的工作进行质量考核，制定奖惩制度，把返喷率控制在0.4%以内，其次是大订单收尾工作不及时，导致成品发货部齐，客户店里货架安装不完整，工程无法及时交付，在末年对大订单产品将安排专项责任人，对大订单提前的跟踪及整理，及时的反馈及查找的缺件情况，做到大订单刚开始就收尾的准备工作，确保大订单能够及时收尾，避免成品发货不齐，客户货架安装不完整情况再次发生。
三.工作提案及建议，从公司整体方面，我有几点建议。
1.公司在企业文化建议方面落后很多，企业文化关系到企业所有员工的思想情绪及素质，也与企业今后的发展息息相关，作为一个企业首先要树立企业的精神理念，通过长期的企业文化建设，把企业精神贯注到每一位员工心中，让员工感觉到企业就是他家，为企业工作就是他的事业，良好的思想政治工作，能给企业带来无形而巨大的效益，也利于企业各环节的管理工作。
2.我们企业普通操作工流动性太大，新招的普通操作工不了解公司的各种规章制度，也没有专门的心里培训，素质很差，休息时间经常看到在车间抽烟人员，随意吐痰随处可见，大部分员工对公司部，没有依赖感而流失，对有些普通岗位违规员工进行处罚措施时，他们就可以以辞工或相妥协，于是公司规章制度执行难，也增加了管理的难度，我想公司领导及人力资源部应对这些问题高度重视，在新的一年能否相应的措施。
新的一年即将到来，在今后的工作中我将继续提高自已的管理水平，弥补自已的不足之处，加强对设备的保养管理工作，加强对组织的管理工作及执行力度，建立长期的考核制度，做好班组的协调工作，20XX年我将以最饱满的热情对待工作的每一天，以提高生产效率及质量为重点，做出更好的成绩，为企业发展尽我最大的努力。
工厂车间主管年终总结范文(二)首先感谢公司领导对我的信任，让我从班组长成长为一名车间主管。
于今年8月负责油漆、喷涂车间的生产及日常事务的管理工作。
20XX年在紧张和忙碌中过去，车间在全体员工共同努力下，按时保质保量完成了公司领导下达的各项生产任。
，作为车间主管应履行的岗位职责及完成情况，在工作许多细节的处理上尚有一定的差距。
在今后工作上还需严格要求自己，加强自身学习，提升工作能力和水平，为公司发展做出自己应有的贡献。
现就一年的工作总结报告如下一、生产和质量管理1、首先，保证本车间的一切生产行为，完全按照生产工艺流程进行。
根据生产部下达的生产计划，组织编制车间生产计划单，车间各个岗位人员的合理调配，以保证生产的正常进行，能够及时完成上级下达的生产任务。
并在生产过程中进行质量监控，协助质检做好产品的检查工作，对于生产过程中出现的问题从不轻易放过，会主动与质检沟通解决问题，同时加强员工对质量重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保产品质量。
2、在任职期间，对车间各区域进行了清理，清点及整理工作，所有产品严格按区域放置，改变了以往的差。
乱现象!对组织人员进行了全面的调整工作及新员工的培训工作。
对员工的工作状态，及时跟踪了解和沟通，使员工的执行力得到很大的提高，提高了员工的团队作业精神及凝聚力，提升了工作效率和工作质量。
特别是在后半年，通过全体员工的努力及各部门大力支持及协调，产值有了很大的提升，但离公司的要求还有一定的差距，我会继续努力，争取在20XX 年有更好的成绩。
二、年度工作未完成事项及原因和改善方案：1、设备保养工作不到位，尤其是前处理及喷房喷枪等设备保养工作不到位，导致了因设备问题发生了几次停线整改，也影响了生产的总体进度，在新的一年里我将加强对喷涂设备的管理工作，从前处理到喷房设备喷枪等…。
落实到责任人管理，制定相应的设备检修保养制度，在岗人员进行了设备管理培训，对设备责任人进行月度考核，强化奖惩措施，确保设备运转正常，生产正常。
2、转序入库数据准确率不到位，导致了转序入库批量的错误，给转序交接造成了许多麻烦，尤其辅料，数据不够清晰准确，主要原因还是管理不到位，操作工责任心不强，准备工作没提前做好，在新的一年里，我将全新调整转序交接方式，具体落实到责任人，做到整栋整批数据清晰准确，严格按单转序交接，针对散户、加急补单，跟踪负责，对产品数量及进度跟踪清点核对，争取把转序交接准确率控制在99%以上。
3、质量管理及大订单收尾工作不到位，首先是质量问题，在生产实际操作过程中还是存在许多问题，，必须把握‘严，细，实”的原则，以后要严格质量管理，认真细致，狠抓落实，不合格产品杜绝进入和流出车间，对车间及现场管理人员的工作进行质量考核，把不合格率控制在0。
4%以内，其次是大订单收尾工作不及时，在以后的工作对大订单提前的跟踪及整理，及时的反馈及查找的缺件情况，做到大订单刚开始就收尾的准备工作，确保大订单能够及时收尾!在这期间，对于我自己来说，在工作中存在着不足。
首先是业务水平的不高，平时由于放松对自己的要求，疏于学习。
专业知识掌握不够扎实，管理知识缺乏，加上实践经验少，造成工作中有些许疏漏。
其次是自身素质有待进一步提高。
三、工作计划针对以上的不足，我规划了今后努力方向：在管理上力求创新，查找管理上的漏洞，及时调整工作思路方法，积极学习新知识，适应公司发展需要，提高自己语言及书写表达能力。
逐步加大操作维护的监督力度。
加强人员责任心管理，发现问题须责任到人，充分发挥调度职能，提高工作效率，在工作中积极创造条件，全盘考虑统筹安排，做一名优秀的车间主管!四、最后从公司整体方面，我有一点建议我们企业普通操作工流动性太大，新招的普通操作工不了解公司的各种规章制度，也没有专门的心里培训，素质很差，大部分员工对公司不信任，没有依赖感而流失，对有些普通岗位违规员工进行处罚措施时，他们就可以以辞工或请假相妥协，于是公司规章制度执行难，也增加了管理的难度，我想公司领导及人力资源部应对这些问题高度重视，在新的一年能否实施相应的措施。
新的一年，我相信在公司领导的带领下，全体员工团结努力奋斗，家好家的明天会更好!工厂车间主管年终总结范文(三)涂装车间改造工程已接近尾声，在工作过程中，我感觉受益良多。
在我的潜意思里，负责施工只要将现场管理好，读懂图纸，照图施工，就不会出现纰漏。
经过这项工程的洗礼，让我的观念转变一新，要搞好施工，光会读图纸，照图施工是远远不够的，做好施工组织计划，合理安排施工力量，对整个现场进行统一调度，工程质量和施工安全同重，这才是工程施工的重点。
工程管理是一门博大精深的学问，要做好需要不断的去探索，实践就是老师，以下就是我的几点心得体会。
