Page 14
一些企业的现状-基础管理问题
• 缺乏考核和激励机制
没有实施有效的绩效管理, 用于考核的指标数据来源不真实, 也未将考核结果与激励关联 激励方案基本由老板一人“敲键盘” 全部人员流失率月平均10% 中高层人员流失率6% 总经理3年内换了4个
• 人员流失率大、忠诚度低,特别是中高层的流动
因偷工减料实际造成 质量事故 因降低工人工资造成 质量波动 因不投入检测设备造成 售后索赔陡然上升 遭 受 质 量 处 罚 等 成 本
机密!未获得M3书面授权不得向第三方泄漏!
Key to Excellence
Page 16
一些企业的现状
既有体系又无体系
我们都通过了体系认证: ISO9001 ISO14001 TS16949 ………
机密!未获得M3书面授权不得向第三方泄漏!
Key to Excellence
Page 23
何谓精益生产方式 - Lean Production
精益生产是一种以最大限度地减少企业生产的浪费和降 低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式,同时它又是 一种理念,一种文化。精益生产方式不能说是日本方式还是 美国方式, 他是业界看待丰田的一种方式
• 业务部门为了接单不惜一切手段,导致:
订单不能按期完成 质量问题被罚款 盲目开发新产品,不产生订单 低价销售,损害公司利润 货款出现呆账、死帐
机密!未获得M3书面授权不得向第三方泄漏!
Key to Excellence
Page 13
一些企业的现状-基础管理问题
PMC的混乱 订单排期不清晰,客户交期不确定,经 常延期 靠经验做事,在制品堆积庞大 多生产、多买料情况严重,库存积压大