品质主管岗位职责

品质主管岗位职责作为品质主管，在职位上是有一定的管理能力的，比如，对手底下的质检员的管理，要形成有战斗力的团队等，下面让我们通过来了解具体的品质主管岗位职责，欢迎浏览。

品质主管直接上级：制造部经理；品质主管下属部门：质检科、质管科；品质主管管理权限：受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；品质主管管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；品质主管主要职能：1．坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。

并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5．负责建立和完善质量保证体系。

制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；6．配合人事部抓好全员质量教育工作。

定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；9．负责公司质量事故的处理。

参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。

牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。

一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报制造部经理签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；10．负责建立和健全质量岗位责任感。

品质主管/质量管理主管/qc主管工作职责与职位要求（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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品质主管岗位职责作为品质主管，在职位上是有一定的管理能力的，比如，对手底下的质检员的管理，要形成有战斗力的团队等，下面让我们通过面试网来了解具体的品质主管岗位职责，欢迎浏览。

品质主管直接上级：制造部经理；品质主管下属部门：质检科、质管科；品质主管管理权限：受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；品质主管管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；品质主管主要职能：1．坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。

并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5．负责建立和完善质量保证体系。

制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；6．配合人事部抓好全员质量教育工作。

定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；9．负责公司质量事故的处理。

参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。

牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。

一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报制造部经理签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；10．负责建立和健全质量岗位责任感。

商场品质主管岗位职责商场品质主管是商场管理团队中的重要职位，负责监督和管理商场运营过程中的品质控制工作。

在如今竞争激烈的市场环境下，商场品质主管的角色至关重要。

本文将详细介绍商场品质主管的岗位职责。

岗位职责概述商场品质主管主要负责执行商场品质管理计划并确保其有效执行。

岗位职责涵盖了几个主要方面，包括品质目标设定、品质标准制定、品质检查和评估、问题解决以及回访和改进等。

品质主管需要与商场运营团队协同工作，确保商场的运营符合公司的品质标准，并提供卓越的客户服务。

品质目标设定商场品质主管需要根据公司的整体战略目标制定相应的品质目标。

这些目标应该是可衡量的，并且与提供卓越的客户体验和满足客户需求密切相关。

品质主管需要与相关部门合作，确保品质目标的达成，并不断追踪和调整目标以适应变化的市场需求。

品质标准制定商场品质主管需要制定和发布一套全面的品质标准，以确保所有商场运营过程和环节都符合公司的要求和期望。

品质标准应该包括各个方面，如商场设施、员工形象、服务态度、产品陈列、清洁和整洁度等。

品质主管还需要确保所有员工都理解并遵守这些标准，并提供必要的培训和培训支持。

品质检查和评估商场品质主管需要定期进行品质检查和评估，以确保商场运营符合公司的品质标准。

他们可以使用不同的方式来进行检查，例如巡视、随机检查、客户调查等。

品质主管还需要对检查结果进行分析和评估，并提供相关报告和建议。

如果发现任何品质问题，品质主管需要及时采取措施进行纠正，并确保问题不再发生。

问题解决商场品质主管需要具备良好的问题解决能力。

当出现品质问题时，他们需要及时采取措施进行处理，并与相关部门进行协调合作，找到解决问题的方法。

他们需要具备分析问题、制定解决方案和执行计划的能力，并在解决问题的同时保持商场正常运营。

回访和改进商场品质主管还需要进行回访和改进工作，以不断提升商场品质和客户满意度。

他们可以通过客户调查、反馈收集、竞争分析等方式来收集数据，并据此制定改进计划。

品质主管岗位说明一、岗位概述品质主管是负责产品或服务质量管理与监控的专业技术人员，担负着确保产品或服务达到客户要求和企业标准的重要职责。

本文将对品质主管岗位的职责、能力要求、工作内容以及后续发展进行详细说明。

二、岗位职责1. 制定并完善质量管理体系：根据国家标准和企业要求，制定质量管理体系，确保质量目标的实现。

2. 管理并优化生产过程：负责评估生产过程中可能存在的质量风险，并提供相应解决方案，确保产品质量的稳定性和连续性。

3. 领导品质团队：组建并管理品质团队，培养团队成员的技能和素质，确保团队的高效运作。

4. 开展质量教育和培训：制定培训计划并组织实施，提高员工的质量意识和质量管理能力。

5. 管理质量异常和投诉处理：负责处理质量异常和投诉事件，分析原因并制定改进方案，减少质量问题的发生。

6. 与客户沟通与协调：与客户保持持续沟通，了解客户需求和反馈，并及时解决客户关注的质量问题。

三、岗位能力要求1. 具备扎实的质量管理理论基础：熟悉各项国家质量标准和相关法律法规，了解质量管理的基本概念、原理和方法。

2. 出色的沟通与协调能力：能够与各级部门和客户进行有效的沟通与协调，积极解决问题，确保质量目标的实现。

3. 良好的团队管理能力：具备团队组建、培训和激励的能力，能够有效管理团队，提升团队绩效。

4. 优秀的分析与解决问题能力：能够快速分析及处理质量问题，制定解决方案，并推动问题的彻底解决。

5. 良好的抗压能力：能够在工作压力下保持良好的心态，处理好紧急事件，保证工作的有序进行。

四、岗位工作内容1. 质量目标设定与监控：根据企业战略目标和客户需求，设定质量目标，并建立监控机制，实时掌握产品质量状况。

2. 流程评估与改进：对生产流程进行评估，寻找潜在的质量问题，并提出改善措施，提高生产效率和产品质量。

3. 品质文件管理：负责制定和更新各类质量文件，包括工作指导书、质量标准等，确保文件的安全可靠。

4. 质量培训与考核：组织质量培训活动，提升员工的质量意识和技能水平，并进行考核评估。

品质主管岗位职责职责一：品质主管岗位职责品质主管是指在保证质量体系和质量制度完善的前提下，盯住所有控制过程的人员。

1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。

2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。

组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告，对出厂产品的质量全部负责。

3、组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、过程的检验，并填写检验报告，对进厂产品的质量全部负责。

4、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。

5、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。

6、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。

7、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。

8、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。

9、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。

10、配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作。

11、对公司的来料，制程及成品出货质量负全权责任。

12、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。

13、全面负责公司的qs运作完善和制程检验保证。

14、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录。

质量标准的建立和修改。

15、其它有关的质量管理责任。

职责二：品质主管岗位职责1、负责制订年度质量工作计划，并组织实施；2、负责设立质量控制点；3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。

4、指导检验员检验产品5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；6、与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。

7、进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认8、召集供应商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；10、参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；11、配合生产部门进行新产品试制及质量控制；12、对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；13、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；14、组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；15、追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；16、撰写质量分析报告并报送相关领导审阅；17、组织对质量事故进行调查，提出处理报告；18、管理与维护内部使用的监视和测量装置；19、负责审核供方的质量保证能力；20、考评供方的周期供货质量；21、负责建立公司的质量考核体系；。

急聘品质主管岗位职责职位概述品质主管是一个关键的职位，对于一个公司的生产和产品质量起到重要的监控和管理作用。

品质主管负责监督公司的生产流程、产品质量控制，并负责整个质量团队的管理工作。

通过诊断问题，采取纠正行动并建议改进，品质主管将确保公司的产品达到高质量标准。

职责与任务作为品质主管，你将负责以下任务和职责：1. 开发和维护公司的质量管理体系，制定适应公司发展战略的质量目标和策略。

2. 设立和维护符合公司标准和行业标准的质量控制流程和程序。

3. 负责公司的产品质量管理，包括原材料的选择与检验、生产流程控制和成品的最终质量控制等步骤。

4. 负责建立并维护质量风险管理体系，以及应对和纠正质量问题的计划和措施。

5. 指导和培训生产团队，确保他们理解和遵守质量控制流程，并提供必要的技术支持和指导。

6. 负责组织和参与内部和外部质量审核，管理客户投诉和质量问题的处理和解决。

7. 协调与供应商和外部合作伙伴的合作，确保他们提供符合公司质量标准的产品和服务。

8. 分析市场和竞争对手的质量信息，根据市场需求和行业动态进行产品和流程改进，并推动质量改进项目的执行。

9. 提供关于质量绩效和改进计划的定期报告，向高级管理层汇报质量状况。

10. 跟踪和评估公司的质量指标，并制定和执行改进计划以提高公司的质量水平。

职位要求作为一名品质主管，你需要具备以下专业知识和技能：1. 拥有相关领域的本科或以上学位，如质量管理、工程或相关工科专业。

2. 至少5年以上质量管理相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 熟悉质量管理体系和工具，如ISO 9001等，能够制定和实施质量控制流程和程序。

4. 具备良好的组织和协调能力，能够有效管理团队，并在多个项目之间进行权衡和优先级设定。

5. 出色的问题诊断和解决能力，能够对质量问题进行分析和改进。

6. 具备优秀的沟通和影响能力，能够与跨职能团队合作，并与高级管理层进行有效的沟通和报告。

品质主管岗位职责说明书（共4篇）第1篇：品质主管岗位职责说明书.深圳市和信拓展QP-WI-002编号五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司品质部主管岗位职责说明书页次1.职位信息：品质部主管1.1部门：品质部1.2职位：主管1.3汇报上级：总经办1.4管理人数：22 2．主管岗位职责：1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。

2.质量目标的达成情况跟进与分析,并1/1组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.5.负责对检测仪器的校准工作,严格执行有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的准确性.6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。

7.质量改善之追踪确认的安排与审核。

8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。

9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。

以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限：3.1 负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商.4.在职工作要求4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。

4.2 每日各生产车间的首件确认，工程师与管理人员要给予确认。

4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。

4.4 每周要统计各工序，外协厂，客户投诉，客户退货的质量报告给管理层审阅。

4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析，并汇报到管理层。

4.6 每年要设定质量目标的水准，确保持续改善与提升。

4.工作责任4.1 质量问题责任，出现批量性的产品报废，数量大于500个以上，记小过一次，重大质量事故则依实际情况决定，记大过或承担处罚50-300的罚款。

4.2 客户退货责任，出现批量性的客户退货，承担100-300的罚款。