品质主管岗位职责及任职条件〔共5篇〕
第1篇：主管岗位职责及任职条件
一、工程管理主管
1名
1、服从公司统一领导，执行施工标准、公司管理制度和主管部门相关规定，做好全公司施工管理一线以及对外的协调工作。
2、及时掌握经营部的业务落实情况及工程经理内包承诺书签订情况，组织召开工程开工前交底会，便于工程顺利进展。
3、及时掌握各工程工程的合同工期、开开工日期，经常催促施工进度和施工方案的执行情况，使各工程都能按时完成，并正确统计完成的施工产值。
4、严格掌握各工程的施工程序，内包合同的质量等级要求、平安情况，催促部内人员监视管工程部的过程质量、平安情况。
5、催促做好分部﹑分项及开工验收工作，严格把关工程质量，工程及时交付业主使用。
6、执行质量、平安重难点上报制，及时跟踪严格控制，做到心中有底，防范于未然。
7、催促检查各类技术、平安资料资料，要求与施工同步，与实相符，各类签字完好，符合规定，及时上报，搜集整理及时归档。
任职资格：
1、建筑类相关专业本科以上学历，具有完好的大中型工程管理经历，同岗位5年以上工作经历，年龄45岁以下；
2、熟悉国家相关技术管理指标、标准及施工要求；
3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策才能；
4、可以纯熟运用常用办公及工程类软件，纯熟应用CAD 软件。
5、可以适应出差；
6、认同企业开展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同开展；
7、拥有二级以上建造师、中级以上职称优先考虑。
二、技术管理主管 1名
1、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审。
2、负责审核施工组织设计，施工方案和工程质量方案，报总工程师审批后认真贯彻执行。
3、组织编制月度或工程关键部位保证质量、平安、节约的技术措施方案，并贯彻执行。
5、指导绘制开工图纸，配合预算人员做好结算工作，保证工程及时结算。
6、负责现场施工技术工作，并对现场有关人员进展交底；指导各专业技术人员、管理人员工作。
7 主持建筑物的位置、轴线、标高等的检验，组织隐蔽工程验收。8、组织分部工程的质量检查和质量评定，开工预检，参加开工验收。9、落实新技术、新材料、新工艺的推广应用。任职资格：
1、45岁以下，工程类相关专业全日制本科以上学历，
2、中级以上职称，建立工程企业8年以上工作经历，相关岗位工作5年以上工作经历。
3、精通相关专业技术；
4、熟悉建立工程工程技术管理、工程管理；
5、高强度抗压才能，良好的组织、沟通及协调才能。
三、平安管理主管
1名
1、编制公司职业安康平安管理、应急管理、事故处理等相关制度，制定公司职业安康平安管理方案，并监视落实。
2、负责编制公司年度职业安康平安管理目的、方案，指导各区域工程并监视检查二级机构执行情况。
3、负责筹划、制定各类平安活动方案，并组织施行，推广平安管理先进经历。
4、参与施工组织设计审查和重大施工工程平安施工措施的审查。
5、负责职业安康平安责任制落实与考核评价，组织开展平安消费巡查，深化施工现场，监视检查公司所属单位的职业安康平安管理状况，及时提出平安管理改良建议，催促所属单位整改平安隐患，按规定施行奖罚。
6、参加对平安事件、事故的调查、分析^p 和处理工作，协助有关部门、人员制定预防措施，并对落实情况进展检查。
7、完成领导交办的其它工作。任职条件：
1、具有完好的大中型工程管理经历，同岗位5年以上工作经历；
2、熟悉国家相关工程质量平安标准、标准及施工要求；
3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策才能；
4、可以纯熟运用常用办公及工程类软件；
5、可以适应出差；
6、认同企业开展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同开展；
7、建筑类相关专业本科以上学历，年龄40岁以下，拥有注册平安工程师、中级以上职称优先考虑。
第2篇：酒吧主管岗位职责及任职条件
酒吧主管岗位职责及任职条件
一、岗位职责
1.保证酒吧处于良好的工作状态。
2.协助酒吧经理制定销售方案。
3.编排员工工作时间，合理安排员工假期。
4.根据需要调动、安排员工工作。
5.督导下属努力工作。
6.负责各酒水销售效劳，熟悉各类效劳程序和酒水价格。
7.协助经理指定培训方案，培训员工。
8.检查酒吧日常工作情况。
9.控制酒水本钱，防止浪费，减少损耗，严防失窃。
10.处理客人投诉和其他部门投诉，调解员工纠纷。
11.负责各种宴会酒水预备工作。
12.协助酒吧经理制定各类用具清单，并定期检查补充。
13.根据员工表现做好评估工作，检查员工考勤，安排人力。
14.监视酒吧员工完成每月盘点工作。
15.协助酒吧经理完成每月工作报告。
16.沟通上下级之间的联络。
17.酒吧经理不在时代理酒吧经理行使其各项职责。
二、任职条件
1.具有大专以上文化程度，英语会话才能。
2.掌握各类酒水的效劳方法和方式。
3.能纯熟地制作各类营业报表。
4.熟知酒单所包含的全部内容，具备桌边效劳和准备、调制酒水的才能。
5.熟知酒店内部各项规章制度。
第3篇：综合事务主管任职条件及岗位职责
综合事务主管任职条件及岗位职责
2.1任职条件：
具有大学本科及以上文化程度，有5年以上相关岗位工作经历，熟悉掌握计算机知识，熟悉协同办公流程，有工作热情和很强的责任心。
2.2岗位职责: 2.2.1协助主任工作，在主任受权范围内分管局部工作并行使主权。在主任不在时负责部门的管理工作。
2.2.2负责公司协同办公系统的正常运转，保证协同办公系统各模块指标按时完成；做好各部门协同办公系统运转的指导和监视，并做好业务培训。
2.2.3负责制定协同办公系统管理和考核方法，做好各部门协同办公系统运行月度考核工作。
