品质主管岗位职责及任职条件(共5篇)

品质主管岗位职责直接上司：总经理直接下属：品质部所有人员工作职责：整体掌控公司所有产品质量，使产品质量处理受控状态。

工作内容：1、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。

2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。

3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。

4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。

5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。

6、负责对供应商的调查,评估,评审与辅导工作.7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。

8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。

9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。

10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.12、负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作.13、对相部门绩效考核负责.14、负责审核本部门所有上报报表工作.15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。

16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。

品质主管岗位职责（2）品质主管是企业中负责品质管理的关键岗位之一，其主要职责包括：1. 制定和改进品质管理制度和流程：根据企业的品质目标和要求，制定相关的品质管理制度、流程和标准，以确保产品和服务的品质符合客户需求和期望。

2. 组织和指导品质检验和测试工作：负责组织和指导品质检验和测试工作，包括原材料、中间产品和最终产品的检验和测试，确保产品的质量符合相关标准和要求。

3. 分析和解决品质问题：负责分析和解决产品品质方面的问题，包括品质缺陷、客户投诉及产品退货等，确保及时采取纠正措施，防止品质问题扩大和重复出现。

4. 进行品质培训和交流：负责对员工进行品质培训，提高员工的品质意识和技能；与其他部门进行良好的沟通和协调，协助解决品质问题和改进工作。

品质主管岗位职责(20篇)品质主管岗位职责(20篇)之相关制度和职责,品质主管(岗位职责)职位描述(1)负责IPQC作业检验流程和标准的起草､制定及维护｡(2)建立和完善物料检验方法和抽样方案;(3)IPQC检验工作的日常支配,检验报告的审核及批准,确保日常来料...品质主管(岗位职责)职位描述(1) 负责IPQC作业检验流程和标准的起草､制定及维护｡ (2) 建立和完善物料检验方法和抽样方案; (3) IPQC检验工作的日常支配,检验报告的审核及批准,确保日常来料检验满意生产方案需求｡ (4) IPQC 检验异样的确认,组织评审及处理;IPQC检验后物料标识的处理;IPQC 检验记录的保管｡ (5) IPQC区域日常5S的维护和提高;IPQC检测设备的维护,保养及校正｡ (6) IPQC检验员的培训,力气提升,资质考核｡(7) 产线不良来料物料的确认,及退仓物料的检验｡ (8) 仓库､车间超期物料的复检职责的履行｡ (9) IPQC区域客户审核的豫备及审核后改进方案的豫备和实行｡ (10)供应商来料品质改善效果的确认及反馈｡ (11)协作SQE支配IPQC对一些物料检验特殊要求的实施｡(12)IPQC检验日报､周报､月报的整理及发布｡ (13)上级支配的其它工作任务｡ (14)遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 (15)监督及上报信息安全违规行为｡ 品质主管(岗位职责)职位描述职位要求:1､大专或者本科以上学历,电子､自动化､工业工程等相关专业,三年以上相关工作阅历;2､生疏现场质量把握过程,能快速分析生产线异样问题;3､生疏供应商质量管理方法,能有效监督供应商供货质量;4､娴熟把握QC七大手法､SPC制程过程把握等相关分析工具;5､生疏ISO9001标准,能牵头实施质量标准化的推动工作;6､具有较好的沟通力气､规律分析力气､学习力气和团队协作力气; 7､有外企或者合资企业相关品质工作阅历者优先｡我们将为优秀的您供应:具有竞争力的薪资:绩效奖金､年底双薪+年终奖､股权激励方案完善的福利体系:天津市户口､五险一金､部份商业险､带薪假期､员工宿舍､午餐津贴､通讯津贴人性化的关心:旅游基金､各种活动俱乐部､团队聚餐､员工图书馆 完善的培训及职业发展体系｡*人力资源部收到简历一周之内,会以短信或者电话的方式通知相关人员来公司面试,请勿来访｡品质主管(岗位职责) 职位描述岗位职责:组织质量体系文件的培训实施;对各地区项目组织品质检查;持续跟进品质检查整改;作业文件的持续修订;任职要求:(1) 40岁以下;(2)大专以上学历;(3)三年以上品质管理工作阅历､责任心强;(4)办事公正､公正,为人朴重｡品质主管(岗位职责)职位描述任职要求:1.大专以上学历,5年以上同类职位工作阅历2.建立品质管理体系并有效执行,供应商评审和辅导,促进供应链品质管理水平提升;3.监督来料､制程､成品､出货品质管控,实行IQC/IPQC/FQC/OQC/OBA检验工作,审核检验报告,负责物料､设备､程序､工艺等异样的评审/放行/拒收的审核;4.负责来料检验及出货评审工作,执行产品异样分析,主导产品品质改善工作及品质作业标准化;订正与预防措施跟进和实施5.制定或者审核产品验收抽测方案及产品外观限度标准,有害物质管控标准,产品质量检验标准､产品信息反馈､统计流程;总结产品质量问题并推动相关部门准时解决;6.制定计量器具管理制度､定期检定方案和实施｡建立公司计量器具台帐管理;7.执行产品的相关牢靠性测试,实行ORT等试验室管理; 8.定期对质量数据进行分析,组织质量例会,负责质量指标完成的统计､考核工作;9.对本部门人员必要的法规及岗位操作的基础培训和连续培训;10.具有团队意识,工作乐观主动,有较强的规律思维力气和管理力气,执行力气强工作地点为开封尉氏品质主管(岗位职责)职位描述要求:男. 大专以上学历,1､生疏IS09000和14000管理体系,生疏制程管制､进料管控､以及供应商､客户沟通; 2､ 负责公司品管系统的运作,对消失的各项质量品质进行有效分析处理;持续改善产品之质量,加强品质稳定度,提升客户满足度; 3､从事品质主管工作阅历5年以上,生疏五金五金产品相应机加工制程; 4､具有较强的责任心,工作子细负责,细心; 5､生疏散热器者尤佳｡ 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责公司顾客投诉管理,负责顾客满足度基础资料的采集､分析,并组织方案完成状况的评价2､负责定期采集各种管理指数并实施分析,提交分析报告3､负责准时采集国家及上级主管部门颁发的有关政策法规､与物业管理有关的管理信息､文字资料,准时传递及反馈市场信息4､组织对公司各技术流程､重要管理环节的监督､评价任职要求:1､学历要求:大专及以上2､年龄要求:45岁以下 3､在物业公司5年以上本岗位从业阅历品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责公司品质系统的筹画,品质目标的达成;2.品质标准的制定及相关品质表单记录的制定;3.品质异样及客户投诉的处理;4.人员品质管理培训;5.其它部门的品质协调;任职要求:1.大专以上学历,3-5年TP行业品质管理阅历;2.生疏ISO9001､ISO14001､OHSAS18001等管理体系;2.具有良好的沟通协调组织力气;品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责品质部门的整体管理;对进料､半成品､成品和制程的质量把握进行管理;2､各检验规章制度､标准的建立与监督执行;3､异样状况的分析､解决及跟进;4､对质量记录进行必要的整理和分析,为质量改进供应依据;5､返工方案的制定及监督实施;6､负责公司的质量监督;7､上级领导暂时支配的工作事宜｡任职资格: 1､大专以上学历,化工类相关专业;2､三年以上化妆品德业品质工作阅历,两年以上化妆品德业同等职务阅历;3､能独立完成化妆品各质检标准,并组织实行;4､良好沟通协调力气,责任心､原则性强,生疏基本办公软件操作; 5､生疏化妆品德业法规,生疏材料的检验,能独立制作相关品质文件; 6､生疏品质管理,现场监控,品质处理流程,生疏化妆品试验室仪器操作及管理｡注:工作地点为广州市黄埔区科丰路华南材料城｡(办公环境洁净,舒适,温馨)品质主管(岗位职责)职位描述1.贯彻实行公司质量方针和质量目标,策划､组织公司质量管理体系的运行维护､绩效改善;2.对各部门品质管理工作进行内部质量审核;3.负责质检部检验员的绩效评定及工作量统计;4.组织相关人员对产品质量问题和客户看法进行分析,并提出改进措施5.负责制定各种质量管理文件;6.制定､完善各种检验文件｡7.与供应商检讨产品质量问题,并鞭策供应商提出改善措施,确认改善效果｡其它薪资福利保险 年终奖 全勤奖 节日福利 8小时工作制 带薪年假 公费培训 健康体检 通讯补贴 供应住宿 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责: 1 ､检验人员培训方案并实行执行｡2､重大制程异样及客诉处理｡3､相关部门KPI考核数据汇总｡4､品质看板定期更新｡5､召集年度内审､管理评审｡任职要求:1､大专以上学历,同岗位五年以上工作阅历｡ 2､具良好沟通､协调力气｡3､项目主导推动力气｡4､品质专业力气｡品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责定单操作管理和生产支配及把握;2､对供应商的流水线进行全程质量跟踪,缝制过程的质量检验原辅料的色牢度量化测试;各种高档线的质检量化测试,以及成衣的质检和量化测试｡生产过程虽可能消失的品质问题进度的准时性进行预防性把握｡3､负责公司出入库管理及各部门协调｡任职资格:1､有大型国际品牌无缝内衣选购质检阅历;2､第三方无缝内衣质检委托执行阅历;3､懂无缝内衣线各品牌特点,有无缝内衣从业阅历优先｡4､生疏､EXCEL､WORD､办公软件操作;5､有责任心,擅长沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的力气; 6､能适应出差｡ 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.面面负责品质部日常工作2.负责全厂品质管理3.负责本部门团队建设任职要求:1､有现代亮光､木皮家具3年以上工作阅历,2､具有较强的组织力气､协调和交际力气较强的口头和书面表达力气把握管理学问技能;娴熟操作办公软件;具 备较强的口头及书面沟通力气;3､工作作风严谨子细细致有较强的事业心和高度的责任感乐观主动､子细负责;具有较强的管理力气和协调力气执行力强恪守原则;4､生疏本行业的生产工艺流程;有现场分析解决问题的力气;能独立制定相关品质标准｡品质主管(岗位职责)[礼聘部门:品质部]职位描述1. 英语4级以上,印刷和手工盒有5年以上阅历｡2.精通各种产品检验标准和测试方法,对各种测试特殊清晰;3.对验厂阅历丰富,对ISO体系特殊生疏;4.能独立处理客投､客退及内部异样处理,跟踪生产样板及客户之间的交接工作 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责塑料产品的外观及尺寸检验 2､准时对不良品提出处理方案3､总结不良原由并写报告4､完成领导支配的其他工作事项任职要求:1､了解塑料制品,在注塑行业工作过优先录用2､从事过品质管理的工作3､会一些简洁的报表制作品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.执行质量管理的日常检查､预防､指导及把握工作｡2.准时发觉､制止不合格的发生,生产过程的监督及质量把握,原材料､成品检验｡3.负责产品质量统计及报表,上级支配的其他暂时事项｡4.生疏欧美及国标等玩具安全标准｡岗位要求:1.生疏婴童玩具生产工艺流程及验货标准,四年玩具同等行业阅历;2.生疏塑料玩具安规品质要求;3.生疏数据分析及统计,做事子细负责认真;4.具备良好沟通力气和团队合作精神,可承受工作压力,综合素质较强品质主管(岗位职责)职位描述品质主管的岗位要求1对ISO质量体系生疏,会制定程叙文件,有内审员资格证,有领导团队的力气｡ 2严格执行公司规章制度子细履行其工作职责3负责组织质量管理､计量管质量检验标准等管理制度的订､检查､监督､把握及执行4负责组织编制年季月度产品质量提高､改进､管理､计量管理等工作方案｡并组织实施､检查､协调､考核准时处理和解决各种质量纠纷5负责建立和完善质量保证体系｡制定并组织实施公司质量工作纲要健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制确保产品质量的稳定提高6协作人事部抓好全员质量训练工作｡定期组织质量检查员､计量员､管理人员､各级领导､营销人员､修理人员､操作工等不同岗位的质量训练培训强化质量管理提高公司全员质量意识和质量管理水平加强对计量､质量人员培训考核力度建立和完善计量､质量员执证上岗制度7负责对公司产品､工作和服务质量进行监督､检查､协调和管理 8负责搜集和把握国内外质量管理先进阅历传递质量信息品质主管(岗位职责)[礼聘部门:品质部][面试要求:面试时请带好身份证原件､学历､学位证书原件,一寸相片3张]职位描述1､娴熟用法QC七大手法等品质分析工具;2､负责制程异样处理及分析改善,制程不良品处理,异样单､8D等报告结案追踪｡3､高中以上学历,二年以上印刷行业品质实际工作阅历;4､生疏印刷厂的运作流程,生疏印刷产品的特性及相关的检验标准,能娴熟运用多种品管手法,生疏ISO质量管理体系并能有效维护; 品质主管(岗位职责) [礼聘部门:生产部][面试要求:搭车路线:从大良客运总站坐361路车至风翔工业区“交通综合楼站”下车,在交通综合大楼对面大路对着的路口(即成业路)直入至十字路口转右直下300米摆布,本公司在左手边｡]职位描述1.生疏iso运作流程.2.生疏品质管理的技能.3.有较强的管理力气,责任心,执行力强.4.生疏电脑操作.5.要求有印刷业品质管理3年以上. 品质主管(岗位职责)职位描述1.男女不限,年龄30以上,大专以上学历,理工专业优先;2.有5年以上品质部门主管职务的管理阅历;3.生疏TS16949体系,并能充分运用到工作中,可以主持产品审核/内审等工作;4.生疏橡胶工艺,依据不同节点进行有效把握和跟踪,异样的统计分析及后续改善,并形成有效记录文件;5.有良好沟通力气,擅长团队建设,顾全大局｡工作职责:1.负责公司年度质量目标拟定及达成检讨;2.负责公司体系的建立/维护/运行;3.负责对公司质量体系的内审/过程评审及管理审核人员的组织及资料豫备;4.负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的订正/预防措施,并跟进直至问题关闭;5.负责公司品质问题判定,分析原由,并主导调查并跟踪;6.负责培训公司内全部与产品质量相关的培训;7.负责对公司内全部的产品质量管控环节进行完善的记录并准时存档,以便追溯;8.面面负责品质部内部工作流程的制定及优化,内部人员工作支配及考核;9.有质量成本意识,每月汇总并向上级汇报本部门的工作;10.领导交待的其他工作｡品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责组织质量管理､计量管理､质量检验标准等管理制度的拟定､检查､监督､把握及执行;2､负责组织编制年季度服务质量提高､改进､管理等工作方案｡并组织实施､检查､协调､考核,准时处理和解决各种品质管理大事; 3､负责建立和完善质量保证体系｡制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高,力争今早通过IS09000论证;4､负责组织质量体系的实施､持续和改进工作;5､负责公司质量体系文件和资源的把握;6､组织实施内部质量审核/绩效考核工作;7､负责处理其他与运作质量 有关的事务;8､每月对公司整体服务质量､工作流程的运作状况出具分析､猜想报告,并上报总经理;9､对各项目管理方案与质量方针､质量目标是否吻合,每立方管理成本､人员配置是否合理的问题进行审核､把握｡任职要求:1､26岁以上,管理类及相关专业毕业;2､熟知“三标一体”的建立､运行､修改､完善,能以理论指导实践,完成品质管理专业培训并鞭策品质工作不断提升; 3､5年以上品质管理工作阅历,3年以上大中型物业管理企业同岗位工作阅历｡资料室制度 资料制度 资材制度资材部制度 资源制度 资源部制度。

品质主管岗位职责职位要求
职责：
1. 负责组织和管理产品质量管理程序，确保产品符合公司规定的标准、法规和客户要求。

2. 管理和实施质量检验过程，以确保产品质量符合标准和客户要求。

对不合格产品进行整改和处理，确保生产线上的良品率。

3. 建立、维护和完善公司的质量管理体系、质量标准和流程，包括制定质量控制计划、制定检验项目及方法、质量标准和数据收集等。

4. 负责协调跨部门的问题解决及质量改进团队，推动工厂产品质量不断提升。

5. 制定及优化仓储、生产、物流等部门质量控制标准作业流程及操作规程，指导实施，掌握实施效果。

6. 跟进供应商的质量状态，提供有效的供应链管理和供应商质量支持，确保采购物料及时供应、质量可靠并达到要求。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，5年以上质量管理经验，有互联网电商、消费类电子产品生产管理经验者优先。

2. 熟练运用PDCA、8D、FMEA等质量工具及质量管理体系，具有较强的问题解决能力。

3. 具有产品制造过程控制管理经验，熟练掌握统计质量控制技术和SPC控制方法。

4. 能够独立分析解决问题，工作态度认真、负责、细心，有较强的责任心和抗压能力。

5. 良好的沟通协调和团队合作能力，能够有效带领团队完成工作。

品质主管岗位说明一、岗位概述品质主管是负责产品或服务质量管理与监控的专业技术人员，担负着确保产品或服务达到客户要求和企业标准的重要职责。

本文将对品质主管岗位的职责、能力要求、工作内容以及后续发展进行详细说明。

二、岗位职责1. 制定并完善质量管理体系：根据国家标准和企业要求，制定质量管理体系，确保质量目标的实现。

2. 管理并优化生产过程：负责评估生产过程中可能存在的质量风险，并提供相应解决方案，确保产品质量的稳定性和连续性。

3. 领导品质团队：组建并管理品质团队，培养团队成员的技能和素质，确保团队的高效运作。

4. 开展质量教育和培训：制定培训计划并组织实施，提高员工的质量意识和质量管理能力。

5. 管理质量异常和投诉处理：负责处理质量异常和投诉事件，分析原因并制定改进方案，减少质量问题的发生。

6. 与客户沟通与协调：与客户保持持续沟通，了解客户需求和反馈，并及时解决客户关注的质量问题。

三、岗位能力要求1. 具备扎实的质量管理理论基础：熟悉各项国家质量标准和相关法律法规，了解质量管理的基本概念、原理和方法。

2. 出色的沟通与协调能力：能够与各级部门和客户进行有效的沟通与协调，积极解决问题，确保质量目标的实现。

3. 良好的团队管理能力：具备团队组建、培训和激励的能力，能够有效管理团队，提升团队绩效。

4. 优秀的分析与解决问题能力：能够快速分析及处理质量问题，制定解决方案，并推动问题的彻底解决。

5. 良好的抗压能力：能够在工作压力下保持良好的心态，处理好紧急事件，保证工作的有序进行。

四、岗位工作内容1. 质量目标设定与监控：根据企业战略目标和客户需求，设定质量目标，并建立监控机制，实时掌握产品质量状况。

2. 流程评估与改进：对生产流程进行评估，寻找潜在的质量问题，并提出改善措施，提高生产效率和产品质量。

3. 品质文件管理：负责制定和更新各类质量文件，包括工作指导书、质量标准等，确保文件的安全可靠。

4. 质量培训与考核：组织质量培训活动，提升员工的质量意识和技能水平，并进行考核评估。

品质主管岗位职责一、岗位背景品质主管是企业中负责产品品质管理的重要岗位，他们需要确保产品质量符合规定标准，并协助解决品质相关的问题。

下面将详细介绍品质主管的职责和要求。

二、职责描述1. 制定品质管理体系品质主管需要根据公司的业务需求和行业标准制定品质管理体系，确保产品生产过程的可控和可追溯性。

同时，他们需要与相关部门合作，制定并更新品质管理指南和操作规程。

2. 监督产品质量品质主管需要监督产品生产过程中的每个环节，确保产品符合质量标准。

他们需要与生产部门密切合作，确保生产流程的规范和品质控制措施的执行。

在品质问题出现时，品质主管需要及时采取措施进行调整和改进。

3. 进行品质培训品质主管需要培训员工，确保他们了解品质管理体系和质量控制要求。

他们需要组织培训课程，包括品质意识、操作规程和品质控制方法等，以提高员工的品质意识和技能水平。

4. 分析并改进质量问题品质主管需要负责分析和解决产品质量问题。

他们需要收集并分析品质数据，找出潜在的问题和改进机会，并与相关部门合作，制定并实施改进计划。

5. 进行品质审核品质主管需要组织和执行品质审核活动，以确保公司的质量管理符合相关标准和法规要求。

他们需要与内部和外部审核员合作，定期进行质量审核，并跟踪和控制审核结果的实施情况。

6. 供应商品质管理品质主管需要与供应商合作，建立有效的供应商品质管理体系。

他们需要评估和审核供应商的质量管理能力，制定并执行供应商审批和监督计划，确保采购的原材料和零部件符合品质要求。

7. 客户投诉处理品质主管需要处理客户的投诉，并提供解决方案。

他们需要与客户进行有效沟通，了解客户的需求和问题，并与相关部门合作，及时采取措施解决问题，确保客户满意度。

8. 质量文档管理品质主管需要管理和维护相关的质量文档，包括操作手册、报告和记录等。

他们需要确保文档符合标准和法规要求，及时更新和归档。

三、要求1. 教育背景和专业技能品质主管需要具备相关的大学本科或以上学历，专业背景可以是工程、质量管理等。

品质主管工作岗位职责品质主管是一个公司中负责品质管理的重要职位。

品质主管的主要工作职责包括质检规范与流程管理、供应商管理、团队管理等。

以下是详细的品质主管工作岗位职责。

一、质检规范与流程管理1.制定并修订公司的质检规范与流程，确保各个环节按照标准操作。

2.监督并协调质检工作，确保生产过程中的每个环节都遵循质量要求。

3.对质检结果进行分析和总结，开展质量问题的追踪与处理，及时采取纠正措施，保障产品质量。

二、供应商管理1.制定并完善供应商管理体系，对供应商进行评估与审核。

2.定期对供应商进行质量管理考核，确保供应商提供的材料和产品符合标准。

3.建立与供应商的良好合作关系，加强沟通与协调，并及时解决供应商质量问题。

三、团队管理1.组建品质团队，制定团队的工作目标和计划，并对团队成员进行培训和指导。

2.定期组织团队会议，分享并总结质量相关的信息和经验，集思广益，提高团队的工作效率。

3.进行团队绩效考核，激励团队成员积极投入工作，提高整体质量管理水平。

四、质量改进和创新1.参与新产品研发过程，制定质量验证方案，评估产品的质量风险。

2.运用质量管理工具和方法，对生产过程中的问题进行分析和改进，提高产品质量。

3.推动质量管理的创新和改进，引进国内外先进的质量管理理念和方法，加强公司的质量管理能力。

五、质量管理数据分析和报告1.收集和分析质量管理相关的数据，包括生产过程数据、质检数据等，提供决策依据。

2.编制质量管理报告，向高层管理层和相关部门汇报质量管理情况和改进措施。

3.定期与公司内部其他部门进行沟通和协调，确保质量管理工作的进度和效果。

六、法规和标准遵循1.关注并熟悉与公司业务相关的法律法规和质量标准，确保公司的质量管理工作符合相关要求。

2.参与制定公司的质量方针和目标，并确保公司各项质量管理措施的有效实施。

以上是品质主管的主要职责，通过合理规划和管理，品质主管能够提升整个公司的产品质量和客户满意度，为公司的发展做出重要贡献。

质量主管工作职责与任职要求1、监督、控制物料来料品质，及时反馈供应商来料品质问题，跟踪供应商整改效果;2、协助资材部做好供应商和外协厂的评估和管理工作;3、内部检验标准制定，对检验员进行培训指导;4、参与新供应商的评估、资质确认;5、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点;6、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制;7、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果;8、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施，并根据统计结果做好相关预防改进措施;9、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。

10、负责客户品质投诉及品质异常的处理工作;11、负责仪器的校验及管理工作;12、负责部门团队的建设和管理工作，建立、完善部门内部各项工作制度和流程;13、完成上级交办的其它事项。

质量主管工作职责与任职要求（2）质量主管负责监督和管理组织内质量控制活动，并确保产品或服务符合质量标准和客户要求。

他们的职责和任职要求通常包括以下方面：职责：1. 制定和执行质量管理计划，确保所有产品或服务都符合质量标准和要求。

2. 提供质量指导和培训，确保员工了解并遵守质量控制流程和标准。

3. 监督生产或服务过程，确保符合质量控制流程和标准，并及时解决质量问题。

4. 收集和分析质量数据，制定改进计划，提高质量水平并减少不良事件。

5. 与供应商进行质量审核，并确保他们提供的产品或服务符合质量标准。

6. 管理客户投诉，并跟踪解决方案的执行情况。

7. 协助组织内部审核和外部认证，确保质量体系符合相关标准和法规要求。

8. 协助制定和修订质量控制流程和标准，确保其与组织目标和需求相符。

任职要求：1. 本科及以上学历，专业方向与质量管理相关。

2. 至少5年以上质量管理经验，有相关行业经验者优先。

3. 熟悉质量管理体系标准和方法，如ISO9001、Six Sigma等。

4. 熟悉质量测量工具和数据分析方法，能够有效地收集和分析质量数据。

品质主管岗位职责说明书（共4篇）第1篇：品质主管岗位职责说明书.深圳市和信拓展QP-WI-002编号五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司品质部主管岗位职责说明书页次1.职位信息：品质部主管1.1部门：品质部1.2职位：主管1.3汇报上级：总经办1.4管理人数：22 2．主管岗位职责：1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。

2.质量目标的达成情况跟进与分析,并1/1组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.5.负责对检测仪器的校准工作,严格执行有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的准确性.6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。

7.质量改善之追踪确认的安排与审核。

8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。

9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。

以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限：3.1 负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商.4.在职工作要求4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。

4.2 每日各生产车间的首件确认，工程师与管理人员要给予确认。

4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。

4.4 每周要统计各工序，外协厂，客户投诉，客户退货的质量报告给管理层审阅。

4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析，并汇报到管理层。

4.6 每年要设定质量目标的水准，确保持续改善与提升。

4.工作责任4.1 质量问题责任，出现批量性的产品报废，数量大于500个以上，记小过一次，重大质量事故则依实际情况决定，记大过或承担处罚50-300的罚款。

4.2 客户退货责任，出现批量性的客户退货，承担100-300的罚款。

品质主管岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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品质部主管工作职责[推荐]第一篇：品质部主管工作职责[推荐]一、职责1.依据公司质量方针，制定符合公司现状的质量目标，并定期统计与评估其适宜性；2.负责内部审核的策划与实施、客户审核的应对、第三方审核的陪同，负责对一、二、三方审核问题点纠正预防措施的跟进；3.统筹公司进料检验、制程检验、成品检验、品质工程的运作，以全程监控产品质量；4.组织处理品质异常、客诉反馈，并对有效的措施进行标准化；5.主导供应商的现场审核工作；6.建立公司的品质文化，提升品质意识；7.负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训；8.品质部其他日常工作的管理。

二、职责1．质量体系的建立与维护，保证按质量管理体系运作；2．制定品质目标，并持续推进各部门达成或超越目标；3．主导供应商的选择评估，参与新物料的评估认可；4．控制制程品质，主导制程品质的分析与改进；5．组织内审、管理评审的实施;6．客户审核、认证机构审核的应对;7．5S、QCC等各项品质活动的策划与实施；8．完成上级领导安排的其它临时性任务。

三、职责1．负责全面主持品质部工作，组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作任务；2．贯彻落实品质部岗位责任制和工作标准，加强与生产、计划、人事等有关部门的协作配合工作；3．负责组织品质部质量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；4．负责组织编制月、季、年度品质报，持续分析与改进产品质量；5．负责建立和完善ISO9001、TS16949两质量管理体系，组织内审与管理评审的实施；6．配合人力资源部抓好全员质量培训教育工作，逐步建立和推行人员执证上岗制度；7．负责组织公司质量事故的处理，参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向领导汇报；． ISO14001、OHSAS18001、QC080000等其他管理体系的建立与维护； 9 ．领导安排的其它临时性工作。

第二篇：品质主管工作职责品质主管工作职责品质主管的职能是对部门工作的监督，对员工提出的建议认真处理及传达上级精神，也是为了更合理的监控整个车间的生产质量，提高产品质量，杜绝不良品的发生；1.以身作则，事事起带头作用；2.每天早上上班后负责组织开班务会，最少时间不得少于10分钟，内容方面：总结昨天生产上的各种质量情况，针对工序出现的问题进行分析，制定有效的预防措施；传达先一天生产部的会议精神和指示，安排当天的工作任务，提醒各序容易出现的质量问题；根据车间生产的实际情况合理安排、调配人员组织检验等等；3.早会后必须将各工序人员的工作报表进行审核，以便能及时的了解和掌握车间各序当天的质量状况和品检的工作状况；4.督促各序检验人员认真详细、规范的填写每天的检验记彔；5.接到生产订单图纸后，要联系实际情况，进行图纸复核，了解该产品的生产工艺，及在生产过程中容易出现的问题及需重点注意的地方，做到心中有数，合理安排生产检验；6.上班不定时的进行车间工作巡查（巡查内容：原料进货、过程生产控制、成品出货控制、工作纪律等环节），发现问题及时处理；7.认真处理生产各序检验的不良品，完善不良品的处理流程；对工序出现的批量产品不良，要配合生产车间找原因，进行原因分析，对工序生产及品检进行相应的处罚与教育；8.经常对部门成员进行安全素质、质量意识、操作技能、产品规范的培训与教育工作；每周至少一次，且必须有书面的记彔；9.督促各序品检对样板生产过程中的首检、抽检、巡检，严栺把关；10.负责样板产品的全过程质量监控与跟踪；11.督促好各序与各序之间的协调与沟通，以便人员及工作的顺利交接，根据车间的生产安排，合理的安排品检加班；12.督促部门人员每日加班考勤要如实记彔，以公平公正的态度对待手下员工；13.月底，主管必须以大公无私的态度对属下各位员工当月的工作表现进行考核（考核内容包括：文明安全方面、工作质量、配合服从、内外部投诉等）并把考核材料经部门经理审核后上交管理部归档作为当月绩效薪资发放的依据；14.每天负责对各环节各工序的日报表的统计整理，月报表的总结，具体做到及时性、准确性；15.负责执行上级领导临时安排的工作指令，任何超越其工作权限范围的工作一律先向上级汇报再执行；第三篇：品质部工作职责品质部工作职责1.0目的：为了更有利于推进、维护质量管理体系，规范品质部整体运作流程，明确品质职责，有效的对品质作以管控。