研究生综合测评办法(1稿)

浙江工业大学硕士研究生综合测评办法（征求意见稿）
2007年11月
第一章总则
第一条为全面推进研究生素质教育，提高研究生的思想道德素质、学术追求和理想抱负水平，激发广大研究生勤奋学习、刻苦钻研、勇于创新、勤于实践的精神，培养更具创造性的研究型和更高级的应用型人才，特制定本办法。

第二条研究生综合测评坚持以人为本，激发学生创新需求，激活学生创新潜质，激励学生自主学习、主动创造，鼓励和支持不同兴趣、特长、禀赋、潜力的研究生全面而有个性的协调发展。

第三条综合测评结果将作为研究生奖学金评定、先进评选、提前攻读博士学位、毕业综合鉴定以及就业推荐的主要依据。

第二章测评程序
第四条综合测评每学年进行一次，测评在每学年开学后一个月内进行。

第五条根据本办法，研究生本人自评，并将结果上报班级综合测评审核小组。

该小组由五人组成，一般包括班长、党支部书记、研究生代表等，负责对全班同学的自评结果进行审核，公示后将结果上报学院。

第六条学院成立综合测评领导小组，由分管学生工作的党副书记任组长，成员由学院分管研究生工作的副院长、研究生教务秘书、研究生辅导员和研究生代表组成，对全院研究生综合测评结果进行复审，将复审结果公示三天，终稿报研究生院。

第三章测评细则
第六条测评指标体系：
第七条德育模块
（一）德育分计算
1．德育分 = 基本分 + 加减分。

2．德育分基本分为10分。

（二）加分情况
1．导师评分
由导师填写德育评语表，结合实际评分，满分为5分。

2．任职加分
（1）任职分类
一类：校研究生会主席团
二类：学院研究生会主席团
三类：校、院研究生会部长、副部长和社团负责人，班长，团支部书记，党支部书记
四类：校、院研究生会成员，党支部委员，团支部委员，班委
（2）
（3）补充说明
a. 担任多项职务加最高类别分值，任职半年得分按50%计算，任职不足半年不予加分。

b. 考核等级中，A等不超过该组织中总人数的30%。

c. 研究生参与其他学生管理工作由学院酌情给予加分。

3．通报表扬
校内通报表扬加0.5分/次，且学年内累计不超过3次。

（三）减分情况
1．个人减分
2．集体受通报批评，每个成员减1分，学年内可以累减。

第八条智育模块
（一）智育分计算
1．一年级硕士生：智育分 = 导师评分（满分10分）+ 平均绩点×10 + 加减分。

2．二年级硕士生：智育分 = 基本分（30分） + 导师评分（满分20分） + 加减分。

智育分不设上限，出现负分以0分计。

（二）平均学分绩点作为衡量学习质量的主要指标
1
2．平均绩点计算公式
平均绩点= Σ（学位课学分×绩点×0.7+非学位课学分×绩点×0.3）Σ学位课学分×0.7+Σ非学位课学分×0.3
（二）加分情况
1．语言加分
（1）大学英语六级成绩达到当年学校划定的合格线加2分。

（2）其他语言类加分由各个学院自行划定。

2．专利、软件著作权加分
（1）
（2）研究生获得软件著作权登记加3分，集体获得著作权每个成员得分按50%计算。

3．科技立项加分
（1）市级及以上立项，并按期完成该项目，+2分/项；校级立项，并按期完成该项目，+1分/项；院级立项，并按期完成该项目，+0.5分/项。

（2）说明：
1）项目负责人加该类别满分，项目小组成员得分按50%计算。

2）同一项目获得不同级别的立项，以最高级别的立项对应加分。

3）如项目参赛获奖则按奖项类别加分，不加立项分。

4）参与导师的课题，不予加分。

4．科研获奖加分
（1）科技获奖分国家级及以上、省市级、校级三类，以一、二、三、四表示竞赛主办者所设的奖项层次。

国家级及以上奖项第四层次以下不予加分，省市、校级奖项第三层次以下不予加分。

（3）获奖项目负责人加该层次满分，项目小组成员得分按50%计算；
（4）同一项目获得多项奖励，取最高层次分。

5．发表作品加分
（1）三大索引收录论文+6分/篇；A类刊物+4分/篇；B类刊物+3分/篇；其他具有公开发行刊号的刊物+2分/篇（论文在刊物的增刊发表的按相应级别的50%加分处理)。

若第一作者为导师，则第二作者可视为第一作者，加该类别满分；若第一作者不为导师，则第二作者得分按50%计算；若第一、第二作者为大小导师（经学院教务秘书认定的），则第三作者得分按50%计算；其他情况下第三作者及以后均不加分。

作者单位标注“浙江工业大学”为有效。

说明：
1）论文认定标准为见刊、或者录用通知、或者由校图书馆论文鉴定机构认定承认，方为有效；
2）论文有效时间期限为前一年9月1日至第二年的8月31日，同一篇文章在上一学年综合测评时使用过的，不能再在第二学年的综合测评中使用。

（2）文学、美术、音乐、摄影等作品，按如下标准加分，同一作品在不同的刊物上发表，取最高分（以真实姓名发表有效，该项满分为5分，超过满分以5分计）：
（3）+2分。

6．社会实践
（1）研究生担任兼职政治辅导员，年度考核合格的加2分；由学校、研工部、学院推荐在政府机关、企业挂职者，考核合格按1分/期给予加分（每期挂职时间要求两个月以上，小于两个月的视作短期实践加分）；暑期社会实践等短期实践表现良好的按0.5分/期给予加分。

（2）一学年内短期社会实践累计不超过3次。

（三）减分情况
课程不及格减1分/门。

第九条体育模块
（一）体育分计算
1．文体分=基本分+加减分
2．文体分基本分为6分，满分为10分
（二）加分情况
1．校级及以上运动会第一名+4分/项，2-3名+3分/项，4-6名+2分/项，7-8名+1分/项，可以累加。

团体获奖项目成员得分按名次分的50%计算。

2．运动会参赛基本分为0.5，取得名次分则不加参赛基本分。

3、其他校级体育赛事（如校篮球联赛、足球联赛等）参照运动会名次得分的50%计。

4、文艺、美术、摄影等竞赛获奖加分
（1）获奖分国家级及以上、省市级、校级、三类，以一、二、三、四表示竞赛主办者所设的奖项层次。

国家级及以上、省市级第四层次以下不予加分，校级奖项第三层次以下不予加分。

（3）说明：
1）集体体获奖项目成员得分按50%计算。

2）同一项目获得多项奖励，取最层次高分。

3）研究生院一级组织的文艺赛事属于校级赛事，并由研究生院统一出具获奖情况清单。

4）学院一级的赛事由学院自行决定是否加分。

（三）减分情况
无故缺席各类竞赛，造成不良后果-1分/次。

第四章附则
第十条本办法自颁布之日起执行，原浙工大研[2005]11号《浙江工业大学硕士研究生综合测评办法》同时废止。

本办法由浙江工业大学研究生院（部）负责解释。

第十一条为更好适应学校、学院（部）研究生教育二级管理的要求，本办法供各学院参考使用，各学院可以参照此办法执行，也可以在此办法的基础上，制定学院的研究生综合测评办法，报研究生院（部）同意后执行。