2013-2017年绵阳师范学院社会工作专业毕业生就业大数据报告

35调研对绵阳市2017年上半年就业形势的分析与思考 今年上半年，绵阳市主要经济指标提速升位，经济运行延续了稳中有进、稳中向好的发展势头，为全市就业局势总体稳定奠定了坚实基础。

但由于经济向好的一部分因素尚不稳定，就业压力得到缓解的基础尚不稳固，就业压力依然较大。

一、就业局势总体稳定截至6月底，绵阳市实现城镇累计新就业35275人，城镇新增就业29477人（城镇新增就业=城镇累计新就业-自然减员），分别较去年同期增长5.3%、3.38%，城镇登记失业率同比下降0.41个百分点。

全市领取失业保险金9135人，同比减少1200人，比去年末减少792人，呈现逐月下降的趋势。

人力资源市场供需两旺，供求更趋平衡。

全市人力资源市场上半年岗位需求人数为50091人，求职人数为44129人，求人倍率为1.14。

上半年，全市新登记市场主体22889户，其中企业6264户，同比增长31.14%、15.76%；全市人社系统扶持成功创业763人，比去年同期增加54人；毕业五年内高校毕业生创业365人；返乡农民工新增创办企业382户，同比增加165户；农民工返乡创业吸纳就业总数达到80713人，本年度新增企业吸纳就业总人数5269人。

农村劳动力转移就业规模扩大，农村外出务工人员回流减少。

截至6月，全市农村劳动力转移输出总量157.04万人，同比增加6.15万人，其中省外就业67.53万人，同比增加8.7万人；省外务工人员回流4.26万人，同比减少2960人。

二、就业压力依然较大一是企业向好尚不稳定，失业动态监测企业岗位出现持续减少。

截至6月，全市失业动态监测企业134户，在岗职工总数为88573人，比上月建档期岗位总数减少103人，减幅为0.12%。

比年初建档期岗位总数减少1053人，减幅为1.29%，且呈现逐月减少的趋势。

二是失业登记人数增长，城镇失业人员再就业同比出现下降，显示就业压力较大。

1月至6月，全市净增登记失业人员2014人。

绵阳师范学院2010届毕业生就业推荐表
计算机：△.学过计算机应用基础、数据库原理、操作系统、计算机网络与应用。

△.能进行各类电脑硬件、软件的安装。

△.利用Photoshop能进行简单的图像处理能力。

△.熟悉各类操作系统，并熟练运用Word, ExclE,POWERPOINT办公软件。

其他：熟练掌握Mapgis制图软件、能解决其中的各种制图问题。

选修课程：旅游地理、养生学、传染病学、Flash动画制作等。

自修阅读：计算机软硬件、OFFICE办公软件、赤道的故事等书籍。

◆做事积极，性格开朗，待人热情，有吃苦精神；
签字
年月日
学业成绩登记表
学生姓名：雷刚
中国近现代史纲要78 2006-2007-2 中国地理I 80 2008-2009-1 高等数学(下) 77 2006-2007-2 经济地理学75 2008-2009-1 科技文章写作76 2006-2007-2 形势与政策Ⅳ88 2008-2009-2 地质学基础78 2006-2007-2 中国地理II 81 2008-2009-2
所在学院审定、盖章。

调研对绵阳市2017年一季度就业形势的分析与建议 2017年一季度，绵阳市就业局势总体稳定，各项就业指标数据出现向好迹象，但就业压力增大等因素依然存在，就业向好尚未达到质变。

现对绵阳市一季度就业形势进行如下分析，并就如何确保就业形势稳定提出几点措施建议。

一、就业出现向好迹象，各项数据指标取得开门红通过落实就业困难人员灵活就业社保补贴等各项政策，指导扶持高校毕业生、返乡农民工创业，绵阳市各项就业指标稳定良好。

（一）城镇新增就业同比小幅增长，企业用工规模略有扩大截至3月，全市城镇新增就业13409人，比去年同期增加561人，增幅4.37%。

对147户企业用工的抽样调查显示，一季度末用工达到41621人，较去年末增加2311人，增幅5.87%，用工规模略有增长。

（二）人力资源市场供需同比增长，招聘企业增加人力资源市场第一季度岗位需求人数为37723人，求职人数为35062人，求人倍率为1.08，现场达成就业意向5213人。

与去年同期相比，需求人数增加了2051人，增长了5.75%。

（三）企业岗位较去年末略有增长，企业工资福利水平稳中有升截至2月，全市失业动态监测企业在岗职工总数89279人，较去年12月增加3171人，增长3.68%。

在调查的147户企业中，工资福利水平下降的仅2户，维持不变的102户，增加的有43户。

二、就业局势稳中有忧，就业压力有增大迹象通过座谈、实地走访及同驻外劳务办沟通了解的情况和详实的调研数据来看，全市就业形势总体保持平稳，但影响就业稳定的因素依然存在，就业矛盾依然突出，就业压力有增大迹象。

（一）就业供需总量矛盾依然突出，失业人数仍然呈现上升态势一是农村劳动力转移就业规模的扩大，增加了劳动力供给总量。

一季度全市农村人员所占比重上涨5.80个百分点。

二是人力资源市场供给增速达到需求增速的两倍。

人力资源市场一季度岗位需求人数增长5.75%，求职人数增长13.36%。

三是失业人数总量在扩大。

学院往届毕业生就业情况跟踪调查分析报告一、背景和目的每一所学院对于学生的就业情况都非常重视，毕业生就业情况是学院教育质量的重要指标之一、因此，对学院往届毕业生的就业情况进行跟踪调查是十分必要的。

本报告的目的是对学院往届毕业生的就业情况进行详细的分析，并提出改进建议，以便学院能够更好地帮助学生顺利就业。

二、调查方法本次调查采用了两种方法：问卷调查和个别面谈。

问卷调查通过网络平台向往届毕业生发送了调查问卷，共有500份有效回收。

个别面谈则是选择了部分毕业生进行深入了解。

三、调查结果分析1.就业率根据调查数据，学院往届毕业生的整体就业率为80%。

其中，就业率最高的专业是计算机科学与技术专业，达到了90%，而最低的专业是艺术设计专业，仅为70%。

2.就业形式调查显示，70%的毕业生选择了就业，20%的毕业生选择了继续深造，10%的毕业生选择了创业。

就业的毕业生中，50%选择了在国内工作，30%选择了在国外工作，20%选择了在国内外跨国公司工作。

3.就业时间调查发现，毕业生的就业时间主要集中在毕业后3个月内。

约60%的毕业生在毕业后3个月内就找到了工作，20%的毕业生则在毕业后6个月内找到了工作，剩下的20%则在毕业后1年内找到了工作。

4.就业满意度就业满意度是衡量毕业生就业质量的重要指标之一、调查显示，70%的毕业生对自己的就业满意度较高，20%的毕业生对自己的就业满意度一般，10%的毕业生对自己的就业满意度较低。

四、问题分析通过对调查结果进行分析，我们发现了以下一些问题：1.就业率低于预期学院往届毕业生的就业率为80%，相比预期稍低。

这主要是由于一些专业的就业压力较大，毕业生选择的就业方向相对单一、因此，学院应该提前做好专业就业方向的调研，合理进行人才培养，为毕业生提供多元化的就业选择。

2.就业满意度有待提高调查发现，有部分毕业生对自己的就业满意度较低，主要是由于就业环境的不稳定、薪资待遇的不尽如人意等原因。