2015年企业安全生产目标责任书

2015年企业安全生产目标责任书分享到：为加强各单位负责人的安全管理意识，落实安全生产责任，按照国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，集团安全管理部制定2014年安全生产目标责任书，各责任单位必须严格履行。

一、安全生产主体责任1、各责任单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一责任人，应层层分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，落实安全责任到具体员工。

2、各责任单位要配备专职(或兼职)安全管理人员，负责日常安全生产具体工作，该安全员责任心强，具备相当的安全生产管理知识和能力，做到持证上岗。

3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。

4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实情况和本次安排的工作。

5、各责任单位若发生安全生产事故时，应及时报告，轻微事故必须立即向本单位负责人报告，较大事故必须第一时间向分管领导、集团安全管理部报告，并组织有关人员立即抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报处罚并承担相应经济损失或相应的法律责任。

6、责任单位必须建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规处罚等资料，归档后妥善保存。

7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工安全负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全责任自负。

二、消防安全管理责任1、责任单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。

2、消防设备存放得当，位臵显眼，无堆放杂物，道路通畅。

3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、熟练使用消防器材。

4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。

5、责任单位严格遵守《消防安全管理制度》，无发生火灾事故。

三、治安管理目标1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。

2015年公司安全生产目标责任书为贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业计划，公司决定向你单位下达XX年安全生产目标。

一、主要指标1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在3‰以下；因工重伤率控制在0.25‰以下；无环境污染事故。

2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。

3、企业内无刑事案件发生。

4、无计划外生育。

5、无越级上访和群体事件发生。

6、无重大交通事故和火灾事故。

二、安全管理指标1、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。

2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。

3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐隐按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率＞85%。

4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。

5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。

6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。

7、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。

三、考核、奖罚1、奖励全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金5000元。

安全员1000元。

2、扣罚在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%，二项20%以此累加。

2015年安全生产目标责任书甲方：乙方：为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产的监督管理工作，落实企业安全生产主体责任，立足防范，突出重点，有效控制各类事故发生，保障员工生命和财产安全，实现安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》和X公司对安全生产的工作要求，结合各单位实际情况，双方签订如下安全生产目标责任书。

一、控制指标（一）职工工伤千人死亡率不超过0.06（全年职工工伤死亡不超过1人，含外来人员与劳动派遣人员），千人重伤率不超过0.12（全年职工工伤重伤不超过1人，含外来人员与劳动派遣人员）。

（二）无一次死亡3人以上（含3人）工伤事故或直接经济损失100万元以上或无较大及以上社会影响的职业病危害等各类生产安全责任事故。

（三）重大安全事故隐患整改率100%。

（四）通过安全生产标准化三级评审。

二、工作指标（一）目标。

制定总体和年度安全生产目标，制定和完善安全生产指标和考核办法。

（二）组织机构和职责。

按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；建立安全生产责任制，企业负责人为安全生产第一责任人，对企业安全工作全面负责；企业明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。

（三）安全生产投入。

建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。

（四）法律法规、标准规范与规章制度。

及时将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求传达给从业人员，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；建立健全安全生产规章制度，编制岗位安全操作规程，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为；年度内至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。

建立健全安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案。

（五）教育培训。

1、制定、实施安全教育培训计划，建立安全教育培训档案；2、企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产监督管理，杜绝较大事故，减少一般事故，保障人民生命财产安全，根据国务院和省政府关于安全生产行政责任追究的相关规定，xxx人民政府与________________ 签订二0一五年度安全生产管理目标责任书。

一、管理目标（一）事故控制指标1、本单位人员责任事故千人死亡率＜0.09；2、本单位人员责任事故千人重伤率＜0.3；3、一次直接经济损失60万元以上的责任事故为零；4、管辖的车辆和人员不发生一次重伤2人以上的责任道路交通事故；5、单位不发生一次死亡1人以上或者伤5人以上责任事故，火灾事故为零；6、建筑施工和燃气管线安全责任事故为零；7、危险化学品责任事故为零。

（二）工作指标1、落实安全生产责任制，按要求成立安全生产管理机构，人员、经费、工作、措施到位，确保符合安全生产条件；2、按规定召开安全生产工作会议，有完善的安全生产规章制度，制定安全生产操作规程，并认真贯彻落实；3、单位的法人代表（主要负责人）和安全管理干部定期参加安全培训，持证率达100%，严格落实从业人员的三级安全教育，覆盖面达95%以上，特种作业人员持有效证件上岗率达到100% 。

4、认真开展“安全生产月”活动，经常性地进行安全生产宣传教育，不断提高全体员工的安全意识。

★5、制定科学合理的应急救援预案，定期组织实施救援演练，健全应急救援队伍，配备应急救援装备器材。

6、认真开展““安全生产主体强化年””活动，按规定对本单位的安全事故隐患进行排查治理，及时消除安全隐患。

7、企业新建、改建、扩建项目（工程）的安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

8、本单位发生的伤亡事故按规定及时上报，并按照“四不放过”的原则进行调查处理，不得谎报、瞒报，处结率达到100%。

9、按规定足额提取安全费用并专项使用。

二、管理责任企业法定代表人（主要负责人）是安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责；分管安全工作的副职具体负责；分管其它工作的副职对分管范围内的安全工作负责，实行“一岗双责”。

渠县通济油脂有限责任公司安全生产目标责任书为加强公司安全工作管理，有效控制和减少各类事故发生，保障公司财产和职工生命安全，确保生产和经营活动的顺利进行，根据《安全生产法》等法律、法规的规定，结合公司实际，特签订2015年安全生产目标责任书。

一、工作目标坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做到安全生产，杜绝事故发生。

二、工作措施1、执行安全生产法律、法规和有关规定。

各部门负责人对本部门安全生产全面负责，是安全生产的第一负责人。

负责组织本部门人员认真学习，贯彻落实相关法律、法规和安全规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程。

2、组织制定并实施本部门安全事故应急管理和操作岗位应急措施。

3、要建立健全安全生产管理机构，做到人员落实，职责明确，抓好从业人员安全教育,加强从业人员安全意识，和安全操作技能培训。

4、加强安全生产管理，搞好隐患排查治理工作。

一是坚持部门负责人带班和安全人员跟班作业，抓好现场安全管理；二是专项整治，规范用电，加强机械安全运行管理，严密防范物品失窃、失火、触电、爆炸、高空坠落等事故，部门负责人和本部门安全负责人定期组织安全大检查，及时消除安全隐患；三是落实好本责任区域易燃、易爆、危险物品等安全部位的严格管理，严禁私存乱放，并做好出入库手续办理。

5、加强防火、防盗工作。

发现并消除火灾隐患，增加防盗措施，增强防盗意识。

6、发生安全事故时，部门（班组）负责人应立即赶赴现场，在第一时间内报主管领导和相关部门，并组织实施救护，防止事故扩大。

三、考核与奖惩1、12月末由行政办对各部门进行考核。

经考核，荣获安全生产先进单位奖励300元，安全生产合格单位奖励150元。

2、经考核，安全生产不合格单位，罚款300元。

其中40%处罚责任书签订人，30%处罚安全管理人员，其余部分由部门员工共同承担。

3、连续两年安全生产不合格单位，主要负责人在公司安全生产工作会议上作检查并就地免职。

深圳公司安全生产目标管理责任书为强化安全生产意识和目标管理责任，从制度上保证安全生产各项工作落实，根据国家《安全生产法》、省市安全生产法规、条例以及深圳集团安全生产的总体要求，深圳公司坚持“安全第一，预防为主”方针，与各单位签订本目标管理责任书。

一、安全生产目标（一）控制目标1、全年不发生一次重大人员死亡事故，不发生损失在5000元(含5000元)以上的有责生产安全事故，不发生超过一次以上的轻微安全事故或直接经济损失在5000元以下的事故。

2、各单位要加强内部治安防范，确保生产经营场所安全，全年防止各类案件和事故的发生。

（二）管理目标1、管理目标主要包括生产安全、仓储安全和物流配送的交通安全，各单位防火防盗防台等安全防范及财产资金安全。

2、各部门经理是部室安全生产第一责任人，分公司经理（片长）是分公司（片区）安全生产第一责任人，各站长是发行站安全生产工作第一责任人，对各自安全生产工作负全面责任。

3、各单位要定期召开安全生产例会，传达集团安全生产委员会和公司安全生产会议精神，并认真贯彻落实。

定期检查安全生产工作，发现问题及时整改，做到不留隐患、不留死角。

4、对不可预知的突发事件，各单位应制定相应预案，明确职责，灵活应变，快速应对。

严格执行重大情况汇报制度，发生事故必须第一时间逐级向公司领导汇报情况。

5、各单位要规范财务操作，及时缴纳报款和经营现金，及时催缴应收账款。

严格执行固定资产管理制度，保管好贵重物品和设备，遵守保险箱使用规定。

6、各单位要配备灭火器等消防器材，安置在醒目位置上，定期检查器材有效期。

严禁违章用电用火，离开前关好门窗，关闭电源；及时清理旧报，不得在工作场所吸烟，消除火灾隐患；保证消防通道畅通，通道处严禁堆放杂物。

7、遵守公司信息设备管理制度，加强设备维护，确保网络畅通，做好发行数据的保密工作；严禁在工作时间利用工作电脑玩游戏、看电影、上网购物等。

8、教育员工自觉遵守交通法规，小心谨慎驾驶车辆，确保行车安全。

永鑫实业集团有限公司2015年度安全生产目标责任书一、安全方针安全第一、预防为主全员动手、综合治理改善环境、保护健康科学管理、持续发展二、安全目标1、千人负伤率低于5‰；2、重伤和死亡事故为零；3、多人中毒及社会性灾害事故为零；4、重大火灾和恶性爆炸事故为零；5、重大设备事故和重大质量事故为零。

三、总体思路2015年安全生产工作的总体思路是：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，学习宣传贯彻执行安全生产法律法规、规程规定，建立健全安全管理制度，规范岗位安全操作规程，完善安全生产责任制，继续完善安全设施，加强安全检查及隐患整改，加强安全标准化建设。

四、工作重点：1、确保2015年焦化各项安全生产指标：焦炭48万吨，洗原煤78万吨，粗苯12.0kg/吨焦，焦油39.0kg/吨焦，硫铵11.5 kg/吨焦等目标顺利实现。

2、夯实安全管理基础，强化责任落实杜绝“三违”现象。

狠抓隐患排查“五落实”，搞好清洁生产，做好培训学习，提升员工安全理念，实现安全理念与安全管理的深度融合。

3、完善安全责任体系。

逐级量化分解安全生产责任，明确每个岗位、每名员工的安全工作任务，量化指标，明确标准要求，层层签订安全目标责任书，实行具体的考核指标。

分清责任，明确界限、范围，要严肃追究单位安全第一责任人的责任，实行奖惩连带挂钩。

4、严抓安全标准化工作。

全力推进安全标准化创建活动，按照集团公司总体部署，安全生产科牵头督促，各车间、各科室相配合，全员参与，按照标准化细则要求，做好安全生产标准化各要素工作。

5、认真组织各类安全活动。

做好班组安全生产建设工作，把安全生产纳入文明生产和员工绩效考核，作为重点考核。

对安全生产先进集体和模范个人要予以表彰、奖励，全面推进公司的安全生产工作。

6、确保消防灭火设施和应急器材合格到位，报警系统有效运行，警示牌照及时增补。

7、及时修订安全生产应急救援预案，及时备案，强化对应急预案的学习和演练，认真做好各项记录，保证做到紧急情况出现时应急有序，救援有效，最大限度减少事故损失。

安全生产目标责任书(2015年)XXXXXXXXXXXXXXX安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，实现XXXXX2015年度安财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，做好安全生产费用台帐建立及完善更新工作，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须严格遵守中心的各项安全管理制度，不发布与中心安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证中心各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受中心安全生产部的监督和管理。

3、参加周会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排日常工作时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

4、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

5、及时将公司各项安全生产费用列入安全生产费用台帐，做好费用支出工作。

6、严格执行反违章六条禁令和HSE管理九项原则。

三、安全奖惩：1、圆满完成年度安全生产目标，按照中心安全管理考核政策规定进行考核奖励；对于未实现安全目标或发生安全事故的按照中心相关管理制度规定进行处罚。

四、本责任状自签字之日起执行，至2015年12月31日止。

经理：目标责任人：日期：日期：安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，实现XXXXXX2015年度安企管部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、制定公司教育培训计划，建立从业人员管理档案，制定从业人员招聘标准。

3、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须严格遵守中心的各项安全管理制度，不发布与中心安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2015年安全生产目标管理责任书为进一步落实安全生产主体责任，全面强化安全基础管理，提高企业安全生产保障能力，坚决杜绝各类事故发生。

根据国家新《安全生产法》及有关安全生产管理规定，集团公司与所属单位负责人签订安全生产目标管理责任书。

一、安全生产控制目标（一）杜绝轻伤以上人身伤亡事故；杜绝二级以上非伤亡事故；杜绝具有重大社会影响的恶性事件；杜绝同类性质的零打碎敲事故。

（二）巩固安全质量标准化建设成果，国家一级矿井达到7对以上；其他生产矿井达到国家二级标准及以上；地面生产单位达到年度规划目标。

二、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、法令以及上级有关安全工作指示和精神，健全安全生产管理机构，规范安全生产控制指标体系和责任考核制度，把安全责任层层分解，并落实到具体岗位。

三、认真落实国家安全生产行政许可和建设工程项目安全设施“三同时”等管理制度；按时完成国家、省市及集团公司安全生产任务。

四、采取坚决有效措施，夯实安全生产基础。

强化区队班组建设，保证安全质量标准化标准落实到生产环节；严格安全费用提取和使用，加大安全生产投入和安全生产技术改造；完善矿井“六大系统”建设，保证安全设施、安全监控灵活可靠；细化领导带班“六定”管理，保证关键部位、重点环节安全生产；执行风险预控、岗位双述、安全确认，保证安全技术措施落实到位。

五、依法制定生产安全事故应急救援预案、事故灾害预防处理计划，定期组织演练，并持续完善提高；落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效监测、监控。

六、严格执行隐患排查治理规定，抓好隐患问题的整改治理，及时消除事故隐患，自觉接受上级安全监督和监察。

七、落实国家职业危害防治规定，积极改善安全生产环境，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督教育从业人员正确佩戴、使用。

八、扎实推进安全文化建设，尊重从业人员的安全权益，依法对从业人员进行安全生产教育和安全知识培训，如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危危害因素以及事故防范应急措施。