关于公开招聘行政执法类聘任制公务员的公告

公安部人事训练局关于公安部2025年度公务员招录的补充公告文章属性•【制定机关】公安部•【公布日期】2024.10.15•【文号】•【施行日期】2024.10.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文公安部2025年度公务员招录补充公告按照中央机关及其直属机构2025年度考试录用和公开遴选公务员工作部署安排，根据《人民警察法》《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》等法规政策规定，现就做好公安部及其直属机构2025年度公务员招录工作有关事项补充公告如下：一、资格条件要求（一）学习经历要求1. 要求大学本科及以上学历的，高等学历教育各阶段均需取得相应学历学位。

2. 高等学历教育各阶段毕业院校所属主管部门应为省部级（含）以上政府、机关。

3. 报考人员所取得或即将取得的毕业证书与学位证书中专业名称必须一致，颁发毕业证书与学位证书的学校名称也应当一致。

4. 报考人员须以主修专业报考，不接受以第二专业或辅修专业报考。

5. 专业学位研究生可以根据所学专业（方向），报考职位条件为对应学术学位研究生专业的职位。

如“0351法律”，可报考“0301法学”职位；“0859土木水利（土木工程方向）”可报考“0814土木工程”职位。

（二）身体心理要求1. 按照人民警察招录规定要求，入围面试人员一般应参加体能测评、职业心理素质测评和体检。

2. 公务员考录体能测评执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，特殊专业职位免测体能测评，警务技术类职位免测1000米/800米跑项目。

公开遴选体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

3. 人民警察职业心理素质测评不计分，测评结果供用人单位作个性化评价参考。

4. 体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民警察职位有关规定执行。

特勤、空警体检项目和标准按照有关规定执行。

期招聘简章(南宁市青秀区市场监督管理局)（二）南宁市青秀区市场监督管理局的招聘简章（二）一、单位简介南宁市青秀区市场监督管理局是南宁市政府直属机构，负责青秀区市场监管和管理工作。

在市场经济快速发展和消费者权益保护日益重要的背景下，我局积极履行监管职责，主要包括市场监管、价格监管、质量监管等多方面的工作。

为了进一步加强队伍建设，现面向社会公开招聘相关职位，特发布本招聘简章。

二、招聘职位及要求1.监督员岗位职责：负责青秀区范围内市场的日常监督检查工作，确保市场秩序良好、商品质量合格，并处理各类市场纠纷和投诉事件；协助上级部门开展市场价格调查工作，提供有效的市场信息和数据；根据工作需要，进行法律法规宣传和市场监管培训。

任职要求：大专及以上学历，市场监管、法律、行政管理等相关专业优先考虑；具备良好的职业道德与素质，遵纪守法，政治素质高；具有较强的沟通能力、协调能力和服务意识；具备一定的文字写作能力和办公软件运用能力。

2.执法人员岗位职责：负责青秀区范围内市场的执法工作，执行市场监督管理局的执法任务，维护市场秩序和消费者权益；协助上级部门开展市场检查、取证、处罚等工作；参与制定和完善执法规章制度，监督执法工作质量。

任职要求：本科及以上学历，法学、社会治理等相关专业优先考虑；具有一定的法律基础知识，熟悉市场监管法规；具备较强的执法意识和执法能力，能够独立处理各类执法案件；具备一定的文字写作能力和办公软件运用能力。

三、招聘流程1.信息公示：本招聘岗位的相关信息将通过南宁市青秀区市场监督管理局官方网站、宣传栏、各大招聘网站等进行公示，以便广大求职者获得及时有效的信息。

2.报名资格审查：应聘者按照要求提交个人简历、学历证书、执业资格证书等相关材料，并按规定时间提交到南宁市青秀区市场监督管理局人事处。

3.笔试：通过资格审查的应聘者将参加笔试，测试职位相关的专业知识、法律法规等方面的素养。

4.面试：笔试合格的应聘者将进入面试环节，由面试考官对应聘者的综合素质、形象、口才等进行综合评价。

行政执法部门招聘计划方案一、背景分析近年来，随着国家治理水平的不断提升，行政执法部门在维护社会秩序、保障公民权益、维护国家安全等方面起着至关重要的作用。

为了适应社会发展的需求，行政执法部门需要招聘更多具有专业知识和执法能力的人才，以确保执法工作的高效有序进行。

二、目标和任务1. 目标：通过招聘专业人才，提升行政执法部门的综合执法能力，更好地履行职责，确保社会治安的稳定和公共利益的维护。

2. 任务：a. 制定招聘计划方案，明确招聘人数和职位需求；b. 设计公平公正的招聘流程，确保选出符合要求的合格人才；c. 宣传招聘信息，吸引更多的优秀人才申请；d. 严格按照程序，对申请人进行资格初审和面试评估；e. 发放录用通知，并进行培训，确保新员工尽快适应工作。

三、招聘计划方案1. 招聘人数：根据当前工作需求和预测人员流失情况，拟招聘新员工100人。

2. 职位需求：根据各行政执法部门的具体工作职责，确定各类岗位需求，如执法人员、调查员、监察员等。

3. 招聘流程：a. 公开发布招聘信息，包括职位要求、待遇福利等；b. 对申请人进行资格初审，筛选符合条件的人员进入面试环节；c. 设计面试环节，包括笔试、面试等，全面考察申请人的专业知识和执法能力；d. 面试取得合格分数线的申请人，进行背景调查和体检，并排定录用顺序；e. 发放录用通知，并进行新员工入职培训。

四、宣传和推广1. 利用互联网媒体，发布招聘信息，增加曝光度；2. 发布宣传文章，介绍行政执法部门的工作环境和职业发展前景，吸引优秀人才；3. 与高校、职业培训机构等建立合作关系，开展人才储备计划，吸引应届毕业生；4. 联合行业协会、社会团体等，举办招聘宣传活动，提高知名度和参与度。

五、执行计划1. 制定招聘计划方案：计划起止时间为一个月，列出详细的招聘职位、人数要求等；2. 宣传和推广：计划起止时间为三个月，分阶段进行，利用各种渠道扩大招聘信息的传播；3. 申请人资格初审：计划起止时间为两周，进行申请材料的筛选和资格初审；4. 面试评估：计划起止时间为一个月，进行面试和评分，筛选出合格人选；5. 背景调查和体检：计划起止时间为两周，对面试合格者进行背景调查和体检；6. 发放录用通知和培训：计划起止时间为一个月，发放录用通知并进行新员工培训。

政府招聘科员实施方案为了更好地选拔优秀人才，提高政府工作效率，我市决定开展科员招聘工作。

为此，特制定以下招聘实施方案：一、招聘对象。

本次招聘对象为计划内科员，招聘范围为全市范围内符合条件的人员。

二、招聘条件。

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；2. 具有良好的思想政治素质和道德品质；3. 具有相关专业的本科及以上学历，学历须符合国家规定；4. 年龄在18周岁至35周岁之间，具有良好的身体条件；5. 具有相关工作经验者优先考虑。

三、招聘程序。

1. 报名，符合条件的人员可在规定时间内登录我市人力资源和社会保障局网站进行在线报名；2. 资格审查，人力资源和社会保障局将对报名人员进行资格审查，确定符合条件者；3. 笔试，经过资格审查合格的人员将进行笔试，笔试内容包括政治、法律、专业知识等；4. 面试，笔试合格者将进行面试环节，面试主要考察应聘者的综合素质和能力；5. 终审，综合考虑笔试成绩和面试表现，确定最终录用人选。

四、招聘安排。

1. 报名时间，报名时间为规定时间内，逾期不予受理；2. 笔试时间，笔试时间将提前公布，考生需提前做好准备；3. 面试时间，面试时间将在笔试合格后通知，应聘者需按时参加；4. 录用公示，经过终审确定的最终录用人选将在我市人力资源和社会保障局网站上进行公示。

五、招聘待遇。

录用人员将按照国家相关规定享受相应的工资待遇和福利，具体待遇将在录用通知书中注明。

六、其他事项。

1. 本次招聘工作由我市人力资源和社会保障局负责组织实施，相关事宜将在其官方网站上公布；2. 应聘者需如实填写报名信息，提供真实有效的材料，如发现弄虚作假等行为，将取消其招聘资格；3. 其他未尽事宜，以我市人力资源和社会保障局最终解释为准。

以上即为政府招聘科员实施方案，希望广大符合条件的人员积极报名，共同为我市的发展贡献自己的力量。

深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市行政机关聘任制公务员管理办法的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2013.05.07•【字号】深府办[2013]16号•【施行日期】2013.05.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市行政机关聘任制公务员管理办法的通知（深府办〔2013〕16号）各区人民政府，市政府直属各单位：《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。

深圳市人民政府办公厅2013年5月7日深圳市行政机关聘任制公务员管理办法第一章总则第一条为规范聘任制公务员的管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知》（深府〔2010〕22号），制定本办法。

第二条本办法适用于本市各级行政机关（含公安和监狱劳教机关，下同）聘任制公务员的管理。

本办法所称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制（含政法专项编制和行政执法专项编制）限额内，根据本办法，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第三条聘任制公务员依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。

第四条聘任制公务员按照本市行政机关公务员分类管理的有关规定实施分类管理。

对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位系列和职务序列。

第五条市政府公务员主管部门负责本市行政机关聘任制公务员的综合管理。

区公务员主管部门、市区行政机关按管理权限负责聘任制公务员的日常管理。

第二章招聘第六条招聘聘任制公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第七条聘任制公务员原则上实行公开招聘。

对于专业通用性较低、采取公开招聘方式难以聘任到合适人选的专业技术类职位及其他性质特殊的职位，经市政府公务员主管部门批准，可以采用选聘方式招聘。

5
男
硕士
1002B012
1
不限
硕士
1002B013
1
男
硕士
1002B018
14
男
硕士
1002B019
4
男
硕士
1002B021
1
不限
硕士
1002B022
市农业和渔业 市渔政渔港监 六级执法员 局 督管理处 市农业和渔业 市渔政渔港监 六级执法员 局 督管理处 市农业和渔业 局 市农业和渔业 局 市农业和渔业 局 中国海监 9012船 中国海监 9012船 中国海监 9012船
硕士研 究生
硕士
1002B058
罗湖区
城管执法监察 七级执法员 大队 黄贝街道执法 七级执法员 队
1
男
本科
学士
1002B062
罗湖区
1
男
本科
学士
1002B069
福田区
城管局
七级执法员
2
男
本科
学士
1002B070
福田区
城管局
六级执法员
1
男
硕士研 究生 硕士研 究生
硕士
1002B071
福田区
城管局
六级执法员
1002B118
宝安区
观澜街道办事 七级执法员 处 观澜街道办事 七级执法员 处 大浪街道办事 六级执法员 处 大浪街道办事 七级执法员 处 大浪街道办事 六级执法员 处 大浪街道办事 六级执法员 处 大浪街道办事 七级执法员 处 龙华街道办事 六级执法员 处 龙华街道办事 七级执法员 处
3
男
本科
2
男
本科
学士
1002D022

《行政执法类公务员管理规定（试行）》第一章总则第一条目的和基本原则为规范行政执法类公务员管理行为，充分发挥行政执法类公务员的作用，保障行政执法工作依法有序进行，提高行政执法效能，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律、法规和规章，制定本规定。

本规定所称行政执法类公务员是指从事行政执法工作的公务员，包括执法人员和执法管理人员。

行政执法类公务员应当遵循依法行政、公正执法、服务大局、廉洁奉公的基本原则，做到依法行政、严格执法、文明执法、公正执法、有序执法、清廉执法，牢固树立依法行政理念，认真执行法律法规，全面深化行政执法改革，推进行政执法规范化、制度化、机制化建设，提高行政执法效能，维护国家法制和社会稳定。

第二条适用范围本规定适用于全国各级行政执法类公务员的管理。

第三条行政执法类公务员的定义行政执法类公务员是依法履行行政执法职责，处置行政案件，开展行政执法监管和指导等工作的公务员。

第四条行政执法类公务员的任务行政执法类公务员的主要任务是：（一）执行法律法规，开展安全生产、环境保护、消费者权益保护、知识产权等行政执法工作；（二）监督管理行政执法工作，确保执法行为依法合规、权责一致、程序合法、结果公正；（三）维护社会稳定，维护人民群众权益，促进公共利益和民生福祉的实现；（四）深入推进行政执法规范化、制度化、机制化，提高行政执法效能和水平。

第五条行政执法类公务员的基本要求行政执法类公务员应当：（一）遵循宪法、法律、行政法规和国家有关规定，增强依法行政意识，树立法治观念；（二）遵守职业道德规范，勇于担当，廉洁奉公，不谋私利，保持纯洁从政本色；（三）具备严格的执法程序和执法素质，有执法技能和实践经验，能够独立执法，公正执法；（四）保密意识强，保守执法机关工作秘密，不泄露执法机关未经公开的信息和案件情况；（五）积极践行服务大局理念，加强与其他部门、企事业单位和群众组织等的沟通，协调合作开展工作；（六）具备进修学习的意识和能力，不断提高自身综合素质和执法水平。

根据易政办[2014]75号文件精神，现就公开招聘文化市场行政执法队人员有关事宜公告如下：一、招聘方式和原则1、本次公开招聘的方式为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法;2、坚持面向社会公开招聘;3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘名额公开招聘文化市场行政执法队人员6名。

三、招聘范围及条件招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2014年事业单位公开招聘岗位信息表》，同时符合下列基本条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行和职业道德;4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件(详见招聘岗位信息表);年龄以《招聘岗位信息表》为准。

5、2014年应届毕业生报名应聘须持就读学校出具的证明或就业协议书。

6、适应岗位要求的身体条件;7、具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

应聘人员不能报与聘用单位负责人有应回避亲属关系的岗位。

本县在职在编人员不得应聘，外地在职在编人员应聘须出具现所在单位同意应聘的证明信。

四、招聘程序与方法(一)公告发布：2014年8月19日至8月25日期间，在保定人才网、易县政府网发布招聘公告，视情在易县电视台发布招聘消息。

(二)报名与资格审查1、报名地点：易县人力资源和社会保障局。

2、报名时间：2014年8月27日至8月29日3、报名方式：现场报名，应聘者须提供本人毕业证、身份证原件、复印件，近期彩色1寸免冠同版照片四张。

填写《易县2014年事业单位公开招聘工作人员资格审查表》。

报名时需交纳报名考务费100元。

4、资格审查：县招聘办公室对报名应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿整个考试的全过程。

某一岗位报名应聘人员与招聘计划不足3：1时，可按比例递减招聘人数。

(三)笔试笔试时间为2014年9月6日(3日至4日领取准考证)。

江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。

笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。

为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏事业单位考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。

根据苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发<关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见>的通知》(苏办发〔2009〕22号)文件要求，经市人社局同意，现面向社会公开招聘市容管理员(公益性岗位人员)。

特制订本简章。

一、招聘基本条件(一)自愿从事市容管理工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，服从组织分配。

(二)苏州市区户籍，具有2年及以上工作经历。

2年及以上工作经历要求是指，截止2014年3月9日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。

自谋职业、个体经营人员，也可视为具有工作经历。

即起算时间为2012年3月9日前，以此类推。

在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

(三)男性身高170厘米(含)以上，女性身高160厘米(含)以上。

双眼矫正视力(标准对数视力)达5.0，具有大专及以上文化程度，年龄为18周岁以上，45周岁以下(1968年3月9日以后出生)。

(四)结合工作和队伍建设需要，为吸引各方面人才，实行加分政策。

复员退伍军人加5分，持有准驾代号为A1或A2的加5分。

累计加分不超过5分。

(五)身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。

(六)有下列情形之一的，不得报考：1.曾受刑事处罚、行政拘留、劳动教养的;2.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;3.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;4.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;5.其他不宜报考的情形。

(参照考录公务员考察〈政审〉有关要求)二、招聘岗位、职责及人数(一)招聘岗位：市容管理员(公益性岗位)。

深圳市公开招聘聘任制公务员公告（2010年10月26日）发布时间：2010-10-26来源：深圳市人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国公务员法》及深圳市关于行政机关公务员分类管理的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定公开招聘聘任制公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）995名，现将有关事项公告如下：一、招聘对象本次招聘面向全日制普通高等院校应届毕业生和具有国家承认的大专以上学历的人员。

特别说明如下：（一）应届毕业生指2011年毕业（须于2011年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书）的全日制普通高等院校毕业生，及2009年、2010年毕业但未就业且办理了暂缓就业手续的全日制普通高等院校毕业生。

（二）深圳院校、深圳生源的应届毕业生，按深圳户籍报考。

深圳院校、深圳生源2009年、2010年毕业生可报考仅面向应届毕业生的职位。

（三）深圳户籍人员的配偶为非深户籍的，可按深圳户籍报考，该配偶为2009年或2010年全日制普通高等院校毕业生的，可报考仅面向应届毕业生的职位。

（四）高校毕业生参加“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”，服务期满考核合格1年内，可报考仅面向应届毕业生的职位。

（五）留学（含在港澳学习，下同）回国人员毕业时间（以学位证书颁发时间为准）未满1年的，可报考仅面向应届毕业生的职位。

（六）军队院校地方班应届毕业生可报考仅面向应届毕业生的职位，但须提供就读院校出具的地方班就读证明。

（七）国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。

取得国外学位的，须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

（八）现役军人、在读的非应届毕业生、被辞退未满5年的公务员不予接受报考。

二、报考条件（一）报考者须符合以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2.遵纪守法，具有良好的品行；3.年龄为18周岁至35周岁（1974年10月27日至1992年10月27日期间出生）；4.具有正常履行职责的身体条件；5.具备招聘职位所要求的资格条件。

2022湖南省郴州临武县城市管理行政执法局招聘20人公告12345城管执法举报电话一、招聘名额及条件招聘市容管理协管员20人(只限男性)，年龄范围在20至45周岁，初中以上学历、身高为160厘米以上。

热爱城市管理执法工作，品行端正，身体健康，无违法乱纪行为，有城市管理经验者优先。

资格审查时进行初审，以体检身高为准。

二、招聘程序及方法1.报名。

2022年4月24日早上8点起至5月10日下午5时止到县城管执法局办公室报名(解放南路243号)，节假日不受理报名。

报名时由本人携带近期一寸免冠彩色照片3张、毕业证、身份证、户口本等有效证件的原件及复印件各一份，到指定地点报名，报名填表后到户籍所在地公安部门出具遵纪守法情况证明。

3.笔试。

由县城管执法局通知政审合格人员到指定地点参加笔试(具体时间、地点另行通知)，笔试采用百分制，从高分至低分确定体检人选。

考试知识为城管执法相关法律法规，行政执法基本知识，时事政治等。

考试邀请专人出题并阅卷。

4.面试。

由县城管执法局通知笔试合格人员到指定地点参加面试(具体时间、地点另行通知)，面试采用百分制，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算总分，从高分至低分确定体检人选。

5.体检。

由县城管执法局通知面试入围人员到县级及以上综合性医院参加体检(具体时间、地点另行通知)，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用由考生自理。

6.录用。

经政审、面试、体检合格的，试用期2个月，试用期满，考核合格后办理相关聘用手续，一年一聘。

三、工资待遇基本工资1570元/月(含养老保险个人应缴部分)，医疗保险按城镇居民医疗保险缴纳办理。

最高人民检察院政治部关于最高人民检察院2024年度公开招聘书记员的公告文章属性•【制定机关】最高人民检察院•【公布日期】2024.11.18•【文号】•【施行日期】2024.11.18•【效力等级】司法政务文件•【时效性】现行有效•【主题分类】检察机关正文最高人民检察院2024年度公开招聘书记员公告根据工作需要，最高人民检察院面向社会公开招聘16名书记员。

现将有关事项公告如下。

一、岗位职责书记员是从事检察办案及其他检察业务事务性工作的辅助人员，在检察官指导下开展工作。

履行以下职责：（一）案件材料的收取、流转、登记、保管工作；（二）案件办理过程中的记录工作；（三）法律文书的复印、收发、送达工作；（四）案件卷宗材料的整理、装订、归档工作；（五）检察官、检察官助理交办的其他事务性工作。

二、应聘人员基本条件（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正。

（三）具有法律、法学专业大学专科及以上学历。

非法律专业人员需通过国家统一法律职业资格考试并取得A类法律职业资格证书。

（四）年龄不超过30周岁（1993年11月以后出生）。

（五）具有良好专业能力和职业操守，具有一定计算机中文录入能力。

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（七）有书记员工作经历者优先。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及其他不适宜担任书记员情形的人员，不得报名应聘。

三、招聘程序（一）报名应聘方式和时间采取网上报名的方式，报名网站地址为https:///cms/front/zpzwmx.act?zwid=2c91308192ec4a5d01930 5303ff66d48&preview=1。

报名应聘人员提交报名申请时间自公告发布之日至2024年12月7日17:00。

（管理制度）深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)第壹章总则第壹条为实施公务员分类管理，建设高素质行政执法类公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知》(深府〔2010〕22号)，制定本试行办法。

第二条本试行办法所称行政执法类公务员，是指于本市各级行政机关所属执法单位中主要履行监管、处罚、稽查等执法职责的职位上工作的非领导职务公务员。

行政执法类公务员包括委任制公务员和聘任制公务员。

第三条行政执法类公务员管理坚持公开、平等、规范、效能的原则，坚持激励保障和监督约束且重，实行统筹调度、分类管理。

第四条市政府公务员主管部门负责执法单位中行政执法类公务员职位的界定及行政执法类公务员的综合管理。

区公务员主管部门、执法单位及其主管部门按照管理权限负责行政执法类公务员的日常管理。

第二章职位设置和职务序列第五条行政执法类公务员职位根据执法内容和管理需要划分为若干职组，职组可进壹步划分为若干职系。

市政府公务员主管部门应编制职位目录，对行政执法类公务员的职组、职系、职位设置情况进行明确。

各执法单位的主管部门应编制职位说明，对行政执法类公务员各职位的主要职责、任职条件等予以明确。

第六条行政执法类公务员职务统称为执法员，根据任职条件、年功和工作业绩要求，划分为7个职级，由高至低为：壹级执法员、二级执法员、三级执法员、四级执法员、五级执法员、六级执法员、七级执法员。

根据工作实际及对公务员学历、能力等的要求，市政府公务员主管部门可于行政执法类部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。

行政执法类公务员各职级间不存于上下级隶属关系。

第七条壹、二级执法员实行任职条件和职数管理，职数由执法单位的主管部门统筹使用，其中，壹级执法员职数不超过本部门行政执法类公务员编制总数的3.5%，二级执法员职数不超过本部门行政执法类公务员编制总数的15%。

国家公务员局关于中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员的公告文章属性•【制定机关】国家公务员局•【公布日期】2024.10.14•【文号】•【施行日期】2024.10.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公告根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，国家公务员局将组织实施中央机关及其直属机构2025年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。

现将有关事项公告如下：一、报考条件报考者应当具备下列资格条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月至2006年10月期间出生），对于2025年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下（1983年10月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大学专科及以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。

市（地）级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。

基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。

在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

报考中央机关的，曾在市（地、州、盟）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。

国家公务员考试行政执法类国考行政执法类是什么：行政执法类公务员指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。

行政执法类公务员与政府机关的综合管理类、专业技术类职位不同。

行政执法类职位具有下列特点：一是纯粹的执行性。

只有对法律法规的执行权，而无解释权，不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。

这一点与综合管理类职位的区别尤为明显。

二是现场强制性。

依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。

行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。

国考行政执法类有哪些岗位：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

其中，行政执法类公务员指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位，主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门。

国考行政执法类考几门：在国考笔试中，笔试科目包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。

公共科目包括《行政能力测验》和《申论》所有岗位均需要参加。

行政执法类岗位有根据岗位属性分为普通类岗位、非通用语职位、公安机关人民警察职位等几类岗位。

普通类岗位只考公共科目即可，报考非通用语职位需参加需参加外语水平测试；报考公安机关人民警察职位，还需参加专业科目笔试。

所以具体考试科目要看报考岗位而定。

2022年国家公务员考试报考条件要求：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月至2003年10月期间出生)，对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1980年10月以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大学专科及以上文化程度;法律依据：《行政执法类公务员管理规定（试行）》第二条本规定所称行政执法类公务员，是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员，其职责具有执行性、强制性。

按照《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法（暂行）》（邢办字〔2011〕32号）文件精神，根据工作需要，经县委、县政府研究决定,在全县公开招聘城管执法人员。

现就有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式本次招聘采取统一招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、考核、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位及人数面向全县公开招聘城管执法人员50名。

其中，面向普通全日制专科以上学历公开招聘4人；面向普通全日制中专以上及国家承认学历的成人专科以上毕业生公开招聘16名；面向复退军人公开招聘30名。

四、招聘条件（一）应聘人员应具备以下基本条件1、应往届普通全日制专科以上学历及相应的专业要求；往届全日制普通类中专以上及国家承认的大专以上学历；复退军人。

2、毕业生年龄在30周岁以下（1984年7月2日后出生）；复退军人年龄在25周岁以下（1989年7月2日后出生）。

3、具有广宗县户籍（或广宗生源地），配偶一方为广宗县户籍的，均可报名。

4、遵守宪法和法律。

5、具有良好的品行和职业道德。

6、身体健康。

7、具备招聘所需要的其他条件。

凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到2014年7月2日。

（二）有下列情形之一的人员不得报考1、受过刑事处罚的、被开除公职的人员；2、现役军人；3、法律、法规规定不得招聘为城管执法人员的其他情形人员。

五、招聘程序（一）发布公告2014年7月2日—8日在广宗县电视台、广宗县人力资源和社会保障局网站（）发布公告。

（二）报名和资格审查1、报名办法：一律采取现场报名方式，采集报考人员的影像、指纹并录入系统。

2、报名时间：7月10日—11日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

3、报名地点及联系方式。

报名地点：县人力资源市场大厅联系电话：72114064、报名要求。

深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)的通知文号：深府办〔2010〕14号各区人民政府，市政府直属各单位：《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)》已经市政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。

深圳市人民政府办公厅二○一○年二月十二日深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)第一章总则第一条为实施公务员分类管理，建设高素质行政执法类公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知》(深府〔2010〕22号)，制定本试行办法。

第二条本试行办法所称行政执法类公务员，是指在本市各级行政机关所属执法单位中主要履行监管、处罚、稽查等执法职责的职位上工作的非领导职务公务员。

行政执法类公务员包括委任制公务员和聘任制公务员。

第三条行政执法类公务员管理坚持公开、平等、规范、效能的原则，坚持激励保障与监督约束并重，实行统筹调度、分类管理。

第四条市政府公务员主管部门负责执法单位中行政执法类公务员职位的界定及行政执法类公务员的综合管理。

区公务员主管部门、执法单位及其主管部门按照管理权限负责行政执法类公务员的日常管理。

第二章职位设置与职务序列第五条行政执法类公务员职位根据执法内容和管理需要划分为若干职组，职组可进一步划分为若干职系。

市政府公务员主管部门应编制职位目录，对行政执法类公务员的职组、职系、职位设置情况进行明确。

各执法单位的主管部门应编制职位说明，对行政执法类公务员各职位的主要职责、任职条件等予以明确。

第六条行政执法类公务员职务统称为执法员，根据任职条件、年功和工作业绩要求，划分为7个职级，由高至低为：一级执法员、二级执法员、三级执法员、四级执法员、五级执法员、六级执法员、七级执法员。

根据工作实际及对公务员学历、能力等的要求，市政府公务员主管部门可在行政执法类部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。