浅谈职业高中的学生管理

浅谈技师学院学生管理工作摘要：随着经济的发展，我国中专教育教学的发展也取得了一定的进步。

在新时期背景下，随着高等职业技术院校招生规模的不断扩大，给高等职业技术院校的学生管理工作带来了巨大的挑战，新时期新政策下学生管理工作中存在的问题也逐渐暴露出来。

为有效提高技师学院学生管理质量，营造良好的学生校园学习氛围，必须结合技师学院学生管理的现状，探索行之有效的学生管理方法和途径。

关键词：技师学院; 学生管理众所周知，教师是学生课堂的领导者和组织者，也是素质教育的主要实施者。

它不仅是师生之间的纽带，也是学校、家庭和社会教育之间的桥梁。

职业教育作为素质教育的重要形式，客观上要求教师理论联系实际，务实有效地开展班主任工作，为和谐社会建设培养大批合格的专业技术人才。

如何创新班主任的管理？我试着做下面这些肤浅的讨论。

1管理工作的必要性学生通过在校学习掌握了一定的专业知识和专业技能，能够满足岗位技能要求。

但是，由于年龄不大，思想不成熟，社会生活经验不足，没有办法处理心理需求和人际冲突。

企业是追求经济效益的场所，生产任务具有一定的强度。

出国留学生进入企业实习后，会出现一定程度的身心失调现象。

如果不及时引导和纠正，就容易产生一些心理和思想问题，甚至出现极端行为。

学校教师不仅具有扎实的专业理论知识，而且还接受过心理学相关知识的学习。

如果教师做好学生的思想指导工作，更有针对性，更容易拉近与学生的心理距离。

因此，学校有必要安排教师来管理学生在企业的实习工作。

2学生本身特点2.1学生的来源很复杂。

有不少中等职业学校的学生，由于各种原因，成绩不理想，不能升入普通高中或没有参加中学专科学校入学考试，只能报考中学专科学校初级中学或具有同等初级中学的学生。

大多数时候，当他们有时间的时候，他们会低头玩手机。

他们通常厌倦了学习。

他们缺乏理论知识和自我控制能力。

他们没有很强的纪律意识，也没有养成良好的行为习惯。

他们甚至是问题学生，在重复教育后不会改变。

浅谈职高班主任管理工作中的沟通艺术在职业高中，班主任是学生们生活中重要的辅导员和引导者，他们的管理工作需要良好的沟通技巧和艺术。

班主任要面对学生、家长、教师等多方，做出合适的沟通和决策，这需要一定的沟通技巧和艺术。

一、与学生沟通班主任与学生之间的沟通是非常重要的。

班主任要关心学生的学习、生活和情感，了解他们的需求和困惑，及时与他们沟通，给予帮助和引导。

在沟通中，班主任需要做到以下几点：1、倾听：班主任要耐心倾听学生的心声，了解他们的情绪和需求，让学生感受到被理解和关心。

2、鼓励与表扬：在沟通中，班主任要及时给予学生鼓励和表扬，增强他们的自信心，激发学习积极性。

3、指导与规劝：对于学生的错误行为，班主任可以通过沟通指导和规劝，帮助他们认识问题所在，改正错误，做出正确的选择。

二、与家长沟通1、诚恳与耐心：班主任在与家长沟通时，要诚恳、耐心地倾听家长的意见和建议，对待家长的每一个问题和疑虑都要认真对待。

2、及时、透明：班主任要保持与家长的及时沟通，将学生的学习情况和综合评价准确地反馈给家长，让家长清楚了解学生的成长进程。

3、合作与共同努力：班主任要和家长形成合作关系，共同关心学生的成长，共同努力解决学生的困难，为学生的发展提供良好的环境。

三、与教师沟通班主任和教师之间的沟通也是非常重要的。

班主任要及时了解教师的教学动态和学生的表现，与教师进行沟通，协助教师做好学生的管理和指导工作。

1、协调与配合：班主任要和教师之间形成良好的协作关系，及时了解学生的学习状况，配合教师做好学生的辅导和管理工作。

2、交流与分享：班主任和教师之间要进行学生学习情况的交流和分享，共同探讨如何更好地开展学生的辅导和管理工作。

3、尊重与支持：班主任要尊重教师的工作和意见，为教师的教学工作提供支持与帮助，共同为学生的成长努力。

四、沟通中的艺术在以上的沟通过程中，班主任需要具备一定的沟通技巧和艺术。

1、表达能力：班主任要具备良好的表达能力，清晰准确地向学生、家长和教师沟通自己的意见和建议。

《浅谈职业高中班级的“五化+五心”管理法》摘要：“五化+五心”管理法即管理目标多元化，班主任需责任心，管理形式自主化、班主任需宽容心，管理内容规范化、班主任需细心，管理过程人性化、班主任需爱心，管理结果公平化、班主任需公平心，管理形式自主化是指班主任在管理班级的过程中，要实行班级事务由学生自行管理的习惯，提倡自主、自律，培养学生的自我管理和自我约束的能力，班主任在此过程中主要扮演上传下达学校精神、着重对学生进行思想政治教育的角色，管理过程人性化是指班主任在班级管理的过程中要坚持以人为本，从学生的需求和发展出发，做到一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切，给学生家的暖温和父母般的关爱职业高中是我国中等教育的重要组成部分，与普通高中、中等专业学校一起组成了高中教育，对学生的成长成才培养起着重要作用。

班级是学生在学校的家，班级管理的成与败在一定程度上影响着学生学习成绩的好与坏、影响着学校教学质量的好与坏，职业高中也不例外。

因此，班级管理在学校的作用是不可忽视的，作为班主任就必须思考和创新班级管理，努力打造学生喜欢的班级，基于此，针对职业高中学生群体的特殊性和学习内容的专业性，笔者提出了在职业高中实行“五化+五心”的班级管理方法，希冀能为职业高中班级管理提供新的方向。

“五化+五心”管理法即管理目标多元化，班主任需责任心，管理形式自主化、班主任需宽容心，管理内容规范化、班主任需细心，管理过程人性化、班主任需爱心，管理结果公平化、班主任需公平心。

一、管理目标多元化，班主任需责任心管理目標多元化是指班主任应该根据学生的家庭状况、学习背景、知识水平、认知能力等，规划出具有统领全局作用的管理目标和针对特殊学生群体采用的不同的管理目标，实现管理目标的统一性和特殊性。

比如，职业高中的农村学生群体，班主任在规划班级管理目标时就应该特意为这一群体考虑一下，对他们要实现什么样的管理目标。

要保证管理目标的多元化，就需要班主任的责任心，要真正做到对学生负责、对学校负责、对家长负责、甚至对社会的未来负责，用责任心去规划自己遇到的每个班级甚至一个班级中的不同群体的管理目标，以保证能为学生提供真正有价值和意义的学习指导和人生指导。

浅谈中职学校学生管理方法[摘要]由于中职学校生源的广泛，大部分学生自我管理能力较差，因此中职学校的学生管理是中职学校工作的头等大事，从学生入学开始抓入学教育，随后给学生明确目标，同时老师要转变观念，真爱每位学生，与学生平等交流。

在校内多开展活动，让每个学生找到自己的长处。

还要关注学生的心理健康，让其树立信心。

同时要和家长保持联系，与家长携手共同培养和教育孩子，让其成为有用之人。

[关键词]中职学生管理转变教育观念心理健康教育由于国务院《关于大力发展职业教育的决定》的相关规定，中职学校招生的生源越来越广泛，学生的组成就越来越复杂，一部分学生是因为家庭经济条件不允许不能上普通高中而转向职业高中，对这类学生的管理主要从心理进行辅导，让其心理平衡。

有一部分的学生没有参加初中毕业考试，可以说是属于初中毕业生的末流；有一部分的学生是社会青年，他们已经出去打工几年才来上中职的，这些学生文化基础知识普遍较差，学习习惯、行为习惯和生活习惯都令人担忧,他们的自我管理能力较差，这些学生使得老师上课越来越没有信心，班主任工作越来越难做，真可谓是苦不堪言。

这就成为我们中职学校教育中十分突出又必须解决的问题，所以学生的管理成为中职学校工作中的重中之重。

下面结合十几年在教育教学实践中及一些优秀教师的经验从几个管理方面谈谈自己体会。

一、抓好入学教育“一年之计在于春，一日之计在于晨”，“良好的开端是成功的一半”，这些民谚俗语，都说明了良好开端的重要性。

所以，新生入学开始，新生从原来不同的地方汇聚到职高，面对新的学校，新的环境，新的老师，他们都想从头开始，重新塑造自己的美好形象。

根据学生的这一心理特点，老师在开学第一周起就设法引导他们树立自信心，然后结合学校的有关规定，有条不紊地组织学生学习《中学生日常行为规范》和学校的各项规章制度，并详细阐述中职学生养成良好行为习惯的重要性。

学生中普遍存在学习习惯和行为习惯差，如说脏话、吸烟、迟到、旷课、半夜爬墙上网等。

浅谈中等职业学校学生的特点及教育对策中等职业学校学生作为职业教育的重要对象，具有一些明显的特点和需求。

了解和理解这些特点，对于制定教育对策、提高学生的综合素质具有重要意义。

本文将从中等职业学校学生的特点出发，探讨他们的学习需求和教育对策。

一、中等职业学校学生的特点1.实践性强中等职业学校学生以实践能力为主要特点，他们倾向于通过动手操作、实地实习来学习知识和技能。

由于职业学校的课程设置和教学特点，学生更加注重实际操作，这也决定了他们的学习方式以实践为主。

2.职业能力强中等职业学校学生的特点之一就是对职业能力的追求。

他们在学习过程中更关注的是能够给他们带来就业机会和实际应用价值的技能和知识，对理论课程的兴趣不如职业技能课程。

教育要根据学生的实际需求调整课程设置和教学内容。

3.对职业认同感强中等职业学校学生往往在入学时就已经选择了自己的职业方向，对所学专业有较强的认同感和兴趣。

这决定了他们在学习过程中会更关注和投入到相关专业技能的学习中。

4.对未来就业需求敏感中等职业学校学生更为关注的是将来的就业出路和职业发展。

他们更加注重课程的实用性和职业技能的培养，希望通过学习获得更多的职业机会，并在未来实现自己的职业梦想。

1. 联合企业，提供实习机会中等职业学校学生对职业能力和实践能力的培养具有迫切需求。

学校应该积极与企业进行合作，为学生提供更多的实习机会。

通过实习，学生能够将所学知识和技能应用到实际工作中，提高自己的实际操作能力和职业素养。

2. 调整课程设置，注重职业技能培养针对中等职业学校学生的特点，学校应该调整和完善课程设置，注重职业技能的培养。

鼓励学生学习与自己专业相关的基础知识和技能，并通过实践操作培养学生的职业能力。

也应开设一些实用性强、与时俱进的职业技能课程，以适应市场的需求。

3. 关注学生的职业规划和发展中等职业学校学生对未来的职业发展和就业需求具有明显的关注和追求。

学校应该注重对学生进行职业规划和发展指导，引导学生认清自己的优势和兴趣，了解市场需求，帮助他们更好地规划自己的职业发展道路。

浅谈中等职业学校学生的特点及教育对策中等职业学校作为我国教育体系中的重要组成部分，其培养的学生主要面向劳动市场，注重实用性和职业能力的培养。

中等职业学校学生相比于普通高中学生具有一定的特点，他们需要针对性的教育对策来满足他们的学习需求和职业发展。

本文将从中等职业学校学生的特点入手，探讨相应的教育对策。

一、中等职业学校学生的特点1.对实用性要求高中等职业学校学生因为其职业导向，更加注重实用性的学习，他们更关注职业技能的掌握和应用。

相比于理论知识，他们更看重实践能力和职业技能的培养。

2.学习动机明确与普通高中学生相比，中等职业学校学生的学习动机更加明确，他们通常已经明确了未来的职业方向，因此更愿意学习与自己职业相关的知识和技能。

3.学术基础薄弱由于中等职业学校学生的入学基础和学术背景较普通高中学生更为薄弱，所以相较于一般普通高中学生，他们在学科知识方面缺乏严谨性和深度性。

4.实际操作能力强中等职业学校学生通常在学习中更加注重实际操作能力的培养，相比于纯理论性学习，他们更愿意进行实际的操作和实践。

二、教育对策1.注重实用性教学对于中等职业学校学生的特点，教育对策需要更加注重实用性教学。

教师要紧密结合职业特点，注重学生的实际操作能力培养，开设与实际职业相关的课程，实地教学，实践操作，让学生更快地掌握技能。

2.个性化教学中等职业学校学生通常已经确定了自己的职业方向，因此在教育对策中需要更加注重个性化教学，满足学生的个性化学习需求。

学校可以设置不同的教学方向和课程模块，让学生根据自己的兴趣和特长进行选择。

3.综合素质教育尽管中等职业学校注重职业技能的培养，但是综合素质教育也是十分重要的。

学校应该注重学生的学科知识的系统性、专业性培养，也要注重学生的思维能力、创新能力、团队协作能力等综合素质的培养。

4.引导学生进行自主学习中等职业学校的学生在学习中需要更多的自主学习和实践机会，教育对策需要引导学生进行自主学习和实践。

中职班级管理论文(4篇)中职班级管理论文(4篇)预读: 摘要:第一篇:中职生班级管理浅谈一、现阶段中职生的特征中职学生具有显著的阶段性特点.从年龄阶段来讲,学生的年龄基本在15～19岁之间,该年龄段学生逆反心理较强,往往会跟教师和家长对着干.对于教师而言,应该认识到这种行为并不是恶意的,而是该阶段学生的一个特征.该阶段学生思想单纯,来自外界的引诱往往使得学生容易走上歧途,需要教师关注到学生的各种行为,并且引导学生向好的方向发展.从生源看,中职生生源质量有明显的下降.进入中等职业学校就读的学生,一般为不能被高中录取的学生.且因为高中扩招,成绩较好的学生都进入高中,中等职业学校可以招录的学生人数和学生成绩都出现下降,且职业院校之间招生竞争激烈,导致了中等职业学校学生的生源质量呈下降趋势.学生性格孤僻、不合群、自私等,也是现阶段中职学生的一个主要特征.因我国大多家庭的孩子数量有明显的下降,独生子女比例较大.这些孩子从小受到家长的溺爱,且没有和更多的孩子一起成长,导致孩子没有分享的意识,长期以来形成了孩子自私、不讲理等特点,且这些孩子大多在进入中职学校之后才真正接触社会,他们性格中的弱点也才暴露出来.二、班级管理面临的困难因中职学生固有的特点,给学校管理带来较大的困难.学校的管理具体到班级,班级的管理也存在各种困难.首先,中职学生团队合作意识差,难以协作.其次,他们缺乏吃苦意识,没有责任感,面对学习过程中的困难难以克服,更难以坚持.没有责任感,对自己不负责,对家人不负责,对学校更不负责,虚度光阴的现象较为明显.再次,利益面前表现得不理智.现阶段学校助学金、奖学金名额相对较多,在助学金申请面前,学生表现出没有原则性,甚至造假骗取.这些问题在现阶段中职班级里表现得较为明显,但需要强调的是这只是一种现象,不代表所有的学生.三、中职生班级文化建设班级是学生培养的重要单元,要将具有上述特征的学生培养成社会需要的人才,就必须以班级为单位,做好学生工作的方方面面,不仅仅是抓好学习,重点是要建立健康向上的班级文化,笔者认为需要从以下几个方面入手.一是制定班级管理制度,规范要细,且要严格实行,没有班级管理的制度,班级将在没有约束的条件下继续着学生入学前的精神面貌.有了规范的班级管理制度就必须要严格实行,否则任何一项规定都将失去原本的意义.在制度面前人人平等,班主任不能因为学习成绩或其他原因有区别地对待任何一个学生.二是引导学生好好学习的思维和方式需要改变.教师惯用的方式是讲一些大道理教育学生好好学习,这些道理学生自己明白,但很难将其转化为行动.教师要帮助其将口号转化为行动,可以借助于学生该阶段的心理特征,借助于学生对偶像的崇拜,激励学生向优秀毕业生学习,讲解一些学生崇拜的优秀毕业生的例子.三是组织班级活动,笔者要特别强调的是,活动需要突出每一位学生的角色,班级活动如果忽略了部分学生的角色,则活动将会产生负面影响.四、总结参考原创论文统计数据分析总结,总之,中职学生的教育面临着前所未有的挑战,需要借助于班级文化建设实现班级管理和学生品质的培养.中职教师可以从规范班级管理制度、改变思维强调学生学习、组织班级活动等方面入手建设班级文化,加强对中职学生的管理,从而提高中职学生的培养质量.第二篇:中职班级管理情感教育运用一、初次见面,激情激励“第一印象”很重要,因此,在与学生第一次见面时,就要抓住机会,用情感捕获学生的心灵.通常这时学生都有一种“重新开始”的信心,只是常常较多地带有一种渴求、盲目、迷惑的感觉.这时,教师就要注意把握好时机,在第一节课上,就要用一种激情的、鼓动性强的、比较亲切的方式,表达自己的期望,激励学生的信心.此时,教师不妨“难得糊涂”一下,用自己的“一视同仁”给学生一个新的起跑线.二、针对不同学生,因材施情,因材激情（一）对优秀生的“坦白式”激情通常意义上的优秀生,他们的特点是经常听表扬.对他们,我坚持“锦上添花”,毫不掩饰对他们优秀的欣赏,让他们进一步巩固“自豪”与“信心”,在情感上与我进一步拉近、亲和.常加批评指点,发现他们的缺点,批评指出、鼓励改正,使之不断进步,让学生感受到不同于“母爱”的“师爱”,进而反过来激发学生情感并付诸行动.如我班的刘桢柯同学,身为团支部书记,各方面都较优秀,但一次发现她们宿舍卫生成绩不理想,我在班上含蓄地指出,原以为第二天会有改观,结果还是如故.联想到近期宿舍卫生整体不太好,我决定从此着手,于是我找她来谈话,向她指出问题,并告诉她我对一个班干部寄予了多大期望,告诉她我多期望团支书能在这方面做个好的表率,让班级宿命卫生状况有较大改观,告诉她我多希望她能帮老师分担一下重任.第三天,我惊喜地发现,班级宿舍卫生有了很大进步,我向刘桢柯投去了赞许的目光.以后,班级宿舍卫生工作就很少要我操心了. （二）对后进生的“善意诱骗式”激情后进生常听批评的话,因而常常会有一种自卑情绪和对老师、家长的对立情绪.如果再对他们用“坦白式”,则往往会适得其反,使之悲观失望,甚至破罐子破摔.这时,如果老师能寻到他们的闪光点,哪怕是一个小小的进步、一件小的好事,然后不失时机地向他表露你的喜悦与欣赏,让他在感受到成功和被赞扬的滋味后,又深深感受并感动于老师对他的真诚、深厚的爱,在后进生心里,会掀起怎样的情感波澜呢？他的心中,又会激起怎样的决心回报老师的“知遇”呢？我班有个“话唠”男同学,上课影响课堂纪律,谈过好几次话,一转身又忘了,我把他调到女同学边上,对此,他给我写了一封“情绪信”.读了他的信,我最大的惊讶是他的信竟写得相当流畅,且很有真情实感,很能打动人.于是,我再次将他找来,估计他快进办公室时,我和其他老师演了一出“赞扬戏”,让他知道且深信不疑老师对他的文字能力的肯定.我对他说:“从这封信上,我绝对相信,你完全有能力在学习上取得进步,关键在于是否刻苦.对有能力的人我们的要求就不能太低,你的要求必须由你自己凭能力达到.”他同意了,脸上出现了从未有过的喜悦感,从那以后,常见他到办公室找任课老师.不管他在学习上能进步多少,我都深信,我的一场“戏”、一番话对他有益,也许对他的影响不仅仅只是在这件事上.另外,班主任老师也要善于运用自己的人格魅力吸引学生,使学生“情不自禁”.在情感表露时,老师可以有意无意地表露出自己的博学与才干、风趣和多方面的能力,乃至精于学生关心及热衷的话题:足球、NBA、流行音乐、电脑等,甚至从外表上表露自己不俗的、优雅的审美情趣,使学生更信服你、三、总结参考原创论文统计数据分析总结,喜欢你,情不自禁地受你影响.于是,主动权便在你手中了.我相信,当我们都能灵活地、恰如其分地表露情感,激发学生情感时,情感教育将为我们的班级管理工作开辟一条光明之路.第三篇:中职学校班级管理正能量探究一、通过测量,重新认识自我1.性格测量:开学的时候,当学生进入职教中心的第一天,每一位男孩首先拿到的是《性格色彩》测试,他们认真作答这份测量.我花一周时间观察,并结合量表作答情况,在每一份量表上写上他们的优点和缺点,帮助他们了解自己性格里最大的优点和缺点.同时,根据学生的性格特征组建班委会,利用每种性格里的最大优点改变性格里的最大缺点.2.性格分析:我班很少有黄色性格的学生,也就是说缺少具有领导能力的人才.我将重点介绍针对蓝、红、绿三种颜色性格学生的教育过程.（1）蓝色性格,成熟稳重、一诺千金、坚持到底的蓝色成为班长的最大候选人.我班班长由蓝、绿性格的程浩担任,绿色,平和且不喜欢得罪人,蓝色的忧郁及持久的耐力在他身上体现得淋漓尽致.在安排他做班长时,他推着、躲着不做,在担任班长期间还几次推脱,在我每一次的拒绝下他都坚持了下来.（2）绿色性格,典型的老好人,稳定低调、胆小怕事、拒绝改变,与世无争.与程浩的性格有相同成分的张锋雷,在开学之初,我给他文娱委员的职务,他断然拒绝,我随着他意愿,到这学期开学初,他仍然那样默默无语,依然躲在一个角落.（3）红色性格,热情开朗、童心未泯、真诚信任、情绪波动、鲁莽冲动、拒绝长大.这种性格在学生中占有很大一部分,很多男孩是纯红色的性格,非常张扬.在开学之初,我便发现很多红色性格的男孩子佩戴项链、戒指,更有很多人喜欢留着怪异的发型.我班有个男孩,叫庄磊,他在开学之初便因为发型与领导人发生冲撞,并哭着转头就跑.红色的冲动鲁莽、情绪波动、缺少分寸这些缺点一齐爆发.我一把抓住他,告诉他:“我理解你,就是这样性格,但不是所有人都理解你的性格,你要学会换位思考……”二、行为实验,形成正能量1.帮助积聚正能量,让他们快乐.首先,因为中职生行为习惯不好,所以班级管理应该着眼于日常行为的细节.我把学到的应用到日常生活中,注意自己的言行举止,同时我也要求他们每天做到以下几点:（1）每天早晨对着镜子,正视自己,对自己笑,笑到看见皱纹,保持20秒；（2）每天走路时,大踏步地走、摆动胳膊、昂首挺胸,如果可能的话,随着音乐摆动身体；（3）每天说或者朗读一些积极向上的语句,或者多说一些美丽、开心的内容.2.对抗负面情绪,获得心理健康.弗洛伊德认为,要保持心理健康,就要在那些压抑的想法爆发之前将它们释放掉.为了帮助学生更好地对抗负面情绪,获得内心的宁静.我通过一些行为实验,让学生做到以下三点:（1）感到畏惧时,抬起下巴,让自己鼓起勇气；（2）感到愤怒时,深呼吸一下,然后假装彬彬有礼,举止平和,而非咄咄逼人（艾奥瓦州立大学心理学家布拉德布希曼通过实验证明,祈祷具有能令人平静下来的力量）；（3）感到抑郁时,想象生命中最美好的时光,坐直了,微笑起来,让你的大脑充分回忆那些好时光,这样发出的能量便是正面的.3.运用正能量,打造全新自己.“皮格马利翁”效应证明通过改变行为改变性格,改变自己的行为方式,迅速让自己变得不那么有攻击性,变得更亲切、自信,散发正向的能量.日常生活中,我对他们进行了一系列行为实验.姿势对人有极大的影响,我们的行为能够引发不同的能量模式,只要绷紧肌肉,人会更有自制力；如果站直了,人会更自信,于是我要求学生每天背对墙壁,让头、臀、脚后跟成一条直线,尽力拉伸自己的身体.由于穿衣方式直接影响对自己的判断,我要求学生对自身的穿着严加打理,不随意,不穿乞丐服,通过着装引发正能量.三、学习经典文化,提升素质1.观看《弟子规》视频:胡斌和牛文荣教授的演讲使学生感动得流泪,提高了多数学生的认识.他们学到了每天应该做哪些事,不应该做哪些事,什么时候应该做哪些事,不应该做哪些事,怎么做好,人人都清楚.通过观看《弟子规》视频,感受中国古典文化的熏陶,对学生树立正确世界观、人生观和价值观,以提升他们的审美底蕴和人文意识都是非常有益的.2.学习《弟子规》的意义:学习《弟子规》对一个人的成长来说是十分必要的.爱周围的人,爱这个世界,只有这样,这个社会才会变成和谐的社会,这个世界才会变成和谐的世界.在班主任教育过程中,我努力烘托与营造宽松愉快的氛围,使学生感受到满足、乐观与希望；注重学生积极心理的体验,真正做到把学生当做心理健康的出发点和落脚点,保障学生的主体性和发展性,从而提高班主任工作实效.第四篇:中学班级管理自助合作模式应用评价一、传统班级管理中的弊端1、片面追求升学率,忽视学生全面发展传统的中学班级管理在应试教育的影响下,注重学生的分数和升学率,教师在学习和纪律上都是以提高学生的升学率为中心进行班级管理的.教师在纪律管理方面严抓学生的迟到、旷课、早退行为,一旦发现学生有以上情况,便进行严处,这种管理方式不符合现代教育“以人为本”的教育方针.在教学中,教师不提倡学生读课外书,甚至对此持反对态度,这使学生除了教科书接触不到其他的知识,导致学生知识面过窄,对学生以后的学习和生活产生不利影响.2、以教师为主体,忽略了学生的作用传统班级管理中以教师为主体,教师在班级里具有权威性,学生对教师的意见不能存在异议,而是绝对服从,这导致学生失去了自己的思想,使学生的想象力、创造力的发展受到了抑制.每个学生都有自己的个性,教师过于约束容易使学生失去自己的特点.就如同一个漫画所描述的,学生在入学时头部是各种形状的,但是经过教师的教育后,当学生走出校园时头部都变成统一的圆形.这幅漫画虽然有夸张的成分,却体现出了当前教育模式的弊端.3、管理方式不合理,效果不明显传统班级管理中,教师一直沿用着“严师出高徒”的管理理念.传统教学中,教师在各方面都对学生提出了严格的要求,虽然学生表面遵从,但是在内心里并不是完全赞同教师的做法,师生间这种“貌合神离”的相处方式对学生的管理起不到明显的效果.随着社会的发展,观念的更新,传统的管理方式已经不适合现代人才的培养.现代的教学理念是尊重学生的个性发展,无论是在教学管理上还是班级组织纪律管理上都应该更多的发挥学生的作用.教师要对学生适当的放手,由学生自己去解决和管理学习以及班级生活中的问题,学生通过不断的锻炼,能够提高学生的领导能力、沟通能力、自主学习能力等综合能力,并且能够有效的改善师生关系,使班级管理工作更顺利.二、自助合作模式班级管理的优势1、提高学生的综合能力新课改的要求下学生不再是承载知识的容器,而是未来的创造者.中学教育是学生接受教育阶段的关键时期,它起着承上启下的作用,所以在中学教育中,教师不能只注重对学生知识的灌输,还应该全面兼顾学生的整体能力提升.时代在飞速发展,对人才的需要也在不断的发生变化,如果不顺应时代的潮流,转变培养人才的方式,极容易使学生毕业后找不到自己的发展空间,最终被时代潮流所淹没,那么这将成为教育史上的一大败笔.自主合作模式班级管理很好的弥补了传统教育中出现的漏洞,自主合作模式班级管理更注重学生在班级中的作用,学生们通过小组合作,能够互相监督、互相帮助,查找自身的不足并加以改善,发挥自身的长处.通过自助合作能够使每一位同学的能力和知识水平都得到提高,这样的人才才是现代社会需要的人才,这样的人才才能创造出更美好的未来.2、以学生为主体,充分发挥学生的自主性传统班级管理中,教师和学生一直处于不平等的地位,学生对教师无条件的服从,这使得学生和教师之前产生了阶级分层,这对学生的学习以及班级的管理都是不利的,从表面上看每个班级的学生无论从服装上还是学习方式上都是整齐划一的,但是这种管理方式严重的抑制了学生自主能力.自助合作模式班级管理,能够从本质上改变传统班级管理.自助合作模式班级管理最大的特点就是以学生为主体,教师起辅助作用,这使得学生和教师处于平等地位,而且教师是为学生服务的.学生在自助合作管理中可以充分发挥主观能动性,在学习过程中通过分组自助学习,学生能够充分发挥自己的创造能力和思维能力.在班级事务管理中,学生能够充分发挥自己的组织能力和领导能力这对学生今后的发展起到了很大的作用.3、互相监督学习,有效管理班级在传统的班级管理中学生一直被教师严格的纪律和繁重的学习任务压迫着,使学生在班级生活中容易产生压抑的情绪,这对学生组织纪律和学习的管理都极为不利.自助合作模式班级管理中,学生在思想上是自由的,学生通过分组合作进行班级管理过程中,可以起到互相监督的作用.初中生已经具有了一定的价值观和人生观,所以对于集体荣誉感比较看重,为了小组的荣誉,学生能够有效的管理自己的学习和纪律.这种管理方式中,学生完全是自发的进行自我约束,这种管理方式更有利于学生接受,从而使班级管理工作更有效率.三、结语根据原创论文统计数据分析,本论文认为综上所述,自主合作模式班级管理更适合当代的中学教育,这种管理模式有效的缓解了传统管理中压抑的气氛,为学生提供更广阔的发展空间,从而提升了学生的综合能力,为学生将来的发展奠定了坚实的基础.中学教师要合理的利用这种管理模式,为社会培养出更多的可用性人才.。

浅谈职业高中的学生管理作者：刘宇峰来源：《现代交际》2012年第10期[摘要]职业学校的学生自我约束能力差，在学习目的、家庭成长环境、社会生活背景、文化基础程度和专业技能方面都比较薄弱，他们不能把自己真正融入到班集体中，没有团结意识。

所以，加强学生的管理成为了职业学校教育工作者的重要工作。

[关键词]职业学校学生管理培养学生自主性[中图分类号]G715.1 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2012）10-0186-01由于生源基础薄弱、网络不良信息的侵袭和工学结合人才培养模式的实施，使得职业学校学生管理工作难度加大，传统的学生管理模式已无法适应当前中职教育发展需求。

下面我就职业学校的学生管理谈谈自己的看法。

大家都知道，中等职业学校所招收的学生多数是中考的落榜生，多数学生由于在初中长期扮演的是“差生”的角色，他们的文化课基础差，学习兴趣不浓厚，积极性也不高。

久而久之，造成思想封闭，缺乏信心和主动意识。

有的学生在初中阶段长期扮演老师的“对手”角色，他们受批评多，受表扬少，行为表现上纪律散漫不求上进，个别甚至吸烟、喝酒、骂人、打架，形成一些坏毛病。

这些毛病有时养成了习惯，克服起来难。

他们的学习成绩无法进入重点高中学习，所以只有进入职业高中就读。

这种选择，某种程度上具有了被迫性和无奈性，因此，职高的学生，混个文凭，对付个工作就是目的。

这些学生通常是生理性成熟超前，而社会性成熟滞后，独立生活能力和适应性不强，自我管理和自我控制力差，叛逆心理强，集体观念和社会责任感淡漠，人际关系紧张。

这些新情况，无疑给学生管理工作增加了难度。

传统的管理方式是绝无用武之地的。

所以，在职业学校学生管理工作上，我们不应该拘泥于以往的教育模式：老师管，学生听。

而应该树立一种新理念。

加德纳有一句名言：“每个孩子都是一个潜在的天才儿童，只是经常表现为不同的形式。

”我们应科学客观地评价我们的学生，相信一点“人人都是独特的，都是出色的，都是能成功的”。