用人单位被注销影响工伤认定

北京市劳动和社会保障局关于工伤保险工作若干问题的处理意见文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2008.04.18•【字号】京劳社工发[2008]86号•【施行日期】2008.04.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文北京市劳动和社会保障局关于工伤保险工作若干问题的处理意见(京劳社工发[2008]86号)各区县劳动和社会保障局，开发区人事劳动局：为了更好的贯彻执行《工伤保险条例》（以下简称《条例》），保障职工的工伤保险权益，健全和完善工伤认定、工伤待遇核定等制度，继续做好工伤保险工作，现就工伤保险工作中有关问题提出如下指导意见，请遵照执行。

一、工伤认定（一）职工在上下班途中受到机动车事故伤害，致其伤害的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的，应依据《条例》第十四条第（六）项的规定认定为工伤。

但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。

（二）职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料。

机动车事故发生后向交管部门报案的，受伤职工申请工伤认定时，提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的，应依据《条例》第十四条第（六）项的规定认定工伤。

（三）职工在工作中因他人不服从其履行工作职责的管理行为而受到暴力侵害造成伤害，且该暴力伤害与履行工作职责具有因果关系的，应依据《条例》第十四条第（三）项的规定认定为工伤。

（四）职工参加本单位（本单位部门之间组织的除外）利用工作时间组织的运动会及体育比赛或者代表本单位参加上级单位举办的运动会及体育比赛中受伤，应依据《条例》第十四条第一款第（一）项关于“因工作原因受到事故伤害”的规定，认定为工伤。

（五）职工在工作时间和工作岗位上突然发病，且情况紧急，在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时之内死亡的，应依据《条例》第十五条第一款第（一）项中的规定视同工伤。

公司发生工伤能注销吗劳动者如果在工作期间发生工伤的情况下用人单位是需要依据相关法律来赔偿的，劳动者需要到相关部门鉴定工伤，有了工伤结果单位应当按结果的赔偿标准进行赔偿，那么，公司发生工伤能注销吗，接下来由我为您介绍公司发生工伤能注销吗及其相关方面的知识，希望能帮助大家解决相应的问题。

一、公司发生工伤能注销吗（一）工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险是不可以注销的。

一般来说，账户都是你的身份证号，没办法注销。

二、劳动争议中公司被注销如何处理（一）可以要求股东承担责任。

劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。

（二）劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。

如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。

（三）发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

三、个体户注销后工伤还能认定吗（一）可以申请工伤认定，再要求享受工伤待遇，公司注销是要很多程序的，其所欠工资，债务都是要还清的才能注销（二）第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：１、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；２、人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》以上内容就是我整理的关于公司发生工伤能注销吗相关内容，工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

沈阳市浑南区人力资源和社会保障局与胡玉业撤销不予受理决定书纠纷二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政撤销行政行政行为种类行政受理【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审结日期】2020.06.03【案件字号】(2020)辽01行终48号【审理程序】二审【审理法官】王继东范嘉才史越洋【审理法官】王继东范嘉才史越洋【文书类型】判决书【当事人】沈阳市浑南区人力资源和社会保障局;胡玉业【当事人】沈阳市浑南区人力资源和社会保障局胡玉业【当事人-个人】胡玉业【当事人-公司】沈阳市浑南区人力资源和社会保障局【代理律师/律所】孙晓菊北京市炜衡（沈阳）律师事务所【代理律师/律所】孙晓菊北京市炜衡（沈阳）律师事务所【代理律师】孙晓菊【代理律所】北京市炜衡（沈阳）律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】沈阳市浑南区人力资源和社会保障局【被告】胡玉业【本院观点】本案焦点问题为劳动者在受伤后至申请工伤认定前，用人单位注销工商登记，劳动者提出的工伤认定申请是否应当受理。

【权责关键词】合法证明不予受理维持原判改判撤销原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院审理查明的事实与原审查明的事实一致。

【本院认为】本院认为，本案焦点问题为劳动者在受伤后至申请工伤认定前，用人单位注销工商登记，劳动者提出的工伤认定申请是否应当受理。

依据《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项规定，提出工伤认定申请，应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。

该条款规定的劳动关系证明材料指的应该是发生事故时劳动者与用人单位的劳动关系材料，故工伤认定应以事故发生时的劳动关系作为基础事实。

本案中，虽然胡玉业申请工伤认定时，沈阳梁工伟业装饰工程有限公司已注销工商登记，但胡玉业受伤时沈阳梁工伟业装饰工程有限公司工商登记尚未注销，胡玉业与沈阳梁工伟业装饰工程有限公司存在劳动关系，且已经仲裁机构确认。

杨中正、沧州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】河北省沧州市中级人民法院【审理法院】河北省沧州市中级人民法院【审结日期】2021.03.22【案件字号】(2021)冀09行终57号【审理程序】二审【审理法官】孙树国李艳华张春明【审理法官】孙树国李艳华张春明【文书类型】判决书【当事人】杨中正;沧州市人力资源和社会保障局;刘卫【当事人】杨中正沧州市人力资源和社会保障局刘卫【当事人-个人】杨中正刘卫【当事人-公司】沧州市人力资源和社会保障局【代理律师/律所】张恩亮河北东方伟业(孟村)律师事务所;王伟河北子帅律师事务所;于洪健河北宁昌律师事务所;律剑河北宁昌律师事务所【代理律师/律所】张恩亮河北东方伟业(孟村)律师事务所王伟河北子帅律师事务所于洪健河北宁昌律师事务所律剑河北宁昌律师事务所【代理律师】张恩亮王伟于洪健律剑【代理律所】河北东方伟业(孟村)律师事务所河北子帅律师事务所河北宁昌律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】杨中正【被告】沧州市人力资源和社会保障局;刘卫【本院观点】关于保信法兰厂与刘卫是否存在劳动关系及保信法兰厂注销后是否具备用工单位主体资格，生效裁判文书已认定在刘卫工作期间，保信法兰厂与刘卫均符合劳动法规定的用人单位及劳动者的主体资格，并判决保信法兰厂与刘卫之间存在劳动关系，故本院对上诉人关于该厂与刘卫不存在劳动关系及保信法兰厂已经注销，故此不具备用工单位主体资格的主张不予支持。

【权责关键词】合法第三人举证责任维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。

另查明，被上诉人刘卫与保信法兰厂因劳动关系确认发生争议，刘卫于2019年2月22日向孟村回族自治县劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁，该委于2019年3月26日作出孟劳人仲案(2019)第7号仲裁裁决书，认定刘卫与保信法兰厂之间存在劳动关系。

工伤注销公司流程工伤注销公司流程是指员工在工伤事故发生后，需要向公司申请注销工伤，获得相应的赔偿和保险待遇。

下面是一个大致的工伤注销公司流程。

1.发生工伤事故：员工在工作过程中发生意外事故造成身体受伤，或因工作引起的职业病，首先需要及时将事故报告给公司，并前往医院治疗。

2.办理工伤认定手续：员工在治疗的同时，需要向公司办理工伤认定手续。

这包括工伤认定申请表格的填写、相关证明材料的准备等。

可以向公司的人力资源部门或工会咨询具体的办理流程。

3.由公司向社会保险部门提交材料：公司需要将员工的工伤认定申请表格、治疗记录、医生诊断证明等材料，提交给所在地的社会保险部门。

4.社会保险部门审查材料：社会保险部门会对提交的材料进行审查，并进行工伤认定的判断。

他们会结合员工的治疗记录、医生诊断证明和事故现场的调查结果等材料，进行综合评估。

5.工伤认定结果通知：社会保险部门会将工伤认定结果通知公司和员工。

如果工伤认定成功，员工将获得相应的工伤赔偿和保险待遇。

如果工伤认定不成功，员工可以提出复议或申请行政诉讼。

6.公司进行赔偿：根据工伤认定结果，公司将按照相关法律法规和公司内部规定，给予员工相应的工伤赔偿和保险待遇。

赔偿形式可以包括一次性补偿金、医疗费报销、伤残津贴等。

7.员工继续治疗：工伤工人可以继续接受医疗治疗。

医疗费用可以在一定范围内由社会保险部门报销，员工需要按照相关规定，将医疗费用报销申请材料提交给公司。

8.定期复查和评估：公司可能会要求员工进行定期的复查和评估，以确定工伤的程度和对工作能力的影响。

这样可以为员工提供相应的帮助和支持。

总的来说，工伤注销公司流程是一个较为复杂的过程，需要员工与公司、医院、社会保险部门等多方协作。

员工在此过程中应该保留好相关材料，并积极配合公司和社会保险部门的工作，以便获得合理的工伤赔偿和保险待遇。

公司工伤保险帐户注销流程及手续公司的工伤保险帐户，就像一个特殊的小盒子，在保障员工工伤权益的时候发挥着大作用。

但要是公司有特殊情况，比如说经营转型或者关闭了，这工伤保险帐户就得注销。

这注销可不像关灯一样简单一按就行，是有一套流程和手续的。

先得把公司的各种相关情况整理清楚。

这就好比收拾屋子，得知道每个角落都有些啥。

要查看公司工伤保险的参保人员情况，是不是所有人的工伤相关事务都处理妥当了。

如果有员工正在工伤认定过程中，或者还在享受工伤待遇，那这注销可就得缓一缓。

得像照顾生病的孩子一样，等孩子病好了，也就是员工的工伤相关事情都圆满解决了，才能进行下一步。

然后呢，要准备一堆的材料。

这材料就像出门旅行要带的行李，少一样都不行。

要有公司的营业执照副本原件及复印件。

这营业执照副本就像是公司的身份证，证明公司的身份。

复印件呢，就像是身份证的复印件，给办理注销手续的部门留存查看。

还得有社会保险登记证原件。

这个证可是公司参加社会保险的重要标志，就像学生的学生证一样重要。

再有就是填写好的社会保险注销申请表。

这申请表上要把公司的基本信息，像公司名称、地址、法人姓名等都写得清清楚楚，不能有一点儿马虎，就像写自己家的地址一样准确无误。

除了这些，还得带上公司出具的注销工伤保险帐户的书面申请。

这书面申请里得把注销的原因写明白。

比如说公司关闭了，那就得像讲一个故事一样，把公司从开业到关闭的大概过程说一说，让办理注销的工作人员能清楚是怎么回事。

而且这申请上还得盖上公司的公章，公章就像是公司的大印，代表着公司的权威，有了这个公章，这申请才算是正式有效。

材料都准备好了，就可以去当地的社会保险经办机构办理注销手续了。

到了那儿，工作人员就会像检查作业一样，一项一项地查看材料是否齐全、是否符合要求。

如果有什么问题，工作人员会指出来，这时候就得像个听话的小学生一样，按照要求去改正。

要是材料都没问题，工作人员就会开始办理注销的相关操作。

在这个过程中，公司可能会担心一些事情。

全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第IToo题）《社会保险经办条例》自（）起施行。

A.2023年10月1日B.2023年11月1日C.2023年12月1日D.2024年1月1日正确答案：C社会保险经办机构应当如实记录O违反社会保险法律、法规行为等失信行为。

A.用人单位B.个人C.社会保险服务机构及其工作人员D.培训机构及其工作人员正确答案：BC社会保险经办机构设立社会保险基金支出户，用于（）等事项。

A.接受财政专户拨入基金B.支付基金支出款项C,上解上级经办机构基金D.下拨下级经办机构基金正确答案：BCD用人单位和个人办理社会保险事务，社会保险经办机构要求其提供身份证件以外的其他证明材料的，应当有O依据。

A.法律B.法规C.部门规章D.国务院决定正确答案：BD个人申领失业保险金，社会保险经办机构应当自收到申请之日起O个工作日内办理完毕。

A.5B.10C.15D.20正确答案：B用人单位和个人应当按照国家规定，向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请。

社会保险经办机构应当自收到申请之日起O个工作日内办理完毕。

A.5B.10C.15D.20正确答案：D个人申领职业培训等补贴，应当提供O或者（）。

A.职业培训记录B.学历证明C.职业资格证书D.职业技能等级证书正确答案：CD登记管理机关应当将用人单位（）登记的信息与社会保险经办机构共享。

A.设立B.变更C.注销正确答案：BC登记管理机关应当将用人单位（）登记的信息与社会保险经办机构共享。

A.设立B.变更C.注销正确答案：BC关于社会保险登记，下列说法不正确的是（）。

A.用人单位应当在登记管理机关办理登记后办理社会保险登记。

B.个人申请办理社会保险登记，以公民身份号码作为社会保障号码，取得社会保障卡和医保电子凭证。

C.社会保险经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。

正确答案：A社会保障卡是个人参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和享受各项社会保险待遇的凭证，包括（）。

重庆市人力资源和社会保障局关于公布社会保险相关
规范性文件清理结果的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】
•【字号】渝人社发[2011]191号
•【施行日期】2011.07.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于公布社会保险相关规范性
文件清理结果的通知
（渝人社发〔2011〕191号）
各区县（自治县）人力资源和社会保障局、北部新区社会保障局：
根据人力社保部《关于学习贯彻社会保险法的通知》（人社部发〔2010〕79号）精神，为确保《社会保险法》顺利实施，市人力社保局组织人员对社会保险方面的规范性文件进行了及时清理，决定从2011年7月1日起废止或失效45件规范性文件（见附件1），继续适用363件规范性文件（见附件2），拟修订6件规范性文件（见附件3），请遵照执行。

附件：
1.废止或失效的社会保险方面的规范性文件
2.继续适用的社会保险方面的规范性文件
3.拟修订的社会保险方面的规范性文件
附件1：
废止或失效的社会保险方面规范性文件
附件2：。

关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知四川省人力资源和社会保障厅【期刊名称】《四川劳动保障》【年(卷),期】2015(000)005【总页数】2页(P41-42)【作者】四川省人力资源和社会保障厅【作者单位】四川省人力资源和社会保障厅【正文语种】中文各市(州)人力资源和社会保障局：为深入贯彻执行新修订的《工伤保险条例》(国务院令第586号)，人力资源和社会保障部下发了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发[2013]34号)文件，对妥善解决《工伤保险条例》贯彻实施中的相关问题提出了处理意见。

为认真贯彻执行人社部发[2013]34 号文件，现就进一步做好我省工伤保险工作，更好保障职工和用人单位合法权益提出如下意见。

一、工伤保险实行实名参保。

职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的用人单位承担工伤保险责任。

二、用人单位关闭、破产或撤销，但未注销工商营业执照或法人登记，有关当事人申请工伤认定的，应当依法受理。

三、工伤认定申请期限从受到事故伤害或被初次诊断、鉴定为职业病之日起计算。

因劳动关系存在争议提出劳动争议仲裁或诉讼的期间，不计入工伤认定申请期限。

四、已经受理的工伤认定案件，需要以其他部门有关结论为依据的中止工伤认定时限，并书面告知申请工伤认定的职工(或其近亲属)和用人单位。

中止原因消除后，应当及时恢复认定程序。

五、职工被初次诊断、鉴定为职业病，有关当事人申请工伤认定的，以职业病诊断、鉴定证明书载明的用人单位作为承担工伤保险责任单位，依法进行工伤认定；若原用人单位已不存在或者无法确认劳动关系时，应告知其按照《中华人民共和国职业病防治法》第六十二条的规定办理。

曾经从事接触职业病作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断鉴定为职业病，经认定为工伤且未办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以职工与用人单位解除或终止劳动合同时上年度统筹地区职工月平均工资为基数核定。