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2024年创先争优活动集中点评的讲话稿范本尊敬的领导、各位同事:大家好！ 2024年的创先争优活动已经进入了集中点评的环节。
今天, 我很荣幸站在这里, 向大家分享一下我的点评意见。
首先, 我想说, 在过去的一年里, 全体同事们付出了非常努力和辛勤的努力。
在团队合作、创新思维和业务能力等方面, 有了很大的进步和提高。
这些都是我们集体奋斗的成果, 值得充分肯定和鼓励。
其次, 我认为创先争优活动是一个很有意义的过程。
通过这个活动, 我们可以总结和提炼出过去一年的经验教训, 明确自身的优势和不足之处, 进一步激发团队的凝聚力和斗志。
同时, 也有助于发现和倡导创新的思维方式和工作方法, 推动企业的可持续发展。
在本次点评中, 我特别想强调以下几个方面的工作。
首先是团队合作。
团队合作是每个员工发展的基础。
无论是在工作中还是在日常生活中, 我们都需要与不同的人进行合作。
团队合作能够带来互相学习、相互补充的机会, 相信大家在过去的一年中也有了一定的收获。
但是, 我认为在团队合作中, 还存在一些问题需改进。
比如, 沟通不够及时、信息共享不够全面、合作方式不够灵活等。
希望在接下来的工作中, 大家能够更加注重团队合作, 并积极采取措施解决存在的问题, 从而更好地提高整体团队的绩效。
其次是创新思维。
创新是企业发展的动力和源泉。
我们要提倡积极的创新思维, 在工作中主动寻找并解决问题, 提出可行的改进建议, 不断推动工作和团队的进步。
在过去的一年中, 我们的创新意识有了很大的提升, 许多同事也取得了突出的成绩。
但是, 我认为我们仍然需要进一步加强创新能力的培养和提高。
创新不仅仅是在技术和产品方面, 还包括在工作方法、流程优化、管理方式等方面的创新。
希望大家能够保持谦虚和开放的态度, 积极学习新知识、新技术, 不断提高自身的创新能力。
最后是业务能力。
业务能力是我们在工作中展示自己综合实力的重要方面。
我们要熟悉并掌握自己所从事的工作领域, 保持对行业的敏感性和洞察力。
创先争优活动讲话范本各位领导、同事们：大家好！今天，我要向大家介绍一项非常重要的活动——创先争优活动。
首先，我想借此机会，感谢大家一直以来对组织的支持与贡献。
同时，我要特别感谢那些一直默默付出、勇于创新的同事们，正是有了你们的努力和奉献，才使我们的组织在各个方面都取得了显著的成绩。
创先争优活动是我们组织一项重要的文化建设工程，旨在激发广大员工的工作热情和创造力，推动全员参与，形成齐抓共管的良好氛围，为组织发展提供持续的动力。
创先争优活动的目标是明确的，就是要通过各种创新活动，提高我们的工作效率和业绩，增强组织的竞争力。
为了实现这一目标，我们将围绕以下几个方面展开工作：第一，加强创新意识。
创新是推动组织发展的重要驱动力。
我们要鼓励广大员工敢于创新，鼓励他们提出新的想法和做法，为组织发展注入新的活力。
第二，优化工作流程。
通过对工作流程的优化和改进，我们可以提高工作效率，降低成本，提高服务质量。
我们要鼓励广大员工积极参与工作流程改进，推动各项工作的顺利进行。
第三，强化团队协作。
团队的力量是无穷的。
我们要鼓励员工主动发起团队活动，加强团队协作，共同完成各项任务。
只有通过团队的力量，我们才能实现更大的发展。
第四，加强学习和培训。
学习是永远不会停止的。
我们要鼓励员工参与各种学习和培训活动，不断提升自己的知识和技能。
只有不断学习，我们才能不断进步。
为了促进创先争优活动的开展，我们将制定一系列具体的措施和计划。
首先，我们将建立创新奖励制度，激励和表彰那些在工作中取得突出成绩的员工。
同时，我们将鼓励员工参加各种创新竞赛，提高创新能力和水平。
另外，我们还将建立创新平台，为员工提供一个交流和分享的平台，通过互相学习和借鉴的方式，不断提高工作效率和业绩。
最后，我要强调，创先争优活动需要全员的参与和支持。
每个人都有自己的优点和特长，只有通过彼此的合作和共同努力，我们才能真正实现组织的发展目标。
让我们以饱满的热情和激情，共同参与创先争优活动，为组织的发展贡献力量！让我们携起手来，共同创造出更加美好的明天！谢谢大家！。
2024年公司创先争优活动表彰总结大会讲话范文尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我代表公司管理层向全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢！今天，我们相聚在这里，举行公司2024年创先争优活动表彰总结大会，旨在总结过去一年的工作，表彰先进，激励全体员工再创佳绩。
回顾2024年，公司各项工作稳步推进，在全体员工的共同努力下，实现了可喜的发展成果。
在这个特殊的节日，我为能够担任公司领导一职感到无比自豪，也感到肩上的责任重大。
创先争优活动是公司加强内部管理、激发员工活力、促进企业发展的一个重要手段和平台。
通过这一活动，我们将公司的不足之处暴露在阳光下，鼓励员工以先进典型为榜样，争取更高的工作质量和效率。
2024年是我公司全面实施创先争优活动的一年，也是我们公司转型升级进程中的关键一年。
经过一年的努力，我们在各项工作中迈出了坚实的步伐，构建了发展的新格局。
首先，我们在市场竞争中取得了显著的成绩。
在过去一年中，公司加大了市场拓展力度，积极开拓新的客户资源，打造了一批优质客户，并与他们建立了长期的合作关系。
同时，在产品创新方面，我们积极引进先进的技术和设备，加强产品研发与优化，提高了产品质量和竞争力。
正是这些举措的不断推进，使得公司在市场竞争中取得了显著的成绩。
第二，我们在企业文化建设方面取得了可喜的进展。
企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力，它与企业的发展息息相关。
过去一年，公司注重加强员工培训，提高员工的整体素质和团队协作能力。
我们还加强了企业内部沟通和交流，形成了和谐的工作氛围和团队合作精神。
这些努力不仅提高了员工的归属感和满意度，也增强了公司的凝聚力与战斗力。
第三，我们在公益事业方面做出了积极的贡献。
作为一家社会责任感强烈的企业，我们积极投身公益事业，用实际行动回报社会。
过去一年，我们向社会捐赠了一定数量的善款和物资，关爱弱势群体，为社会和谐做出了应有的贡献。
我们希望通过这些举措，传递企业的社会价值观，增强企业形象，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
创先争优讲话材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨如何在工作和生活中创先争优。
创先争优是一种积极向上、勇于拼搏的精神风貌，是我们每个人身上应当具备的素质。
首先，创先争优要求我们不断进取。
在如今快速变化的社会环境中，不进则退，只有不断提高自己的能力和素质，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
因此，我们要向着更高的目标迈进，积极参加培训和学习，不断提升自己的专业知识与技能。
其次，创先争优强调团队合作。
没有一个人可以独自完成所有的工作，而是需要整个团队的努力。
团队合作可以提高工作效率，同时也会带来更好的工作氛围和个人成就感。
所以，我们要积极地与他人进行合作，相互支持，相互帮助，实现共同的目标。
第三，创先争优要求我们具备高度的责任心。
作为一名员工，我们要对自己的岗位负责，对工作认真、专注。
不仅要对自己的工作负责，还要对团队的成果负责，对组织的发展负责。
只有承担起责任，才能够在工作中表现出色，并取得更好的成绩。
第四，创先争优强调创新精神。
创新是推动社会进步和个人发展的重要因素。
我们应当不断尝试新的方法和思路，发现问题并找到解决之道。
同时，还要鼓励员工提出创新的建议，并给予积极的支持和回应。
此外，创先争优要求我们始终保持积极向上的态度。
在工作和生活中，我们会遇到各种各样的困难和挑战，但只有保持积极乐观的心态，才能够充满信心地应对。
无论遇到什么困境，我们都要相信自己有能力克服并取得成功。
最后，创先争优不仅是一种工作态度，更是一种生活态度。
无论是在工作还是生活中，我们都应当努力追求卓越，不断超越自我。
创先争优的精神不仅可以帮助我们在工作中取得更好的成绩，还可以影响我们的生活方式和价值观，使我们成为更加优秀的人。
亲爱的同事们，让我们携起手来，共同努力，以创先争优的态度迎接新的挑战。
相信只要我们每个人都能够充分发挥自己的潜力，充满激情地投入到工作中，我们一定能够取得更加优异的成绩。
创先争优发言稿范文
尊敬的各位领导、老师和亲爱的同学们：
大家好！我很荣幸能够站在这里，和大家一起分享我的一些心得和体会。
创先争优是我们学校一项非常重要的活动，它不仅是对我们个人的一种鞭策，更是推动学校发展的动力。
在这个过程中，每个人都应该积极参与，力争做到更好，不断提高自己。
首先，我们要明确创先争优的目标。
创先争优并不是说只有成绩好的人才能参与，而是通过参与这个活动来培养我们的实践能力和综合素质。
我们要抓住这个机会，展示自己的特长，拓宽自己的眼界，培养自己的领导能力和团队合作能力。
其次，我们要明确创先争优的意义。
创先争优不仅是对我们个人的一种考验，更是对我们团队合作和互相学习的一种锻炼。
只有通过团结协作，我们才能真正做到更好。
同时，创先争优也是对我们学校教育教学水平的一种检验和推动。
只有通过不断努力，我相信我们的学校会越来越好。
最后，我想和大家分享一些个人经验。
我觉得创先争优不仅仅是我们在学校得分的一种机会，更是一种自我实现的机会。
通过参与这个活动，我学会了更好地与团队合作，学会了解决问题的方法和思维方式。
我相信只有通过不断的实践和努力，我们才能真正做到创先争优。
感谢大家听我发言，希望大家在创先争优的活动中，积极参与，共同进步。
谢谢！。
在“创先争优”领导点评会上的汇报讲话模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我感到非常荣幸能够在这次“创先争优”领导点评会上有机会发表讲话。
我代表XX部门向大家汇报我们在“创先争优”活动中所取得的成绩和经验。
XX部门在过去的一年里，始终秉持着“创新、奋进、拼搏、争先”的工作态度，全力投入到“创先争优”活动中。
通过团队的共同努力和各方的支持，我们取得了以下成绩：一、突出重点问题，精心策划目标。
在“创先争优”活动中，我们根据部门实际情况，确定了主要的工作重点。
我们重点关注了工作效率、创新能力、团队合作以及员工发展等方面，旨在提升整体绩效和员工素质。
并制定了详细的工作计划和目标，确保工作的有序推进。
二、创新方法手段，提高工作效率。
为了全面提高工作效率，我们不断探索创新方法手段。
通过引入先进的技术设备、完善的工作流程和规范的操作标准，我们成功地优化了工作流程，提高了工作效率。
同时，我们还注重员工培训和提升，提高了员工的工作能力和执行力。
三、强化团队合作，凝聚人心。
在“创先争优”活动中，我们高度重视团队合作的重要性。
通过定期召开团队会议，加强沟通交流，激发员工的创造力和团队精神。
我们鼓励员工相互支持、相互学习，共同进步。
团队的凝聚力和战斗力得到了显著提升。
四、关注员工发展，提升综合素质。
在“创先争优”活动中，我们不仅注重工作绩效的提升，还注重员工的个人发展。
通过薪酬激励、培训晋升等方式，我们提高了员工的职业素养和综合素质。
我们鼓励员工追求卓越、不断学习、不断进步，在自我发展的同时为公司的发展贡献力量。
这些成绩的取得离不开各位领导的指导和支持，也离不开全体员工的共同努力和付出。
在此，我向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，我也要对我们的不足之处进行准确的反思和总结。
在“创先争优”活动中，我们仍然存在着工作效率不高、创新意识不够强、团队合作有待进一步加强等问题。
针对这些问题，我们将继续深入分析原因，积极探索解决办法，全力改进工作。
创先争优总结汇报会讲话7篇篇1尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：大家上午好！今天，我们齐聚一堂，共同参加创先争优总结汇报会。
在此，我代表全体员工，向一直以来关心和支持我们的领导、评委们表示衷心的感谢！是你们的关怀和指导，让我们有了前进的方向和动力。
创先争优活动开展以来，我们始终坚持“立足岗位、创先争优”的原则，以提升服务质量、提高工作效率为目标，积极投身于各项工作中。
通过活动的开展，我们不仅取得了显著的工作成绩，还形成了良好的工作氛围，提升了团队凝聚力和向心力。
在创先争优活动中，我们注重学习先进经验，不断优化工作流程和方法。
通过举办专题讲座、交流研讨会等形式，我们汲取了兄弟单位的宝贵经验，并结合自身实际情况加以消化吸收。
同时，我们还积极引导员工参与创新实践，鼓励员工大胆提出新思路、新方法，为企业的创新发展贡献智慧和力量。
在服务质量的提升方面，我们始终坚持“以客户为中心”的理念，通过优化服务流程、提高服务效率等措施，不断提升客户满意度。
我们深入挖掘客户需求，积极响应客户诉求，用心倾听客户声音，用实际行动践行“客户至上”的服务宗旨。
在工作效率的提高方面，我们通过引入先进的管理工具和技术手段，优化内部管理流程，提高团队协作效率。
我们倡导“精益求精、追求卓越”的工作态度，鼓励员工不断挑战自我、超越自我，以更高的标准要求自己。
此外，我们还注重员工的成长与发展。
通过开展培训、交流、轮岗等多种形式的活动，我们为员工提供了广阔的发展平台和展示自我的机会。
同时，我们还积极引导员工树立正确的价值观和职业观，激发员工的工作热情和创造力。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。
例如，在创新实践方面还需进一步加强力度；服务质量和效率还有待进一步提高；员工成长与发展还需进一步关注和重视等。
针对这些问题和不足我们将采取切实有效的措施加以改进和解决。
在今后的工作中我们将继续发扬创先争优的精神以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到各项工作中去为企业的稳定发展贡献我们的智慧和力量！同时我们也希望各位领导、评委们一如既往地关心和支持我们的工作多给我们提出宝贵的意见和建议让我们能够更好地成长和发展！最后衷心祝愿大家身体健康、工作顺利、生活愉快！谢谢大家！篇2尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我们在这里召开创先争优总结汇报会，是为了回顾过去一段时间的工作，总结经验，发现问题，更好地推动创先争优活动的深入开展。
2024学校创先争优活动领导点评个人总结尊敬的领导：
首先，感谢您对2024学校创先争优活动的关心和支持。
在这次活动中，我深刻认识到创先争优活动对于学校的发展和提高学生综合素质的重要性。
在活动中，我努力履行了我的职责，并尽力去影响和带领其他同学参与活动。
通过参与活动，我深入了解了我所在领域的发展状况，掌握了一些相关的知识和技能。
同时，我也通过一些实践活动提高了自己的动手能力和团队合作能力。
在活动中，我能够主动积极地参与讨论和交流，向同学们传达我的思想和看法，并且能够接受不同的意见和建议。
我也能够在团队中扮演好自己的角色，履行好自己的责任，与队员们良好地协作。
在活动中，我也发现了自己的一些不足之处。
比如，我在一些决策和解决问题的过程中，有时会过于急躁和冲动，缺乏耐心和深思熟虑。
我也意识到在活动中的表达和沟通还有待提升，需要更加清晰地表达自己的意见和思路。
此外，我也认识到在未来的活动中，我需要更加主动和积极地参与，以增加自己的经验和能力。
总的来说，参与2024学校创先争优活动的过程中，我积累了很多经验和收获，并意识到了自己的不足之处。
我会认真总结这
次经验，在今后的学校活动中进一步提高自己，并在学校的发展中发挥更大的作用。
再次感谢您的关心和支持，我将继续努力，在以后的工作和学习中争取更好的成绩。
谢谢！。
2024年在创先争优活动点评会上的讲话同志们：本次会议旨在全面总结前一阶段的创先争优活动，对取得的成果进行现场点评，并对下一阶段的创先争优活动特别是领导点评工作进行周密部署。
在过去的阶段，各单位对创先争优活动给予了高度重视，成立了专门机构，制定了详细方案，紧密结合局党委提出的“争当服务人才先锋，争做保障民生模范”的主题，将活动与日常工作紧密结合，有效推动了各项工作的开展。
例如，就管中心以创建优质服务窗口为载体，社保中心通过知识竞赛等活动营造浓厚氛围，医保中心将活动与“千千万万行动”相结合，人才中心通过多种举措为企业和人才提供零距离服务，培训考试中心支部在培训和考试工作中展现了新亮点，等等。
这些单位的优异表现，为全局的创先争优活动树立了榜样。
我们也应清醒地看到，创先争优活动的开展还存在一些不平衡现象，部分党组织和党员的承诺事项与实际脱节，缺乏量化指标，不利于考核评价；个别党员对活动的认识不足，态度消极；一些单位虽然开展了活动，但总结不足，对先进典型的挖掘不够，台账资料不完整。
为了进一步推进创先争优工作，尤其是领导点评工作，以下提出四点意见：一、统一思想，高度重视领导点评工作。
领导点评是中央关于创先争优活动的重要部署，是推动工作、提升活动质量的关键环节。
各单位要充分认识到点评工作的重要性，确保点评责任落实，点评质量到位。
二、准确把握点评内容，确保领导点评全覆盖。
点评内容应结合党的总体要求，围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面，实现具体化、针对性的点评。
三、灵活运用点评方式，营造浓厚活动氛围。
点评方式应多样化，结合实际工作，采用书面、现场、互动等多种形式，形成全方位、多角度、持续性的宣传报道态势。
四、精心组织实施，务求领导点评出实效。
各单位要制定详细的点评方案，确保点评工作有计划、有组织、有记录、有检查、有评定，切实解决问题，推动工作发展。
各单位要抓紧时间总结今年工作，精心谋划明年工作，通过扎实的领导点评工作，推动各项工作再上新台阶，以崭新的精神风貌迎接新的一年。
创先争优活动深入扎实开展讲话稿
各位领导、各位同事：
大家好！今天，我们在这里隆重召开“创先争优”活动的动员会，旨
在深入扎实地开展这项重要工作。
我作为组织者之一，谨向大家致以诚挚
的问候和诚挚的感谢！
当前，我们正处在一个承载着太多挑战和机遇的时代，社会发展变革
之快，前所未有。
在这个大变革的时代，我们必须增强忧患意识，坚定信念，迎难而上，乘风破浪，才能引领我们的事业不断向前发展。
因此，我
们要不畏艰难、不懈怠、不停步，以创先争优的姿态，积极应对挑战，争
取更大发展。
其次就是要紧贴实际、攻坚克难，努力展现卓越成绩。
我们要以务实
的态度，解决实际问题，增强工作的针对性和实效性，扎实推进各项工作。
发扬开拓创新的精神，不断学习不断进步，在各项工作中追求卓越，争取
更大成绩。
最后，要善于团结协作，凝聚力量，共同谱写事业发展的新篇章。
团
结一致是我们党的优良传统和重要特点，只有团结一致才能凝聚力量，形
成合力，共同推动事业的健康发展。
我们要以实际行动践行团结协作的理念，积极发挥团结协作的力量，为实现共同目标不懈努力。
各位同志，创先争优是一个持续发展的过程，是一个不断前行的征程。
我们要铭记党的宗旨，牢记党的使命，以更加坚定的信仰、更加务实的行动，不断创新、争创佳绩，努力实现党和人民的期待。
希望大家能够积极
响应号召，全力以赴，共同努力，让创先争优活动在我们手中开花结果，
为我们的事业发展贡献力量！
最后，预祝“创先争优”活动取得圆满成功！谢谢大家！。
创先争优活动总结讲话创先争优活动是我党加强自身建设、巩固执政能力、延续优良传统的重要举措，按照中央和省市委的统一部署，为期两年的创先争优集中性活动虽然告一段落，但作为一种时代精神、价值取向、社会风气，创先争优仍旧是党的建设的永恒主题，我们要把创先争优作为一项经常性工作常抓不懈、长期坚持，不断发挥创先争优活动的巨大作用。
各级党组织要以总结活动为契机，全面回顾2010-2012年度创先争优活动丰富实践，认真总结活动开展以来的好经验、好做法、具体成效和经验启示，要在实事求是、科学客观、理性总结的基础上，把创先争优活动中领导点评、党员承诺、群众评议等好做法、好经验规范化、长效化，建立健全务实管用的长效机制，进一步抓好创先争优的巩固深化。
2012年是中央确定的基层组织建设年，这是加强基层党组织建设的重要机遇，旨在以加强基层组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。
中央明确要将“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题贯穿于基层组织建设年全过程，按照中央、省、市的总体要求，党工委结合高新区实际，研究下发了《关于在基层组织建设年深入推进“四大工程”的实施方案》，对活动做了具体的安排部署。
四个多月来，在党工委的正确领导下，高新区各级党组织深入贯彻落实有关会议精神，紧紧围绕高新区中心任务和党建工作实际，精心组织、扎实推进，基层组织建设年各项工作进展顺利，成效显著。
现在距离党的十八大召开还有几个月时间，为了深入抓好这项工作，以优异的成绩迎接十八大召开，下面，我就如何进一步抓好基层组织建设年“四大工程”，继续深化创先争优活动工作讲四点意见。
一、进一步强化整改提高，扎实推进“升级晋档”工程“升级晋档”工程是基层组织建设年工作的首要任务。
前一阶段，基层两百多家党组织，结合自身实际，及时高效地完成了分类定级阶段的工作。
4月份，“升级晋档”工程正式转入整改提高、晋位升级阶段。
如果说分类定级阶段的工作是基础性的，那么整改提高、晋位升级阶段的工作才是最关键的，是基层组织建设年能否取得实效的要害环节。
下一步，我们要着重抓好以下几项工作。
一是要加强党组织组建，扩大组织和工作覆盖。
以“消除空白点，扩大覆盖面，增强有效性”为工作方向，着力消除党组织组建的空白点和薄弱点。
最近，按照市委的要求，我们在全区启动了党组织排查月、组建月活动，就是要进一步摸清高新区党组织现状，在符合组建条件的单位下力气新建一批党组织，重点扩大非公经济组织和社会组织中党组织和工作的覆盖面。
二是要提高党组织带头人素质，激发组织活力。
各级党组织要按照“选优配强”的思路，加大对党组织负责人进行社会管理、党建工作和学习贯彻十八大精神的培训力度，造就一批守信念、讲奉献、有本领、重品行、肯干事的带头人队伍。
党工委将在十八大召开后，举办相关的党组织负责人培训班，强化党组织带头人党性修养和素质提升。
同时加大考核考察力度，党组织负责人不胜任现职、不主动作为的，要及时进行改选调整。
三是要突出重点，抓好问题整改。
“升级晋档”工程进入整改提高阶段已经有几个月的时间了，根据目前党工委掌握的情况来看，还存在认识不到位、整改力度不够等问题。
各级党组织一定要按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，进一步突出重点，真抓实干，深入查找存在的问题，切实增强整改措施的针对性，防止和杜绝空喊口号、眉毛胡子一把抓，保证工作的严肃性和实效性。
四是要按照分类原则，推进晋位升级。
按照中央和省市的相关要求，在机关，重点是推进学习型党组织建设和干部员工队伍建设，围绕高新区发展与和谐大局，以“服务中心、建设队伍、改进作风、争作表率”为载体，切实改进工作作风，增强服务效能。
在社区，重点是推进“三有一化”建设，普遍推广“一站式服务、敞开式办公”做法，加强社区党建工作，推行网格化管理、组团式服务，提高社区党组织社会管理和服务群众能力。
在国有企业，重点是深化“四强四优”（四强党组织：政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强；四优共产党员：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）创建活动，围绕转变发展方式，推动技术创新，培育核心竞争能力，充分发挥党组织的政治核心作用；通过开展党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等活动发挥党员作用。
在学校，重点是以“坚持办学方向、服务全面育人、推动科学发展”为载体，在教职工党员中继续深化“教书育人、管理育人、服务育人”活动，在学生党员中开展“让青春闪光、为党旗争辉”等活动，促进教育改革、搞好教书育人。
在非公有制经济组织和社会组织，重点是明确党组织定位，完善党建工作领导体制，扩大党的组织和工作覆盖，注重党建工作与生产经营、中心工作相结合，与企业文化建设相结合，与人才队伍建设相结合，开展“双强六好”创建活动，促进党组织作用有效发挥。
二、进一步强化拓展延伸，扎实推进“结对帮扶”工程“结对帮扶”工程方面我们也取得了良好的进展。
主要体现在党工委、管委会结对帮扶对象户县神北村帮扶工作取得了大量实质性进展；机关干部下基层对口联系成效明显，建立对口企业联系点百余个；“七一”前夕，党工委还组织开展了困难党员慰问活动。
下一步，一是要继续抓好以管委会与户县神北村为重点的城乡党组织结对帮扶工作。
机关各支部要结合帮扶工作总体进展，以支部为单位，重点开展政策宣讲、扶贫助困、对接项目等针对性的帮扶活动。
二是要拓展结对帮扶范围，组织近年来党工委表彰的先进基层党组织开展党建帮扶活动，进一步提升高新区基层党建规范化水平。
由党建工作出色的党组织与相对比较薄弱的党组织“结对子”，强化对党组织生活不正常、党建工作薄弱、工作推进不力的党组织指导，全面增强基层党组织活力。
开展以“找差距，共同进步提高”为主题的支部共建活动，通过结对单位党组织联合召开组织生活会的形式，共找党组织建设、发展党员工作、党组织生活等方面的差距和不足，制定改进措施，共同进步提高。
三是要引导基层党组织建立健全内部帮扶救助机制，鼓励和提倡党员干部、条件好的党员主动与本单位生活困难的党员群众结对子、交朋友，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，帮助解决实际困难。
通过建立内外结对帮扶机制，在高新区形成党组织与党组织、党员与党员结对帮扶的良好局面。
三、进一步强化兑现落实，扎实推进“实事惠民”工程3月份以来，在“转作风、解难题、优服务”为主题的“三问三解”活动中，高新区全体机关党员干部紧扣高新区中心任务和发展大局，以集中力量办好一批顺民意、得民心、惠民生的实事为目标，统筹谋划，认真落实，积极为企业和群众办实事办好事。
一方面积极协调推进，配合市委、市政府确定的西安市2012年10大“惠民实事”的推进落实。
一方面在“三问三解”活动中转变作风摸实情，解决难题办实事，切实解决了一批项目建设、产业发展、社会管理、民生工程等方面企业和群众反映强烈、密切关注的难点问题。
下一步，“实事惠民”工程工作的重点仍旧是管委会机关党组织继续抓好“三问三解”后半段的工作落实和开展，彻底解决梳理出来的突出问题。
特别是围绕三星闪存等一批重点项目建设，急项目之所急，想项目之所想，树立大局意识、责任意识，敢于担当、强化协作，扎实推进各项工作。
另外，今天到会的都是区内基层党组织的负责同志，在这里，我想特别明确的是，“实事惠民”工程是去年以来开展的“为民服务，创先争优”主题实践活动的深化和延伸，它不仅仅是政府机关层面的事情，高新区企事业单位党组织也要从“以人为本”的理念出发，按照“量力而行”的原则，结合企业的长远发展战略和文化建设实际，集中力量解决一批关系职工群众切身利益的突出问题，为职工群众办实事办好事，让他们感受到实实在在的变化，得到看得见、摸得着的实惠，更加焕发主人翁精神，更加积极地为企业发展做贡献，更加热情地投身高新区的建设当中。
四、进一步强化创新提升，扎实推进“品牌示范”工程“品牌示范”工程不是“面子工程”，而是“优势引领、内外并重”的重要方法和有效举措。
各级党组织要按照“巩固、拓展、创新、提升”和分类创建的原则，整合各类党建资源，创造性地进行推进。
下一步，抓“品牌示范”工程可以从以下几方面进行谋划思考。
一是坚持因地制宜，“新老”并重。
既要继续抓好“最佳党日活动”和“共产党员示范岗”这样的传统特色创先争优党建品牌，赋予活动新形式新内涵，又要按照分类创建的原则，发扬首创精神，突显自身特色，打造符合自身发展特点、满足组织建设需要、示范作用明显的特色党建品牌活动。
二是坚持统筹结合，突出服务。
打造党建品牌活动，要注重与本单位的中心工作和发展大局结合起来，突出服务作用发挥，实现党建工作与单位各项工作互动双赢的局面。
三是坚持示范带动，发挥好典型引领作用。
要树立一批树得起，立得住，叫得响的先进典型，通过品牌示范引领，学习先进典型，进一步促进党组织比学赶超、晋位升级。
“七一”前夕，西安开米股份有限公司党委、西安高新第一中学校长王淑芳同志分别荣获“西安市创先争优先进基层党组织”和“西安市创先争优优秀共产党员”称号，同时，党工委评选表彰了一定数量的“最佳党日活动”和“共产党员示范岗”，这些单位和个人，是高新区先进模范典型的代表，各级党组织和广大党员要向他们学习借鉴，为加快建设世界一流科技园区凝心聚力、再立新功。
四是坚持在服务基层、奉献社会中做表率。
要充分发挥党组织、工会组织、共青团组织志愿者队伍作用，组织和发动党员团员、职工群众中的志愿者力量积极开展“文明乘车跟我排”、“交通缓堵保畅”、“帮扶救助送温暖”等社会公益活动，参与和支持文明城市创建，在构建“文明高新、和谐高新”中发挥表率作用，树立党群组织的良好社会形象。
同志们，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题的基层组织建设年工作，是中央和省委市委作出的一项重大部署。
我们一定要以高度负责、求真务实的工作态度，积极行动，真抓实干，不折不扣地把基层组织建设年各项任务落到实处，深入推进基层组织建设年活动开展，全面提升高新区党建工作科学化水平，为高新区率先实现建设世界一流科技园区目标注入强大动力，为西安建设国际化大都市作出新的更大的贡献，以崭新的成绩迎接党的十八大胜利召开。
