【管理制度】某公司管理制度汇编(DOC 42页)
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【管理制度】某公司管理制度汇编
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2014年3月15日
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管理制度汇编
批准：____________ ________年____月____日审核：____________ ________年____月____日编写：____________ ________年____月____日
目录
1 项目管理人员岗位责任制度 (1)
2、项目技术管理办法 (11)
3 项目质量管理制度 (12)
4 项目安全及文明施工管理办法 (14)
5 项目进度计划及统计管理办法 (17)
6 项目成本控制办法 (18)
7 项目财务资金管理办法 (21)
9 施工现场管理办法 (23)
10项目工资分配办法 (24)
11项目劳务用工管理办法 (26)
12项目例会及施工日志制度 (28)
13项目施工分包管理办法 (30)
14项目内外关系处理制度 (33)
15项目部差旅费和有关费用报销的规定 (34)
16项目信息管理办法 (37)
管理制度汇编
1 项目管理人员岗位责任制度
1.1项目经理岗位职责
1.1.1认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司制定颁发的各项规章制度，自觉维护公司和员工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。
1.1.2受法人代表委托，对项目的施工质量、安全、进度、成本、经营、预算、财务、机具材料、人员调配、工资、分配等方面管理全面负责，并制订相关管理措施和方案保证履行合同，正确处理国家、企业、集体、个人四者之间的利益关系。
1.1.3负责组建项目管理组织机构，任命项目部门负责人及施工队主要负责人，负责建立项目管理规章制度、部门岗位职责和部门责任人岗位职责等。
1.1.4负责项目部内外关系的协调，处理好与业主、总包商、监理、分包商、友邻单位和地方政府等相关方面的关系，处理好管理层与作业层之间的关系，搞好与公司机关各职能部室的业务联系，负责项目重大事项及时向公司报告。
1.1.5在搞好在建项目的同时，负责对新项目的跟踪和落实，按相关规定和程序负责协助和组织相关方面进行投标工作。
1.1.6严格履行财经管理制度，负责财务支出、报销等方面的审核、签字。
1.1.7负责公司质量体系、文明施工在项目中的有效运行。
1.2项目施工经理岗位职责
1.2.1负责项目施工管理工作。
1.2.2负责按项目施工组织设计组织施工，并负责解决施工中出现的问题和办理外签证。
1.2.3组织相关部门对项目各施工阶段开工条件进行检查确认，适时组织人员进场，开展各阶段、各专业的施工。
1.2.4负责审批施工进度计划并按计划执行。
1.2.5定期主持召开现场施工调度会，传达业主（或总包方）施工协调会精神，负责协调和解决内
部施工中人力、机具、质量、安全、进度等方面的问题，总结前阶段工作完成情况，安排下阶段工作。
1.2.6参加业主（或总包方）组织召开的施工生产调度会及其它有关施工方面的例会，加强与业主（或总包方）、监理方及友邻单位的工作联系与协调，及时向项目经理报告工作情况。
1.2.7负责项目的交工工作。
1.2.8在项目经理授权下，代理项目经理部分职责。
1.3项目总工程师岗位职责
1.3.1负责项目施工技术管理工作。
1.3.2负责组织编制项目施工组织设计、施工进度计划。
1.3.3批准项目重大施工方案和技术方案。
1.3.4主持项目重要的图纸会审和施工技术交底。
1.3.5组织并监督、检查技术标准、规范、施工方案和技术措施的实施。
1.3.6参加项目施工调度会，解决施工中的技术问题。
1.3.7审批重要不合格品（重大质量事故）的评审鉴定结果和处理方案。
1.3.8主持项目施工资料的整理和归档工作。
1.4项目工程部主任岗位职责
1.4.1负责项目工程部的技术管理工作和本部门的贯标工作；
1.4.2负责制定项目施工技术管理、现场施工管理等各项制度，并有效贯彻实施。
1.4.3组织编制施工组织设计、施工（包括安全）方案、施工技术措施、施工进度计划和物资申请计划。
1.4.4负责重大施工方案、物资申请计划的审核，一般施工方案、施工技术措施计划的审批；
1.4.5组织图纸专业会审和内部图纸综合会审、组织技术交底。
1.4.6负责与顾客、监理、质监部门协商确定单位工程划分、施工记录表格、质量评定表格。
1.4.7负责施工协调及施工计划的调整；
1.4.8负责施工质量的控制及质量问题的分析；
1.4.9参加环境因素和危险源的辩识和评价、参加潜在重大事件和紧急情况的识别、参加物资供方的评审、重要采购合同的评审和施工分包方的评审工作。
1.4.10项目部组织投标时，参加合同评审并负责技术报价。
1.4.11负责组织本项目的技术开发和技术总结工作以及竣工总结工作；
1.4.12负责填报XMZX-10/15~13/15-GCB四个报表并于每月5日前向公司工程技术部报送。
1.5项目工程部专业技术人员岗位职责
1.5.1具体编制施工组织设计、施工（包括安全）方案、施工技术措施、施工进度计划和物资申请计划。
1.5.2具体执行图纸专业会审、技术交底；
1.5.3进行分部、分项工程划分；
1.5.4具体执行施工协调及施工计划的调整；
1.5.5具体执行施工质量的检验和试验的报送；
1.5.6负责本专业工序交接；
1.5.7负责提出本专业设计变更、材料代用、工程签证；
1.5.8具体执行本专业技术总结和竣工资料的编制工作。
1.6项目工程部资料员岗位职责
1.6.1负责工程部文件资料的收发；
1.6.2负责技术标准的收集和管理；
1.6.3负责施工图纸、设计变更、材料代用、工程签证的收集管理；
1.6.4负责竣工资料、项目总结的整理归档。
1.7项目部人力资源管理岗位职责
1.7.1在项目经理领导下，负责项目部人力资源管理工作。
1.7.2在项目部范围内代行公司人力资源部职责，并接受公司人力资源部的业务监督和指导。
1.7.3负责拟订项目部的工资分配，劳务用工等管理办法，并组织实施。
1.7.4负责项目部的人力动员计划的具体组织实施。
1.7.5负责项目部范围内的质量、环境、职业健康体系归口程序的管理工作。
1.7.6协助委派单位人员的考核和相关资料整理传递工作。
1.7.7配合项目部其它相关部门，进行项目成本控制与核算工作。
1.7.8负责委派单位人员个人社会基本保险的代扣代缴工作。
1.7.9负责填报各类人事劳资业务报表工作，并建立有关台帐。
1.7.10负责项目部各类人员上岗证件的管理工作。
