公司规章制度汇编(电子版)

公司管理规章制度汇编模板（范文7篇）公司管理规章制度汇编模板篇1为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据公司有关各项规章制度，特制订本公司管理制度。

一、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和团队创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

三、鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

四、实行“岗薪制”记时记件制的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。

并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

公司管理规章制度汇编模板篇2第一章总则第一条本制度依据有限公司(以下简称本公司)章程的相关条款制定，其目的旨在建立健全公司组织机构，以确保公司的正常运作，提高办事效率，促进公司的成熟与发展。

第二章机构设置第二条本公司实行董事会领导下的总经理负责制。

公司下设五部：生产部、销售部、行政部、品质部、财务部。

第三条公司的组织结构形式为直线—职能制：生产部、销售部、品质部、财务部以直线型管理为主；财务部及行政部以职能型管理为主。

第三章职位设置第四条本公司的人员编制依公司的业务和发展需要设置职位，坚持精简、效能、满负荷工作的原则，实行和鼓励一职数兼。

第五条公司与董事会之下设总经理1人，总经理助理2人，必要时经董事长批准可聘请顾问及特约人员。

第六条公司所属各部（室）设部门经理一名，必要时可设副经理。

第七条公司各部以下根据业务、生产需要配置办事员（业务员）若干职位；生产车间根据工艺划分配置若干主管、班组长职位；生产操作人员、设备修人员按设备开动规模及工艺要求配置，并配置若干特勤人员（如司机、保安、勤杂人员等）。

公司管理制度汇编模板（115页）一、总则1.1 编制目的为了规范公司内部管理，提高工作效率，确保公司健康、稳定发展，特制定本管理制度汇编模板。

本模板共115页，涵盖了公司各个管理层面的规章制度。

1.2 适用范围本管理制度汇编适用于公司全体员工，包括管理人员、普通员工及实习生。

各部门应根据本模板制定具体的管理制度，并严格执行。

1.3 管理原则（1）合法性：符合国家法律法规及行业规定；（2）合理性：符合公司实际情况，具有可操作性；（3）公平性：确保员工权益，维护公司利益；（4）透明性：制度公开，便于员工了解和执行。

二、组织架构与管理职责2.1 组织架构公司组织架构分为决策层、管理层和执行层。

各部门应根据公司发展战略和业务需求，合理设置岗位，明确职责。

2.2 管理职责（1）决策层：负责公司发展战略、经营目标及重大事项的决策；（2）管理层：负责制定公司管理制度，监督执行，并对公司运营情况进行评估；（3）执行层：负责具体业务工作的实施，确保公司管理制度得到有效执行。

三、人力资源管理制度3.1 招聘与录用公司招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照招聘流程进行。

新员工入职需签订劳动合同，明确双方权利和义务。

3.2 培训与发展公司重视员工培训与发展，定期组织内部培训，提高员工综合素质。

同时，鼓励员工参加外部培训，提升个人能力。

3.3 考核与激励公司实行绩效考核制度，对员工的工作表现进行客观评价。

根据考核结果，对优秀员工给予奖励，对不合格员工进行帮扶或调整。

3.4 薪酬与福利公司提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据员工岗位、能力及贡献，适时调整薪酬水平。

同时，为员工提供完善的福利保障。

四、行政管理制度4.1 办公环境公司致力于为员工创造一个整洁、舒适、安全的办公环境。

各部门应共同维护办公秩序，遵守办公纪律。

4.2 资产管理公司资产包括固定资产、无形资产等。

各部门应加强资产管理，确保资产安全、完整。

4.3 费用报销员工因公产生的费用，应按照公司规定进行报销。

公司规章制度汇编15篇公司规章制度1一、服务承诺1、凡聘我公司家政服务人员，完全依照双方签订的合同履行。

2、客户因合理需要需更换服务员，以客户要求为准。

3、家政人员服务水准不到位，可随时进行再培训再上岗。

4、服务人员如有违法乱纪的，经查实按法律程序交有关部门处理。

5、服务人员上岗后，一切入乡随俗，确保家政平安和睦。

6、服务人员与用户不协调时，本公司将随时配合客户加以教育并可考虑换人。

二、客户合同签订制度1、根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，本公司与客户双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，签订合同。

2、合同内容包括客户基本信息以及选择的服务项目、时间、费用等，根据您的需要为你选派合适的家政服务人员。

3、家政服务员按照合同内容本着客户至上，诚信为本的宗旨为客户提供服务。

4、根据合同客户有权合理选定、要求调换家政服务员，有权追究家政服务员故意或重大过失给其造成的损失。

5、客户应按合同约定向家政服务员支付工资，不得以任何理由拖欠、克扣其工资。

6、客户不得强迫家政服务员从事约定服务项目以外的服务。

7、服务期满若客户续用本公司家政服务员，应提前10天与本公司续签合同。

三、家政工作人员守则1、遵守国家法令，遵守社会公德，遵守公司各项规章制度。

2、努力学习科学文化知识和服务技能，不断提高专业水平和服务质量，按时完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全规程，遵守劳动纪律；讲究职业道德。

3、初入客户家中，一定要按客户意愿行事，积极主动做好份内的工作，尽快熟悉客户家庭环境和生活习惯，牢记客户忌讳的事情及特别要求。

4、在客户家中工作，给业主及家庭要做到说话轻走路轻关门轻、移动物品轻拿轻放。

5、家政人员要始终摆正自己的位置，任何时候不要喧宾夺主。

在业主及其家人在谈话、看电视、吃饭时，做好份内工作后应自觉回避他人必要的私人空间。

6、公司及业主的叮嘱和交代要记清。

因语言原因未听清和听懂的，一定要问清楚，不要不懂装懂。

规章制度汇编电子版第一章总则第一条为规范公司员工行为，加强公司管理，维护公司正常秩序，特制订本规章制度。

第二条公司员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，不得有违法违规行为。

第三条公司严格执行人性化管理，注重员工福利，倡导团队合作，营造和谐工作环境。

第二章公司员工行为规范第四条公司员工应当遵守公司的工作时间和考勤制度，不得迟到早退，不得擅自请假。

第五条公司员工应当尊重公司领导和同事，不得恶语相向，不得损害公司声誉。

第六条公司员工要遵守保密约定，不得泄露公司机密信息，不得利用公司资源谋取个人利益。

第七条公司员工不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂，不得参与非法活动。

第三章公司员工福利制度第八条公司员工享有带薪年假、节假日福利等，具体按照公司规定执行。

第九条公司员工参加培训、晋升等活动，公司会给予相应的奖励和补助。

第十条公司员工各项社会保险和福利待遇，按照国家相关规定执行。

第四章公司管理制度第十一条公司设立各部门，各部门需按照公司规定履行职责，共同推动公司发展。

第十二条公司严格执行各项会议制度，做好会议记录和决议执行情况的跟踪。

第十三条公司制定年度工作计划和目标，各部门要按计划履行职责，完成任务。

第五章公司奖惩制度第十四条公司实行奖惩并举制度，对表现突出的员工给予奖励，对违规行为的员工进行处罚。

第十五条公司设立奖金制度，对业绩卓越的员工给予一定比例的奖金。

第十六条公司对于违反规章制度、有不端行为的员工，将进行相应处理，直至解除劳动合同。

第六章公司安全保障制度第十七条公司要严格遵守安全生产规定，保障员工在工作中的安全。

第十八条公司定期组织员工进行安全知识培训，提高员工应对突发事件的能力。

第十九条公司设立应急预案，对公司可能发生的安全事件进行应急处理。

第七章公司监督制度第二十条公司建立监督机制，聘请第三方机构对公司运营情况进行监督。

第二十一条公司设立投诉举报制度，员工可以通过举报渠道反映问题，公司会进行查处。

公司规章制度电子版____代理公司章程第一章总则为适应____市场经济的发展，建立企业所有权、经营权分离的管理体制，保障股东的合法权益，增强企业自我发展和自我约束的能力，根据《____公司法》的有关规定，特制定本章程。

第一条、____有限责任公司（以下简称公司）是由____投资（集团）有限责任公司、____铁路____储运公司、____储运经贸公司、____多种经营中心四家企业发起组建。

公司依法成立后即成为独立的企业法人。

第二条、公司名称为。

____代理有限责任公司。

第三条、公司法定地址为：____市火车东站第四条、公司注册资本为人民币____万元。

第五条、公司为有限责任公司第六条、公司遵守国家的法律、法规、维护国家利益和社会公共利益，公司的合法权益和经营活动，受国家法律和政策保护，不受任何行政机关、团体或个人非法干预和侵犯。

同时，公司成立后，根据经营业务需要，在____、和静、____、____注册设立分公司，在____北站、____西站、鱼儿沟站、库车站、巴楚站、____站设立经营部，共九个分支机构。

第二章公司宗旨和经营范围第七条、公司的宗旨：转变经营观念、强化服务意识、提供优质服务、增强企业实力。

第八条、公司的经营范围：主营。

铁路货运、客运运输代理、汽车运输代理服务、装卸作业服务、全国联运业务、房屋租赁。

兼营。

建筑材料、五金交电化工、铁路专用器材及配件、电器、机械、现代办公设备、其他食品、副食品、食用油、饲料、日用百货、干鲜果品、矿产品、皮棉、棉短绒经营。

经营方式：服务、销售第三章股东与股份：第九条、____投资（集团）有限责任公司、____储运公司、____储运经贸公司、____多种经营中心为公司股东、股东是公司资产的所有者，享有本章程所规定的权利，并承担本章程的义务，股东对公司所承担的责任，以各自对公司的出资额为限。

第十条、股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资，股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资。

企业规章制度汇编电子版第一章总则第一条为规范企业内部管理，维护企业的正常运作秩序，保障员工权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条全体员工应遵守公司的规章制度，服从上级领导，共同维护企业的形象和利益。

第四条全体员工应增强责任意识，积极发挥个人的职业操守和道德底线，维护企业内部稳定，促进企业发展。

第二章工作时间和休假第五条公司的工作时间为每天上午9:00至下午5:00，每周工作时间为40小时。

第六条公司设有法定节假日，如国庆节、春节等，员工享受带薪休假。

第七条员工在调休休假时需提前提交休假申请，得到上级领导的批准后，方可休假。

第八条员工应按规定工作时间上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请事假，需提前向领导请假。

第三章工作纪律第九条公司严格禁止员工在工作时间玩手机、上网、看视频等影响工作效率的行为。

第十条公司要求员工遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得从事与公司利益相冲突的活动。

第十一条员工不得传播、散布涉及公司机密、商业秘密的信息，不得在社交媒体上发表与公司形象不符的言论。

第十二条公司严禁员工擅自带宠物进入办公区域，不得在办公室吸烟喧哗，不得在办公场所就餐。

第十三条公司要求员工工作认真负责，不得推卸责任，不得擅自调动工作岗位，不得私自接受他人委托办事。

第十四条公司对职务要求高，对员工要求更高。

公司要求员工自觉维护公司声誉，不得做出任何有损公司形象的行为。

第四章薪酬福利第十五条公司按照国家相关法律法规，合理提供员工的基本工资、绩效工资、奖金等。

第十六条公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

第十七条公司每年定期组织员工体检，保证员工身体健康。

第十八条公司为员工提供良好的工作环境，定期组织员工参加培训、学习，提升员工的综合素质。

第十九条公司每年定期组织员工旅游、团建等活动，增强员工团队协作精神，激发员工工作热情。

公司管理规章制度汇编模板（7篇通用）公司管理规章制度汇编模板篇1为了完善食堂管理，为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，特制定本制度。

一、食堂厨师对本食堂饭菜质量、卫生状况、就餐环境、员工配备等全面负责、并对发生的.问题承担相应责任。

二、食堂工作人员负责为公司全体职工提供一日三餐。

三、食堂一日三餐，式样品种要变化多样，每天蔬菜、肉类、瓜果必须新鲜、洁净，无污染，无变质、无发霉、变质食物严禁使用。

厨房操作间内的设备、设施与用具等应实行“定置管理”，做到摆放整齐有序，无油腻、无灰尘、无蜘蛛网、地面做到无污水、无杂物。

餐厅要清洁、卫生、通风、采取多种有效措施、不定期开展消灭蚊子、苍蝇工作。

四、餐厅桌椅表面要做到无油渍、摆放整齐，经常清洗;地面每天清扫一次，每周大扫除一次，每月大检查一次，保持清洁，玻璃门窗干净、无烟蒂。

五、食堂采购要精打细算，勤俭节约、适宜、合理安排好每天的用餐量，不造成菜肴变质、浪费或者份量不够。

六、食堂工作人员要等领导、职工全部用餐完毕，清理好桌面，打扫好卫生后方可离开。

公司管理规章制度汇编模板篇2为加强工程材料设备采购的管理，根据国家有关法律法规的规定，结合公司的实际情况，制定本制度：一、项目技术部是工程材料设备采购管理的第一责任部门，具体工作由项目技术部会同投资发展部完成。

二、对于大宗材料、大型设备的采购，必须进行公开招标或邀请招标。

通过考察综合评选，采用相对价格较低、保证质量的材料和设备。

三、对不适宜招标项目的少量材料设备，要进行详细地考察了解，选择合适的产品。

四、对工程所需的材料、设备，应根据需要数量、规格、使用时间等作出采购计划，周密布署，确保工期。

确定工程材料设备采购供货方后，应签定详细的供货合同，内容包括产地、品牌、等级、数量、价格、型号、供货时间等，按照合同规定，保证及时供货。

五、工程用材料设备设专人管理，材料、设备进场后及时办理验收、入库手续。

对不合格的材料、设备严禁办理入库手续，材料、设备领用办理出入库手续，办理后及时把材料、设备出入库手续送交财务部，保证帐物相符、帐帐相符。

单位规章制度汇编模板第一章：总则1.1 为了加强单位内部管理，规范员工行为，保障单位正常运行，依据国家法律法规和政策规定，制定本汇编。

1.2 本汇编适用于本单位的全体员工。

1.3 本汇编的内容包括：人事管理、财务管理、生产管理、安全管理、信息化管理、职业道德等方面的规章制度。

1.4 本汇编的解释权归单位行政办公室。

第二章：人事管理2.1 员工的招聘、选拔、培训、考核、晋升、调动、离职等事项，按照相关人事管理制度执行。

2.2 员工应当遵守国家法律法规，具备良好的职业道德，不得有违法、违纪、违规行为。

2.3 员工应当遵守单位的保密制度，不得泄露单位的商业秘密和技术秘密。

2.4 员工的工作时间、休息休假、劳动保护、福利待遇等事项，按照相关劳动法律法规和单位规章制度执行。

第三章：财务管理3.1 单位的财务管理制度应当严格执行国家财经法律、法规和政策，保证财务信息的真实、准确、完整。

3.2 员工不得侵占、挪用单位财物，不得报销不符合规定的费用。

3.3 员工应当爱护公共财产，合理使用办公设备、设施，不得损坏、浪费。

第四章：生产管理4.1 员工应当遵守生产工艺流程和操作规程，保证产品质量符合国家标准。

4.2 员工应当注意安全生产，严格遵守安全操作规程，及时报告安全事故。

4.3 员工应当积极参与单位的技术创新、管理创新，提高单位的核心竞争力。

第五章：安全管理5.1 单位应当建立健全安全管理制度，保障员工的生命财产安全。

5.2 员工应当遵守消防安全规定，不得在单位内吸烟、使用明火。

5.3 员工应当遵守交通安全规定，不得酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶。

第六章：信息化管理6.1 单位应当建立健全信息化管理制度，提高信息化建设水平。

6.2 员工应当遵守信息化管理制度，合理使用信息化设备、设施，不得泄露信息化数据。

6.3 员工应当加强信息安全教育，提高信息安全意识。

第七章：职业道德7.1 员工应当遵守职业道德，诚实守信，公平竞争，不得有欺诈、虚假陈述等行为。

最全的公司企业规章制度汇编************有限公司规章制度目录前言 (2)第一章总则 (2)第二章员工守则 (3)第三章人事管理制度 (5)第一节人事管理原则 (5)第二节人事管理流程 (5)第三节招聘 (5)第四节入职 (5)第五节培训 (6)第六节人事变动 (6)第七节离职 (6)第四章考勤办理制度 (9)第一节工作时间 (9)第二节工作考勤方式 (9)第三节假期管理 (9)第四节加班管理 (1)第五章办公室环境办理制度 (11)第一节办公卫生 (11)第二节办公氛围 (11)第三节地毯卫生 (11)第六章办公设备办理制度 (12)第七章车辆办理制度 (13)第八章档案办理制度 (15)第一节目的和范围： (15)第二节职责： (15)第三节管理流程： (16)第九章职业仪表管理制度 (2)第十章消防办理制度 (21)第十一章附则 (22)1前言为规范公司和员工的行为，最大限度的维护和保证劳资双方的正当利益,根据《中华人民共和国劳动条约法》及其配套法规、规章及政策，结合我公司的实际情况,制定本规章制度。

第一章总则第一条为完善公司办理制度，渐渐健全现代化办理机制，使内部办理走向科学化、系统化、规范化，使之办理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障员工生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。

第二条在总公司董事长、总经理等领导的指导下,本公司总经办负责起草审查并督促执行公司的所有规章制度,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。

第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。

第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核核准生效。

第六条各部门单位负责人，应当经常开展培训督促所属人员遵守本管理制度。

第七条对违反本办理制度的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。

公司部门管理规章制度汇编（10篇）最新公司部门管理规章制度汇编（精选篇1）1、员工上班要做到不迟到、不早退。

2、员工严禁偷吃偷拿各种食品和商品。

3、严禁在工作区域看书报、打闹和高声喧哗。

4、下班后必需关闭水、电、气、门、窗等，消退一切安全隐患。

5、工作人员上班时间不能随便会客，严禁外人进入厨房和配送中心。

严禁将私人物品带入工作岗位。

6、员工严禁随便相互辱骂，应相互敬重，严禁打架和从事各种违法活动。

如有违反者视情节轻重赐予惩罚，直至扭送公安机关。

7、上班时间严禁做工作之外的事情。

8、听从上级领导，仔细按规定要求完成各项任务。

9、休假事先要向配送公司办公室请假，批准方可。

10、如需辞职，必需以书面形式提前一个月写辞职报告，在批准后方可办理离手续。

11、加工中心厨房依据加工产品的特性，认真按其初加工、精加工等标准严格执行。

12、加工完成产品要依据其特性合理存放。

13、加工产品如由于人为的操作不当造成的损失，由当事人担当全部责任。

14、增加勤俭意识，养成良好的节省习惯。

15、工作区域内严禁用餐，如特别状况，在指定区域内用餐。

16、员工除完成每日配送的各环节基本工作外，还要完成保证本中心正常运转的相关工作。

17、员工每天要根据工作流程仔细工作，合理支配工作。

学会沟通，勤于沟通，确保工作流程和谐顺畅，保证配送货品的时间要求及质量要求。

18、员工要做到尽忠职守，听从管理，有责任心，有爱心，相互团结，相互关心。

以达到工作上的精益求精，提高工作效率。

19、遵守管理公司和食品配送公司的其他制度。

20、但因特别状况或工作未完成自动延长工作时间。

最新公司部门管理规章制度汇编（精选篇2）1、严格执行签到规定，按规定的工作时间上下午四次签到，违者每次赐予50元惩罚。

2、全部在岗人员外出工作，必需由科长同意、分管经理批准、值班经理同时签字。

警卫室凭此证方可放行。

违者赐予100元的惩罚。

3、严格出勤管理，对迟到、早退人员，每次赐予100元的惩罚，对旷工人员每次赐予200元惩罚，当月迟到早退次数累计超过5次或当月旷工超过三次的人员，只发生活费。