关于印发《河南测绘职业学院党的建设量化考核办
法（试行）》的通知
各直属党组织：
现将《河南测绘职业学院党的建设量化考核办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
校党委组织部
2017年12月28日
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河南测绘职业学院党的建设量化考核办法（试行）
为认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高我校党建工作整体水平，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》等规定，结合学院实际，制定本办法。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党的基层组织要以提升组织力为重点，突出政治功能，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用，以改革创新的精神全面加强和改进我院党的建设，进一步提高党建工作整体水平，为实现我院跨越式发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
二、直属党组织工作量化考核办法
（一）直属党组织工作量化考核工作一般每年进行一次，纳入年度考核体系，与年度考核一并进行，由院党委组织部负责组织实施。
（二）直属党组织工作量化考核采用定性和定量相结合的方法，考核总分值为100分。总分在90分以上为优秀，80—89分为良好，60—79分为合格，60分以下为不合格。
（三）各直属党组织根据具体考核工作安排，对照考核标准，进行工作总结和自评打分。
（四）学院组建考核组，考核组通过审阅工作总结、走访、座谈、问卷调查、查阅党建工作档案材料等方式，对照考核标准，对各直属党组织工作进行考核、打分，形成考核意见。
（五）考核组将考核意见反馈给直属党组织，肯定工作成绩，指出薄弱环节，提出整改意见，增强工作针对性。
（六）考核优秀的直属党组织，要及时总结先进经验，在全院党支部书记培训班上进行推广。考核不合格的直属党组织，要及时认真分析存在问题，采取有效整改措施，切实加强党组织建设。考核结果作为评选院级和省级先进基层党组织的重要依据。
三、党支部工作量化考核办法
（一）党支部工作量化考核工作一般每年进行一次，由直属党组织负责组织实施。
（二）党支部工作考核采用定性和定量考评相结合的方法。总分值为100分。党支部工作考核的权重分配：(1)考核分的权重为：党支部自评占30%，考核小组评议占70%。具体计算方式为：总分=党支部自评分×30%+考评小组评议分×70%。党支部自评、考评小组评议满- 2 -
分为100分。(2)考核档次分为：优秀、良好、合格、不合格四档。考核总分90分以上为优秀，80—89分为良好，60—79分为合格，60分以下为不合格。
（三）党支部工作量化考核工作在党支部进行工作总结和自评的基础上开展。考核工作要根据考核体系的各项标准，对党支部工作进行考核、打分，形成考核意见。考核结果要及时反馈给党支部，肯定工作成绩，提出整改意见，增强工作针对性。
（四）考核优秀的党支部要及时总结经验，在全院党支部书记培训班上进行推广。按照学院规定的比例，推选考核优秀的支部参加学院开展的创先争优活动。考核不合格的党支部，所在直属党组织要采取有力措施，督促整改，切实加强党支部建设。
（五）各直属党组织在考核工作结束后，要对考核工作进行认真总结，将书面总结材料连同考核结果报送校党委组织部
四、党员素质量化考核办法
（一）党员素质量化考核每年开展一次，由各直属党组织指导党支部采取个人总结、民主测评、自下而上、上下结合的方法进行。
（二）考核前，各党支部要认真做好思想发动工作，组织党员认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关文件精神，开展学习优秀共产党员的先进事迹等活动，对全体党员进行一次党性党风教育。党支部要向党员说明考核工作的目的、意义和要求，并做出具体安排，同时向党内外同志公布考核的指标、体系及办法，便于监督。
（三）每位党员结合自己的学习、工作实际，撰写党员个人考评总结，并对个人表现情况进行自评。
（四）各党支部在党员自评工作结束后，要及时召开考核会，根据党员个人汇报和自评情况开展党员互评。党员互评要坚持批评与自我批评，既要充分肯定成绩，又要明确指出不足。同时以无记名方式对每个党员实事求是地填写互评打分表。
（五）党支部在考核期间要广泛听取党外群众对党员的意见。党外群众对党员的评价意见要作为党支部鉴定评价的重要依据。
（六）党支部要在党员自评、党员互评、群众评议的基础上，根据每个党员的综合表现和量化指标的分值权重，对每个党员进行综合评定打分，做好党支部鉴定评价意见，报所在党总支审核。经审核后，评价结果及时向党员个人反馈。考评结束后，党支部要对考核工作进行认真总结，并向所在直属党组织提交书面工作总结。
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（七）考核工作采取定性与定量相结合的方式进行，考核总分值为100分。1.考核的权重分配分别为：（1）考评内容的权重：政治思想占25%，工作作风占25%，工作（学习）实绩占40%；获奖及表彰情况占10%。（2）考核分的权重为：党员自评占30%，党员互评占30%，支部评定（包括群众测评及党支部平时收集掌握党员的综合表现）占40%。具体计算方式为：考核总分=党员自评分×30%+党员互评分×30%+支部评定分×40%。党员自评、党员互评和支部评定满分分别为100分。各直属党组织根据考评内容，结合本部门实际，制定具体的教工党员、学生党员量化考核标准和打分表。2.考评档次分为：优秀、良好、合格、不合格四档。考核总分90分以上为优秀，80—89分为良好，60—79分为合格，60分以下为不合格。
（八）考核工作应实事求是，坚持公正、公平、公开，政治与业务并重的原则，坚持紧密围绕学院的中心工作与党员个人岗位职责相结合的原则。切实使考核成为党员、干部互相监督、创先争优、为学校事业的发展自觉奉献的有效机制。
（九）考核成绩将作为评选优秀共产党员的重要依据。按照学校规定的比例，推选考核优秀的党员参加学院开展的创先争优活动。考评结果为不合格的党员不能参加本年度各项评优活动。对于考核优秀的党员由各直属党组织予以通报表扬，对考核不合格的党员由党支部提出具体要求并帮助改正，促进其转化提高，连续三次考核为不合格或已不具备党员条件的应按《党章》的规定处理。
（十）考核工作结束后，各直属党组织要将考核材料及时收集整理存档，校党委组织部将进行检查。
五、组织领导
（一）各级党组织要切实加强对党的建设量化考核工作的领导。要通过考核工作的开展，进一步完善党委负总责、主要领导亲自抓、各部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
（二）各级党组织要着眼于加强党的基层组织建设和学校跨越式发展的大局，通过开展量化考核工作，进一步贯彻落实党建工作责任制，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步发挥共产党员的先锋模范作用。
（三）各级党组织要通过开展考核工作，进一步建立健全党建工作督促检查机制。院党委要加强对各直属党组织党建工作的指导、监督和检查，各直属党组织要加强对所属党支部党建工作的监督和检查，确保党建工作各项任务落到实处。
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（四）各级党组织要正确对待考核工作，充分认识到开展党的建设考核工作是加强学院党的基层组织建设、干部队伍建设的一种重要手段。要通过实施党的建设量化考核工作，引入竞争机制，使各部门的党建工作更加扎实有效，使师生员工的积极性、创造性得到有效发挥，做到以党建促发展，为推进学院跨越式发展提供坚强保证。
（五）党支部工作量化考核办法和党员素质量化考核办法为指导性意见，各直属党组织可以结合系部工作实际适当调整，但调整的情况须报党委组织部审批通过后实行。
（六）离退休党支部、党员暂不参加量化考核。
附件：1.河南测绘职业学院直属党组织党建工作量化考核标准和评分表
2.河南测绘职业学院教工党支部工作量化考核标准和评分表
3.河南测绘职业学院学生党支部工作量化考核标准和评分表
4.河南测绘职业学院党员素质量化评分表（一）
5.河南测绘职业学院党员素质量化评分表（二）
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附件1
河南测绘职业学院直属党组织党建工作量化考核标准和评分表直属党组织名称总分：
6
7
8
9
附件2
河南测绘职业学院教工党支部工作量化考核标准和评分表
党支部名称总分党支部书记签名
10
11
附件3
河南测绘职业学院学生党支部工作量化考核标准和评分表
党支部名称总分党支部书记签名
12
13
附件4：
河南测绘职业学院党员素质量化考核评分表（表一）党支部名称党支部书记签名年月日
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附件5：
河南测绘职业学院党员素质量化考核评分表（表二）
党支部名称党支部书记签名年月日
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