湖南炎帝生物工程有限公司简介及奖金制度

炎帝生物奖励制度炎帝生物奖励制度炎帝生物奖金制度全面剖析-了解必看炎帝生物华盛国际系统是炎帝公司大陆第一品牌经销商，旗下精英云集，曾经3年做到10亿销售额创下业界奇迹，市场覆盖各个地区，购买炎帝产品即可加盟炎帝生物，华盛国际传承华夏文化与您共享丰盛！2015年直销管理条例发布以来，直销事业突飞猛进。

不限学历，不限出身，低门槛创业。

在这个事业中你不仅能收入到金钱，还能够接触到更多的人脉获得更多你平时学不到的知识。

那么我们怎么选择一家好的直销公司呢？炎帝生物和其他公司奖金制度的区别在什么地方呢？在这里给大家简单的分析下：有几点可以作为参考：1、公司（平台）的实力2、产品（质量）3、制度（富不富看制度）4、系统（文化及理念）5、市场（市场先机）6、合法性（有无直销牌照）正规的合法的公司是第一位的，任何公司不可能单独靠制度做起来！在评价制度以前，我们先做如下解析，一个制度好不好，主要看如下2点：1、看奖金的总的播出率，炎帝生物奖金拨出是pv值的72%，营业额的58%，在合法公司里算是比较高的2、看奖金的分配能否充分照顾到中高低阶三个阶段的经销商，如果不能合理的照顾到任何一个阶段的经销商，都会出比较大的问题。

炎帝生物对于新人有福利计划制度很给力，中后阶有极差和管理奖，管理奖很丰厚，可以拿5遍7代，单线都可以赚大钱。

再看合法公司的奖金制度，单纯的极差和双规都有很大的弊端，单纯的极差新人前期比较难以赚钱，来的慢，单纯的双规公司都有周薪封顶而且公司一般侧重于进新人，不注重产品重复消费，所有不太稳健，经常有很大的业绩起伏，比如三生公司（安然纳米等最近几家拿牌的都是学习三生的制度）2011年25个亿营业额，2012年很惨淡，很多市场损失很大，广州市场本来20多家店铺，现在只有1家。

很多双规公司经常出现大范围的团队转移，比较混乱。

反观目前做的比较的直销公司安利完美无限极雅芳等等基本都是极差为主轴的。

在2012年12月初重庆直销研究会议轮上上，老板直销企业富迪公司老板陈怀德提出要修改制度改成极差主轴的制度了，都不打算做双规为主轴了，你们怎么看呢炎帝生物正式充分考虑了矩阵双规极差的优缺点才改进出了一个非常好的制度。

专利名称：一种用于葛仙米的烘干装置
专利类型：发明专利
发明人：周丰,易思富,王卫,文戈,郭小玲,彭锦桃,侯丽华,杨胜辉
申请号：CN202010742760.5
申请日：20200729
公开号：CN111912215A
公开日：
20201110
专利内容由知识产权出版社提供
摘要：本发明涉及葛仙米加工设备技术领域，具体为一种用于葛仙米的烘干装置，包括烘干装置主体、湿度传感模块和半导体制冷片，所述烘干装置主体包括烘干外筒和烘干内筒，所述烘干外筒的一侧插入有进料口，所述烘干外筒的另一侧开设有出料口，所述烘干外筒的一侧固定安装有控制面板，所述烘干外筒的顶端开设有排湿管，所述排湿管的内部固定安装有排风扇。

本发明通过设置有摇把、空心杆、转动块、一号支杆、开孔、横杆、二号滑块、转杆和二号支杆，能够将开孔表面的横杆主要能够辅助气流和葛仙米通过，减少阻力，能够带动烘干内筒底部的葛仙米向上翻动，从而对烘干内筒内部的葛仙米进行搅拌，提高葛仙米受热均匀性。

申请人：常德炎帝牧源农业发展有限公司,常德炎帝生物科技有限公司,湖南炎帝生物工程有限公司地址：415700 湖南省常德市桃源县黄石镇新桥村饶湾组
国籍：CN
代理机构：常德天弘知识产权代理事务所(普通合伙)
代理人：刘红祥
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一台电脑一根网线外加一杯咖啡，足不出户就可做好全国的直销市场，秋实老师QQ3075637219,希望能帮到你！简介：湖南炎帝生物工程有限公司是上海三湘股份有限公司全资下属公司，是三湘股份实现由“居者有其屋”向“人人享安康”多元化发展的重要战略步骤。

注册资金人民币8000万元，坐落在湖南省株洲市国家高新技术产业园区董事长：黄佳林隶属：中国成立时间：2005年5月拿牌公布时间：2011年12月09日主营产品：美好生活精品系列、健康系列、美丽系列、生活系列、医药系列制度：一、资格的获得本分配计划实行日结周发，现金自动打入卡上二、基本工资（对碰奖）⑴会员组建二个销售部门。

总销售额大的部门为大区，总销售额小的部门为小区⑵小区第一单对碰以21.43% 计酬⑶小区第二单对碰以21.43% 计酬三单回本金⑷小区第三单对碰以57.14% 计酬⑸小区第四单及以后对碰以12.5%计酬，依此类推⑹会员资格的金额为本金⑺第一次同级别对碰为第一单，第二次同级别对碰为第二单，第三次同级别对碰为第三单，⑻对碰后留存余额的部门为大区例一：2800资格会员小区第一单对碰以21.43%计酬2800×21.43% ≈600小区第二单对碰以21.43%计酬2800×21.43% ≈600三单回本金2800小区第三单对碰以57.14%计酬2800×57.14% ≈1600例二：8400资格会员小区出现第一个8400，对碰以21.43%计酬8400×21.43%≈1800小区出现第二个8400，对碰以21.43%计酬8400×21.43%≈1800回本小区出现第三个8400，对碰以57.14%计酬 8400×57.14%≈4800小区出现5600，对碰以12.5%计酬5600×12.5=700小区出现2800，对碰以12.5%计酬2800×12.5=350三、津贴四、重复消费会员收回投资本金后，再产生奖金公司自动扣除10%作为重复消费，每月封顶1000元，享受级差如下2、赠送量子检测仪器一台+高电位理疗仪一台；3、赠送蓝钻资格一个、全套开业资料、喷绘彩图；4、赠送中国保健协会颁发的专业资格证书；5、赠送店面装修费用3000元（凭装修发票）；6、免费参加店长培训（培训基金1000元），路费报销最高600元或2000元产品；7、享受管辖区域内新增社区服务站管理费1000元的奖励；8、享受管辖区内社区店业绩的2.42%的奖励；9、享受管辖区内社区店二次进货汇款额10%的奖励；10、享受推荐店二次进货汇款额三代比例分别为5%、3%、2%的奖励；11、二次进货汇款额的50%进入团队的零售业绩；12、若公司上市配送10000股原始股权认购资格（前500家）；13、全国前500家参与公司总业绩2%分红；参与三年，期间分红到6.8万则止；升级：服务点升级中心店，5万元，配10万产品，赠送高电位理疗仪器一台备注：1、各服务点、中心店落地后办好营业执照提交公司备档；2、促销政策：奖励厦门一日游；六、2011年市场奖励计划本计划中收入特指公司发放的奖金收入，每收入1元积1分1、奖励内容8万分寒或暑假少年夏令营名额一个、或冬季厦门老人公寓一个老人1个月的养老住宿、或投影仪一台；20万分奖励小型车或3万元孩子教育基金；30万分奖励经济型轿车壹台(价值约6万人民币或等值的孩子留学教育基金50万分奖励中档轿车（10万）或孩子的留学教育基金200万分奖励高档轿车（40万）或豪宅40万首付2、相关规定本计划自2011年8月1日开始实施。

央视曝光权健传销篇一：权健火疗后火龙液起到什么作用权健火疗后火龙液促成什么作用添加时间：2021-12-3 23:02:11权健火疗最初起源于古代宫廷，是古代宫廷御医根据中国传统医学脏腑、经络、肾气理论和现代神经、循环、消化、代谢理论，在古代熏蒸疗法、民间热敷疗法、道教火烧疗法的基础上研究出的中医秘方。

权健火疗是经过加热与皮肤广泛接触、浸润，透过表皮，由真皮吸收渗透到体内座垫的肌肉、骨骼及血液中去，使药物直达病灶，具有快速调理和辅助调理疾病的神奇功效，能调整整个消化系统，有效的唤醒体内细胞，具有通经活络、活血化淤、消炎止痛、祛风通络、促进新陈代谢的作用。

权健火疗是现代科学和中国玄学的，再加上与之相配套的植物精华——热敷液精油(火疗精油)，热敷液精油(火疗精油)中几十种名贵中草药成分渗透到体内的中草药四肢、骨骼、血液中去，直达身体病灶部位，使火疗成为人类保健史上具有划时代意义的养生保健方法。

权健火龙液秘方：火龙液是采用古老独特配方精选多种名贵道地药材精炙而成的纯中药制剂。

参考配方：生川乌.一两生草乌一两硫黄15g . 透骨草2两路路通2两. 防风3两艾叶1两毕拨3两红花1.5两冰片2.5两川椒50g(可以少放) 肉桂5g 以上各药用好酒(纯粮食酒)60度，濅泡冬15天，夏7天。

用酒泡，液体渗过药物4或5寸就可以了。

火疗液作用：风湿。

肩周炎，腰肌劳损，头痛，类风湿，牙痛。

杜仲6g 地龙5g 桑寄生8g 丹参6g 白芍5g 乌蛸蛇6g 木瓜6g 当归7g 独活6g 三七8g 鸡血藤7g 红花5g 蜈蜙3条生地8g 60度白酒1公斤濅泡3-7天即可。

权健火龙液作用：权健火龙液可重庆力帆起过通经活络、祛风止痛、活血化瘀、加快新陈代谢的。

篇二：2021中国直销公司最新排名_2021年中国最新陈建力直销公司_2021最新拿牌直销公司目前（按商务部加权审核备案时间排序）21世纪选择直销选择不对努力白费,价格优势每一家直销公司都有自己的优势，也都有自己的成功人士，那么选择直销公司最主要的是什么呢？有非常多的直销公司目前，刚成立不久，由于自身实力的原因很难在竞争中存活下来，也就是当公司OK时候我们不OK，当我们OK了公司不OK，到头来竹篮打水一场空，浪费时间、精力；还有的直销公司虽然拿到了直销牌照，但是由于方式的不当被取消了直销牌照，或者因为市场把握错误在市场中节节败退，最后无奈退出市场，这样前期辛苦的管道也就不存在了，一夜回到解放前；同时还有一些公司正在的申请直销牌照，有的人一听说没有直销牌照马上就会说：“传销”“违法”，其实，还是多直销这个行业不了解，首先要了解，在中国拿牌需要走哪些流程：1.国内注册资金8000万并交纳2021万资金; 2.中国远东地区建厂和投设店铺; 3.在中国至少运作3年以上,财政声誉良好。

炎帝生物奖金制度炎帝生物是一家专注于生物科技研发与应用的公司，为了鼓励员工在生物领域的创新与突破，公司特别设立了炎帝生物奖金制度。

首先，炎帝生物奖金制度基于员工的工作表现和贡献。

公司将根据员工在项目研发、技术创新、科研论文发表、专利申请、业绩贡献等方面的工作表现进行评估，评定奖金的发放金额。

员工的工作表现将根据其对公司战略目标的贡献程度和专业素养进行综合评定，以确保奖金的公正性和准确性。

其次，炎帝生物奖金制度还设有不同等级的奖金。

公司设立了三个等级的奖金分别为一等奖、二等奖和三等奖。

一等奖将发给那些在科研领域取得突出贡献的员工，二等奖将发给在项目研发推进和技术创新方面表现突出的员工，而三等奖则发放给在日常工作中做出杰出贡献的员工。

这种多层次设立奖金等级的制度，旨在激励员工在各个方面都能有所突破和进步。

此外，炎帝生物奖金制度还强调团队精神和合作。

除了个人奖金之外，公司还设有团队奖金，鼓励员工之间的协作与合作。

团队奖金将根据团队的业绩和创新能力进行评估和发放，以鼓励员工之间的知识共享、互助合作，进一步激发团队的创造力和凝聚力。

最后，炎帝生物奖金制度还设置了评定周期。

公司每年将会有两次评定周期，分别在年中和年末进行评定，以及时对员工的工作表现进行奖励和鼓励。

在每次评定的结果公布后，公司将向员工发放奖金，并举办颁奖典礼，表彰和赞扬获奖员工的努力和贡献。

总之，炎帝生物奖金制度是一种激励员工创新和突破的方式。

通过根据员工的工作表现和贡献评定奖金金额，设立多层次的奖金等级，鼓励团队精神和合作，并在评定周期内进行及时发放，炎帝生物奖金制度能够激发员工的工作热情和积极性，进一步推动公司在生物领域的发展与创新。

直销公司调研信息报告二、直销公司制度比较1.安利：制度加入简单，初级很难赚钱，流失率大，后期收入较高。

1)太阳线：一个人可以开许多前排，环绕推荐人，形似太阳，故得此名；2)级差制：从9%到30%再到各级奖衔，一级一级爬台阶，收入呈级差扩大；3)归零制：每月业绩归零，不能累积到下月。

4)后期奖金领取条件非常苛刻，比如要上翡翠，必须有三个DD线，钻石要6条5)DD线越多，就可以上更高级别DD线的意思是说，一年要6个月符合银章业绩，并且有三个月要求连续6)银章业绩，大概一个月需要定10万元的货特点：难于突破时间成本高。

从3%到21%到更高的级别，直销商需要面临不断扩大的业绩压力，和维护团队开拓和维持不断扩大的业绩压力，加上团队管理和培训事务，时间成本高企。

资金成本高。

在Amway（安利）归零制下，每个直销商必然面临月底冲业绩的考核，加上一财年内达到21%的月销售额的数目限制，冲业绩成为不可或缺的一步，所以足够的财力成本必不可少。

管理成本高。

在经典的管理学原理中，一个领导所管理的宽度不宜超过8-10人，何况Amway（安利）需要的不单是管理，是更强化的两个字：复制，在要完成每月额定的业绩指标时，还要兼顾团队管理，并要狠抓下级业绩额，其管理成本也够高。

人力成本高。

成功的安利人是以其可以培育出的DD的数目来衡量的，一个DD又要带出更多的部门，再繁殖出多少小部门，遍及无数消费群体，在漫长的升级过程中，在人治的管理的无系统性和避重就轻的心理惰性下，坚持下来的安利人无愧英雄二字，但也只有大浪淘沙留下的安利精英，才能体会一将功成万骨枯的感觉。

Amway（安利）的高淘汰率也是有目共睹的。

2.富迪：制度是多线双轨制与级差制完美结合，三档投资方式，2150元（金卡）、5160元（白金卡）、12900（钻石卡），可以发展五个区，前期可以先发展两个区，大区业绩给公司，小区给个人和团队分配，业绩只升不降，每月不归零，可拿三代奖及领导奖，销售最高免费拿60%的货物，以及佣金奖差异奖和同等级别的团队5%奖，每介绍一人提10%组织奖，还有福利奖等。