公司仪容仪表规范

公司施工仪容仪表管理制度第一条总则为规范公司施工人员的仪容仪表，提升企业形象和员工形象，增强员工的职业素养和责任感，特制定本管理制度，以规范公司施工人员的仪容仪表管理工作。

第二条适用范围本管理制度适用于公司所有施工人员，包括项目经理、工程师、技术员、工人等。

第三条仪容仪表要求1. 头发应整洁，不得梳理成夸张的发型，不得染色，梳理整齐，不得遮挡视线。

2. 脸部洁净，不得擦口红、脂肪膏等装饰品。

3. 服装干净整洁，不得涂污，不得穿拖鞋、露脚趾的凉鞋等。

4. 不得佩戴夸张的饰品，如大领结、大耳环等。

5. 不得佩戴面具、墨镜等物品。

6. 其他不符合职业规范的外貌不得佩戴。

第四条仪容仪表管理1. 公司施工人员每天上班前应对自己的仪容仪表进行检查，确保符合规定要求。

2. 每周公司将组织巡视，对施工人员的仪容仪表进行检查，并对不符合要求的进行纠正。

3. 对于多次不符合要求的员工，公司将给予相应的处罚，并进行教育。

第五条奖惩措施1. 符合规定的员工将获得相应的奖励，如表扬、奖金等。

2. 多次不符合规定的员工将受到相应的处罚，如扣除奖金、记过等。

3. 对于严重违反规定的员工，公司将给予开除处理。

第六条审核制度1. 公司将设立仪容仪表管理人员，负责公司施工人员仪容仪表管理工作。

2. 仪容仪表管理人员将对公司施工人员的仪容仪表进行定期审核，确保所有员工都符合规定要求。

3. 仪容仪表管理人员将定期向公司领导汇报审核情况，并提出改进建议。

第七条督促检查1. 公司将设立督促检查机制，对仪容仪表管理工作进行监督。

2. 公司领导将定期进行督促检查，对仪容仪表不符合规定的员工进行整改。

3. 对于未经整改的员工，公司领导将采取相应的处罚措施。

第八条附则本管理制度自颁布之日起实施，如有需要修改，须经公司领导审批。

任何员工都有权对本管理制度提出建议和意见。

本管理制度由公司办公室承办，并对执行情况进行监督。

公司员工的仪容仪表规范要求标准公司员工的仪容仪表规范要求一、具体着装要求：A衬衫：a) 衬衫的所有钮扣都要系好;b) 衬衫下摆要收好，要把下摆均匀地掖到裤腰里面。

B外衣：a) 西装扣全部扣好;b) 长裤：腰部不能别任何东西如：手机、打火机、饰品等;c) 工服的上衣、裤子口袋内尽量不装任何物品，兜盖不得放入口袋内;d) 任何时候都不可以将西装上衣的衣袖挽上去;e) 衬衣内不要再穿其他任何衣物。

C领带：a)领带结必须系端正标准小结;b)领带必须与衬衫开襟在同一直线上;c)领带长度以到腰带处为宜，西服下端不能露出领带头。

D工牌：a)别放在左侧胸袋上端中间位置(即：有胸袋的，工牌上边与胸袋上口对齐)b)应妥善保管，造成丢失或损坏应立即向公司申报补办;E袜子、鞋：a) 深色袜子;b) 皮鞋必须保持光亮，洁净，无污，鞋带系好F饰品、物品:a) 上岗期间手上不要带任何饰品,即:戒指、手链、手镯;b) 上岗期间不要佩带过于夸张的饰物;c) 上岗期间不得带手机。

每天自行检查与抽查相结合a)衣服污渍，衣领和袖口处尤其要注意整洁;b)衣服不能有绽线的地方，更不能有破洞，扣子等配件应齐全，一经发现及时修补;C)衣服是否平整;D)下班后必须把工服按件整齐挂好。

二、发型仪容标准：A发型发式标准a)干净整洁，要注意经常修饰、修整，用啫哩打理整齐，以不遮盖耳朵为标准，长短适中;b)头发要健康、有光泽，不能有头屑;c)上岗前打理好头发;d)整理发型所用发蜡、发泥等产品不要过油过香B面部仪容要求：男员工a)每天要进行剃须修面以保持面部清洁;b)脸上皮肤不能过于油腻;c)嘴唇滋润、有光泽，不能干裂、脱皮;d)要时刻保持口气清新，不能有异味;e)手指甲不能参差不齐，决不允许指甲里面黑泥或者指头上有烟渍，必须保持双手清洁无异味;女员工仪容要求：a)每天淡妆上岗，饭后及时补妆;(尽量统一化妆)b)上岗期间保持发型整齐;c)嘴唇滋润、有光泽，不能干裂、脱皮;d)涂无色或淡色指甲油检查项目：三、表情规范A目光凝视区域：a)公务凝视区域：以两眼为底线、额中为顶角形成的三角区。

物业公司客户综合服务员工仪容仪表规范一、基本要求1. 着装整洁：员工应穿着干净、整洁的工作服，工作服应无破损、无污渍，纽扣齐全，不得有异味。

2. 佩戴工牌：员工在工作期间应佩戴公司统一制作的工牌，工牌应端正佩戴在胸前明显位置，不得遮挡面部。

3. 仪容端正：员工应注意个人仪容，头发应保持清洁、整齐，不得梳怪异发型；女性员工应化淡妆，不得浓妆艳抹。

4. 手部卫生：员工应保持手部清洁，不得留长指甲，指甲内不得有污垢，女性员工不得涂抹指甲油。

5. 佩戴饰品：员工在工作期间应避免佩戴过多的饰品，如戒指、项链等，以免影响工作和客户印象。

二、行为规范1. 站立姿势：员工在工作期间应保持端正的站姿，双脚与肩同宽，双手自然下垂，不得叉腰、抱胸或插兜。

2. 行走姿势：员工在行走时应保持轻盈、稳定的步伐，不得拖沓、摇摆或奔跑。

3. 语言表达：员工与客户交流时应注意礼貌、热情、耐心，用词得体，声音清晰、响亮，不得大声喧哗、讲粗话或使用不文明用语。

4. 手势动作：员工在与客户交流时应注意手势的得体，避免过多或夸张的手势，以免给客户带来不适。

5. 保持微笑：员工在与客户交流时应保持微笑，展现良好的职业形象和亲和力。

三、服务规范1. 主动问好：员工在见到客户时应主动向客户问好，表示尊重和欢迎。

2. 热情接待：员工在接待客户时应根据客户需求提供相应的服务，如引导客户、解答疑问等。

3. 专业解答：员工在回答客户问题时应根据公司政策和规定进行解答，确保客户满意。

4. 及时反馈：员工在处理客户问题时应及时向上级领导反馈情况，确保问题得到妥善解决。

5. 服务跟进：员工在完成客户服务后应对客户进行服务跟进，了解客户满意度，提升服务质量。

公司仪容仪表管理制度第一条总则为规范公司员工的仪容仪表，提高员工形象，强化公司品牌形象，特制定本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于公司所有员工的仪容仪表管理，包括但不限于服饰、发型、化妆、饰品等。

第三条换装准备1. 公司规定工作时间为正装，员工需按规定着装。

周一至周五正装着装要求：男性员工着西装、衬衫，皮鞋；女性员工着职业套装、衬衫或打底衫，高跟鞋。

周六、周日的休息日着装要求：男女员工整洁休闲。

2. 个别特殊岗位的员工，可根据实际工作需要进行着装调整，但需事先向上级领导请示。

第四条仪容仪表要求1. 服饰：员工着装整洁、干净、符合公司形象，不得穿着暴露、破损或不雅的服装。

2. 发型：男性员工头发整洁，不得有长发及过分夸张的造型，女性员工发型整齐，不得有长发遮挡脸部或过分浓妆。

3. 化妆：女性员工可以适当化淡妆，但不得浓妆艳抹，男性员工不得化妆。

4. 饰品：不得佩戴过大过长或过多的饰品，不得佩戴攻击性饰品或具有政治敏感性的饰品。

第五条督导和检查1. 部门主管应当定期对员工的仪容仪表进行检查，如发现不符合规定的，应该及时通报并要求整改。

2. 公司定期举办员工仪容仪表培训及奖惩活动，表彰着装整洁、形象良好的员工，并对不符合规定的员工进行提醒和批评。

第六条责任追究1. 员工如违反本管理制度的规定，公司有权要求其整改，并视情况作出警告、罚款或者解除劳动合同等处罚。

2. 若员工多次重复违规，且不改正的，公司有权解除其劳动合同。

第七条其他规定1. 公司可根据实际情况对本管理制度进行调整和补充。

2. 员工应当充分理解并履行本管理制度，不得有任何异议。

第八条生效日期本管理制度自公布之日起正式生效。

以上就是本公司的仪容仪表管理制度，请各位员工遵守执行，工作愉快！。

仪容仪表及言行规范公司员工上班期间，应按公司规定统一着装，注意个人仪表端庄、服饰整洁，保持良好的精神面貌。

一、着装要求:1、保持头发整齐清洁，长发及肩者需扎起来，不得梳奇异发型。

男士发不过领，不得剔光头、留胡须。

2、必须按规范统一着装，不得穿规定以外的服装上岗（有特殊情况或特殊岗位的例外）。

3、衣着要整洁、得体，不得穿无袖、无领、低胸、网纱透明上衣和拖鞋上班。

4、上班时必须配戴工牌，工牌必须保持正面向前按公司要求戴于指定位置。

5、爱护工衣，经常勤洗必须保持干净整洁，无破损，扣子完整无缺,不得有污迹、破损，衣领袖等处有发黄、发灰、发黑等迹象。

6、非工作需要，不得将工衣转借他人，更不允许修改工衣。

7、员工染发应为自然色，严禁染成红、黄、绿等艳丽色彩，女员工应适当化淡妆。

8、不得戴有色眼镜，不得戴帽子（工帽除外）。

9、讲究个人卫生，勤洗澡、勤理发、勤洗脸、勤刷牙、勤刮胡子、勤剪指甲，手和指甲保持干净。

10、上班前不吃葱蒜等异味食品，保持口腔清洁，岗位上不能吃东西或喝饮料。

11、保持耳、鼻、口、颈清洁，不得剔牙齿、挖耳鼻、修剪指甲，不得跺脚、伸懒腰，不得对着顾客打哈欠或挠头皮。

12、上班时要控制情绪，保持精神饱满，面带笑容。

二、身体健康、卫生1、不能蓬头垢面、满脖尘灰、满手污秽。

2、上岗期间的饮食一律不准吃易挥发性食物，保持口腔清新。

3、不准在工作岗位吸烟、吃东西、聊天。

4、禁忌做有损形象的肢体动作。

5、不允许随地吐痰，乱丢纸屑。

三、语言规范1、接电话时统一用语：你好、生活购物广场。

2、电话一律在三响内接听。

3、同事、上下级之间见面应致以问候“你好”、“早上好”等礼貌用语。

4、因工作需要，同事之间、上下级之间有工作上的安排、请示、汇报工作时说：“你好，请……”结束时应向对方致谢。

5、当有急事须打断别人说话和工作时，应说“对不起”、“打扰了”。

四、行为规范1、不得在办公区域内闲逛，如有客人到访应先安排再接见，禁止进入办公区域。

员工仪容仪表及礼仪标准一、员工卫生标准（一)仪容标准:1、发型：女员工头发前不过眉，发型自然，留长发应束起，盘于脑后，佩戴统一发饰。

头发不得烫异形异色、不得挑染，禁止披头散发。

男员工头发前不过眉、侧不过耳、后不触衣领。

不留长发，不剃光头，不染异色。

夏季每天洗发至少一次，其他季节每周至少两次洗发，不能有头屑和异味。

2、妆容：女员工上班须施淡妆、不得浓妆。

淡妆的基本标准：抹粉底、涂腮红、涂口红，禁止浓妆艳抹。

男员工上班须洁面，刮脸。

男员工不蓄胡须，注意修剪鼻毛。

3、手部要求：勤洗手,保持手部清洁；不留长指甲，勤修剪；不涂有色指甲油，以透明色或肉色为宜.4、保持口齿清洁，保持口气清新，教练员每次出车前使用口喷清洁口腔。

员工要勤洗澡保证身上无异味，夏季保证每天至少洗一次澡，其他季节每周至少洗一次。

（二）、仪表标准：1、上班时，着统一工作服,新员工在未配发工装前要着与工装色调一致的服装。

工作服应保持平整、干净、得体，无油渍、汗渍或褶皱，袖口不翻卷。

2、男员工着西装时，内着长袖衬衣,衣摆束于裤内，佩戴统一领带、佩戴工号牌，穿深色袜子，以黑色为主，黑色皮鞋，前不露趾，后不露跟。

三粒扣的西装应扣上面的两粒纽扣,两粒扣的西装只扣上面的一粒钮扣。

上衣两侧的口袋只做装饰作用，不可插笔或装其他物品，里面的内衣及毛衣不可外漏,如需穿着最好穿大“V”字领式。

3、男员工着制式衬衫时，衣摆束于裤内，只须敞第一个扣。

佩戴工号牌，穿深色袜子，以黑色为主，黑色皮鞋，前不露趾，后不露跟。

4、女员工着西装时，内着长袖衬衣，衣摆束于裤内，所有纽扣要全部扣好。

佩戴统一丝巾、佩戴工号牌,穿深色袜子，以黑色为主,黑色皮鞋，前不露趾,后不露跟.5、女员工着制式裙装时，佩戴统一丝巾、佩戴工号牌,皮鞋应与裙装相匹配。

穿不带图案的肉色长袜,袜口、衬裙不外露。

6、女性员工怀孕后期,经批准后可以不着工装上岗，着装要以白色、黑色、灰色色调为主，不允许穿着过于艳丽的服饰。

公司日常管理制度礼仪规范一、仪容仪表每位员工都应保持良好的个人形象，这不仅是对自己的尊重，也是对同事和客户的尊重。

员工应着装得体，符合公司的着装要求。

男士应保持发型整洁，女士则应化淡妆，避免过分浓艳。

工作场所内不宜穿着过于休闲或暴露的服装，应选择职业装或商务便装。

二、礼貌用语在日常工作中，无论是与同事还是客户交流，都应使用礼貌用语。

请、谢、对不起等词汇应适时使用，以展现公司的专业素养和良好教养。

电话沟通时，应先自我介绍并确认对方身份，通话结束前感谢对方的时间和耐心。

三、会议礼仪参加会议时应准时到达，不得迟到或早退。

进入会议室应保持安静，手机等电子设备应调至静音状态，以免干扰会议进行。

发言时应先举手示意，等待主持人指定后再发言，避免打断他人。

会议结束后，应及时整理会议纪要，并将其分发给相关人员。

四、公共区域行为规范在办公室、走廊、休息区等公共区域内，应保持环境整洁，不大声喧哗，不影响他人工作。

使用公共设施如打印机、复印机时，应注意排队等候，尊重他人的使用权。

五、尊重差异公司是多元化的集体，员工来自不同的文化背景。

在日常交往中，应尊重每个人的文化习俗和宗教信仰，避免发表可能引起误解或冒犯的言论。

对于不同意见，应以开放和包容的态度进行交流，寻求共识。

六、保密原则员工应对公司的商业信息、同事的个人信息以及任何敏感数据保持严格的保密态度。

未经授权，不得向外界透露相关信息，以保护公司和个人的利益不受损害。

七、健康与安全公司提供健康与安全的工作环境，员工应遵守相关的健康与安全规定，如遇到紧急情况，应立即报告给上级或安全负责人。

同时，员工应关注个人健康，如有传染病症状，应及时就医并告知公司，以免影响他人。

八、反馈与建议公司鼓励员工提出建设性的反馈和建议。

如果员工在日常工作中遇到任何问题或有任何改进建议，应通过适当的渠道向管理层提出，共同促进公司的发展和完善。

员工仪容仪表要求及标准仪容1、在岗时，应精神饱满，表情自然，面带微笑。

2、说话时应语气平和，语调亲切，但不过分、夸张。

3、眼睛应有神，体现出热情、礼貌、友善、诚恳。

4、与客人交谈时，目光自然平视对方，不上下打量客人。

禁止：1、表情呆滞、冷漠、萎靡不振；2、口吻粗暴、声音过高，使用禁忌语言；3、盯住客户上下打量、对客户评头论足；4、面向客户打呵欠、伸懒腰；5、互相交头接耳，高声喧哗。

仪表一、服饰1、工作时间穿公司要求的统一服装。

员工对工作服装要爱惜，及时清洗，保持整洁，西服不应挽袖子或裤腿。

2、男士着单排扣西服时，站立时，两粒扣子扣上面的第一粒，三粒扣子扣上面的两粒，女士着西装时，应全扣好。

3、工号牌要佩戴在上衣的左胸上方，工号牌水平，不得歪斜。

4、工作服扣子应齐全、无松动。

5、不应在服装上佩戴与规定不符的饰品，如胸花、钥匙链、小装饰物等。

5、着西服男士着深色袜子，女士着黑色或肤色袜子（裙装时穿公司规定统一袜子），袜子不应有破洞或抽丝。

6、着西服员工穿符合公司要求的黑色皮鞋，鞋带要系好，不可拖拉于地面，皮鞋光亮、无泥土、无污迹；着工装员工穿球鞋或符合工作需要的鞋，保持鞋子干净、无破损。

禁止：1、工作服有明显污渍、破损；2、穿松高鞋、浅色鞋、露脚趾凉鞋或拖鞋；3、穿西装时，禁止穿白色袜子。

二、发型1、经常洗头发，不染黑色以外颜色，保持头发清洁。

2、男士发型前不遮眉，后不压领，两鬓不盖耳，不留鬓角；3、女士发型前不遮眉，短发后不过肩，虚发应用发胶类化妆品定型, 长发盘起或束起。

1、头发脏、有明显头皮屑；2、梳怪异发型（包括理光头），染黑色以外的头发。

三、修饰1、面部及化妆1）每天洗脸、刷牙，保持清洁、无异味。

2）男士每天刮胡须、修剪鼻毛，不得留有胡须。

3）女士化淡妆、涂健康色口红、适宜眼影。

4）不得在皮肤外露处纹身。

5）使用香水味道不宜刺鼻，要清新淡雅。

6）要避人化妆，不得在客人面前或对客服务区域内照镜子、描眉、画唇、施粉等。

员工仪容仪表规范员工仪容仪表规范一、服装要求1.员工在工作场所应穿着整洁、干净的工作服。

2.服装应与所从事的工作相符合，不得穿戴过于暴露、低俗或不雅的服饰。

3.不得穿着破损、褪色或过于肮脏的服装。

4.鞋子应整洁、干净，不得穿着破损或不合脚的鞋子。

5.凡是需要佩戴帽子或头巾的员工应保持干净，不乱发，禁止乱帽和乱巾。

二、发型要求1.男员工的发型应整齐、干净，不得过长或过于潮湿。

2.女员工的发型应简约、整齐，不得遮挡面部或影响工作。

3.员工的发色应自然，不得染成过于夸张或不雅的颜色。

三、脸部和身体要求1.员工的脸部应保持清洁、干净，不得有大面积的污垢或面部遮盖物。

2.员工不得化浓妆或过于夸张的妆容。

3.女员工的指甲应保持修整，不得过长或过于花哨。

4.不得在工作场所吸烟，也不得带有浓烈的烟味或其他异味。

四、配饰要求1.不得佩戴过多的配饰，避免影响工作效率。

2.不得佩戴大面积的金属饰品，避免发生伤害事故。

3.指环、手链、手表等小饰品要保持整洁、适度，不得引起其他员工的不适。

五、卫生要求1.员工要保持良好的个人卫生习惯，勤洗手，保持身体清洁。

2.遵守公司的卫生制度，保持工作岗位的整洁和清洁。

3.定期洗护头发，勤洗护面部，保持面部的清洁和肌肤的健康。

六、言行举止要求1.员工要随时保持良好的仪表仪态，不得做出粗鲁、无礼或不适当的姿态和行为。

2.员工要提倡文明用语，不得使用不雅语言和声音。

3.员工要注意自己的言行举止，避免给他人造成困扰或不适感。

七、体态要求1.员工要保持良好的站姿和坐姿，避免驼背、弯腰等不良姿态。

2.员工要保持良好的行走姿势，步伐稳健，不得摇摆、踱步或拖步。

总结：遵守员工仪容仪表规范可以向外界展示公司的形象，也能提升员工的自信心和工作效率。

员工作为公司的形象代表，应时刻保持仪表整洁、言行得体，以树立良好的企业形象，为公司的发展做出贡献。

仪容仪表管理制度的规定一、制度背景为了规范企业员工的仪容仪表，提升企业形象和员工的个人形象，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内所有员工。

三、规定内容1. 仪容标准员工仪容应整洁、合身、不破损、无异味。

（1）服装要求男职工要求身着整洁、合身的职业装，穿配黑色皮鞋，领带要简单素雅，色彩搭配要搭配合理；女职工要求穿着合身、色彩清新优雅的职业装，裙子、外衣不宜太短，应穿黑色高跟鞋；（2）发型要求男职工男职工的发型应该简洁、整洁、干净，不能过于另类、夸张。

发色不可以过于浓密或过于惹眼。

女职工女职工的发型应该与职业装或当天活动搭配，干净整洁，长发应扎起，不要垂直前额或耳侧，短发可以自行选择适合自己的发型。

（3）化妆要求员工可以化淡妆，口红、眼线、指甲油等颜色不能太鲜艳，以自然淡雅为主。

2. 仪表标准员工应该健康、热情、友好、谦虚。

（1）健康标准员工必须保证自己的身体健康，避免传染性疾病，有病韩的员工不得参加企业活动，必要时间内应该及时请假，按时复工。

（2）热情标准员工的工作态度应该热情周到，对客户善良友好，让客户感受到专业的服务及诚信的态度。

（3）友好标准员工在与同事打交道时，应该换位思考，理解对方，多沟通，多交流，要尊重对方的意见，欣赏对方的优点，并给予帮助。

（4）谦虚标准员工应该以谦虚的态度面对工作，不自以为是，不妄自尊大，要虚心学习，踏实工作，时刻为企业着想，并为维护企业形象尽心尽力。

3. 食品卫生规定员工在食堂就餐时，要保持精神头、性格积极，注意个人卫生，爱护公共设施，不可在餐厅抽烟、吃零食，不要向食物中滴落洒水或鼻涕等污水。

4. 违规处理（1）对违反本制度的员工将给予警告、扣发工资、责令整改等处理。

（2）若造成公司经济损失，应按照有关规定追究责任。

（3）违反国家相关法律法规，将按照法律法规处理。

五、文件解释本制度的解释权属企业领导，如有需要，可以进行调整，调整后应及时向员工公布。

员工仪容仪表规范制度一、总则为维护自身及公司形象,在交往和交谈的过程中给顾客留以好的印象，特制定以下礼仪规范:二、仪容仪表规定着装：上班时间一律穿工装,戴工牌,穿工鞋，指定颜色丝袜和头花。

操作间工作人员，美容师操作时必须戴一次性口罩和帽子。

所有工作人员工衣保证至少一周清洗一次,保持干净,整洁无污点,无异味。

发型：发式干净整洁,长发必须盘头统一佩戴头花,男士头发要前不附额,侧不掩耳,背不及领，保证无头屑,无异味。

妆容：女士淡妆上岗，忌浓妆艳抹。

男士要把胡须刮干净，鼻毛不能外露。

淡妆标准要求步骤：基本化妆（粉底）、眉毛修饰、画眼线、涂眼影、抹睫毛膏、涂口红、检查化妆效果。

饰品：材质要统一，款式不可过于夸张，配饰不可过多，上班时间不可以戴脚链；所有工作人员指甲不能太长，不允许涂透明色、肉色以外颜色的指甲油。

美容师因工作原因，美容师手部不可戴任何饰物（包括戒指、手表），指甲长度不能超过一毫米。

三、个人行为1、在店内不可高声交谈，不能发出怪音或打响指；2、在店内不可使用带有冒犯性和粗鲁的言语；3、工作中不可与同事吵架、打架；4、保持良好的站、坐、走的姿势，不倚靠墙壁或家具；5、在直接面对顾客的场所里，不允许衣冠不整、未穿鞋在营业区上停留走动；6、有礼有节地对待顾客与同事；7、在工作中要面带微笑，会使人愉快、也令顾客倍感舒适站姿要求：女士站成左丁字步，即两脚尖稍稍展开，左脚在前，将左脚跟靠于右脚内侧前端，腿绷直并严，腰背挺直，双手在腹前交叉，右手握左手的手指部分，使左手四指不外露，左右手大拇指内收在手心处。

坐姿要求：轻缓的走到座位前，转身后两脚成小丁字步，左前右后，两膝并拢的同时上身前倾，向下落座。

如果穿裙装，在落座时要用双手在后边从上往下把裙子拢一下，以防坐出褶皱或裙子被打折坐住而使腿部裸露过多。

坐下后，上身挺直，双肩齐正两臂自然弯曲，两手交叉叠放在两腿中部，并靠近小腹。

两膝并拢，小腿垂直于地面，两脚保持小丁字步。

仪容仪表行为规范规章制度一、总则为规范员工在工作和生活中的仪容仪表行为，提高整体形象，增强企业文化，树立良好的企业形象，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司全体员工，包括实习生和兼职人员。

三、工作服装要求1. 工作日：正装。

男士应穿着西服或衬衫搭配西裤，女士应穿着职业套装或衬衫搭配裙装。

2. 周末：休闲。

可以穿着休闲裤、T恤或POLO衫等，但不可穿着过于随意或暴露性感的服装。

3. 会议和活动：正装。

工作会议、客户拜访和企业活动应穿着正式的职业服装。

4. 特殊场合：根据实际情况。

如公司举办庆典或外出参加活动时，员工应穿着合适的服装。

四、仪容要求1. 发型要整洁，不可过长或过短；女士可梳理成简单的发髻或扎马尾。

2. 不可染发、烫发或做过于夸张的发型。

3. 不可留胡子。

男士应保持面部清洁，不可长时间不修剪胡子。

4. 不可戴有过大或过于花哨的耳环、项链或戒指。

5. 不可化浓妆或过于浓重的香水。

6. 不可纹身或身穿带有暴力、色情等不良图案的服装。

五、行为规范1. 不可在工作场所吸烟或喧哗大声。

2. 不可在工作场所吃零食或带有刺激性气味的食物。

3. 不可在工作场所穿拖鞋或露脚趾的凉鞋。

4. 不可在公共场所大声喧哗或说脏话。

5. 不可在任何情况下擅自迟到或早退。

6. 不可在工作场所大声嚷嚷或发脾气。

7. 不可穿着过于暴露或暴露性感的服装工作。

8. 不可随地吐痰或乱扔垃圾。

9. 不可在公共场所裸露背部或腹部。

10. 不可在工作场所玩手机或聊天。

11. 不可在公共场所使用手机或听音乐时音量过大。

六、违规处理1. 一经发现有员工违反本规定的行为，将视情节轻重给予警告或扣发工资的处理。

2. 多次违规或恶意违规者，将纳入公司管理黑名单，影响员工晋升和奖金发放。

七、附则本规定自发布之日起生效，如有需要调整的地方，将另行通知。

如个别员工有特殊情况需调整服装和仪容要求，可向人事部提出申请，并经相关部门负责人批准。

以上为仪容仪表行为规范规章制度，希望全体员工遵守，共同维护公司形象，提升工作效率。

企业员工仪容仪表礼仪企业员工仪容仪表礼仪（精选5篇）企业员工仪容仪表礼仪篇11.仪表规范① 日常着装必须干净、大方和得体。

② 因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。

③ 参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美观。

2.仪容规范① 容貌修饰自然端庄，不过于张扬。

② 面部保持洁净，头发梳理整齐。

③ 男职工不留长发，不蓄长胡须;女职工不烫怪异发型，化妆自然得体。

④ 神态自信，举止稳重，禁忌粗俗行为。

⑤ 常面带笑容，保持开朗，营造和谐、融洽的氛围。

3.仪态规范① 站姿：腰身挺直，禁忌躬背哈腰;不随意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨，双腿不可不停地抖动。

② 坐姿：从容就坐，动作轻稳(男士腰背挺直，女士坐姿文雅自然);离座稳重，非固定椅子须放回原处。

③ 走姿：上身保持正直，双肩放松，目光平视。

4.言语规范① 用语礼貌，多用敬语、谦语，如"您、请、谢谢、对不起'等，不说脏话、忌语。

② 热情、诚恳，语气平和，手势得当，切忌用手指人和拉拉扯扯。

③ 不要随意打断他人讲话或心不在焉，切忌打听他人隐私和贸然提问。

④ 目视交谈对方，适时点头、应答。

⑤ 说话时间长短适度，切忌滔滔不绝。

⑥ 会议、接待等场合宜讲一般话。

5.办公规范① 以职务或职称称呼上级，以职务或同志等称呼同事，以先生、女士等称呼患者和宾客。

② 遇到同事、患者和宾客，见面先问好，面带微笑，言语礼貌。

③ 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

④ 上班时间不做与工作无关的事务。

6.电话规范① 电话铃响三声之前接听，超过三声接听时主动道歉。

② 要有明朗的心情，以对方看着自己的心态去接听电话。

③ 接起电话，清晰地说"您好，这里是'。

④ 接听过程中语音清晰、语气自然、语速适中、语调平和，切忌心不在焉、敷衍应付。

⑤ 接到打错的电话，礼貌说明，尽量提供帮助。

⑥ 通话完毕，礼貌道别，轻放电话(备注：地位高者或患者主叫者先挂)。

公司员工仪容仪表规范
1.头发要保持干净整齐、无异味、无头屑；头发不宜过短，不剃光
头，不漂染或留怪异的发型；女士头发长于肩部应束发；男士鬓角不宜长耳部、发尾长度不触及衬衫领口。

2.指甲应经常修剪，保持清洁；男士不得蓄须；工作期间尽量不吃
有异味食物，保持口气清洁；女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹。

3.个人卫生方面：
五勤：洗澡、理发、刮胡须、刷牙、剪指甲
五不：不在公众场合掏耳朵、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠、不掏鼻孔
三要：工作前后洗手、大小便洗手、早晚要涮口
二注意：不吃异味食品、不打喷嚏、不咳嗽。

员工仪容仪表礼仪的规范标准仪表就是人的外表，包括容貌、姿态、个人卫生和服饰，是人的精神面貌的外在表现，良好的仪表体现了公司的气氛、档次、规格、员工必须讲究仪表。

下面是小编为大家搜集整理出来的有关于员工仪容仪表礼仪的规范标准，欢迎阅读!一、仪表的要求如下：A、着装要清洁整齐，上班要穿工衣，工衣要干净速齐，钮扣要齐全，并扣好，不可敞胸露怀，衣冠不正，工牌要佩带于左胸前，不能将衣袖、裤子卷起，女工作人员穿裙子，不可露袜口，应穿肉色袜子，系领带时，要将衣服下摆扎在裤腰内，穿黑色皮鞋并要保持光亮。

B、仪容要大方，指甲要常修剪，不留长指甲，不涂有色的指甲油，发式要按公司规定要求，男士不留长发，发脚以不盖耳部及后衣领为宜，女士不留怪异发型，头发要梳洗正齐，不披头散发，前发不遮眼，后发不过肩，使用统一的发夹。

C、注意个人卫生，爱护牙齿，男士坚持每天剃刮胡须，鼻毛不准出鼻孔，手要保持清洁，早晚要刷牙，饭后要漱口，勤洗澡防汗臭，上班前不吃异味食品及不喝含酒精的饮料。

D、注意休息好，充足睡眠、常做运动，保持良好的精神状态，不要上班时面带倦容。

E、女士上班要淡妆打扮，但不准戴手镯、手链、戒指、耳环及夸张的头饰，戴项链不外露，男女不准戴有色眼镜，化妆要干净、清爽，非油腻外貌。

每日上班前要检查自己的外表，在公共场所需正理仪表时，要到卫生间或工作间，到客人看不到的地方，不要当着客人的面或在公共场所正理，上班之前，前后台工作人员都要检查自己的仪表，做到着装正洁后方可上岗。

F、自我测试：礼仪方面：主动与客人打招呼，微笑热情地接待客人，使用敬语，使用普通话、粤语、英语。

仪表方面：衣装正洁，没有开线、带钮扣等。

仪容方面：脸部清洁、头发清爽无异味、勤剪指甲。

仪态方面：工作中行、走、站、坐、蹲、姿势要规范、美观。

表情方面：精神饱满振作愉快，面带笑容，热情适度，自然大方，不可有倦态情绪或冷面孔待人，语言准确，声音柔和，不许大声说话等。

你做到了吗?仪容：仪容指人的容貌：是指人的容貌、形体和体态谐调美;*是指内在美的外表体现，内在美是本质。

公司仪容仪表制度一、目的和适用范围为了维护公司形象，加强员工仪容仪表的管理，提高员工形象素养和工作效率，特订立本制度。

该制度适用于公司全体员工，包含全职员工、兼职员工和实习生等。

二、员工仪容仪表的要求1.服装要求–员工应穿着乾净、得体的服装。

禁止穿着过于暴露或不乾净的服饰。

–女员工应避开穿着过于高跟、过于鲜艳的鞋子。

–员工应依据工作环境的不同合理选择服装。

正式场合应穿着正式商务服装，非正式场合可以适当选择休闲服装。

–禁止穿着带有军旅、政治性标志以及不合时宜的服装，维护良好的工作氛围。

2.个人卫生要求–员工应保持清洁、乾净的发型，并修剪整齐的指甲。

–员工应保持面部干净，禁止大面积留胡须、大胡子或不合理的化妆。

–员工应注意口腔卫生，禁止嘴里含有口香糖、瓜子等食品。

–员工应注意体臭问题，禁止烟酒气味过重。

3.饰品和化妆要求–员工佩戴饰品应遵从简约、得体的原则，禁止佩戴过多的饰品。

–禁止佩戴过于夸张或具有攻击性的饰品，以免影响他人正常工作和沟通。

–员工的化妆应以淡妆为主，不得过分浓重或夸张，以保持自然和谐的形象。

4.发型要求–员工的发型应保持整齐、清洁，禁止染发颜色过于花哨或不符合职业要求。

–男员工头发应整齐修剪，禁止留长发或不合理造型。

–女员工发式应以简洁、大方为主，不得过分夸张或影响工作。

三、仪容仪表管理注意事项1.公司将定期对员工的仪容仪表进行检查，违反本制度的将依据公司相关规定进行相应处理，包含口头警告、书面警告、记过、降职、停职、解聘等处理措施。

2.由于不同职位的员工可能有不同的工作性质和场合需求，各部门经理应依据岗位要求订立具体的仪容仪表管理细则，员工应依照相关细则进行着装、装扮和管理。

3.公司将定期组织员工仪容仪表的培训，包含形象管理、穿着技巧、化妆技巧等方面的培训，提高员工形象素养和仪容仪表意识。

4.员工应相互关怀和监督，当发现同事存在仪容仪表方面的问题时，可以提出适当的建议或提示。

但应注意用语得体，避开损害他人敬重自己心。

仪容仪表检查标准一、头发：1、保持头发干净、梳理整齐、美观大方、无头屑；2、保持头发长短适宜，发型大方得体，不可染发、烫或剪各种怪异发型。

男员工前不过眉，侧不过耳，后不过领，不得剪太短或光头；女员工发型长发需统一扎起，并允许使用黑色布圈或发绳盘好；要端庄大方，短发不能太短，前额留海不得过眉，不可散落，两边鬓发应梳或用黑色或暗色发夹夹起。

二、面部1、保持脸部的干净、整洁，客人视线可及的颈部不得露出项链。

2、男员工每日剃须、嘴唇需用唇膏（冬天），男女员工均不得佩戴耳、鼻环，女员工最多可配戴一副式样简洁、直径不超出5毫米的银色、透明钻颜色或纯黄金材质的耳钉或耳针。

3、女员工须化淡妆：标准：女员工须化淡妆，嘴唇可用唇彩或唇蜜代替；眉毛用黑色或咖啡色，眼影用浅色，不可过浓（楼助阿姐除外）。

三、手部：1、保持手部干净、整洁（冬天需用护手霜）。

2、指甲必须保持干净，修剪整齐，指甲长度不可超过指头末端；不得涂任何颜色指甲油（含无色透明）。

3、不得佩戴除手表以外的其它饰物（如：手镯、手链等均属于禁止范围）]四、脚部：1、保持脚的干净、整洁，不可有异味，不得佩戴脚链。

2、（皮鞋）鞋子需穿酒店统一发放的工鞋，或者自行购买的个人鞋子，但必须保证所穿鞋子颜色与工鞋一致，鞋子上不能有过多的装饰物，禁止穿凉鞋。

工鞋应保持干净、无损、安全、完好状态，皮鞋应保持光亮。

3、袜子（黑色、棕色）应经常换洗，保持整洁，无异味等。

五、身体：男女员工均不能刻有纹身。

六、工衣：1、工衣必须保持整齐、清洁、熨烫平整、无破损，破损的工衣必须拿到布草房修补。

2、纽扣必须保持完整，要全扣好，不得敞开，挽起裤脚、衣袖，干部领带必须整齐、干净。

3、工衣衣袖、衣领处、制服衬衣领口，不得显露个人衣物，工衣口袋中不允许放过多钥匙、零钱、笔记本等凸出物品，西装上袋不可插笔。

4、不得当众整理自己的衣服，如需要，应回到备餐间或洗手间整理。

5、秋衣穿着应与工衣搭配得体，如：秋衣的颜色或图案不能显露出来；冬季穿在工衣内的秋衣应为黑色或棕色，且衣领和袖子等不得显露在外。

员工仪容仪表管理规定员工仪容仪表管理规定为规范公司员工的仪容仪表，培养专业、严谨的工作作风，做好公司规范化管理，塑造___员工积极向上、朝气蓬勃的精神风貌，更好地展现公司形象，制定了员工仪容仪表及规范着装的规定。

一、员工仪容仪表及着装的基本原则员工上岗时，仪容仪表和着装应端庄、大方、得体，要保持干净整洁和良好的个人卫生，行为举止要积极向上。

二、仪容一）男员工不得蓄须，不得留长发，头发长度前不压眉，侧不掩耳，后不过领。

不得烫发、染发或佩戴夸张饰品。

二）女员工应化淡妆，不得染彩发，发型要整齐精干。

不得佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品，不得留长指甲，不得染甲。

员工要保持良好的个人卫生惯，经常洗澡，上班时身体不得带有异味或有口臭。

三、着装公司统一配发工装的员工，工作时必须整齐穿着全套工装上岗。

未配发工装的员工，应遵循以下着装规定：一）男员工春、秋、冬季在办公区域上班或外出办公必须穿黑色或深色西装，打领带；夏季应穿白色衬衫（有条纹衬衫应以白色为主色，服装配色不超过三种），黑色或深蓝色长裤，衬衫应束在长裤内。

服装要干净、熨烫整齐、无污渍。

在出席重要会议或庆典场合时，春、秋、冬季应穿黑色或深蓝色西服套装，打领带；夏季应穿黑色或深蓝色长裤，长袖或半袖白色衬衫打领带。

二）女员工春、秋、冬季在办公区域上班或外出办公应着深色职业装，配深色长裤或及膝商务裙；夏季应着深色职业套装或浅色职业套装。

在出席重要会议或庆典场合时，春、秋、冬季应着黑色或深蓝色职业套装，夏季应着深色职业套装或浅色职业套装。

三）禁止穿T恤、汗衫、背心、超短裙、紧身衣裙、短裤、无袖休闲装和牛仔裤到公司上班。

四）员工在上班期间，应统一穿深色皮鞋，要保持皮鞋光亮整洁，禁止穿运动鞋、拖鞋、厚底休闲鞋上班。

五）工作时间不得穿着带有与本公司业务相同或相近的其他公司名称或标志的服装。

六）员工着装要干净、熨烫整齐，无污渍，无少扣、开线、撕裂、破损等情形，鞋袜搭配要适当。

幸福林花木效劳员工仪容仪表规第一章总则一、目的1、为统一公司形象标准，树立和保持良好的社会形象，进一步规化管理，特制订本规；2、本制度是对公司全体员工发展仪容仪表规监视与管理的根本依据；二、合用围合用于公司全体在职员工；三、职责1、行政部负责仪容仪表的监视；2、全体员工根据本制度之规定执行；第二章仪容、仪表一、着装规定每周一至周五必须按规定着工装；1、男员工着装：冬季：西装+西裤+长袖衬衫+领带+黑色皮鞋夏季：西装+西裤+短袖衬衫+黑色皮鞋1.1 西装套装：套装或者单西搭配西裤均可，西装颜色以单一、简单、慷慨为主，保持干净、平整、无异味；西裤的长度应正好触及鞋面；冬天保暖衣裤不得从领口、袖口或者裤管口露出等；1.2衬衫：衬衫须挺括、整洁、无皱折，特别是领口；长袖衬衫袖子应以抬手时比西装衣袖长出 2CM 摆布为宜，领子应略高于西装领，下摆要塞进西裤；注意领口和袖口要保持干净；袖口的扣子需扣好，不得高挽袖口；保持衬衫的干净、无异味。

1.3领带：领带要求干净、平整不起皱；领带的长度要适宜，打好的领带节必须与衬衣领口扣紧，不能松松垮垮，领带节必须位于摆布衣领正中间，领带尖端恰好触及到皮带扣；1.4 鞋袜：袜子：袜子宁长勿短，以坐下后不露出小腿为宜，袜子着黑色；皮鞋：着西装一定要搭配黑色皮鞋，且要上油擦亮，保持鞋子的光亮及干净，不能穿皮凉鞋，网眼皮鞋等裸露脚指的非正装皮鞋；2、女员工着装冬季：西装+裙+长袖衬衫夏季：西装+裙+短袖衬衫2.1 西装套装：保持西装干净，平整、不起皱；2.2 正装裙子：要穿得端端正正，上下对齐；裙子上不添点缀；2.3 衬衫：衬衫必须合身，面料应轻薄柔软；不挽袖，不漏扣，不掉扣，领口与袖口处要保持干净；衬衫颜色应与西装搭配协调；2.4 鞋袜：以“舒适、整洁、搭配协调〞为原则鞋子：平跟或者中跟黑色皮鞋；搭配正装不能穿拖鞋、凉拖、布鞋、动动鞋等休闲鞋；鞋跟不宜过高、过细；袜子：袜子无破损、无脱丝，裙角或者裤角不漏袜口；忌穿网状带点和有花纹的丝袜，袜色要与衣服搭配，以肤色或者纯色为主；二、发型修剪、梳理整齐，保持干净无头屑、无异味，不染烫怪异发型；1、男员工：整齐的短发，一律侧不盖耳、后不及衣领；制止剃光头；2、女员工：发型梳理整齐，一律前不挡眉眼、不留怪异发型；三、化装女员工上班适当淡妆，不允许浓妆艳抹；防止使用气味过浓的香水和化装品；四、个人卫生身体不得有汗臭味，应该做到勤洗澡、勤换衣、勤理发、无体味；鞋袜清洁、无异味，保持个人卫生；上岗前和工作餐时不得饮酒〔特殊情况除外，如：款待客户〕，不吃含刺激性气味的食物，做到口中无异味；五、仪容仪表的检查与考核1、各部门应加强对员工仪容仪表方面的管理和要求，催促员工自觉遵守公司规定；2、员工着装作为行为绩效考核的重要容，员工每天上班前应注意检查自己的仪表，综合部于每天早上发展定期检查，并严格考核；3、对于违反公司着装要求的行为，综合部将针对具体情况发展相应处分和通报批评。