沟通能力提升课程沟通技巧讲师姜博仁
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课程发布高峰论坛邀请函尊敬的各位老师各位朋友:由北京XXXXXX举办的第四届“师博会”定于5月15-17号在北京举办,师博会为培训机构搭建课程采购平台、同时也为培训师提供自我课程展示的机会,欢迎有项目需要推广的朋友合作,有优秀老师也可以推荐。
届时我们将邀请近几十位位实力老师现场展示精彩课程,另外有多个培训项目发布,为达成您的业务拓展和市场需求,请提前联系会务组,我们将全程协助您落实好相关工作。
规模将限制在200人以内,请大家提前报名。
会议详情:时间:2012年5月15-17日地点:北京主办单位:协办单位:媒体支持:活动日程安排日期时间活动内容5月14日15:00-18:00 入住酒店5月15日7:30-8:15 早餐8:15-8:45 签到入场8:45-9:00 主持人致词9:00-10:00张诚笃:著名国学应用大师,中国传统文化传播者。
曾以“从《孙子兵法》到企业谋略”为题,在清华、西北大学等多家著名高校和百余家企业做专题演讲。
演讲主题:《孙子兵法与商战》10:00-10:35王鉴:原世界500强美国辉瑞公司CAPSUGEL事业部中国区市场经理,精于顾问式销售、大客户管理等领域的培训与咨询。
资深销售培训专家、实战导师。
南京大学商学院MBA核心课程班专家讲师。
主题演讲:《如何拿下培训大单》10:35-10:50 茶歇10:50-11:00 李振一:北大民经院对外合作部副主任《解读北大合作政策》11:00-12:00潘柏荣:《基本功》北大EMBA企业咨询实践操作班项目说明12:00-13:00 午餐13:00-15:00刘少华老师销讲专场:(CBC资本模式)金融资本领域销讲公司金融与公司治理专家现任伯格资本合伙人、美国注册财务策划师学会会员清华大学总裁班、北京大学EMBA总裁班特邀教授国家发改委培训中心特聘专家、《企业融资筹划》主编曾任职于多家上市企业,创办高科技企业海外上市,后担任私募股权投资基金合伙人。
【姜博仁老师课程选择指南】致企业培训专员或培训机构的培训顾问!内容提要:1)姜老师主要讲哪方面的课程?2)姜老师的课程核心精髓是什么?3)姜老师的课程一般讲几天?4)姜老师的课程适合给哪个层次的人听?5)姜老师的课程独特性体现在哪里?==============================================================================一、姜老师主要讲哪方面的课程?姜博仁老师开发了2个系列的内训品牌课程,能根据不同企业的差异化需求,作出适当调整:1.《深海领导》®1)《深海领导》之【用人本管理打造企业高效执行力】;2)《深海领导》之【用管理心法打造高绩效团队】;3)《深海领导》之【管理者的领导力提升】;4)《深海领导》之【带人带心的领导艺术】;5)《深海领导》之【管理者识人与用人的智慧】;6)《深海领导》之【非人力资源经理的人力资源管理】;注:以上主题尽管不同,但其实都是一个课程大纲---《深海领导》,请知悉!2.《天赋密码》®1)《天赋密码》之【MWM高效沟通】;2)《天赋密码》之【MWM高效招聘】;3)《天赋密码》之【MWM生涯规划】;4)《天赋密码》之【MWM组织行为】;注:以上主题和内容都有差异,但是基于一个核心---《天赋密码》而调整的,请知悉!以下课程名称也曾经应内训客户的要求而使用过,尽管名称上有差异,但姜老师讲授的核心内容还是《深海领导》和《天赋密码》所包含的课程内容!诸如:1)【管理从心出发】2)【沟通从心开始】3)【领导行为风格】4)【领导与领导艺术】5)【从技术走向管理】6)【高绩效管理沟通】7)【换位思考与有效沟通】8)【打造管理者的行为领导力】9)【塑造管理者的性格领导力】10)【如何塑造管理者的性格魅力】11)【成就你的超凡影响力和领导力】12)【经理人管理技能和领导力提升技巧】13)【重塑管理者】14)【企业识人用人策略】15)【战略执行与企业用人策略】16)【员工职业规划与绩效发展】17)【打造管理者的核心领导力】18)【慧眼识人,管理者洞察力提升】19)【如何快速识别有潜力的管理者?】20)【如何选人、用人、育人、留人?】21)【人力资源经理向经营教练的跨越】22)【高绩效团队建设与人力资源管理实务】23)【加强团队建设与管理,提升人才培养能力】24)【招聘与面试技巧】25)。
发现员工的“ 心弦” 去塑造能够打开心锁的“ 万能钥匙” ,用行为基因能量旋律匹配的方法疏通组织成员之间衔接的“ 经络” 和“ 神经” ,增强组织综合免疫力而从根本上避免管理问题的发生,突出“ 管事理人” 的新时代人性化管理哲学,让学员自我开窍生发智慧而成为一流的管理高手,释放出组织因共识而产生聚合的力量。
课程大纲
第一单元:
了解自我 ---了解差异,知己知彼
• 智慧破解
• 应用解码:破解不同年代员工群体的管理密码• 案例解码
• 如何快速识别一个人的“ 天赋密码”
智慧破解
• 解开“ 心灵契约” 的密码;
• 破解【自动自发】的智慧法门:水性理论
应用解码:
破解不同年代员工群体的管理密码• 60后群体自动自发的管理密码; 80后群体自动自发的管理密码;
90后群体自动自发的管理密码;
案例解码
电影《阿凡达》带给我们的管理启示
电影《盗梦空间》带给我们的管理启示
离职面谈带给我们的启示
危机沟通带给我们的启示
如何快速识别一个人的“ 天赋密码” FACES 行为基因及 MWM®行为能量频谱? • 如何识别并管理天性里‘ 老虎基因’ 居主导的人?
• 如何识别并管理天性里‘ 孔雀基因’ 居主导的人?
• 如何识别并管理天性里‘ 猫头鹰基因’ 居主导的人? • 如何识别并管理天性里‘ 熊猫基因’ 居主导的人 ?
如何识别并管理天性里‘ 变色龙’ 行为主导的人?
第二单元:
管理自我 ---尊重差异,因势利导
如何运用 FACES 行为基因能量差异调整“ 心灵契约” 的频道
• 解析 [老虎型 ]特征明显的人的沟通语言及方法• 解析 [孔雀型 ]特征明显的人的沟通语言及方法• 解析 [熊猫型 ]特征明显的人的沟通语言及方法• 解析 [猫头鹰型 ]特征明显的人的沟通语言及方法
如何运用 FACES 行为基因能量差异调整与上司建立“ 心灵契约” 的频道?
• 解析 [老虎型 ]特征明显的上司的沟通语言及方法• 解析 [孔雀型 ]特征明显的上司的沟通语言及方法• 解析 [熊猫型 ]特征明显的上司的沟通语言及方法• 解析[猫头鹰型 ]特征明显的上司的沟通语言及方法
如何运用 FACES 行为基因能量差异调整与下属建立“ 心灵契约” 的频道?
• 解析 [老虎型 ]特征明显的下属的沟通语言及方法• 解析 [孔雀型 ]特征明显的下属的沟通语言及方法
• 解析 [熊猫型 ]特征明显的下属的沟通语言及方法• 解析 [猫头鹰型 ]特征明显的下属的沟通语言及方法
如何运用 FACES 行为基因能量差异找到“ 心灵契约” 的“ 密码” ?
• 解析 [老虎型 ]特征明显的人的沟通“ 甜点” • 解析 [孔雀型 ]特征明显的人的沟通“ 甜点”
• 解析 [熊猫型 ]特征明显的人的沟通“ 甜点” • 解析 [猫头鹰型 ]特征明显的人的沟通“ 甜点”
我们需要改善
• 人际沟通• 销售绩效• 团队协作• 社交关系• 岗位选择
• 客户服务• 职业规划• 处理冲突• 设定目标
• 学员能够认识自我,发现自身优势与能力类型 , 发现自己的认识“ 盲区” 、个性上的优劣势以及与其他人之间的天然相容度,将自身的内在需求清晰化 , 在个人塑造超凡影响力进程中选择适合自己的发展路径,从而更好地管理和完善自己,争取扬长避短,做最好的自己
• 学员能够客观认识他人,运用性格分析方法更加科学地了解对方与自己的差异,掌握有效沟通的技巧,提高沟通的有效性与建设性,并根据团队建设中的核心要素和岗位和职位特点匹配合适的人才 , 并能够根据团队成员不同的能力、个性、价值取向等差异运用适当的领导方式,发挥每个人的优势,实现个性化的激励 , 减少团队成员间的摩擦 , 增进团队的凝聚力 , 创造最大绩效 , 打造高绩效的团队 .
讲师简介
• 姜博仁老师是集企业实战、顾问、导师、教练等多角色于一身的复合型管理培训师和顶尖的企业家商道教练!他既是一位【人性解码与人才测评专家】,也是【组织系统建设专家】!
• 他具有国企、外企、私企、创业等传奇般职业背景和成功实战经营阅历,曾经是世界 500强的美国 Arrow 公司大陆销售总经理及北区首席代表;曾经担任世界500强的美国 Intel 公司 SPG 事业群中国北区销售经理;而且通晓中西文化精髓, 阴阳智慧皆通,具有明心见性的天赋,善于慧眼识人,是被学员誉为当代“ 姜太公” 的智者,还被学员誉为“ 鬼才” !
姜博仁老师
谢谢聆听!!。